Mininterno.net FORUM - MEF 300 collaboratori amministrativo-contabili

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

MEF 300 collaboratori amministrativo-contabili
5023 messaggi, letto 516167 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Il bando di concorso in gazzetta ufficiale
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate sulla gazzetta ufficiale e sulle pagine istituzionali dell'ente.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 138, 139, 140, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 148, ..., 163, 164, 165, 166, 167, 168 - Successiva >>

Da: Wf 1 - 02/02/2024 19:24:44
Ciao StellaPerugia.
Grazie.

I posti che si liberano per i pensionamenti creano fabbisogno, quindi, nel piano si tiene conto anche di queste che si sommano a quelle che si rendono necessarie a seguito della riorganizzazione (vedi attività e adempimenti seguiti per PNRR e per istituzione dei due nuovi dipartimenti).
Il fabbisogno complessivo viene colmato, in parte con la valorizzazione delle risorse interne
(mobilità, stabilizzazioni e progressioni), in parte con nuove assunzioni (concorsi e scorrimenti).

Ecco perchè il PIAO è un ottima guida, oltre alle fonti interne e ai sindacati 😉
Rispondi

Da: StellaPerugia 03/02/2024 07:51:28
Grazie Wf.
Nel frattempo anche l'altro sindacato annuncia che avrà novità sullo scorrimento al giorni. Settimana prossima quindi si preannuncia calda.
Rispondi

Da: corona88 03/02/2024 08:55:45
Dove posso trovare il nuovo PIAO MEF?
Rispondi

Da: @StellaPerugia 03/02/2024 11:17:34
Daje grazie
Rispondi

Da: MRKSA 03/02/2024 17:08:18
Il PIAO 2023-2025 è al seguente link sul sito del MEF:

https://www.mef.gov.it/operazione-trasparenza/disposizioni_generali/atti_gen/doc_progr_strat-gest/index.html.

Nell'area funzionari nel 2022 c'è gap del 23%.
Rispondi

Da: MRKSA 1 - 03/02/2024 17:25:07
Dal file del presunto piao nuovo su telegram:
Al fine di rendere effettive le costituende posizioni di EP all'interno dell'organizzazione
ministeriale, nel rispetto del citato valore di spesa potenziale massima e in coerenza con le scoperture
emerse attraverso la rilevazione del fabbisogno di personale, si procede, pertanto con il presente
documento, alla rimodulazione della dotazione organica di diritto vigente, istituendo 60 posti
nell'Area delle Elevate professionalità e incrementando di ulteriori 276 posti l'Area dei Funzionari,
di cui n. 273 per le esigenze del Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato (cfr. citato
Allegato X), in luogo di 352 posti di Assistenti e 189 posti di Operatori, come di seguito riportato.
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: MRKSA 03/02/2024 17:38:59
Ci tengo a dire che ho incollato una delle innumerevoli pagine che parlano delle assunzioni ma successivamente si parla di nuovo delle assunzioni dei funzionari riducendo di molto la cifra suddetta di n. 276 posti. IL PIAO andrebbe letto bene e con cura considerando che è densissimo di riferimenti normativi e di tabelle che vanno comprese alla luce dei nuovi dati del 2023.
Rispondi

Da: Destionationunknown 03/02/2024 20:44:51
In quale gruppo telegram posso trovare la bozza di PIAO?
Rispondi

Da: Wf 03/02/2024 20:45:40
@StellaPerugia
Grazie

@Mrksa
Grazie.
Si tratta di una bozza, bisogna aspettare la pubblicazione per un quadro chiaro.
Attendiamo 😀
Rispondi

Da: PIAO E MIAO 03/02/2024 20:55:00
Non focalizzatevi troppo sul Piao. Il piao fornisce alcune indicazioni, qualche limite massimo ma non vi dirà mai quante persone assumeranno nel corso dell'anno. Se avessero rispettato i numeri del Piao (o del piano dei fabbisogni come si chiamava prima) non avremmo avuto una carenza del 35% di personale ad oggi. Ci sono troppi fattori e pochi quelli prevedibili.
Rispondi

Da: Gesiras 03/02/2024 21:34:26
tra l'altro il piao fa riferimento ad un triennio. se dice (ad esempio) 600, potrebbe voler dire 100 il primo anno, 200 il secondo, 300 il terzo. per capirlo va letto nell'insieme
Rispondi

Da: Wf 03/02/2024 21:49:31
Piao Miao
Certo, rimane una direttrice, però.
😉
Rispondi

Da: Loresp 04/02/2024 15:24:08
Appurato che i numeri delle prossime prese di servizio non si sanno, lo scorrimento tecnico "per precedenti rinunce" è confermato? Quello che è indubbio è il numero degli ampliamenti rispetto allo scorrimento tecnico?
(Parlo per cont ma ovviamente vale anche per gli altri profili)

Rispondi

Da: Laaraa 04/02/2024 16:16:51
Non si sa nulla Loresp. Ma i sindacati sembrano abbastanza certi che avranno notizie a giorni.
Rispondi

Da: Mukiwe 04/02/2024 17:22:23
Speriamo che siano buone. Se le pec fossero previste davvero fra circa 10 gg, perché se ne parla così poco? A me sembra strano
Rispondi

Da: Laaraa 04/02/2024 19:30:31
Dovrebbero essere imminenti le notizie, altrimenti non avrebbero detto niente i sindacati. Speriamo sì!
Rispondi

Da: peppino909 04/02/2024 20:02:29
@Loresp lo scorrimento tecnico per le precedenti rinunce dovrebbe essere confermato, almeno su questo non credo che ci possano essere dei dubbi. Per quanto riguarda Cont i posti non coperti dell'ultimo scorrimento erano stati 195. Staremo a vedere che succederàâ��
Rispondi

Da: wesanders 04/02/2024 22:16:03
@Mukiwe in effetti a me sembra che siamo noi candidati a cercare i sindacati affinchè ci dicano qualcosa, non loro a fremere per dirci qualcosa. Se non erro gli incontri li abbiamo chiesti e sollecitati noi. In passato, a ridosso di scorrimenti, non mi sembra che sia andata così
Rispondi

Da: Wf 05/02/2024 07:07:14
@weaanders
Chi ha interesse a sapere?
Chi sta fuori o chi sta dentro?

In passato i sindacati sono stati sollecitati.
Pensavi che di iniziativa propria avessero intrapreso la divulgazione?

Il sollecito è partito da chi aveva interesse (già dipendenti alla canna del gas con le attività. Chiedevano assunzioni).

Adesso siamo noi, insieme ai gia dipendenti, ad avere interesse a sapere: noi per entrare e i dipendenti per condividere attività.
Il sindacato serio è un intermediario che parla solo se c'è da parlare.
Mi sembra che dal concorso ad ora abbiano fatto il loro.
Se hai domande falle. Specifica bene e vedrai che loro una risposta la danno, appena sarà certa.

A questo va aggiunto il lavoro fatto dalle colleghe e dai colleghi che condividono, si informano e cercano di aiutare noi (io fra tutti) che non abbiamo fonti preziose e che possiamo solo leggere pubblicazioni ufficiali.

Quindi, avanti così e ottimismo, perchè nessuno ha interesse a non assumere o a perdere tempo con nuovi concorsi.
Questi ultimi ci saranno, ma per le vacanze che si stanno accumulando dagli scorrimenti che, ad esaurimento, potranno essere colmati attraverso un nuovo concorso.
Per ora lo scorrimento, come l'attingendo sono le uniche soluzioni attraverso cui il Mef può adempiere alle obbligazioni in campo (primo Pnrr, pensionamenti, riorganizzazione e innovazione PA).
Rispondi

Da: Paulogo 05/02/2024 07:44:23
Quanti posti ci potrebbero essere disponibili in provincia di Viterbo nord Lazio?
Rispondi

Da: Gulkok @wf 05/02/2024 09:14:42
Concordo con te sull'essere ottimisti e sul fatto che siamo noi in primis ad attivarci ed è giusto così. Però diciamoci anche una cosa: penso che i sindacati, per quanto molto elegantemente, lo facciano anche per accreditarsi presso futuri dipendenti, e quindi sarebbe immaginabile un certo interesse a dare prima la notizia, a darla in maniera accurata, presentarsi come affidabili ecc. A me, in questa fase di attesa, viene naturale valutare se potrei considerare in futuro di iscrivermi, a seconda di come si pongono. Da addetto marketing un po' capisco il pensiero di weaanders, poi che magari non vogliano fare certe strategie è un altro discorso per carità
Rispondi

Da: Wf 05/02/2024 09:46:04
Gulkok

Il sindacato vive grazie agli accrediti.
La strategia per le nuove iscrizioni, però, si fa sulla fiducia.
La fiducia si costruisce attraverso la serietà e il riscontro delle informazioni divulgate.

Quando sarà, se sarà, sarò il primo ad iscrivermi al Sindacato.
Lo valuterò in funzione della sua attendibilità, riservandomi sempre di revisionare la scelta.
Senza altro sarà un Sindacato che parla con i fatti, non con le parole o con le cordate senza metà.
Rispondi

Da: Gulkok @wf 05/02/2024 10:54:13
Esatto! Per quello, a ragionare strategicamente, ad un sindacato converrebbe attivarsi, a prescindere dai solleciti dei candidati, per far vedere che si è impegnato per avere la notizia (magari prima degli altri), per trasmetterla accuratamente, per conquistarsi un'aura di fiducia. Siamo - pare - vicinissimi ad uno scorrimento-ampliamento e queste strategie sembrano non esserci. Io non ne do un'interpretazione pessimistica, propendo nettamente per il versante positivo, però capisco la perplessità di chi dice: "magari non è così imminente" (abbiate fede!!!)
Rispondi

Da: TraCran 05/02/2024 16:59:39
@Wf
Pensi che il sindacalista che ha detto che entro 2 anni la graduatoria sarà esaurita sia affidabile?
Rispondi

Da: Wf 05/02/2024 17:24:13
@TraCran
La penso così, al di là del Sindacato.
Mi sono sempre basato sui numeri e le circostanze, trovando conferma in quello che i Sindacati (e qualche dipendente prezioso che si è affacciato di tanto in tanto in questa chat) hanno qui riportato.

Tutte le PA hanno bisogno urgente di personale, a qualsiasi livello, sia per colmare i ricambi generazionali (che le generazioni di politici e governatori hanno dimenticato saltando tre cicli), sia per fronteggiare l'innovazione richiesta nell organizzazione amministrativa dai target del Pnrr.

Per me il Sindacalista è affidabile, perchè le conclusioni sue giungono alle stesse mie, pur partono da presupposti diversi: lui da insider, io da analisi logica di fatti e dati.
Rispondi

Da: StellaPerugia 05/02/2024 18:33:10
La scorsa volta la notizia è uscita due giorni prima che fosse pubblicata sul sito. Qui non siamo al Comune di Xxxx dove ci sono sindacalisti che sanno le notizie prima perché il dirigente è del loro sindacato... Stanno tutti a Roma e sanno quello che gli dice Bacci in persona. Cosa dovrebbero dire di più se le uniche informazioni che hanno sono che il prossimo scorrimento sarà imminente e che probabilmente le graduatorie si esauriranno tutte entro il 2025? Se sapessero il giorno esatto e la portata lo direbbero.
Rispondi

Da: Wf 1 - 05/02/2024 19:05:58
@StellaPerugia
Grazie.
Beh si, se saprebbero direbbero, quanto meno per il principio di strategia promozionale.
Quindi, meno male che parlano solo se sanno, significa che sono seri.
Rispondi

Da: Julienna- 05/02/2024 19:40:52
per ora solo un sindacato ha parlato, quindi devo supporre che solo uno finora abbia preso l'iniziativa di parlare con Bacci e di raccontarcelo. Forse gli altri non vogliono darci notizie vaghe e vogliono distinguersi per la qualità e accuratezza dell informazioni, più che sui tempi, spero che loscopriremo presto!
possibile che non si sappia ancora il numero, se questa cosa succederà la settimana prossima? almeno un range *_*
Rispondi

Da: GianCharles 05/02/2024 19:58:04
secondo me dopo tanta attesa siamo diventati tutti increduli rispetto alla prospettiva di uno scorrimento (ampliamento?) a breve, non riusciamo più a crederci, abbiamo perso l'abitudine lol XD
Rispondi

Da: TraCran 05/02/2024 19:58:34
@StellaPerugia
Pensi che l'esaurimento entro il 2025 sia una notizia che proviene dall'interno cioè da Bacci in persona?
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 138, 139, 140, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 148, ..., 163, 164, 165, 166, 167, 168 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Wf	1 - 02/02/2024 19:24:44
Ciao StellaPerugia. Grazie. I posti che si liberano per i pensionamenti creano fabbisogno, quindi, nel piano si tiene conto anche di queste che si sommano a quelle che si rendono necessarie a seguito della riorganizzazione (vedi attività e adempimenti seguiti per PNRR e per istituzione dei due nuovi dipartimenti). Il fabbisogno complessivo viene colmato, in parte con la valorizzazione delle risorse interne (mobilità, stabilizzazioni e progressioni), in parte con nuove assunzioni (concorsi e scorrimenti). Ecco perchè il PIAO è un ottima guida, oltre alle fonti interne e ai sindacati 😉
Rispondi

Da: StellaPerugia	03/02/2024 07:51:28
Grazie Wf. Nel frattempo anche l'altro sindacato annuncia che avrà novità sullo scorrimento al giorni. Settimana prossima quindi si preannuncia calda.
Rispondi

Da: corona88	03/02/2024 08:55:45
Dove posso trovare il nuovo PIAO MEF?
Rispondi

Da: @StellaPerugia	03/02/2024 11:17:34
Daje grazie
Rispondi

Da: MRKSA	03/02/2024 17:08:18
Il PIAO 2023-2025 è al seguente link sul sito del MEF: https://www.mef.gov.it/operazione-trasparenza/disposizioni_generali/atti_gen/doc_progr_strat-gest/index.html. Nell'area funzionari nel 2022 c'è gap del 23%.
Rispondi

Da: MRKSA	1 - 03/02/2024 17:25:07
Dal file del presunto piao nuovo su telegram: Al fine di rendere effettive le costituende posizioni di EP all'interno dell'organizzazione ministeriale, nel rispetto del citato valore di spesa potenziale massima e in coerenza con le scoperture emerse attraverso la rilevazione del fabbisogno di personale, si procede, pertanto con il presente documento, alla rimodulazione della dotazione organica di diritto vigente, istituendo 60 posti nell'Area delle Elevate professionalità e incrementando di ulteriori 276 posti l'Area dei Funzionari, di cui n. 273 per le esigenze del Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato (cfr. citato Allegato X), in luogo di 352 posti di Assistenti e 189 posti di Operatori, come di seguito riportato.
Rispondi

Da: MRKSA	03/02/2024 17:38:59
Ci tengo a dire che ho incollato una delle innumerevoli pagine che parlano delle assunzioni ma successivamente si parla di nuovo delle assunzioni dei funzionari riducendo di molto la cifra suddetta di n. 276 posti. IL PIAO andrebbe letto bene e con cura considerando che è densissimo di riferimenti normativi e di tabelle che vanno comprese alla luce dei nuovi dati del 2023.
Rispondi

Da: Destionationunknown	03/02/2024 20:44:51
In quale gruppo telegram posso trovare la bozza di PIAO?
Rispondi

Da: Wf	03/02/2024 20:45:40
@StellaPerugia Grazie @Mrksa Grazie. Si tratta di una bozza, bisogna aspettare la pubblicazione per un quadro chiaro. Attendiamo 😀
Rispondi

Da: PIAO E MIAO	03/02/2024 20:55:00
Non focalizzatevi troppo sul Piao. Il piao fornisce alcune indicazioni, qualche limite massimo ma non vi dirà mai quante persone assumeranno nel corso dell'anno. Se avessero rispettato i numeri del Piao (o del piano dei fabbisogni come si chiamava prima) non avremmo avuto una carenza del 35% di personale ad oggi. Ci sono troppi fattori e pochi quelli prevedibili.
Rispondi

Da: Gesiras	03/02/2024 21:34:26
tra l'altro il piao fa riferimento ad un triennio. se dice (ad esempio) 600, potrebbe voler dire 100 il primo anno, 200 il secondo, 300 il terzo. per capirlo va letto nell'insieme
Rispondi

Da: Wf	03/02/2024 21:49:31
Piao Miao Certo, rimane una direttrice, però. 😉
Rispondi

Da: Loresp	04/02/2024 15:24:08
Appurato che i numeri delle prossime prese di servizio non si sanno, lo scorrimento tecnico "per precedenti rinunce" è confermato? Quello che è indubbio è il numero degli ampliamenti rispetto allo scorrimento tecnico? (Parlo per cont ma ovviamente vale anche per gli altri profili)
Rispondi

Da: Laaraa	04/02/2024 16:16:51
Non si sa nulla Loresp. Ma i sindacati sembrano abbastanza certi che avranno notizie a giorni.
Rispondi

Da: Mukiwe	04/02/2024 17:22:23
Speriamo che siano buone. Se le pec fossero previste davvero fra circa 10 gg, perché se ne parla così poco? A me sembra strano
Rispondi

Da: Laaraa	04/02/2024 19:30:31
Dovrebbero essere imminenti le notizie, altrimenti non avrebbero detto niente i sindacati. Speriamo sì!
Rispondi

Da: peppino909	04/02/2024 20:02:29
@Loresp lo scorrimento tecnico per le precedenti rinunce dovrebbe essere confermato, almeno su questo non credo che ci possano essere dei dubbi. Per quanto riguarda Cont i posti non coperti dell'ultimo scorrimento erano stati 195. Staremo a vedere che succederàâ��
Rispondi

Da: wesanders	04/02/2024 22:16:03
@Mukiwe in effetti a me sembra che siamo noi candidati a cercare i sindacati affinchè ci dicano qualcosa, non loro a fremere per dirci qualcosa. Se non erro gli incontri li abbiamo chiesti e sollecitati noi. In passato, a ridosso di scorrimenti, non mi sembra che sia andata così
Rispondi

Da: Wf	05/02/2024 07:07:14
@weaanders Chi ha interesse a sapere? Chi sta fuori o chi sta dentro? In passato i sindacati sono stati sollecitati. Pensavi che di iniziativa propria avessero intrapreso la divulgazione? Il sollecito è partito da chi aveva interesse (già dipendenti alla canna del gas con le attività. Chiedevano assunzioni). Adesso siamo noi, insieme ai gia dipendenti, ad avere interesse a sapere: noi per entrare e i dipendenti per condividere attività. Il sindacato serio è un intermediario che parla solo se c'è da parlare. Mi sembra che dal concorso ad ora abbiano fatto il loro. Se hai domande falle. Specifica bene e vedrai che loro una risposta la danno, appena sarà certa. A questo va aggiunto il lavoro fatto dalle colleghe e dai colleghi che condividono, si informano e cercano di aiutare noi (io fra tutti) che non abbiamo fonti preziose e che possiamo solo leggere pubblicazioni ufficiali. Quindi, avanti così e ottimismo, perchè nessuno ha interesse a non assumere o a perdere tempo con nuovi concorsi. Questi ultimi ci saranno, ma per le vacanze che si stanno accumulando dagli scorrimenti che, ad esaurimento, potranno essere colmati attraverso un nuovo concorso. Per ora lo scorrimento, come l'attingendo sono le uniche soluzioni attraverso cui il Mef può adempiere alle obbligazioni in campo (primo Pnrr, pensionamenti, riorganizzazione e innovazione PA).
Rispondi

Da: Paulogo	05/02/2024 07:44:23
Quanti posti ci potrebbero essere disponibili in provincia di Viterbo nord Lazio?
Rispondi

Da: Gulkok @wf	05/02/2024 09:14:42
Concordo con te sull'essere ottimisti e sul fatto che siamo noi in primis ad attivarci ed è giusto così. Però diciamoci anche una cosa: penso che i sindacati, per quanto molto elegantemente, lo facciano anche per accreditarsi presso futuri dipendenti, e quindi sarebbe immaginabile un certo interesse a dare prima la notizia, a darla in maniera accurata, presentarsi come affidabili ecc. A me, in questa fase di attesa, viene naturale valutare se potrei considerare in futuro di iscrivermi, a seconda di come si pongono. Da addetto marketing un po' capisco il pensiero di weaanders, poi che magari non vogliano fare certe strategie è un altro discorso per carità
Rispondi

Da: Wf	05/02/2024 09:46:04
Gulkok Il sindacato vive grazie agli accrediti. La strategia per le nuove iscrizioni, però, si fa sulla fiducia. La fiducia si costruisce attraverso la serietà e il riscontro delle informazioni divulgate. Quando sarà, se sarà, sarò il primo ad iscrivermi al Sindacato. Lo valuterò in funzione della sua attendibilità, riservandomi sempre di revisionare la scelta. Senza altro sarà un Sindacato che parla con i fatti, non con le parole o con le cordate senza metà.
Rispondi

Da: Gulkok @wf	05/02/2024 10:54:13
Esatto! Per quello, a ragionare strategicamente, ad un sindacato converrebbe attivarsi, a prescindere dai solleciti dei candidati, per far vedere che si è impegnato per avere la notizia (magari prima degli altri), per trasmetterla accuratamente, per conquistarsi un'aura di fiducia. Siamo - pare - vicinissimi ad uno scorrimento-ampliamento e queste strategie sembrano non esserci. Io non ne do un'interpretazione pessimistica, propendo nettamente per il versante positivo, però capisco la perplessità di chi dice: "magari non è così imminente" (abbiate fede!!!)
Rispondi

Da: TraCran	05/02/2024 16:59:39
@Wf Pensi che il sindacalista che ha detto che entro 2 anni la graduatoria sarà esaurita sia affidabile?
Rispondi

Da: Wf	05/02/2024 17:24:13
@TraCran La penso così, al di là del Sindacato. Mi sono sempre basato sui numeri e le circostanze, trovando conferma in quello che i Sindacati (e qualche dipendente prezioso che si è affacciato di tanto in tanto in questa chat) hanno qui riportato. Tutte le PA hanno bisogno urgente di personale, a qualsiasi livello, sia per colmare i ricambi generazionali (che le generazioni di politici e governatori hanno dimenticato saltando tre cicli), sia per fronteggiare l'innovazione richiesta nell organizzazione amministrativa dai target del Pnrr. Per me il Sindacalista è affidabile, perchè le conclusioni sue giungono alle stesse mie, pur partono da presupposti diversi: lui da insider, io da analisi logica di fatti e dati.
Rispondi

Da: StellaPerugia	05/02/2024 18:33:10
La scorsa volta la notizia è uscita due giorni prima che fosse pubblicata sul sito. Qui non siamo al Comune di Xxxx dove ci sono sindacalisti che sanno le notizie prima perché il dirigente è del loro sindacato... Stanno tutti a Roma e sanno quello che gli dice Bacci in persona. Cosa dovrebbero dire di più se le uniche informazioni che hanno sono che il prossimo scorrimento sarà imminente e che probabilmente le graduatorie si esauriranno tutte entro il 2025? Se sapessero il giorno esatto e la portata lo direbbero.
Rispondi

Da: Wf	1 - 05/02/2024 19:05:58
@StellaPerugia Grazie. Beh si, se saprebbero direbbero, quanto meno per il principio di strategia promozionale. Quindi, meno male che parlano solo se sanno, significa che sono seri.
Rispondi

Da: Julienna-	05/02/2024 19:40:52
per ora solo un sindacato ha parlato, quindi devo supporre che solo uno finora abbia preso l'iniziativa di parlare con Bacci e di raccontarcelo. Forse gli altri non vogliono darci notizie vaghe e vogliono distinguersi per la qualità e accuratezza dell informazioni, più che sui tempi, spero che loscopriremo presto! possibile che non si sappia ancora il numero, se questa cosa succederà la settimana prossima? almeno un range _
Rispondi

Da: GianCharles	05/02/2024 19:58:04
secondo me dopo tanta attesa siamo diventati tutti increduli rispetto alla prospettiva di uno scorrimento (ampliamento?) a breve, non riusciamo più a crederci, abbiamo perso l'abitudine lol XD
Rispondi

Da: TraCran	05/02/2024 19:58:34
@StellaPerugia Pensi che l'esaurimento entro il 2025 sia una notizia che proviene dall'interno cioè da Bacci in persona?
Rispondi