Mininterno.net FORUM - CONCORSO PER ISPETTORATO DEL LAVORO 1249 POSTI

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CONCORSO PER ISPETTORATO DEL LAVORO 1249 POSTI
6956 messaggi, letto 594136 volte

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Il bando di concorso in gazzetta ufficiale
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Da: Flegias2 1 - 03/01/2023 11:27:30
Ragazzi, da interno mi sono cadute le braccia nel vedere come è stata gestita l'assegnazione delle sedi nel precedente concorso CU/ISPL. L'effetto è stato un insuccesso totale: su 691 posti, elevati a 900, solo 360 hanno accettato il lavoro (dato fornito da Giordano nel suo discorso di saluto).
Se Ripam dovesse utilizzare gli stessi criteri, sarà un disastro annunciato.
Però vi consiglio di accettare comunque il posto, anche se la sede non è proprio quella a voi più congeniale: tenete duro, perché si libererà presto la sede giusta, per pensionamenti o rinunce di chi vi precede in graduatoria (anche a loro sarà assegnara una sede scomoda e magari molleranno presto). Non c'è un tempo minimo che si deve trascorrere nella sede di prima assegnazione.
Tenete conto della possibilità di chiedere come seconda scelta una sede confinante con la vostra residenza, che vi permette di raggiungere le località più vicine partendo da casa vostra: potrete gestire meglio gli orari e avere almeno un parziale rimborso del viaggio).
Rispondi

Da: LIspettore Derrick 03/01/2023 11:45:15
@Flegias2 speriamo che visti i precedenti siano adottate procedere diversificate. Non solamente in base alla graduatoria.
Rispondi

Da: m76 03/01/2023 11:49:02
sapete quante sono le scelte da indicare?
Rispondi

Da: @flegias 2 - 03/01/2023 13:23:21
Devi rimanere nella prima sede almeno 5 anni. Concordo con la modalità di scelta sede che è veramente pessima perché toglie posti a chi è veramente interessato. Le sedi rimaste scoperte sono prese con lo scorrimento e non con il trasferimento di chi già assunto.
Rispondi

Da: Ispettore Scrupoloso 3 - 03/01/2023 15:10:37
La cosa più giusta da fare, qualora non si fosse realmente interessati, è NON fare la scelta delle sedi...
Per ispettore ordinario molti nonostante gli fosse stata assegnata la sede scelta ( prima scelta ) hanno rifiutato causando rinunce a chi realmente interessato ma purtroppo assegnato a 900km da casa.
Rispondi

Da: StikaMeko 03/01/2023 15:59:00
Quante scelte si potranno fare?
Rispondi

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Da: Ispettore Scrupoloso 03/01/2023 16:23:17
10
Rispondi

Da: @Ispettore scrupoloso 03/01/2023 16:29:20
Solo 10?
Rispondi

Da: Sil 03/01/2023 16:35:11
Se si sceglie solo una sede/città, cosa succede?
Rispondi

Da: m76 03/01/2023 16:45:12
addirittura 10 scelte??? ma e' ironica la cosa...
Rispondi

Da: LIspettore Derrick 03/01/2023 16:49:32
Ma quando escono queste scelte?
Rispondi

Da: Ing Robo 03/01/2023 16:58:47
Per lo scorso iter concorsuale sono passati 3 mesi dalla graduatoria alle scelte e poi altri 3 mesi per la convocazione, in questo concorso non sarà così MA siate pazienti, ci potrà volere del tempo
Rispondi

Da: Phil mick 04/01/2023 07:47:09
@ sonia isp
Ciao sonia..scusa la domanda..ma con la perequazione quanto sarebbe più o meno lo stipendio per i nuovi ingressi?
Visto che sono in una posizione bassissima in graduatoria sicuramente andrò al nord.
Grazie mille
Rispondi

Da: Virgy 04/01/2023 07:59:47
Ciao Phil mick... Io credo sui 1500/1600, più o meno.
Rispondi

Da: LIspettore Derrick 04/01/2023 08:12:41
Certo con uno stipendio così, meglio una piccola città o un paese, a Roma o Milano che ci fai con uno stipendio così? Ci sarà molto da riflettere prima della scelta della sede di lavoro.
Rispondi

Da: Sonia isp
Reputazione utente: +88 1 - 04/01/2023 08:13:48
@Phil mick. Di stipendio corrente, compresa perequazione (dal 2023), decontribuzione (per ora a temine), nuovo ccnl (dal 2022), applicazione nuove aliquote irpef (dal 20229, circa 1700 netti (qualche euro più o meno dipenderà dalle effettive aliquote regionali/comunali, io ho fatto il calcolo con le mie...). A ciò vanno aggiunti i "premi" (FRD e dm incentivi), che però attualmente sono pagati sempre più in ritardo e il cui ammontare, per darti un ordine di grandezza è pari a due stipendi (parlo sempre di netto). Sicuramente c'è chi prende di più (ma anche di meno...), ma se non fai lunghe assenze e lavori normalmente, ci puoi ragionevolmente contare. Buoni pasto come tutta la p.a. e straordinari (dipende dalla sede, in alcune il dirigente limita, in altre no). Non parlo dei rimborsi dell'auto, perché coprono a malapena le spese (tengo conto anche dell'usura, ovviamente).
Rispondi

Da: LIspettore Derrick 1 - 04/01/2023 10:33:22
Grazie Sonia sempre puntuale e precisa, in perfetto stile da ispettore del lavoro!!! Al di là della battuta è uno stipendio dignitoso ma basso rispetto alle responsabilità. Insomma un operaio guadagna pressoché uguale, sempre nel rispetto di tutti i lavori.
Rispondi

Da: Ing Robo 04/01/2023 10:49:52
@Sonia isp, se ho capito bene quindi la retribuzione totale netta annua comprendente di 13esima e premi si attesta nell'ordine di 25000 euro netti, corretto?
Rispondi

Da: Sara 04/01/2023 11:04:06
@Sonia isp.
Ti ringrazio molto per la risposta.
Risulta anche a te che, come sostengono alcuni colleghi spisal, sarà data la qualifica di UPG agli ispettori tecnici dell'INL per gestire anche incidenti mortali ed infortuni?
Per ora mi rendo conto non ci sia nulla di certo, ma hai sentito di questa cosa?
Sareste interessati( per lo meno i colleghi con cui hai un confronto) a questo aspetto?
È la cosa più importante per me da sapere, perché avrei difficoltà ad avere a che fare con incidenti mortali.
Rispondi

Da: Sonia isp
Reputazione utente: +88 1 - 04/01/2023 13:53:25
@Sara. Spero di non essere stata io ad ingenerarti confusione. Non abbiamo l'indennità di UPG, ma lo siamo già. Prima dell'estensione nel 2021 delle competenze in materia di sicurezza, intervenivamo noi in via esclusiva per gli infortuni in ferrovia. Fortunatamente, sono pochissimi, ma non zero, in 15 anni mi è capitato un mortale e uno con lesioni gravissime. Però so che in alcune ITL (soprattutto del sud, ma non so dirti quante), capita che la procura deleghi indagini su infortuni gravi/mortali in cantiere o pure in altri ambiti all'ITL, e questo succede da sempre. Ovviamente ora, col nuovo quadro normativo, il problema è più pratico che altro. Il pronto soccorso attualmente chiama lo SPSAL, che parte con le auto di servizio ed ha la reperibilità. Se chiama l'ITL, l'unico ispettore tecnico magari è in ferie, o è venuto in ufficio in autobus o ha l'auto dal meccanico... Inoltre non abbiamo la reperibilità tranne a Roma, dove è stata attivata in contemporanea col protocollo con la Procura e lì gli ispettori possono essere chiamati. Ma, in ogni dove, se in un secondo momento la Procura ti vuole delegare, ora ha tutti i diritti di farlo, perchè la competenza l'abbiamo.
Non so dirti come la pensano gli altri, ma io, a costo zero (indennità di fatto non prevista) e senza mezzi (nè auto, nè telefono di servizio, nè esperienza pratica con ispettori che ne hanno fatte) non sono interessata a che sia introdotta la reperibilità a seguito magari di accordi con la Procura.
Rispondi

Da: Sonia isp
Reputazione utente: +88 04/01/2023 14:04:32
@LIspettore Derrick. Grazie per i complimenti. Anche se nelle mie zone un operaio specializzato guadagna ben di più. Ma non è questo il punto. Io cerco di descrivere, il più oggettivamente che posso, e cmq ogni ITL ha delle sue peculiarità, le caratteristiche e le condizioni contrattuali del lavoro che possono aiutare a prendere serenamente una decisione alle persone, sia che questa comporti l'accettare il posto o sia che comporti il contrario. Ognuno fa la valutazione in base alle proprie esigenze e priorità. L'importante per me è che uno non rimanga spiazzato tanto da dire, se avessi saputo... non mi sarei trasferito a 800 km da casa. Perchè, oltre al dispiacere dal punto di vista umano, è anche un inutile perdita di tempo per noi. Tanto, se uno si trova male, prima o poi se ne va e i colleghi hanno perso tempo inutilmente ad inserirlo nel gruppo.
Rispondi

Da: Sonia isp
Reputazione utente: +88 04/01/2023 14:06:52
@ Ing Robo si. Ovviamente, essendo compresi i "premi", di loro natura variabili, si tratta di una media che non ti posso sottoscrivere col sangue. ;)
Rispondi

Da: FranzT 04/01/2023 14:20:49
Buongiorno a tutti
Vorrei sapere, se qualcuno sa rispondermi, nei precedenti concorsi o di norma quanto tempo passa più o meno tra l'assegnazione sedi e la eventuale ed effettiva presa di servizio. Lasciano il tempo necessario per poter dare al datore di lavoro il preavviso necessario per non incorrere in eventuali penali?
Vi ringrazio anticipatamente,
Francesco
Rispondi

Da: @franz 04/01/2023 14:22:55
Possono passare da un paio di settimane a sei mesi, nulla è certo purtroppo coi concorsi (e con formez)
Rispondi

Da: UPG e Assunzioni 1 - 04/01/2023 14:33:47
In merito all'accordo con le procure, il nuovo direttore mi sembra sia stato esplicito già nel giorno di insediamento. Va buttato in un cassetto dimenticatoio e non se ne parla proprio. Ognuno faccia il suo mestiere.
Per i tempi di decorrenza tra la comunicazione di assunzione e la firma del contratto/presa di servizio in genere passano (sono passate storicamente) al massimo 2 settimane (per alcuni passarono solo 4 giorni), quindi non hai tempo di dimetterti con regolare preavviso (ma l'azienda può anche condonartelo se non vuole penalizzarti (è un diritto ma non un obbligo)). Tieni conto che allo stesso modo dovrà pagarti le ferie che non sei riuscito a consumare dato le repentine tue dimissioni.
Rispondi

Da: Ing Robo 04/01/2023 15:10:51
@Sonia isp grazie come sempre della risposta ai nostri quesiti e della disponibilità, ti volevo chiedere un ulteriore info per chiudere il quadro dei dubbi; hai parlato di diverse peculiarità delle diverse ITL, in particolare cosa intendi? C'è modo di conoscere questi aspetti prima della scelta sede così da esprimere più consapevolmente le preferenze?
Rispondi

Da: LIspettore Derrick 04/01/2023 17:26:09
@Sonia isp condivido pienamente la tua valutazione, io per esempio sono anni che mi occupo di sicurezza sia nel privato ma attualmente nel pubblico e le problematiche sono le stesse. Non mi sono mai occupato di ispezioni ma dell'altra faccia della medaglia quindi ti capisco benissimo. Vediamo come andrà in ambito ispettivo.
Rispondi

Da: UPG e Assunzioni 04/01/2023 17:56:11
È inutile valutare le peculiarità delle diverse sedi territoriali.
Esse dipendono dal singolo dirigente ....e i dirigenti rimangono in carica 3 anni, poi vengono spostati. Tu invece resterai (presumibilmente) sempre nella stessa sede e ogni tre anni la musica cambierà...... almeno fino a che, tramite e i sindacati, si riuscirà ad ottenere una linea guida centrale ed uniforme sul territorio.
Rispondi

Da: LIspettore Derrick 04/01/2023 20:09:44
https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2023/01/03/22E16647/S4
Pubblicato in Gazzetta ora mancano solo le sedi!!!
Forza
Rispondi

Da: Rimb 04/01/2023 20:28:06
- Messaggio eliminato -
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, ..., 227, 228, 229, 230, 231, 232 - Successiva >>

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Da: Flegias2	1 - 03/01/2023 11:27:30
Ragazzi, da interno mi sono cadute le braccia nel vedere come è stata gestita l'assegnazione delle sedi nel precedente concorso CU/ISPL. L'effetto è stato un insuccesso totale: su 691 posti, elevati a 900, solo 360 hanno accettato il lavoro (dato fornito da Giordano nel suo discorso di saluto). Se Ripam dovesse utilizzare gli stessi criteri, sarà un disastro annunciato. Però vi consiglio di accettare comunque il posto, anche se la sede non è proprio quella a voi più congeniale: tenete duro, perché si libererà presto la sede giusta, per pensionamenti o rinunce di chi vi precede in graduatoria (anche a loro sarà assegnara una sede scomoda e magari molleranno presto). Non c'è un tempo minimo che si deve trascorrere nella sede di prima assegnazione. Tenete conto della possibilità di chiedere come seconda scelta una sede confinante con la vostra residenza, che vi permette di raggiungere le località più vicine partendo da casa vostra: potrete gestire meglio gli orari e avere almeno un parziale rimborso del viaggio).
Rispondi

Da: LIspettore Derrick	03/01/2023 11:45:15
@Flegias2 speriamo che visti i precedenti siano adottate procedere diversificate. Non solamente in base alla graduatoria.
Rispondi

Da: m76	03/01/2023 11:49:02
sapete quante sono le scelte da indicare?
Rispondi

Da: @flegias	2 - 03/01/2023 13:23:21
Devi rimanere nella prima sede almeno 5 anni. Concordo con la modalità di scelta sede che è veramente pessima perché toglie posti a chi è veramente interessato. Le sedi rimaste scoperte sono prese con lo scorrimento e non con il trasferimento di chi già assunto.
Rispondi

Da: Ispettore Scrupoloso	3 - 03/01/2023 15:10:37
La cosa più giusta da fare, qualora non si fosse realmente interessati, è NON fare la scelta delle sedi... Per ispettore ordinario molti nonostante gli fosse stata assegnata la sede scelta ( prima scelta ) hanno rifiutato causando rinunce a chi realmente interessato ma purtroppo assegnato a 900km da casa.
Rispondi

Da: StikaMeko	03/01/2023 15:59:00
Quante scelte si potranno fare?
Rispondi

Da: Ispettore Scrupoloso	03/01/2023 16:23:17
10
Rispondi

Da: @Ispettore scrupoloso	03/01/2023 16:29:20
Solo 10?
Rispondi

Da: Sil	03/01/2023 16:35:11
Se si sceglie solo una sede/città, cosa succede?
Rispondi

Da: m76	03/01/2023 16:45:12
addirittura 10 scelte??? ma e' ironica la cosa...
Rispondi

Da: LIspettore Derrick	03/01/2023 16:49:32
Ma quando escono queste scelte?
Rispondi

Da: Ing Robo	03/01/2023 16:58:47
Per lo scorso iter concorsuale sono passati 3 mesi dalla graduatoria alle scelte e poi altri 3 mesi per la convocazione, in questo concorso non sarà così MA siate pazienti, ci potrà volere del tempo
Rispondi

Da: Phil mick	04/01/2023 07:47:09
@ sonia isp Ciao sonia..scusa la domanda..ma con la perequazione quanto sarebbe più o meno lo stipendio per i nuovi ingressi? Visto che sono in una posizione bassissima in graduatoria sicuramente andrò al nord. Grazie mille
Rispondi

Da: Virgy	04/01/2023 07:59:47
Ciao Phil mick... Io credo sui 1500/1600, più o meno.
Rispondi

Da: LIspettore Derrick	04/01/2023 08:12:41
Certo con uno stipendio così, meglio una piccola città o un paese, a Roma o Milano che ci fai con uno stipendio così? Ci sarà molto da riflettere prima della scelta della sede di lavoro.
Rispondi

Da: Sonia isp Reputazione utente: +88	1 - 04/01/2023 08:13:48
@Phil mick. Di stipendio corrente, compresa perequazione (dal 2023), decontribuzione (per ora a temine), nuovo ccnl (dal 2022), applicazione nuove aliquote irpef (dal 20229, circa 1700 netti (qualche euro più o meno dipenderà dalle effettive aliquote regionali/comunali, io ho fatto il calcolo con le mie...). A ciò vanno aggiunti i "premi" (FRD e dm incentivi), che però attualmente sono pagati sempre più in ritardo e il cui ammontare, per darti un ordine di grandezza è pari a due stipendi (parlo sempre di netto). Sicuramente c'è chi prende di più (ma anche di meno...), ma se non fai lunghe assenze e lavori normalmente, ci puoi ragionevolmente contare. Buoni pasto come tutta la p.a. e straordinari (dipende dalla sede, in alcune il dirigente limita, in altre no). Non parlo dei rimborsi dell'auto, perché coprono a malapena le spese (tengo conto anche dell'usura, ovviamente).
Rispondi

Da: LIspettore Derrick	1 - 04/01/2023 10:33:22
Grazie Sonia sempre puntuale e precisa, in perfetto stile da ispettore del lavoro!!! Al di là della battuta è uno stipendio dignitoso ma basso rispetto alle responsabilità. Insomma un operaio guadagna pressoché uguale, sempre nel rispetto di tutti i lavori.
Rispondi

Da: Ing Robo	04/01/2023 10:49:52
@Sonia isp, se ho capito bene quindi la retribuzione totale netta annua comprendente di 13esima e premi si attesta nell'ordine di 25000 euro netti, corretto?
Rispondi

Da: Sara	04/01/2023 11:04:06
@Sonia isp. Ti ringrazio molto per la risposta. Risulta anche a te che, come sostengono alcuni colleghi spisal, sarà data la qualifica di UPG agli ispettori tecnici dell'INL per gestire anche incidenti mortali ed infortuni? Per ora mi rendo conto non ci sia nulla di certo, ma hai sentito di questa cosa? Sareste interessati( per lo meno i colleghi con cui hai un confronto) a questo aspetto? È la cosa più importante per me da sapere, perché avrei difficoltà ad avere a che fare con incidenti mortali.
Rispondi

Da: Sonia isp Reputazione utente: +88	1 - 04/01/2023 13:53:25
@Sara. Spero di non essere stata io ad ingenerarti confusione. Non abbiamo l'indennità di UPG, ma lo siamo già. Prima dell'estensione nel 2021 delle competenze in materia di sicurezza, intervenivamo noi in via esclusiva per gli infortuni in ferrovia. Fortunatamente, sono pochissimi, ma non zero, in 15 anni mi è capitato un mortale e uno con lesioni gravissime. Però so che in alcune ITL (soprattutto del sud, ma non so dirti quante), capita che la procura deleghi indagini su infortuni gravi/mortali in cantiere o pure in altri ambiti all'ITL, e questo succede da sempre. Ovviamente ora, col nuovo quadro normativo, il problema è più pratico che altro. Il pronto soccorso attualmente chiama lo SPSAL, che parte con le auto di servizio ed ha la reperibilità. Se chiama l'ITL, l'unico ispettore tecnico magari è in ferie, o è venuto in ufficio in autobus o ha l'auto dal meccanico... Inoltre non abbiamo la reperibilità tranne a Roma, dove è stata attivata in contemporanea col protocollo con la Procura e lì gli ispettori possono essere chiamati. Ma, in ogni dove, se in un secondo momento la Procura ti vuole delegare, ora ha tutti i diritti di farlo, perchè la competenza l'abbiamo. Non so dirti come la pensano gli altri, ma io, a costo zero (indennità di fatto non prevista) e senza mezzi (nè auto, nè telefono di servizio, nè esperienza pratica con ispettori che ne hanno fatte) non sono interessata a che sia introdotta la reperibilità a seguito magari di accordi con la Procura.
Rispondi

Da: Sonia isp Reputazione utente: +88	04/01/2023 14:04:32
@LIspettore Derrick. Grazie per i complimenti. Anche se nelle mie zone un operaio specializzato guadagna ben di più. Ma non è questo il punto. Io cerco di descrivere, il più oggettivamente che posso, e cmq ogni ITL ha delle sue peculiarità, le caratteristiche e le condizioni contrattuali del lavoro che possono aiutare a prendere serenamente una decisione alle persone, sia che questa comporti l'accettare il posto o sia che comporti il contrario. Ognuno fa la valutazione in base alle proprie esigenze e priorità. L'importante per me è che uno non rimanga spiazzato tanto da dire, se avessi saputo... non mi sarei trasferito a 800 km da casa. Perchè, oltre al dispiacere dal punto di vista umano, è anche un inutile perdita di tempo per noi. Tanto, se uno si trova male, prima o poi se ne va e i colleghi hanno perso tempo inutilmente ad inserirlo nel gruppo.
Rispondi

Da: Sonia isp Reputazione utente: +88	04/01/2023 14:06:52
@ Ing Robo si. Ovviamente, essendo compresi i "premi", di loro natura variabili, si tratta di una media che non ti posso sottoscrivere col sangue. ;)
Rispondi

Da: FranzT	04/01/2023 14:20:49
Buongiorno a tutti Vorrei sapere, se qualcuno sa rispondermi, nei precedenti concorsi o di norma quanto tempo passa più o meno tra l'assegnazione sedi e la eventuale ed effettiva presa di servizio. Lasciano il tempo necessario per poter dare al datore di lavoro il preavviso necessario per non incorrere in eventuali penali? Vi ringrazio anticipatamente, Francesco
Rispondi

Da: @franz	04/01/2023 14:22:55
Possono passare da un paio di settimane a sei mesi, nulla è certo purtroppo coi concorsi (e con formez)
Rispondi

Da: UPG e Assunzioni	1 - 04/01/2023 14:33:47
In merito all'accordo con le procure, il nuovo direttore mi sembra sia stato esplicito già nel giorno di insediamento. Va buttato in un cassetto dimenticatoio e non se ne parla proprio. Ognuno faccia il suo mestiere. Per i tempi di decorrenza tra la comunicazione di assunzione e la firma del contratto/presa di servizio in genere passano (sono passate storicamente) al massimo 2 settimane (per alcuni passarono solo 4 giorni), quindi non hai tempo di dimetterti con regolare preavviso (ma l'azienda può anche condonartelo se non vuole penalizzarti (è un diritto ma non un obbligo)). Tieni conto che allo stesso modo dovrà pagarti le ferie che non sei riuscito a consumare dato le repentine tue dimissioni.
Rispondi

Da: Ing Robo	04/01/2023 15:10:51
@Sonia isp grazie come sempre della risposta ai nostri quesiti e della disponibilità, ti volevo chiedere un ulteriore info per chiudere il quadro dei dubbi; hai parlato di diverse peculiarità delle diverse ITL, in particolare cosa intendi? C'è modo di conoscere questi aspetti prima della scelta sede così da esprimere più consapevolmente le preferenze?
Rispondi

Da: LIspettore Derrick	04/01/2023 17:26:09
@Sonia isp condivido pienamente la tua valutazione, io per esempio sono anni che mi occupo di sicurezza sia nel privato ma attualmente nel pubblico e le problematiche sono le stesse. Non mi sono mai occupato di ispezioni ma dell'altra faccia della medaglia quindi ti capisco benissimo. Vediamo come andrà in ambito ispettivo.
Rispondi

Da: UPG e Assunzioni	04/01/2023 17:56:11
È inutile valutare le peculiarità delle diverse sedi territoriali. Esse dipendono dal singolo dirigente ....e i dirigenti rimangono in carica 3 anni, poi vengono spostati. Tu invece resterai (presumibilmente) sempre nella stessa sede e ogni tre anni la musica cambierà...... almeno fino a che, tramite e i sindacati, si riuscirà ad ottenere una linea guida centrale ed uniforme sul territorio.
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Da: LIspettore Derrick	04/01/2023 20:09:44
https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2023/01/03/22E16647/S4 Pubblicato in Gazzetta ora mancano solo le sedi!!! Forza
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Da: Rimb	04/01/2023 20:28:06
- Messaggio eliminato -
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