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CONCORSO INPS - 30 INFORMATICI
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Da: charles_darwin 17/06/2015 15:51:03
Grazie sveglia!

ora contatto il mio avvocato e vediamo che si può fare.. nel frattempo, cari colleghi informatici (dentro e fuori dall'inps) continuate a farvi i cazzi vostri. Prima o poi toccherà anche a voi di avere bisogno e di avere la lingua fuori uso
Rispondi

Da: interno1 17/06/2015 21:28:40
anche nella mia sede un amministrativo cambierà profilo in informatico.
Svegliatevi....
Rispondi

Da: caro Charles_darwin 18/06/2015 10:38:40
sono sveglia..

conosco avvocati amministrativisti competenti ed abbiamo già trovato 3 motivi per impugnare al TAR il provvedimento: dammi un riferimento e facciamo i passi dovuti insieme
Rispondi

Da: @interno1 18/06/2015 13:57:02
sarei curioso di sapere se ha la laurea e che tipo di laurea il prossimo informatico..
Rispondi

Da: charles_darwin 18/06/2015 16:31:32
cara "sveglia", se sei sveglia non dovresti sentirti chiamata in causa.

Detto ciò, collegati al vecchio sito del cofii ;)

See you!!!
Rispondi

Da: charles_darwin 18/06/2015 16:32:49
http://forum.cofii.altervista.org/
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Da: sito cofii 22/06/2015 00:13:41
Funziona il sito cofii?
Charles_Darwin, come fai a non sentirti in causa?
Allora perché indire un concorso se prima 14 ed adesso 30 persone le passano da amministrativo ad informatico?
O hanno sbagliato a fare un concorso oppure sbagliano adesso. .
Rispondi

Da: charles_darwin 22/06/2015 21:33:59
speechless
Rispondi

Da: ribadisco 23/06/2015 20:18:24
il forum cofii è in profondo letargo.. non si riesce nemmeno ad accedere..

@Charles_Darwin il tuo avvocato che ha detto?

Rispondi

Da: 123 25/06/2015 21:28:41
Il cofii funziona ancora
Rispondi

Da: @123 26/06/2015 22:20:05
dal sito cofii:

Il nome utente inserito risulta ancora inattivo. Se riscontri problemi nell'attivazione dell'account contatta un amministratore.

l'ho fatto il 23 giugno x email ma ancora niente..

inoltre:
Record di utenti connessi: 11 registrato il 11/01/2015, 21:39

quindi chi lo gestisce?
Rispondi

Da: RR 29/06/2015 11:58:52
il sito cofii funziona ancora.. Per quanto riguarda questi passaggi ho notizia che sono già stati effettuate simili manovre molti anni addietro in varie amministrazioni. Purtroppo ho anche l'impressione che in ottica spending review, per evitare nuove assunzioni, permettano e "giustificano" anche questo.
Questo non vuol dire pero' non provare a cambiare le cose..
Rispondi

Da: impiegato_comunale 29/06/2015 14:13:06
ma siete seri? la mobilità interna è la prima operazione da fare prima di bandire mobilità esterna e/o concorsi e/o scorrere le graduatorie vigenti. Questo perché l'Ente in tal modo ottiene una miglior ridistribuzione delle risorse interne a costo zero! Si è sempre fatto dappertutto e si continuerà a farlo. Nessuno può sindacare l'autoorganizzazione interne di un ente o peggio ancora obbligarlo ad assumere dall'esterno solo perché ha carenze in organico. Non scherziamo.
Rispondi

Da: @impiegato_comunale 29/06/2015 19:21:27
guarda che si parla di mobilità orizzontale tra profili.. prendere un amministrativo e fargli fare l'informatico!

Nel nostro caso l'INPS ha selezionato, con un concorso pubblico, 197 candidati ritenendoli idonei al ruolo:

quindi tu, cara Amministrazione, preferisci prendere 53 dei tuoi amministrativi e senza alcuna selezione per esami o corsi interni di riqualificazione professionale li destini al ruolo di informatico?

L'azione della Pubblica Amministrazione è orientata da alcuni criteri:

l'esigenza di salvaguardare il principio dell'efficienza, del buon andamento, dell'efficacia e dell'economicità come lo giustifichi?

Lo scorrimento delle graduatorie trova causa proprio nell'obiettivo di ridurre la spesa pubblica, evitando l'indizione di nuovi concorsi per il reclutamento del personale.. perchè è ormai certificato che ci siano carenze di organico e che il rischio è di fare un nuovo concorso quando la nostra graduatoria scadrà..

Sveglia!
Rispondi

Da: @@impiegato_comunale 29/06/2015 20:43:35
"e che il rischio è di fare un nuovo concorso quando la nostra graduatoria scadrà.."

Più che un rischio, per questi rotti in culo è una ghiotta opportunità!
Rispondi

Da: Bob 23/07/2015 17:58:37
Ma dai? ma dici nel sottoscala??? Io ci ho lavorato da esterno (allora ero IBM sistemi informativi) ed era un vero tugurio..
Rispondi

Da: sentitoDire 25/07/2015 16:05:27
Sembra che ci sia intenzione di far confluire in un profilo unico (amministrativo) gli informatici presenti con buona pace della DCSIT (che verrà smantellata).
Se le voci sono vere, quanto pensate siano interessati a scorre questa graduatoria?
Rispondi

Da: @sentito dire 28/07/2015 11:23:53
Il profilo unico è la proposta dell'Istituto per il CCNI 2015
Rispondi

Da: sentitoDire 26/08/2015 23:49:54
L'Istituto non ha alcuna intenzione di assumere nuovi informatici: ci sono troppi interessi perchè il servizio venga esternalizzato.
A riprova del ridimensionamento (leggi eliminazione) di tale figura,
da gennaio ai profili C4 verrà tolta la qualifica di "capo progetto".
Rispondi

Da: lo so e basta... 13/09/2015 13:04:13
Invece di pagare le risorse interne per fare il lavoro, STRAPAGANO le ditte esterne... Poi se facciamo due conti... considerando anche che sindacati come la CISL possiedono i pacchetti azionari di Eustema (una delle tante ditte esterne...) si capisce che siamo nel paese delle banane....
Rispondi

Da: sentitoDire 02/10/2015 10:19:45
Non solo i sindacati...anche i dirigenti inps hanno le loro "motivazioni": figli, mogli, amanti, nipoti e parenti vari assunti nelle ditte esterne con posizioni di rilievo...
In DCSIT prima dell'estate entravano oltre 1200 consulenti esterni al giorno: ora, dopo alcuni esposti, possono accedere alla DCSIT "solo" 300 esterni al giorno...
Gli altri sono stati "dirottati" in via Ballarin (altra sede INPS) lontano dai riflettori...
Rispondi

Da: eh sì 21/10/2015 15:54:48
http://www.ilfattoquotidiano.it/2015/10/21/truffa-servizio-sanitario-ai-domiciliari-ex-direttore-ospedale-israelitico-antonio-mastrapasqua/2146856/
Rispondi

Da: Ohhhhhhhhhhhh!!!!! 21/10/2015 17:24:38
http://www.rai.it/dl/Report/extra/ContentItem-631cad06-ebf6-4d94-a9d7-27ecdb285184.html
Rispondi

Da: ricorso tar 13/01/2016 14:58:11
Il 24.11.2015 l'Inps ha effettuato un'altra mobilità orizzontale passando ulteriori 15 amministrativi ad informatici..

Questo perché siamo sempre stati silenti ed inoperosi.

Il 22.01.2016 è il termine per depositare il ricorso al TAR LAZIO e far valere i nostri diritti.

Chi è interessato scriva a:

ricorsotar.informatici@yahoo.it

Ultimo avviso per chi ha veramente voglia di diventare dipendente Inps

Rispondi

Da: ciro2016 15/04/2016 12:43:53
Aggiornamenti? Fine dei giochi?
Rispondi

Da: ex 17/04/2016 22:38:49
Penso proprio di sì
Rispondi

Da: Concorso Giustizia 28/07/2016 08:46:25
Il ministero della giustizia, farà delle assunzioni

http://www.leggioggi.it/wp-content/uploads/2016/07/AC-3954.pdf

in cui si legge: mediante lo scorrimento di graduatorie in corso di validità alla data di entrata in vigore del presente decreto

la nostra graduatoria è ancora valida ?
Rispondi

Da: ex 28/07/2016 22:53:25
Non penso, le graduatorie durano 3 anni.
Rispondi

Da: boeri dixit 29/07/2016 15:42:03
http://economia.ilmessaggero.it/economia_e_finanza/boeri_rivoluzione_giovane_inps_assunzioni-1883500.html

Novecento assunzioni di giovani giuristi, economisti, ingegneri gestionali per inserire nuove competenze nella macchina dell'Inps. Un ridisegno della struttura di vertice dell'istituto che ridurrà da 48 a 36 il numero dei dirigenti apicali, dislocandoli sul territorio. E nuove procedure di assegnazione di questi incarichi dirigenziali, per i quali i dirigenti saranno valutati per la prima volta da una commissione esterna. La riforma complessiva della pubblica amministrazione non è ancora legge ma Tito Boeri sta riorganizzando in modo incisivo l'ente di cui è presidente, che nei prossimi mesi e anni sarà chiamato ad affrontare compiti ancora più impegnativi sul fronte della previdenza e dell'assistenza.

L'Inps si fa la riforma da solo?
�«Non potevamo aspettare i decreti delegati, la nostra è una struttura nevralgica per tutto il Paese. Utilizziamo gli strumenti che ci sono, poi se ne arriveranno altri, meglio. Del resto per quello che vogliamo fare non c'è bisogno di interventi legislativi�».

E cosa volete fare?
�«Il primo atto che ho firmato permetterà un piano di assunzioni di più di 900 funzionari della cosiddetta "fascia C", con lauree in Giurisprudenza, Economia e commercio, Ingegneria gestionale e informatica, e presumibilmente giovani: questo ci permetterà di colmare quel digital divide interno che inevitabilmente è anche generazionale. Molte sedi, in particolare al Nord, sono sottodimensionate dopo gli esodi degli ultimi anni; ma oltre a riempire questi vuoti vogliamo rafforzare la capacità generale dell'Istituto di allacciare un rapporto di consulenza con gli utenti, a 360 gradi. Questa consulenza la offriremo non solo nei nostri uffici ma anche in "punti Inps" da creare nei centri più piccoli in locali comunali, con una rete capillare�».

E come la mettiamo con i vincoli alle assunzioni imposti a tutta la Pubblica amministrazione?
�«In questi anni l'Inps ha visto calare il proprio personale, scendendo di molto al di sotto della dotazione organica e ha conseguito importanti risparmi. Questo ci dà oggi dei margini per assunzioni, nel rispetto delle regole. Poi, intendiamo cambiare la composizione della dotazione organica, creando più spazio nella fascia C, quella alta dei funzionari, e riducendo quella delle fasce più basse, nelle quali i funzionari che escono non saranno sostituiti�».

Come troverete questi 900 funzionari?
�«Da subito partiremo, a settembre, prendendo degli idonei di nostri concorsi precedenti. Una piccola parte poi saranno stabilizzazioni di personale esterno che lavora già da noi, ma il grosso, 550-600 persone, le troveremo con un nostro concorso per il quale stiamo avanzando la richiesta di autorizzazione alla Funzione pubblica�».

Questo è il primo atto. E poi?
�«Il secondo atto riguarda i dirigenti. Noi abbiamo un organigramma ereditato dalla fusione "a freddo" fra Inps, Inpdap ed Enpals, nella quale anziché razionalizzare le posizioni dirigenziali si sono semplicemente sommate. Oggi abbiamo 48 direttori centrali di cui ben 33 a Roma. Ci sono inefficienze e sovrapposizioni. Le ridurremo a 36 e di queste solo 14 saranno al centro. Apriremo direzioni innovative, ad esempio una dedicata interamente al grande tema della non autosufficienza. E poi c'è il terzo atto�».

Sempre per i dirigenti?
�«Sì. Riguarda le modalità di conferimento degli incarichi ai dirigenti di prima fascia. Ovviamente ci saranno degli interpelli per le posizioni, poi abbiamo degli obblighi di rotazione che ci vengono sia dalle nostre regole che dall'Autorità anticorruzione. Valutare non solo le esperienze ma anche il potenziale, per incarichi magari nuovi, non è semplice. Per questo chiederemo il supporto di una commissione esterna, i cui membri sono scelti dal presidente e dal direttore generale e formata da tre persone: possibilmente un cacciatore di teste, un esperto di contrattualistica del pubblico impiego e una persona che possa valutare le competenze nella gestione di bilancio. La commissione formulerà delle rose e poi il direttore generale farà le sue proposte al presidente. È una procedura innovativa, non mi risulta che sia mai stata fatta, impone collegialità e trasparenza. Finora i criteri di selezione a quei livelli erano spesso basati sul manuale Cencelli, dove il Cencelli è l'appartenenza sindacale. Un metodo che viene da lontano, ma che è ancora presente�».

A proposito di riforme, che fine ha fatto quella della governance dell'istituto?
�«È stata la prima cosa che ho chiesto quando sono arrivato qui. Io ho bisogno di un consiglio di amministrazione, anche se piccolo e vorrei ridurre il numero dei componenti del Consiglio di indirizzo e vigilanza e del collegio sindacale. C'erano dei veicoli legislativi che il governo avrebbe potuto usare e non lo ha fatto. Io mi auguro che la riforma arrivi, ce n'è davvero bisogno anche per ridurre i costi, eliminare un po' di poltrone�».

Mentre l'Inps si riorganizza, governo e Parlamento dovranno mettere di nuovo mano alle norme sulla previdenza...
�«Come istituto abbiamo sottolineato l'importanza della flessibilità in uscita. Ora su quel tema c'è un tavolo che vede impegnati governo e sindacati e che dovrà elaborare delle proposte, in cui l'Inps stessa avrà un ruolo. Questo pone ancora più pressione sulle nostre strutture territoriali. Se si farà il prestito pensionistico avremo un ruolo di infrastruttura chiave.

Ma questa potrà essere davvero l'ultima riforma delle pensioni, come lei aveva chiesto tempo fa?
�«Temo proprio di no. Mi auguro che ci siano interventi organici e non per accontentare qualche gruppo di pressione. Ma ho paura che non sarà l'ultima riforma�».
Rispondi

Da: x Concorso Giustizia 30/07/2016 10:39:07
Sì la ns graduatoria è valida fino al 31/12/2016, ma Min Giustizia scrive "rioritariamente attraverso lo scorrimento di
graduatorie di altre pubbliche amministrazioni in corso di validità, comunque non anteriore a cinque
anni dalla data di entrata in vigore del presente decreto."

e la data di approvazione della nostra è 14/10/2010 quindi più di 5 anni

http://www.monitoraggiograduatorie.gov.it/index.php?option=com_content&view=article&id=26
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Da: charles_darwin	17/06/2015 15:51:03
Grazie sveglia! ora contatto il mio avvocato e vediamo che si può fare.. nel frattempo, cari colleghi informatici (dentro e fuori dall'inps) continuate a farvi i cazzi vostri. Prima o poi toccherà anche a voi di avere bisogno e di avere la lingua fuori uso
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Da: interno1	17/06/2015 21:28:40
anche nella mia sede un amministrativo cambierà profilo in informatico. Svegliatevi....
Rispondi

Da: caro Charles_darwin	18/06/2015 10:38:40
sono sveglia.. conosco avvocati amministrativisti competenti ed abbiamo già trovato 3 motivi per impugnare al TAR il provvedimento: dammi un riferimento e facciamo i passi dovuti insieme
Rispondi

Da: @interno1	18/06/2015 13:57:02
sarei curioso di sapere se ha la laurea e che tipo di laurea il prossimo informatico..
Rispondi

Da: charles_darwin	18/06/2015 16:31:32
cara "sveglia", se sei sveglia non dovresti sentirti chiamata in causa. Detto ciò, collegati al vecchio sito del cofii ;) See you!!!
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Da: charles_darwin	18/06/2015 16:32:49
http://forum.cofii.altervista.org/
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Da: sito cofii	22/06/2015 00:13:41
Funziona il sito cofii? Charles_Darwin, come fai a non sentirti in causa? Allora perché indire un concorso se prima 14 ed adesso 30 persone le passano da amministrativo ad informatico? O hanno sbagliato a fare un concorso oppure sbagliano adesso. .
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Da: charles_darwin	22/06/2015 21:33:59
speechless
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Da: ribadisco	23/06/2015 20:18:24
il forum cofii è in profondo letargo.. non si riesce nemmeno ad accedere.. @Charles_Darwin il tuo avvocato che ha detto?
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Da: 123	25/06/2015 21:28:41
Il cofii funziona ancora
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Da: @123	26/06/2015 22:20:05
dal sito cofii: Il nome utente inserito risulta ancora inattivo. Se riscontri problemi nell'attivazione dell'account contatta un amministratore. l'ho fatto il 23 giugno x email ma ancora niente.. inoltre: Record di utenti connessi: 11 registrato il 11/01/2015, 21:39 quindi chi lo gestisce?
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Da: RR	29/06/2015 11:58:52
il sito cofii funziona ancora.. Per quanto riguarda questi passaggi ho notizia che sono già stati effettuate simili manovre molti anni addietro in varie amministrazioni. Purtroppo ho anche l'impressione che in ottica spending review, per evitare nuove assunzioni, permettano e "giustificano" anche questo. Questo non vuol dire pero' non provare a cambiare le cose..
Rispondi

Da: impiegato_comunale	29/06/2015 14:13:06
ma siete seri? la mobilità interna è la prima operazione da fare prima di bandire mobilità esterna e/o concorsi e/o scorrere le graduatorie vigenti. Questo perché l'Ente in tal modo ottiene una miglior ridistribuzione delle risorse interne a costo zero! Si è sempre fatto dappertutto e si continuerà a farlo. Nessuno può sindacare l'autoorganizzazione interne di un ente o peggio ancora obbligarlo ad assumere dall'esterno solo perché ha carenze in organico. Non scherziamo.
Rispondi

Da: @impiegato_comunale	29/06/2015 19:21:27
guarda che si parla di mobilità orizzontale tra profili.. prendere un amministrativo e fargli fare l'informatico! Nel nostro caso l'INPS ha selezionato, con un concorso pubblico, 197 candidati ritenendoli idonei al ruolo: quindi tu, cara Amministrazione, preferisci prendere 53 dei tuoi amministrativi e senza alcuna selezione per esami o corsi interni di riqualificazione professionale li destini al ruolo di informatico? L'azione della Pubblica Amministrazione è orientata da alcuni criteri: l'esigenza di salvaguardare il principio dell'efficienza, del buon andamento, dell'efficacia e dell'economicità come lo giustifichi? Lo scorrimento delle graduatorie trova causa proprio nell'obiettivo di ridurre la spesa pubblica, evitando l'indizione di nuovi concorsi per il reclutamento del personale.. perchè è ormai certificato che ci siano carenze di organico e che il rischio è di fare un nuovo concorso quando la nostra graduatoria scadrà.. Sveglia!
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Da: @@impiegato_comunale	29/06/2015 20:43:35
"e che il rischio è di fare un nuovo concorso quando la nostra graduatoria scadrà.." Più che un rischio, per questi rotti in culo è una ghiotta opportunità!
Rispondi

Da: Bob	23/07/2015 17:58:37
Ma dai? ma dici nel sottoscala??? Io ci ho lavorato da esterno (allora ero IBM sistemi informativi) ed era un vero tugurio..
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Da: sentitoDire	25/07/2015 16:05:27
Sembra che ci sia intenzione di far confluire in un profilo unico (amministrativo) gli informatici presenti con buona pace della DCSIT (che verrà smantellata). Se le voci sono vere, quanto pensate siano interessati a scorre questa graduatoria?
Rispondi

Da: @sentito dire	28/07/2015 11:23:53
Il profilo unico è la proposta dell'Istituto per il CCNI 2015
Rispondi

Da: sentitoDire	26/08/2015 23:49:54
L'Istituto non ha alcuna intenzione di assumere nuovi informatici: ci sono troppi interessi perchè il servizio venga esternalizzato. A riprova del ridimensionamento (leggi eliminazione) di tale figura, da gennaio ai profili C4 verrà tolta la qualifica di "capo progetto".
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Da: lo so e basta...	13/09/2015 13:04:13
Invece di pagare le risorse interne per fare il lavoro, STRAPAGANO le ditte esterne... Poi se facciamo due conti... considerando anche che sindacati come la CISL possiedono i pacchetti azionari di Eustema (una delle tante ditte esterne...) si capisce che siamo nel paese delle banane....
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Da: sentitoDire	02/10/2015 10:19:45
Non solo i sindacati...anche i dirigenti inps hanno le loro "motivazioni": figli, mogli, amanti, nipoti e parenti vari assunti nelle ditte esterne con posizioni di rilievo... In DCSIT prima dell'estate entravano oltre 1200 consulenti esterni al giorno: ora, dopo alcuni esposti, possono accedere alla DCSIT "solo" 300 esterni al giorno... Gli altri sono stati "dirottati" in via Ballarin (altra sede INPS) lontano dai riflettori...
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Da: eh sì	21/10/2015 15:54:48
http://www.ilfattoquotidiano.it/2015/10/21/truffa-servizio-sanitario-ai-domiciliari-ex-direttore-ospedale-israelitico-antonio-mastrapasqua/2146856/
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Da: Ohhhhhhhhhhhh!!!!!	21/10/2015 17:24:38
http://www.rai.it/dl/Report/extra/ContentItem-631cad06-ebf6-4d94-a9d7-27ecdb285184.html
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Da: ricorso tar	13/01/2016 14:58:11
Il 24.11.2015 l'Inps ha effettuato un'altra mobilità orizzontale passando ulteriori 15 amministrativi ad informatici.. Questo perché siamo sempre stati silenti ed inoperosi. Il 22.01.2016 è il termine per depositare il ricorso al TAR LAZIO e far valere i nostri diritti. Chi è interessato scriva a: ricorsotar.informatici@yahoo.it Ultimo avviso per chi ha veramente voglia di diventare dipendente Inps
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Da: ciro2016	15/04/2016 12:43:53
Aggiornamenti? Fine dei giochi?
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Da: Concorso Giustizia	28/07/2016 08:46:25
Il ministero della giustizia, farà delle assunzioni http://www.leggioggi.it/wp-content/uploads/2016/07/AC-3954.pdf in cui si legge: mediante lo scorrimento di graduatorie in corso di validità alla data di entrata in vigore del presente decreto la nostra graduatoria è ancora valida ?
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Da: ex	28/07/2016 22:53:25
Non penso, le graduatorie durano 3 anni.
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Da: boeri dixit	29/07/2016 15:42:03
http://economia.ilmessaggero.it/economia_e_finanza/boeri_rivoluzione_giovane_inps_assunzioni-1883500.html Novecento assunzioni di giovani giuristi, economisti, ingegneri gestionali per inserire nuove competenze nella macchina dell'Inps. Un ridisegno della struttura di vertice dell'istituto che ridurrà da 48 a 36 il numero dei dirigenti apicali, dislocandoli sul territorio. E nuove procedure di assegnazione di questi incarichi dirigenziali, per i quali i dirigenti saranno valutati per la prima volta da una commissione esterna. La riforma complessiva della pubblica amministrazione non è ancora legge ma Tito Boeri sta riorganizzando in modo incisivo l'ente di cui è presidente, che nei prossimi mesi e anni sarà chiamato ad affrontare compiti ancora più impegnativi sul fronte della previdenza e dell'assistenza. L'Inps si fa la riforma da solo? �«Non potevamo aspettare i decreti delegati, la nostra è una struttura nevralgica per tutto il Paese. Utilizziamo gli strumenti che ci sono, poi se ne arriveranno altri, meglio. Del resto per quello che vogliamo fare non c'è bisogno di interventi legislativi�». E cosa volete fare? �«Il primo atto che ho firmato permetterà un piano di assunzioni di più di 900 funzionari della cosiddetta "fascia C", con lauree in Giurisprudenza, Economia e commercio, Ingegneria gestionale e informatica, e presumibilmente giovani: questo ci permetterà di colmare quel digital divide interno che inevitabilmente è anche generazionale. Molte sedi, in particolare al Nord, sono sottodimensionate dopo gli esodi degli ultimi anni; ma oltre a riempire questi vuoti vogliamo rafforzare la capacità generale dell'Istituto di allacciare un rapporto di consulenza con gli utenti, a 360 gradi. Questa consulenza la offriremo non solo nei nostri uffici ma anche in "punti Inps" da creare nei centri più piccoli in locali comunali, con una rete capillare�». E come la mettiamo con i vincoli alle assunzioni imposti a tutta la Pubblica amministrazione? �«In questi anni l'Inps ha visto calare il proprio personale, scendendo di molto al di sotto della dotazione organica e ha conseguito importanti risparmi. Questo ci dà oggi dei margini per assunzioni, nel rispetto delle regole. Poi, intendiamo cambiare la composizione della dotazione organica, creando più spazio nella fascia C, quella alta dei funzionari, e riducendo quella delle fasce più basse, nelle quali i funzionari che escono non saranno sostituiti�». Come troverete questi 900 funzionari? �«Da subito partiremo, a settembre, prendendo degli idonei di nostri concorsi precedenti. Una piccola parte poi saranno stabilizzazioni di personale esterno che lavora già da noi, ma il grosso, 550-600 persone, le troveremo con un nostro concorso per il quale stiamo avanzando la richiesta di autorizzazione alla Funzione pubblica�». Questo è il primo atto. E poi? �«Il secondo atto riguarda i dirigenti. Noi abbiamo un organigramma ereditato dalla fusione "a freddo" fra Inps, Inpdap ed Enpals, nella quale anziché razionalizzare le posizioni dirigenziali si sono semplicemente sommate. Oggi abbiamo 48 direttori centrali di cui ben 33 a Roma. Ci sono inefficienze e sovrapposizioni. Le ridurremo a 36 e di queste solo 14 saranno al centro. Apriremo direzioni innovative, ad esempio una dedicata interamente al grande tema della non autosufficienza. E poi c'è il terzo atto�». Sempre per i dirigenti? �«Sì. Riguarda le modalità di conferimento degli incarichi ai dirigenti di prima fascia. Ovviamente ci saranno degli interpelli per le posizioni, poi abbiamo degli obblighi di rotazione che ci vengono sia dalle nostre regole che dall'Autorità anticorruzione. Valutare non solo le esperienze ma anche il potenziale, per incarichi magari nuovi, non è semplice. Per questo chiederemo il supporto di una commissione esterna, i cui membri sono scelti dal presidente e dal direttore generale e formata da tre persone: possibilmente un cacciatore di teste, un esperto di contrattualistica del pubblico impiego e una persona che possa valutare le competenze nella gestione di bilancio. La commissione formulerà delle rose e poi il direttore generale farà le sue proposte al presidente. È una procedura innovativa, non mi risulta che sia mai stata fatta, impone collegialità e trasparenza. Finora i criteri di selezione a quei livelli erano spesso basati sul manuale Cencelli, dove il Cencelli è l'appartenenza sindacale. Un metodo che viene da lontano, ma che è ancora presente�». A proposito di riforme, che fine ha fatto quella della governance dell'istituto? �«È stata la prima cosa che ho chiesto quando sono arrivato qui. Io ho bisogno di un consiglio di amministrazione, anche se piccolo e vorrei ridurre il numero dei componenti del Consiglio di indirizzo e vigilanza e del collegio sindacale. C'erano dei veicoli legislativi che il governo avrebbe potuto usare e non lo ha fatto. Io mi auguro che la riforma arrivi, ce n'è davvero bisogno anche per ridurre i costi, eliminare un po' di poltrone�». Mentre l'Inps si riorganizza, governo e Parlamento dovranno mettere di nuovo mano alle norme sulla previdenza... �«Come istituto abbiamo sottolineato l'importanza della flessibilità in uscita. Ora su quel tema c'è un tavolo che vede impegnati governo e sindacati e che dovrà elaborare delle proposte, in cui l'Inps stessa avrà un ruolo. Questo pone ancora più pressione sulle nostre strutture territoriali. Se si farà il prestito pensionistico avremo un ruolo di infrastruttura chiave. Ma questa potrà essere davvero l'ultima riforma delle pensioni, come lei aveva chiesto tempo fa? �«Temo proprio di no. Mi auguro che ci siano interventi organici e non per accontentare qualche gruppo di pressione. Ma ho paura che non sarà l'ultima riforma�».
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Da: x Concorso Giustizia	30/07/2016 10:39:07
Sì la ns graduatoria è valida fino al 31/12/2016, ma Min Giustizia scrive "rioritariamente attraverso lo scorrimento di graduatorie di altre pubbliche amministrazioni in corso di validità, comunque non anteriore a cinque anni dalla data di entrata in vigore del presente decreto." e la data di approvazione della nostra è 14/10/2010 quindi più di 5 anni http://www.monitoraggiograduatorie.gov.it/index.php?option=com_content&view=article&id=26
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