Mininterno.net FORUM - Regione Sardegna - Concorso per 40 DIRIGENTI 2023

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Regione Sardegna - Concorso per 40 DIRIGENTI 2023
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Il bando di concorso in gazzetta ufficiale
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate sulla gazzetta ufficiale e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: Easy peasy 21/07/2023 08:05:18
Scusate, quanti hanno passato le preselettiva? Dov'è scritto?
Rispondi

Da: Palleletta2006 21/07/2023 08:55:23
I primi 200
Rispondi

Da: whiteswan 21/07/2023 10:01:35
Buongiorno a tutti . Oggi ho appuntamento con il il mio legale.
Vi terrò informati
Rispondi

Da: Easy peasy 21/07/2023 11:00:42
@ palleletta2006 grazie mille
Rispondi

Da: RWM 21/07/2023 11:22:35
Si ma una banca dati di 600 test si può definire idonea?
Rispondi

Da: Remo2000 21/07/2023 12:06:35
Ma secondo voi, ora verranno effettuate le verifiche dei requisiti sui 200?
Rispondi

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Da: Xremo 21/07/2023 12:21:48
certo
Rispondi

Da: illusione23 21/07/2023 12:35:32
@Peressereprecisi hai in pratica confermato quello che dicevo, che se intendiamo Diritto Amministrativo ogni cosa che si fa in una amministrazione la materia è infinita. Quindi a parte la filosofia su cosa è diritto amministrativo, che ti ringrazio di aver portato all'attenzione, se il bando prevedeva delle materie e tu dici appunte che tutte sono parte del diritto amministrativo, perché non scrivere nel bando solo "diritto amministrativo" come materia d'esame? Tanto comprendeva tutto..!
Quindi...credo che... il TAR risolverà tutte queste discussioni.....sterili
Rispondi

Da: Slit 21/07/2023 12:49:01
E stato disumano farci fare la prova sopra quel padiglione con il tetto in materiale che assorbiva il sole le luci attesa ed i finestroni in plastica ...sinceramente non capisco come la Asl abbia potuto dire che era idoneo ...giù era decisamente meglio ..poi avrebbero dovuto fare una unica prova uguale per tutti la mattina lo spazio c'era .
Poi scorretto e stato cambiare le carte in tavola durante il procedimento .
Doveva esserci una banca dati composta da quante domande volevano loro .che fosse pubblicata per mettere tutti nelle stesse condizioni ..c'erano delle domande che potevano essere fuorvianti ..
Io per non dargliela vinta sono andata ma sono due giorni che sto male per un colpo di calore
Non sono passata per pochissimo ma perche mi sono ostinata a voler rispondere a tutte le domande e non solo a quelle che ero sicura ....
Rispondi

Da: Ma quelli che... 21/07/2023 13:00:47
...si lamentano della mancata contemporaneità della preselettiva, lo sanno che l'Agenzia delle entrate saranno almeno 15 anni che organizza prove scritte spalmate su più giorni, se non addirittura settimane, senza che ci sia stato alcun annullamento?
Rispondi

Da: Sardisinasce,dirigentisidiventa(forse) 21/07/2023 13:24:18
Ciao a tutti, una info: il "Manuale dei principi e delle regole di contabilita' economica della Regione Autonoma della Sardegna" che valenza ha? Con quale provvedimento è stato approvato/adottato? E' efficace e valido a tutt'oggi (la versione che ho trovato sul web risale al 2009)?.Grazie
Rispondi

Da: 34567 21/07/2023 13:28:49
Certo che l agenzia delle entrate organizza su più giorni i concorsi con prove differenti , ma sempre sulla base di una banca dati ... ragazzi dobbiamo essere onesti sono molteplici le incongruenze ... io l ho passato ma sin dall inizio ci sono state molte ombre
Rispondi

Da: Maddalena 21/07/2023 13:33:49
Concordo
Rispondi

Da: Slit 21/07/2023 13:42:31
Anche sna e corso concorso segretari comunali ma esiste una banca dati di 4000 domande .che danno a disposizione per tutti .
Rispondi

Da: whiteswan 21/07/2023 13:52:15
Esatto. La pubblicazione della banca dati - rectius- mancata pubblicazione della stessa è dirimenteâ��
Rispondi

Da: Per 34567 e tutti gli altri 1 - 21/07/2023 14:08:27
Informatevi meglio, dato che l'AdE non utilizza alcuna banca dati per i concorsi da funzionario fin dal 2015...checchè ne diciate, non esiste alcun obbligo in tal senso. E direi meno male, perchè con la banca dati viene selezionato soltanto chi ha maggiore capacità mnemonica
Rispondi

Da: Blackswan 21/07/2023 14:09:44
Silt, a SNA non c'è nessuna banca dati
Rispondi

Da: 34567 21/07/2023 14:15:41
Infatti la sna ha fatto un test unico
Rispondi

Da: Berta2023 21/07/2023 14:33:13
Anche agenzia entrate per dirigenti ha fatto una prova unica. Anzi due scritti uno stesso giorno ma uguali per tutti i candidati in diverse sedi di Italia Loro avevano saltato la preselettiva. Per alcune posizioni da funzionario fanno i turni ma solo quando le candidature esplodono a livelli impensabili. Se solo sono un numero gestibile, ne fanno una sola. È tutto su amministrazione trasparente. Nel nostro caso si sarebbe potuto benissimo fare una prova unica.
Rispondi

Da: Slit 21/07/2023 14:42:39
Ricordarsi che c'era una delibera regionale che prevedeva una banca dati da pubblicare almeno 50 gg prima criteri che SN stati stralciati qualche gg prima dei test ed il bando in tal senso non diceva nulla
Rispondi

Da: Ignoto 21/07/2023 14:50:41
Inutile fare i rosiconi.
La prova preselettiva non era oggettivamente impossibile,
ma non è questo il punto, occorre però verificare
le 60 domande una per una.
Non devono esserci errori!
Potrebbe esserci un appiglio anche lì.
C'è una giurisprudenza del TAR in merito.
Tutta la procedura seguita deve essere monitorata
con attenzione.
Mente fredda.
Bisogna poi verificare uno per uno gli elementi di fatto e di diritto ad iniziare dall'indizione del concorso a firma dell'allora DG, al valzer successivo di provvedimenti ed avvicendamenti, con tanto di opportune delibere di giunta "ora per allora", presieduta chissà perché dalla vice presidente.
Il tempo è poco appena 60 giorni
La giustizia amministrativa finora, vedasi ultimo concorso dirigenti del 2009, non è stata troppo malevola con il Potere costituito. Vincere sarà molto difficile.
Chi ha idee le metta in campo. Ogni spunto è buono.
Siate generosi.
Rispondi

Da: 34567 21/07/2023 14:55:53
Non è questione di essere rosiconi bisogna essere obbiettivi ... io l ho passato
Rispondi

Da: Fax 21/07/2023 15:07:49
Il tempo è 91 giorni, agosto non si conta.
Rispondi

Da: Ignoto 21/07/2023 15:10:38
Nel 2009 tanti hanno passato la preselezione.
Era felici. Poi il resto si è visto dopo.
Questa gestione del concorso dirigenti finora
non è stata né giusta né trasparente.
Non garantisce nessuno, neppure
i 200 che faranno gli scritti.
Meditate gente meditate.
Rispondi

Da: Gianca12 21/07/2023 15:12:31

L art. 19 del d.lgs. 33/2013, come modificato dall'art. 1, co. 145, legge 27 dicembre 2019, n. 160, titolato "Bandi di concorso", stabilisce:
1. Fermi restando gli altri obblighi di pubblicità legale, le pubbliche amministrazioni pubblicano i bandi di concorso per il reclutamento, a qualsiasi titolo, di personale presso l'amministrazione, nonché i criteri di valutazione della Commissione, le tracce delle prove e le graduatorie finali, aggiornate con l'eventuale scorrimento degli idonei non vincitori.
Autorità Nazionale Anticorruzione
Obblighi di pubblicazione concernenti i bandi di concorso (art. 19, d.lgs. 33/2013)
FAQ in materia di trasparenza: ...

2. Che cosa devono pubblicare le pubbliche amministrazioni riguardo ai dati sulle procedure di reclutamento, a qualsiasi titolo, del personale (art. 19, co. 1, d.lgs. 33/2013)?
L'art. 19, co. 1, del d.lgs. 33/2013 è stato modificato dall'art. 1, co. 145, legge 27 dicembre 2019, 160. Ora esso prevede che le pubbliche amministrazioni, fermo restando gli obblighi di pubblicità legale, pubblicano, come già previsto nella norma previgente:
1. i bandi di concorso per il reclutamento, a qualsiasi titolo, di personale presso l'amministrazione;
2. i criteri di valutazione della Commissione;
3. le tracce delle prove scritte.
A seguito delle modifiche normative sopra citate le amministrazioni pubblicano anche:
4. le tracce delle altre prove selettive;
5. le graduatorie finali, aggiornate con l'eventuale scorrimento degli idonei non vincitori.
In particolare, come precisato nella Delibera Anac n. 1310/2016, par. 5.3:
1. i bandi di concorso per il reclutamento, a qualsiasi titolo, di personale presso l'amministrazione e i criteri di valutazione della Commissione nonché le graduatorie finali, aggiornate con l'eventuale scorrimento degli idonei non vincitori, è opportuno che siano pubblicati tempestivamente non appena disponibili;
2. le tracce delle prove non possono che essere pubblicate dopo lo svolgimento delle prove.

Rispondi

Da: XSlit 21/07/2023 15:19:15
Riscrivi tutto peró questa volta senza piangere non si è capito nulla
Rispondi

Da: 60 quesiti e rotti 21/07/2023 15:22:11
Alcune considerazioni strettamente sulla Prov preselettiva, tralasciando le eventuali anomalie della procedura concorsuale fino al 19/07: espletare il test in due sessioni, temporalmente differenti, non consente uguale misura di verifica per tutti i concorrenti oltre che uguali condizioni ambientali di svolgimento del test (nelle condizioni estreme di avantieri, probabilmente chi ha fatto la prova nel pomeriggio era piu svantaggiato rispetto a chi l'ha sostenuta la mattina); parimenti qualcuno che era nel pomeriggio ha potuto essere potenzialmente più avvantaggiato perché in grado di conoscere il tenore, la tipologia di domande e sopratutto la specificità degli argomanti/materie così da avere un approccio mentale già predisposto ad un certo tipo di domande e materie (compresa la batteria/tipologia dei quesiti di logica) , oltre che, comunque, il tempo di rivedersi, seppur in fretta e furia, alcune domande (magari sul "Manuele di contabilità regionale" che in pochissimi, immagino, si aspettavano o sugli introiti della Ras 7/10 piuttosto che 9/10)...insomma ha potenzialmente avuto la possibilità o le dritte, di rivedere quelle 3/4/5 domande/argomenti topici, o anche qualcuna in più, che hanno potuto fare sicuramente la differenza, considerato che l'essere in/out si è giocato in una manciata di punti o addirittura centesimi...o semplicemente il test della mattina era più semplice di quello di sera (o viceversa)...le domande erano simili (perché, tra l'altro sembra prese da una batteria di soli 600 domande), apparentemente, tipologicamente e correttamente equilibrate tra i due test, ma comunque non uguali e quindi trattasi di due test diversi, ergo due pesi di valutazioni diverse)... che ne pensate?
Rispondi

Da: Berta2023 21/07/2023 15:36:00
60 quesiti mi sembra che tu abbia portato riflessioni importanti
Rispondi

Da: Sorpresamanuale 21/07/2023 15:47:10
La delibera di Giunta che ha cambiato le carte in tavola a ridosso della prova è un punto fondamentale.
Vi erano aspettative , totalmente disattese, alla pubblicazione della banca dati che sarebbe dovuta avvenire 50 gg prima della prova.
Una banca dati di 600 domande è oltretutto assolutamente inadeguata a garantire trasparenza e imparzialità.
Rimane da chiarire il famoso manuale interno di contabilità
Rispondi

Da: Stella ******* 21/07/2023 16:11:25
Ma questa banca dati di 600 domande dove era?
Un dubbio e' sulla domanda e sulla risposta del diagramma della prova del mattino. Le risposte riportate poi nei risultati sono diverse da quelle del test e non sembrano corrette. Chi deve fare ricorso verifichi e verifichi anche la struttura della domanda sull'impegno.

Io preciserei che tra la consegna della busta 4 e i tablet e l'inizio sono passati 40 minuti in cui tutti si sono potuti andare a farsi passeggiate.
Inoltre la follia che siano stati scambiati tablet e che ognuno arbitrariamente poteva inserire il codice di un altro. Diversa gestione nei concorsi di Ripam in cui il tablet e' personale e ti viene consegnato all'ingresso e viene inserito il tuo pin. E certamente non puoi andare a spasso tra l'estrazione e la prova.

Altre precisazioni ma sembra che nessuno guardi la sostanza dei problemi e siamo qua a discutere purtroppo delle due prove o della banca dati che non e' obbligatoria e comunque non era prevista nel bando così come non c'è in sna o in altri concorsi.
1. Il tenore delle domande che non avevano a che fare con un concorso per dirigenti
2. Le domande giuridiche presupponevano la conoscenza di piccoli risvolti e comunque elementi inutili per la dirigenza e svantaggiavano i tecnici
3. Le domande tecniche e di logica quando corrette erano da elementari : peso netto, %, parole crociate semplificate

Il risultato e' che non si vogliono ne tecnici ne persone che ragionano ma solo cose posticce a memoria poco attenenti al profilo. Sinceramente tutto poco dignitoso. Come refrigerare una stanza e tenere le porte spalancate o non mettere elementi centrali nelle stanzaâ�� ah no ma non si vuole ne tecnici ne dirigenti scusate, Solo quizzologi. Pensate se l'organizzazione fosse stata di un'impresa e questa avesse venduto questo prodotto ? Pensare che qualcuno lo avrebbe comprato?
Ovviamente no.
Ma vogliamo aspettarci qualcosa di diverso dalla PA che seleziona i dirigenti e i funzionari così? No

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Da: Easy peasy	21/07/2023 08:05:18
Scusate, quanti hanno passato le preselettiva? Dov'è scritto?
Rispondi

Da: Palleletta2006	21/07/2023 08:55:23
I primi 200
Rispondi

Da: whiteswan	21/07/2023 10:01:35
Buongiorno a tutti . Oggi ho appuntamento con il il mio legale. Vi terrò informati
Rispondi

Da: Easy peasy	21/07/2023 11:00:42
@ palleletta2006 grazie mille
Rispondi

Da: RWM	21/07/2023 11:22:35
Si ma una banca dati di 600 test si può definire idonea?
Rispondi

Da: Remo2000	21/07/2023 12:06:35
Ma secondo voi, ora verranno effettuate le verifiche dei requisiti sui 200?
Rispondi

Da: illusione23	21/07/2023 12:35:32
@Peressereprecisi hai in pratica confermato quello che dicevo, che se intendiamo Diritto Amministrativo ogni cosa che si fa in una amministrazione la materia è infinita. Quindi a parte la filosofia su cosa è diritto amministrativo, che ti ringrazio di aver portato all'attenzione, se il bando prevedeva delle materie e tu dici appunte che tutte sono parte del diritto amministrativo, perché non scrivere nel bando solo "diritto amministrativo" come materia d'esame? Tanto comprendeva tutto..! Quindi...credo che... il TAR risolverà tutte queste discussioni.....sterili
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Da: Slit	21/07/2023 12:49:01
E stato disumano farci fare la prova sopra quel padiglione con il tetto in materiale che assorbiva il sole le luci attesa ed i finestroni in plastica ...sinceramente non capisco come la Asl abbia potuto dire che era idoneo ...giù era decisamente meglio ..poi avrebbero dovuto fare una unica prova uguale per tutti la mattina lo spazio c'era . Poi scorretto e stato cambiare le carte in tavola durante il procedimento . Doveva esserci una banca dati composta da quante domande volevano loro .che fosse pubblicata per mettere tutti nelle stesse condizioni ..c'erano delle domande che potevano essere fuorvianti .. Io per non dargliela vinta sono andata ma sono due giorni che sto male per un colpo di calore Non sono passata per pochissimo ma perche mi sono ostinata a voler rispondere a tutte le domande e non solo a quelle che ero sicura ....
Rispondi

Da: Ma quelli che...	21/07/2023 13:00:47
...si lamentano della mancata contemporaneità della preselettiva, lo sanno che l'Agenzia delle entrate saranno almeno 15 anni che organizza prove scritte spalmate su più giorni, se non addirittura settimane, senza che ci sia stato alcun annullamento?
Rispondi

Da: Sardisinasce,dirigentisidiventa(forse)	21/07/2023 13:24:18
Ciao a tutti, una info: il "Manuale dei principi e delle regole di contabilita' economica della Regione Autonoma della Sardegna" che valenza ha? Con quale provvedimento è stato approvato/adottato? E' efficace e valido a tutt'oggi (la versione che ho trovato sul web risale al 2009)?.Grazie
Rispondi

Da: 34567	21/07/2023 13:28:49
Certo che l agenzia delle entrate organizza su più giorni i concorsi con prove differenti , ma sempre sulla base di una banca dati ... ragazzi dobbiamo essere onesti sono molteplici le incongruenze ... io l ho passato ma sin dall inizio ci sono state molte ombre
Rispondi

Da: Slit	21/07/2023 13:42:31
Anche sna e corso concorso segretari comunali ma esiste una banca dati di 4000 domande .che danno a disposizione per tutti .
Rispondi

Da: whiteswan	21/07/2023 13:52:15
Esatto. La pubblicazione della banca dati - rectius- mancata pubblicazione della stessa è dirimenteâ��
Rispondi

Da: Per 34567 e tutti gli altri	1 - 21/07/2023 14:08:27
Informatevi meglio, dato che l'AdE non utilizza alcuna banca dati per i concorsi da funzionario fin dal 2015...checchè ne diciate, non esiste alcun obbligo in tal senso. E direi meno male, perchè con la banca dati viene selezionato soltanto chi ha maggiore capacità mnemonica
Rispondi

Da: Blackswan	21/07/2023 14:09:44
Silt, a SNA non c'è nessuna banca dati
Rispondi

Da: 34567	21/07/2023 14:15:41
Infatti la sna ha fatto un test unico
Rispondi

Da: Berta2023	21/07/2023 14:33:13
Anche agenzia entrate per dirigenti ha fatto una prova unica. Anzi due scritti uno stesso giorno ma uguali per tutti i candidati in diverse sedi di Italia Loro avevano saltato la preselettiva. Per alcune posizioni da funzionario fanno i turni ma solo quando le candidature esplodono a livelli impensabili. Se solo sono un numero gestibile, ne fanno una sola. È tutto su amministrazione trasparente. Nel nostro caso si sarebbe potuto benissimo fare una prova unica.
Rispondi

Da: Slit	21/07/2023 14:42:39
Ricordarsi che c'era una delibera regionale che prevedeva una banca dati da pubblicare almeno 50 gg prima criteri che SN stati stralciati qualche gg prima dei test ed il bando in tal senso non diceva nulla
Rispondi

Da: Ignoto	21/07/2023 14:50:41
Inutile fare i rosiconi. La prova preselettiva non era oggettivamente impossibile, ma non è questo il punto, occorre però verificare le 60 domande una per una. Non devono esserci errori! Potrebbe esserci un appiglio anche lì. C'è una giurisprudenza del TAR in merito. Tutta la procedura seguita deve essere monitorata con attenzione. Mente fredda. Bisogna poi verificare uno per uno gli elementi di fatto e di diritto ad iniziare dall'indizione del concorso a firma dell'allora DG, al valzer successivo di provvedimenti ed avvicendamenti, con tanto di opportune delibere di giunta "ora per allora", presieduta chissà perché dalla vice presidente. Il tempo è poco appena 60 giorni La giustizia amministrativa finora, vedasi ultimo concorso dirigenti del 2009, non è stata troppo malevola con il Potere costituito. Vincere sarà molto difficile. Chi ha idee le metta in campo. Ogni spunto è buono. Siate generosi.
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Da: 34567	21/07/2023 14:55:53
Non è questione di essere rosiconi bisogna essere obbiettivi ... io l ho passato
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Da: Fax	21/07/2023 15:07:49
Il tempo è 91 giorni, agosto non si conta.
Rispondi

Da: Ignoto	21/07/2023 15:10:38
Nel 2009 tanti hanno passato la preselezione. Era felici. Poi il resto si è visto dopo. Questa gestione del concorso dirigenti finora non è stata né giusta né trasparente. Non garantisce nessuno, neppure i 200 che faranno gli scritti. Meditate gente meditate.
Rispondi

Da: Gianca12	21/07/2023 15:12:31
L art. 19 del d.lgs. 33/2013, come modificato dall'art. 1, co. 145, legge 27 dicembre 2019, n. 160, titolato "Bandi di concorso", stabilisce: 1. Fermi restando gli altri obblighi di pubblicità legale, le pubbliche amministrazioni pubblicano i bandi di concorso per il reclutamento, a qualsiasi titolo, di personale presso l'amministrazione, nonché i criteri di valutazione della Commissione, le tracce delle prove e le graduatorie finali, aggiornate con l'eventuale scorrimento degli idonei non vincitori. Autorità Nazionale Anticorruzione Obblighi di pubblicazione concernenti i bandi di concorso (art. 19, d.lgs. 33/2013) FAQ in materia di trasparenza: ... 2. Che cosa devono pubblicare le pubbliche amministrazioni riguardo ai dati sulle procedure di reclutamento, a qualsiasi titolo, del personale (art. 19, co. 1, d.lgs. 33/2013)? L'art. 19, co. 1, del d.lgs. 33/2013 è stato modificato dall'art. 1, co. 145, legge 27 dicembre 2019, 160. Ora esso prevede che le pubbliche amministrazioni, fermo restando gli obblighi di pubblicità legale, pubblicano, come già previsto nella norma previgente: 1. i bandi di concorso per il reclutamento, a qualsiasi titolo, di personale presso l'amministrazione; 2. i criteri di valutazione della Commissione; 3. le tracce delle prove scritte. A seguito delle modifiche normative sopra citate le amministrazioni pubblicano anche: 4. le tracce delle altre prove selettive; 5. le graduatorie finali, aggiornate con l'eventuale scorrimento degli idonei non vincitori. In particolare, come precisato nella Delibera Anac n. 1310/2016, par. 5.3: 1. i bandi di concorso per il reclutamento, a qualsiasi titolo, di personale presso l'amministrazione e i criteri di valutazione della Commissione nonché le graduatorie finali, aggiornate con l'eventuale scorrimento degli idonei non vincitori, è opportuno che siano pubblicati tempestivamente non appena disponibili; 2. le tracce delle prove non possono che essere pubblicate dopo lo svolgimento delle prove.
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Da: XSlit	21/07/2023 15:19:15
Riscrivi tutto peró questa volta senza piangere non si è capito nulla
Rispondi

Da: 60 quesiti e rotti	21/07/2023 15:22:11
Alcune considerazioni strettamente sulla Prov preselettiva, tralasciando le eventuali anomalie della procedura concorsuale fino al 19/07: espletare il test in due sessioni, temporalmente differenti, non consente uguale misura di verifica per tutti i concorrenti oltre che uguali condizioni ambientali di svolgimento del test (nelle condizioni estreme di avantieri, probabilmente chi ha fatto la prova nel pomeriggio era piu svantaggiato rispetto a chi l'ha sostenuta la mattina); parimenti qualcuno che era nel pomeriggio ha potuto essere potenzialmente più avvantaggiato perché in grado di conoscere il tenore, la tipologia di domande e sopratutto la specificità degli argomanti/materie così da avere un approccio mentale già predisposto ad un certo tipo di domande e materie (compresa la batteria/tipologia dei quesiti di logica) , oltre che, comunque, il tempo di rivedersi, seppur in fretta e furia, alcune domande (magari sul "Manuele di contabilità regionale" che in pochissimi, immagino, si aspettavano o sugli introiti della Ras 7/10 piuttosto che 9/10)...insomma ha potenzialmente avuto la possibilità o le dritte, di rivedere quelle 3/4/5 domande/argomenti topici, o anche qualcuna in più, che hanno potuto fare sicuramente la differenza, considerato che l'essere in/out si è giocato in una manciata di punti o addirittura centesimi...o semplicemente il test della mattina era più semplice di quello di sera (o viceversa)...le domande erano simili (perché, tra l'altro sembra prese da una batteria di soli 600 domande), apparentemente, tipologicamente e correttamente equilibrate tra i due test, ma comunque non uguali e quindi trattasi di due test diversi, ergo due pesi di valutazioni diverse)... che ne pensate?
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Da: Berta2023	21/07/2023 15:36:00
60 quesiti mi sembra che tu abbia portato riflessioni importanti
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Da: Sorpresamanuale	21/07/2023 15:47:10
La delibera di Giunta che ha cambiato le carte in tavola a ridosso della prova è un punto fondamentale. Vi erano aspettative , totalmente disattese, alla pubblicazione della banca dati che sarebbe dovuta avvenire 50 gg prima della prova. Una banca dati di 600 domande è oltretutto assolutamente inadeguata a garantire trasparenza e imparzialità. Rimane da chiarire il famoso manuale interno di contabilità
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Da: Stella *******	21/07/2023 16:11:25
Ma questa banca dati di 600 domande dove era? Un dubbio e' sulla domanda e sulla risposta del diagramma della prova del mattino. Le risposte riportate poi nei risultati sono diverse da quelle del test e non sembrano corrette. Chi deve fare ricorso verifichi e verifichi anche la struttura della domanda sull'impegno. Io preciserei che tra la consegna della busta 4 e i tablet e l'inizio sono passati 40 minuti in cui tutti si sono potuti andare a farsi passeggiate. Inoltre la follia che siano stati scambiati tablet e che ognuno arbitrariamente poteva inserire il codice di un altro. Diversa gestione nei concorsi di Ripam in cui il tablet e' personale e ti viene consegnato all'ingresso e viene inserito il tuo pin. E certamente non puoi andare a spasso tra l'estrazione e la prova. Altre precisazioni ma sembra che nessuno guardi la sostanza dei problemi e siamo qua a discutere purtroppo delle due prove o della banca dati che non e' obbligatoria e comunque non era prevista nel bando così come non c'è in sna o in altri concorsi. 1. Il tenore delle domande che non avevano a che fare con un concorso per dirigenti 2. Le domande giuridiche presupponevano la conoscenza di piccoli risvolti e comunque elementi inutili per la dirigenza e svantaggiavano i tecnici 3. Le domande tecniche e di logica quando corrette erano da elementari : peso netto, %, parole crociate semplificate Il risultato e' che non si vogliono ne tecnici ne persone che ragionano ma solo cose posticce a memoria poco attenenti al profilo. Sinceramente tutto poco dignitoso. Come refrigerare una stanza e tenere le porte spalancate o non mettere elementi centrali nelle stanzaâ�� ah no ma non si vuole ne tecnici ne dirigenti scusate, Solo quizzologi. Pensate se l'organizzazione fosse stata di un'impresa e questa avesse venduto questo prodotto ? Pensare che qualcuno lo avrebbe comprato? Ovviamente no. Ma vogliamo aspettarci qualcosa di diverso dalla PA che seleziona i dirigenti e i funzionari così? No
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