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INPS, 35 posti di DIRIGENTE
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Da: tranquilli 09/06/2010 21:35:38
quando noi siederemo sulla poltrona (loro credono che sia di pelle umana...) dirigenziale, queste stronzate se le dovranno rimangiare una per una.
come siamo stati - chi lo era, ma quasi tutti - funzionari assennati, efficienti, intelligenti, motivati e competenti, così saremo nel nostro nuovo ruolo, finalmente svecchieremo un pò queste stupide convinzioni del manager pubblico come nullafacente ultra stipendiato.

Rispondi

Da: stefano 09/06/2010 23:49:12
Scusate se mi intrometto, lavoro in una multinazionale tedesca e sto provando il concorso di ingegneri a Roma. Francamente concordo con dirigente privato (senza condividerne i toni)

Conosco bene sia dirigenti pubblici che privati e, con tutto il rispetto, non c'è paragone; Nel privato si lavora per obiettivi i dirigenti fanno continuamente formazione e si confrontano quotidianamente con il mercato; i dirigenti pubblici vengono comunemente considerati di serie B sopratutto per il fatto che si sono formati internamente alla P.A. dove l'organizzazione è penosa.
Avete mai visto un dirigente pubblico iscritto a LinkedIn ? O un dirigente pubblico assunto da una azienda privata ? Impensabile.

Senza tanti giri di parole lavorare nel pubblico a me, come sono sicuro a voi, fa gola perchè hai il posto assicurato e lavori molto meno che nel privato. Mi sembra talmente evidente che non ha senso neppure discuterne.

Saluti
Rispondi

Da: Callisto Tanzi 10/06/2010 01:42:55
Ha ragione il dirigente privato: noi siamo tutti lavoratori preparati , che producono utili da dare ai nostri collaboratori... per non parlare dell'onesta....
Voce fuori campo: a' segaiolo d'un trombato!!!!!!!!!!!
Stiamo per arrivare!
Lavoratore privato??? PRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: e 10/06/2010 07:55:57
ora basta! Aprite una nuova discussione per pubblico vs privato. Qui, almeno si spera, i partecipanti vogliono avere notizie di altro genere. Ripeto, non cadimao in sterili provocazioni. Lasciamoli perdere e concentriamoci su altre e ben più importanti questioni. Legate al concorso, ovvio.
Rispondi

Da: athos 10/06/2010 08:04:27
A differenza di molti "buoni" e "cattivi" di questo forum io non ho mai offeso nessuno.
Ci vuole poca intelligenza per capire che dirigente privato non è altro che un dipendente della pubblica amministrazione e che in qualche modo è interessato a questo forum.
La differenza fra privato e pubblico chiaramente esiste ma non bisogna generalizzare.
Nella mia lunga esperienza di vita e di lavoro posso dirvi sinceramente che ho conosciuto pochissime persone valide che facciano il proprio lavoro con competenza e passione, sia nel pubblico ma purtroppo anche nel privato. Nel privato mi aspetto di trovare il massimo di professionalità, ma purtroppo posso dirvi che questo proprio non esiste. La mia infarinatura generale in molti casi si è rivelata molto più valida della professionalità di alcuni dirigenti e professionisti che ho incontrato nella mia vita.
E se io sono quello che voi mi definite, avete capito anche a che livello sono tutti gli altri.

Rispondete tranquillamente offendendo tanto a differenza di molti di voi a me non interessa la vostra opinione nè il vostro giudizio. Bisogna solo avere l'onestà intellettuale di ammettere i propri limiti e che ci sono anche persone migliori di noi.
Rispondi

Da: ... 10/06/2010 08:18:50
finalmente athos ha scritto qualcosa di sensato
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Da: ROCKERDUCK 10/06/2010 08:33:17
si, ecco, l'uno e trino dirigente privato ha finalmente svelato l'arcano, perchè oltre ad essere un geometra o un ingegnere, il che spiega tante cose, è anche intimamente convinto che sia il privato che paga le tasse per il lavoratore pubblico, e questa è davvero GRANDE!!
Chissà perchè, allora, l'evasione è nel privato, mentre i poveri fessi dei dipendenti pubblici debbano poi pagare per tutti, grazie all'impossibilità di evadere anche un solo euro e di cumulare più attività lavorative, perchè tutte, o quasi, incompatibili, oltre ad essere le vittime predilette dei vari salassi imposti in ogni crisi economica, come la presente, perchè più facilmente solvibili!
Confermo e rafforzo la mia idea che dirigente privato sia un coglione qualsiasi, che sogna di essere ciò che favoleggia (ndr: ho sempre schifato i cinepanettoni ed i film di Vanzina, spiacente!), potendo al momento solo trolleggiare!
Per quanto alla formazione continua, ricordo a chi ha scritto coglionate senza cognizione di causa, che qui stiamo parlando di dirigenza INPS, che è cosa ben diversa e agli antipodi rispetto agli stereotipi che imperano e dilagano in riferimento all'idea preistorica di P.A., influenzando anche dirigente privato e suoi cloni.
Un solo piccolo esempio: lavorare per obiettivi, cui è collegata buona parte della retribuzione accessoria, formazione continua, indicatori di produttività, Business Process Reengineering e revisioni periodiche dell'organizzazione aziendale, contabilità anilitica, finanziaria ed economica, programmazione, pianificazione e budget, come applicati in INPS, farebbero scuola anche a tante aziende private!
Per quanto alla formazione continua, invece, e niente affatto solo interna alla P.A., ma soprattutto con le migliori società private esterne, dai nomi inglesi, perchè dirigente privato capisca, informatevi, prima di sparare alla cieca cazzate aberranti!
Non avete capito di quale P.A. state parlando e procedete per luoghi comuni!

Io, comunque, vi ho data fin troppa soddisfazione e, non avendo nulla da dimostrare a voi, mi accomiato, augurandovi un futuro meno frustrante del vostro presente, che, se fosse davvero così soddisfacente, riempiendovi di senso di superiorità, non sapreste neanche dell'esistenza di questo forum, o non avreste il tempo di scriverci o non ve ne fregherebbe un cazzo di farlo!
Rispondi

Da: ... 10/06/2010 09:38:14
scusate sono dei vostri, ma contabilità "anilitica" non se po sentì poi ce credo che ce danno addosso
Rispondi

Da: x .... 10/06/2010 09:55:27
spiritosetto, imbecille ci sei nel tuo DNA o ci fai ? In entrambi i casi, sempre un povero IMBECILLE rimani !!!
Rispondi

Da: D.Privato 10/06/2010 10:24:45
Finalmente 10 muniti per potervi rileggervi e farmi due risate. Guardate vi lascio alle vostre cretinate. Un solo commento aggiuntivo e chiudo.
(Inutile replicare ai pensierini da quinta elementare di alcuni.)

Da una delle tante analisi su gente come voi :

l 90% dei dirigenti degli Enti pubblici italiani, quando si tratta di considerarne le performance per assegnare i bonus annuali, riceve la massima valutazione. Un dato che evidenzia quanto poco sia differenziata la distribuzione di tali premi nella p.a. italiana, come emerge dalla ricerca â��Stimolare la produttività e premiare il merito: le principali tendenze internazionaliâ��, realizzata dalla Pahrc (Public administration human resource community) della Sda Bocconi.

In Germania, ad esempio, non più del 15% dei dipendenti può ricevere un bonus di performance, mentre in Canada non più del 20% riceve un giudizio â��full satisfactoryâ�� e almeno il 5% deve essere considerato â��unsatisfactoryâ��. Negli Stati Uniti, non più dellâ��1% dei Senior Executive servant può essere premiato con il Presidential Rank Award of Distinguished Executive (35% dello stipendio annuale) e non più del 5% con il Presidential Rank Award of Meritorius Executive (20% della retribuzione annuale di base). In Svizzera, poi, le valutazioni devono seguire una curva gaussiana.

Il 90% prende il bonus AHAAHAHAH, come diceva il tizio su ? "lavorare per obiettivi" AHAHAHA guardate verametne ci sarebbe da fare un film ... ma tutti i dipendenti PA a 1400 non vi prendono ancora a calci nel culo ?? occhio che se cominciano a coalizzarsi vi va a finire tipo in Francia.

Probabilmente voi termini tipo "cut-off" e metodo SMART non li avete mai sentiti e tantomeno applicati in vita vostra. Un curriculum su LinkedIn vi vergognereste a metterlo perchè non vi chiamerebbe nessuno (e forse non sapete neanche cos'è). La buona notizia (o brutta per chi ci sta dentro) è che si è toccato il fondo e i rubinetti tra un po si chiuderanno .. si è iniziato con i blocchi, i tagli, i congelamenti, ma sappiamo bene essere solo l'inizio ... arraffate finchè potete che siete specie in estinzione.
Rispondi

Da: ora ho capito 10/06/2010 10:27:31
la fesseria della convocazione del "vincitore" per il 21 giugno!!

continuavo a chiedermi quale potesse essere il nesso e finalmente, ieri, leggendo i msg hermes ho capito: il 21 ci sarà a Roma il seminario "annuale" per i dirigenti INPS!
ma quale mente malata può arrivare ad arzigogolare una tale fandonia, dire di essere convocato a Roma per il 21, sapendo che chiaramente tale convocazione vale solamente per i dirigenti effettivi ed in servizio, a noi eventualmente toccherà l'anno prossimo.
ma la cosa peggiore è: questo/a malato/a di mente sarà uno di noi, uno dei 121, con un attacco - purtroppo deprecabile - di buontemponismo, o sarà uno dei 200 (infatti secondo me oltre agli otto ricorrenti in un certo senso coraggiosi, alla luce del sole, ci sono dietro una buona parte dei 200 trombati agli scritti che non hanno avuto la faccia di ricorrere ma hanno in tutto questo tempo tramato nell'ombra contro di noi, con tutte le armi a loro disposizione)?
una cosa è certa, nessuno è stato convocato per il 21 per firmare contratti nè per il seminario...
e ora lasciateci in pace!!! o dovremo subire questi attacchi ancora per molto?abbiamo vinto l'ultimo grado di giudizio, con una decisione limpida e lineare, tornate nelle vostre tane e studiate per un altro concorso se ne avete voglia, se no chissenefrega!
Rispondi

Da: ora non hai capito nulla invece 10/06/2010 10:42:19
il 21 è nato dal fatto che alla SSPA parte la quinta sezione del 10�° ciclo di formazione per dirigenti. Dal sito del Ministero del Lavoro puoi vedere il programma del corso che parrebbe destinato solo a loro.
Quindi come vedi un minimo di senso lo aveva pensare al 21 giugno sapendo che partiva il corso che, almeno sino ad oggi, non era chiaro a chi fosse destinato.
siamo storditi, ma non così tanto da confondere il seminario per dirigenti con il nostro corso
Rispondi

Da: comunque 10/06/2010 11:32:07
era una stronzata!!!
nel senso che nessuno è stato convocato per il 21, nè per un seminario nè per il corso alla SSPA, quindi a prescindere dalla motivazione, la notizia era FALSA!
chi può pensare di dover andare a fare un corso alla SSPA se non c'è ancora l'ufficialità della graduatoria nè una convocazione?
solo un malato di mente o qualcuno preso da una frenesia che potrebbe tranquillamente tenere a freno, attendendo che vengano fatti, nei tempi necessari, i passi previsti...
sei vincitore? sei fra 36 e 65? rilassati, viviti questo ultimo mese da funzionario con un pò di serenità, ti chiameranno presto, riceverai la raccomandata da incorniciare a fianco alla laurea, non temere!
Rispondi

Da: x ...x tutti 10/06/2010 11:43:35
il corso sspa del minlavoro inizia il 22 (vedi sito ministero o forum dirigenti)
Rispondi

Da: Elvis 10/06/2010 11:44:08
Eh, no!
Oggi tocca solo a me dire stronzate, basta, gli altri stiano zitti!
Il finto dirigente privato, che poi non è altro che un onanista studente universitario fuori corso, aveva spazio solo fino alle 24 di ieri!
Ohi, dirigente privato dei miei coglioni, alias studente con i calli alle mani e al prepuzio, sei stato utile, mi hai fatto passare 24 ore in letizia, ma adesso torna ad usare tutte e 2 le mani, capito!
Quanto a ridere, chi ride davvero sono i 65, segaiolo! AHAHAHA!
Rispondi

Da: per la cronaca 10/06/2010 12:19:24
comincia il 21,
Rispondi

Da: cocco di mamma 10/06/2010 12:25:29
ma assumono tutti i primi 65 o i non raccomandati li saltano?
Rispondi

Da: .. 10/06/2010 12:38:50
i non raccomandati li saltano infatti io andrò al mare :-)
Rispondi

Da: athos 10/06/2010 12:46:52
Io sono stato convocato per il 21 giugno perchè raccomandato.
L'unico che c'è arrivato è cocco di mamma
Rispondi

Da: Elvis 10/06/2010 13:54:41
Aridajje con le stupidaggini!
Il 21 comincia il corso al Ministero del Lavoro, mica il corso dei miei amici dell'INPS!
Rispondi

Da: Annuncio 10/06/2010 14:29:28
X chi non ha un c...o da fare si prega di andarlo a fare da un'altra parte.
Rispondi

Da: interno 10/06/2010 15:52:59
escluso il 1�° luglio
Rispondi

Da: .. 10/06/2010 16:05:11
perchè escluso?
Rispondi

Da: interno 10/06/2010 16:11:31
per ragioni meramente organizzative: credo che sotto non ci sia nulla di scorretto, anche perché l'ente non è soggetto ai lacciuoli della manovra
Rispondi

Da: interno 10/06/2010 16:12:22
voglio chiarire, prima di essere sommerso da insulti: si parla di 15/20 giorni in più
Rispondi

Da: rispetto a? 10/06/2010 16:36:38
???
Rispondi

Da: interno 10/06/2010 16:44:38
rispetto al 1�° luglio
Rispondi

Da: diego de la vega 10/06/2010 16:49:06
confermo interno ma ancora non è escluso 1�° luglio
Rispondi

Da: e dai 10/06/2010 17:38:45
lasciate perdere quel dislessico che usa come nick dirigente privato, scrive banalità da scolaretto, di dirigenti ne conosco tanti e molto preparati, non stanno mica a scrivere cazzate su un forum anonimo, quel povero troll sarà uno che si è rincoglionito a studiare e si diverte con poco.
Rispondi

Da: ... 10/06/2010 17:51:27
simpaticissima una convocazione per il 20 luglio
Rispondi

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Da: tranquilli	09/06/2010 21:35:38
quando noi siederemo sulla poltrona (loro credono che sia di pelle umana...) dirigenziale, queste stronzate se le dovranno rimangiare una per una. come siamo stati - chi lo era, ma quasi tutti - funzionari assennati, efficienti, intelligenti, motivati e competenti, così saremo nel nostro nuovo ruolo, finalmente svecchieremo un pò queste stupide convinzioni del manager pubblico come nullafacente ultra stipendiato.
Rispondi

Da: stefano	09/06/2010 23:49:12
Scusate se mi intrometto, lavoro in una multinazionale tedesca e sto provando il concorso di ingegneri a Roma. Francamente concordo con dirigente privato (senza condividerne i toni) Conosco bene sia dirigenti pubblici che privati e, con tutto il rispetto, non c'è paragone; Nel privato si lavora per obiettivi i dirigenti fanno continuamente formazione e si confrontano quotidianamente con il mercato; i dirigenti pubblici vengono comunemente considerati di serie B sopratutto per il fatto che si sono formati internamente alla P.A. dove l'organizzazione è penosa. Avete mai visto un dirigente pubblico iscritto a LinkedIn ? O un dirigente pubblico assunto da una azienda privata ? Impensabile. Senza tanti giri di parole lavorare nel pubblico a me, come sono sicuro a voi, fa gola perchè hai il posto assicurato e lavori molto meno che nel privato. Mi sembra talmente evidente che non ha senso neppure discuterne. Saluti
Rispondi

Da: Callisto Tanzi	10/06/2010 01:42:55
Ha ragione il dirigente privato: noi siamo tutti lavoratori preparati , che producono utili da dare ai nostri collaboratori... per non parlare dell'onesta.... Voce fuori campo: a' segaiolo d'un trombato!!!!!!!!!!! Stiamo per arrivare! Lavoratore privato??? PRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: e	10/06/2010 07:55:57
ora basta! Aprite una nuova discussione per pubblico vs privato. Qui, almeno si spera, i partecipanti vogliono avere notizie di altro genere. Ripeto, non cadimao in sterili provocazioni. Lasciamoli perdere e concentriamoci su altre e ben più importanti questioni. Legate al concorso, ovvio.
Rispondi

Da: athos	10/06/2010 08:04:27
A differenza di molti "buoni" e "cattivi" di questo forum io non ho mai offeso nessuno. Ci vuole poca intelligenza per capire che dirigente privato non è altro che un dipendente della pubblica amministrazione e che in qualche modo è interessato a questo forum. La differenza fra privato e pubblico chiaramente esiste ma non bisogna generalizzare. Nella mia lunga esperienza di vita e di lavoro posso dirvi sinceramente che ho conosciuto pochissime persone valide che facciano il proprio lavoro con competenza e passione, sia nel pubblico ma purtroppo anche nel privato. Nel privato mi aspetto di trovare il massimo di professionalità, ma purtroppo posso dirvi che questo proprio non esiste. La mia infarinatura generale in molti casi si è rivelata molto più valida della professionalità di alcuni dirigenti e professionisti che ho incontrato nella mia vita. E se io sono quello che voi mi definite, avete capito anche a che livello sono tutti gli altri. Rispondete tranquillamente offendendo tanto a differenza di molti di voi a me non interessa la vostra opinione nè il vostro giudizio. Bisogna solo avere l'onestà intellettuale di ammettere i propri limiti e che ci sono anche persone migliori di noi.
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Da: ...	10/06/2010 08:18:50
finalmente athos ha scritto qualcosa di sensato
Rispondi

Da: ROCKERDUCK	10/06/2010 08:33:17
si, ecco, l'uno e trino dirigente privato ha finalmente svelato l'arcano, perchè oltre ad essere un geometra o un ingegnere, il che spiega tante cose, è anche intimamente convinto che sia il privato che paga le tasse per il lavoratore pubblico, e questa è davvero GRANDE!! Chissà perchè, allora, l'evasione è nel privato, mentre i poveri fessi dei dipendenti pubblici debbano poi pagare per tutti, grazie all'impossibilità di evadere anche un solo euro e di cumulare più attività lavorative, perchè tutte, o quasi, incompatibili, oltre ad essere le vittime predilette dei vari salassi imposti in ogni crisi economica, come la presente, perchè più facilmente solvibili! Confermo e rafforzo la mia idea che dirigente privato sia un coglione qualsiasi, che sogna di essere ciò che favoleggia (ndr: ho sempre schifato i cinepanettoni ed i film di Vanzina, spiacente!), potendo al momento solo trolleggiare! Per quanto alla formazione continua, ricordo a chi ha scritto coglionate senza cognizione di causa, che qui stiamo parlando di dirigenza INPS, che è cosa ben diversa e agli antipodi rispetto agli stereotipi che imperano e dilagano in riferimento all'idea preistorica di P.A., influenzando anche dirigente privato e suoi cloni. Un solo piccolo esempio: lavorare per obiettivi, cui è collegata buona parte della retribuzione accessoria, formazione continua, indicatori di produttività, Business Process Reengineering e revisioni periodiche dell'organizzazione aziendale, contabilità anilitica, finanziaria ed economica, programmazione, pianificazione e budget, come applicati in INPS, farebbero scuola anche a tante aziende private! Per quanto alla formazione continua, invece, e niente affatto solo interna alla P.A., ma soprattutto con le migliori società private esterne, dai nomi inglesi, perchè dirigente privato capisca, informatevi, prima di sparare alla cieca cazzate aberranti! Non avete capito di quale P.A. state parlando e procedete per luoghi comuni! Io, comunque, vi ho data fin troppa soddisfazione e, non avendo nulla da dimostrare a voi, mi accomiato, augurandovi un futuro meno frustrante del vostro presente, che, se fosse davvero così soddisfacente, riempiendovi di senso di superiorità, non sapreste neanche dell'esistenza di questo forum, o non avreste il tempo di scriverci o non ve ne fregherebbe un cazzo di farlo!
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Da: ...	10/06/2010 09:38:14
scusate sono dei vostri, ma contabilità "anilitica" non se po sentì poi ce credo che ce danno addosso
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Da: x ....	10/06/2010 09:55:27
spiritosetto, imbecille ci sei nel tuo DNA o ci fai ? In entrambi i casi, sempre un povero IMBECILLE rimani !!!
Rispondi

Da: D.Privato	10/06/2010 10:24:45
Finalmente 10 muniti per potervi rileggervi e farmi due risate. Guardate vi lascio alle vostre cretinate. Un solo commento aggiuntivo e chiudo. (Inutile replicare ai pensierini da quinta elementare di alcuni.) Da una delle tante analisi su gente come voi : l 90% dei dirigenti degli Enti pubblici italiani, quando si tratta di considerarne le performance per assegnare i bonus annuali, riceve la massima valutazione. Un dato che evidenzia quanto poco sia differenziata la distribuzione di tali premi nella p.a. italiana, come emerge dalla ricerca â��Stimolare la produttività e premiare il merito: le principali tendenze internazionaliâ��, realizzata dalla Pahrc (Public administration human resource community) della Sda Bocconi. In Germania, ad esempio, non più del 15% dei dipendenti può ricevere un bonus di performance, mentre in Canada non più del 20% riceve un giudizio â��full satisfactoryâ�� e almeno il 5% deve essere considerato â��unsatisfactoryâ��. Negli Stati Uniti, non più dellâ��1% dei Senior Executive servant può essere premiato con il Presidential Rank Award of Distinguished Executive (35% dello stipendio annuale) e non più del 5% con il Presidential Rank Award of Meritorius Executive (20% della retribuzione annuale di base). In Svizzera, poi, le valutazioni devono seguire una curva gaussiana. Il 90% prende il bonus AHAAHAHAH, come diceva il tizio su ? "lavorare per obiettivi" AHAHAHA guardate verametne ci sarebbe da fare un film ... ma tutti i dipendenti PA a 1400 non vi prendono ancora a calci nel culo ?? occhio che se cominciano a coalizzarsi vi va a finire tipo in Francia. Probabilmente voi termini tipo "cut-off" e metodo SMART non li avete mai sentiti e tantomeno applicati in vita vostra. Un curriculum su LinkedIn vi vergognereste a metterlo perchè non vi chiamerebbe nessuno (e forse non sapete neanche cos'è). La buona notizia (o brutta per chi ci sta dentro) è che si è toccato il fondo e i rubinetti tra un po si chiuderanno .. si è iniziato con i blocchi, i tagli, i congelamenti, ma sappiamo bene essere solo l'inizio ... arraffate finchè potete che siete specie in estinzione.
Rispondi

Da: ora ho capito	10/06/2010 10:27:31
la fesseria della convocazione del "vincitore" per il 21 giugno!! continuavo a chiedermi quale potesse essere il nesso e finalmente, ieri, leggendo i msg hermes ho capito: il 21 ci sarà a Roma il seminario "annuale" per i dirigenti INPS! ma quale mente malata può arrivare ad arzigogolare una tale fandonia, dire di essere convocato a Roma per il 21, sapendo che chiaramente tale convocazione vale solamente per i dirigenti effettivi ed in servizio, a noi eventualmente toccherà l'anno prossimo. ma la cosa peggiore è: questo/a malato/a di mente sarà uno di noi, uno dei 121, con un attacco - purtroppo deprecabile - di buontemponismo, o sarà uno dei 200 (infatti secondo me oltre agli otto ricorrenti in un certo senso coraggiosi, alla luce del sole, ci sono dietro una buona parte dei 200 trombati agli scritti che non hanno avuto la faccia di ricorrere ma hanno in tutto questo tempo tramato nell'ombra contro di noi, con tutte le armi a loro disposizione)? una cosa è certa, nessuno è stato convocato per il 21 per firmare contratti nè per il seminario... e ora lasciateci in pace!!! o dovremo subire questi attacchi ancora per molto?abbiamo vinto l'ultimo grado di giudizio, con una decisione limpida e lineare, tornate nelle vostre tane e studiate per un altro concorso se ne avete voglia, se no chissenefrega!
Rispondi

Da: ora non hai capito nulla invece	10/06/2010 10:42:19
il 21 è nato dal fatto che alla SSPA parte la quinta sezione del 10�° ciclo di formazione per dirigenti. Dal sito del Ministero del Lavoro puoi vedere il programma del corso che parrebbe destinato solo a loro. Quindi come vedi un minimo di senso lo aveva pensare al 21 giugno sapendo che partiva il corso che, almeno sino ad oggi, non era chiaro a chi fosse destinato. siamo storditi, ma non così tanto da confondere il seminario per dirigenti con il nostro corso
Rispondi

Da: comunque	10/06/2010 11:32:07
era una stronzata!!! nel senso che nessuno è stato convocato per il 21, nè per un seminario nè per il corso alla SSPA, quindi a prescindere dalla motivazione, la notizia era FALSA! chi può pensare di dover andare a fare un corso alla SSPA se non c'è ancora l'ufficialità della graduatoria nè una convocazione? solo un malato di mente o qualcuno preso da una frenesia che potrebbe tranquillamente tenere a freno, attendendo che vengano fatti, nei tempi necessari, i passi previsti... sei vincitore? sei fra 36 e 65? rilassati, viviti questo ultimo mese da funzionario con un pò di serenità, ti chiameranno presto, riceverai la raccomandata da incorniciare a fianco alla laurea, non temere!
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Da: x ...x tutti	10/06/2010 11:43:35
il corso sspa del minlavoro inizia il 22 (vedi sito ministero o forum dirigenti)
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Da: Elvis	10/06/2010 11:44:08
Eh, no! Oggi tocca solo a me dire stronzate, basta, gli altri stiano zitti! Il finto dirigente privato, che poi non è altro che un onanista studente universitario fuori corso, aveva spazio solo fino alle 24 di ieri! Ohi, dirigente privato dei miei coglioni, alias studente con i calli alle mani e al prepuzio, sei stato utile, mi hai fatto passare 24 ore in letizia, ma adesso torna ad usare tutte e 2 le mani, capito! Quanto a ridere, chi ride davvero sono i 65, segaiolo! AHAHAHA!
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Da: per la cronaca	10/06/2010 12:19:24
comincia il 21,
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Da: cocco di mamma	10/06/2010 12:25:29
ma assumono tutti i primi 65 o i non raccomandati li saltano?
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Da: ..	10/06/2010 12:38:50
i non raccomandati li saltano infatti io andrò al mare :-)
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Da: athos	10/06/2010 12:46:52
Io sono stato convocato per il 21 giugno perchè raccomandato. L'unico che c'è arrivato è cocco di mamma
Rispondi

Da: Elvis	10/06/2010 13:54:41
Aridajje con le stupidaggini! Il 21 comincia il corso al Ministero del Lavoro, mica il corso dei miei amici dell'INPS!
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Da: Annuncio	10/06/2010 14:29:28
X chi non ha un c...o da fare si prega di andarlo a fare da un'altra parte.
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Da: interno	10/06/2010 15:52:59
escluso il 1�° luglio
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Da: interno	10/06/2010 16:11:31
per ragioni meramente organizzative: credo che sotto non ci sia nulla di scorretto, anche perché l'ente non è soggetto ai lacciuoli della manovra
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Da: interno	10/06/2010 16:12:22
voglio chiarire, prima di essere sommerso da insulti: si parla di 15/20 giorni in più
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Da: interno	10/06/2010 16:44:38
rispetto al 1�° luglio
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Da: diego de la vega	10/06/2010 16:49:06
confermo interno ma ancora non è escluso 1�° luglio
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Da: e dai	10/06/2010 17:38:45
lasciate perdere quel dislessico che usa come nick dirigente privato, scrive banalità da scolaretto, di dirigenti ne conosco tanti e molto preparati, non stanno mica a scrivere cazzate su un forum anonimo, quel povero troll sarà uno che si è rincoglionito a studiare e si diverte con poco.
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Da: ...	10/06/2010 17:51:27
simpaticissima una convocazione per il 20 luglio
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