Mininterno.net FORUM - PROVA ORALE CONCORSO GEOMETRA

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

PROVA ORALE CONCORSO GEOMETRA
15616 messaggi, letto 320798 volte
Discussione chiusa, non è possibile inserire altri messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 342, 343, 344, 345, 346, 347, 348, 349, 350, 351, 352, ..., 516, 517, 518, 519, 520, 521 - Successiva >>

Da: bon natale 20/12/2009 17:36:59
Bon natale, tuti... io sono di Macedonia. io e mia familia fugiti per rifugio. Pero' no facile lavoro perche' puzzare... Marito rompe unghie male, avere gengivite e certe volte esere ernia a pancia, anche con nove picoli che mai scuola, no mangia, poi loro sempre piange, avere sete e fame, poi loro anche malati, sempre rutare e esere manca un bracio. Nepure io sto tropo benisimo adeso: ho un vomito. Ecco fogli di medico che ce scrito che malatie no bugie: guardari. Ora balo una canzone valacca per vostra benedizione su madona. Vi rigrazi quando mi ofrite due euri... Voi esere molto gentili dela vostra oferta i di nuovo tantisimi buon natale.

Da: Idoneo 21/12/2009 08:14:16
Buongiorno a tutti, oggi i chiamati dei nuovi 45 che hanno accettato prendono servizio; telefoniamo in massa per avere info sulle rinunce in attesa delle notizie del comitato.
Saluti

Da: x i membri del comitato e il forum 21/12/2009 10:51:29
Nessuna novità su quante rinunce ci sono state.Grazie a tutti

Da: rinunce sicure 21/12/2009 11:06:06
tranquilli, il lavoro al Comune è noioso stancante faticoso e sottopagato, presto rinunceranno in molti.

Da: x i membri del comitato e il forum 21/12/2009 11:31:40
Nessuna novità su quante rinunce ci sono state.Grazie a tutti

Da: Idoneo 21/12/2009 15:31:13
Ancora nessuna novità?

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: SPERANZA 21/12/2009 17:40:45
Salve ragazzi nessuno mi da conferma delle possibili 10 rinuncie? ciao

Da: camerata 21/12/2009 17:41:54
Molti nemici.... Molto onore

Da: SPERANZA 21/12/2009 18:03:36
ciao e da un po che non post vecchio saggio

Da: x speranza 21/12/2009 18:06:18
confermo e rilancio 16 rinunce

Da: Idoneo2 21/12/2009 18:33:13
Che attesa snervante, magari 10 rinunce!

Da: SPERANZA 21/12/2009 18:38:26
picerebbe ache a me 16 ma non credo di possa realizzare

Da: SPERANZA 21/12/2009 18:38:28
picerebbe ache a me 16 ma non credo di possa realizzare

Da: farebbero comodo 21/12/2009 19:36:30
a me farebbero comodo 20 tra pensionamenti dimissioni trasferimenti e rinunce, dai che ce la facciamo

Da: SPERANZA 21/12/2009 19:39:39
anche a me ma penso che per ora non sarà possibile? ovviamente spero di sbagliare

Da: x i membri del comitato e il forum 21/12/2009 21:26:14
Nessuna novità su quante rinunce ci sono state.Grazie a tutti

Da: xxx 21/12/2009 22:50:05
Norme in vigore dal prossimo gennaio.....

Dallo 1 gennaio del 2010 entrano in vigore le nuove regole sulle progressioni verticali. Sulla base delle nuove disposizioni si restringono fortemente i margini per la utilizzazione di questo istituto, di cui per la verità gli enti locali hanno fatto largamente uso (e spesso probabilmente abuso) negli anni e nei mesi scorsi.
Sulla base delle nuove regole le progressioni verticali sono sottoposte ai seguenti 2 rigidi vincoli: possono essere effettuate esclusivamente nella forma del concorso pubblico con riserva per gli interni non superiore al 50%.
Siamo in presenza di una riserva che sembra necessaria per tutti i singoli concorsi in cui le amministrazioni vogliano utilizzare questa possibilità; i dipendenti che partecipano al con-corso pubblico con riserva devono essere necessariamente in possesso del titolo di studio previsto per lâ��accesso dallâ��esterno. Tale requisito non può in alcun modo essere superato tramite lâ��esperienza acquisita dal dipendente.

Da: Idoneo 22/12/2009 08:39:08
Continuiamo fiduciosamente ad attendere info sulle rinunce da qualcuno del Comitato o dal primo che riesce a sentire l'ufficio assunzioni.

Da: x tutti 22/12/2009 09:06:34
notizie vicine alla realtà si avranno solo per gli inizi di gennaio, o anche prima di natale se all'ufficio assunzioni forniscono notizie!

Da: Idoneo 22/12/2009 09:11:05
x tutti

Non è detto, magari il comitato o l'ufficio assunzioni ci faranno sapere qualcosa anche prima di Natale.Speriamo

Da: x Idoneo 22/12/2009 09:30:22
magari l'ufficio assunzioni rispondesse!!!

Da: Calabrotto 22/12/2009 09:31:35
In attesa di notizie sulle rinunce per me e per tutti gli idonei molto importanti, porgo i cordiali saluti al Comitato e a tutti i membri di questo forum sperando di vederci in Comune il prima possibile.Saluti

Da: Idoneo 22/12/2009 09:33:31
x Calabrotto
Tanti auguri anche a te!

x x idoneo

Bè tentare non nuoce e in attesa dei numeri del Comitato preferisco provare anche se nessuno mi risponde piuttosto che star fermo ad attendere.Ciao Ciao

Da: x tutti 22/12/2009 11:35:07
NEWS DEL 21 DICEMBRE 2009

COMUNE DI ROMA: TRATTATIVE SERRATE TRA AMMINISTRAZIONE ED OO.SS-RSU SU NUOVA DOTAZIONE ORGANICA E REGOLAMENTO PROGRESSIONI VERTICALI. LINEE GUIDA E PUNTI DI INCERTEZZA.

In questi giorni sono in corso serrate trattative tra l'Amministrazione Comunale e le Organizzazioni sindacali per la modifica della dotazione organica del 2004 e l'approvazione del regolamento per le progressioni verticali, che dovrebbe giungere con ben dieci anni di ritardo rispetto alle previsioni del CCNL del 31.3.1999, che lo prevedeva.
I principali punti significativi della proposta di dotazione organica in discussione riguardano:
-aumento di circa 1.000 unità della dotazione della Polizia Municipale;
-sostanziale invarianza del numero dei posti del personale in categoria D; -ulteriore riduzione con tendenza allo svuotamento definitivo della categoria B;
-esaurimento di parecchi profili professionali di cat.B e C soprattutto dell'area educativa;
-confluenza nell'area amministrativa del personale dei profili che verranno dichiarati ad esaurimento.
La proposta di dotazione organica rilette quindi l'intenzione di procedere all'esternalizzazione delle funzioni maggiormente esecutive dell'ente ma al contempo ad un contenimento delle fasce apicali della categoria D, così come è già avvenuto per la dirigenza.
Si delinea quindi come scenario un Comune, ove a parte la grande area della Polizia Municipale che riesce come al solito a far quadrare i conti da sola, le altre aree professionali verranno tendenzialmente concentrate nella categoria C, che sempre più diverrà la cosiddetta "grande pancia" del Comune di Roma.
Sono evidenti i contenuti di una ridefinizione delle professionalità, delle qualifiche e dei numeri dell'Amministrazione Comunale, indirizzati fortemente verso esigenze di contenimento della spesa generale, stante la situazione di difficoltà di bilancio ereditate dagli anni precedenti e che adesso cominciano a produrre i relativi effetti.
E' auspicabile tuttavia che oltre ad un ripensamento, circa il contenimento numerico della categoria D, ovvero l'area quadri, vi sia poi anche una reale applicazione di politiche di incentivazione economica a favore del personale per una sua forte rimotivazione.
La nuova legge 150/2009 di riforma del pubblico impiego, infatti, per gli enti locali è ancora da comprendere ed interpretare correttamente nelle sue implicazioni, per quanto concerne la valutazione del personale, l'applicazione dei premi di produttività e le progressioni.
La bozza di regolamento per la progressione verticale, in estrema sintesi, prevede che il passaggio in categoria C e D avvenga mediante una sorta di corso-concorso: ovvero frequenza di corsi di formazione rispettivamente di 40 e 60 ore, valutazione di titoli, prove scritte (solo per la categoria D) ed orali.
Per gli esiti delle prove e la pubblicazione delle graduatorie l'ipotesi di regolamento prevede solamente l'affissione presso l'Albo Pretorio del Comune di Roma, ma non sul sito internet dell'Amministrazione Comunale. Qualora con ciò si intendesse la mera pubblicazione cartacea presso la sede dell'Ufficio dell'Albo Pretorio, tale indicazione parrebbe incoerente con le esigenze di trasparenza previste dal Dlgs. 150/2009 e dallo stesso piano di dematerializzazione e trasparenza di recente pubblicizzato al riguardo dal Comune di Roma.

www.quadrinet.it

Da: novità su quante rinunce 22/12/2009 11:36:52
ISCRIVETEVI AL COMITATO e partecipate attivamente!!!

troverete sul gruppo delle news

esortiamo tutti a non pubblicare nessuna notizia all'esterno del gruppo

saluti

Da: Comitato Geometri 22/12/2009 11:54:14
L'attività del comitato continua fino alla scadenza della graduatoria, ma adesso spetta anche agli over 100 collaborare in maniera più intensa con noi.
Iscrivetevi sempre più numerosi al comitato e partecipate alle prossime riunioni perchè il ns.obiettivo rimane l'esaurimento della graduatoria che noi riteniamo quanto mai giusto e vantaggioso per lo stesso Comume di Roma!
Per avere le nuove informazioni siete pregati di registrarvi sul nostro gruppo e di aderire al Comitato ora più che mai.
Distinti Saluti

Da: xxx 22/12/2009 15:40:31
http://www.retecomune.org/Public/data/coordinatore/20091222122742_piano_assunzionale_famiglia_educativa_sociale_tecnica.pdf

Qualcuno riesce ad evincere qualcosa???

Da: per xxx 22/12/2009 15:48:53
sembra ZERO assunzioni per i geometri AIUTO!!!

Da: Proposta Piano Assunzionale 22/12/2009 16:00:45
Dalla lettura della tabella mancano 88 geometri di cat D

Da: x Proposta Piano Assunzionale 22/12/2009 16:02:03
non è la proposta è l'accordo ZERO ASSUNZIONI

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 342, 343, 344, 345, 346, 347, 348, 349, 350, 351, 352, ..., 516, 517, 518, 519, 520, 521 - Successiva >>

Torna al forum

Da: bon natale	20/12/2009 17:36:59
Bon natale, tuti... io sono di Macedonia. io e mia familia fugiti per rifugio. Pero' no facile lavoro perche' puzzare... Marito rompe unghie male, avere gengivite e certe volte esere ernia a pancia, anche con nove picoli che mai scuola, no mangia, poi loro sempre piange, avere sete e fame, poi loro anche malati, sempre rutare e esere manca un bracio. Nepure io sto tropo benisimo adeso: ho un vomito. Ecco fogli di medico che ce scrito che malatie no bugie: guardari. Ora balo una canzone valacca per vostra benedizione su madona. Vi rigrazi quando mi ofrite due euri... Voi esere molto gentili dela vostra oferta i di nuovo tantisimi buon natale.

Da: Idoneo	21/12/2009 08:14:16
Buongiorno a tutti, oggi i chiamati dei nuovi 45 che hanno accettato prendono servizio; telefoniamo in massa per avere info sulle rinunce in attesa delle notizie del comitato. Saluti

Da: x i membri del comitato e il forum	21/12/2009 10:51:29
Nessuna novità su quante rinunce ci sono state.Grazie a tutti

Da: rinunce sicure	21/12/2009 11:06:06
tranquilli, il lavoro al Comune è noioso stancante faticoso e sottopagato, presto rinunceranno in molti.

Da: x i membri del comitato e il forum	21/12/2009 11:31:40
Nessuna novità su quante rinunce ci sono state.Grazie a tutti

Da: SPERANZA	21/12/2009 17:40:45
Salve ragazzi nessuno mi da conferma delle possibili 10 rinuncie? ciao

Da: camerata	21/12/2009 17:41:54
Molti nemici.... Molto onore

Da: SPERANZA	21/12/2009 18:03:36
ciao e da un po che non post vecchio saggio

Da: x speranza	21/12/2009 18:06:18
confermo e rilancio 16 rinunce

Da: Idoneo2	21/12/2009 18:33:13
Che attesa snervante, magari 10 rinunce!

Da: SPERANZA	21/12/2009 18:38:26
picerebbe ache a me 16 ma non credo di possa realizzare

Da: SPERANZA	21/12/2009 18:38:28
picerebbe ache a me 16 ma non credo di possa realizzare

Da: farebbero comodo	21/12/2009 19:36:30
a me farebbero comodo 20 tra pensionamenti dimissioni trasferimenti e rinunce, dai che ce la facciamo

Da: SPERANZA	21/12/2009 19:39:39
anche a me ma penso che per ora non sarà possibile? ovviamente spero di sbagliare

Da: x i membri del comitato e il forum	21/12/2009 21:26:14
Nessuna novità su quante rinunce ci sono state.Grazie a tutti

Da: xxx	21/12/2009 22:50:05
Norme in vigore dal prossimo gennaio..... Dallo 1 gennaio del 2010 entrano in vigore le nuove regole sulle progressioni verticali. Sulla base delle nuove disposizioni si restringono fortemente i margini per la utilizzazione di questo istituto, di cui per la verità gli enti locali hanno fatto largamente uso (e spesso probabilmente abuso) negli anni e nei mesi scorsi. Sulla base delle nuove regole le progressioni verticali sono sottoposte ai seguenti 2 rigidi vincoli: possono essere effettuate esclusivamente nella forma del concorso pubblico con riserva per gli interni non superiore al 50%. Siamo in presenza di una riserva che sembra necessaria per tutti i singoli concorsi in cui le amministrazioni vogliano utilizzare questa possibilità; i dipendenti che partecipano al con-corso pubblico con riserva devono essere necessariamente in possesso del titolo di studio previsto per lâ��accesso dallâ��esterno. Tale requisito non può in alcun modo essere superato tramite lâ��esperienza acquisita dal dipendente.

Da: Idoneo	22/12/2009 08:39:08
Continuiamo fiduciosamente ad attendere info sulle rinunce da qualcuno del Comitato o dal primo che riesce a sentire l'ufficio assunzioni.

Da: x tutti	22/12/2009 09:06:34
notizie vicine alla realtà si avranno solo per gli inizi di gennaio, o anche prima di natale se all'ufficio assunzioni forniscono notizie!

Da: Idoneo	22/12/2009 09:11:05
x tutti Non è detto, magari il comitato o l'ufficio assunzioni ci faranno sapere qualcosa anche prima di Natale.Speriamo

Da: x Idoneo	22/12/2009 09:30:22
magari l'ufficio assunzioni rispondesse!!!

Da: Calabrotto	22/12/2009 09:31:35
In attesa di notizie sulle rinunce per me e per tutti gli idonei molto importanti, porgo i cordiali saluti al Comitato e a tutti i membri di questo forum sperando di vederci in Comune il prima possibile.Saluti

Da: Idoneo	22/12/2009 09:33:31
x Calabrotto Tanti auguri anche a te! x x idoneo Bè tentare non nuoce e in attesa dei numeri del Comitato preferisco provare anche se nessuno mi risponde piuttosto che star fermo ad attendere.Ciao Ciao

Da: x tutti	22/12/2009 11:35:07
NEWS DEL 21 DICEMBRE 2009 COMUNE DI ROMA: TRATTATIVE SERRATE TRA AMMINISTRAZIONE ED OO.SS-RSU SU NUOVA DOTAZIONE ORGANICA E REGOLAMENTO PROGRESSIONI VERTICALI. LINEE GUIDA E PUNTI DI INCERTEZZA. In questi giorni sono in corso serrate trattative tra l'Amministrazione Comunale e le Organizzazioni sindacali per la modifica della dotazione organica del 2004 e l'approvazione del regolamento per le progressioni verticali, che dovrebbe giungere con ben dieci anni di ritardo rispetto alle previsioni del CCNL del 31.3.1999, che lo prevedeva. I principali punti significativi della proposta di dotazione organica in discussione riguardano: -aumento di circa 1.000 unità della dotazione della Polizia Municipale; -sostanziale invarianza del numero dei posti del personale in categoria D; -ulteriore riduzione con tendenza allo svuotamento definitivo della categoria B; -esaurimento di parecchi profili professionali di cat.B e C soprattutto dell'area educativa; -confluenza nell'area amministrativa del personale dei profili che verranno dichiarati ad esaurimento. La proposta di dotazione organica rilette quindi l'intenzione di procedere all'esternalizzazione delle funzioni maggiormente esecutive dell'ente ma al contempo ad un contenimento delle fasce apicali della categoria D, così come è già avvenuto per la dirigenza. Si delinea quindi come scenario un Comune, ove a parte la grande area della Polizia Municipale che riesce come al solito a far quadrare i conti da sola, le altre aree professionali verranno tendenzialmente concentrate nella categoria C, che sempre più diverrà la cosiddetta "grande pancia" del Comune di Roma. Sono evidenti i contenuti di una ridefinizione delle professionalità, delle qualifiche e dei numeri dell'Amministrazione Comunale, indirizzati fortemente verso esigenze di contenimento della spesa generale, stante la situazione di difficoltà di bilancio ereditate dagli anni precedenti e che adesso cominciano a produrre i relativi effetti. E' auspicabile tuttavia che oltre ad un ripensamento, circa il contenimento numerico della categoria D, ovvero l'area quadri, vi sia poi anche una reale applicazione di politiche di incentivazione economica a favore del personale per una sua forte rimotivazione. La nuova legge 150/2009 di riforma del pubblico impiego, infatti, per gli enti locali è ancora da comprendere ed interpretare correttamente nelle sue implicazioni, per quanto concerne la valutazione del personale, l'applicazione dei premi di produttività e le progressioni. La bozza di regolamento per la progressione verticale, in estrema sintesi, prevede che il passaggio in categoria C e D avvenga mediante una sorta di corso-concorso: ovvero frequenza di corsi di formazione rispettivamente di 40 e 60 ore, valutazione di titoli, prove scritte (solo per la categoria D) ed orali. Per gli esiti delle prove e la pubblicazione delle graduatorie l'ipotesi di regolamento prevede solamente l'affissione presso l'Albo Pretorio del Comune di Roma, ma non sul sito internet dell'Amministrazione Comunale. Qualora con ciò si intendesse la mera pubblicazione cartacea presso la sede dell'Ufficio dell'Albo Pretorio, tale indicazione parrebbe incoerente con le esigenze di trasparenza previste dal Dlgs. 150/2009 e dallo stesso piano di dematerializzazione e trasparenza di recente pubblicizzato al riguardo dal Comune di Roma. www.quadrinet.it

Da: novità su quante rinunce	22/12/2009 11:36:52
ISCRIVETEVI AL COMITATO e partecipate attivamente!!! troverete sul gruppo delle news esortiamo tutti a non pubblicare nessuna notizia all'esterno del gruppo saluti

Da: Comitato Geometri	22/12/2009 11:54:14
L'attività del comitato continua fino alla scadenza della graduatoria, ma adesso spetta anche agli over 100 collaborare in maniera più intensa con noi. Iscrivetevi sempre più numerosi al comitato e partecipate alle prossime riunioni perchè il ns.obiettivo rimane l'esaurimento della graduatoria che noi riteniamo quanto mai giusto e vantaggioso per lo stesso Comume di Roma! Per avere le nuove informazioni siete pregati di registrarvi sul nostro gruppo e di aderire al Comitato ora più che mai. Distinti Saluti

Da: xxx	22/12/2009 15:40:31
http://www.retecomune.org/Public/data/coordinatore/20091222122742_piano_assunzionale_famiglia_educativa_sociale_tecnica.pdf Qualcuno riesce ad evincere qualcosa???

Da: per xxx	22/12/2009 15:48:53
sembra ZERO assunzioni per i geometri AIUTO!!!

Da: Proposta Piano Assunzionale	22/12/2009 16:00:45
Dalla lettura della tabella mancano 88 geometri di cat D

Da: x Proposta Piano Assunzionale	22/12/2009 16:02:03
non è la proposta è l'accordo ZERO ASSUNZIONI