Mininterno.net FORUM - INPS, Concorso a 108 posti C3

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INPS, Concorso a 108 posti C3
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Da: Leggete questo comunicato di USB: 13/10/2014 16:12:25
PIANO TRIENNALE FABBISOGNI INPS 2015-2017

POCO SPAZIO PER ASSUNZIONI, PASSAGGI, STABILIZZAZIONI

Lo scorso 8 ottobre l'amministrazione ha finalmente presentato il Piano triennale dei fabbisogni 2015-2017. Dai dati emerge che nel triennio saranno possibili:

ASSUNZIONI - 106 Area C - 191 Area B;

PASSAGGI - 191 dall'Area A all'Area B;

STABILIZZAZIONE COMANDATI - 42 Area C (infermieri) - 21 Area B (amministrativi la cui amministrazione di provenienza è stata soppressa).

Al 31 dicembre 2017 l'unica area carente sarà l'Area A per 54 posti.

Cominciamo da quest'ultimo dato, che consideriamo un'assurdità. Va bene mantenere i posti per i trenta custodi che prestano servizio ancora presso gli stabili dell'Istituto, ma che sia stato costruito un organico con più posti in Area A di quanti ne occorrano, determinando così una carenza di personale proprio nell'area che prima di tutte andrebbe abolita perché incoerente con l'organizzazione del lavoro dell'ente, appare davvero paradossale!!! Abbiamo quindi evidenziato la necessità di rivedere l'organico.

Per quanto riguarda la situazione generale il quadro è davvero avvilente. Nessuna possibilità di passaggio in Area C nel triennio 2015-2017, a meno che non si utilizzi il 50% delle carenze che si determineranno in Area C (53 posti su 106 complessivi), che rappresenta una goccia nel mare, a fronte di oltre cinquemila lavoratrici e lavoratori collocati in Area B, molti dei quali aspettano da anni la possibilità di un passaggio verticale all'area superiore. Ma anche la situazione per l'Area A non è rosea. A fronte di 191 passaggi resterebbero in Area A quasi mille colleghi.

Poche anche le assunzioni previste. Se in Area B sarà probabilmente possibile esaurire la graduatoria del concorso pubblico INPS a B1, in Area C le assunzioni sono veramente ridotte. Non è così che si può avviare un vero ricambio generazionale. Come si pensa di assicurare un futuro all'ente? Era necessario concordare con il governo un pacchetto più ampio di pensionamenti in deroga su base volontaria, in cambio dell'autorizzazione ad assumere. Solo così poteva essere abbassata in modo significativo l'età anagrafica media del personale. E' quello che proponiamo dall'avvio della spending review senza trovare interlocutori attenti.

Sui comandati, infine, il Capo del Personale è stato categorico: resterà in servizio e sarà stabilizzato solo chi ha il comando in scadenza al 31 dicembre 2014 (infermieri e amministrativi la cui amministrazione è stata soppressa), gli altri cesseranno al 30 novembre. Abbiamo portato al tavolo la proposta uscita dal Coordinamento nazionale INPS, chiedendo il mantenimento in servizio di tutto il personale in comando, dando priorità alla stabilizzazione dei 42 infermieri e dei 21 amministrativi senza più amministrazione di provenienza e alle assunzioni da concorso pubblico con il pieno utilizzo delle graduatorie valide fino al 2016.

Ci sono due strade da percorrere a nostro avviso:

1)   chiedere un incremento dell'organico dell'ente;

2)   chiedere al governo un piano più ampio di pensionamenti in deroga con contemporanea autorizzazione alle assunzioni nell'arco del triennio 2015-2017.

Entrambe le proposte ci sembra che rappresentino una necessità per far funzionare bene l'Istituto e per fargli riacquistare in pieno la propria funzione. Se l'incremento dell'organico nell'attuale contesto appare di più difficile probabilità, l'aumento dei pensionamenti in deroga, seppure comporta un leggero incremento della spesa pensionistica generale, ha il merito di offrire lavoro ai giovani e di assicurare maggiore vigore all'ente, guardando alla reinternalizzazione dei servizi e al futuro di un welfare che deve tornare ad essere completamente pubblico.

Vi invitiamo a sostenere queste nostre richieste, nell'interesse della funzione dell'INPS, di voi lavoratori dell'ente e dei cittadini che ogni giorno si rivolgono all'Istituto, considerandolo ancora un punto di riferimento essenziale dello Stato sociale.

Non rassegniamoci. Non rilasciamo più deleghe in bianco a chi ha tradito gli interessi collettivi. Torniamo ad essere protagonisti tutti insieme, uniti su obbiettivi condivisi per tutelare il nostro posto di lavoro e i servizi per i cittadini. NON LASCIAMO NESSUNO INDIETRO.

Roma, 13 ottobre 2014    (72/14)    USB Pubblico Impiego INPS

A me sembra che USB sia l'unico sindacato che finora si è preoccupato di noi...Io penso che vi aderirò...! E' l'unica voce dalla parte nostra... Solo loro si stanno preoccupando della nostra graduatoria, dimenticata da tutti...
Magari aderiamo a questo sindacato e vediamo cosa succede...
Non mi sembra che ci sia altro da fare...Abbiamo pochissimo tempo!!!
Rispondi

Da: rino ceronte 13/10/2014 17:14:10
Allora non hai capito . Alla USB interessano i passaggi dei B interni
all' area C , non le assunzioni degli idonei .
Rispondi

Da: aa 13/10/2014 18:04:28
Lasciamo perdere i sindacati, dobbiamo muoverci autonomamente costituendoci in un comitato degli idonei!
I Sindacati fanno il loro mestiere tutelando anche gli iscritti dell'INPS più interessati alle verticalizzazioni che a nuove immissioni...
Serve un comitato autonomo che interessi politici ed organizzi presidi presso il Ministero.
Occorre agire subito!
Rispondi

Da: franco.b 13/10/2014 18:40:49
sono d'accordo e disponibile.
Chiaramente sono un idoneo C3 amministrativo.

Rispondi

Da: anch''io sono disponibile. 13/10/2014 22:22:11
Ed anch'io sono idonea C3 amministrativa.
Rispondi

Da: Va'' 13/10/2014 22:37:22
C3 idonea e naturalmente disponibile
Rispondi

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Da: maryam13 13/10/2014 23:25:58
C3 idonea e disponibile. Come ci muoviamo?
Rispondi

Da: s. 14/10/2014 07:44:39
Sono disperata. La delusione e'immensa
Rispondi

Da: I B1 14/10/2014 09:24:28
si sono mossi per tempo... Fin da subito hanno creato un comitato ed in questo modo qualcuno li ha sentiti...Mi sa che per noi è troppo tardi...Domani ci sarà il prossimo incontro...!! Che facciamo?!? Comunque tutto ciò è assurdo...!!! Ma io vi dico già che sono pronta a fare ricorso al TAR per la stabilizzazione dei 42 comandati in area C!!! Prima veniamo noi!!!
Rispondi

Da: franco.b 14/10/2014 09:54:59
concordo sul ns diritto di precedenza rispetto ai comandati.

Come costituire un nostro comitato?

Non è per niente tardi, però dobbiamo agire!!!
Rispondi

Da: .. 14/10/2014 10:10:16
ragazzi quei 42 in C sono infermieri che pare non abbiano un ente a cui tornare. Dovete verificare se è così.

fate un gruppo tra di voi su fb oppure uno di voi deve aprire un forum privato e poi accettare le iscrizioni , ovviamente da verificare.

non è che siamo stati sentiti ...l'inps fa quello che gli pare ..in questo caso abbiamo avuto la fortuna che devono attenersi al dpcm 2013 per l'organico. Fosse stato per loro non avremmo potuto vedere un po' di luce in fondo al tunnel come adesso.
Cmq i sindacati almeno per avere notizie servono. Io stimo l'usb . L'unico che si è sempre dimostrato disponibile e ci ha ascoltato.
Appena uniti , contattate tutti i sindacati e tenete d'occhio il ddl pa che può essere risolutivo.

I comandati vanno via a novembre. Se la legge di stabilità non interviene con ulteriori tagli sulle spese di funzionamento si può proporre il td mentre non si liberano posti.
Rispondi

Da: franco.b 14/10/2014 10:14:32
Se quei 42 erano in comando il loro datore esisteva prima ed esiste adesso, e non è l'Inps. L'istituto del comando non fa cambiare l'ente di appartenenza.
Rispondi

Da: .. 14/10/2014 10:19:57
ci sono casi in cui l'ente è stato cancellato o ha avuto una ristrutturazione che ha messo in disponibilità il dipendente . In quel caso chi è in disponibilità ha la precedenza secondo la legge 125/2013.
Voi dovete verificare se è così.
Rispondi

Da: maryam13 14/10/2014 10:40:19
Dal comunicato sindacale risulterebbero stabilizzati solo i lavoratori di amministrazioni soppresse. Ovviamente la cosa è da verificare. Ma ciò non toglie che le nostre ragioni non debbano essere rappresentate. Anche in considerazione dei discorsi della madia sul superamento discorso organico per verificare esigenze istituto.
Rispondi

Da: maria1805 14/10/2014 11:26:58
Sono un'idonea C3. Che facciamo ?
Rispondi

Da: Qualcuno di voi 14/10/2014 11:46:36
è in grado di creare un forum privato o un gruppo su facebook? Io purtroppo non so farlo... Ringrazio l'idoneo B1 .. (post sopra) per i consigli e propongo di seguirli: uniamoci in un gruppo su un forum privato o su facebook e poi contattiamo subito USB e facciamo presente la nostra situazione (finora ignorata da tutti, a quanto pare...)!
Rispondi

Da: maryam13 14/10/2014 14:45:54
Io nemmeno purtroppo.
Rispondi

Da: Rofl 14/10/2014 15:51:40
http://www.forumup.it/

Rispondi

Da: s.c. 14/10/2014 16:15:09
una cosa non mi e' chiara: xche' chiedere lo scorrimento della graduatoria b1 se gli idonei sono 155....
Rispondi

Da: aa 14/10/2014 16:17:35
Per costituire il comitato ed organizzarci al meglio ho creato apposita email (comitatoidoneic3inps@katamail.com). Vi invito ad inviare email contenente i vostri recapiti (tel, cell, profilo FB, ecc) E' opportuno inoltre che nella mail forniate le info necessarie per farVi riconoscere come idonei. Scegliete voi come farVi riconoscere...
Rispondi

Da: s.c. 14/10/2014 16:19:01
Scusate scrivo male xche' sono con il cell. Nel comunicato si legge che i b1 da assumere sono 191. Ma io so che gli idonei rimasti sono 155. Che significa?
Rispondi

Da: b1 14/10/2014 16:32:05
Perchè devono fare 191 passaggi da A a B.. per la parte eccedente i 155 idonei b1 già disponibili non è chiaro come si comporteranno... forse altro concorso ma la mia è solo un ipotesi.
Rispondi

Da: s.c. 14/10/2014 17:47:10
Ma scusa i passaggi dall'area A a B sono previsti a parte. Il 191 indica la carenza di B come riportato nella tabella sul fabbisogno......forse sono passaggi orizzontali
Rispondi

Da: .. 14/10/2014 18:18:08
i posti saranno in b1 ,basta un solo concorso con 191 posti per gli interni e la parte restante dopo lo scorrimento della graduatoria b1 per gli esterni.
Rispondi

Da: X aa 14/10/2014 18:51:39
grazie per aver creato l'email. Mandiamo tutti i nostri dati a questo indirizzo facendoci riconoscere come idonei: comitatoidoneic3inps@katamail.com.
Rispondi

Da: mah!!! 14/10/2014 20:17:44
ragazzi stiamo calmi! quella che sta circolando è solo una bozza che sarà rivista e modificata semplicemente perchè è ASSURDA (Ciò è stato ribadito dai sindacati). L'organico sarà ridefinito in base alle effettive necessità dell'Ente SUPER-INPS, il quale ha bisogno di personale dell'area C prevalentemente in ossequio al nuovo modello organizzativo che è stato implementato in questi anni e che costituirà il futuro della previdenza sociale. Il tutto fermo restando il vincolo di bilancio ed i vincoli sulle assunzioni previsti dalla normativa vigente. Pertanto sono daccordo sul fatto che bisogna far sentire la nostra voce ma con la dovuta serenità che la logica suggerisce. Buona serata a tutti
Rispondi

Da: ......... 14/10/2014 20:52:38
c'è pure il vincolo del posto vuoto in pianta organica per poter assumere e la pianta organica è stata fatta a maggio e non la possono cambiare adesso.
Rispondi

Da: id. 14/10/2014 21:19:04
PENSIONAMENTI PER ESUBERI: AVEVAMO RAGIONE NOI!!!

Comunicato n. 73/14

Nazionale - martedì, 14 ottobre 2014
Il Ministero del Lavoro conferma quanto sostenuto da tempo dalla USB in merito al piano di pensionamenti INPS per il rientro dagli esuberi, oggetto di una vertenza che è stata portata avanti unicamente e con determinazione dal sindacato di base.

Nella nota inviata all'INPS, che alleghiamo, il Ministero chiarisce due punti importanti:

- Non è possibile collocare in pensione obbligatoria lavoratrici che non abbiano raggiunto al 31 dicembre 2011 l'età prevista per gli uomini necessaria per la pensione di vecchiaia (65 anni), cosiddetta età ordinamentale, e che intendano permanere in servizio per maturare una pensione più adeguata nella misura;
- Non è possibile collocare in pensione obbligatoria lavoratori e lavoratrici che abbiano maturato al 31 gennaio 2015 l'anzianità contributiva per la pensione anticipata prevista dalla Riforma Fornero (42 anni e 6 mesi gli uomini - 41 anni e 6 mesi le donne) ma non abbiano raggiunto il requisito dell'anzianità anagrafica (62 anni) e che per questo avrebbero una riduzione percentuale del trattamento pensionistico.

Un risultato concreto ottenuto grazie alla capacità, alla passione e alla tenacia con cui la USB riesce a rendere palesi le contraddizioni e gli errori dell'amministrazione, individuando le opportune soluzioni. A questo punto l'INPS sarà costretto ancora una volta a rivedere le graduatorie utilizzando il criterio della volontarietà. Dovrà essere quindi implementato l'elenco dei pensionamenti in deroga.

Sarà per non dare ragione alla USB che l'amministrazione si è affrettata ad inviare agli uffici la lettera del Ministero del Lavoro e non l'ha preventivamente condivisa con le organizzazioni sindacali nazionali. Anche su questo abbiamo ragione noi quando asseriamo che l'amministrazione vuole negare il ruolo del sindacato, scimmiottando quanto sta facendo Renzi a livello generale, trovando sindacati compiacenti pronti a "calare le braghe".

C'è un'unica rappresentanza vera dei lavoratori in questo Paese e si chiama USB. Vi invitiamo a tenerne conto in queste settimane e ad aderire immediatamente alla USB, considerato che a dicembre del 2014 saranno conteggiati gli iscritti per calcolare la rappresentatività di ciascuna organizzazione. Non lasciamo ancora una volta il monopolio sindacale a CGIL-CISL-UIL. Rafforziamo la USB dell'INPS. In allegato la scheda per l'iscrizione al sindacato.

Rispondi

Da: wow 14/10/2014 21:40:52
Quindi, mi pare di capire che dopo questa nota potrebbero aumentare i pensionamenti in deroga, questo aumenta il budget col quale disporre le assunzioni.
Contando che:
1) hanno previsto una carenza di organico di 54 unità in area A che fa ridere per le ragioni indicate da USB nel precedente comunicato, 54 unità che potrebbero invece essere usate per lo scorrimento della nostra graduatoria;
2) che hanno previsto 551 assunzioni per scorrimento di graduatorie a fronte di una carenza al 31.12.2017 di 645 unità, così che dovrebbero essere coperti ulteriori 94 posti

forse qualche spiraglio potrebbe aprirsi...speriamo bene...
Rispondi

Da: antani_sblinda 14/10/2014 21:57:17
Inoltre un'altra cosa... magari mi sbaglio eh, ma non mi torna una cosa. Le 191 progressioni da A a B non dovrebbero essere tolte dall'organico dell'area A?
Rispondi

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Da: Leggete questo comunicato di USB:	13/10/2014 16:12:25
PIANO TRIENNALE FABBISOGNI INPS 2015-2017 POCO SPAZIO PER ASSUNZIONI, PASSAGGI, STABILIZZAZIONI Lo scorso 8 ottobre l'amministrazione ha finalmente presentato il Piano triennale dei fabbisogni 2015-2017. Dai dati emerge che nel triennio saranno possibili: ASSUNZIONI - 106 Area C - 191 Area B; PASSAGGI - 191 dall'Area A all'Area B; STABILIZZAZIONE COMANDATI - 42 Area C (infermieri) - 21 Area B (amministrativi la cui amministrazione di provenienza è stata soppressa). Al 31 dicembre 2017 l'unica area carente sarà l'Area A per 54 posti. Cominciamo da quest'ultimo dato, che consideriamo un'assurdità. Va bene mantenere i posti per i trenta custodi che prestano servizio ancora presso gli stabili dell'Istituto, ma che sia stato costruito un organico con più posti in Area A di quanti ne occorrano, determinando così una carenza di personale proprio nell'area che prima di tutte andrebbe abolita perché incoerente con l'organizzazione del lavoro dell'ente, appare davvero paradossale!!! Abbiamo quindi evidenziato la necessità di rivedere l'organico. Per quanto riguarda la situazione generale il quadro è davvero avvilente. Nessuna possibilità di passaggio in Area C nel triennio 2015-2017, a meno che non si utilizzi il 50% delle carenze che si determineranno in Area C (53 posti su 106 complessivi), che rappresenta una goccia nel mare, a fronte di oltre cinquemila lavoratrici e lavoratori collocati in Area B, molti dei quali aspettano da anni la possibilità di un passaggio verticale all'area superiore. Ma anche la situazione per l'Area A non è rosea. A fronte di 191 passaggi resterebbero in Area A quasi mille colleghi. Poche anche le assunzioni previste. Se in Area B sarà probabilmente possibile esaurire la graduatoria del concorso pubblico INPS a B1, in Area C le assunzioni sono veramente ridotte. Non è così che si può avviare un vero ricambio generazionale. Come si pensa di assicurare un futuro all'ente? Era necessario concordare con il governo un pacchetto più ampio di pensionamenti in deroga su base volontaria, in cambio dell'autorizzazione ad assumere. Solo così poteva essere abbassata in modo significativo l'età anagrafica media del personale. E' quello che proponiamo dall'avvio della spending review senza trovare interlocutori attenti. Sui comandati, infine, il Capo del Personale è stato categorico: resterà in servizio e sarà stabilizzato solo chi ha il comando in scadenza al 31 dicembre 2014 (infermieri e amministrativi la cui amministrazione è stata soppressa), gli altri cesseranno al 30 novembre. Abbiamo portato al tavolo la proposta uscita dal Coordinamento nazionale INPS, chiedendo il mantenimento in servizio di tutto il personale in comando, dando priorità alla stabilizzazione dei 42 infermieri e dei 21 amministrativi senza più amministrazione di provenienza e alle assunzioni da concorso pubblico con il pieno utilizzo delle graduatorie valide fino al 2016. Ci sono due strade da percorrere a nostro avviso: 1) chiedere un incremento dell'organico dell'ente; 2) chiedere al governo un piano più ampio di pensionamenti in deroga con contemporanea autorizzazione alle assunzioni nell'arco del triennio 2015-2017. Entrambe le proposte ci sembra che rappresentino una necessità per far funzionare bene l'Istituto e per fargli riacquistare in pieno la propria funzione. Se l'incremento dell'organico nell'attuale contesto appare di più difficile probabilità, l'aumento dei pensionamenti in deroga, seppure comporta un leggero incremento della spesa pensionistica generale, ha il merito di offrire lavoro ai giovani e di assicurare maggiore vigore all'ente, guardando alla reinternalizzazione dei servizi e al futuro di un welfare che deve tornare ad essere completamente pubblico. Vi invitiamo a sostenere queste nostre richieste, nell'interesse della funzione dell'INPS, di voi lavoratori dell'ente e dei cittadini che ogni giorno si rivolgono all'Istituto, considerandolo ancora un punto di riferimento essenziale dello Stato sociale. Non rassegniamoci. Non rilasciamo più deleghe in bianco a chi ha tradito gli interessi collettivi. Torniamo ad essere protagonisti tutti insieme, uniti su obbiettivi condivisi per tutelare il nostro posto di lavoro e i servizi per i cittadini. NON LASCIAMO NESSUNO INDIETRO. Roma, 13 ottobre 2014 (72/14) USB Pubblico Impiego INPS A me sembra che USB sia l'unico sindacato che finora si è preoccupato di noi...Io penso che vi aderirò...! E' l'unica voce dalla parte nostra... Solo loro si stanno preoccupando della nostra graduatoria, dimenticata da tutti... Magari aderiamo a questo sindacato e vediamo cosa succede... Non mi sembra che ci sia altro da fare...Abbiamo pochissimo tempo!!!
Rispondi

Da: rino ceronte	13/10/2014 17:14:10
Allora non hai capito . Alla USB interessano i passaggi dei B interni all' area C , non le assunzioni degli idonei .
Rispondi

Da: aa	13/10/2014 18:04:28
Lasciamo perdere i sindacati, dobbiamo muoverci autonomamente costituendoci in un comitato degli idonei! I Sindacati fanno il loro mestiere tutelando anche gli iscritti dell'INPS più interessati alle verticalizzazioni che a nuove immissioni... Serve un comitato autonomo che interessi politici ed organizzi presidi presso il Ministero. Occorre agire subito!
Rispondi

Da: franco.b	13/10/2014 18:40:49
sono d'accordo e disponibile. Chiaramente sono un idoneo C3 amministrativo.
Rispondi

Da: anch''io sono disponibile.	13/10/2014 22:22:11
Ed anch'io sono idonea C3 amministrativa.
Rispondi

Da: Va''	13/10/2014 22:37:22
C3 idonea e naturalmente disponibile
Rispondi

Da: maryam13	13/10/2014 23:25:58
C3 idonea e disponibile. Come ci muoviamo?
Rispondi

Da: s.	14/10/2014 07:44:39
Sono disperata. La delusione e'immensa
Rispondi

Da: I B1	14/10/2014 09:24:28
si sono mossi per tempo... Fin da subito hanno creato un comitato ed in questo modo qualcuno li ha sentiti...Mi sa che per noi è troppo tardi...Domani ci sarà il prossimo incontro...!! Che facciamo?!? Comunque tutto ciò è assurdo...!!! Ma io vi dico già che sono pronta a fare ricorso al TAR per la stabilizzazione dei 42 comandati in area C!!! Prima veniamo noi!!!
Rispondi

Da: franco.b	14/10/2014 09:54:59
concordo sul ns diritto di precedenza rispetto ai comandati. Come costituire un nostro comitato? Non è per niente tardi, però dobbiamo agire!!!
Rispondi

Da: ..	14/10/2014 10:10:16
ragazzi quei 42 in C sono infermieri che pare non abbiano un ente a cui tornare. Dovete verificare se è così. fate un gruppo tra di voi su fb oppure uno di voi deve aprire un forum privato e poi accettare le iscrizioni , ovviamente da verificare. non è che siamo stati sentiti ...l'inps fa quello che gli pare ..in questo caso abbiamo avuto la fortuna che devono attenersi al dpcm 2013 per l'organico. Fosse stato per loro non avremmo potuto vedere un po' di luce in fondo al tunnel come adesso. Cmq i sindacati almeno per avere notizie servono. Io stimo l'usb . L'unico che si è sempre dimostrato disponibile e ci ha ascoltato. Appena uniti , contattate tutti i sindacati e tenete d'occhio il ddl pa che può essere risolutivo. I comandati vanno via a novembre. Se la legge di stabilità non interviene con ulteriori tagli sulle spese di funzionamento si può proporre il td mentre non si liberano posti.
Rispondi

Da: franco.b	14/10/2014 10:14:32
Se quei 42 erano in comando il loro datore esisteva prima ed esiste adesso, e non è l'Inps. L'istituto del comando non fa cambiare l'ente di appartenenza.
Rispondi

Da: ..	14/10/2014 10:19:57
ci sono casi in cui l'ente è stato cancellato o ha avuto una ristrutturazione che ha messo in disponibilità il dipendente . In quel caso chi è in disponibilità ha la precedenza secondo la legge 125/2013. Voi dovete verificare se è così.
Rispondi

Da: maryam13	14/10/2014 10:40:19
Dal comunicato sindacale risulterebbero stabilizzati solo i lavoratori di amministrazioni soppresse. Ovviamente la cosa è da verificare. Ma ciò non toglie che le nostre ragioni non debbano essere rappresentate. Anche in considerazione dei discorsi della madia sul superamento discorso organico per verificare esigenze istituto.
Rispondi

Da: maria1805	14/10/2014 11:26:58
Sono un'idonea C3. Che facciamo ?
Rispondi

Da: Qualcuno di voi	14/10/2014 11:46:36
è in grado di creare un forum privato o un gruppo su facebook? Io purtroppo non so farlo... Ringrazio l'idoneo B1 .. (post sopra) per i consigli e propongo di seguirli: uniamoci in un gruppo su un forum privato o su facebook e poi contattiamo subito USB e facciamo presente la nostra situazione (finora ignorata da tutti, a quanto pare...)!
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Da: maryam13	14/10/2014 14:45:54
Io nemmeno purtroppo.
Rispondi

Da: Rofl	14/10/2014 15:51:40
http://www.forumup.it/
Rispondi

Da: s.c.	14/10/2014 16:15:09
una cosa non mi e' chiara: xche' chiedere lo scorrimento della graduatoria b1 se gli idonei sono 155....
Rispondi

Da: aa	14/10/2014 16:17:35
Per costituire il comitato ed organizzarci al meglio ho creato apposita email (comitatoidoneic3inps@katamail.com). Vi invito ad inviare email contenente i vostri recapiti (tel, cell, profilo FB, ecc) E' opportuno inoltre che nella mail forniate le info necessarie per farVi riconoscere come idonei. Scegliete voi come farVi riconoscere...
Rispondi

Da: s.c.	14/10/2014 16:19:01
Scusate scrivo male xche' sono con il cell. Nel comunicato si legge che i b1 da assumere sono 191. Ma io so che gli idonei rimasti sono 155. Che significa?
Rispondi

Da: b1	14/10/2014 16:32:05
Perchè devono fare 191 passaggi da A a B.. per la parte eccedente i 155 idonei b1 già disponibili non è chiaro come si comporteranno... forse altro concorso ma la mia è solo un ipotesi.
Rispondi

Da: s.c.	14/10/2014 17:47:10
Ma scusa i passaggi dall'area A a B sono previsti a parte. Il 191 indica la carenza di B come riportato nella tabella sul fabbisogno......forse sono passaggi orizzontali
Rispondi

Da: ..	14/10/2014 18:18:08
i posti saranno in b1 ,basta un solo concorso con 191 posti per gli interni e la parte restante dopo lo scorrimento della graduatoria b1 per gli esterni.
Rispondi

Da: X aa	14/10/2014 18:51:39
grazie per aver creato l'email. Mandiamo tutti i nostri dati a questo indirizzo facendoci riconoscere come idonei: comitatoidoneic3inps@katamail.com.
Rispondi

Da: mah!!!	14/10/2014 20:17:44
ragazzi stiamo calmi! quella che sta circolando è solo una bozza che sarà rivista e modificata semplicemente perchè è ASSURDA (Ciò è stato ribadito dai sindacati). L'organico sarà ridefinito in base alle effettive necessità dell'Ente SUPER-INPS, il quale ha bisogno di personale dell'area C prevalentemente in ossequio al nuovo modello organizzativo che è stato implementato in questi anni e che costituirà il futuro della previdenza sociale. Il tutto fermo restando il vincolo di bilancio ed i vincoli sulle assunzioni previsti dalla normativa vigente. Pertanto sono daccordo sul fatto che bisogna far sentire la nostra voce ma con la dovuta serenità che la logica suggerisce. Buona serata a tutti
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Da: .........	14/10/2014 20:52:38
c'è pure il vincolo del posto vuoto in pianta organica per poter assumere e la pianta organica è stata fatta a maggio e non la possono cambiare adesso.
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Da: id.	14/10/2014 21:19:04
PENSIONAMENTI PER ESUBERI: AVEVAMO RAGIONE NOI!!! Comunicato n. 73/14 Nazionale - martedì, 14 ottobre 2014 Il Ministero del Lavoro conferma quanto sostenuto da tempo dalla USB in merito al piano di pensionamenti INPS per il rientro dagli esuberi, oggetto di una vertenza che è stata portata avanti unicamente e con determinazione dal sindacato di base. Nella nota inviata all'INPS, che alleghiamo, il Ministero chiarisce due punti importanti: - Non è possibile collocare in pensione obbligatoria lavoratrici che non abbiano raggiunto al 31 dicembre 2011 l'età prevista per gli uomini necessaria per la pensione di vecchiaia (65 anni), cosiddetta età ordinamentale, e che intendano permanere in servizio per maturare una pensione più adeguata nella misura; - Non è possibile collocare in pensione obbligatoria lavoratori e lavoratrici che abbiano maturato al 31 gennaio 2015 l'anzianità contributiva per la pensione anticipata prevista dalla Riforma Fornero (42 anni e 6 mesi gli uomini - 41 anni e 6 mesi le donne) ma non abbiano raggiunto il requisito dell'anzianità anagrafica (62 anni) e che per questo avrebbero una riduzione percentuale del trattamento pensionistico. Un risultato concreto ottenuto grazie alla capacità, alla passione e alla tenacia con cui la USB riesce a rendere palesi le contraddizioni e gli errori dell'amministrazione, individuando le opportune soluzioni. A questo punto l'INPS sarà costretto ancora una volta a rivedere le graduatorie utilizzando il criterio della volontarietà. Dovrà essere quindi implementato l'elenco dei pensionamenti in deroga. Sarà per non dare ragione alla USB che l'amministrazione si è affrettata ad inviare agli uffici la lettera del Ministero del Lavoro e non l'ha preventivamente condivisa con le organizzazioni sindacali nazionali. Anche su questo abbiamo ragione noi quando asseriamo che l'amministrazione vuole negare il ruolo del sindacato, scimmiottando quanto sta facendo Renzi a livello generale, trovando sindacati compiacenti pronti a "calare le braghe". C'è un'unica rappresentanza vera dei lavoratori in questo Paese e si chiama USB. Vi invitiamo a tenerne conto in queste settimane e ad aderire immediatamente alla USB, considerato che a dicembre del 2014 saranno conteggiati gli iscritti per calcolare la rappresentatività di ciascuna organizzazione. Non lasciamo ancora una volta il monopolio sindacale a CGIL-CISL-UIL. Rafforziamo la USB dell'INPS. In allegato la scheda per l'iscrizione al sindacato.
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Da: wow	14/10/2014 21:40:52
Quindi, mi pare di capire che dopo questa nota potrebbero aumentare i pensionamenti in deroga, questo aumenta il budget col quale disporre le assunzioni. Contando che: 1) hanno previsto una carenza di organico di 54 unità in area A che fa ridere per le ragioni indicate da USB nel precedente comunicato, 54 unità che potrebbero invece essere usate per lo scorrimento della nostra graduatoria; 2) che hanno previsto 551 assunzioni per scorrimento di graduatorie a fronte di una carenza al 31.12.2017 di 645 unità, così che dovrebbero essere coperti ulteriori 94 posti forse qualche spiraglio potrebbe aprirsi...speriamo bene...
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Da: antani_sblinda	14/10/2014 21:57:17
Inoltre un'altra cosa... magari mi sbaglio eh, ma non mi torna una cosa. Le 191 progressioni da A a B non dovrebbero essere tolte dall'organico dell'area A?
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