Mininterno.net FORUM - INPS, 35 posti di DIRIGENTE

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INPS, 35 posti di DIRIGENTE
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Da: Thor 30/04/2009 11:10:08
oh padre odinod, non me ne volere, ma a conti fatti, mi tocca aspettare l'ultima seduta per verificare se rientrerò nei 35 o se, come credo molto più probabile, dovessi scivolare fuori e rientrare fra gli idonei!
ma vorrei mantenere un briciolo di speranza fino alla fine della fine!
Rispondi

Da: odinod-deni 30/04/2009 11:22:38
Complimenti vivissimi a Dona e agli altri ammessi agli orali alla Rgs e fate il vostro gioco perche' ogni concorso fa storia a se
Rispondi

Da: dona 30/04/2009 11:26:02
grazie deni. voglia di studiare saltami addosso, ma concordo con te
Rispondi

Da: Thor 30/04/2009 11:35:28
scusa odinod, volevo dire che devo aspettare fino alla fine della fine (ossia approvazione graduatoria finale, con eventuale allargamento) per verificare se rientro fra i vincitori, non fra i 35, o solo fra gli idonei (il che potrebbe, magari, riguardare anche te).
non per altro, ma gira anche una voce di una richiesta di autorizzazione per un certo numero di assunzioni in più da subito, già inoltrata, quindi meglio aspettare un pò, prima di rassegnarsi ad una comunque santa e benedetta idoneità!
Rispondi

Da: Heimdall 30/04/2009 11:38:43
ma pure quando ricevi il pubblico scrivi qui?
Rispondi

Da: .... 30/04/2009 11:47:15
Quante sono le assunzioni richieste?
Rispondi

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Da: Thor 30/04/2009 11:52:27
modestamente, sono o non sono una divinità?
IN VERITA' SONO IN PAUSA, e la spreco per tenermi un pò informato!
tu, invece, rompi solo i cosiddetti, perchè potresti farti i cacchi tuoi, anzichè distrarti dal lavoro (TU SI) in siffatto modo, per screditarmi, come fossi uno che perde tempo mentre lavora!
hai toppato pirlu!
Rispondi

Da: Heimdall 30/04/2009 11:53:43
andiamo al bar?
Rispondi

Da: Heimdall 30/04/2009 11:57:56
portati le scarpe da calcetto mi raccomando
Rispondi

Da: .... 30/04/2009 12:13:52
Scusa Thor,
quante sono le assunzioni richieste?
Rispondi

Da: Thor 30/04/2009 12:15:40
purtroppo mi è giunta voce, da fonte ufficiale, della richiesta, ma non del numero!
dovessi sapere qualcosa, ve ne renderà partecipi!
Rispondi

Da: .... 30/04/2009 12:18:49
Per Thor
Grazie
Rispondi

Da: Si accettano le scommesse 30/04/2009 13:03:00
Le assunzioni in più da subito saranno 16
Rispondi

Da: barbaqua 30/04/2009 14:08:48
di scommesse se ne sono fatte sin troppe finora, noi abbiamo bisogno di certezze!
Thor, attiva i tuoi magici poteri e cerca di dirci qualcosa di credibile (anche altre fonti vanno bene, purchè attendibili).
Rispondi

Da: Volstagg 30/04/2009 14:25:25
tutto tace nelle stanze del potere
Rispondi

Da: finalmente 30/04/2009 14:30:04
Mittente
Sede
0068___/Ufficio di Segreteria del Dirigente Generale Vicario
Ufficio
Ufficio Di Segreteria
Messaggio N. 009702 del 30/04/2009 12.16.55
    Classifica Messaggio
    Standard-010.010
    Classificazione

Destinatari

Oggetto: modalità di attribuzione delle posizioni organizzative per le Direzioni regionali, provinciali e subprovinciali.
Testo

Direzione Centrale Risorse Umane
Direzione Centrale Organizzazione
Direzione Centrale Pianificazione e Controllo di Gestione

Ai Direttori Centrali
Ai Direttori Regionali
Ai Direttori Provinciali e sub Provinciali

Oggetto: modalità di attribuzione delle posizioni organizzative per le Direzioni regionali, provinciali e subprovinciali.

Premessa
Con il CCNI 2006 è stata ribadita la destinazione delle posizioni organizzative ai funzionari apicali C4/C5 prevedendo, in ogni caso, che le eventuali posizioni organizzative ancora vacanti dovessero essere attribuite, secondo le medesime modalità utilizzate per gli apicali, ai funzionari C3 risultati idonei alla selezione C4, rispettando lâ��ordine della graduatoria medesima.
Il particolare momento che sta vivendo lâ��Istituto sul territorio, la mancanza di numerosi titolari di posizioni organizzative responsabili di procedimento e provvedimento ai sensi della Legge n. 241/1990 hanno consentito di raggiungere con le OOSS nazionali unâ��intesa sulla immediata attuazione dellâ��art. 7 del CCNI 2006.
Secondo tale intesa, sarà possibile attribuire, in tempi ristretti, le posizioni organizzative relative ai Team di Direzione regionale, ai Processi Primari e alle Agenzie.
In sede di accordo, infatti, è stato stabilito di:

Conferire le posizioni organizzative con le procedure previste nelle Circolari n. 2 e 188 del 2001, riservando la partecipazione alle procedure medesime al personale C4/C5, profilo amministrativo, ovvero al personale collocato in posizione utile nelle graduatorie per la posizione C4, profilo amministrativo.
Attribuire, con successive selezioni e con le medesime modalità previste nelle sopra richiamate circolari, le posizioni organizzative non ancora ricoperte, ad esclusione della Direzione delle Agenzie, al personale C3 risultato idoneo alle ultime selezioni interne per la posizione C4.
Conferire le posizioni organizzative secondo quanto previsto dallâ��art. 17 e 18 del CCNI 1999 integrato dal CCNI 2000 e dallâ��art. 3, comma b) del CCNI 2006.

Modalità di conferimento delle posizioni organizzative
In linea di continuità con le modalità di attribuzione di incarico definite con le Circolari n. 2/2001 e n. 188/2001, e in coerenza con quanto stabilito dai vigenti contratti integrativi e verbali dâ��intesa, le posizioni organizzative, in questa prima fase relative ai Team di Direzione regionale, alle Unità di processo e alle Agenzie, sono attribuite dal Direttore regionale ai funzionari apicali, ritenuti idonei per la specifica posizione messa a bando, tenendo conto delle competenze professionali, delle capacità e del curriculum professionale e funzionale degli aspiranti.

Pertanto, la procedura di selezione sarà gestita dal Nucleo di valutazione regionale, integrato dal Dirigente lâ��Unità funzionale (dirigente di area regionale, dirigente provinciale o subprovinciale) competente per la posizione di volta in volta interessata, e prevede i seguenti passaggi:
Rilevazione in ciascun ambito regionale delle posizioni organizzative e delle Direzioni di Agenzie da ricoprire;
Pubblicizzazione, attraverso un unico Bando, da parte della Direzione regionale competente, delle posizioni organizzative disponibili presso ciascuna struttura.
Raccolta delle disponibilità da parte del personale interessato (personale in posizione apicale C4/C5 (anche già titolare di posizione organizzativa), personale dichiarato vincitore nelle graduatorie delle selezioni C4 - profilo amministrativo, approvate dal Direttore generale il 20 febbraio 2009 e personale che, già inquadrato in posizione C3, ha partecipato alle suddette selezioni ed è risultato idoneo nella relativa graduatoria di merito per la posizione C4);
Il Bando per le Direzioni delle Agenzie sarà riservato al personale in posizione apicale C4/C5 (anche già titolare di posizione organizzativa) e al personale dichiarato vincitore nelle graduatorie delle selezioni C4 - profilo amministrativo, approvate dal Direttore generale il 20 febbraio 2009;
I candidati potranno esprimere, al massimo, due disponibilità nellâ��ambito della Direzione regionale o Direzione provinciale o subprovinciale di appartenenza.
Colloquio con il Nucleo di valutazione. In prima battuta sarà chiamato a colloquio il solo personale inquadrato in posizione C4/C5 e il personale dichiarato vincitore nelle graduatorie delle selezioni C4, profilo amministrativo. Il colloquio è finalizzato a verificare il possesso, da parte dei candidati, dei requisiti necessari per ricoprire la posizione di responsabile di Team/Unità di Processo/Direzione di Agenzia.
Decisione del Nucleo di valutazione in merito alla idoneità specifica del candidato a ricoprire lâ��incarico.
Qualora, a seguito del colloquio dei C4/C5 con il Nucleo di valutazione regionale, risultino non conferite tutte le posizioni organizzative rilevate, si procederà, seguendo la relativa graduatoria di sede, ai colloqui con il personale inquadrato in posizione C3 risultato idoneo nella relativa graduatoria per la posizione C4 e che si è candidato nel bando di cui al punto 2.
Le modalità di scelta e lâ��attribuzione delle posizioni organizzative ai funzionari C3 sono le medesime previste per i funzionari C4.

Al fine di agevolare lo svolgimento delle procedure necessarie per lâ��attribuzione delle posizioni organizzative, vengono, di seguito, fornite ulteriori indicazioni operative:
Lâ��avvio delle procedure per lâ��attribuzione delle posizioni organizzative avverrà contestualmente su tutto il territorio nazionale.
In questa prima fase dovrà essere garantita la sola attribuzione delle posizioni organizzative relative ai Team di Direzione regionale, ai Processi Primari (Assicurato/Pensionato, Aziende e Prestazioni a sostegno del reddito) e alle Direzioni delle Agenzie. Laddove vi fossero, nei singoli Processi Primari, Unità di processo clonate, si provvederà al conferimento, nellâ��immediato, di una sola posizione organizzativa, prevedendo la copertura delle restanti UdP del singolo Processo Primario attraverso lâ��attribuzione di posizioni ad interim. Il Bando per le Direzioni delle Agenzie sarà riservato al personale in posizione apicale C4/C5 (anche già titolare di posizione organizzativa) e al personale dichiarato vincitore nelle graduatorie delle selezioni C4 - profilo amministrativo;
Il Bando relativo alle posizioni organizzative disponibili è unico per i funzionari C4/C5 e per i funzionari C3 risultati idonei nelle procedure di selezione a C4. In prima battuta, il Nucleo di valutazione provvederà ai colloqui con i funzionari C4/C5 e il personale dichiarato vincitore nelle graduatorie delle selezioni C4, profilo amministrativo; in caso di posizioni organizzative ancora non attribuite il Nucleo procederà, seguendo la graduatoria di Sede, al colloquio dei candidati C3 idonei alla posizione C4.
Le graduatorie di riferimento, ai fini della partecipazione alle selezioni per le posizioni organizzative, devono essere quelle della Sede; si ricorrerà alla graduatoria generale regionale nella sola ipotesi in cui, a fronte di posizioni organizzative scoperte, nella Sede stessa non risulti nella relativa graduatoria, personale vincitore C4 ovvero personale C3 idoneo alla posizione funzionale C4.
Concluse le procedure del Nucleo di valutazione, con determinazione del Direttore regionale si provvederà alla attribuzione delle posizioni organizzative sia ai funzionari C4/C5 sia ai funzionari C3. Tali posizioni organizzative saranno tutte attribuite con la medesima decorrenza regionale.
In merito ai criteri di valutazione si dovrà tenere conto in particolare della specifica esperienza professionale acquisita nellâ��ambito delle attività del processo/team per il quale si concorre (idoneità al ruolo).

In considerazione delle istanze di opposizione in corso, una percentuale di posizioni organizzative disponibili non dovrà essere messa a Bando.

Le selezioni per le posizioni organizzative in Direzione generale, data la particolare complessità del processo di adeguamento delle Strutture centrali al nuovo Ordinamento delle funzioni centrali e periferiche, saranno avviate immediatamente dopo quelle delle Strutture territoriali.

   Il Dirigente Generale Vicario
   NORI
Rispondi

Da: ... 30/04/2009 15:25:14
se attribuiscono le posizioni organizzative a C4 C5 i dirigenti a che servono?
Rispondi

Da: .... 30/04/2009 15:32:36
ad attribuire le posizioni organizzative
Rispondi

Da: attila 30/04/2009 16:06:59
ottima risposta ....
Rispondi

Da: ... 30/04/2009 16:27:52
c'è qualcuno che sappia le specifiche responsabilità doveri e funzioni in un dir Inps allora?

c'è quacunooooo?
Rispondi

Da: .... 30/04/2009 16:30:07
certo, è materia di concorso
Rispondi

Da: ... 30/04/2009 17:02:35
Grazie i libri li sappiamo leggere tutti!
Rispondi

Da: Zurlì 30/04/2009 21:08:19
X ... 30/04/2009 16.27.52:
si, riscuotere lo stipendio il 27 del mese .. ma come tutti .....
Rispondi

Da: Richetto 30/04/2009 22:10:27
rianimate questo forum che sta per defungere
Rispondi

Da: ricchw 30/04/2009 23:56:00
come hai fatto a vincere il concorso se non sai neanche vosa fa un dir inps? il mess sulle posizioni organizzaive non c'entra nulla! siamo proprio messi male!
Rispondi

Da: ricchw 30/04/2009 23:56:50
vosa - cosa. scusate
Rispondi

Da: persona informata sui fatti 01/05/2009 07:24:27
Altro che aspettare il 27.
Ho visto direttori di Sede ridotti come degli stracci dalle vicende lavorative d'ufficio. Il ruolo non è semplice e ci vuole il pelo sullo stomaco. Bisogna saper dire di no ai collaboratori e ai sindacati (mai sentito parlare dell'art.28). Bisogna superare le resistenze del personale su tutte le questioni per raggiungere gli obiettivi (non sto parlando del libro di management). Benvenuti all'inferno. Se poi ci si imbosca nelle retrovie e' un altro discorso. Basta trovare una bella raccomandazione e si va a fare il dirigente in DG a scaldare una sedia e a pontificare.
Rispondi

Da: Richetto 01/05/2009 09:11:45
non è che tu stia facendo chissà quali strabilianti rivelazioni, in verità di dirigenti ridotti a stracci non ne ho mai visti
Rispondi

Da: persona informata sui fatti 01/05/2009 10:03:17
probabilmente hai poca esperienza di INPS
Rispondi

Da: ......... 01/05/2009 10:23:47
Comunque è uno dei posti da dirigente pagato meglio. Quindi.....
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 259, 260, 261, 262, 263, 264, 265, 266, 267, 268, 269, ..., 868, 869, 870, 871, 872, 873 - Successiva >>

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Da: Thor	30/04/2009 11:10:08
oh padre odinod, non me ne volere, ma a conti fatti, mi tocca aspettare l'ultima seduta per verificare se rientrerò nei 35 o se, come credo molto più probabile, dovessi scivolare fuori e rientrare fra gli idonei! ma vorrei mantenere un briciolo di speranza fino alla fine della fine!
Rispondi

Da: odinod-deni	30/04/2009 11:22:38
Complimenti vivissimi a Dona e agli altri ammessi agli orali alla Rgs e fate il vostro gioco perche' ogni concorso fa storia a se
Rispondi

Da: dona	30/04/2009 11:26:02
grazie deni. voglia di studiare saltami addosso, ma concordo con te
Rispondi

Da: Thor	30/04/2009 11:35:28
scusa odinod, volevo dire che devo aspettare fino alla fine della fine (ossia approvazione graduatoria finale, con eventuale allargamento) per verificare se rientro fra i vincitori, non fra i 35, o solo fra gli idonei (il che potrebbe, magari, riguardare anche te). non per altro, ma gira anche una voce di una richiesta di autorizzazione per un certo numero di assunzioni in più da subito, già inoltrata, quindi meglio aspettare un pò, prima di rassegnarsi ad una comunque santa e benedetta idoneità!
Rispondi

Da: Heimdall	30/04/2009 11:38:43
ma pure quando ricevi il pubblico scrivi qui?
Rispondi

Da: ....	30/04/2009 11:47:15
Quante sono le assunzioni richieste?
Rispondi

Da: Thor	30/04/2009 11:52:27
modestamente, sono o non sono una divinità? IN VERITA' SONO IN PAUSA, e la spreco per tenermi un pò informato! tu, invece, rompi solo i cosiddetti, perchè potresti farti i cacchi tuoi, anzichè distrarti dal lavoro (TU SI) in siffatto modo, per screditarmi, come fossi uno che perde tempo mentre lavora! hai toppato pirlu!
Rispondi

Da: Heimdall	30/04/2009 11:53:43
andiamo al bar?
Rispondi

Da: Heimdall	30/04/2009 11:57:56
portati le scarpe da calcetto mi raccomando
Rispondi

Da: ....	30/04/2009 12:13:52
Scusa Thor, quante sono le assunzioni richieste?
Rispondi

Da: Thor	30/04/2009 12:15:40
purtroppo mi è giunta voce, da fonte ufficiale, della richiesta, ma non del numero! dovessi sapere qualcosa, ve ne renderà partecipi!
Rispondi

Da: Si accettano le scommesse	30/04/2009 13:03:00
Le assunzioni in più da subito saranno 16
Rispondi

Da: barbaqua	30/04/2009 14:08:48
di scommesse se ne sono fatte sin troppe finora, noi abbiamo bisogno di certezze! Thor, attiva i tuoi magici poteri e cerca di dirci qualcosa di credibile (anche altre fonti vanno bene, purchè attendibili).
Rispondi

Da: Volstagg	30/04/2009 14:25:25
tutto tace nelle stanze del potere
Rispondi

Da: finalmente	30/04/2009 14:30:04
Mittente Sede 0068___/Ufficio di Segreteria del Dirigente Generale Vicario Ufficio Ufficio Di Segreteria Messaggio N. 009702 del 30/04/2009 12.16.55 Classifica Messaggio Standard-010.010 Classificazione Destinatari Oggetto: modalità di attribuzione delle posizioni organizzative per le Direzioni regionali, provinciali e subprovinciali. Testo Direzione Centrale Risorse Umane Direzione Centrale Organizzazione Direzione Centrale Pianificazione e Controllo di Gestione Ai Direttori Centrali Ai Direttori Regionali Ai Direttori Provinciali e sub Provinciali Oggetto: modalità di attribuzione delle posizioni organizzative per le Direzioni regionali, provinciali e subprovinciali. Premessa Con il CCNI 2006 è stata ribadita la destinazione delle posizioni organizzative ai funzionari apicali C4/C5 prevedendo, in ogni caso, che le eventuali posizioni organizzative ancora vacanti dovessero essere attribuite, secondo le medesime modalità utilizzate per gli apicali, ai funzionari C3 risultati idonei alla selezione C4, rispettando lâ��ordine della graduatoria medesima. Il particolare momento che sta vivendo lâ��Istituto sul territorio, la mancanza di numerosi titolari di posizioni organizzative responsabili di procedimento e provvedimento ai sensi della Legge n. 241/1990 hanno consentito di raggiungere con le OOSS nazionali unâ��intesa sulla immediata attuazione dellâ��art. 7 del CCNI 2006. Secondo tale intesa, sarà possibile attribuire, in tempi ristretti, le posizioni organizzative relative ai Team di Direzione regionale, ai Processi Primari e alle Agenzie. In sede di accordo, infatti, è stato stabilito di: Conferire le posizioni organizzative con le procedure previste nelle Circolari n. 2 e 188 del 2001, riservando la partecipazione alle procedure medesime al personale C4/C5, profilo amministrativo, ovvero al personale collocato in posizione utile nelle graduatorie per la posizione C4, profilo amministrativo. Attribuire, con successive selezioni e con le medesime modalità previste nelle sopra richiamate circolari, le posizioni organizzative non ancora ricoperte, ad esclusione della Direzione delle Agenzie, al personale C3 risultato idoneo alle ultime selezioni interne per la posizione C4. Conferire le posizioni organizzative secondo quanto previsto dallâ��art. 17 e 18 del CCNI 1999 integrato dal CCNI 2000 e dallâ��art. 3, comma b) del CCNI 2006. Modalità di conferimento delle posizioni organizzative In linea di continuità con le modalità di attribuzione di incarico definite con le Circolari n. 2/2001 e n. 188/2001, e in coerenza con quanto stabilito dai vigenti contratti integrativi e verbali dâ��intesa, le posizioni organizzative, in questa prima fase relative ai Team di Direzione regionale, alle Unità di processo e alle Agenzie, sono attribuite dal Direttore regionale ai funzionari apicali, ritenuti idonei per la specifica posizione messa a bando, tenendo conto delle competenze professionali, delle capacità e del curriculum professionale e funzionale degli aspiranti. Pertanto, la procedura di selezione sarà gestita dal Nucleo di valutazione regionale, integrato dal Dirigente lâ��Unità funzionale (dirigente di area regionale, dirigente provinciale o subprovinciale) competente per la posizione di volta in volta interessata, e prevede i seguenti passaggi: Rilevazione in ciascun ambito regionale delle posizioni organizzative e delle Direzioni di Agenzie da ricoprire; Pubblicizzazione, attraverso un unico Bando, da parte della Direzione regionale competente, delle posizioni organizzative disponibili presso ciascuna struttura. Raccolta delle disponibilità da parte del personale interessato (personale in posizione apicale C4/C5 (anche già titolare di posizione organizzativa), personale dichiarato vincitore nelle graduatorie delle selezioni C4 - profilo amministrativo, approvate dal Direttore generale il 20 febbraio 2009 e personale che, già inquadrato in posizione C3, ha partecipato alle suddette selezioni ed è risultato idoneo nella relativa graduatoria di merito per la posizione C4); Il Bando per le Direzioni delle Agenzie sarà riservato al personale in posizione apicale C4/C5 (anche già titolare di posizione organizzativa) e al personale dichiarato vincitore nelle graduatorie delle selezioni C4 - profilo amministrativo, approvate dal Direttore generale il 20 febbraio 2009; I candidati potranno esprimere, al massimo, due disponibilità nellâ��ambito della Direzione regionale o Direzione provinciale o subprovinciale di appartenenza. Colloquio con il Nucleo di valutazione. In prima battuta sarà chiamato a colloquio il solo personale inquadrato in posizione C4/C5 e il personale dichiarato vincitore nelle graduatorie delle selezioni C4, profilo amministrativo. Il colloquio è finalizzato a verificare il possesso, da parte dei candidati, dei requisiti necessari per ricoprire la posizione di responsabile di Team/Unità di Processo/Direzione di Agenzia. Decisione del Nucleo di valutazione in merito alla idoneità specifica del candidato a ricoprire lâ��incarico. Qualora, a seguito del colloquio dei C4/C5 con il Nucleo di valutazione regionale, risultino non conferite tutte le posizioni organizzative rilevate, si procederà, seguendo la relativa graduatoria di sede, ai colloqui con il personale inquadrato in posizione C3 risultato idoneo nella relativa graduatoria per la posizione C4 e che si è candidato nel bando di cui al punto 2. Le modalità di scelta e lâ��attribuzione delle posizioni organizzative ai funzionari C3 sono le medesime previste per i funzionari C4. Al fine di agevolare lo svolgimento delle procedure necessarie per lâ��attribuzione delle posizioni organizzative, vengono, di seguito, fornite ulteriori indicazioni operative: Lâ��avvio delle procedure per lâ��attribuzione delle posizioni organizzative avverrà contestualmente su tutto il territorio nazionale. In questa prima fase dovrà essere garantita la sola attribuzione delle posizioni organizzative relative ai Team di Direzione regionale, ai Processi Primari (Assicurato/Pensionato, Aziende e Prestazioni a sostegno del reddito) e alle Direzioni delle Agenzie. Laddove vi fossero, nei singoli Processi Primari, Unità di processo clonate, si provvederà al conferimento, nellâ��immediato, di una sola posizione organizzativa, prevedendo la copertura delle restanti UdP del singolo Processo Primario attraverso lâ��attribuzione di posizioni ad interim. Il Bando per le Direzioni delle Agenzie sarà riservato al personale in posizione apicale C4/C5 (anche già titolare di posizione organizzativa) e al personale dichiarato vincitore nelle graduatorie delle selezioni C4 - profilo amministrativo; Il Bando relativo alle posizioni organizzative disponibili è unico per i funzionari C4/C5 e per i funzionari C3 risultati idonei nelle procedure di selezione a C4. In prima battuta, il Nucleo di valutazione provvederà ai colloqui con i funzionari C4/C5 e il personale dichiarato vincitore nelle graduatorie delle selezioni C4, profilo amministrativo; in caso di posizioni organizzative ancora non attribuite il Nucleo procederà, seguendo la graduatoria di Sede, al colloquio dei candidati C3 idonei alla posizione C4. Le graduatorie di riferimento, ai fini della partecipazione alle selezioni per le posizioni organizzative, devono essere quelle della Sede; si ricorrerà alla graduatoria generale regionale nella sola ipotesi in cui, a fronte di posizioni organizzative scoperte, nella Sede stessa non risulti nella relativa graduatoria, personale vincitore C4 ovvero personale C3 idoneo alla posizione funzionale C4. Concluse le procedure del Nucleo di valutazione, con determinazione del Direttore regionale si provvederà alla attribuzione delle posizioni organizzative sia ai funzionari C4/C5 sia ai funzionari C3. Tali posizioni organizzative saranno tutte attribuite con la medesima decorrenza regionale. In merito ai criteri di valutazione si dovrà tenere conto in particolare della specifica esperienza professionale acquisita nellâ��ambito delle attività del processo/team per il quale si concorre (idoneità al ruolo). In considerazione delle istanze di opposizione in corso, una percentuale di posizioni organizzative disponibili non dovrà essere messa a Bando. Le selezioni per le posizioni organizzative in Direzione generale, data la particolare complessità del processo di adeguamento delle Strutture centrali al nuovo Ordinamento delle funzioni centrali e periferiche, saranno avviate immediatamente dopo quelle delle Strutture territoriali. Il Dirigente Generale Vicario NORI
Rispondi

Da: ...	30/04/2009 15:25:14
se attribuiscono le posizioni organizzative a C4 C5 i dirigenti a che servono?
Rispondi

Da: ....	30/04/2009 15:32:36
ad attribuire le posizioni organizzative
Rispondi

Da: attila	30/04/2009 16:06:59
ottima risposta ....
Rispondi

Da: ...	30/04/2009 16:27:52
c'è qualcuno che sappia le specifiche responsabilità doveri e funzioni in un dir Inps allora? c'è quacunooooo?
Rispondi

Da: ....	30/04/2009 16:30:07
certo, è materia di concorso
Rispondi

Da: ...	30/04/2009 17:02:35
Grazie i libri li sappiamo leggere tutti!
Rispondi

Da: Zurlì	30/04/2009 21:08:19
X ... 30/04/2009 16.27.52: si, riscuotere lo stipendio il 27 del mese .. ma come tutti .....
Rispondi

Da: Richetto	30/04/2009 22:10:27
rianimate questo forum che sta per defungere
Rispondi

Da: ricchw	30/04/2009 23:56:00
come hai fatto a vincere il concorso se non sai neanche vosa fa un dir inps? il mess sulle posizioni organizzaive non c'entra nulla! siamo proprio messi male!
Rispondi

Da: ricchw	30/04/2009 23:56:50
vosa - cosa. scusate
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Da: persona informata sui fatti	01/05/2009 07:24:27
Altro che aspettare il 27. Ho visto direttori di Sede ridotti come degli stracci dalle vicende lavorative d'ufficio. Il ruolo non è semplice e ci vuole il pelo sullo stomaco. Bisogna saper dire di no ai collaboratori e ai sindacati (mai sentito parlare dell'art.28). Bisogna superare le resistenze del personale su tutte le questioni per raggiungere gli obiettivi (non sto parlando del libro di management). Benvenuti all'inferno. Se poi ci si imbosca nelle retrovie e' un altro discorso. Basta trovare una bella raccomandazione e si va a fare il dirigente in DG a scaldare una sedia e a pontificare.
Rispondi

Da: Richetto	01/05/2009 09:11:45
non è che tu stia facendo chissà quali strabilianti rivelazioni, in verità di dirigenti ridotti a stracci non ne ho mai visti
Rispondi

Da: persona informata sui fatti	01/05/2009 10:03:17
probabilmente hai poca esperienza di INPS
Rispondi

Da: .........	01/05/2009 10:23:47
Comunque è uno dei posti da dirigente pagato meglio. Quindi.....
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