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INPS - 967 posti Consulente Protezione Sociale
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Da: Ccc1 3 2 - 27/03/2019 17:56:43
Non so in che posizione mi collocherò ma se anche dovessi arrivare alla 3000 in un concorso che prevede 967 vincitori io accetterò qualsiasi contratto dato che gia essere dentro sarebbe una bella vittoria.

Da: rooney89 27/03/2019 18:20:21
- Messaggio eliminato -

Da: MercurioLoi 1 1 - 27/03/2019 20:22:52
Dico la mia su quanto emerso nell'ultima pagina e mezzo.

1) In base a quanto emerso dai comunicati postati, si ritorna a quello che già sapevamo. 3050 dentro da maggio ed il tentativo di arrivare fino a 4100 entro fine anno.
Quindi come dire... molto rumore per nulla... E non darei torto a chi sostiene che si tratti più che altro di una mossa di qualche sindacato per attribuirsi meriti che in realtà non ha.
Non dobbiamo ringraziare nessun sindacato e nessun partito politico se entreremo. La situazione dei pensionamenti sarebbe stata la stessa con qualsiasi partito politico al potere. Nel senso che l'età media in Inps è alta a prescindere da chi governa. Magari quota 100 accelererà il processo di esaurimento della graduatoria, ma nei 3 anni tutti gli idonei sarebbero comunque stati assorbiti a meno di situazioni straordinarie che in questo momento non riesco ad immaginare. Ricordo però che già ai tempi in cui venne emesso il bando parlavano del desiderio di Inps di avere una graduatoria di circa 3000 persone..

2)Quanti saranno accontentati dipende dal posizionamento geografico dei partecipanti e dalle necessità che emergeranno dalle varie sedi.
Questo significa che sicuramente, essendoci un corposo numero di vincitori residenti al sud, in molti saranno costretti a trasferirsi.
Diffiderei in ogni caso da quanto asserito da Paglius, perchè senza vena polemica, dire 1500 tra campani e siciliani è un numero buttato lì di pancia. A meno che Paglius non abbia accesso al registro di tutti i partecipanti e conosca le residenze di tutti.
Fatta questa premessa, il numero di quelli accontentati è difficile da stabilire perchè non conosciamo neanche le preferenze di chi partecipa. Non è affatto scontato che tutti i meridionali vogliano restare nella propria regione e ancora non si conoscono gli esiti della mobilità interna.

3) Riguardo la mobilità e l'obbligo di permanenza per 5 anni, quella legge riguarda lo spostamento tra amministrazioni differenti. Per esempio, lavori nel comune di Biella e vuoi trasferirti nel comune di Gorizia.
Ma qui si parla dello stesso ente.
Motivo per cui mi riesce difficile immaginare che in un eventuale procedura di mobilità si escludano quelli che saranno interni per il semplice fatto che saremo lì, ipotizzando concorso bandito nel 2020 e graduatoria pronta nel 2021, da circa 2 anni.
Il caso degli analisti è un esempio limite, perchè solitamente non intercorre così poco tempo tra un concorso e l'altro. E comunque essendo stati accontentati quasi tutti, a meno che non siano tra i primi 150-200, dubito che possano spuntare una sede a loro più gradita.
Va comunque detto che una differenza sostanziale potrebbe essere un'altra:
ci permetteranno di partecipare alla mobilità? Secondo me si (non vedo perchè preferire degli esterni a noi che saremo già interni) ma avremo un punteggio bassissimo per cui le possibilità di spostamento effettivo saranno poche, a meno che non si abbiano figli etc . Questa è la mia opinione personale. Poi i fatti potrebbero essere differenti, ma lo sapremo con certezza solo una volta dentro.

4) A chi dice "trattandosi di un concorso nazionale non dovevate partecipare se non volevate spostarvi" rispondo che è vero che uno quando si iscrive dovrebbe leggere il bando ed essere conscio delle implicazioni.
Ma è pur vero che all'atto dell'iscrizione in molti si aspettavano una situazione differente. Se non ci fossimo trovati innanzi degli eventi particolari, se per esempio fosse stata inserita la penalità, gli ammessi agli orali sarebbero stati circa 2000. E dopo gli orali ipotizzo 1300-1500 idonei al massimo. Un conto è immaginare di essere in 1300, un altro in 4050 (che implica 2700 persone in più con titoli che ti possono scavalcare). Perchè anche questo va tenuto in conto. Tra un 45 senza titoli ed un 65 con 20 punti di titoli la sola differenza sono questi ultimi, ma la prestazione è stata la medesima.

Detto ciò, ovunque ci manderanno, credo sia poco avveduto rifiutare, ma se qualcuno avanti a me in graduatoria deciderà di non accettare, gli faccio tanti auguri e buon per chi segue.

Da: Soley 27/03/2019 20:23:35
Delfino Inps scusami ma quindi una ipotesi paventata per coloro che vengono dopo i 3000 o tutti quelli dopo i 967 vincitori

Da: delfino inps
Reputazione utente: +53 1 - 27/03/2019 20:56:19
Dopo I 3000, per quanto asserito nelle varie videoconferenze.
Dalla.mobilita, anche regionale, sono stati esclusi formalmente I vincitori dell ultimo concorso

Da: Antenora 1 - 27/03/2019 22:01:42
@delfinoinps
e gli assunti nel 2017 dalle graduatorie c3 e c1 hanno partecipato?

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Da: Antenora 27/03/2019 22:03:58
mi riferivo alla recente mobilità

Da: rooney89 1 - 27/03/2019 22:43:08
- Messaggio eliminato -

Da: auroraboreale85 1 - 27/03/2019 23:38:16
caro mercurio e delfino, con il Decretone approvato oggi dal Senato, quindi è Legge, cambia qualcosa in positivo per noi, parlo di idonei, cioè rafforza le nostre possibilità di assunzione, o è uguale grazie

Da: Rick Deckard 3 - 28/03/2019 08:53:56
Mobilità tra regioni diverse minimo 5 anni nei ruoli dell'istituto. Mobilità all'interno della regione meno, ad esempio nell'ultimo bando era richiesto un anno di anzianità. All'interno della regione sono possibili anche delle assegnazioni temporanee (rinnovabili), più difficili in caso di spostamento in una regione diversa.
Nell'ultima riunione sindacale hanno detto che entrerete a giugno (almeno una prima grossa tranche di oltre 2000 persone).

Da: Rick Deckard 3 2 - 28/03/2019 09:15:54
Leggevo il commento precedente di mercurioloi e mi permetto di far notare che non è come dice lui: si ha l'obbligo di permanenza nella prima sede di destinazione per 5 anni indipendentemente dal fatto che si voglia cambiare o meno amministrazione. Le uniche deroghe concesse sono legate alla 104 o alla presenza di figli minori di 3 anni, situazioni che consentono di richiedere un'assegnazione temporanea.

Per quanto riguarda la distribuzione territoriale non si sa ancora nulla, se non il fatto che alcune regioni sono molto più bisognose di personale di altre, ma i numeri al momento non si sanno. Il fatto di "rimanere vicino casa" dipenderà molto dalla vostra posizione in classifica e dalla vostra provenienza, ad esempio nel precedente concorso 1/3 dei partecipanti veniva da Sicilia e Campania e con percentuali come quelle sarebbe logicamente impossibile accontentarvi tutti.

Da: Il Libanese 4 1 - 28/03/2019 10:23:49
La congiuntura economica comunque è drammatica. Pregate di non arrivare alla prossima legge di bilancio perché, giudizio totalmente personale, la vedo nera.

Da: abbottooo 2 - 28/03/2019 10:38:23
Chi sta nei primi 3000 penso possa stare abbastanza tranquillo..

Da: delfino inps
Reputazione utente: +53 1 - 28/03/2019 11:22:07
Rick Deckard ha fornito esaustive risposte sulla.mobilita'.
L'attuale regionale ha previsto come requisito rapportoa tempo indeterminato e un anno di anzianita' alla data di scadenza domanda.
Posso anche dirvi che la.mobilita' nazionale prevede sempre I cinque anni.
Nel tempo sono invece cambiati i criteri e requisiti per poter presentare richieste di, assegnazione temporanea che sono di competenza istruttoria e decisionale della DC Risorse Umane, sentito il parere dei Direttori di Sede competenti coinvolti (vedi casistica ispettori di vigilanza)

Da: -Slimer- 1 - 28/03/2019 11:24:30
Comunque ad oggi è un rincorrersi di voci discordanti circa il tempo determinato. Cgil dice che i967 sono indeterminati, ovvio naturalmente, i restanti a tempo determinato. Molto marasma sulla questione.

Da: abbottooo 1 - 28/03/2019 11:26:14
La notizia dei duemila a tempo determinato è una cazzata..

Da: delfino inps
Reputazione utente: +53 1 1 - 28/03/2019 11:29:15
Con il beneficio d'inventario posso invece dire che l'indirizzo che si sta.pensando di adottare e' di assegnare I singolI contingenti di assunti, sulla base delle necessita' di organico, alle singole Direzioni regionali che provvederanno a distribuire il personale nelle singole province. Non chiedetemi con quali modalita' perche non e' deciso, ma due sono le alternative.
In entrambe si terra' conto del.posizionamento in graduatoria per la preferenza o preferenze espresse

Da: -Slimer- 1 - 28/03/2019 11:30:26
Abbotto me lo auguro anche io, il punto che come potrai notare trova riscontri in ambito sindacale purtroppo

https://www.fpcgil.it/2019/03/27/inps-unitario-superata-la-determinazione-n-153/

Da: -Slimer- 1 - 28/03/2019 11:32:04
@Delfino e circa i comunicati sindacali che danno per certo 967 a tempo indeterminato e 2000 a tempo determinato come la vedi ?

Da: delfino inps
Reputazione utente: +53 3 - 28/03/2019 11:53:45
Non ci sono conferme.
Posso dirvi che I 50.000.000 non garantiscono duemila assunzioni a TD ma.non piu della meta'.
Piu' passano I mesi piu aumenterebbe il numero degli assumibili. Ricordatevi che il.bloccoLa assunzioni e' fino al 15 novembre 2019.

Da: Antenora 1 1 - 28/03/2019 11:53:46
ecco il testo del famigerato blocco della legge di bilancio 145/2018:
399. Per l'anno 2019, la Presidenza del Consiglio dei ministri, i
Ministeri, gli enti pubblici non economici e le agenzie fiscali, in
relazione alle ordinarie facolta' assunzionali riferite al predetto
anno, non possono effettuare assunzioni di personale a tempo
indeterminato con decorrenza giuridica ed economica anteriore al 15 novembre 2019.

Ciò vuol dire che il blocco fino a novembre è relativo SOLO al budget 2019 (su cessazioni 2018), tra l'altro ancora non autorizzato da un dpcm .
Tutto il resto già autorizzato,più il fondo mef ( art 1 comma 365 legge 232/2016, rimpinguato nell'ultima legge di bilancio) e i 50 milioni del DL 4/2019 sono esclusi dal blocco e danno luogo ad assunzioni a tempo indeterminato.

Da: Antenora 1 - 28/03/2019 11:56:36
ma in effetti , mentre non arriva il 15 novembre , si può pensare di usare parte dei 50 milioni per assumere a td e poi il 15 novembre passarlo a ti, ma con numero legato al budget 2019 (che nella determina 153 era 1039 unità C1)

Da: auroraboreale85 28/03/2019 12:03:28
Delfino buongiorno, ho letto il comunicato sindacale sul sito indicato da Slimer conferma quello che si diceva assunzioni totali, 4054 più 2000 per 2020 presumo che a questo concorso massimo tra vincitori e idonei saremo sull'ordine dei 3600 3700 e il resto dove li prendono? mi sembra inverosimile che indicano un altro concorso in tempi brevi grazie
Malgrado qualcuno abbia messo in discussione i tuoi interventi, quello che hai detto si sta verificando

Da: delfino inps
Reputazione utente: +53 2 - 28/03/2019 12:17:39
La differenza tra il numero del fabbisogno e gli idonei delle varie graduatorie, e' oggetto di valutazione per comprendere quale e' la.formula.migliore per effettuare un'implementazione degli organici, tra cui le assunzioni a tempo determinato.

Da: auroraboreale85 1 - 28/03/2019 12:30:31
quindi se ho ben capito viene data la facoltà agli Enti di poter assumere personale anche a tempo determinato, senza fare concorsi, ma in questi casi con che criterio fanno le assnzioni?

Da: MercurioLoi 2 - 28/03/2019 12:38:48
Però dovete mettervi d'accordo eh..
Io ho esposto il mio parere su varie questioni.
Arriva Rick Deckard e bolla la mia affermazione sulla mobilità come errata, sostenendo che prima dei 5 anni non ci si muove.
Poi delfino (che ringrazio per quanto riferito) ci informa che nella mobilità attualmente in corso è stato inserito il paletto di 1 anno di anzianità, dando praticamente ragione alla mia affermazione precedente nella quale ciò che intendevo era che i termini per la mobilità interna vengono stabiliti dall'Inps.
Quindi non è impossibile che tra 2 anni e mezzo prima di assegnare le sedi ai vincitori di un eventuale nuovo concorso, ci sarà data la possibilità di partecipare alla mobilità. Certo, è difficile e soprattutto non possiamo sapere oggi quali regole verranno stabilite, ma non certo impossibile.

Io solo questo ho detto e le parole di delfino non fanno altro che confermare il mio pensiero.

Se poi qualcuno ha capito altro, consiglio di rileggere ciò che ho scritto, visto che nessuno si è riferito a richieste di mobilità volontaria, o verso altri enti.

Da: stakecoder 2 - 28/03/2019 12:42:18
Blocco fino a 15 novembre! La ministra già aveva detto che I tempi del concorso inps erano compatibili col 15 novembre, tradotto: si assume dopo il 15/11. Forse prima a termine, ma è un casino di ipotesi.

Da: Rick Deckard 1 - 28/03/2019 12:46:15
La mobilità attualmente in corso è all'interno della Regione.

Da: MercurioLoi 1 - 28/03/2019 12:47:21
Ma anche all'interno della regione, se c'è questa possibilità, significa che prima dei 5 anni ci si può eventualmente spostare che so.. da canicattì a catania.

Da: Rick Deckard 1 - 28/03/2019 12:49:38
Esatto, come ho scritto nel precedente messaggio. Nazionale 5 anni, Regionale meno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1280, 1281, 1282, 1283, 1284, 1285, 1286, 1287, 1288, 1289, 1290, ..., 1601, 1602, 1603, 1604, 1605, 1606 - Successiva >>

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Da: Ccc1	3 2 - 27/03/2019 17:56:43
Non so in che posizione mi collocherò ma se anche dovessi arrivare alla 3000 in un concorso che prevede 967 vincitori io accetterò qualsiasi contratto dato che gia essere dentro sarebbe una bella vittoria.

Da: rooney89	27/03/2019 18:20:21
- Messaggio eliminato -

Da: MercurioLoi	1 1 - 27/03/2019 20:22:52
Dico la mia su quanto emerso nell'ultima pagina e mezzo. 1) In base a quanto emerso dai comunicati postati, si ritorna a quello che già sapevamo. 3050 dentro da maggio ed il tentativo di arrivare fino a 4100 entro fine anno. Quindi come dire... molto rumore per nulla... E non darei torto a chi sostiene che si tratti più che altro di una mossa di qualche sindacato per attribuirsi meriti che in realtà non ha. Non dobbiamo ringraziare nessun sindacato e nessun partito politico se entreremo. La situazione dei pensionamenti sarebbe stata la stessa con qualsiasi partito politico al potere. Nel senso che l'età media in Inps è alta a prescindere da chi governa. Magari quota 100 accelererà il processo di esaurimento della graduatoria, ma nei 3 anni tutti gli idonei sarebbero comunque stati assorbiti a meno di situazioni straordinarie che in questo momento non riesco ad immaginare. Ricordo però che già ai tempi in cui venne emesso il bando parlavano del desiderio di Inps di avere una graduatoria di circa 3000 persone.. 2)Quanti saranno accontentati dipende dal posizionamento geografico dei partecipanti e dalle necessità che emergeranno dalle varie sedi. Questo significa che sicuramente, essendoci un corposo numero di vincitori residenti al sud, in molti saranno costretti a trasferirsi. Diffiderei in ogni caso da quanto asserito da Paglius, perchè senza vena polemica, dire 1500 tra campani e siciliani è un numero buttato lì di pancia. A meno che Paglius non abbia accesso al registro di tutti i partecipanti e conosca le residenze di tutti. Fatta questa premessa, il numero di quelli accontentati è difficile da stabilire perchè non conosciamo neanche le preferenze di chi partecipa. Non è affatto scontato che tutti i meridionali vogliano restare nella propria regione e ancora non si conoscono gli esiti della mobilità interna. 3) Riguardo la mobilità e l'obbligo di permanenza per 5 anni, quella legge riguarda lo spostamento tra amministrazioni differenti. Per esempio, lavori nel comune di Biella e vuoi trasferirti nel comune di Gorizia. Ma qui si parla dello stesso ente. Motivo per cui mi riesce difficile immaginare che in un eventuale procedura di mobilità si escludano quelli che saranno interni per il semplice fatto che saremo lì, ipotizzando concorso bandito nel 2020 e graduatoria pronta nel 2021, da circa 2 anni. Il caso degli analisti è un esempio limite, perchè solitamente non intercorre così poco tempo tra un concorso e l'altro. E comunque essendo stati accontentati quasi tutti, a meno che non siano tra i primi 150-200, dubito che possano spuntare una sede a loro più gradita. Va comunque detto che una differenza sostanziale potrebbe essere un'altra: ci permetteranno di partecipare alla mobilità? Secondo me si (non vedo perchè preferire degli esterni a noi che saremo già interni) ma avremo un punteggio bassissimo per cui le possibilità di spostamento effettivo saranno poche, a meno che non si abbiano figli etc . Questa è la mia opinione personale. Poi i fatti potrebbero essere differenti, ma lo sapremo con certezza solo una volta dentro. 4) A chi dice "trattandosi di un concorso nazionale non dovevate partecipare se non volevate spostarvi" rispondo che è vero che uno quando si iscrive dovrebbe leggere il bando ed essere conscio delle implicazioni. Ma è pur vero che all'atto dell'iscrizione in molti si aspettavano una situazione differente. Se non ci fossimo trovati innanzi degli eventi particolari, se per esempio fosse stata inserita la penalità, gli ammessi agli orali sarebbero stati circa 2000. E dopo gli orali ipotizzo 1300-1500 idonei al massimo. Un conto è immaginare di essere in 1300, un altro in 4050 (che implica 2700 persone in più con titoli che ti possono scavalcare). Perchè anche questo va tenuto in conto. Tra un 45 senza titoli ed un 65 con 20 punti di titoli la sola differenza sono questi ultimi, ma la prestazione è stata la medesima. Detto ciò, ovunque ci manderanno, credo sia poco avveduto rifiutare, ma se qualcuno avanti a me in graduatoria deciderà di non accettare, gli faccio tanti auguri e buon per chi segue.

Da: Soley	27/03/2019 20:23:35
Delfino Inps scusami ma quindi una ipotesi paventata per coloro che vengono dopo i 3000 o tutti quelli dopo i 967 vincitori

Da: delfino inps Reputazione utente: +53	1 - 27/03/2019 20:56:19
Dopo I 3000, per quanto asserito nelle varie videoconferenze. Dalla.mobilita, anche regionale, sono stati esclusi formalmente I vincitori dell ultimo concorso

Da: Antenora	1 - 27/03/2019 22:01:42
@delfinoinps e gli assunti nel 2017 dalle graduatorie c3 e c1 hanno partecipato?

Da: Antenora	27/03/2019 22:03:58
mi riferivo alla recente mobilità

Da: rooney89	1 - 27/03/2019 22:43:08
- Messaggio eliminato -

Da: auroraboreale85	1 - 27/03/2019 23:38:16
caro mercurio e delfino, con il Decretone approvato oggi dal Senato, quindi è Legge, cambia qualcosa in positivo per noi, parlo di idonei, cioè rafforza le nostre possibilità di assunzione, o è uguale grazie

Da: Rick Deckard	3 - 28/03/2019 08:53:56
Mobilità tra regioni diverse minimo 5 anni nei ruoli dell'istituto. Mobilità all'interno della regione meno, ad esempio nell'ultimo bando era richiesto un anno di anzianità. All'interno della regione sono possibili anche delle assegnazioni temporanee (rinnovabili), più difficili in caso di spostamento in una regione diversa. Nell'ultima riunione sindacale hanno detto che entrerete a giugno (almeno una prima grossa tranche di oltre 2000 persone).

Da: Rick Deckard	3 2 - 28/03/2019 09:15:54
Leggevo il commento precedente di mercurioloi e mi permetto di far notare che non è come dice lui: si ha l'obbligo di permanenza nella prima sede di destinazione per 5 anni indipendentemente dal fatto che si voglia cambiare o meno amministrazione. Le uniche deroghe concesse sono legate alla 104 o alla presenza di figli minori di 3 anni, situazioni che consentono di richiedere un'assegnazione temporanea. Per quanto riguarda la distribuzione territoriale non si sa ancora nulla, se non il fatto che alcune regioni sono molto più bisognose di personale di altre, ma i numeri al momento non si sanno. Il fatto di "rimanere vicino casa" dipenderà molto dalla vostra posizione in classifica e dalla vostra provenienza, ad esempio nel precedente concorso 1/3 dei partecipanti veniva da Sicilia e Campania e con percentuali come quelle sarebbe logicamente impossibile accontentarvi tutti.

Da: Il Libanese	4 1 - 28/03/2019 10:23:49
La congiuntura economica comunque è drammatica. Pregate di non arrivare alla prossima legge di bilancio perché, giudizio totalmente personale, la vedo nera.

Da: abbottooo	2 - 28/03/2019 10:38:23
Chi sta nei primi 3000 penso possa stare abbastanza tranquillo..

Da: delfino inps Reputazione utente: +53	1 - 28/03/2019 11:22:07
Rick Deckard ha fornito esaustive risposte sulla.mobilita'. L'attuale regionale ha previsto come requisito rapportoa tempo indeterminato e un anno di anzianita' alla data di scadenza domanda. Posso anche dirvi che la.mobilita' nazionale prevede sempre I cinque anni. Nel tempo sono invece cambiati i criteri e requisiti per poter presentare richieste di, assegnazione temporanea che sono di competenza istruttoria e decisionale della DC Risorse Umane, sentito il parere dei Direttori di Sede competenti coinvolti (vedi casistica ispettori di vigilanza)

Da: -Slimer-	1 - 28/03/2019 11:24:30
Comunque ad oggi è un rincorrersi di voci discordanti circa il tempo determinato. Cgil dice che i967 sono indeterminati, ovvio naturalmente, i restanti a tempo determinato. Molto marasma sulla questione.

Da: abbottooo	1 - 28/03/2019 11:26:14
La notizia dei duemila a tempo determinato è una cazzata..

Da: delfino inps Reputazione utente: +53	1 1 - 28/03/2019 11:29:15
Con il beneficio d'inventario posso invece dire che l'indirizzo che si sta.pensando di adottare e' di assegnare I singolI contingenti di assunti, sulla base delle necessita' di organico, alle singole Direzioni regionali che provvederanno a distribuire il personale nelle singole province. Non chiedetemi con quali modalita' perche non e' deciso, ma due sono le alternative. In entrambe si terra' conto del.posizionamento in graduatoria per la preferenza o preferenze espresse

Da: -Slimer-	1 - 28/03/2019 11:30:26
Abbotto me lo auguro anche io, il punto che come potrai notare trova riscontri in ambito sindacale purtroppo https://www.fpcgil.it/2019/03/27/inps-unitario-superata-la-determinazione-n-153/

Da: -Slimer-	1 - 28/03/2019 11:32:04
@Delfino e circa i comunicati sindacali che danno per certo 967 a tempo indeterminato e 2000 a tempo determinato come la vedi ?

Da: delfino inps Reputazione utente: +53	3 - 28/03/2019 11:53:45
Non ci sono conferme. Posso dirvi che I 50.000.000 non garantiscono duemila assunzioni a TD ma.non piu della meta'. Piu' passano I mesi piu aumenterebbe il numero degli assumibili. Ricordatevi che il.bloccoLa assunzioni e' fino al 15 novembre 2019.

Da: Antenora	1 1 - 28/03/2019 11:53:46
ecco il testo del famigerato blocco della legge di bilancio 145/2018: 399. Per l'anno 2019, la Presidenza del Consiglio dei ministri, i Ministeri, gli enti pubblici non economici e le agenzie fiscali, in relazione alle ordinarie facolta' assunzionali riferite al predetto anno, non possono effettuare assunzioni di personale a tempo indeterminato con decorrenza giuridica ed economica anteriore al 15 novembre 2019. Ciò vuol dire che il blocco fino a novembre è relativo SOLO al budget 2019 (su cessazioni 2018), tra l'altro ancora non autorizzato da un dpcm . Tutto il resto già autorizzato,più il fondo mef ( art 1 comma 365 legge 232/2016, rimpinguato nell'ultima legge di bilancio) e i 50 milioni del DL 4/2019 sono esclusi dal blocco e danno luogo ad assunzioni a tempo indeterminato.

Da: Antenora	1 - 28/03/2019 11:56:36
ma in effetti , mentre non arriva il 15 novembre , si può pensare di usare parte dei 50 milioni per assumere a td e poi il 15 novembre passarlo a ti, ma con numero legato al budget 2019 (che nella determina 153 era 1039 unità C1)

Da: auroraboreale85	28/03/2019 12:03:28
Delfino buongiorno, ho letto il comunicato sindacale sul sito indicato da Slimer conferma quello che si diceva assunzioni totali, 4054 più 2000 per 2020 presumo che a questo concorso massimo tra vincitori e idonei saremo sull'ordine dei 3600 3700 e il resto dove li prendono? mi sembra inverosimile che indicano un altro concorso in tempi brevi grazie Malgrado qualcuno abbia messo in discussione i tuoi interventi, quello che hai detto si sta verificando

Da: delfino inps Reputazione utente: +53	2 - 28/03/2019 12:17:39
La differenza tra il numero del fabbisogno e gli idonei delle varie graduatorie, e' oggetto di valutazione per comprendere quale e' la.formula.migliore per effettuare un'implementazione degli organici, tra cui le assunzioni a tempo determinato.

Da: auroraboreale85	1 - 28/03/2019 12:30:31
quindi se ho ben capito viene data la facoltà agli Enti di poter assumere personale anche a tempo determinato, senza fare concorsi, ma in questi casi con che criterio fanno le assnzioni?

Da: MercurioLoi	2 - 28/03/2019 12:38:48
Però dovete mettervi d'accordo eh.. Io ho esposto il mio parere su varie questioni. Arriva Rick Deckard e bolla la mia affermazione sulla mobilità come errata, sostenendo che prima dei 5 anni non ci si muove. Poi delfino (che ringrazio per quanto riferito) ci informa che nella mobilità attualmente in corso è stato inserito il paletto di 1 anno di anzianità, dando praticamente ragione alla mia affermazione precedente nella quale ciò che intendevo era che i termini per la mobilità interna vengono stabiliti dall'Inps. Quindi non è impossibile che tra 2 anni e mezzo prima di assegnare le sedi ai vincitori di un eventuale nuovo concorso, ci sarà data la possibilità di partecipare alla mobilità. Certo, è difficile e soprattutto non possiamo sapere oggi quali regole verranno stabilite, ma non certo impossibile. Io solo questo ho detto e le parole di delfino non fanno altro che confermare il mio pensiero. Se poi qualcuno ha capito altro, consiglio di rileggere ciò che ho scritto, visto che nessuno si è riferito a richieste di mobilità volontaria, o verso altri enti.

Da: stakecoder	2 - 28/03/2019 12:42:18
Blocco fino a 15 novembre! La ministra già aveva detto che I tempi del concorso inps erano compatibili col 15 novembre, tradotto: si assume dopo il 15/11. Forse prima a termine, ma è un casino di ipotesi.

Da: Rick Deckard	1 - 28/03/2019 12:46:15
La mobilità attualmente in corso è all'interno della Regione.

Da: MercurioLoi	1 - 28/03/2019 12:47:21
Ma anche all'interno della regione, se c'è questa possibilità, significa che prima dei 5 anni ci si può eventualmente spostare che so.. da canicattì a catania.

Da: Rick Deckard	1 - 28/03/2019 12:49:38
Esatto, come ho scritto nel precedente messaggio. Nazionale 5 anni, Regionale meno.