Mininterno.net FORUM - AOU SASSARI- 15 POSTI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO

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AOU SASSARI- 15 POSTI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO
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Da: mah 24/03/2014 22:18:04
e la questione dei posti da amministrativi coperti da infermieri di qual si voglia provenienza? La cosa mi da incazzo è che sono in pianta organica come amministrativi ma sono infermieri che non hanno mai fatto un concorso per amministrativo. mettiamocelo.
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Da: Per mah 24/03/2014 23:06:38
Si ma anche se lo metti non cambia la nostra posizione... non possono intervenire per mettere una pianta organica più veritiera liberando posti, sarebbe inutile alla fine
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Da: mah 24/03/2014 23:25:42
cavolo non cambia! cambia si, sono posti in piu per noi. poi non lo so decidete a maggioranza
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Da: mah 24/03/2014 23:32:10
cmq sarebbe buono fare riferimento alla delibera pubblicata oggi e richiamare cosi un precedente
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Da: trepuntini 25/03/2014 08:28:20
avrei voluto evidenziare solo le parti modificate, ma non me lo permette

Preg.mi Presidenti ed Assessore,
Scriviamo la presente in qualità di idonei utilmente collocati nelle graduatorie per Assistenti e Collaboratori Amministrativi Categorie C e D, a seguito di concorso a tempo indeterminato svoltosi presso l'AOU di Sassari nei mesi di novembre e dicembre 2012"

L'intento è quello di portare alla Vs. attenzione alcuni problemi che, a nostro avviso, oltre a ledere i legittimi diritti ed aspettative di tanti di noi, si pongono in contrasto con l'intento di efficientamento e razionalizzazione del Sistema Sanitario che, siamo certi, caratterizzerà i Vs. interventi in questo delicato settore.

Tra i primi vi è quello degli elevati costi sostenuti dalle ASL e dalle AOU per il reclutamento del personale, a fronte del quale, però, un valido rimedio, qual è l'effettivo uso reciproco delle graduatorie fra i diversi Enti, risulta di fatto inutilizzato.

Tutti noi, ad esempio, abbiamo avuto modo di osservare passivamente la condotta della ASL di Nuoro, che, a fronte di una graduatoria valida ed efficace come la nostra e dalla quale attingere al fine di soddisfare il proprio fabbisogno, decideva, comunque, di bandire ed espletare un proprio concorso, con evidenti quanto rilevanti esborsi di spesa. Il tutto, pur in presenza di una convenzione con l'AOU di Sassari proprio per l'utilizzo reciproco delle graduatorie, di fatto posta nel nulla sia pur, poi, puntualmente rinnovata.

Per chi, come noi, non desidera altro che mettere a frutto le proprie competenze, già peraltro accertate da una Commissione a ciò preposta, tutto ciò assume inevitabilmente il tono dell'ingiustizia.
Non possiamo, infatti, fare a meno di domandarci quale mai possa essere l'interesse sotteso che spinga a considerare più opportuno mettere in moto la macchina concorsuale, piuttosto che soddisfare prontamente e senza spesa un'esigenza imminente.
Abbiamo, quindi, avuto di modo di verificare come un meccanismo di sicura efficacia che permetterebbe, peraltro, la copertura del fabbisogno amministrativo di tutte le ASL della Sardegna, assicurando nel contempo un cospicuo risparmio, resti, allo stato, completamente inutilizzato.
Altro punto che ci duole sottolineare è l'assidua permanenza presso le Aziende Sanitarie di personale interinale come a tempo determinato. Ed infatti, nonostante gli iniziali propositi di molte ASL di porre fine a tali utilizzi, responsabili di buona parte dei disavanzi di bilancio, di fatto l'impiego di tali forme persiste a discapito di figure professionali già valutate, lo si ribadisce, da apposite commissioni come, per l'appunto, gli idonei di concorsi a tempo indeterminato.
Il superamento di tali forme di reclutamento appare quindi necessario al fine di garantire la professionalità delle risorse. Ma dovrà anche e necessariamente accompagnarsi, a nostro avviso, ad una razionalizzazione dello stesso sistema di reperimento del personale. Come, infatti, riconosciuto dalla stessa Regione Sardegna con Deliberazione 50/13 del 16.09.2008, il continuo ripetersi
Ci siamo, pertanto, preposti l'intento di portare alla Vostra attenzione il problema nella speranza
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Da: trepuntini 25/03/2014 08:29:52
poi sistemiamo anche le ripetizioni
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Da: trepuntini 25/03/2014 08:42:27
Come, infatti, riconosciuto dalla stessa Regione Sardegna con Deliberazione 50/13 del 16.09.2008, il sottoporre candidati già dichiarati idonei alle medesime selezioni, ma in aziende differenti, non risponde né a criteri di efficienza ed economicità né di equità.
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Da: trepuntini 25/03/2014 08:50:00
Preg.mi Presidenti ed Assessore,
Scriviamo la presente in qualità di idonei utilmente collocati nelle graduatorie per Assistenti e Collaboratori Amministrativi Categorie C e D, a seguito di concorso a tempo indeterminato svoltosi presso l'AOU di Sassari nei mesi di novembre e dicembre 2012"

L'intento è quello di portare alla Vs. attenzione alcuni problemi che, a nostro avviso, oltre a ledere i legittimi diritti ed aspettative di tanti di noi, si pongono in contrasto con l'intento di efficientamento e razionalizzazione del Sistema Sanitario che, siamo certi, caratterizzerà i Vs. interventi in questo delicato settore.

Tra i primi vi è quello degli elevati costi sostenuti dalle ASL e dalle AOU per il reclutamento del personale, a fronte del quale, però, un valido rimedio, qual è l'effettivo uso reciproco delle graduatorie fra i diversi Enti, risulta di fatto inutilizzato.

Tutti noi, ad esempio, abbiamo avuto modo di osservare passivamente la condotta della ASL di Nuoro, che, pur in presenza di una graduatoria valida ed efficace come la nostra e dalla quale attingere al fine di soddisfare il proprio fabbisogno, decideva, comunque, di bandire ed espletare un proprio concorso, con evidenti quanto rilevanti esborsi di spesa. Il tutto a dispetto di una convenzione con l'AOU di Sassari proprio per l'utilizzo reciproco delle graduatorie, di fatto posta nel nulla sia pur, poi, puntualmente rinnovata.

Per chi, come noi, non desidera altro che mettere a frutto le proprie competenze, già peraltro accertate da una Commissione a ciò preposta, tutto ciò assume inevitabilmente il tono dell'ingiustizia.
Non possiamo, infatti, fare a meno di domandarci quale mai possa essere l'interesse sotteso che spinga a considerare più opportuno mettere in moto la macchina concorsuale, piuttosto che soddisfare prontamente e senza spesa un'esigenza imminente.

Altro punto che ci duole sottolineare è l'assidua permanenza presso le Aziende Sanitarie di personale interinale come a tempo determinato. Ed infatti, nonostante gli iniziali propositi di molte ASL di porre fine a tali utilizzi, responsabili di buona parte dei disavanzi di bilancio, di fatto l'impiego di tali forme persiste a discapito di figure professionali già valutate, lo si ribadisce, da apposite commissioni come, per l'appunto, gli idonei di concorsi a tempo indeterminato.
Il superamento di tali forme di reclutamento appare quindi necessario al fine di garantire la professionalità delle risorse.
Tale aspetto dovrà anche e necessariamente accompagnarsi, a nostro avviso, ad una razionalizzazione dello stesso sistema di reperimento del personale. Come, infatti, riconosciuto dalla stessa Regione Sardegna con Deliberazione 50/13 del 16.09.2008, il sottoporre candidati già dichiarati idonei alle medesime selezioni, ma in aziende differenti, non risponde né a criteri di efficienza ed economicità e, soprattutto, di equità.

Ci siamo, pertanto, preposti l'intento di portare alla Vostra attenzione il problema nella speranza
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Da: Pepii 25/03/2014 09:45:00
trepuntini, sei perfetta! Forse merita un accenno il D.L 101/2013 (decreto d'Alia) convertito nella L.125/2013 recante �«Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni.�»
che sanziona i nuovi contratti che cercano di bypassare il passaggio dai concorsi, specificando che le Pubbliche Amministrazioni avranno anche tutto il 2016 per assumere esclusivamente i vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie ancora attive.

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Da: ginger64 25/03/2014 10:05:42
ma secondo voi quelle problematiche non sono già note a chi di dovere? nulla di nuovo sotto il sole...
Rispondi

Da: mah 25/03/2014 10:38:10
perfetta bravo/a
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Da: trepuntini 25/03/2014 10:53:26
Grazie ragazzi, ma con il vostro contributo.
Ditemi voi cos'altro aggiungere
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Da: duepunti 25/03/2014 11:04:13
io credo vada già bene così.era importante mettere l'accento sulle convenzioni.aggiungerei al massimo la parte sul decreto d'alia,che mette ulteriormente l'accento sulle tematiche di razionalizzazione ed uso delle graduatorie..
Rispondi

Da: millu mi 25/03/2014 11:10:55
http://www.ilmattino.it/SALERNO/salerno-assunzione-comune-precari-corte-di-conti/notizie/591219.shtml

interessante
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Da: duepunti 25/03/2014 11:13:39
farei presente nella parte in cui si parla dell'atteggiamento passivo della asl nuoro,che si sono invece sfruttate in altre occasioni e per profili differenti,delle graduatorie tramite convenzioni (tipo i 7 tecnici alla asl ss dalla asl nu di qualche gg fa).un atteggiamento legittimo sulla scorta della facoltatività d'uso delle convenzioni,ma che suscita indubbia perplessità per i modi curiosi di utilizzo,con l'aggravante della difficile congiuntura economica che richiede un uso accorto delle risorse

poi vedete voi come impostarla,io ho buttato qualche idea
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Da: mah 25/03/2014 11:17:48
ma come facciamo ognuno la manda uguale dal proprio indirizzo?
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Da: trepuntini 25/03/2014 11:25:50
Preg.mi Presidenti ed Assessore,
Scriviamo la presente in qualità di idonei utilmente collocati nelle graduatorie per Assistenti e Collaboratori Amministrativi Categorie C e D, a seguito di concorso a tempo indeterminato svoltosi presso l'AOU di Sassari nei mesi di novembre e dicembre 2012"

L'intento è quello di portare alla Vs. attenzione alcuni problemi che, a nostro avviso, oltre a ledere i legittimi diritti ed aspettative di tanti di noi, si pongono in contrasto con l'intento di efficientamento e razionalizzazione del Sistema Sanitario che, siamo certi, caratterizzerà i Vs. interventi in questo delicato settore.

Tra i primi vi è quello degli elevati costi sostenuti dalle ASL e dalle AOU per il reclutamento del personale, a fronte del quale, però, un valido rimedio, qual è l'effettivo uso reciproco delle graduatorie fra i diversi Enti, risulta di fatto inutilizzato.

Tutti noi, ad esempio, abbiamo avuto modo di osservare passivamente la condotta della ASL di Nuoro, che, pur in presenza di una graduatoria valida ed efficace come la nostra e dalla quale attingere al fine di soddisfare il proprio fabbisogno, decideva, comunque, di bandire ed espletare un proprio concorso, con evidenti quanto rilevanti esborsi di spesa. Il tutto a dispetto di una convenzione con l'AOU di Sassari proprio per l'utilizzo reciproco delle graduatorie, di fatto posta nel nulla sia pur, poi, puntualmente rinnovata.

Per chi, come noi, non desidera altro che mettere a frutto le proprie competenze, già peraltro accertate da una Commissione a ciò preposta, tutto ciò assume inevitabilmente il tono dell'ingiustizia.
Non possiamo, infatti, fare a meno di domandarci quale mai possa essere l'interesse sotteso che spinga a considerare più opportuno mettere in moto la macchina concorsuale, piuttosto che soddisfare prontamente e senza spesa un'esigenza imminente.

Altro punto che ci duole sottolineare è l'assidua permanenza presso le Aziende Sanitarie di personale interinale come a tempo determinato. Ed infatti, nonostante gli iniziali propositi di molte ASL di porre fine a tali utilizzi, responsabili di buona parte dei disavanzi di bilancio, di fatto l'impiego di tali forme persiste a discapito di figure professionali già valutate, lo si ribadisce, da apposite commissioni come, per l'appunto, gli idonei di concorsi a tempo indeterminato.
Il superamento di tali forme di reclutamento appare quindi necessario al fine di garantire la professionalità delle risorse.
Tale aspetto dovrà anche e necessariamente accompagnarsi, a nostro avviso, ad una razionalizzazione dello stesso sistema di reperimento del personale. Come, infatti, riconosciuto dalla stessa Regione Sardegna con Deliberazione 50/13 del 16.09.2008, il sottoporre candidati già dichiarati idonei alle medesime selezioni, ma in aziende differenti, non risponde né a criteri di efficienza ed economicità né, soprattutto, di equità.
Non è un caso, d'altra parte, che anche gli ultimi interventi legislativi nel settore del pubblico impiego (Decreto D'Alia) perseguano proprio l'obiettivo di indirizzare le Amministrazioni verso l'utilizzo di graduatorie già esistenti, sanzionando, di conseguenza, ogni forma di utilizzo precario delle risorse che non rispondesse a precisi requisiti.

Ci siamo, pertanto, preposti l'intento di portare alla Vostra attenzione il problema nella speranza
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Da: trepuntini 25/03/2014 11:27:30
vedo di inserire anche quello che dice duepunti.
A me sarebbe piaciuto un invio unico con tutte le nostre firme...
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Da: diludisione 25/03/2014 11:42:49
Carissima TREPUNTINI, ma come le scrivi bene le lettere...
ma lo sai che fine farà questo testamento che tutti voi state partorendo? Mmmmmh...come spiegarlo...Ah, ecco..si... i "Preg.mi Presidenti e Assessori" se la gireranno direttamente su per il deretano! Avete dimenticato la fine che ha fatto l'altra missiva che avete inviato tempo fa?
Dai, su, non rendiamoci ridicoli con queste stronzate che, seppur legittime, lasciano il tempo che trovano..
Stiamocene buoni buoni e aspettiamo il 14 di maggio..
Fraterni saluti, cordialmente, un abbraccio, un bacio e via salutando..
Rispondi

Da: diludisione 25/03/2014 11:48:30
Ma poi, chi cazzo è sta DALIA? DALIA DI LAZZARO O ANTONELLA DALIA DI NON E' LA RAI?
Rispondi

Da: millu mi 25/03/2014 11:51:11
direi di lasciar caccare questo mincris e continuare sulla nostra strada
Rispondi

Da: mah 25/03/2014 12:00:12
anche se finirà nel cestino poco mi importa ci stiamo provando e non ci stiamo mettendo soldi. perciò vaffanculo e didilusionami le balle
Rispondi

Da: x mah 25/03/2014 12:00:35
hahahahah
Rispondi

Da: diludisione 25/03/2014 12:01:17
O MILLU MI, cosa risponderti...vediamo... A PARAURI MACCHI ARECCI SORDHI? O più semplicemente lasciarti camminare sulla tua strada (occhio ai TIR parò) e chiudere tutto con una perra di saggezza del tipo "L'ignoranza, a volte, si mortifica con il silenzio? Dizziditi e fai lu chi voi...
Rispondi

Da: trepuntini 25/03/2014 12:03:08
Devo aggiungere, però, che la condotta della asl di Nuoro è, comunque, legittima.
Rispondi

Da: diludisione 25/03/2014 12:03:57
Mi l'artrhu mì... puru tu, fai lu chi voi...
Rispondi

Da: diludisione 25/03/2014 12:05:37
Cazz, ABBIAMO PERSO TREPUNTINI!!!!! CAZZ E' PARTITA PER LA TANGENTE E SCRIVE COSE AD MINCHIAM!! CAZZ... STA ANCORA SCRIVENDO LA LETTERA!!! FERMATELAAAAAAAAA!!!!
Rispondi

Da: Pepii 25/03/2014 12:09:16
diludisione!!!!!ahahaha mi se me la finisci mi, non ti invito più a casa a mangiare fave fresche!! Unisciti alla lettera anche tu, non fare il togo.
Rispondi

Da: diludisione 25/03/2014 12:14:29
O PEPII, ma mi devo unire alla lettera di TREPUNTINI? Cazz, ogni tanto aggiunge qualche correzione.. Va a finire che ci chiamano tutti e quella continua a postare correzioni... ahahahahah dai, facccettte la ollla tutti quanti invece della lettera... salviamo Trepuntini con un sms solidale!!!
Rispondi

Da: mah 25/03/2014 12:14:42
diludisione toglici la mondezza andendi
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Da: mah	24/03/2014 22:18:04
e la questione dei posti da amministrativi coperti da infermieri di qual si voglia provenienza? La cosa mi da incazzo è che sono in pianta organica come amministrativi ma sono infermieri che non hanno mai fatto un concorso per amministrativo. mettiamocelo.
Rispondi

Da: Per mah	24/03/2014 23:06:38
Si ma anche se lo metti non cambia la nostra posizione... non possono intervenire per mettere una pianta organica più veritiera liberando posti, sarebbe inutile alla fine
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Da: mah	24/03/2014 23:25:42
cavolo non cambia! cambia si, sono posti in piu per noi. poi non lo so decidete a maggioranza
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Da: mah	24/03/2014 23:32:10
cmq sarebbe buono fare riferimento alla delibera pubblicata oggi e richiamare cosi un precedente
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Da: trepuntini	25/03/2014 08:28:20
avrei voluto evidenziare solo le parti modificate, ma non me lo permette Preg.mi Presidenti ed Assessore, Scriviamo la presente in qualità di idonei utilmente collocati nelle graduatorie per Assistenti e Collaboratori Amministrativi Categorie C e D, a seguito di concorso a tempo indeterminato svoltosi presso l'AOU di Sassari nei mesi di novembre e dicembre 2012" L'intento è quello di portare alla Vs. attenzione alcuni problemi che, a nostro avviso, oltre a ledere i legittimi diritti ed aspettative di tanti di noi, si pongono in contrasto con l'intento di efficientamento e razionalizzazione del Sistema Sanitario che, siamo certi, caratterizzerà i Vs. interventi in questo delicato settore. Tra i primi vi è quello degli elevati costi sostenuti dalle ASL e dalle AOU per il reclutamento del personale, a fronte del quale, però, un valido rimedio, qual è l'effettivo uso reciproco delle graduatorie fra i diversi Enti, risulta di fatto inutilizzato. Tutti noi, ad esempio, abbiamo avuto modo di osservare passivamente la condotta della ASL di Nuoro, che, a fronte di una graduatoria valida ed efficace come la nostra e dalla quale attingere al fine di soddisfare il proprio fabbisogno, decideva, comunque, di bandire ed espletare un proprio concorso, con evidenti quanto rilevanti esborsi di spesa. Il tutto, pur in presenza di una convenzione con l'AOU di Sassari proprio per l'utilizzo reciproco delle graduatorie, di fatto posta nel nulla sia pur, poi, puntualmente rinnovata. Per chi, come noi, non desidera altro che mettere a frutto le proprie competenze, già peraltro accertate da una Commissione a ciò preposta, tutto ciò assume inevitabilmente il tono dell'ingiustizia. Non possiamo, infatti, fare a meno di domandarci quale mai possa essere l'interesse sotteso che spinga a considerare più opportuno mettere in moto la macchina concorsuale, piuttosto che soddisfare prontamente e senza spesa un'esigenza imminente. Abbiamo, quindi, avuto di modo di verificare come un meccanismo di sicura efficacia che permetterebbe, peraltro, la copertura del fabbisogno amministrativo di tutte le ASL della Sardegna, assicurando nel contempo un cospicuo risparmio, resti, allo stato, completamente inutilizzato. Altro punto che ci duole sottolineare è l'assidua permanenza presso le Aziende Sanitarie di personale interinale come a tempo determinato. Ed infatti, nonostante gli iniziali propositi di molte ASL di porre fine a tali utilizzi, responsabili di buona parte dei disavanzi di bilancio, di fatto l'impiego di tali forme persiste a discapito di figure professionali già valutate, lo si ribadisce, da apposite commissioni come, per l'appunto, gli idonei di concorsi a tempo indeterminato. Il superamento di tali forme di reclutamento appare quindi necessario al fine di garantire la professionalità delle risorse. Ma dovrà anche e necessariamente accompagnarsi, a nostro avviso, ad una razionalizzazione dello stesso sistema di reperimento del personale. Come, infatti, riconosciuto dalla stessa Regione Sardegna con Deliberazione 50/13 del 16.09.2008, il continuo ripetersi Ci siamo, pertanto, preposti l'intento di portare alla Vostra attenzione il problema nella speranza
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Da: trepuntini	25/03/2014 08:29:52
poi sistemiamo anche le ripetizioni
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Da: trepuntini	25/03/2014 08:42:27
Come, infatti, riconosciuto dalla stessa Regione Sardegna con Deliberazione 50/13 del 16.09.2008, il sottoporre candidati già dichiarati idonei alle medesime selezioni, ma in aziende differenti, non risponde né a criteri di efficienza ed economicità né di equità.
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Da: trepuntini	25/03/2014 08:50:00
Preg.mi Presidenti ed Assessore, Scriviamo la presente in qualità di idonei utilmente collocati nelle graduatorie per Assistenti e Collaboratori Amministrativi Categorie C e D, a seguito di concorso a tempo indeterminato svoltosi presso l'AOU di Sassari nei mesi di novembre e dicembre 2012" L'intento è quello di portare alla Vs. attenzione alcuni problemi che, a nostro avviso, oltre a ledere i legittimi diritti ed aspettative di tanti di noi, si pongono in contrasto con l'intento di efficientamento e razionalizzazione del Sistema Sanitario che, siamo certi, caratterizzerà i Vs. interventi in questo delicato settore. Tra i primi vi è quello degli elevati costi sostenuti dalle ASL e dalle AOU per il reclutamento del personale, a fronte del quale, però, un valido rimedio, qual è l'effettivo uso reciproco delle graduatorie fra i diversi Enti, risulta di fatto inutilizzato. Tutti noi, ad esempio, abbiamo avuto modo di osservare passivamente la condotta della ASL di Nuoro, che, pur in presenza di una graduatoria valida ed efficace come la nostra e dalla quale attingere al fine di soddisfare il proprio fabbisogno, decideva, comunque, di bandire ed espletare un proprio concorso, con evidenti quanto rilevanti esborsi di spesa. Il tutto a dispetto di una convenzione con l'AOU di Sassari proprio per l'utilizzo reciproco delle graduatorie, di fatto posta nel nulla sia pur, poi, puntualmente rinnovata. Per chi, come noi, non desidera altro che mettere a frutto le proprie competenze, già peraltro accertate da una Commissione a ciò preposta, tutto ciò assume inevitabilmente il tono dell'ingiustizia. Non possiamo, infatti, fare a meno di domandarci quale mai possa essere l'interesse sotteso che spinga a considerare più opportuno mettere in moto la macchina concorsuale, piuttosto che soddisfare prontamente e senza spesa un'esigenza imminente. Altro punto che ci duole sottolineare è l'assidua permanenza presso le Aziende Sanitarie di personale interinale come a tempo determinato. Ed infatti, nonostante gli iniziali propositi di molte ASL di porre fine a tali utilizzi, responsabili di buona parte dei disavanzi di bilancio, di fatto l'impiego di tali forme persiste a discapito di figure professionali già valutate, lo si ribadisce, da apposite commissioni come, per l'appunto, gli idonei di concorsi a tempo indeterminato. Il superamento di tali forme di reclutamento appare quindi necessario al fine di garantire la professionalità delle risorse. Tale aspetto dovrà anche e necessariamente accompagnarsi, a nostro avviso, ad una razionalizzazione dello stesso sistema di reperimento del personale. Come, infatti, riconosciuto dalla stessa Regione Sardegna con Deliberazione 50/13 del 16.09.2008, il sottoporre candidati già dichiarati idonei alle medesime selezioni, ma in aziende differenti, non risponde né a criteri di efficienza ed economicità e, soprattutto, di equità. Ci siamo, pertanto, preposti l'intento di portare alla Vostra attenzione il problema nella speranza
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Da: Pepii	25/03/2014 09:45:00
trepuntini, sei perfetta! Forse merita un accenno il D.L 101/2013 (decreto d'Alia) convertito nella L.125/2013 recante �«Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni.�» che sanziona i nuovi contratti che cercano di bypassare il passaggio dai concorsi, specificando che le Pubbliche Amministrazioni avranno anche tutto il 2016 per assumere esclusivamente i vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie ancora attive.
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Da: ginger64	25/03/2014 10:05:42
ma secondo voi quelle problematiche non sono già note a chi di dovere? nulla di nuovo sotto il sole...
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Da: trepuntini	25/03/2014 10:53:26
Grazie ragazzi, ma con il vostro contributo. Ditemi voi cos'altro aggiungere
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Da: duepunti	25/03/2014 11:04:13
io credo vada già bene così.era importante mettere l'accento sulle convenzioni.aggiungerei al massimo la parte sul decreto d'alia,che mette ulteriormente l'accento sulle tematiche di razionalizzazione ed uso delle graduatorie..
Rispondi

Da: millu mi	25/03/2014 11:10:55
http://www.ilmattino.it/SALERNO/salerno-assunzione-comune-precari-corte-di-conti/notizie/591219.shtml interessante
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Da: duepunti	25/03/2014 11:13:39
farei presente nella parte in cui si parla dell'atteggiamento passivo della asl nuoro,che si sono invece sfruttate in altre occasioni e per profili differenti,delle graduatorie tramite convenzioni (tipo i 7 tecnici alla asl ss dalla asl nu di qualche gg fa).un atteggiamento legittimo sulla scorta della facoltatività d'uso delle convenzioni,ma che suscita indubbia perplessità per i modi curiosi di utilizzo,con l'aggravante della difficile congiuntura economica che richiede un uso accorto delle risorse poi vedete voi come impostarla,io ho buttato qualche idea
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Da: mah	25/03/2014 11:17:48
ma come facciamo ognuno la manda uguale dal proprio indirizzo?
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Da: trepuntini	25/03/2014 11:25:50
Preg.mi Presidenti ed Assessore, Scriviamo la presente in qualità di idonei utilmente collocati nelle graduatorie per Assistenti e Collaboratori Amministrativi Categorie C e D, a seguito di concorso a tempo indeterminato svoltosi presso l'AOU di Sassari nei mesi di novembre e dicembre 2012" L'intento è quello di portare alla Vs. attenzione alcuni problemi che, a nostro avviso, oltre a ledere i legittimi diritti ed aspettative di tanti di noi, si pongono in contrasto con l'intento di efficientamento e razionalizzazione del Sistema Sanitario che, siamo certi, caratterizzerà i Vs. interventi in questo delicato settore. Tra i primi vi è quello degli elevati costi sostenuti dalle ASL e dalle AOU per il reclutamento del personale, a fronte del quale, però, un valido rimedio, qual è l'effettivo uso reciproco delle graduatorie fra i diversi Enti, risulta di fatto inutilizzato. Tutti noi, ad esempio, abbiamo avuto modo di osservare passivamente la condotta della ASL di Nuoro, che, pur in presenza di una graduatoria valida ed efficace come la nostra e dalla quale attingere al fine di soddisfare il proprio fabbisogno, decideva, comunque, di bandire ed espletare un proprio concorso, con evidenti quanto rilevanti esborsi di spesa. Il tutto a dispetto di una convenzione con l'AOU di Sassari proprio per l'utilizzo reciproco delle graduatorie, di fatto posta nel nulla sia pur, poi, puntualmente rinnovata. Per chi, come noi, non desidera altro che mettere a frutto le proprie competenze, già peraltro accertate da una Commissione a ciò preposta, tutto ciò assume inevitabilmente il tono dell'ingiustizia. Non possiamo, infatti, fare a meno di domandarci quale mai possa essere l'interesse sotteso che spinga a considerare più opportuno mettere in moto la macchina concorsuale, piuttosto che soddisfare prontamente e senza spesa un'esigenza imminente. Altro punto che ci duole sottolineare è l'assidua permanenza presso le Aziende Sanitarie di personale interinale come a tempo determinato. Ed infatti, nonostante gli iniziali propositi di molte ASL di porre fine a tali utilizzi, responsabili di buona parte dei disavanzi di bilancio, di fatto l'impiego di tali forme persiste a discapito di figure professionali già valutate, lo si ribadisce, da apposite commissioni come, per l'appunto, gli idonei di concorsi a tempo indeterminato. Il superamento di tali forme di reclutamento appare quindi necessario al fine di garantire la professionalità delle risorse. Tale aspetto dovrà anche e necessariamente accompagnarsi, a nostro avviso, ad una razionalizzazione dello stesso sistema di reperimento del personale. Come, infatti, riconosciuto dalla stessa Regione Sardegna con Deliberazione 50/13 del 16.09.2008, il sottoporre candidati già dichiarati idonei alle medesime selezioni, ma in aziende differenti, non risponde né a criteri di efficienza ed economicità né, soprattutto, di equità. Non è un caso, d'altra parte, che anche gli ultimi interventi legislativi nel settore del pubblico impiego (Decreto D'Alia) perseguano proprio l'obiettivo di indirizzare le Amministrazioni verso l'utilizzo di graduatorie già esistenti, sanzionando, di conseguenza, ogni forma di utilizzo precario delle risorse che non rispondesse a precisi requisiti. Ci siamo, pertanto, preposti l'intento di portare alla Vostra attenzione il problema nella speranza
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Da: trepuntini	25/03/2014 11:27:30
vedo di inserire anche quello che dice duepunti. A me sarebbe piaciuto un invio unico con tutte le nostre firme...
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Da: diludisione	25/03/2014 11:42:49
Carissima TREPUNTINI, ma come le scrivi bene le lettere... ma lo sai che fine farà questo testamento che tutti voi state partorendo? Mmmmmh...come spiegarlo...Ah, ecco..si... i "Preg.mi Presidenti e Assessori" se la gireranno direttamente su per il deretano! Avete dimenticato la fine che ha fatto l'altra missiva che avete inviato tempo fa? Dai, su, non rendiamoci ridicoli con queste stronzate che, seppur legittime, lasciano il tempo che trovano.. Stiamocene buoni buoni e aspettiamo il 14 di maggio.. Fraterni saluti, cordialmente, un abbraccio, un bacio e via salutando..
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Da: diludisione	25/03/2014 11:48:30
Ma poi, chi cazzo è sta DALIA? DALIA DI LAZZARO O ANTONELLA DALIA DI NON E' LA RAI?
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Da: millu mi	25/03/2014 11:51:11
direi di lasciar caccare questo mincris e continuare sulla nostra strada
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Da: mah	25/03/2014 12:00:12
anche se finirà nel cestino poco mi importa ci stiamo provando e non ci stiamo mettendo soldi. perciò vaffanculo e didilusionami le balle
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Da: diludisione	25/03/2014 12:01:17
O MILLU MI, cosa risponderti...vediamo... A PARAURI MACCHI ARECCI SORDHI? O più semplicemente lasciarti camminare sulla tua strada (occhio ai TIR parò) e chiudere tutto con una perra di saggezza del tipo "L'ignoranza, a volte, si mortifica con il silenzio? Dizziditi e fai lu chi voi...
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Da: trepuntini	25/03/2014 12:03:08
Devo aggiungere, però, che la condotta della asl di Nuoro è, comunque, legittima.
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Da: diludisione	25/03/2014 12:03:57
Mi l'artrhu mì... puru tu, fai lu chi voi...
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Da: diludisione	25/03/2014 12:05:37
Cazz, ABBIAMO PERSO TREPUNTINI!!!!! CAZZ E' PARTITA PER LA TANGENTE E SCRIVE COSE AD MINCHIAM!! CAZZ... STA ANCORA SCRIVENDO LA LETTERA!!! FERMATELAAAAAAAAA!!!!
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Da: Pepii	25/03/2014 12:09:16
diludisione!!!!!ahahaha mi se me la finisci mi, non ti invito più a casa a mangiare fave fresche!! Unisciti alla lettera anche tu, non fare il togo.
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Da: diludisione	25/03/2014 12:14:29
O PEPII, ma mi devo unire alla lettera di TREPUNTINI? Cazz, ogni tanto aggiunge qualche correzione.. Va a finire che ci chiamano tutti e quella continua a postare correzioni... ahahahahah dai, facccettte la ollla tutti quanti invece della lettera... salviamo Trepuntini con un sms solidale!!!
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Da: mah	25/03/2014 12:14:42
diludisione toglici la mondezza andendi
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