Mininterno.net FORUM - MEF - Passaggio a C1

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MEF - Passaggio a C1 - I corsi e poi le prove.
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Da: anna 21/04/2010 14:24:31
grazie a tutti
Rispondi

Da: luna 21/04/2010 14:43:43
chi posta qualcosa su Consip?
Rispondi

Da: aiuto 21/04/2010 15:03:10
Scusate mi fate un esempio di ricorso gerarchico improprio? Cioè, quando si usa questo ricorso? (non volgio sapere cos'è).
Rispondi

Da: CENTRO 21/04/2010 15:09:16
Chi sa dirmi brevemente qualcosa su:
1) la pubblicità nelle procdure di aggiudicazione
2) controllo preventivo di legittimità dell'ucb.
Grazie a tutti coloro che vorranno rispondere
Rispondi

Da: fine 21/04/2010 15:34:40
...solo per ringraziare tutti coloro che hanno postato e postano le domande delle varie sessioni d'esame, nonché tutti quelli che commentando i singoli episodi riescono a far avere un quadro preciso della situazione e di come si svolgono le cose;
da parte mia confermo la piena disponibilità della commissione (al tavolo) e dei colleghi d'ufficio (dietro le quinte) a stemperare la tensione;
per chi l'esame lo deve ancora sostenere: al di la delle domande (ormai note), prendetela come una discussione (non lunga) per verificare se avete inquadrato l'argomento in questione; il blocco da panico vi aiutano a superarlo ma evitate di sedervi ripetendo "non mi ricordo niente-non mi ricordo niente" perché potreste non vedere nemmeno gli aiuti che vi arrivano...
io ho concluso, in bocca al lupo a tutti quanti
L.C.
Rispondi

Da: SUD 21/04/2010 15:40:11
Allora a me sembra che sia uscita più di una domanda nuova:

1) come si pone e con quali strumenti la pa viene incontro al personale disabile?

2) collegamento tra la produttività dell'amm.ne e gli strumenti per misurare tale produttività

3) qual è lo strumento connesso con la pec?

4) con quali istituti si realizzano la pubblicità e la trasparenza?

5) la conferenza dei servizi, come strumento per la verifica delle 3 E

6) il congedo parentale a quale principio?

7)la variazione dell'orario di lavoro, giuridicamente cosa realizza?

8) Principio di legittimità

9)l'istituto dell'autocertificazione: dove si inserisce e a quale principio si ispira.

Chi ha assistito all'esame può dirci cosa hanno detto all'esame? E chi non c'era cosa risponderebbe?
Rispondi

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Da: io pure 21/04/2010 15:41:45
Ricorso gerarchico improprio per casi espressamente previsti contro atti di vertice o di organi collegiali (30 gg)
Rispondi

Da: io pure 21/04/2010 15:46:50
pubblicità: diversa sottosoglia e soprasoglia (soprasoglia anche sulla Gazzetta dell'Ue, comunque sottosoglia sul profilo committente, 2 quotidiani nazionali, sito dei contratti pubblici e GU)
Rispondi

Da: ma 21/04/2010 15:49:54
L'autocertificazione di sicuro si ispira al principio di semplificazione ma dove si inserisce non so cosa intendano...voi che ne pensate?

Poi riguardo al principio di legittimità intendono semplicemente il controllo di legittimità cos'è..boh
Rispondi

Da: SUD 21/04/2010 15:52:42
Per "X SUD"
Si alcune lo sono però ci sono candidati che conosco ai quali sono state chieste cose che niente avevano a che vedere con i loro compiti quindi preferirei darmi una risposta che andare impreparato.
Rispondi

Da: Periferico 21/04/2010 15:52:57
Consip è una società per azioni del Ministero dell'Economia e delle Finanze (MEF), che ne è l'azionista unico, ed opera secondo i suoi indirizzi strategici, lavorando al servizio esclusivo delle pubbliche amministrazioni.

La missione di Consip è gestire e sviluppare i sistemi informativi del Ministero fornendo consulenza tecnologica, organizzativa e processuale (Servizi informatici per il MEF). Inoltre, gestisce il Programma per la razionalizzazione degli acquisti nella P.A.

Queste attività vengono realizzate attraverso un modello organizzativo del tutto innovativo nella realtà italiana, che coniuga le esigenze delle amministrazioni con l'attenzione alle dinamiche del mercato, in un'ottica di massima trasparenza ed efficacia delle iniziative.
Rispondi

Da: grazie io pure 21/04/2010 16:02:09
ok, quindi quando non vi sono organi gerarchicamente superiori.

Interessande questa domanda di ieri:

- la variazione dell'orario di lavoro, giuridicamente cosa realizza?

Rispondi

Da: Periferico 21/04/2010 16:07:39
x chi ha assistito:
nella sessione di ieri ho visto che ci sono domande nuove. Mi chiedevo se quelle nuove (ad es. la CONSIP) fanno parte delle domande presenti nella busta o se sono domande riferite alla prova scritta. Grazie a chi può darmi la risposta....
Rispondi

Da: x consip 21/04/2010 16:07:56
Non mi sembra proprio giusta quella risposta.

Pure io mi dite:

- la variazione dell'orario di lavoro, giuridicamente cosa realizza?
Rispondi

Da: Klins 21/04/2010 16:10:55

-50
Rispondi

Da: non lo so 21/04/2010 16:12:40
vi comunico i voti di ieri 20/4/2010
CIAMBELLA ASSENTE
CIANCAMERLA 27
CIAVARELLA    26
CICCARELLI 24
CIGUJ    26,5
CIMMINELLA    25
CIMMINO 24
CINICOLO 25,5
CINQUEGRANA    23
CIOLFI    24,5
CIOTOLA 28,5
CIPRIANO    ASSENTE
CIRMINIELLO    ASSENTE
CIURLINO 28,5
CLOCCHIATTI 19
COCCHIARTA    23,5
COCO    22,5
CODINO 18
COLANGELO    ALESSIO 26
COLANGELO    ANTONIO ASSENTE
Rispondi

Da: stella cometa 21/04/2010 16:31:03
nordissimo.... non ti vorrei far incavolare... ma ti assicuro che ci sono persone che sono state bocciate allo scritto e dopo solo un mese hanno ricevuto l'incarico di revisorato alle scuole pur essendo un B3!! perciò vale la pena farsi un c....o per sole 30 euro al mese??
Rispondi

Da: ma 21/04/2010 16:50:14
X Periferico

Si parecchie fanno parte della Terza domanda
Rispondi

Da: x ma 21/04/2010 17:15:29
CONSIP era una domanda diretta (ruolo e funzioni consip).
Rispondi

Da: ma 21/04/2010 17:19:04
CONSIP si era diretta..infatti io ho scritto PARECCHIE fanno parte della terza domanda no TUTTE. :-)

Rispondi

Da: x ma 21/04/2010 17:20:19
sorry : )
Rispondi

Da: Periferico 21/04/2010 17:28:32
Grazie ragazzi!!!
Rispondi

Da: Periferico 21/04/2010 17:52:35
mi togliete una curiosità???? ma ve li ricordate i termini nella conciliazione e nell'arbitrato????
Rispondi

Da: !!!!! per periferico 21/04/2010 18:12:22
se parlando di termini intendi entro quanto si devono concludere le procedure ti rispondo che la conciliazione si deve concludere entro 90 giorni e 120 l'arbitrato
Rispondi

Da: !!!!! 21/04/2010 18:23:32
SCUSATE HO VISTO CHE HANNO CHIESTO COME LA PA SI PONE E FACILITA IL LAVORO DEL DIPENDENTE DISABILE, QUALCUNO SA DARE UNA RISPOSTA??? IO NON AVREI SAPUTO CHE DIRE.....
Rispondi

Da: Periferico 21/04/2010 18:42:02
intendevo dire tutti i termini 30, 10, 90, 60, 20 ecc. mi sembrano troopi da ricordare....

per quanto riguarda il facilitare il lavoro alle cat. protette, penso ai corsi che hanno fatto fare ai centralinisti sull'utilizzo dei pc, sull'accessibilità......... boh!!!
Rispondi

Da: certezza 21/04/2010 19:25:04
quando chiedono i sistemi di scelta del contraente cosa vogliono sentirsi rispondere: licitazione privata, asta pubblica&company o direttamente procedure aperte, ristrette ecc.....
mi hanno detto che è importante per i commissari
Rispondi

Da: ma 21/04/2010 19:38:14
Io credo si debba dire subito procedure aperte..etc...
Rispondi

Da: Periferico 21/04/2010 20:45:38
L'assunzione delle persone disabili presso la pubblica amministrazione

Le persone disabili in età lavorativa (cioè che abbiano compiuto i 15 anni e che non abbiano raggiunto l'età pensionabile) e disoccupate possono essere assunte presso i datori di lavoro pubblici (non economici) purché appartenenti ad una delle seguenti categorie:

- invalide civili (con una riconoscimento di invalidità superiore al 45%)
- invalide del lavoro (con un riconoscimento di invalidità INAIL superiore al 33%)
- non vedenti (persone colpite da cecità assoluta o che hanno un residuo visivo non superiore ad un decimo ad entrambi gli occhi)
- sordomute (persone colpite da sordità alla nascita o prima dell'apprendimento della lingua parlata)
- invalide di guerra, invalide civili di guerra, invalide per servizio (con minorazioni ascritte dalla I all'VIII categoria di cui alle tabelle annesse al T.U. in materia di pensioni di guerra)

Queste le modalità per essere assunti:

La legge n. 68/99
- prevede che i datori di lavoro pubblici effettuino le assunzioni di lavoratori disabili in conformità a quanto previsto dal Decreto n. 29/93 (e successive modifiche) in tema di procedure per le assunzioni presso le pubbliche amministrazioni, cioè:
- tramite concorsi pubblici (Attenzione al fatto che non vi è più il limite di età per la partecipazione ai concorsi, salvo deroghe dettate da regolamenti delle singole amministrazioni L. 127/97)
- tramite avviamento da parte del Centro per l'impiego con chiamata numerica (per i profili per i quali è necessario il solo requisito della scuola dell'obbligo)
- prevede, inoltre, l'ulteriore possibilità di stipulare le convenzioni per l'inserimento lavorativo (ex art. 11), procedendo, quindi, solo in questo caso, con chiamata nominativa.

Per le assunzioni che non richiedono il concorso la p.a. procede con chiamata numerica con verifica della compatibilità dell'invalidità con le mansioni da svolgere.
Possono essere stipulate anche le Convenzioni di cui all'art.11 della legge 68/99 con i Centri per l'Impiego, con le quali si prevede un programma mirante all'inserimento lavorativo della persona disabile. I datori di lavoro pubblici che vogliano adempire all'obbligo tramite convenzione ex art. 11 devono inoltrare la richiesta entro 60 giorni dalla trasmissione di una proposta di convenzione. La possibilità di effettuare assunzioni con chiamata nominativa è limitata al caso di stipula della Convenzione.

Per le assunzioni per le quali è richiesta la prova selettiva (concorso pubblico) le persone disabili iscritte nelle liste speciali, hanno diritto alla riserva dei posti nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al 50% dei posti messi a concorso. La quota d'obbligo è calcolata sulla scopertura dell'organico.
I disabili che abbiano conseguito le idoneità nei concorsi pubblici possono essere assunti, ai fini dell'adempimento dell'obbligo, anche se non sono disoccupate e oltre il limite dei posti ad essi riservati nel concorso

I bandi di concorso prevedono speciali modalità di svolgimento delle prove di esame per consentire alle persone disabili di concorrere in effettive condizioni di parità con gli altri candidati. Salvi i requisiti di idoneità specifica per singole funzioni, sono abrogate le norme che richiedono il requisito della sana e robusta costituzione.

Rispondi

Da: Periferico 21/04/2010 20:47:47
x i portatori di handicap vedere sul precedente messaggio l'art 11 che si ricollega al d lgs 165 art. 39.
Rispondi

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Da: luna	21/04/2010 14:43:43
chi posta qualcosa su Consip?
Rispondi

Da: aiuto	21/04/2010 15:03:10
Scusate mi fate un esempio di ricorso gerarchico improprio? Cioè, quando si usa questo ricorso? (non volgio sapere cos'è).
Rispondi

Da: CENTRO	21/04/2010 15:09:16
Chi sa dirmi brevemente qualcosa su: 1) la pubblicità nelle procdure di aggiudicazione 2) controllo preventivo di legittimità dell'ucb. Grazie a tutti coloro che vorranno rispondere
Rispondi

Da: fine	21/04/2010 15:34:40
...solo per ringraziare tutti coloro che hanno postato e postano le domande delle varie sessioni d'esame, nonché tutti quelli che commentando i singoli episodi riescono a far avere un quadro preciso della situazione e di come si svolgono le cose; da parte mia confermo la piena disponibilità della commissione (al tavolo) e dei colleghi d'ufficio (dietro le quinte) a stemperare la tensione; per chi l'esame lo deve ancora sostenere: al di la delle domande (ormai note), prendetela come una discussione (non lunga) per verificare se avete inquadrato l'argomento in questione; il blocco da panico vi aiutano a superarlo ma evitate di sedervi ripetendo "non mi ricordo niente-non mi ricordo niente" perché potreste non vedere nemmeno gli aiuti che vi arrivano... io ho concluso, in bocca al lupo a tutti quanti L.C.
Rispondi

Da: SUD	21/04/2010 15:40:11
Allora a me sembra che sia uscita più di una domanda nuova: 1) come si pone e con quali strumenti la pa viene incontro al personale disabile? 2) collegamento tra la produttività dell'amm.ne e gli strumenti per misurare tale produttività 3) qual è lo strumento connesso con la pec? 4) con quali istituti si realizzano la pubblicità e la trasparenza? 5) la conferenza dei servizi, come strumento per la verifica delle 3 E 6) il congedo parentale a quale principio? 7)la variazione dell'orario di lavoro, giuridicamente cosa realizza? 8) Principio di legittimità 9)l'istituto dell'autocertificazione: dove si inserisce e a quale principio si ispira. Chi ha assistito all'esame può dirci cosa hanno detto all'esame? E chi non c'era cosa risponderebbe?
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Da: io pure	21/04/2010 15:41:45
Ricorso gerarchico improprio per casi espressamente previsti contro atti di vertice o di organi collegiali (30 gg)
Rispondi

Da: io pure	21/04/2010 15:46:50
pubblicità: diversa sottosoglia e soprasoglia (soprasoglia anche sulla Gazzetta dell'Ue, comunque sottosoglia sul profilo committente, 2 quotidiani nazionali, sito dei contratti pubblici e GU)
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Da: ma	21/04/2010 15:49:54
L'autocertificazione di sicuro si ispira al principio di semplificazione ma dove si inserisce non so cosa intendano...voi che ne pensate? Poi riguardo al principio di legittimità intendono semplicemente il controllo di legittimità cos'è..boh
Rispondi

Da: SUD	21/04/2010 15:52:42
Per "X SUD" Si alcune lo sono però ci sono candidati che conosco ai quali sono state chieste cose che niente avevano a che vedere con i loro compiti quindi preferirei darmi una risposta che andare impreparato.
Rispondi

Da: Periferico	21/04/2010 15:52:57
Consip è una società per azioni del Ministero dell'Economia e delle Finanze (MEF), che ne è l'azionista unico, ed opera secondo i suoi indirizzi strategici, lavorando al servizio esclusivo delle pubbliche amministrazioni. La missione di Consip è gestire e sviluppare i sistemi informativi del Ministero fornendo consulenza tecnologica, organizzativa e processuale (Servizi informatici per il MEF). Inoltre, gestisce il Programma per la razionalizzazione degli acquisti nella P.A. Queste attività vengono realizzate attraverso un modello organizzativo del tutto innovativo nella realtà italiana, che coniuga le esigenze delle amministrazioni con l'attenzione alle dinamiche del mercato, in un'ottica di massima trasparenza ed efficacia delle iniziative.
Rispondi

Da: grazie io pure	21/04/2010 16:02:09
ok, quindi quando non vi sono organi gerarchicamente superiori. Interessande questa domanda di ieri: - la variazione dell'orario di lavoro, giuridicamente cosa realizza?
Rispondi

Da: Periferico	21/04/2010 16:07:39
x chi ha assistito: nella sessione di ieri ho visto che ci sono domande nuove. Mi chiedevo se quelle nuove (ad es. la CONSIP) fanno parte delle domande presenti nella busta o se sono domande riferite alla prova scritta. Grazie a chi può darmi la risposta....
Rispondi

Da: x consip	21/04/2010 16:07:56
Non mi sembra proprio giusta quella risposta. Pure io mi dite: - la variazione dell'orario di lavoro, giuridicamente cosa realizza?
Rispondi

Da: non lo so	21/04/2010 16:12:40
vi comunico i voti di ieri 20/4/2010 CIAMBELLA ASSENTE CIANCAMERLA 27 CIAVARELLA 26 CICCARELLI 24 CIGUJ 26,5 CIMMINELLA 25 CIMMINO 24 CINICOLO 25,5 CINQUEGRANA 23 CIOLFI 24,5 CIOTOLA 28,5 CIPRIANO ASSENTE CIRMINIELLO ASSENTE CIURLINO 28,5 CLOCCHIATTI 19 COCCHIARTA 23,5 COCO 22,5 CODINO 18 COLANGELO ALESSIO 26 COLANGELO ANTONIO ASSENTE
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Da: stella cometa	21/04/2010 16:31:03
nordissimo.... non ti vorrei far incavolare... ma ti assicuro che ci sono persone che sono state bocciate allo scritto e dopo solo un mese hanno ricevuto l'incarico di revisorato alle scuole pur essendo un B3!! perciò vale la pena farsi un c....o per sole 30 euro al mese??
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Da: ma	21/04/2010 16:50:14
X Periferico Si parecchie fanno parte della Terza domanda
Rispondi

Da: x ma	21/04/2010 17:15:29
CONSIP era una domanda diretta (ruolo e funzioni consip).
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Da: ma	21/04/2010 17:19:04
CONSIP si era diretta..infatti io ho scritto PARECCHIE fanno parte della terza domanda no TUTTE. :-)
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Da: Periferico	21/04/2010 17:28:32
Grazie ragazzi!!!
Rispondi

Da: Periferico	21/04/2010 17:52:35
mi togliete una curiosità???? ma ve li ricordate i termini nella conciliazione e nell'arbitrato????
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Da: !!!!! per periferico	21/04/2010 18:12:22
se parlando di termini intendi entro quanto si devono concludere le procedure ti rispondo che la conciliazione si deve concludere entro 90 giorni e 120 l'arbitrato
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Da: !!!!!	21/04/2010 18:23:32
SCUSATE HO VISTO CHE HANNO CHIESTO COME LA PA SI PONE E FACILITA IL LAVORO DEL DIPENDENTE DISABILE, QUALCUNO SA DARE UNA RISPOSTA??? IO NON AVREI SAPUTO CHE DIRE.....
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Da: Periferico	21/04/2010 18:42:02
intendevo dire tutti i termini 30, 10, 90, 60, 20 ecc. mi sembrano troopi da ricordare.... per quanto riguarda il facilitare il lavoro alle cat. protette, penso ai corsi che hanno fatto fare ai centralinisti sull'utilizzo dei pc, sull'accessibilità......... boh!!!
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Da: certezza	21/04/2010 19:25:04
quando chiedono i sistemi di scelta del contraente cosa vogliono sentirsi rispondere: licitazione privata, asta pubblica&company o direttamente procedure aperte, ristrette ecc..... mi hanno detto che è importante per i commissari
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Da: ma	21/04/2010 19:38:14
Io credo si debba dire subito procedure aperte..etc...
Rispondi

Da: Periferico	21/04/2010 20:45:38
L'assunzione delle persone disabili presso la pubblica amministrazione Le persone disabili in età lavorativa (cioè che abbiano compiuto i 15 anni e che non abbiano raggiunto l'età pensionabile) e disoccupate possono essere assunte presso i datori di lavoro pubblici (non economici) purché appartenenti ad una delle seguenti categorie: - invalide civili (con una riconoscimento di invalidità superiore al 45%) - invalide del lavoro (con un riconoscimento di invalidità INAIL superiore al 33%) - non vedenti (persone colpite da cecità assoluta o che hanno un residuo visivo non superiore ad un decimo ad entrambi gli occhi) - sordomute (persone colpite da sordità alla nascita o prima dell'apprendimento della lingua parlata) - invalide di guerra, invalide civili di guerra, invalide per servizio (con minorazioni ascritte dalla I all'VIII categoria di cui alle tabelle annesse al T.U. in materia di pensioni di guerra) Queste le modalità per essere assunti: La legge n. 68/99 - prevede che i datori di lavoro pubblici effettuino le assunzioni di lavoratori disabili in conformità a quanto previsto dal Decreto n. 29/93 (e successive modifiche) in tema di procedure per le assunzioni presso le pubbliche amministrazioni, cioè: - tramite concorsi pubblici (Attenzione al fatto che non vi è più il limite di età per la partecipazione ai concorsi, salvo deroghe dettate da regolamenti delle singole amministrazioni L. 127/97) - tramite avviamento da parte del Centro per l'impiego con chiamata numerica (per i profili per i quali è necessario il solo requisito della scuola dell'obbligo) - prevede, inoltre, l'ulteriore possibilità di stipulare le convenzioni per l'inserimento lavorativo (ex art. 11), procedendo, quindi, solo in questo caso, con chiamata nominativa. Per le assunzioni che non richiedono il concorso la p.a. procede con chiamata numerica con verifica della compatibilità dell'invalidità con le mansioni da svolgere. Possono essere stipulate anche le Convenzioni di cui all'art.11 della legge 68/99 con i Centri per l'Impiego, con le quali si prevede un programma mirante all'inserimento lavorativo della persona disabile. I datori di lavoro pubblici che vogliano adempire all'obbligo tramite convenzione ex art. 11 devono inoltrare la richiesta entro 60 giorni dalla trasmissione di una proposta di convenzione. La possibilità di effettuare assunzioni con chiamata nominativa è limitata al caso di stipula della Convenzione. Per le assunzioni per le quali è richiesta la prova selettiva (concorso pubblico) le persone disabili iscritte nelle liste speciali, hanno diritto alla riserva dei posti nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al 50% dei posti messi a concorso. La quota d'obbligo è calcolata sulla scopertura dell'organico. I disabili che abbiano conseguito le idoneità nei concorsi pubblici possono essere assunti, ai fini dell'adempimento dell'obbligo, anche se non sono disoccupate e oltre il limite dei posti ad essi riservati nel concorso I bandi di concorso prevedono speciali modalità di svolgimento delle prove di esame per consentire alle persone disabili di concorrere in effettive condizioni di parità con gli altri candidati. Salvi i requisiti di idoneità specifica per singole funzioni, sono abrogate le norme che richiedono il requisito della sana e robusta costituzione.
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Da: Periferico	21/04/2010 20:47:47
x i portatori di handicap vedere sul precedente messaggio l'art 11 che si ricollega al d lgs 165 art. 39.
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