Mininterno.net FORUM - AOU SASSARI- 15 POSTI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO

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AOU SASSARI- 15 POSTI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO
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Da: mah 22/03/2014 10:21:23
io sono disposto anche a scrivere al ministero se è necessario
Rispondi

Da: bisogna 22/03/2014 10:52:15
sensibilizzare arru credo
Rispondi

Da: Pepii 24/03/2014 07:38:17
Io ci sto. ripropongo una pagina facebook come luogo di aggregazione, qui su mininterno non possiamo coordinarci. Per chi fosse interessato lascio l'indirizzo della pagina:
idoneiconcorsoAOU@groups.facebook.com
Rispondi

Da: ... 24/03/2014 10:32:00
non riesco a capire perché non ci possiamo coordinare da qui
Rispondi

Da: diludisione 24/03/2014 10:37:45
O Pepii, io non mi sono mai registrato su facebook e non voglio iniziare proprio ora... Mi se me la smetti mi di lanciare queste idee malsane gazz..
Rispondi

Da: l'' 24/03/2014 10:54:46
inter ha perso di nuovo hahahahaha
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Da: mah 24/03/2014 10:57:35
anche io non ci sono su facebook. facciamo tutto da qui, non ho nulla da temere. prepariamo una lettere la si pubblica qui e poi si spedisce all' assessore.
Rispondi

Da: Pepii 24/03/2014 11:53:47
come non detto. Poi se non viene diludisione per me è inutile :D
Rispondi

Da: scusate 24/03/2014 12:46:55
Vorrei sapere diverse cose sulla lettera:
1. Chi la scrive, chi la spedisce e con quale modalità, chi la firma.
2. Cosa si vuole mettere in risalto, che toni si vogliono usare.
3. A chi è indirizzata. Arru? Pigliaru? Entrambi?
Rispondi

Da: mah 24/03/2014 13:38:15
1) la scriviamo insieme, chi di voi a piu attitudine alla bella scrittura (io ho idee ma non sono bravissimo ad esporre)
2) mettiamo in risalto che molt di noi si ritrovano a fare lo stesso concorso per lo stesso ente parecchie volte (il comparto è sanitario e come sei gia idoneo da una parte dovresti esserlo dall' altra). mettiamo in risalto che le graduatorie devono essere uniche per tutto l' ente sanitario e perciò di utilizzare le graduatorie in tutti gli enti asl dell' isola utilizzando obbligatoriamente le convenzioni. Da parte loro ne conviene il risparmio di denaro pubblico. E sopratutto cosa molto importante che i vari profili professionali all' interno dell' azienda vadano a ricoprire i propri ruoli. Mancano infermieri perché molti sono in ufficio o per lo meno stanno ricoprendo funzioni che spettano solo agli amministrativi. (Provate ad andare all' ex ospedale Contu allo sportello cup ci sono due infermiere professionali che svolgono un ruolo amministrativo. Ho chiesto io personalmente mentre prendevo appuntamento e mi hanno risposto anche con grande orgoglio"noi siamo infermiere professionali" perciò in reparto a lavorare) I toni devono essere quelli di gentilezza e pacatezza per un istituzione.
3)La indirizziamo ad nuovo assessore e anche al presidente della regione se per vi va bene.
Rispondi

Da: mah 24/03/2014 13:38:56
scusate "ha" e gli altri errori, ho scritto di getto!
Rispondi

Da: duepunti 24/03/2014 15:02:26
dando un'occhiata vedo che c'è l'intenzione di mandare una mail ad arru ma anche pigliaru,è corretto?secondo me l'idea può essere anche buona..ma quanti sarebbero disposti ad inviarla?pensavo che magari qui si discuta un testo definitivo che trova tutti d'accordo,poi ognuno manda la mail a propria firma sia ad arru che a pigliaru..voi che dite?chiaramente per fare un minimo di presa ci vorrebbe un coinvolgimento numerico almeno discreto..
Rispondi

Da: duepunti 24/03/2014 15:10:07
magari anche a ganau in virtù del fatto che essendo di sassari,è a conoscenza anche più degli altri della situazione e del ruolo importante che ha
Rispondi

Da: Pepii 24/03/2014 15:10:30
la proposta di duepunti mi trova d'accordo. Propongo di inviare la mail anche a Ganau, in quanto già ben informato su ciò che accade in ASL e AOU.
Rispondi

Da: mah 24/03/2014 15:25:13
Paura ragazzi, giravo adesso per gli altri forum di altri concorsi statali. C' è il panico ovunque per la storia degli 85mila esuberi che secondo le idee circolate prevede mobilita totale del personale e blocco del turnover. che ne pensate ?
Rispondi

Da: duepunti 24/03/2014 15:40:56
io penso che allarmarsi ora come ora,non valga la pena.credo che uscirà fuori una spending fortemente ridimensionata rispetto alle slide di cottarelli per mezzo milione di motivi.prima di impanicarsi è meglio attendere.e comunque cottarelli ha già specificato che la sanità ora come ora è un sistema sostenibile,ne deduco quindi che i tagli non incideranno.aggiungo che qualche giorno fa lorenzin parlava di un piano di risparmi di spesa che funge da ampliamento del personale.
Rispondi

Da: mah 24/03/2014 15:46:01
speriamo duepuntini. ora diamoci da fare per compilare questa lettera
Rispondi

Da: trepuntini 24/03/2014 16:22:53
Ragazzi, io sto buttando giù un testo. Peraltro, avevo già scritto una lettera all'assessore. La trovate a pag. 127 del forum.
Comunque, vi metto quello che ho scritto sino ad adesso. Non è finita, ci manca la conclusione, ma ora devo andare. Voi, nel frattempo, aggiungete, togliete, modificate, fate come volete. Ci vediamo più tardi...
Preg.mo Presidente della Regione Sardegna
Preg.mo Presidente del Consiglio regionale
Preg.mo Assessore alla Sanità

Preg.mi Presidenti ed Assessore,
Scriviamo la presente in qualità di idonei utilmente collocati nelle graduatorie per Assistenti e Collaboratori Amministrativi Categorie C e D, di recente formazione a seguito di concorso svoltosi presso l'AOU di Sassari.
Il nostro intento è quello di portare alla Vs. attenzione un problema, qual è quello degli elevati costi sostenuti dalle ASL e dalle AOU per il reclutamento del personale, ma anche una oltremodo evidente soluzione qual è l'effettivo uso reciproco delle graduatorie fra i diversi Enti.
Tutti noi, ad esempio, abbiamo avuto modo di osservare passivamente la condotta della ASL di Nuoro, che, a fronte di una graduatoria valida ed efficace come la nostra e dalla quale attingere al fine di soddisfare il proprio fabbisogno, decideva, comunque, di bandire ed espletare un proprio concorso, con evidenti quanto rilevanti esborsi di spesa. Il tutto, pur in presenza di una convenzione con l'AOU di Sassari proprio per l'utilizzo reciproco delle graduatorie, di fatto posta nel nulla sia pur, poi, puntualmente rinnovata.
Per chi, come noi, non desidera altro che mettere a frutto le proprie competenze, già peraltro accertate da una Commissione a ciò preposta, tutto ciò assume inevitabilmente il tono dell'ingiustizia.
Non possiamo, infatti, fare a meno di domandarci quale mai possa essere l'interesse sotteso che spinga a considerare più opportuno mettere in moto la macchina concorsuale, piuttosto che soddisfare prontamente e senza spesa un'esigenza imminente.
Abbiamo, quindi, avuto di modo di verificare come un meccanismo di sicura efficacia che permetterebbe, peraltro, la copertura del fabbisogno amministrativo di tutte le ASL della Sardegna, assicurando nel contempo un cospicuo risparmio, resti, allo stato, completamente inutilizzato.
Ci siamo, pertanto, preposti l'intento di portare alla Vostra attenzione il problema nella speranza
Rispondi

Da: scusate 24/03/2014 17:03:13
grazie trepuntini, mi pare un buon punto di partenza. Metterei anche e soprattutto l'accento sui rinnovi dei contratti interinali e del personale a tempo determinato, non solo delle convezioni non utilizzate. Mio parere personale, chiaro.
Rispondi

Da: mah 24/03/2014 17:04:40
ok ci siamo pero a mio avviso si ripete troppo spesso il risparmio che ne viene fuori. Cerchiamo di fare evincere il fatto che ci ritroviamo a fare gli stessi concorsi in altre aziende che sono convenzionate. e chiediamo di non farci ripetere gli stessi concorsi varie volte, e che chi ha vinto, o è idoneo in un una graduatoria, di avere la possibilità di essere collocato a lavoro mediante l' uso obbligatorio delle convenzioni.
è ottima la parte dove hai scritto che asl nuoro e aou sassari erano convenzionate tra loro ma non hanno usato la graduatoria di ss spendendo ulteriore denaro. cerchiamo di portare a conoscenza anche il fatto che a sassari ad esempio molti ruoli amministrativi sono coperti da sanitari, potre verificare lui stesso con l' esempio del cup del ex ospedale contu di ss.
Rispondi

Da: scorrimento 24/03/2014 18:05:53
perchè scrivere una lettera quando si possono richiamare atti già assunti dalla giunta regionale :
https://www.google.it/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0CDAQFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.regione.sardegna.it%2Fdocumenti%2F1_72_20080916150551.pdf&ei=LGUwU7DcGuGGywOfpYKwCw&usg=AFQjCNHynv3qzE_0B6zW7-G5TfuaN-5kdw&sig2=RRme5m236P2jvZtUw04IQQ&bvm=bv.62922401,d.bGQ
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Da: xxx 24/03/2014 18:16:05
anch'io punterei sui rinnovi dei contratti ai precari non solo sul fatto che la ASL e la AOU fanno le convenzioni e poi non le usano. Ricordiamoci che noi abbiamo fatto un concorso a tempo indeterminato e siamo in graduatoria. Interinali e compagnia bella no, stanno lavorando lì a che titolo? Incozzo?
Rispondi

Da: duepunti 24/03/2014 18:19:47
ecco consiglierei di aggiungere alla lettera il significativo documento allegato da scorrimento.oppure aggiungerei magari anche le aziende convenzionate che hanno bisogno di amministrativi attualmente (ad esempio oristano per c, olbia per d, aou ca D ecc).peccato non avere ancora certezza dell'esito di olbia per il c.ma il discorso in chiave di immediato futuro si estende anche a lei.comunque la struttura della lettera è già buona,con qualche aggiunta sarebbe già ok secondo me.ma ci vorrebbe un numero buono di persone che inviano!bisogna farsi sentire numericamente...4 gatti non bastano...
Rispondi

Da: duepunti 24/03/2014 18:23:00
si,va fatta leva sugli interinali e al risparmio conseguente.si può far presente che in periodo di crisi e di tagli appare anacronistico indire nuove procedure e nelle more del concorso avvalersi ancora di lavoro interinale,mentre si potrebbe assumere da altre graduatorie pure vicine,in una logica collaborativa e di razionalizzazione peraltro sottesa alla recentissima legge d'alia
Rispondi

Da: Pepii 24/03/2014 18:26:11
"Scriviamo la presente in qualità di idonei utilmente collocati nelle graduatorie per Assistenti e Collaboratori Amministrativi Categorie C e D, a seguito di concorso a tempo indeterminato svoltosi presso l'AOU di Sassari nei mesi di novembre e dicembre 2012"
Non è meglio specificare anche che il concorso è a t.i. e l'anno?
Rispondi

Da: mah 24/03/2014 18:40:14
bravi è cosi che dobbiamo fare. questo è lo spirito giusto. io propongo di inviarla anche alla nuova sardegna.
Rispondi

Da: Pepii 24/03/2014 18:47:35
@mah, sull'invio al giornale non siamo concordi, personalmente la manderei, ma è anche vero che informare l'opinione pubblica, paradossalmente, potrebbe andare a nostro svantaggio. Come siamo percepiti noi amministrativi dalla collettività? Non certo come figure indispensabili per la sanità, come ad es. accade per gli infermieri e i medici in primis...
Rispondi

Da: mah 24/03/2014 19:03:46
come volete, basta che ci muoviamo e facciamo sentire le nostre voci!

vi ricordate quella sentenza della cassazione che qui stesso era stata linkata che riguardava l' obbligo di assumere dalle convenzioni ?
Rispondi

Da: trepuntini 24/03/2014 19:19:27
Allora, provo a postare man mano che cambio o aggiungo, secondo le vostre indicazioni, anche con frasi non ancora chiuse, poi ditemi

Preg.mi Presidenti ed Assessore,
Scriviamo la presente in qualità di idonei utilmente collocati nelle graduatorie per Assistenti e Collaboratori Amministrativi Categorie C e D, a seguito di concorso a tempo indeterminato svoltosi presso l'AOU di Sassari nei mesi di novembre e dicembre 2012"

Il nostro intento è quello di portare alla Vs. attenzione un problema, qual è quello degli elevati costi sostenuti dalle ASL e dalle AOU per il reclutamento del personale, ma anche una oltremodo evidente soluzione qual è l'effettivo uso reciproco delle graduatorie fra i diversi Enti.
Tutti noi, ad esempio, abbiamo avuto modo di osservare passivamente la condotta della ASL di Nuoro, che, a fronte di una graduatoria valida ed efficace come la nostra e dalla quale attingere al fine di soddisfare il proprio fabbisogno, decideva, comunque, di bandire ed espletare un proprio concorso, con evidenti quanto rilevanti esborsi di spesa. Il tutto, pur in presenza di una convenzione con l'AOU di Sassari proprio per l'utilizzo reciproco delle graduatorie, di fatto posta nel nulla sia pur, poi, puntualmente rinnovata.
Per chi, come noi, non desidera altro che mettere a frutto le proprie competenze, già peraltro accertate da una Commissione a ciò preposta, tutto ciò assume inevitabilmente il tono dell'ingiustizia.
Non possiamo, infatti, fare a meno di domandarci quale mai possa essere l'interesse sotteso che spinga a considerare più opportuno mettere in moto la macchina concorsuale, piuttosto che soddisfare prontamente e senza spesa un'esigenza imminente.
Abbiamo, quindi, avuto di modo di verificare come un meccanismo di sicura efficacia che permetterebbe, peraltro, la copertura del fabbisogno amministrativo di tutte le ASL della Sardegna, assicurando nel contempo un cospicuo risparmio, resti, allo stato, completamente inutilizzato.
Altro punto che ci duole sottolineare è l'assidua permanenza presso le Aziende Sanitarie di personale interinale come a tempo determinato. Ed infatti, nonostante gli iniziali propositi di molte ASL di porre fine a tali utilizzi, responsabili di buona parte dei disavanzi di bilancio, di fatto l'impiego di tali forme persiste a discapito di figure professionali già valutate, lo si ribadisce, da apposite commissioni, come, per l'appunto, gli idonei di concorsi a tempo indeterminato.
Il superamento di tali forme di reclutamento

Ci siamo, pertanto, preposti l'intento di portare alla Vostra attenzione il problema nella speranza

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Da: Per trepuntini 24/03/2014 20:59:56
"Competenze, già peraltro accertate ..." Meglio non commentare
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 199, 200, 201, 202, 203, 204, 205, 206, 207, 208, 209, ..., 268, 269, 270, 271, 272, 273 - Successiva >>

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Da: mah	22/03/2014 10:21:23
io sono disposto anche a scrivere al ministero se è necessario
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Da: bisogna	22/03/2014 10:52:15
sensibilizzare arru credo
Rispondi

Da: Pepii	24/03/2014 07:38:17
Io ci sto. ripropongo una pagina facebook come luogo di aggregazione, qui su mininterno non possiamo coordinarci. Per chi fosse interessato lascio l'indirizzo della pagina: idoneiconcorsoAOU@groups.facebook.com
Rispondi

Da: ...	24/03/2014 10:32:00
non riesco a capire perché non ci possiamo coordinare da qui
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Da: diludisione	24/03/2014 10:37:45
O Pepii, io non mi sono mai registrato su facebook e non voglio iniziare proprio ora... Mi se me la smetti mi di lanciare queste idee malsane gazz..
Rispondi

Da: l''	24/03/2014 10:54:46
inter ha perso di nuovo hahahahaha
Rispondi

Da: mah	24/03/2014 10:57:35
anche io non ci sono su facebook. facciamo tutto da qui, non ho nulla da temere. prepariamo una lettere la si pubblica qui e poi si spedisce all' assessore.
Rispondi

Da: Pepii	24/03/2014 11:53:47
come non detto. Poi se non viene diludisione per me è inutile :D
Rispondi

Da: scusate	24/03/2014 12:46:55
Vorrei sapere diverse cose sulla lettera: 1. Chi la scrive, chi la spedisce e con quale modalità, chi la firma. 2. Cosa si vuole mettere in risalto, che toni si vogliono usare. 3. A chi è indirizzata. Arru? Pigliaru? Entrambi?
Rispondi

Da: mah	24/03/2014 13:38:15
1) la scriviamo insieme, chi di voi a piu attitudine alla bella scrittura (io ho idee ma non sono bravissimo ad esporre) 2) mettiamo in risalto che molt di noi si ritrovano a fare lo stesso concorso per lo stesso ente parecchie volte (il comparto è sanitario e come sei gia idoneo da una parte dovresti esserlo dall' altra). mettiamo in risalto che le graduatorie devono essere uniche per tutto l' ente sanitario e perciò di utilizzare le graduatorie in tutti gli enti asl dell' isola utilizzando obbligatoriamente le convenzioni. Da parte loro ne conviene il risparmio di denaro pubblico. E sopratutto cosa molto importante che i vari profili professionali all' interno dell' azienda vadano a ricoprire i propri ruoli. Mancano infermieri perché molti sono in ufficio o per lo meno stanno ricoprendo funzioni che spettano solo agli amministrativi. (Provate ad andare all' ex ospedale Contu allo sportello cup ci sono due infermiere professionali che svolgono un ruolo amministrativo. Ho chiesto io personalmente mentre prendevo appuntamento e mi hanno risposto anche con grande orgoglio"noi siamo infermiere professionali" perciò in reparto a lavorare) I toni devono essere quelli di gentilezza e pacatezza per un istituzione. 3)La indirizziamo ad nuovo assessore e anche al presidente della regione se per vi va bene.
Rispondi

Da: mah	24/03/2014 13:38:56
scusate "ha" e gli altri errori, ho scritto di getto!
Rispondi

Da: duepunti	24/03/2014 15:02:26
dando un'occhiata vedo che c'è l'intenzione di mandare una mail ad arru ma anche pigliaru,è corretto?secondo me l'idea può essere anche buona..ma quanti sarebbero disposti ad inviarla?pensavo che magari qui si discuta un testo definitivo che trova tutti d'accordo,poi ognuno manda la mail a propria firma sia ad arru che a pigliaru..voi che dite?chiaramente per fare un minimo di presa ci vorrebbe un coinvolgimento numerico almeno discreto..
Rispondi

Da: duepunti	24/03/2014 15:10:07
magari anche a ganau in virtù del fatto che essendo di sassari,è a conoscenza anche più degli altri della situazione e del ruolo importante che ha
Rispondi

Da: Pepii	24/03/2014 15:10:30
la proposta di duepunti mi trova d'accordo. Propongo di inviare la mail anche a Ganau, in quanto già ben informato su ciò che accade in ASL e AOU.
Rispondi

Da: mah	24/03/2014 15:25:13
Paura ragazzi, giravo adesso per gli altri forum di altri concorsi statali. C' è il panico ovunque per la storia degli 85mila esuberi che secondo le idee circolate prevede mobilita totale del personale e blocco del turnover. che ne pensate ?
Rispondi

Da: duepunti	24/03/2014 15:40:56
io penso che allarmarsi ora come ora,non valga la pena.credo che uscirà fuori una spending fortemente ridimensionata rispetto alle slide di cottarelli per mezzo milione di motivi.prima di impanicarsi è meglio attendere.e comunque cottarelli ha già specificato che la sanità ora come ora è un sistema sostenibile,ne deduco quindi che i tagli non incideranno.aggiungo che qualche giorno fa lorenzin parlava di un piano di risparmi di spesa che funge da ampliamento del personale.
Rispondi

Da: mah	24/03/2014 15:46:01
speriamo duepuntini. ora diamoci da fare per compilare questa lettera
Rispondi

Da: trepuntini	24/03/2014 16:22:53
Ragazzi, io sto buttando giù un testo. Peraltro, avevo già scritto una lettera all'assessore. La trovate a pag. 127 del forum. Comunque, vi metto quello che ho scritto sino ad adesso. Non è finita, ci manca la conclusione, ma ora devo andare. Voi, nel frattempo, aggiungete, togliete, modificate, fate come volete. Ci vediamo più tardi... Preg.mo Presidente della Regione Sardegna Preg.mo Presidente del Consiglio regionale Preg.mo Assessore alla Sanità Preg.mi Presidenti ed Assessore, Scriviamo la presente in qualità di idonei utilmente collocati nelle graduatorie per Assistenti e Collaboratori Amministrativi Categorie C e D, di recente formazione a seguito di concorso svoltosi presso l'AOU di Sassari. Il nostro intento è quello di portare alla Vs. attenzione un problema, qual è quello degli elevati costi sostenuti dalle ASL e dalle AOU per il reclutamento del personale, ma anche una oltremodo evidente soluzione qual è l'effettivo uso reciproco delle graduatorie fra i diversi Enti. Tutti noi, ad esempio, abbiamo avuto modo di osservare passivamente la condotta della ASL di Nuoro, che, a fronte di una graduatoria valida ed efficace come la nostra e dalla quale attingere al fine di soddisfare il proprio fabbisogno, decideva, comunque, di bandire ed espletare un proprio concorso, con evidenti quanto rilevanti esborsi di spesa. Il tutto, pur in presenza di una convenzione con l'AOU di Sassari proprio per l'utilizzo reciproco delle graduatorie, di fatto posta nel nulla sia pur, poi, puntualmente rinnovata. Per chi, come noi, non desidera altro che mettere a frutto le proprie competenze, già peraltro accertate da una Commissione a ciò preposta, tutto ciò assume inevitabilmente il tono dell'ingiustizia. Non possiamo, infatti, fare a meno di domandarci quale mai possa essere l'interesse sotteso che spinga a considerare più opportuno mettere in moto la macchina concorsuale, piuttosto che soddisfare prontamente e senza spesa un'esigenza imminente. Abbiamo, quindi, avuto di modo di verificare come un meccanismo di sicura efficacia che permetterebbe, peraltro, la copertura del fabbisogno amministrativo di tutte le ASL della Sardegna, assicurando nel contempo un cospicuo risparmio, resti, allo stato, completamente inutilizzato. Ci siamo, pertanto, preposti l'intento di portare alla Vostra attenzione il problema nella speranza
Rispondi

Da: scusate	24/03/2014 17:03:13
grazie trepuntini, mi pare un buon punto di partenza. Metterei anche e soprattutto l'accento sui rinnovi dei contratti interinali e del personale a tempo determinato, non solo delle convezioni non utilizzate. Mio parere personale, chiaro.
Rispondi

Da: mah	24/03/2014 17:04:40
ok ci siamo pero a mio avviso si ripete troppo spesso il risparmio che ne viene fuori. Cerchiamo di fare evincere il fatto che ci ritroviamo a fare gli stessi concorsi in altre aziende che sono convenzionate. e chiediamo di non farci ripetere gli stessi concorsi varie volte, e che chi ha vinto, o è idoneo in un una graduatoria, di avere la possibilità di essere collocato a lavoro mediante l' uso obbligatorio delle convenzioni. è ottima la parte dove hai scritto che asl nuoro e aou sassari erano convenzionate tra loro ma non hanno usato la graduatoria di ss spendendo ulteriore denaro. cerchiamo di portare a conoscenza anche il fatto che a sassari ad esempio molti ruoli amministrativi sono coperti da sanitari, potre verificare lui stesso con l' esempio del cup del ex ospedale contu di ss.
Rispondi

Da: scorrimento	24/03/2014 18:05:53
perchè scrivere una lettera quando si possono richiamare atti già assunti dalla giunta regionale : https://www.google.it/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0CDAQFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.regione.sardegna.it%2Fdocumenti%2F1_72_20080916150551.pdf&ei=LGUwU7DcGuGGywOfpYKwCw&usg=AFQjCNHynv3qzE_0B6zW7-G5TfuaN-5kdw&sig2=RRme5m236P2jvZtUw04IQQ&bvm=bv.62922401,d.bGQ
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Da: xxx	24/03/2014 18:16:05
anch'io punterei sui rinnovi dei contratti ai precari non solo sul fatto che la ASL e la AOU fanno le convenzioni e poi non le usano. Ricordiamoci che noi abbiamo fatto un concorso a tempo indeterminato e siamo in graduatoria. Interinali e compagnia bella no, stanno lavorando lì a che titolo? Incozzo?
Rispondi

Da: duepunti	24/03/2014 18:19:47
ecco consiglierei di aggiungere alla lettera il significativo documento allegato da scorrimento.oppure aggiungerei magari anche le aziende convenzionate che hanno bisogno di amministrativi attualmente (ad esempio oristano per c, olbia per d, aou ca D ecc).peccato non avere ancora certezza dell'esito di olbia per il c.ma il discorso in chiave di immediato futuro si estende anche a lei.comunque la struttura della lettera è già buona,con qualche aggiunta sarebbe già ok secondo me.ma ci vorrebbe un numero buono di persone che inviano!bisogna farsi sentire numericamente...4 gatti non bastano...
Rispondi

Da: duepunti	24/03/2014 18:23:00
si,va fatta leva sugli interinali e al risparmio conseguente.si può far presente che in periodo di crisi e di tagli appare anacronistico indire nuove procedure e nelle more del concorso avvalersi ancora di lavoro interinale,mentre si potrebbe assumere da altre graduatorie pure vicine,in una logica collaborativa e di razionalizzazione peraltro sottesa alla recentissima legge d'alia
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Da: Pepii	24/03/2014 18:26:11
"Scriviamo la presente in qualità di idonei utilmente collocati nelle graduatorie per Assistenti e Collaboratori Amministrativi Categorie C e D, a seguito di concorso a tempo indeterminato svoltosi presso l'AOU di Sassari nei mesi di novembre e dicembre 2012" Non è meglio specificare anche che il concorso è a t.i. e l'anno?
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Da: mah	24/03/2014 18:40:14
bravi è cosi che dobbiamo fare. questo è lo spirito giusto. io propongo di inviarla anche alla nuova sardegna.
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Da: Pepii	24/03/2014 18:47:35
@mah, sull'invio al giornale non siamo concordi, personalmente la manderei, ma è anche vero che informare l'opinione pubblica, paradossalmente, potrebbe andare a nostro svantaggio. Come siamo percepiti noi amministrativi dalla collettività? Non certo come figure indispensabili per la sanità, come ad es. accade per gli infermieri e i medici in primis...
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Da: mah	24/03/2014 19:03:46
come volete, basta che ci muoviamo e facciamo sentire le nostre voci! vi ricordate quella sentenza della cassazione che qui stesso era stata linkata che riguardava l' obbligo di assumere dalle convenzioni ?
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Da: trepuntini	24/03/2014 19:19:27
Allora, provo a postare man mano che cambio o aggiungo, secondo le vostre indicazioni, anche con frasi non ancora chiuse, poi ditemi Preg.mi Presidenti ed Assessore, Scriviamo la presente in qualità di idonei utilmente collocati nelle graduatorie per Assistenti e Collaboratori Amministrativi Categorie C e D, a seguito di concorso a tempo indeterminato svoltosi presso l'AOU di Sassari nei mesi di novembre e dicembre 2012" Il nostro intento è quello di portare alla Vs. attenzione un problema, qual è quello degli elevati costi sostenuti dalle ASL e dalle AOU per il reclutamento del personale, ma anche una oltremodo evidente soluzione qual è l'effettivo uso reciproco delle graduatorie fra i diversi Enti. Tutti noi, ad esempio, abbiamo avuto modo di osservare passivamente la condotta della ASL di Nuoro, che, a fronte di una graduatoria valida ed efficace come la nostra e dalla quale attingere al fine di soddisfare il proprio fabbisogno, decideva, comunque, di bandire ed espletare un proprio concorso, con evidenti quanto rilevanti esborsi di spesa. Il tutto, pur in presenza di una convenzione con l'AOU di Sassari proprio per l'utilizzo reciproco delle graduatorie, di fatto posta nel nulla sia pur, poi, puntualmente rinnovata. Per chi, come noi, non desidera altro che mettere a frutto le proprie competenze, già peraltro accertate da una Commissione a ciò preposta, tutto ciò assume inevitabilmente il tono dell'ingiustizia. Non possiamo, infatti, fare a meno di domandarci quale mai possa essere l'interesse sotteso che spinga a considerare più opportuno mettere in moto la macchina concorsuale, piuttosto che soddisfare prontamente e senza spesa un'esigenza imminente. Abbiamo, quindi, avuto di modo di verificare come un meccanismo di sicura efficacia che permetterebbe, peraltro, la copertura del fabbisogno amministrativo di tutte le ASL della Sardegna, assicurando nel contempo un cospicuo risparmio, resti, allo stato, completamente inutilizzato. Altro punto che ci duole sottolineare è l'assidua permanenza presso le Aziende Sanitarie di personale interinale come a tempo determinato. Ed infatti, nonostante gli iniziali propositi di molte ASL di porre fine a tali utilizzi, responsabili di buona parte dei disavanzi di bilancio, di fatto l'impiego di tali forme persiste a discapito di figure professionali già valutate, lo si ribadisce, da apposite commissioni, come, per l'appunto, gli idonei di concorsi a tempo indeterminato. Il superamento di tali forme di reclutamento Ci siamo, pertanto, preposti l'intento di portare alla Vostra attenzione il problema nella speranza
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Da: Per trepuntini	24/03/2014 20:59:56
"Competenze, già peraltro accertate ..." Meglio non commentare
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