Mininterno.net FORUM - Proroga graduatorie

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Proroga graduatorie
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Da: Ti 25/12/2018 20:12:16
Leggi l'articolo pubblicato dal sole 24 , le graduatorie dal 2010-14 vanno avanti sino a settembre2018, le successive a scaglioni....
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Da: Se 25/12/2018 20:28:58
non leggete il decreto concretezza!!! è tutto scritto li. Per velocizzare i concorsi, si potrà saltare la mobilità e fare le prove di esame anche in deroga al dpr 487/94 e quindi anche diversamente al dpr suddetto. In questo caso dall'approvazione del decreto concretezza (manca solo l'approvazione della camera, il senato ha dato il suo ok) ci sarà un secondo decreto entro 60 giorni dal decreto concretezza, che spiegherà come fare le prove di esame per questi concorsi sprint. Inoltre arriverà la riforma del pubblico impiego, che obbligherà (rispetto alla riforma madia) le città metropolitane, le province, i comuni e i vari enti a fare i concorsi unici, cosi da evitare che ogni ente si faccia il suo concorso in casa e il bando per conto suo. In sostanza sarebbe un fac-simile come il maxiconcorso della regione campania (gestito dal formez) dove hanno partecipato volontariamente quasi 300 comuni della regione su 500 ( con la riforma i comuni e i vari enti saranno stavolta obbligati, viceversa non possono assumere) e il tutto sarà gestito come ente terzo e garante del ministero della pubblica amministrazione sempre dal formez. Quindi non ci saranno più vincitori e idonei ma persone che hanno superato le prove di esame in graduatorie di vari profili dove gli enti obbligati e che hanno bisogno di assumere, attingeranno da queste nuove graduatoria, che dureranno 3 anni e poi scadono senza mai più proroghe. Questo è più o meno quello che dovrebbe accadere.
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Da: Le graduatorie approvate nel 2018 25/12/2018 20:33:16
"Ti" Nel mio precedente messaggio avevo specificato "le graduatorie approvate nel 2018...â��.", come richiesto poco sopra dall'utente cl288.

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Da: Se 25/12/2018 20:37:36
Ovviamente visto che non ci saranno più idonei in futuro, giustamente la bongiorno, entro 3 anni eliminerà gli idonei del passato, altrimenti si avrebbe una disparità di trattamento tra vecchi idonei che possono essere assunti con i vecchi metodi, e nuovi candidati che con i nuovi concorsi non potranno più godere di eventuali assunzioni come gli idonei del passato. Quindi le prime graduatorie a scadere (insieme agli idonei) saranno quelle tra il 2010-2014 a settembre 2019 e cioè tra 9 mesi (senza più proroghe) e via via quelle del 2015-16-17-18.
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Da: Sempre che 25/12/2018 20:51:41
Non si vada ad elezioni e torni tutto come prima
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Da: Mario Krav 25/12/2018 21:20:45
Gentilmente sapete dirmi dove posso vedere la graduatoria integrale del concorso 375 e 170 allievi agenti pol pen ?
Grazie
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Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 25/12/2018 21:51:26
> Per velocizzare i concorsi, si potrà saltare la mobilità e fare le prove di esame anche in deroga al dpr 487/94 e quindi anche diversamente al dpr suddetto

Ma se il concorsone sarà centralizzato che senso ha la deroga per fare il concorso sprint che tanto non puoi fare perche' devi attingere dal concorsone?
Rispondi

Da: Cl288 26/12/2018 09:07:13
Ma siamo sicuri che vi e' un obbligo per i comuni di fare un concorsone e che non si può attingere alle graduatorie che di formeranno bel 2019 per ricoprire posti ulteriori rispetto a quelli in concorso?
Mi pare che x i comuni sia facoltativo!
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Da: HANK QUINLAN
Reputazione utente: +114 26/12/2018 09:33:48
Faccio un esempio pratico: se ho capito bene, molte delle graduatorie del concorsone al Comune di Roma scadranno, con le nuove regole, il 30/9/2019. Da ottobre (o giù di lì) partirà quota 100 per i dipendenti pubblici: se in molti sfrutteranno la finestra per la pensione, bisognerà comunque attendere la procedura per altri concorsi per rimpiazzarli (il che non credo sia così rapido...). Nel frattempo, la macchina amministrativa dei vari settori, già sotto organico a causa dei vari paletti posti negli ultimi anni (vedi blocco del turn over e quant'altro), rischia di essere ancora più in sofferenza. Mi chiedo se non sarebbe stato meglio prorogare le graduatorie fino a che non fossero sostituite da quelle di nuovi concorsi, anche banditi su basi diverse...
Rispondi

Da: @Sempre che 26/12/2018 09:50:31
O non atterrino gli alieni oppure non sopraggiunga l'apocalisse o non arrivi il messia ecc.
Chi vive sperando muore disperato 😑
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Da: Ma questo corso 26/12/2018 10:34:40
Per le graduatorie del 2010 devono essere fatte prima dell'assunzione??
Rispondi

Da: come se fosse antani 26/12/2018 11:15:31
Nessuno lo sa, quello che hanno fatto è una supercazzola per le graduatorie 2010-2013 a mio parere solo per prendere tempo e farle scadere.
La presunzione che gli idonei siano "vecchi" e non "aggiornati" è palesemente ridicola! Ancora di più il fatto che l'amministrazione debba organizzare corsi di formazione ed esame finale agli idonei. Teoricamente possibile ma impraticabile per la quasi totalità della pubblica amministrazione.
Rispondi

Da: come se fosse antani 26/12/2018 11:19:00
In particolare per gli enti locali sopratutto quelli piccoli. Se riescono a fatica organizzare corsi di formazione per i propri dipendenti come faranno a farlo anche con gli idonei?
Rispondi

Da: tot 26/12/2018 11:46:53
Ma per una graduatoria del 2010 come educatrice nido, se vale la scadenza del 30/09/2019.....come faranno a rimpiazzare le educatrici nel caso ci fosse un urgente bisogno nei mesi successi di ottobre,novembre....non e"possibile lasciare I posti scoperti e per I concorsi unici non c "e"tempo di farli
Rispondi

Da: Se 26/12/2018 12:39:21
X Cl288 una cosa è il ddl concretezza che a breve diventerà legge e una cosa è la riforma della pubblica amministrazione. Una volta che il ddl diventerà legge entro 60 giorni ci sarà un decreto che stabilirà come fare le prove di esame per avere questi concorsi sprint, non so potrebbero essere due sole prove scritte, oppure punteggi diversi, oppure tante subcommissioni, insomma sarà il decreto a dire come saranno fatte queste prove di esame, ma comunque in deroga a come sono stabilite dal dpr 487/94. Sarà invece la riforma del pubblico impiego a obbligare gli enti locali a non fare più bandi per conto loro (è già oggi ci sono le deleghe) e si legge...Le novità non sono poche. A cominciare, appunto, dal �«concorsone�» per le nuove assunzioni nel pubblico impiego che, nei prossimi anni, dovrà rafforzare i suoi ranghi di 450 mila persone grazie allo sblocco del turn over e ai pensionamenti anticipati di �«Quota 100�». Il concorso unico non sarà obbligatorio solo per le amministrazioni centrali, ma anche per Comuni, Città metropolitane, Comunità montane e Province. Un discorso a parte, invece, vale per le Regioni, che hanno una loro autonomia. Per quelle però, che sceglieranno di reclutare dipendenti e dirigenti con il concorso unico, potranno aumentare il numero delle assunzioni rispetto a quelle a cui avrebbero diritto. Per selezionare i candidati ci saranno prove differenziate di tipo teorico e pratico.

Quindi bisogna vedere come saranno fatte le cose, comunque per me, per gli enti locali sarà un concorsone unico del tipo o simile a quello della regione campania, e cioè tante graduatorie di vari profili in base ai fabbisogni dei singoli comuni, i quali poi attingono senza che ci siano vincitori o idonei, ma solo persone che hanno superato le prove di esame.
Rispondi

Da: Ci voleva questa 1 - 26/12/2018 12:45:13
Riforma. Finalmente concorsi più trasparenti, celeri e con assunzioni certe. Brava la Bongiorno 👍😎
Rispondi

Da: Se 26/12/2018 12:47:12
Da: tot 26/12/2018 11.46.53

Ma per una graduatoria del 2010 come educatrice nido, se vale la scadenza del 30/09/2019.....come faranno a rimpiazzare le educatrici nel caso ci fosse un urgente bisogno nei mesi successi di ottobre,novembre....non e"possibile lasciare I posti scoperti e per I concorsi unici non c "e"tempo di farli

Scusa ma non vedo il problema. Ad esempio il comune di roma ad agosto 2018 ha pubblicato un bando per le supplenze per asili nido ed educatrici e visto che il prossimo anno si farà la unica prova scritta di quel bando, si useranno temporaneamente quelle graduatorie. Lo stesso vale per tutti quei comuni che da qualche anno stanno facendo concorsi per educatrici, ne escono tanti in gazzetta e per loro visto che le graduatorie durano sempre 3 anni non ci sarà nessun problema ad assumere. Se invece un comune ha una graduatoria del 2010-2014 che scade tra 9 mesi, nel corso del 2019 potrà fare tranquillamente il suo concorso e assumere. Quindi non vedo nessun problema.
Rispondi

Da: Se 26/12/2018 12:51:15
X tot ciò che sbagli è che per le amministrazioni centrali dello Stato i concorsi unici già si possono fare grazie alla riforma madia, sarà invece la successiva riforma del PI della bongiorno ad obbligare in un secondo momento gli enti locali a fare i concorsi unici. Quindi per gli enti locali i concorsi unici partiranno in un secondo momento dopo la riforma bongiorno, ma già dal 2019 questi enti potranno svolgerli nelle modalità sprint come stabiliti dalla legge concretezza.
Rispondi

Da: tot 26/12/2018 13:44:13
Ok,grazie mille di tutto
Rispondi

Da: Cl288 26/12/2018 14:01:35
Per Se: Quindi solo quando ci sarà la riforma del PI e quindi magari fra parecchi mesi le graduatorie del 2019 non avranno alcun valore?
Rispondi

Da: Per Cl288 26/12/2018 14:11:28
Per Cl288: quali graduatorie del 2019 intendi? Quelle in scadenza o quelle approvate nel 2019?
Rispondi

Da: Se 26/12/2018 14:20:07
x Cl288 NO, le graduatorie scadono comunque nei termini suddetti che tutti abbiamo letto senza più proroghe. Quindi quelle del 2010-2014 scadono tra 9 mesi, poi basta, e via via le altre graduatorie. Ad esempio se un comune sa che la sua graduatoria scade tra 9 mesi, ha due strade come dice il decreto concretezza o scorrere la graduatoria (nel limite ovviamente della legge, e ricordiamo che le assunzioni vanno fatte in base al fabbisogno e non in base alla pianta organica e il piano delle assunzioni sarà sottoposto a controlli) oppure fare un concorso con le modalità sprint che saranno stabilite entro 60 giorni da quando il ddl concretezza diventerà legge. Il ddl concretezza per ora ha ricevuto il primo sì dal senato e ora sta alla camera e quando avrà ricevuto anche il sì alla camera (a breve) diventerà legge. Entro poi 60 giorni (ma anche prima) ci sarà un decreto che dirà come saranno svolte le prove di esame in deroga al dpr 487/94 cosi da fare questi concorsi sprint durante il 2019, e le nuove graduatorie dureranno sempre 3 anni senza avere più idonei come dice la legge concretezza. In base a questo tutti gli enti che sanno che tra 9 mesi scade la graduatoria hanno due strade come detto, fare gli scorrimenti entro 9 mesi, oppure fare i concorsi con la modalità sprint che a breve si saprà in che consiste. La riforma del PI non c'entra nulla con le graduatorie, questa riforma tra le sue varie novità, obbligherà anche gli enti locali a fare i concorsi unici come ad oggi ci sono per le amministrazioni centrali dello stato. Non è che dal 2019 i comuni faranno subito i concorsi unici, no, ma dopo la riforma del pi saranno obbligati (ad oggi però ci sono già le deleghe pronte), però questi comuni già dal 2019 potranno svolgere i loro concorsi in modalità sprint (come dice la legge concretezza) e solo in un secondo momento dopo la riforma del PI saranno pure loro obbligati a fare i concorsi unici. Spero di essere stato chiaro.
Rispondi

Da: Cl288 26/12/2018 14:36:09
Il mio dubbio era il seguente: un concorso comunale con prova orale fissata per la fine gennaio 2019 e la graduatoria a febbraio, quando anche i comuni saranno obbligati a fare il concorsone, che fine faranno le graduatoria del 2019? Gli idonei di quelle graduatorie non verranno mai chiamati perché non possono ricoprire i posti vacanti, che devono ricoperti con concorso?
Rispondi

Da: tot per se 26/12/2018 14:48:39
Sei stato chiarissimo,grazie
Rispondi

Da: 187-septiesdecies 26/12/2018 14:50:25
Prova a leggerti questo comma della finanziaria e capirai che il dettato parla chiaro. Si parla di graduatorie approvate a seguito di procedure concorsuali bandite dopo l'entrata in vigore della legge. Se il bando è stato approvato nel 2018 la graduatoria viene formata secondo le regole vigenti ad oggi. Le graduatorie comunque in ogni caso avranno validità triennale e avranno ancora la presenza di idonei. Se la procedura concorsuale è bandita dopo l'entrata in vigore della legge il discorso cambia, fermo restando la presenza della specificazione del 187 dudodecies, il quale specifica che fintantoche non vengono approvati i decreti attuativi del nuovo regime (chiamiamolo cosi) si applicano le regole vigenti. Quindi i comuni faranno graduatorie, a sto punto mi viene da pensare, sempre con la presenza di idonei. Quando si adotterà il concorso unico la storia cambia e ci saranno solo vincitori. Almeno fino a marzo rimarrà tutto uguale presumo.
Rispondi

Da: Mario Krav 26/12/2018 14:59:27
Ok
Allora chiamano quelli che hanno superato i quiz al conorso dei 375 /170
Agenti pol pen del 2012 ? Cè modo di consultare le graduatorie di merito ?
Grazie
Rispondi

Da: Se 26/12/2018 15:20:23
Per Cl288 tutto ruota attorno al ddl concretezza. Come ho detto quando il ddl in questione avrà ricevuto l'ultimo si dalla camera allora diventerà legge, e quindi da quel preciso momento gli idonei dei nuovi concorsi non saranno più tali. Quindi nel tuo caso si eseguono le vecchie regole o meglio le regole attuali e gli idonei potranno essere ancora chiamati, perché il giro di boa lo fa la legge concretezza (che ancora non è legge ma a breve lo sarà) e quindi come detto dall'utente sopra, solo i bandi di tutti gli enti che usciranno dopo l'entrata in vigore della legge concretezza, gli idonei non avranno più nessun valore. Da ricordare però che la tua graduatoria durerà comunque 3 anni e non avrà più proroghe in futuro in quanto la legge finanziaria stabilisce per le proroghe a scaglioni (cioè quelle 2010-2014 fino al 30 settembre 2019, poi quelle del 2015 fino al 30 marzo 2020 ecc dei vari anni alla lettera f)...f) la validità delle graduatorie che saranno approvate a partire dal 1 gennaio 2019 ha durata triennale, ai sensi dell'art. 35, comma 5-ter, del decreto legislativo 30 marzo. Poi come detto quando il ddl concretezza sarà legge, entro 60 giorni dalla data da quando il ddl concretezza è legge (e quindi nel 2019) uscirà un decreto che stabilisce le modalità in cui gli enti in deroga al dpr 487/94 potranno fare i concorsi sprint ed avere le nuove graduatorie (entro il 2019) senza più l'idoneità.
Rispondi

Da: Fabio 26/12/2018 15:43:10
Noto profonda desolazione, chi ha superato un concorso e risultato idoneo credo che non abbia alcuna difficoltà a fare un corso di aggiornamento e rifare l'esame. Anche perché si tratta di idonei e non di vincitori...
Rispondi

Da: Cl288 26/12/2018 16:15:18
Grazie, adesso mi e' tutto chiaro.
Rispondi

Da: nartrochepassadiqui 26/12/2018 16:37:05
Ragazzi questa è bella. Un conoscente mio LSU stamane si lamentava che il contratto glielo avrebbero rinnovato solo il 15 gennaio.
Ma come faccio a spiegargli che almeno 50 mila persone che hanno partecipato a un concorso oggi il loro merito è depennato????
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Da: Ti	25/12/2018 20:12:16
Leggi l'articolo pubblicato dal sole 24 , le graduatorie dal 2010-14 vanno avanti sino a settembre2018, le successive a scaglioni....
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Da: Se	25/12/2018 20:28:58
non leggete il decreto concretezza!!! è tutto scritto li. Per velocizzare i concorsi, si potrà saltare la mobilità e fare le prove di esame anche in deroga al dpr 487/94 e quindi anche diversamente al dpr suddetto. In questo caso dall'approvazione del decreto concretezza (manca solo l'approvazione della camera, il senato ha dato il suo ok) ci sarà un secondo decreto entro 60 giorni dal decreto concretezza, che spiegherà come fare le prove di esame per questi concorsi sprint. Inoltre arriverà la riforma del pubblico impiego, che obbligherà (rispetto alla riforma madia) le città metropolitane, le province, i comuni e i vari enti a fare i concorsi unici, cosi da evitare che ogni ente si faccia il suo concorso in casa e il bando per conto suo. In sostanza sarebbe un fac-simile come il maxiconcorso della regione campania (gestito dal formez) dove hanno partecipato volontariamente quasi 300 comuni della regione su 500 ( con la riforma i comuni e i vari enti saranno stavolta obbligati, viceversa non possono assumere) e il tutto sarà gestito come ente terzo e garante del ministero della pubblica amministrazione sempre dal formez. Quindi non ci saranno più vincitori e idonei ma persone che hanno superato le prove di esame in graduatorie di vari profili dove gli enti obbligati e che hanno bisogno di assumere, attingeranno da queste nuove graduatoria, che dureranno 3 anni e poi scadono senza mai più proroghe. Questo è più o meno quello che dovrebbe accadere.
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Da: Le graduatorie approvate nel 2018	25/12/2018 20:33:16
"Ti" Nel mio precedente messaggio avevo specificato "le graduatorie approvate nel 2018...â��.", come richiesto poco sopra dall'utente cl288.
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Da: Se	25/12/2018 20:37:36
Ovviamente visto che non ci saranno più idonei in futuro, giustamente la bongiorno, entro 3 anni eliminerà gli idonei del passato, altrimenti si avrebbe una disparità di trattamento tra vecchi idonei che possono essere assunti con i vecchi metodi, e nuovi candidati che con i nuovi concorsi non potranno più godere di eventuali assunzioni come gli idonei del passato. Quindi le prime graduatorie a scadere (insieme agli idonei) saranno quelle tra il 2010-2014 a settembre 2019 e cioè tra 9 mesi (senza più proroghe) e via via quelle del 2015-16-17-18.
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Da: Sempre che	25/12/2018 20:51:41
Non si vada ad elezioni e torni tutto come prima
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Da: Mario Krav	25/12/2018 21:20:45
Gentilmente sapete dirmi dove posso vedere la graduatoria integrale del concorso 375 e 170 allievi agenti pol pen ? Grazie
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	25/12/2018 21:51:26
> Per velocizzare i concorsi, si potrà saltare la mobilità e fare le prove di esame anche in deroga al dpr 487/94 e quindi anche diversamente al dpr suddetto Ma se il concorsone sarà centralizzato che senso ha la deroga per fare il concorso sprint che tanto non puoi fare perche' devi attingere dal concorsone?
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Da: Cl288	26/12/2018 09:07:13
Ma siamo sicuri che vi e' un obbligo per i comuni di fare un concorsone e che non si può attingere alle graduatorie che di formeranno bel 2019 per ricoprire posti ulteriori rispetto a quelli in concorso? Mi pare che x i comuni sia facoltativo!
Rispondi

Da: HANK QUINLAN Reputazione utente: +114	26/12/2018 09:33:48
Faccio un esempio pratico: se ho capito bene, molte delle graduatorie del concorsone al Comune di Roma scadranno, con le nuove regole, il 30/9/2019. Da ottobre (o giù di lì) partirà quota 100 per i dipendenti pubblici: se in molti sfrutteranno la finestra per la pensione, bisognerà comunque attendere la procedura per altri concorsi per rimpiazzarli (il che non credo sia così rapido...). Nel frattempo, la macchina amministrativa dei vari settori, già sotto organico a causa dei vari paletti posti negli ultimi anni (vedi blocco del turn over e quant'altro), rischia di essere ancora più in sofferenza. Mi chiedo se non sarebbe stato meglio prorogare le graduatorie fino a che non fossero sostituite da quelle di nuovi concorsi, anche banditi su basi diverse...
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Da: @Sempre che	26/12/2018 09:50:31
O non atterrino gli alieni oppure non sopraggiunga l'apocalisse o non arrivi il messia ecc. Chi vive sperando muore disperato 😑
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Da: Ma questo corso	26/12/2018 10:34:40
Per le graduatorie del 2010 devono essere fatte prima dell'assunzione??
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Da: come se fosse antani	26/12/2018 11:15:31
Nessuno lo sa, quello che hanno fatto è una supercazzola per le graduatorie 2010-2013 a mio parere solo per prendere tempo e farle scadere. La presunzione che gli idonei siano "vecchi" e non "aggiornati" è palesemente ridicola! Ancora di più il fatto che l'amministrazione debba organizzare corsi di formazione ed esame finale agli idonei. Teoricamente possibile ma impraticabile per la quasi totalità della pubblica amministrazione.
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Da: come se fosse antani	26/12/2018 11:19:00
In particolare per gli enti locali sopratutto quelli piccoli. Se riescono a fatica organizzare corsi di formazione per i propri dipendenti come faranno a farlo anche con gli idonei?
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Da: tot	26/12/2018 11:46:53
Ma per una graduatoria del 2010 come educatrice nido, se vale la scadenza del 30/09/2019.....come faranno a rimpiazzare le educatrici nel caso ci fosse un urgente bisogno nei mesi successi di ottobre,novembre....non e"possibile lasciare I posti scoperti e per I concorsi unici non c "e"tempo di farli
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Da: Se	26/12/2018 12:39:21
X Cl288 una cosa è il ddl concretezza che a breve diventerà legge e una cosa è la riforma della pubblica amministrazione. Una volta che il ddl diventerà legge entro 60 giorni ci sarà un decreto che stabilirà come fare le prove di esame per avere questi concorsi sprint, non so potrebbero essere due sole prove scritte, oppure punteggi diversi, oppure tante subcommissioni, insomma sarà il decreto a dire come saranno fatte queste prove di esame, ma comunque in deroga a come sono stabilite dal dpr 487/94. Sarà invece la riforma del pubblico impiego a obbligare gli enti locali a non fare più bandi per conto loro (è già oggi ci sono le deleghe) e si legge...Le novità non sono poche. A cominciare, appunto, dal �«concorsone�» per le nuove assunzioni nel pubblico impiego che, nei prossimi anni, dovrà rafforzare i suoi ranghi di 450 mila persone grazie allo sblocco del turn over e ai pensionamenti anticipati di �«Quota 100�». Il concorso unico non sarà obbligatorio solo per le amministrazioni centrali, ma anche per Comuni, Città metropolitane, Comunità montane e Province. Un discorso a parte, invece, vale per le Regioni, che hanno una loro autonomia. Per quelle però, che sceglieranno di reclutare dipendenti e dirigenti con il concorso unico, potranno aumentare il numero delle assunzioni rispetto a quelle a cui avrebbero diritto. Per selezionare i candidati ci saranno prove differenziate di tipo teorico e pratico. Quindi bisogna vedere come saranno fatte le cose, comunque per me, per gli enti locali sarà un concorsone unico del tipo o simile a quello della regione campania, e cioè tante graduatorie di vari profili in base ai fabbisogni dei singoli comuni, i quali poi attingono senza che ci siano vincitori o idonei, ma solo persone che hanno superato le prove di esame.
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Da: Ci voleva questa	1 - 26/12/2018 12:45:13
Riforma. Finalmente concorsi più trasparenti, celeri e con assunzioni certe. Brava la Bongiorno 👍😎
Rispondi

Da: Se	26/12/2018 12:47:12
Da: tot 26/12/2018 11.46.53 Ma per una graduatoria del 2010 come educatrice nido, se vale la scadenza del 30/09/2019.....come faranno a rimpiazzare le educatrici nel caso ci fosse un urgente bisogno nei mesi successi di ottobre,novembre....non e"possibile lasciare I posti scoperti e per I concorsi unici non c "e"tempo di farli Scusa ma non vedo il problema. Ad esempio il comune di roma ad agosto 2018 ha pubblicato un bando per le supplenze per asili nido ed educatrici e visto che il prossimo anno si farà la unica prova scritta di quel bando, si useranno temporaneamente quelle graduatorie. Lo stesso vale per tutti quei comuni che da qualche anno stanno facendo concorsi per educatrici, ne escono tanti in gazzetta e per loro visto che le graduatorie durano sempre 3 anni non ci sarà nessun problema ad assumere. Se invece un comune ha una graduatoria del 2010-2014 che scade tra 9 mesi, nel corso del 2019 potrà fare tranquillamente il suo concorso e assumere. Quindi non vedo nessun problema.
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Da: Se	26/12/2018 12:51:15
X tot ciò che sbagli è che per le amministrazioni centrali dello Stato i concorsi unici già si possono fare grazie alla riforma madia, sarà invece la successiva riforma del PI della bongiorno ad obbligare in un secondo momento gli enti locali a fare i concorsi unici. Quindi per gli enti locali i concorsi unici partiranno in un secondo momento dopo la riforma bongiorno, ma già dal 2019 questi enti potranno svolgerli nelle modalità sprint come stabiliti dalla legge concretezza.
Rispondi

Da: tot	26/12/2018 13:44:13
Ok,grazie mille di tutto
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Da: Cl288	26/12/2018 14:01:35
Per Se: Quindi solo quando ci sarà la riforma del PI e quindi magari fra parecchi mesi le graduatorie del 2019 non avranno alcun valore?
Rispondi

Da: Per Cl288	26/12/2018 14:11:28
Per Cl288: quali graduatorie del 2019 intendi? Quelle in scadenza o quelle approvate nel 2019?
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Da: Se	26/12/2018 14:20:07
x Cl288 NO, le graduatorie scadono comunque nei termini suddetti che tutti abbiamo letto senza più proroghe. Quindi quelle del 2010-2014 scadono tra 9 mesi, poi basta, e via via le altre graduatorie. Ad esempio se un comune sa che la sua graduatoria scade tra 9 mesi, ha due strade come dice il decreto concretezza o scorrere la graduatoria (nel limite ovviamente della legge, e ricordiamo che le assunzioni vanno fatte in base al fabbisogno e non in base alla pianta organica e il piano delle assunzioni sarà sottoposto a controlli) oppure fare un concorso con le modalità sprint che saranno stabilite entro 60 giorni da quando il ddl concretezza diventerà legge. Il ddl concretezza per ora ha ricevuto il primo sì dal senato e ora sta alla camera e quando avrà ricevuto anche il sì alla camera (a breve) diventerà legge. Entro poi 60 giorni (ma anche prima) ci sarà un decreto che dirà come saranno svolte le prove di esame in deroga al dpr 487/94 cosi da fare questi concorsi sprint durante il 2019, e le nuove graduatorie dureranno sempre 3 anni senza avere più idonei come dice la legge concretezza. In base a questo tutti gli enti che sanno che tra 9 mesi scade la graduatoria hanno due strade come detto, fare gli scorrimenti entro 9 mesi, oppure fare i concorsi con la modalità sprint che a breve si saprà in che consiste. La riforma del PI non c'entra nulla con le graduatorie, questa riforma tra le sue varie novità, obbligherà anche gli enti locali a fare i concorsi unici come ad oggi ci sono per le amministrazioni centrali dello stato. Non è che dal 2019 i comuni faranno subito i concorsi unici, no, ma dopo la riforma del pi saranno obbligati (ad oggi però ci sono già le deleghe pronte), però questi comuni già dal 2019 potranno svolgere i loro concorsi in modalità sprint (come dice la legge concretezza) e solo in un secondo momento dopo la riforma del PI saranno pure loro obbligati a fare i concorsi unici. Spero di essere stato chiaro.
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Da: Cl288	26/12/2018 14:36:09
Il mio dubbio era il seguente: un concorso comunale con prova orale fissata per la fine gennaio 2019 e la graduatoria a febbraio, quando anche i comuni saranno obbligati a fare il concorsone, che fine faranno le graduatoria del 2019? Gli idonei di quelle graduatorie non verranno mai chiamati perché non possono ricoprire i posti vacanti, che devono ricoperti con concorso?
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Da: tot per se	26/12/2018 14:48:39
Sei stato chiarissimo,grazie
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Da: 187-septiesdecies	26/12/2018 14:50:25
Prova a leggerti questo comma della finanziaria e capirai che il dettato parla chiaro. Si parla di graduatorie approvate a seguito di procedure concorsuali bandite dopo l'entrata in vigore della legge. Se il bando è stato approvato nel 2018 la graduatoria viene formata secondo le regole vigenti ad oggi. Le graduatorie comunque in ogni caso avranno validità triennale e avranno ancora la presenza di idonei. Se la procedura concorsuale è bandita dopo l'entrata in vigore della legge il discorso cambia, fermo restando la presenza della specificazione del 187 dudodecies, il quale specifica che fintantoche non vengono approvati i decreti attuativi del nuovo regime (chiamiamolo cosi) si applicano le regole vigenti. Quindi i comuni faranno graduatorie, a sto punto mi viene da pensare, sempre con la presenza di idonei. Quando si adotterà il concorso unico la storia cambia e ci saranno solo vincitori. Almeno fino a marzo rimarrà tutto uguale presumo.
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Da: Mario Krav	26/12/2018 14:59:27
Ok Allora chiamano quelli che hanno superato i quiz al conorso dei 375 /170 Agenti pol pen del 2012 ? Cè modo di consultare le graduatorie di merito ? Grazie
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Da: Se	26/12/2018 15:20:23
Per Cl288 tutto ruota attorno al ddl concretezza. Come ho detto quando il ddl in questione avrà ricevuto l'ultimo si dalla camera allora diventerà legge, e quindi da quel preciso momento gli idonei dei nuovi concorsi non saranno più tali. Quindi nel tuo caso si eseguono le vecchie regole o meglio le regole attuali e gli idonei potranno essere ancora chiamati, perché il giro di boa lo fa la legge concretezza (che ancora non è legge ma a breve lo sarà) e quindi come detto dall'utente sopra, solo i bandi di tutti gli enti che usciranno dopo l'entrata in vigore della legge concretezza, gli idonei non avranno più nessun valore. Da ricordare però che la tua graduatoria durerà comunque 3 anni e non avrà più proroghe in futuro in quanto la legge finanziaria stabilisce per le proroghe a scaglioni (cioè quelle 2010-2014 fino al 30 settembre 2019, poi quelle del 2015 fino al 30 marzo 2020 ecc dei vari anni alla lettera f)...f) la validità delle graduatorie che saranno approvate a partire dal 1 gennaio 2019 ha durata triennale, ai sensi dell'art. 35, comma 5-ter, del decreto legislativo 30 marzo. Poi come detto quando il ddl concretezza sarà legge, entro 60 giorni dalla data da quando il ddl concretezza è legge (e quindi nel 2019) uscirà un decreto che stabilisce le modalità in cui gli enti in deroga al dpr 487/94 potranno fare i concorsi sprint ed avere le nuove graduatorie (entro il 2019) senza più l'idoneità.
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Da: Fabio	26/12/2018 15:43:10
Noto profonda desolazione, chi ha superato un concorso e risultato idoneo credo che non abbia alcuna difficoltà a fare un corso di aggiornamento e rifare l'esame. Anche perché si tratta di idonei e non di vincitori...
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Da: Cl288	26/12/2018 16:15:18
Grazie, adesso mi e' tutto chiaro.
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Da: nartrochepassadiqui	26/12/2018 16:37:05
Ragazzi questa è bella. Un conoscente mio LSU stamane si lamentava che il contratto glielo avrebbero rinnovato solo il 15 gennaio. Ma come faccio a spiegargli che almeno 50 mila persone che hanno partecipato a un concorso oggi il loro merito è depennato????
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