Mininterno.net FORUM - INPS - 967 posti Consulente Protezione Sociale

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

INPS - 967 posti Consulente Protezione Sociale
48157 messaggi, letto 2673777 volte
Discussione ad accesso limitato, solo gli utenti registrati possono scrivere nuovi messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum

Clicca qui per esercitarti gratuitamente con i quiz per le PROVE SCRITTE!

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1279, 1280, 1281, 1282, 1283, 1284, 1285, 1286, 1287, 1288, 1289, ..., 1601, 1602, 1603, 1604, 1605, 1606 - Successiva >>

Da: keryx 3 1 - 27/03/2019 09:48:02
Ecco che il pesciolino ci cade sul più bello.

Giorni fa avevo detto che da fonti interne si parlava di "certezza" solo dei 967, oggi questa mia informazione viene confermata.

La mobilità interna non sarà ad aprile perchè già iniziata con la circolare di Febbraio, pesciolino ancora che spara le potenti balle...

In tutto questo la determina di santo Tito è stata stracciata e accontentati i sindacati con progressioni interne per i propri tesserati (scopo principale della lotta sindacale)

La vera lotta sindacale non è per i nuovi assunti ( i sindacati se ne stanno fregano) ma solo per gli interni che vogliono fare progressione di carriera.

Per noi l'ingresso sarà a scaglioni come già detto partiranno subito i 967 e forse i 500 ulteriori, poi settembre ed infine novembre, in tutto questo senza un aiuto di nessun sindacato ( sia di pinocchio che degli altri). Ci assumono solo perchè sono al collasso e non perchè il sindacato X o Y si sta impegnando per le nuove assunzioni immediate

Ripeto a loro interessa solo che i propri tesserati ottengano la progressione.

Da: beferazzo
Reputazione utente: +123 3 1 - 27/03/2019 09:49:09
Io non capisco perche in questo paese si debba complicare sempre tutto con 1000 discorsi inutili..(cui contribuiscono per interesse i sindacati.. Mia opinione o dato diI fatto?)
Stiamo alle dichiarazioni delle persone serie e qualificate ( Dott.ssa Di Michele). Bisogna capire solo come scaglioneranno le assunzioni
L'eventuale TD è vvio che è temporaneo ed è solo un cavillo giuridico per le pippe burocratiche che affliggono l'Italia da sempre..(la sensazione è che la nostra generazione non cambierà le cose.)

Da: Antenora 1 2 - 27/03/2019 09:54:34
dal comunicato è certo che dal 1 giugno ci sono 3100 ingressi nei territori.
se il totale delle previste è 4054 , mi pare evidente che la discrepanza si elimina dal 15 novembre

Da: keryx 4 1 - 27/03/2019 09:55:13
@beferazzo, qui il gioco sporco lo stanno facendo i sindacati ed i pinocchio.

Hanno fatto una guerra contro la termina di Santo Tito, poi con qualche comunicato cercano di allisciare il pelo perchè sanno che ci sono in palio 3000 tessere.

Qui l'unica certezza è che NESSUNO sta facendo gli interessi nostri.

Poi ci sta qualche pesciolino che spara boiate

Da: -Slimer- 1 - 27/03/2019 10:23:54
Dal comunicato si evince il numero di 3100 ingressi a partite dal 1 giugno ( difficilmente tutti insieme, più verosimilmente scaglionati) quei 3100 dovremmo essere noi. Sbaglio?

Da: auroraboreale85 1 4 - 27/03/2019 10:26:18
io sono sicuro che prima delle elezioni di maggio tutto si sarà risolto, in positivo per noi e ne sono certo, così intanto per lo meno i 3600 voti LORO li prenderanno e io glie lo do sicuramente per il regalo che mi fanno, io che sono un povero idoneo

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: keryx 1 1 - 27/03/2019 11:04:10
Si effettivamente dopo che hanno messo il blocco alle assuznioni se lo meritano il voto

Ci pisciano in testa e ci dicono che sia Champagne e voi ci credete

Da: beferazzo
Reputazione utente: +123 4 1 - 27/03/2019 11:08:28
Che i sindacati operino solo per i tesserati fottendosene altamente Dei disoccupati e di chi deve entrare nel mercato del lavoro è un dato FI fatto.. Un altro dato di fatto è che questo modi dI fare( unitamente ad altre sconcezze) li sta portando ad essere percepiti come mera lobby piuttosto che come difensori dei diritti dei lavoratori, perdendo progressivamente consensi..

Da: emmebi001 2 2 - 27/03/2019 11:14:02
@auroraboreale85
non li votavo prima e non li voterò a maggio, l'idoneità me la sono guadagnata col mio lavoro e non sostengo chi fa il mio interesse personale ma quelli che nei quali riconosco il mio orientamento politico anche se in qualche circostanza vanno contro ila mia convenienza

Da: durcla 2  1 - 27/03/2019 11:17:08
A me sembra abbastanza rassicurante questo accordo...3100 ingressi a giugno, i restanti nel 2019/2020.

27 Marzo 2019
Superata la determinazione n.153!

Si è svolto ieri l'incontro, all'interno dell'Organismo Paritetico per l'Innovazione, sul piano dei fabbisogni del personale per il triennio 2018/2020, a seguito della volontà, espressa dal Presidente, di modificare la determinazione n. 153/2018: l'incontro è stato preceduto nel corso della mattinata da un'analoga riunione del Tavolo nazionale per l'ambito riguardante i dirigenti, professionisti e medici.
Possiamo dire, senza mezzi termini, che se non avessimo presentato i due ricorsi (dinanzi al T.A.R. del Lazio ed al Tribunale di Roma nelle vesti di giudice del lavoro), oggi quella determinazione non sarebbe stata toccata: se, quindi, dei concreti cambiamenti in meglio ci saranno, non è certo merito dei soloni sempre pronti a scrivere comunicati di fuoco ovvero pieni di falsità, ma di chi ha avuto il coraggio dello scontro duro.
In apertura dell'incontro, abbiamo evidenziato la necessità che le relazioni sindacali avvengano all'interno di un sistema di regole ben precise: quel sistema, piaccia o no, è scritto nel CCNL da vent'anni e lascia a tutte le organizzazioni sindacali rappresentative la piena libertà di scegliere se sottoscriverlo o meno, assumendosene la responsabilità, come chiarito da diversi tribunali.
Riguardo al piano di assunzioni ci è stato comunicato che, oltre alle 4.054 persone già previste, ci saranno altre 2.000 assunzioni nel 2020, così da rimpinguare ulteriormente gli organici dell'Istituto; inoltre, il Presidente, superando la preclusione verso l'area B, preclusione che aveva caratterizzato la precedente gestione, ed accogliendo una richiesta da noi fatta formalmente in più occasioni, ha espressamente garantito che si procederà allo scorrimento - fino ad esaurimento dei posti - della graduatoria del 2010 del concorso pubblico (Gazzetta ufficiale n.67 del 24/8/2007) per B1, in cui residuavano ancora 74 posti. Sulla base di questo, si aprirà un primo spiraglio per le progressioni dall'area A all'area B, per 18 posti nel 2019.
Per l'area C, invece, si è confermato il numero di 300 posti per i passaggi verticali relativamente al biennio 2018/2019 e 199 per il 2020.
A tale riguardo, considerato che, per effetto dei nuovi numeri dati dall'Amministrazione, aumenterà anche il piano del fabbisogno, abbiamo chiesto che per il 2020 sia aumentato, in maniera corrispondente, anche il numero dei passaggi verticali, sia verso l'area B che verso l'area C: su questo punto, ci è stata data la disponibilità ad aprire un confronto.
Abbiamo poi chiesto chiarimenti sulla distribuzione territoriale dei lavoratori che arriveranno in Inps a partire dal 1�° giugno (ci è stato comunicato che saranno 3.100 persone). In particolare, abbiamo chiesto un coinvolgimento delle OO.SS. tramite informativa preventiva, così da poter formulare delle proposte.
Ulteriore dato positivo riguarda l'altrettanto famigerata determinazione n. 177/2018, relativa ai criteri per le progressioni verticali verso l'area C: anche su questo tema, da noi sollevato già in occasione del primo incontro del 15 marzo scorso, il Presidente ci ha dato la sua disponibilità a fissare un incontro specifico, per rivedere i parametri, a nostro parere eccessivamente rigidi, formulati in quell'atto.
Riguardo ai dirigenti, pur apprezzando la rivisitazione verso l'alto dei numeri originariamente presenti, abbiamo sostenuto la necessità di un ulteriore possibile sforzo, così da offrire uno sbocco professionale al funzionariato del nostro Istituto e ricongiungere così il percorso professionale con quello economico.
Sui professionisti, rispetto ai quali avevamo contestato il mancato rispetto dei livelli differenziati previsti dal CCNL dell'Area VI, ci è stata data rassicurazione che i due livelli previsti dal contratto collettivo saranno rispettati e che verranno finalmente banditi i concorsi per il passaggio al secondo livello differenziato con criteri che andremo a definire mediante un successivo apposito tavolo di confronto.
Riguardo ai medici poi, l'Amministrazione ci ha palesato la volontà di procedere alla stabilizzazione dei medici attualmente in regime di convenzione: su questo, abbiamo chiesto di tener conto delle specificità presenti in quel settore, per evitare di lasciar fuori chi da anni lavora comunque per l'Istituto.
In chiusura di riunione, vertendo la discussione sulle politiche assunzionali dell'Istituto, abbiamo chiesto all'Amministrazione se vi è ancora la volontà politica di ricondurre la vigilanza all'interno dell'Ente, fermo restando il ruolo di coordinamento dell'INL, mettendo fine alla condizione del ruolo ad esaurimento del personale ispettivo: in tal senso il Direttore Generale ha ribadito il proprio impegno e quello del Presidente a trovare una soluzione che vada in tale direzione.

FP CGIL/INPS    CISL FP/INPS    UIL PA/INPS CONFINTESA/INPS
Matteo ARIANO    Paolo SCILINGUO    Sergio CERVO Francesco VIOLA

Da: delfino inps
Reputazione utente: +53 3 1 - 27/03/2019 12:48:51
Non capisco proprio l'ilarita' di qualche membro di questo forum e continuo a non capire l'atteggiamento di Chi sta sputando nel piatto in cui si accinge a mangiarci. Non riesco a comprendere, in questo caso, quale danno subirebbe un idoneo, e preciso idoneo e non vincitore, di un concorso da un accordo sindacale sulle progressioni di carriere; laddove, a seguito di carenza stratosferiche, l'Inps assumera' dal 1 giugno 3100 unita'. E pensa di esaurire le graduatorie in essere entro l anno o all inizio del 2020
Chi ha bisogno di un lavoro. Di un.posto a tempo indeterminato.con prospettive di carriera,, oltre al fatto che si tratta di attivita anche altamente professionali, dovrebbe essere gia contento di essersi trovato al posto giusto al.momento giusto. Premessa.la capacita di essere stato in grado di superare le prove.
L'arroganza di taluni e' a dir poco fuori luogo. Spero che questi mesi possano essere, utilizzati per un bagno di umilta'.
Per esaudire la curiosita' di qualcuno posso assicurargli, che non sono un sindacalista ma ho altro ruolo.

Da: Nio82 2 - 27/03/2019 12:57:10
@ delfino inps

abbi pazienza per chi scrive scemenze e, per piacere, cerca di informarci man mano sulle decisioni relative alle assunzioni. Sono dopo i 3100 e spero di avere la fortuna di un posto fisso

Da: stakecoder 1 1 - 27/03/2019 13:10:44
State attenti che 4000 tessere sono un'occasione ghiotta per gli squali sindacali. NON TESSERATEVI!

Da: Antenora 2 1 - 27/03/2019 13:49:02
basta farsi un giro sui siti dei sindacati dell'inps per vedere che il ricorso contro la determina 153 non era solo per gli interni come dicono in molti. Era contro un presidente (che molti futuri consulenti amano) che non ha mai rispettato le relazioni sindacali , ha fatto tutto di testa sua ( dovendo soccombere poi ai ricorsi al tar del CIV) e si meritava che qualcuno lo bloccasse.
Questo presidente ,che si amava tanto, si è inventato un profilo nuovo con tutti questi titoli e tutte queste materie solo per vantarsi sui media.
Infatti gli analisti di processo erano pochi alla fine perché doveva far vedere quanto era difficile il suo concorso, più duro dei ripam. E ha dovuto spendere altri soldi per nuovo concorso perché non ha avuto la graduatoria lunga che desiderava da quello di analisti di processo.
Gli bastava fare concorso a funzionario amministrativo C1 (le materie erano sempre molte e difficili ) e si dimezzavano i tempi forse, ma di sicuro spendeva meno.
Questo non è per difendere i sindacati , che si sa che solo dopo gli interni si preoccupano degli esterni, ma si era capito dal primo momento che si sarebbe risolto tutto in tempo per la pubblicazione della graduatoria e così è andata.
Ma, giustamente, se qualcuno non la disegnava nera come poi poteva dire che solo lui si preoccupava degli idonei?!

Da: perdincisss 2 2 - 27/03/2019 14:47:27
boh
ma se oltre ai 967 c'erano state delle autorizzazioni (450 circa) PRIMA che il rdc venisse anche solo proposto in parlamento, come si fa a dire adesso che gli unici a tempo indeterminato saranno i 967?

a mio parere siamo dinnanzi a chiacchiere prive di fondamento e panico volutamente indotto. Io dico di stare tranquilli

Da: auroraboreale85 3 1 - 27/03/2019 14:59:36
tutte le chiacchire che scrivono sono aria fritta, sono convinto più che mai che la possibilità che anche tutti gli idonei possano essere assunti dispiaccia a qualcuno, TIEH uccellacci del malaugurio

Da: Juriscn 2 - 27/03/2019 15:15:13
Ragazzi scusate, ma secondo voi, vista la volontà di procedere a una massiccia assunzione simultanea (3000) e, pertanto, l'evidente deficit di personale che ne è il presupposto, quanti si vedranno accontentati nella scelta della sede?
i primi 100?
i primi 500?
i primi 1000?

Da: paglius 1 - 27/03/2019 15:49:22
- Messaggio eliminato -

Da: -Slimer- 3 - 27/03/2019 15:51:18
Obbiettivamente devo fare un passo indietro rispetto alle dichiarazioni di ieri. Delfino, non so cosa faccia nella vita, ma la notizia di ieri circa il coinvolgimento dei direttori delle sedi regionali ha trovato conferma. Mi scuso, quindi. Ora avrei una domanda: ci saranno chiamate a tempo determinato? Se sì, sai dirci in che misura (rispetto ai 3100)? Grazie

Da: Highlord 1 - 27/03/2019 16:03:19
Non so ma non sarei così negativo sul fatto che solo poche centinaia possano essere accontentati nella scelta (almeno regionale) della sede...
Dipende dal fabbisogno per regione e da come verrà impostata la possibilità di scelta per i singoli...magari potrebbero essere anche molti ad avere almeno la regione desiderata o quella limitrofa...
Il mio è un auspicio ovviamente, non ho fonti cui attingere...

Da: paglius 1 - 27/03/2019 16:20:51
- Messaggio eliminato -

Da: beferazzo
Reputazione utente: +123 1 - 27/03/2019 16:22:09
Paglius
a me risulta che un'eventuale mobilità interna prima di assumere i vinvitoti
di questo concorso coinvolgerebbe anche i vincitori del concorso 365..
Perche hai detto di no?

Da: keryx 1 - 27/03/2019 16:35:06
ma io dico come potete pretendere di partecipare ad un concorso nazionale ed avere la sede sotto casa?

Tornando al discorso sindacati, diffidate da TUTTI vogliono solo le tessere e basta

Da: paglius 27/03/2019 16:41:35
- Messaggio eliminato -

Da: beferazzo
Reputazione utente: +123 27/03/2019 16:52:07
Ieri,se non ho lett male sostenevi che qualora ci assegneranno al nord non avremo diritto a partecipare alla mobilita interna del prox concorso per 2000 posti..a me risulta il contrario

Da: Ccc1 27/03/2019 17:22:34
Beferazzo se fosse vero quello che dici ( e onestamente, sanza polemica, mi suona strano dato l'obbligo di permanenza per i primi 5 anni) i vincitori del 365 che hanno rifatto il concorso adesso potrebbero ricevere un premio alla carriera dopo soli 4 mesi dall'assunzione.
Ahahah

Da: Ccc1 27/03/2019 17:24:12
Il volpino d'oro

Da: Soley 27/03/2019 17:36:55
Ma scusate si può sapere se hanno detto sts cosa del tempo determinato? Non mi pare sia stata riportata tra le cose dette alla seduta sindacale riportata poco sopra da un utente.. Quando ne verremo a capo?

Da: paglius 1 - 27/03/2019 17:38:57
- Messaggio eliminato -

Da: delfino inps
Reputazione utente: +53 1 - 27/03/2019 17:55:35
Come gia' ho risposto, e' un'ipotesi paventata dalla Di Michele in aggiunta alle assunzioni autorizzate e a quelle possibili con I risparmi di spesa. Tutto dipendera dalla tempistica degli scorrimenti.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1279, 1280, 1281, 1282, 1283, 1284, 1285, 1286, 1287, 1288, 1289, ..., 1601, 1602, 1603, 1604, 1605, 1606 - Successiva >>

Torna al forum

Da: keryx	3 1 - 27/03/2019 09:48:02
Ecco che il pesciolino ci cade sul più bello. Giorni fa avevo detto che da fonti interne si parlava di "certezza" solo dei 967, oggi questa mia informazione viene confermata. La mobilità interna non sarà ad aprile perchè già iniziata con la circolare di Febbraio, pesciolino ancora che spara le potenti balle... In tutto questo la determina di santo Tito è stata stracciata e accontentati i sindacati con progressioni interne per i propri tesserati (scopo principale della lotta sindacale) La vera lotta sindacale non è per i nuovi assunti ( i sindacati se ne stanno fregano) ma solo per gli interni che vogliono fare progressione di carriera. Per noi l'ingresso sarà a scaglioni come già detto partiranno subito i 967 e forse i 500 ulteriori, poi settembre ed infine novembre, in tutto questo senza un aiuto di nessun sindacato ( sia di pinocchio che degli altri). Ci assumono solo perchè sono al collasso e non perchè il sindacato X o Y si sta impegnando per le nuove assunzioni immediate Ripeto a loro interessa solo che i propri tesserati ottengano la progressione.

Da: beferazzo Reputazione utente: +123	3 1 - 27/03/2019 09:49:09
Io non capisco perche in questo paese si debba complicare sempre tutto con 1000 discorsi inutili..(cui contribuiscono per interesse i sindacati.. Mia opinione o dato diI fatto?) Stiamo alle dichiarazioni delle persone serie e qualificate ( Dott.ssa Di Michele). Bisogna capire solo come scaglioneranno le assunzioni L'eventuale TD è vvio che è temporaneo ed è solo un cavillo giuridico per le pippe burocratiche che affliggono l'Italia da sempre..(la sensazione è che la nostra generazione non cambierà le cose.)

Da: Antenora	1 2 - 27/03/2019 09:54:34
dal comunicato è certo che dal 1 giugno ci sono 3100 ingressi nei territori. se il totale delle previste è 4054 , mi pare evidente che la discrepanza si elimina dal 15 novembre

Da: keryx	4 1 - 27/03/2019 09:55:13
@beferazzo, qui il gioco sporco lo stanno facendo i sindacati ed i pinocchio. Hanno fatto una guerra contro la termina di Santo Tito, poi con qualche comunicato cercano di allisciare il pelo perchè sanno che ci sono in palio 3000 tessere. Qui l'unica certezza è che NESSUNO sta facendo gli interessi nostri. Poi ci sta qualche pesciolino che spara boiate

Da: -Slimer-	1 - 27/03/2019 10:23:54
Dal comunicato si evince il numero di 3100 ingressi a partite dal 1 giugno ( difficilmente tutti insieme, più verosimilmente scaglionati) quei 3100 dovremmo essere noi. Sbaglio?

Da: auroraboreale85	1 4 - 27/03/2019 10:26:18
io sono sicuro che prima delle elezioni di maggio tutto si sarà risolto, in positivo per noi e ne sono certo, così intanto per lo meno i 3600 voti LORO li prenderanno e io glie lo do sicuramente per il regalo che mi fanno, io che sono un povero idoneo

Da: keryx	1 1 - 27/03/2019 11:04:10
Si effettivamente dopo che hanno messo il blocco alle assuznioni se lo meritano il voto Ci pisciano in testa e ci dicono che sia Champagne e voi ci credete

Da: beferazzo Reputazione utente: +123	4 1 - 27/03/2019 11:08:28
Che i sindacati operino solo per i tesserati fottendosene altamente Dei disoccupati e di chi deve entrare nel mercato del lavoro è un dato FI fatto.. Un altro dato di fatto è che questo modi dI fare( unitamente ad altre sconcezze) li sta portando ad essere percepiti come mera lobby piuttosto che come difensori dei diritti dei lavoratori, perdendo progressivamente consensi..

Da: emmebi001	2 2 - 27/03/2019 11:14:02
@auroraboreale85 non li votavo prima e non li voterò a maggio, l'idoneità me la sono guadagnata col mio lavoro e non sostengo chi fa il mio interesse personale ma quelli che nei quali riconosco il mio orientamento politico anche se in qualche circostanza vanno contro ila mia convenienza

Da: durcla	2 1 - 27/03/2019 11:17:08
A me sembra abbastanza rassicurante questo accordo...3100 ingressi a giugno, i restanti nel 2019/2020. 27 Marzo 2019 Superata la determinazione n.153! Si è svolto ieri l'incontro, all'interno dell'Organismo Paritetico per l'Innovazione, sul piano dei fabbisogni del personale per il triennio 2018/2020, a seguito della volontà, espressa dal Presidente, di modificare la determinazione n. 153/2018: l'incontro è stato preceduto nel corso della mattinata da un'analoga riunione del Tavolo nazionale per l'ambito riguardante i dirigenti, professionisti e medici. Possiamo dire, senza mezzi termini, che se non avessimo presentato i due ricorsi (dinanzi al T.A.R. del Lazio ed al Tribunale di Roma nelle vesti di giudice del lavoro), oggi quella determinazione non sarebbe stata toccata: se, quindi, dei concreti cambiamenti in meglio ci saranno, non è certo merito dei soloni sempre pronti a scrivere comunicati di fuoco ovvero pieni di falsità, ma di chi ha avuto il coraggio dello scontro duro. In apertura dell'incontro, abbiamo evidenziato la necessità che le relazioni sindacali avvengano all'interno di un sistema di regole ben precise: quel sistema, piaccia o no, è scritto nel CCNL da vent'anni e lascia a tutte le organizzazioni sindacali rappresentative la piena libertà di scegliere se sottoscriverlo o meno, assumendosene la responsabilità, come chiarito da diversi tribunali. Riguardo al piano di assunzioni ci è stato comunicato che, oltre alle 4.054 persone già previste, ci saranno altre 2.000 assunzioni nel 2020, così da rimpinguare ulteriormente gli organici dell'Istituto; inoltre, il Presidente, superando la preclusione verso l'area B, preclusione che aveva caratterizzato la precedente gestione, ed accogliendo una richiesta da noi fatta formalmente in più occasioni, ha espressamente garantito che si procederà allo scorrimento - fino ad esaurimento dei posti - della graduatoria del 2010 del concorso pubblico (Gazzetta ufficiale n.67 del 24/8/2007) per B1, in cui residuavano ancora 74 posti. Sulla base di questo, si aprirà un primo spiraglio per le progressioni dall'area A all'area B, per 18 posti nel 2019. Per l'area C, invece, si è confermato il numero di 300 posti per i passaggi verticali relativamente al biennio 2018/2019 e 199 per il 2020. A tale riguardo, considerato che, per effetto dei nuovi numeri dati dall'Amministrazione, aumenterà anche il piano del fabbisogno, abbiamo chiesto che per il 2020 sia aumentato, in maniera corrispondente, anche il numero dei passaggi verticali, sia verso l'area B che verso l'area C: su questo punto, ci è stata data la disponibilità ad aprire un confronto. Abbiamo poi chiesto chiarimenti sulla distribuzione territoriale dei lavoratori che arriveranno in Inps a partire dal 1�° giugno (ci è stato comunicato che saranno 3.100 persone). In particolare, abbiamo chiesto un coinvolgimento delle OO.SS. tramite informativa preventiva, così da poter formulare delle proposte. Ulteriore dato positivo riguarda l'altrettanto famigerata determinazione n. 177/2018, relativa ai criteri per le progressioni verticali verso l'area C: anche su questo tema, da noi sollevato già in occasione del primo incontro del 15 marzo scorso, il Presidente ci ha dato la sua disponibilità a fissare un incontro specifico, per rivedere i parametri, a nostro parere eccessivamente rigidi, formulati in quell'atto. Riguardo ai dirigenti, pur apprezzando la rivisitazione verso l'alto dei numeri originariamente presenti, abbiamo sostenuto la necessità di un ulteriore possibile sforzo, così da offrire uno sbocco professionale al funzionariato del nostro Istituto e ricongiungere così il percorso professionale con quello economico. Sui professionisti, rispetto ai quali avevamo contestato il mancato rispetto dei livelli differenziati previsti dal CCNL dell'Area VI, ci è stata data rassicurazione che i due livelli previsti dal contratto collettivo saranno rispettati e che verranno finalmente banditi i concorsi per il passaggio al secondo livello differenziato con criteri che andremo a definire mediante un successivo apposito tavolo di confronto. Riguardo ai medici poi, l'Amministrazione ci ha palesato la volontà di procedere alla stabilizzazione dei medici attualmente in regime di convenzione: su questo, abbiamo chiesto di tener conto delle specificità presenti in quel settore, per evitare di lasciar fuori chi da anni lavora comunque per l'Istituto. In chiusura di riunione, vertendo la discussione sulle politiche assunzionali dell'Istituto, abbiamo chiesto all'Amministrazione se vi è ancora la volontà politica di ricondurre la vigilanza all'interno dell'Ente, fermo restando il ruolo di coordinamento dell'INL, mettendo fine alla condizione del ruolo ad esaurimento del personale ispettivo: in tal senso il Direttore Generale ha ribadito il proprio impegno e quello del Presidente a trovare una soluzione che vada in tale direzione. FP CGIL/INPS CISL FP/INPS UIL PA/INPS CONFINTESA/INPS Matteo ARIANO Paolo SCILINGUO Sergio CERVO Francesco VIOLA

Da: delfino inps Reputazione utente: +53	3 1 - 27/03/2019 12:48:51
Non capisco proprio l'ilarita' di qualche membro di questo forum e continuo a non capire l'atteggiamento di Chi sta sputando nel piatto in cui si accinge a mangiarci. Non riesco a comprendere, in questo caso, quale danno subirebbe un idoneo, e preciso idoneo e non vincitore, di un concorso da un accordo sindacale sulle progressioni di carriere; laddove, a seguito di carenza stratosferiche, l'Inps assumera' dal 1 giugno 3100 unita'. E pensa di esaurire le graduatorie in essere entro l anno o all inizio del 2020 Chi ha bisogno di un lavoro. Di un.posto a tempo indeterminato.con prospettive di carriera,, oltre al fatto che si tratta di attivita anche altamente professionali, dovrebbe essere gia contento di essersi trovato al posto giusto al.momento giusto. Premessa.la capacita di essere stato in grado di superare le prove. L'arroganza di taluni e' a dir poco fuori luogo. Spero che questi mesi possano essere, utilizzati per un bagno di umilta'. Per esaudire la curiosita' di qualcuno posso assicurargli, che non sono un sindacalista ma ho altro ruolo.

Da: Nio82	2 - 27/03/2019 12:57:10
@ delfino inps abbi pazienza per chi scrive scemenze e, per piacere, cerca di informarci man mano sulle decisioni relative alle assunzioni. Sono dopo i 3100 e spero di avere la fortuna di un posto fisso

Da: stakecoder	1 1 - 27/03/2019 13:10:44
State attenti che 4000 tessere sono un'occasione ghiotta per gli squali sindacali. NON TESSERATEVI!

Da: Antenora	2 1 - 27/03/2019 13:49:02
basta farsi un giro sui siti dei sindacati dell'inps per vedere che il ricorso contro la determina 153 non era solo per gli interni come dicono in molti. Era contro un presidente (che molti futuri consulenti amano) che non ha mai rispettato le relazioni sindacali , ha fatto tutto di testa sua ( dovendo soccombere poi ai ricorsi al tar del CIV) e si meritava che qualcuno lo bloccasse. Questo presidente ,che si amava tanto, si è inventato un profilo nuovo con tutti questi titoli e tutte queste materie solo per vantarsi sui media. Infatti gli analisti di processo erano pochi alla fine perché doveva far vedere quanto era difficile il suo concorso, più duro dei ripam. E ha dovuto spendere altri soldi per nuovo concorso perché non ha avuto la graduatoria lunga che desiderava da quello di analisti di processo. Gli bastava fare concorso a funzionario amministrativo C1 (le materie erano sempre molte e difficili ) e si dimezzavano i tempi forse, ma di sicuro spendeva meno. Questo non è per difendere i sindacati , che si sa che solo dopo gli interni si preoccupano degli esterni, ma si era capito dal primo momento che si sarebbe risolto tutto in tempo per la pubblicazione della graduatoria e così è andata. Ma, giustamente, se qualcuno non la disegnava nera come poi poteva dire che solo lui si preoccupava degli idonei?!

Da: perdincisss	2 2 - 27/03/2019 14:47:27
boh ma se oltre ai 967 c'erano state delle autorizzazioni (450 circa) PRIMA che il rdc venisse anche solo proposto in parlamento, come si fa a dire adesso che gli unici a tempo indeterminato saranno i 967? a mio parere siamo dinnanzi a chiacchiere prive di fondamento e panico volutamente indotto. Io dico di stare tranquilli

Da: auroraboreale85	3 1 - 27/03/2019 14:59:36
tutte le chiacchire che scrivono sono aria fritta, sono convinto più che mai che la possibilità che anche tutti gli idonei possano essere assunti dispiaccia a qualcuno, TIEH uccellacci del malaugurio

Da: Juriscn	2 - 27/03/2019 15:15:13
Ragazzi scusate, ma secondo voi, vista la volontà di procedere a una massiccia assunzione simultanea (3000) e, pertanto, l'evidente deficit di personale che ne è il presupposto, quanti si vedranno accontentati nella scelta della sede? i primi 100? i primi 500? i primi 1000?

Da: paglius	1 - 27/03/2019 15:49:22
- Messaggio eliminato -

Da: -Slimer-	3 - 27/03/2019 15:51:18
Obbiettivamente devo fare un passo indietro rispetto alle dichiarazioni di ieri. Delfino, non so cosa faccia nella vita, ma la notizia di ieri circa il coinvolgimento dei direttori delle sedi regionali ha trovato conferma. Mi scuso, quindi. Ora avrei una domanda: ci saranno chiamate a tempo determinato? Se sì, sai dirci in che misura (rispetto ai 3100)? Grazie

Da: Highlord	1 - 27/03/2019 16:03:19
Non so ma non sarei così negativo sul fatto che solo poche centinaia possano essere accontentati nella scelta (almeno regionale) della sede... Dipende dal fabbisogno per regione e da come verrà impostata la possibilità di scelta per i singoli...magari potrebbero essere anche molti ad avere almeno la regione desiderata o quella limitrofa... Il mio è un auspicio ovviamente, non ho fonti cui attingere...

Da: paglius	1 - 27/03/2019 16:20:51
- Messaggio eliminato -

Da: beferazzo Reputazione utente: +123	1 - 27/03/2019 16:22:09
Paglius a me risulta che un'eventuale mobilità interna prima di assumere i vinvitoti di questo concorso coinvolgerebbe anche i vincitori del concorso 365.. Perche hai detto di no?

Da: keryx	1 - 27/03/2019 16:35:06
ma io dico come potete pretendere di partecipare ad un concorso nazionale ed avere la sede sotto casa? Tornando al discorso sindacati, diffidate da TUTTI vogliono solo le tessere e basta

Da: beferazzo Reputazione utente: +123	27/03/2019 16:52:07
Ieri,se non ho lett male sostenevi che qualora ci assegneranno al nord non avremo diritto a partecipare alla mobilita interna del prox concorso per 2000 posti..a me risulta il contrario

Da: Ccc1	27/03/2019 17:22:34
Beferazzo se fosse vero quello che dici ( e onestamente, sanza polemica, mi suona strano dato l'obbligo di permanenza per i primi 5 anni) i vincitori del 365 che hanno rifatto il concorso adesso potrebbero ricevere un premio alla carriera dopo soli 4 mesi dall'assunzione. Ahahah

Da: Soley	27/03/2019 17:36:55
Ma scusate si può sapere se hanno detto sts cosa del tempo determinato? Non mi pare sia stata riportata tra le cose dette alla seduta sindacale riportata poco sopra da un utente.. Quando ne verremo a capo?

Da: paglius	1 - 27/03/2019 17:38:57
- Messaggio eliminato -

Da: delfino inps Reputazione utente: +53	1 - 27/03/2019 17:55:35
Come gia' ho risposto, e' un'ipotesi paventata dalla Di Michele in aggiunta alle assunzioni autorizzate e a quelle possibili con I risparmi di spesa. Tutto dipendera dalla tempistica degli scorrimenti.