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INPS - 967 posti Consulente Protezione Sociale
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Da: MercurioLoi 1 1 - 15/03/2019 20:58:27
Ho dato uno sguardo alla questione ricorsi degli ultimi giorni.
La situazione è questa:
la ricorsista che a novembre vinse al Tar e venne riammessa, ha vinto anche il ricorso fatto dall'Inps al Consiglio di Stato. Presumo fosse lei la persona già esaminata e di cui alcuni giorni fa qualcuno (se non erro Ccc1 ma se così non fosse mi scuso per la confusione sulla paternità di un'affermazione) disse che non se ne conosceva il punteggio titoli.

La particolarità della situazione è che questa persona aveva fatto ricorso per tre motivi e due sono stati ritenuti infondati. Il terzo invece accolto.
Se il ricorso fosse stato fondato su un solo motivo ok, ma visto che erano tre, almeno l'impressione che ho io è che si siano detti "lanciamo più ami e vediamo come viene". Anche perchè la cosa curiosa è che un altro ricorso con questo terzo motivo era stato respinto dal Tar per un'altra persona. Ovviamente questa persona, forse anche alla luce di questa sentenza, ha fatto ricorso al CdS, ed a questo punto presumo che se è stato accolto il primo, verrà accolto anche il secondo, ribaltando quindi anche per tale ricorrente la decisione del Tar.

Un terzo ricorsista è stato ammesso in cautelare a sostenere gli orali. Considerando che si tratta dello stesso avvocato della ricorsista che ha vinto, presumo che potrebbe trattarsi della stessa tipologia di motivo/ricorso e quindi dall'esito altrettanto di probabile accoglimento.
L'unico dubbio che ho al riguardo è: da settembre, presenti ricorso al tar a marzo? Non è passato un pò troppo tempo? Boh.

Pendono poi ulteriori due ricorsi (uno di un singolo e l'altro presentato da tre ricorrenti) che in cautelare al Tar erano stati respinti. Il Cds in cautelare li ha ammessi agli orali. Su di questi non saprei cosa dire, visto che il Cds scrive che all'apparenza sembrerebbero fondati.

Ora, alla luce di tutto questo, mi pongo una domanda: possono 5 o 6 persone bloccare una graduatoria e le necessità dell'Inps?
Ma soprattutto, visto che si possono assumere fino a 4100 persone nell'anno, sarebbe assurdo che rimanessimo bloccati per mesi considerando che c'è spazio anche per tutti loro semmai venissero accolti tutti i ricorsi.
Quindi mi trovo concorde con chi sostiene che queste situazioni non dovrebbero bloccare l'iter.

Vorrei poi ringraziare Ccc1 per l'aggiornamento dei dati e per le parole conciliatorie di pagina precedente verso l'utente che accusa altri di far baccano, ma se si va a guardare è sempre infognato in tutte le liti che si susseguono in questo 3d.

Grazie anche a stordito per le info date. Riguardo le 64 sedi disponibili e la domanda relativa a da dove derivi tale numero, al tempo della chiamata degli analisti è girato un elenco con una sessantina di sedi. Mi vien da pensare che probabilmente potrebbero essere simili a quelle e che si tratti di quelle con più necessità. Se così fosse, e considerando che Boeri in una delle sue relazioni finali ha parlato dell'innovazione introdotta per cui le sedi con meno persone possono ora essere aiutate a distanza nel lavoro da personale che si trova in sedi più grandi, mi fa nascere la speranza che non ci distacchino in posti estremamente sperduti ma soltanto in filiali mediograndi.
In ogni caso qualche altra settimana/mese e sapremo.

Da: rooney89 1 1 - 15/03/2019 21:15:08
- Messaggio eliminato -

Da: stakecoder 2 1 - 15/03/2019 21:19:23
Un paese dove c'è gente con laurea magistrale che fa causa allo stato per andare a fare l'impiegato allo sportello all'agenzia delle pensioni è un paese strano!!!

Da: Ccc1 2 - 15/03/2019 22:28:45
@rooney89
credo che non sia ancora certo nulla anche se si parlava addirittura di immissione in ruolo entro il 15 maggio ergo con contratto già firmato (anche se su questo particolare nutro qualche perplessità circa le tempistiche e null'altro ma in fondo volere è potere).
La DG un mesetto fa in un'intervista parlò di una settimana di formazione a Roma (fortemente voluta da lei) dopo la firma del contratto quindi credo che sia più probabile la partenza per Roma in maniera scaglionata.
Purtroppo però sono tutte supposizioni logiche e nulla più. Perdonatemi.
Buonanotte!

Da: Stammer 1 - 15/03/2019 23:00:41
@mercurioloi
Ciao a tutti. Per la questione ricorsi ci sono più persone che sono stati ammessi agli orali con riserva e non solo quelli da te elencati. Le domande oggetto di censura sono state quelle della prima prova del primo turno, relativa al codice di comportamento, alla società in house e altra che non sono riuscito ad individuare. Con risposta alla tua domanda perché si è arrivati a marzo a trattare gli ultimi ricorsi, la risposta risiede nel fatto che se scadono i termini di 60 giorni di proposizione ricorso esiste il termine ulteriore di 120 giorni per proporre ricorso straordinario e poi scatta la trasposizione. Poi dobbiamo distinguere chi ha proposto appello al Cds e chi ha vinto al tar. I ricorsi in totale sono stati una trentina. Quasi tutti rigettati tranne una decina gli ammessi. La ricorrente che ha vinto al Tar di cui tu parlavi sarà in graduatoria perché ha vinto con sentenza.
I ricorsi non bloccano né ritardano nella maniera più assoluta la graduatoria, i ricorsisti verranno inseriti ex post qualora vinceranno nel merito. Se c'è un ritardo eventualmente è dovuto all'alto numero di assenti.
Per quanto riguarda le assunzioni credo che non ci si possa lamentare, una graduatoria che viene esaurita entro l'anno è veramente atipica visto i tempi davvero rapidi con cui si sta muovendo Inps. Penso che dalle dichiarazioni di Boeri, dalle dichiarazioni della Dg, dai sindacati, dai membri della commissione, dai sentito dire, sia filtrata se non addirittura confermata il fatto che la graduatoria venga esaurita. Non lamentiamoci, non ci possono mica far firmare il contratto appena si è finiti di sostenere orale.
Buonanotte

Da: rooney89 1 - 15/03/2019 23:03:03
- Messaggio eliminato -

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Da: Giuristina 1 - 16/03/2019 01:04:54
A Roma avremmo una formazione di pari livello tutti, nelle singole regioni ci saranno delle carenze senz'altro

Da: stakecoder 1 1 - 16/03/2019 09:19:16
Il bibitaro lascio il segno nelle menti e nei processi cognitivi del linguaggio:
... se si andrebbe a Roma poi subito dopo si andrebbe alla sede di ...
FANTASTICO!!!

Da: Soley 3 - 16/03/2019 17:38:46
Si ma si parla di un incontro con i sindacati in cui questi vhanno ottenuto di far ritirare la determina di boeri inerente alle 4100 assunzioni,cosi da mettere a rischio lo scorrimento della graduatoria.. Voi cosa ne pensate?

Da: Ccc1 3 3 - 16/03/2019 18:05:38
Hanno ritirato la determina per 4.100 promettendo di emanarne una nuova con l'impegno ad assumere 4.736 assunzioni in fascia C.
In parole povere si sono fatti i cazzi loro perchè nei 4.100 tutti i vincitori e gli idonei del nostro concorso ci stavano dentro mentre gli interni non so mentre ora rientrerebbero tutti quindi il problema di un non scorrimento della nostra graduatoria a mio avviso non sussiste e anzi per certi versi si accelera dato che ora si blocca il ricorso che avevano presentato i sindacati e che verrà ritirato.

Da: Soley 1 1 - 16/03/2019 18:24:17
Ah ok, quindi sembrerebbe una cosa positiva, perché ripeto in giro vedo parecchi allarmismi a riguardo.. Quindi si va subito in ansia

Da: Ccc1 16/03/2019 18:55:49
Gli allarmismi sono frutto dell'ansia generata dall'attesa per questi orali interminabili immagino ed è comprensibile in fondo.

Da: auroraboreale85 1 1 - 16/03/2019 20:30:40
caro Ccc1 ma chi è quello che ha messo il pollice verso alla tua ultima notizia, non capisco

Da: auroraboreale85 1 2 - 16/03/2019 20:40:52
forse perchè mi sembra di aver capito, quindi in base all'informazione in tuo possesso questo aumento di posti in più, al concorso in parola, tra vincitori e idonei, permetterebbe agli interni INPS non essendoci altra carne fresca a cui attingere di passare di fascia nel caso specifico da B a C non so se poi gli faranno fare un concorso interno, ma figurati, dico bene Amico Ccc1

Da: Ccc1 3 2 - 17/03/2019 01:56:52
Si dici bene auroraboreale85 ma alla fine della fiera la verità è che noi rappresentiamo forze fresche mentre gli interni rappresentano per lo più aumenti di stipendi per gente entrata in tempi lontani quindi capisci bene che per l'ente la priorità era e rimane la nostra immissione in organico; che poi Tridico assecondi le richieste dei sindacati per cominciare il suo mandato senza l'ascia di guerra in mano è un altro discorso e qualche pinocchietto sta cercando di ribaltare la realtà dei fatti ;)

La storia di coloro che mettono i dislike non mi tange onestamente, se si divertino così buon per loro.
Buonanotte!

Da: auroraboreale85 1 3 - 17/03/2019 02:27:13
grazie Ccc1 comunque quello che giova un nuovo Presidente di 42 anni giovane con presumo voglia di far crescere l'Istituto che ora rappresenta è sicuramente un cambiamento di rotta rispetto al passato e non credo abbia voglia di battagliare proprio in questo momento in cui veramente c'è bisogno di risorse fresche in tutta la PA BUONANOTTE

Da: durcla 1 - 18/03/2019 10:37:00

INCONTRO COL NUOVO PRESIDENTE: SE SON ROSE, FIORIRANNO

Dettagli
Pubblicato: 18 Marzo 2019

Nel corso della giornata del 15 marzo si è tenuto un incontro con il neo-Presidente dell'Istituto, prof. Pasquale Tridico.

Il Presidente ha esordito in apertura di riunione manifestando la volontà di ripristinare un clima di serenità sul piano delle relazioni sindacali all'interno dell'Istituto ed ha comunicato, come segno tangibile di tale proposito, la propria volontà di rivedere la, ormai tristemente, nota Determinazione Presidenziale n.153 del 30 novembre 2018 sul Piano dei Fabbisogni del personale per il triennio 2018/2020, contro cui sono tuttora pendenti ben due ricorsi presentati dalle scriventi organizzazioni sindacali: un ricorso dinanzi al TAR del Lazio per illegittimità del provvedimento ed un altro, dinanzi al giudice ordinario, per comportamento antisindacale dell'Amministrazione.

In particolare, il Presidente ha dichiarato di voler rivedere la Determinazione n.153/2018 su vari punti: la totale assenza di passaggi verticali dalla area A all'area B (passaggi per i quali diventa imprescindibile, al fine di rimuovere eventuali controinteressati, esaurire la graduatoria del concorso pubblico B1 risalente al 2010), il mancato rispetto delle norme contrattuali dell'area VI relative ai professionisti sulla distribuzione degli stessi tra i due livelli differenziati e la ridefinizione dei fabbisogni della dirigenza di prima e di seconda fascia ridimensionando sostanzialmente i tagli effettuati. Prima di emettere la nuova Determinazione, ci è stata garantita un'informativa sindacale preventiva(mancata in precedenza), in modo da sanare anche questa ferita al sistema delle relazioni sindacali (avviso ai naviganti: qualche buontempone interno, già anticipato sui social dall'attivo "compagno di merende" Pinocchio,scriverà di aver ottenuto dall'Amministrazione, grazie al proprio impegno, una "nuova simultanea determina di assunzioni". Nulla di più falso in quanto, una volta preso l'impegno DI modificare la determinazione n.153/2018, l'Amministrazione dovrà necessariamente adottare un atto di pari livello, ma con contenuti differenti).

Nel formulare sinceri auguri di buon lavoro al Presidente, abbiamo chiesto il ripristino di corrette relazioni sindacali nell'Istituto, quale presupposto indefettibile per poter lavorare insieme per il bene dell'Inps e dei suoi lavoratori.

Nel corso del confronto abbiamo altresì rimarcato la necessità di rivedere anche la Determinazione presidenziale n.177/2018 sulle progressioni verticali verso l'area C al fine di semplificare una procedura selettiva disegnata, sbagliando, sulla falsariga di un concorso pubblico quando, al contrario, ci troviamo di fronte a selezioni interne che nel triennio 2018/2019/2020, così come le ha immaginate il legislatore, in deroga alla disciplina ordinaria del Decreto Legislativo n.165/2001, devono valorizzare l'esperienza, le competenze e le abilità conseguite sul campo da chi opera da anni all'interno dell'Istituto.

Un altro punto sul quale ci siamo soffermati riguarda la chiusura dei contratti integrativi 2018 delle Aree, dei Dirigenti, dei Professionisti e dei Medici: è giunto il momento di sciogliere i nodi su tutti i CCNI relativi al 2018 ed avviare, in tempi brevi, la discussione sui contratti integrativi del 2019.

Il Presidente ci ha garantito che prenderà in considerazione tutte le nostre richieste e, con riferimento al nostro grido d'allarme sulla grave carenza di personale, ci ha assicurato che il concorso per 967 consulenti della protezione sociale è oramai nella sua fase conclusiva, per cui le prossime immissioni di personaledovrebbero avvenire già dalla metà di maggio,annunciando, nel contempo, ulteriori assunzioni straordinarie per effetto degli stanziamenti di spesa, 50 milioni di euro, già inseriti nel D.L. n.4/2019 in attesa di conversione in Legge alla Camera dei Deputati.

È venuto davvero il momento di ripristinare un clima di sincera collaborazione fra tutti gli attori coinvolti, per garantire all'Inps ed ai suoi lavoratori quella serenità lavorativa che consentirà di riacquisire il ruolo centrale che meritano.

Per questa ragione, abbiamo dato la nostradisponibilità a rinviare il ricorso presentato per comportamento antisindacale e verificare le condizioni di sospendere la trattazione della richiesta di sospensiva della determinazione n.153/2018 rinviando al giudizio di merito, come segnale di apertura rispetto alle dichiarazioni del Presidente.

Roma, 18 marzo 2019

FP CGIL

CISL FP

UIL PA

FIALP CISAL

CIDA

Da: durcla 2 - 18/03/2019 12:23:26

Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto col Ministro dell'Economia e delle Finanze, ha attribuito a Pasquale Tridico i poteri del Presidente e del Consiglio di amministrazione dell'INPS.

Professore ordinario in Politica economica presso l'Università Roma Tre e coordinatore del corso di Laurea Magistrale 'Mercato del lavoro, relazioni industriali e sistemi di welfare', Pasquale Tridico ha svolto attività di ricerca in diverse Università europee e negli Stati Uniti. Durante il dottorato in Economia Politica ha vinto la borsa di ricerca "Marie Curie" dell'UE presso la Sussex University e nel 2010-11 ha vinto la borsa Fulbright presso la New York University. È anche titolare della cattedra Jean Monnet dell'UE in "Economic Growth and Welfare Systems" e ha ottenuto un finanziamento da parte dell'UE per l'apertura di un Centro di Ricerca di Eccellenza Jean Monnet denominato "Labour, Welfare and Social Rights", di cui è direttore. Affermato economista di scuola keynesiana, Segretario Generale dal 2012 dell'Associazione Accademica EAEPE (European Association for Evolutionary Political Economy), è autore di oltre cento pubblicazioni in italiano e in inglese sui temi del mercato del lavoro, disuguaglianze e distribuzione del reddito, sistemi di welfare, politica economica italiana ed europea, sviluppo economico e crisi finanziarie. Ha anche contribuito ai lavori del Parlamento italiano intervenendo in audizioni e convegni su questi temi e, dal giugno 2018 al febbraio 2019, è stato consigliere economico presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Curriculum italiano di Pasquale Tridico (pdf 327KB)

Curriculum inglese di Pasquale Tridico (pdf 332KB)

Col medesimo decreto interministeriale è stato nominato quale Vice Adriano Morrone, dirigente dell'Istituto e già direttore generale dell'ENPAIA - Ente Nazionale di Previdenza per gli Addetti e per gli Impiegati in Agricoltura (dal 2015 al 2017) e del fondo di previdenza complementare Agrifondo (dal 2015 al 2017). Adriano Morrone è professore a contratto di Sicurezza sul Lavoro presso la Facoltà di Giurisprudenza dell'Università Luiss Guido Carli di Roma e docente presso il Corso di specializzazione "Il lavoro nell'ordinamento giuridico italiano e comunitario", Facoltà di economia dell'Università degli Studi di Roma "La Sapienza", nonché autore di numerose pubblicazioni.

Curriculum di Adriano Morrone (pdf 1MB)

Da: Soley 2 - 18/03/2019 12:30:16
Quindi vi é il rischio che la graduatoria del concorso non scorra interamente?

Da: Soley 4 - 18/03/2019 12:37:09
Quindi vi é il rischio che la graduatoria del concorso non scorra interamente?

Da: auroraboreale85 19/03/2019 10:56:45
Soley perchè dici questo?

Da: Soley 2 - 19/03/2019 11:09:37
Perché dicono che il fatto di ritirare la determina fatta da boeri sia una sorta di marcia indietro del presidente rispetto allo scorrimento della nostra graduatoria.. Però ripeto non so se sia o meno così... Le interpretazioni sono alcune positive e altre negative.

Da: 48e65 20/03/2019 15:43:53
sapete se ci sono date ufficiali, o almeno ufficiose, per la riconvocazione degli assenti..
giusto per avere un'idea sul termine degli orali..

Da: SERGIO62 1 - 20/03/2019 16:36:01
@Soley

Per questa ragione, abbiamo dato la nostradisponibilità a rinviare il ricorso presentato per comportamento antisindacale e verificare le condizioni di sospendere la trattazione della richiesta di sospensiva della determinazione n.153/2018 rinviando al giudizio di merito, come segnale di apertura rispetto alle dichiarazioni del Presidente.

Roma, 18 marzo 2019

Il corsivo dice che i sindacati si impegnano ( danno la disponibilità ) a rinviare il ricorso e sospendere la trattazione ( non richiedere la trattazione) della richiesta di sospensiva della determina n.153/2018.

Credo che i tuoi timori circa il blocco dello scorrimento della graduatoria siano infondati e che pertanto la stessa dovrebbe scorrere.
Spero di aver risposto alla tua situazione di ansia e ti invito a non dare ascolto a troppe voci, con la probabile eccezione della mia.

Vedrai che le cose andranno come tu vorrai almeno questo è quello che penso io.

Da: abbottooo 20/03/2019 17:17:22
Gli orali finiscono il 9 aprile..

Da: 48e65 1 - 20/03/2019 17:28:09
grazie abbottoo

Da: Soley 2 - 20/03/2019 18:34:16
Ti ringrazio, ma i sindacati dal di fuori sembra che si stiano battendo solo per gli interni, ecco spiegate le perplessità e le ansie.

Da: -Slimer- 1 - 20/03/2019 19:34:11
Ccc1 poi forniscici le tue proiezioni

Da: gtelv 1 - 20/03/2019 19:41:57
Salve, in vista di una futura assunzione servono particolari documenti? Per non trovarsi impreparati al momento, grazie

Da: auroraboreale85 1 - 20/03/2019 19:58:31
mi sembra di aver capito che i sindacati chiedendo la sospensiva della determinazione 153/2018 con cui si stabilivano i fabbisogni dell'INPS per il triennio 2019-2019 e che tra le altre cose stimava un fabbisogno di assunzioni nel triennio di 6000 unità sta facendo saltare tutti i miei sogni di ottenere un posto fisso dopo tanto studio e sacrifici dei miei genitori a 34 anni fidanzato da 15 senza un lavoro, ma perchè questi ci vogliono tarpare le ali, sono un pò preoccupato ragazzi per lo scorrimento della graduatoria se questi se ne stavano tranquilli sarebbe stato tutto a post

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Da: MercurioLoi	1 1 - 15/03/2019 20:58:27
Ho dato uno sguardo alla questione ricorsi degli ultimi giorni. La situazione è questa: la ricorsista che a novembre vinse al Tar e venne riammessa, ha vinto anche il ricorso fatto dall'Inps al Consiglio di Stato. Presumo fosse lei la persona già esaminata e di cui alcuni giorni fa qualcuno (se non erro Ccc1 ma se così non fosse mi scuso per la confusione sulla paternità di un'affermazione) disse che non se ne conosceva il punteggio titoli. La particolarità della situazione è che questa persona aveva fatto ricorso per tre motivi e due sono stati ritenuti infondati. Il terzo invece accolto. Se il ricorso fosse stato fondato su un solo motivo ok, ma visto che erano tre, almeno l'impressione che ho io è che si siano detti "lanciamo più ami e vediamo come viene". Anche perchè la cosa curiosa è che un altro ricorso con questo terzo motivo era stato respinto dal Tar per un'altra persona. Ovviamente questa persona, forse anche alla luce di questa sentenza, ha fatto ricorso al CdS, ed a questo punto presumo che se è stato accolto il primo, verrà accolto anche il secondo, ribaltando quindi anche per tale ricorrente la decisione del Tar. Un terzo ricorsista è stato ammesso in cautelare a sostenere gli orali. Considerando che si tratta dello stesso avvocato della ricorsista che ha vinto, presumo che potrebbe trattarsi della stessa tipologia di motivo/ricorso e quindi dall'esito altrettanto di probabile accoglimento. L'unico dubbio che ho al riguardo è: da settembre, presenti ricorso al tar a marzo? Non è passato un pò troppo tempo? Boh. Pendono poi ulteriori due ricorsi (uno di un singolo e l'altro presentato da tre ricorrenti) che in cautelare al Tar erano stati respinti. Il Cds in cautelare li ha ammessi agli orali. Su di questi non saprei cosa dire, visto che il Cds scrive che all'apparenza sembrerebbero fondati. Ora, alla luce di tutto questo, mi pongo una domanda: possono 5 o 6 persone bloccare una graduatoria e le necessità dell'Inps? Ma soprattutto, visto che si possono assumere fino a 4100 persone nell'anno, sarebbe assurdo che rimanessimo bloccati per mesi considerando che c'è spazio anche per tutti loro semmai venissero accolti tutti i ricorsi. Quindi mi trovo concorde con chi sostiene che queste situazioni non dovrebbero bloccare l'iter. Vorrei poi ringraziare Ccc1 per l'aggiornamento dei dati e per le parole conciliatorie di pagina precedente verso l'utente che accusa altri di far baccano, ma se si va a guardare è sempre infognato in tutte le liti che si susseguono in questo 3d. Grazie anche a stordito per le info date. Riguardo le 64 sedi disponibili e la domanda relativa a da dove derivi tale numero, al tempo della chiamata degli analisti è girato un elenco con una sessantina di sedi. Mi vien da pensare che probabilmente potrebbero essere simili a quelle e che si tratti di quelle con più necessità. Se così fosse, e considerando che Boeri in una delle sue relazioni finali ha parlato dell'innovazione introdotta per cui le sedi con meno persone possono ora essere aiutate a distanza nel lavoro da personale che si trova in sedi più grandi, mi fa nascere la speranza che non ci distacchino in posti estremamente sperduti ma soltanto in filiali mediograndi. In ogni caso qualche altra settimana/mese e sapremo.

Da: rooney89	1 1 - 15/03/2019 21:15:08
- Messaggio eliminato -

Da: stakecoder	2 1 - 15/03/2019 21:19:23
Un paese dove c'è gente con laurea magistrale che fa causa allo stato per andare a fare l'impiegato allo sportello all'agenzia delle pensioni è un paese strano!!!

Da: Ccc1	2 - 15/03/2019 22:28:45
@rooney89 credo che non sia ancora certo nulla anche se si parlava addirittura di immissione in ruolo entro il 15 maggio ergo con contratto già firmato (anche se su questo particolare nutro qualche perplessità circa le tempistiche e null'altro ma in fondo volere è potere). La DG un mesetto fa in un'intervista parlò di una settimana di formazione a Roma (fortemente voluta da lei) dopo la firma del contratto quindi credo che sia più probabile la partenza per Roma in maniera scaglionata. Purtroppo però sono tutte supposizioni logiche e nulla più. Perdonatemi. Buonanotte!

Da: Stammer	1 - 15/03/2019 23:00:41
@mercurioloi Ciao a tutti. Per la questione ricorsi ci sono più persone che sono stati ammessi agli orali con riserva e non solo quelli da te elencati. Le domande oggetto di censura sono state quelle della prima prova del primo turno, relativa al codice di comportamento, alla società in house e altra che non sono riuscito ad individuare. Con risposta alla tua domanda perché si è arrivati a marzo a trattare gli ultimi ricorsi, la risposta risiede nel fatto che se scadono i termini di 60 giorni di proposizione ricorso esiste il termine ulteriore di 120 giorni per proporre ricorso straordinario e poi scatta la trasposizione. Poi dobbiamo distinguere chi ha proposto appello al Cds e chi ha vinto al tar. I ricorsi in totale sono stati una trentina. Quasi tutti rigettati tranne una decina gli ammessi. La ricorrente che ha vinto al Tar di cui tu parlavi sarà in graduatoria perché ha vinto con sentenza. I ricorsi non bloccano né ritardano nella maniera più assoluta la graduatoria, i ricorsisti verranno inseriti ex post qualora vinceranno nel merito. Se c'è un ritardo eventualmente è dovuto all'alto numero di assenti. Per quanto riguarda le assunzioni credo che non ci si possa lamentare, una graduatoria che viene esaurita entro l'anno è veramente atipica visto i tempi davvero rapidi con cui si sta muovendo Inps. Penso che dalle dichiarazioni di Boeri, dalle dichiarazioni della Dg, dai sindacati, dai membri della commissione, dai sentito dire, sia filtrata se non addirittura confermata il fatto che la graduatoria venga esaurita. Non lamentiamoci, non ci possono mica far firmare il contratto appena si è finiti di sostenere orale. Buonanotte

Da: rooney89	1 - 15/03/2019 23:03:03
- Messaggio eliminato -

Da: Giuristina	1 - 16/03/2019 01:04:54
A Roma avremmo una formazione di pari livello tutti, nelle singole regioni ci saranno delle carenze senz'altro

Da: stakecoder	1 1 - 16/03/2019 09:19:16
Il bibitaro lascio il segno nelle menti e nei processi cognitivi del linguaggio: ... se si andrebbe a Roma poi subito dopo si andrebbe alla sede di ... FANTASTICO!!!

Da: Soley	3 - 16/03/2019 17:38:46
Si ma si parla di un incontro con i sindacati in cui questi vhanno ottenuto di far ritirare la determina di boeri inerente alle 4100 assunzioni,cosi da mettere a rischio lo scorrimento della graduatoria.. Voi cosa ne pensate?

Da: Ccc1	3 3 - 16/03/2019 18:05:38
Hanno ritirato la determina per 4.100 promettendo di emanarne una nuova con l'impegno ad assumere 4.736 assunzioni in fascia C. In parole povere si sono fatti i cazzi loro perchè nei 4.100 tutti i vincitori e gli idonei del nostro concorso ci stavano dentro mentre gli interni non so mentre ora rientrerebbero tutti quindi il problema di un non scorrimento della nostra graduatoria a mio avviso non sussiste e anzi per certi versi si accelera dato che ora si blocca il ricorso che avevano presentato i sindacati e che verrà ritirato.

Da: Soley	1 1 - 16/03/2019 18:24:17
Ah ok, quindi sembrerebbe una cosa positiva, perché ripeto in giro vedo parecchi allarmismi a riguardo.. Quindi si va subito in ansia

Da: Ccc1	16/03/2019 18:55:49
Gli allarmismi sono frutto dell'ansia generata dall'attesa per questi orali interminabili immagino ed è comprensibile in fondo.

Da: auroraboreale85	1 1 - 16/03/2019 20:30:40
caro Ccc1 ma chi è quello che ha messo il pollice verso alla tua ultima notizia, non capisco

Da: auroraboreale85	1 2 - 16/03/2019 20:40:52
forse perchè mi sembra di aver capito, quindi in base all'informazione in tuo possesso questo aumento di posti in più, al concorso in parola, tra vincitori e idonei, permetterebbe agli interni INPS non essendoci altra carne fresca a cui attingere di passare di fascia nel caso specifico da B a C non so se poi gli faranno fare un concorso interno, ma figurati, dico bene Amico Ccc1

Da: Ccc1	3 2 - 17/03/2019 01:56:52
Si dici bene auroraboreale85 ma alla fine della fiera la verità è che noi rappresentiamo forze fresche mentre gli interni rappresentano per lo più aumenti di stipendi per gente entrata in tempi lontani quindi capisci bene che per l'ente la priorità era e rimane la nostra immissione in organico; che poi Tridico assecondi le richieste dei sindacati per cominciare il suo mandato senza l'ascia di guerra in mano è un altro discorso e qualche pinocchietto sta cercando di ribaltare la realtà dei fatti ;) La storia di coloro che mettono i dislike non mi tange onestamente, se si divertino così buon per loro. Buonanotte!

Da: auroraboreale85	1 3 - 17/03/2019 02:27:13
grazie Ccc1 comunque quello che giova un nuovo Presidente di 42 anni giovane con presumo voglia di far crescere l'Istituto che ora rappresenta è sicuramente un cambiamento di rotta rispetto al passato e non credo abbia voglia di battagliare proprio in questo momento in cui veramente c'è bisogno di risorse fresche in tutta la PA BUONANOTTE

Da: durcla	1 - 18/03/2019 10:37:00
INCONTRO COL NUOVO PRESIDENTE: SE SON ROSE, FIORIRANNO Dettagli Pubblicato: 18 Marzo 2019 Nel corso della giornata del 15 marzo si è tenuto un incontro con il neo-Presidente dell'Istituto, prof. Pasquale Tridico. Il Presidente ha esordito in apertura di riunione manifestando la volontà di ripristinare un clima di serenità sul piano delle relazioni sindacali all'interno dell'Istituto ed ha comunicato, come segno tangibile di tale proposito, la propria volontà di rivedere la, ormai tristemente, nota Determinazione Presidenziale n.153 del 30 novembre 2018 sul Piano dei Fabbisogni del personale per il triennio 2018/2020, contro cui sono tuttora pendenti ben due ricorsi presentati dalle scriventi organizzazioni sindacali: un ricorso dinanzi al TAR del Lazio per illegittimità del provvedimento ed un altro, dinanzi al giudice ordinario, per comportamento antisindacale dell'Amministrazione. In particolare, il Presidente ha dichiarato di voler rivedere la Determinazione n.153/2018 su vari punti: la totale assenza di passaggi verticali dalla area A all'area B (passaggi per i quali diventa imprescindibile, al fine di rimuovere eventuali controinteressati, esaurire la graduatoria del concorso pubblico B1 risalente al 2010), il mancato rispetto delle norme contrattuali dell'area VI relative ai professionisti sulla distribuzione degli stessi tra i due livelli differenziati e la ridefinizione dei fabbisogni della dirigenza di prima e di seconda fascia ridimensionando sostanzialmente i tagli effettuati. Prima di emettere la nuova Determinazione, ci è stata garantita un'informativa sindacale preventiva(mancata in precedenza), in modo da sanare anche questa ferita al sistema delle relazioni sindacali (avviso ai naviganti: qualche buontempone interno, già anticipato sui social dall'attivo "compagno di merende" Pinocchio,scriverà di aver ottenuto dall'Amministrazione, grazie al proprio impegno, una "nuova simultanea determina di assunzioni". Nulla di più falso in quanto, una volta preso l'impegno DI modificare la determinazione n.153/2018, l'Amministrazione dovrà necessariamente adottare un atto di pari livello, ma con contenuti differenti). Nel formulare sinceri auguri di buon lavoro al Presidente, abbiamo chiesto il ripristino di corrette relazioni sindacali nell'Istituto, quale presupposto indefettibile per poter lavorare insieme per il bene dell'Inps e dei suoi lavoratori. Nel corso del confronto abbiamo altresì rimarcato la necessità di rivedere anche la Determinazione presidenziale n.177/2018 sulle progressioni verticali verso l'area C al fine di semplificare una procedura selettiva disegnata, sbagliando, sulla falsariga di un concorso pubblico quando, al contrario, ci troviamo di fronte a selezioni interne che nel triennio 2018/2019/2020, così come le ha immaginate il legislatore, in deroga alla disciplina ordinaria del Decreto Legislativo n.165/2001, devono valorizzare l'esperienza, le competenze e le abilità conseguite sul campo da chi opera da anni all'interno dell'Istituto. Un altro punto sul quale ci siamo soffermati riguarda la chiusura dei contratti integrativi 2018 delle Aree, dei Dirigenti, dei Professionisti e dei Medici: è giunto il momento di sciogliere i nodi su tutti i CCNI relativi al 2018 ed avviare, in tempi brevi, la discussione sui contratti integrativi del 2019. Il Presidente ci ha garantito che prenderà in considerazione tutte le nostre richieste e, con riferimento al nostro grido d'allarme sulla grave carenza di personale, ci ha assicurato che il concorso per 967 consulenti della protezione sociale è oramai nella sua fase conclusiva, per cui le prossime immissioni di personaledovrebbero avvenire già dalla metà di maggio,annunciando, nel contempo, ulteriori assunzioni straordinarie per effetto degli stanziamenti di spesa, 50 milioni di euro, già inseriti nel D.L. n.4/2019 in attesa di conversione in Legge alla Camera dei Deputati. È venuto davvero il momento di ripristinare un clima di sincera collaborazione fra tutti gli attori coinvolti, per garantire all'Inps ed ai suoi lavoratori quella serenità lavorativa che consentirà di riacquisire il ruolo centrale che meritano. Per questa ragione, abbiamo dato la nostradisponibilità a rinviare il ricorso presentato per comportamento antisindacale e verificare le condizioni di sospendere la trattazione della richiesta di sospensiva della determinazione n.153/2018 rinviando al giudizio di merito, come segnale di apertura rispetto alle dichiarazioni del Presidente. Roma, 18 marzo 2019 FP CGIL CISL FP UIL PA FIALP CISAL CIDA

Da: durcla	2 - 18/03/2019 12:23:26
Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto col Ministro dell'Economia e delle Finanze, ha attribuito a Pasquale Tridico i poteri del Presidente e del Consiglio di amministrazione dell'INPS. Professore ordinario in Politica economica presso l'Università Roma Tre e coordinatore del corso di Laurea Magistrale 'Mercato del lavoro, relazioni industriali e sistemi di welfare', Pasquale Tridico ha svolto attività di ricerca in diverse Università europee e negli Stati Uniti. Durante il dottorato in Economia Politica ha vinto la borsa di ricerca "Marie Curie" dell'UE presso la Sussex University e nel 2010-11 ha vinto la borsa Fulbright presso la New York University. È anche titolare della cattedra Jean Monnet dell'UE in "Economic Growth and Welfare Systems" e ha ottenuto un finanziamento da parte dell'UE per l'apertura di un Centro di Ricerca di Eccellenza Jean Monnet denominato "Labour, Welfare and Social Rights", di cui è direttore. Affermato economista di scuola keynesiana, Segretario Generale dal 2012 dell'Associazione Accademica EAEPE (European Association for Evolutionary Political Economy), è autore di oltre cento pubblicazioni in italiano e in inglese sui temi del mercato del lavoro, disuguaglianze e distribuzione del reddito, sistemi di welfare, politica economica italiana ed europea, sviluppo economico e crisi finanziarie. Ha anche contribuito ai lavori del Parlamento italiano intervenendo in audizioni e convegni su questi temi e, dal giugno 2018 al febbraio 2019, è stato consigliere economico presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Curriculum italiano di Pasquale Tridico (pdf 327KB) Curriculum inglese di Pasquale Tridico (pdf 332KB) Col medesimo decreto interministeriale è stato nominato quale Vice Adriano Morrone, dirigente dell'Istituto e già direttore generale dell'ENPAIA - Ente Nazionale di Previdenza per gli Addetti e per gli Impiegati in Agricoltura (dal 2015 al 2017) e del fondo di previdenza complementare Agrifondo (dal 2015 al 2017). Adriano Morrone è professore a contratto di Sicurezza sul Lavoro presso la Facoltà di Giurisprudenza dell'Università Luiss Guido Carli di Roma e docente presso il Corso di specializzazione "Il lavoro nell'ordinamento giuridico italiano e comunitario", Facoltà di economia dell'Università degli Studi di Roma "La Sapienza", nonché autore di numerose pubblicazioni. Curriculum di Adriano Morrone (pdf 1MB)

Da: Soley	2 - 18/03/2019 12:30:16
Quindi vi é il rischio che la graduatoria del concorso non scorra interamente?

Da: Soley	4 - 18/03/2019 12:37:09
Quindi vi é il rischio che la graduatoria del concorso non scorra interamente?

Da: auroraboreale85	19/03/2019 10:56:45
Soley perchè dici questo?

Da: Soley	2 - 19/03/2019 11:09:37
Perché dicono che il fatto di ritirare la determina fatta da boeri sia una sorta di marcia indietro del presidente rispetto allo scorrimento della nostra graduatoria.. Però ripeto non so se sia o meno così... Le interpretazioni sono alcune positive e altre negative.

Da: 48e65	20/03/2019 15:43:53
sapete se ci sono date ufficiali, o almeno ufficiose, per la riconvocazione degli assenti.. giusto per avere un'idea sul termine degli orali..

Da: SERGIO62	1 - 20/03/2019 16:36:01
@Soley Per questa ragione, abbiamo dato la nostradisponibilità a rinviare il ricorso presentato per comportamento antisindacale e verificare le condizioni di sospendere la trattazione della richiesta di sospensiva della determinazione n.153/2018 rinviando al giudizio di merito, come segnale di apertura rispetto alle dichiarazioni del Presidente. Roma, 18 marzo 2019 Il corsivo dice che i sindacati si impegnano ( danno la disponibilità ) a rinviare il ricorso e sospendere la trattazione ( non richiedere la trattazione) della richiesta di sospensiva della determina n.153/2018. Credo che i tuoi timori circa il blocco dello scorrimento della graduatoria siano infondati e che pertanto la stessa dovrebbe scorrere. Spero di aver risposto alla tua situazione di ansia e ti invito a non dare ascolto a troppe voci, con la probabile eccezione della mia. Vedrai che le cose andranno come tu vorrai almeno questo è quello che penso io.

Da: abbottooo	20/03/2019 17:17:22
Gli orali finiscono il 9 aprile..

Da: Soley	2 - 20/03/2019 18:34:16
Ti ringrazio, ma i sindacati dal di fuori sembra che si stiano battendo solo per gli interni, ecco spiegate le perplessità e le ansie.

Da: -Slimer-	1 - 20/03/2019 19:34:11
Ccc1 poi forniscici le tue proiezioni

Da: gtelv	1 - 20/03/2019 19:41:57
Salve, in vista di una futura assunzione servono particolari documenti? Per non trovarsi impreparati al momento, grazie

Da: auroraboreale85	1 - 20/03/2019 19:58:31
mi sembra di aver capito che i sindacati chiedendo la sospensiva della determinazione 153/2018 con cui si stabilivano i fabbisogni dell'INPS per il triennio 2019-2019 e che tra le altre cose stimava un fabbisogno di assunzioni nel triennio di 6000 unità sta facendo saltare tutti i miei sogni di ottenere un posto fisso dopo tanto studio e sacrifici dei miei genitori a 34 anni fidanzato da 15 senza un lavoro, ma perchè questi ci vogliono tarpare le ali, sono un pò preoccupato ragazzi per lo scorrimento della graduatoria se questi se ne stavano tranquilli sarebbe stato tutto a post