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INPS, 50 posti B1
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Da: 19/02/2010 21:53:37
              
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Da: tutu per dubbio19/02/2010 22:09:21
scuami la differenza tra anno ed esercizio finanziario?
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Da: Simo20/02/2010 00:18:14
Quindi il presidente è colui che è incaricato del controllo successivo sulla gestione dell'INPS?
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Da: Manu20/02/2010 01:09:34
I miei testi, apparte quello sull'ordinamento dell'Inps, sono stati acquistati tutti quando uscì il bando, ora non posso permettermi di acquistare altri testi e studiarli. Il materiale che abbiamo è sufficente per superare l'esame, non voglio complicarmi la vita.
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Da: vuol dire che20/02/2010 07:53:28
sono testi del 2007? ho iniziato a studiare a fine agosto al ritorno delle vacanze ed i testi li avevo comprati a fine luglio quando ho superato i quiz e li considero superati!  ora ho comprato solo contabilità. nn si può studiare su testi così vecchi!
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Da: 20/02/2010 07:54:01
         
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Da: 20/02/2010 08:36:18
è un concetto molto semplice: l'esercizio finanziario indica un complesso di operazioni relative alla gestione finanziaria che vengono compiute nel corso di un arco temporale che prende il nome di anno finanziario. nel caso dello stato italiano l'anno finanziario coincide con l'anno solare. ad esempio una società privata che viene costituita nel mese di luglio ha l'anno finanziario che va da luglio a luglio, sempre che per comodità nn si chiuda la gestione da luglio a dicembre per poi far partire da li un anno finanziario che coincida con l'anno solare.
dubbio:)
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Da: per "dubbio"20/02/2010 10:31:58
buon dì,sei preparatissima complimenti..ascolta rivolgo a te la domanda che ho fatto pochi post precedenti,visto che è stata oggetto di esame..mi sapresti dire la differenza tra congedi e permessi(che nn sn la stessa cosa come qualcuno ha detto)..mi sto rimbambendo perchè nn lo trovo da nessuna parte..ciao e grazie
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Da: ci20/02/2010 10:55:05
Ma vi siete presi il fine settimana libero?! non c'è quasi nessuno...

io sto combattendo con in contratti della Pa ( contabilità)
una domanda: ho notato che nel mio testo di contab imone n.13 ed. 2009, non fA riferimento alla contabilità degli enti pubblici, che varia rispetto a quella dello stato per quanto riguarda la struttura del bilancio preventivo nonchè la classif delle entrate e spese.
si deve fare bene? perche alrtimenti la devo studiare direttamente dal dpr 97 del 2003
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Da: help20/02/2010 11:12:06
magari... io sono immersa nello studio visto che ho solo il sabato e la domenica..  io studio sul manuale simone delò 2007 e la contabilità degli enti pubblici non c'è, sono sempre + sconfortata!!!
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Da: ci20/02/2010 11:24:28
e quindi la fai? se non ricordo male nei quiz c'erano domande di contab degli enti pubbic, o mi sbaglio? aiutoooooo...che devo fare...che confusione ragazzi!!!
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Da: help20/02/2010 11:28:12
No, non la faccio, devo ancora leggirmi la L 196 e non so dove trovare il tempo... mi auguro che faccciano domande + generiche, è probabile che chiedano la contabilità degli enti istituzionali visto che riguarda anche l'inp (xò non so se anche qui sono intervenute modifiche, tu lo sai?)
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Da: ci20/02/2010 11:43:03
che io sappia no, io ancora devo farla!
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Da: x dubbio e x tutti da mari220/02/2010 12:58:45
la corte dei conti fa il controllo sulla gestione degli enti pubblici. ok... MA CHI GLI TRASMETTE I DOCUMENTI X IL CONTROLLO? E QUALE SEZIONE è COMPETENTE??? io nn ho capito sto collegamento
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Da: x mari220/02/2010 13:49:22
l'ente stesso
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Da: help20/02/2010 14:02:07
non so voi ma io inizio un argomento nuovo e mi dimentico il precedente... che stress....
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Da: x help20/02/2010 14:11:29
fai male continua con il precedente
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Da: help20/02/2010 14:14:30
è facile dirlo, ma bisogna avere il tempo ed io ne ho pochissimo!
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Da: x mari 1 e tutti20/02/2010 15:12:25
capito, ma io dicevo : quale organo dell'ente manda i documenti alla corte dei conti?
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Da: help20/02/2010 15:13:48
chi sa dirmi la differenza tra requisizione in uso e requisizione d'urgenza? a me sembrano uguali, x entrambe è richiesta l'urgente necessita!!!
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Da: gabba20/02/2010 15:44:52
Ho appena letto la legge 196/09 sullla contabilità pubblica e mi è sorto un dubbio: da quello che ho capito dovrebbe riguardare solo i bilanci dello stato, ora la mia domanda è: devo ritenere valido il Dpr 97/2003 che prevedeva le Upb o l a nuova classiificazione delle spese in unita di voto parlamentare, missioni etc vale anche x l'inps?
Questa riforma della contabilità proprio non ci voleva, chiaritemi le idee.
Sono notevoli le variazioni anche in campo amministrativo, il mio compendio comprato 1 fa è superato e studiare dalle leggi mi crea una gran confusione, voi come vi state preparando
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Da: ..20/02/2010 15:45:34
mah..secondo me state studiando troppo nello specifico..
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Da: per20/02/2010 16:09:28
anche secondo me..questa legge mi sembra che non è stata attuata..il mio simone è aggiornato al 2009 e non fa alcun riferimento...
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Da: help20/02/2010 16:18:11
qualcuno di voi studia sul manuale Simone del 2007?
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Da: carmine20/02/2010 16:50:19
..ragazzi nn siate troppo specifici..si tratta pur sempre di un concorso per diplomati e inoltre il bando parla di "elementi"..così fate solo confusione..io cmq ho appena terminato contabilità...da domani si inizia a ripetere di nuovo tutto..buon fine settimana..;-)
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Da: tirocini20/02/2010 17:01:22
ragà ma i tirocini di orientamento ed estivi esistono ancora? voi li avete studiati?
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Da: ci20/02/2010 17:03:36
cos'è l'accordo bonario?
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Da: dalla puglia20/02/2010 17:44:41
ha fatto + danni il d.lgs 276/2003 della bomba sganciata su hiroshima....
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Da: per CARMINE20/02/2010 17:45:25
HAI FATTO LA NUOVA LEGGE?
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Da: 20/02/2010 18:23:18
il dpr 97 del 2003 è ancora in vigore per gli enti pubblici, anche se la legge 196 ha delegato il governo ad attuare una modifica in maniera tale da raccordare ed armonizzare la loro contabilità a quella dello stato e a quella in uso in europa, posto che è stato rafforzato anche il principio della programmazione triennale per tutte le amministrazioni. per quanto riguarda la differenza tra permessi e congedi nn ho trovato nulla al riguardo però ho considerato che i permessi facciano riferimento a brevi , limitate assenze mentre i congedi consistono in periodi più ampi riconoscendo la possibilità in alcuni casi di frazionarli. anche perchè tra i vari tipi di permessi nn ho visto una logica unitaria, taluni sono retribuiti es quelli di allattamento mentre quelli per malattia del figlio nn lo sono. quindi ripeto credo che si tratti di casi in cui la legge riconosce un'astensione totale dal lavoro per il totale dei giorni riconosciuti es congedi facoltativi per gravi disabilità del figlio pari a tre anni con indennità per tutto il tempo, ma la norma stessa ne riconosce la frazionabilità.
dubbio:)
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