Mininterno.net FORUM - Concorso PER 115 COLLABORATORI TECNICI ISTAT - 6 POSTI PER AREA STATISTICO

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Concorso PER 115 COLLABORATORI TECNICI ISTAT - 6 POSTI PER AREA STATISTICO - SANITARIA
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Da: xboz 17/04/2017 23:10:55
In quella statistica invece parecchi idonei sono precari che verranno stabilizzati, quindi anche li si può sperare, dipende sempre cosa serve all'istat. Se qualcuno avesse notizie, le postasse cortesemente
Rispondi

Da: Bozza12 17/04/2017 23:23:24
Ho capito.. ma sempre 3 ne prevedono per il 2017.. parlano di scorrimento graduatorie.. ma è solo una presa in giro
Rispondi

Da: .. 17/04/2017 23:24:32
non vorrei dire cappellate ma credo che la maggior parte dei precari siano statistici, quindi stabilizzandone a iosa penso non ne servano tanti altri

non me ne vogliano i colleghi della graduatoria statistica, la mia è solo una supposizione
Rispondi

Da: Informato 18/04/2017 08:42:44
Onestamente sono abbastanza deluso dalle cose che leggo qui. In qualità di idonei non possiamo avanzare alcuna pretesa nei confronti dell'Istat. Anche se ci fosse uno scorrimento minimo, non ci sarebbe ugualmente dovuto.
Oltre a questo, io vivrei con molto più ottimismo le notizie arrivate, perchè se è vero che le unità assunte dalle graduatorie tra 2017 e 2018 saranno poche, nel 2019 e nel 2020 saranno tante, per non dire tutte.
Certo, bisognerà vedere se tutto ciò sarà confermato, ma intanto prendiamoci il buono da questa notizia, invece di fare gli avidi e i pretenziosi senza averne alcun diritto.
Rispondi

Da: .. 18/04/2017 11:22:42
è vero quello che dici, non abbiamo nessun diritto ad eventuale assunzione, ma quello che lascia l'amaro in bocca è che i precari che hanno sostenuto NON un iter concorsuale completo, ma solo una selezione (nella migliore delle ipotesi) più snella, abbiano adesso acquisito il diritto ad una assunzione a tempo indeterminato che di fatto inibisce oggi, eventuali nostre assunzioni per sopravvenuto fabbisogno.
Rispondi

Da: Informato 18/04/2017 12:34:10
Hai sicuramente ragione su questo aspetto. è stato fatto un ricorso sulla base di queste motivazioni, ma ahimè è stato respinto.
Quanto scritto da me voleva sottolineare che ci si prospetta una situazione sicuramente più rosea rispetto a mesi ed anni fa. Per me la cosa migliore è far finta di non aver saputo nulla, continuare con altri concorsi/lavori e poi, qualora avvenisse la chiamata, decidere cosa fare, vivendo la cosa come una possibile ed eventuale alternativa.

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Da: xinf 18/04/2017 15:09:55
concordo in pieno
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Da: Non so voi 18/04/2017 17:05:31
ma io reputo importante una formalizzazione di scorrimento nel piano di fabbisogno. Prima d' ora non si era e mai visto e il fatto che sia scritto nero su bianco è importante.
Inutile nasconderselo se i precari non vengono sistemati per noi non ci sarà mai spazio.
Rispondi

Da: ...ma 18/04/2017 20:51:19
..ciò che vi sfugge è che il piano di fabbisogno essendo un documento ad approvazione del solo consiglio può essere modificato ogni anno
quindi sistemati i precari le carte in tavola potrebbero cambiare...
Rispondi

Da: .. 18/04/2017 21:33:43
è uscito il bando di stabilizzazione, 221 posti

http://www.istat.it/it/files/2017/04/Bando-RTS2017.pdf
Rispondi

Da: .. 18/04/2017 21:48:31
142 nel 2017
79 nel 2018

Totale 221

I conti tornano, ma qualcuno sà se i precari attuali VI livello sono 221?

Potrebbero anche non superare il concorso? :P

Rispondi

Da: Chi non 18/04/2017 22:47:04
superetebbe una prova dove devi raccontare quello che il giorno fai in ufficio?????Potevano anche evitare il voto minimo
Rispondi

Da: Informato 19/04/2017 01:04:17
Cito il documento che vi ho allegato in precedenza:
"Per portare a compimento tale obiettivo, è necessario il mantenimento delle risorse umane, a
tempo indeterminato già a partire dal 2017, attualmente impegnate nello svolgimento delle
attività preparatorie al censimento, essendo le stesse infungibili per avere acquisito il
patrimonio di conoscenze e competenze indispensabili allo svolgimento delle complesse
attività previste dal censimento permanente.
Le 325 unità di personale attualmente presenti in servizio a tempo determinato sono così
ripartite: 1 Primo Tecnologo II livello; 72 Ricercatori III livello; 31 Tecnologi III livello e 221
CTER VI livello."
Rispondi

Da: xChi 19/04/2017 08:41:31
anch'io sono per la stabilizzazione diretta.
18/40 ???
di solito non è 24/30?
Meglio non perdere tempo e soldi
Rispondi

Da: xChi 19/04/2017 08:43:42
18/40 non solo è sotto la sufficienza ma pure sotto la mediocrità, quindi non serve un concorso
Rispondi

Da: bando spec 19/04/2017 10:46:35
fantastico questo bando speciale....ahhhhaa
Io penso che siamo stati solo presi in giro!
il concorso dovevano all'epoca farlo sempre in funzione della stabilizzazione degli interni..chi non è riuscito ha ora il bando speciale.....non considero affatto un traguardo questo piano del fabbisogno!!
Rispondi

Da: non mi è proprio 19/04/2017 12:34:27
chiaro quali sarebbero le prove....anzi la prova....da superare.
Ti prepari una bella relazione sul lavoro svolto a casa e la vai solo a trascrivere.
Alla vergogna non c'è mail fine, sarebbe stato meglio risparmiare questi soldi e stabilizzarli senza tanti fronzoli.
Rispondi

Da: xnon 19/04/2017 14:22:26
L'istat non centra in questo, è lo stato che da una parte dice nelle pa si entra solo tramite concorso e dall'altra la inzuppa di persone prese chissa' come (mi riferisco a tutte le amministrazioni). Poi siccome non gli piace il termine "stabilizzazione", si inventa dei concorsi "speciali" per tanti posti quanti sono i precari e dove serve "l'insufficienza" per passare (basta che si ricordino il nome insomma). Tutto per poter dire che sono entrate tramite concorso "regolare".
Ma è chiaro che si tratta di una stabilizzazione, lo stato ci vede come persone con la sveglia al collo.
Speriamo solo che l'istat faccia scorrere ste' graduatorie
Rispondi

Da: concorso "speciale" 19/04/2017 18:05:53
Mi chiedo, non c'è niente che possiamo fare?
Non è affatto lineare quello che stanno facendo.
Non abbiamo alcun diritto in tutto questo?
Rispondi

Da: x concorso "speciale" 19/04/2017 18:12:04
Ma in che senso non è lineare? Segui la linea:
1)L'istat ha dei tempi determinato in organico
2)Lo stato spinge per lo stop al precariato nella PA
3)Lo stato fornisce lo strumento alle PA: concorsi riservati per personale a TD.
4)Istat, una delle PA, scrive un bando per il concorso riservato.

Si può dibattere sullo spreco di denaro, visto che si tratta di un'operazione di stabilizzazione che molto probabilmente (lasciamo il dubbio per una questione di possibilità) non vedrà nessun lavoratore essere "bocciato".

Ma sulla linearità, non vi sono dubbi...Inoltre, non lo vedo neanche sbagliato stabilizzare risorse precarie. Ora, solo perchè non lo siamo io o te, non è giusto forse?

Per me il concorso del 2010 non andava neanche fatto se c'era questa precarietà da combattere!!!
Rispondi

Da: concorso "speciale" 19/04/2017 18:24:12
Quello che volevo dire, nel momento in cui viene fatto un concorso dove sono coinvolte persone esterne all'Istat, sarebbe giusto dare le stesse possibilità a tutti, sia esterni che interni.
Questo concorso credo diminuisca le possibilità degli esterni.
Poi sono con te che il concorso non andava fatto, però c'è stato, ed io, come tutti gli esterni come me, abbiamo impiegato risorse e tempo per sostenere il concorso.
Rispondi

Da: x concorso 19/04/2017 18:33:24
Ti capisco assolutamente, sono un esterno in graduatoria. Ho speso tempo e denaro come te e come altri. Purtroppo non ce l'ho fatta a rientrare nei primi 69. Questo concorso riservato, tuttavia, non sento che mi danneggia, perchè per legge se viene destinato X budget per un concorso speciale, la PA deve destinarne X ad un concorso per assumere esterni....Ma se la graduatoria sarà ancora valida, e tutto lascia presagire che lo sarà ancora, i concorsi nuovi non potranno essere fatti (sempre in base alla legge corrente) e quindi si procederà allo scorrimento della graduatoria per il budget X.
Quindi, ben venga il concorso speciale, non farà altro che darci una possibilità in più. Io la vedo così :)
Rispondi

Da: concorso 19/04/2017 18:41:46
Spero tu abbia ragione!
Non sono ben informata, una volta avevo sentito che della graduatoria degli idonei avrebbero considerato solo una percentuale, ed escluso il resto.
Sai se la validità è estesa a tutta la graduatoria?
Ad ogni modo occorrerebbe vedere di quante risorse ha necessità l'Istat, considerando che è scontato che le posizioni del concorso "
speciale" saranno senza molti dubbi tutte regolarizzate.
Rispondi

Da: x concorso 19/04/2017 18:47:54
Spero anche io di averla. La graduatoria è valida sicuro fino a fine anno.
Dal documento allegato nei post precedenti si da per scontato che venga rinnovata e c'è scritto nel dettaglio il numero di risorse necessarie all'istat,
Ecco il link al documento, nel caso te lo fossi perso:
https://www.dropbox.com/s/xpjstwt1xzhbtsr/11.-PTF-2017-2019-IN-_11aprile2017.pdf?dl=0
Rispondi

Da: concorso 19/04/2017 18:50:14
Grazie
Rispondi

Da: .. 19/04/2017 19:15:15
L'istat dovrebbe quindi assumere tanti idonei da scorrimento di graduatorie quanti sono i TD che sta stabilizzando, questo dice la legge che prevede la stabilizzazione, giusto?

Rispondi

Da: x .. 19/04/2017 19:22:00
Corretto!
Rispondi

Da: Scusate 19/04/2017 19:46:49
Ma nel bando del concorso come mai secondo voi la prova scritta ai valuta in trentesimi e il punteggio totale in quarantesimi? Non è strano??
Rispondi

Da: x Scusate 19/04/2017 20:30:41
30 per la prova, 10 per i titoli. C'è anche scritto come vengono assegnati i punti per i titoli nel bando.... Prima di scrivere e parlare, dovreste essere più sicuri di quello che leggete e meno complottisti in generale!
Rispondi

Da: x x concorso 19/04/2017 20:58:31
" perchè per legge se viene destinato X budget per un concorso speciale, la PA deve destinarne X ad un concorso per assumere esterni"

La legge prevede questo?

La legge prevedeva lo scorrimento delle graduatorie prima dei concorsi speciali?

Chi controlla?

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Da: xboz	17/04/2017 23:10:55
In quella statistica invece parecchi idonei sono precari che verranno stabilizzati, quindi anche li si può sperare, dipende sempre cosa serve all'istat. Se qualcuno avesse notizie, le postasse cortesemente
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Da: Bozza12	17/04/2017 23:23:24
Ho capito.. ma sempre 3 ne prevedono per il 2017.. parlano di scorrimento graduatorie.. ma è solo una presa in giro
Rispondi

Da: ..	17/04/2017 23:24:32
non vorrei dire cappellate ma credo che la maggior parte dei precari siano statistici, quindi stabilizzandone a iosa penso non ne servano tanti altri non me ne vogliano i colleghi della graduatoria statistica, la mia è solo una supposizione
Rispondi

Da: Informato	18/04/2017 08:42:44
Onestamente sono abbastanza deluso dalle cose che leggo qui. In qualità di idonei non possiamo avanzare alcuna pretesa nei confronti dell'Istat. Anche se ci fosse uno scorrimento minimo, non ci sarebbe ugualmente dovuto. Oltre a questo, io vivrei con molto più ottimismo le notizie arrivate, perchè se è vero che le unità assunte dalle graduatorie tra 2017 e 2018 saranno poche, nel 2019 e nel 2020 saranno tante, per non dire tutte. Certo, bisognerà vedere se tutto ciò sarà confermato, ma intanto prendiamoci il buono da questa notizia, invece di fare gli avidi e i pretenziosi senza averne alcun diritto.
Rispondi

Da: ..	18/04/2017 11:22:42
è vero quello che dici, non abbiamo nessun diritto ad eventuale assunzione, ma quello che lascia l'amaro in bocca è che i precari che hanno sostenuto NON un iter concorsuale completo, ma solo una selezione (nella migliore delle ipotesi) più snella, abbiano adesso acquisito il diritto ad una assunzione a tempo indeterminato che di fatto inibisce oggi, eventuali nostre assunzioni per sopravvenuto fabbisogno.
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Da: Informato	18/04/2017 12:34:10
Hai sicuramente ragione su questo aspetto. è stato fatto un ricorso sulla base di queste motivazioni, ma ahimè è stato respinto. Quanto scritto da me voleva sottolineare che ci si prospetta una situazione sicuramente più rosea rispetto a mesi ed anni fa. Per me la cosa migliore è far finta di non aver saputo nulla, continuare con altri concorsi/lavori e poi, qualora avvenisse la chiamata, decidere cosa fare, vivendo la cosa come una possibile ed eventuale alternativa.
Rispondi

Da: xinf	18/04/2017 15:09:55
concordo in pieno
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Da: Non so voi	18/04/2017 17:05:31
ma io reputo importante una formalizzazione di scorrimento nel piano di fabbisogno. Prima d' ora non si era e mai visto e il fatto che sia scritto nero su bianco è importante. Inutile nasconderselo se i precari non vengono sistemati per noi non ci sarà mai spazio.
Rispondi

Da: ...ma	18/04/2017 20:51:19
..ciò che vi sfugge è che il piano di fabbisogno essendo un documento ad approvazione del solo consiglio può essere modificato ogni anno quindi sistemati i precari le carte in tavola potrebbero cambiare...
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Da: ..	18/04/2017 21:33:43
è uscito il bando di stabilizzazione, 221 posti http://www.istat.it/it/files/2017/04/Bando-RTS2017.pdf
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Da: ..	18/04/2017 21:48:31
142 nel 2017 79 nel 2018 Totale 221 I conti tornano, ma qualcuno sà se i precari attuali VI livello sono 221? Potrebbero anche non superare il concorso? :P
Rispondi

Da: Chi non	18/04/2017 22:47:04
superetebbe una prova dove devi raccontare quello che il giorno fai in ufficio?????Potevano anche evitare il voto minimo
Rispondi

Da: Informato	19/04/2017 01:04:17
Cito il documento che vi ho allegato in precedenza: "Per portare a compimento tale obiettivo, è necessario il mantenimento delle risorse umane, a tempo indeterminato già a partire dal 2017, attualmente impegnate nello svolgimento delle attività preparatorie al censimento, essendo le stesse infungibili per avere acquisito il patrimonio di conoscenze e competenze indispensabili allo svolgimento delle complesse attività previste dal censimento permanente. Le 325 unità di personale attualmente presenti in servizio a tempo determinato sono così ripartite: 1 Primo Tecnologo II livello; 72 Ricercatori III livello; 31 Tecnologi III livello e 221 CTER VI livello."
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Da: xChi	19/04/2017 08:41:31
anch'io sono per la stabilizzazione diretta. 18/40 ??? di solito non è 24/30? Meglio non perdere tempo e soldi
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Da: xChi	19/04/2017 08:43:42
18/40 non solo è sotto la sufficienza ma pure sotto la mediocrità, quindi non serve un concorso
Rispondi

Da: bando spec	19/04/2017 10:46:35
fantastico questo bando speciale....ahhhhaa Io penso che siamo stati solo presi in giro! il concorso dovevano all'epoca farlo sempre in funzione della stabilizzazione degli interni..chi non è riuscito ha ora il bando speciale.....non considero affatto un traguardo questo piano del fabbisogno!!
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Da: non mi è proprio	19/04/2017 12:34:27
chiaro quali sarebbero le prove....anzi la prova....da superare. Ti prepari una bella relazione sul lavoro svolto a casa e la vai solo a trascrivere. Alla vergogna non c'è mail fine, sarebbe stato meglio risparmiare questi soldi e stabilizzarli senza tanti fronzoli.
Rispondi

Da: xnon	19/04/2017 14:22:26
L'istat non centra in questo, è lo stato che da una parte dice nelle pa si entra solo tramite concorso e dall'altra la inzuppa di persone prese chissa' come (mi riferisco a tutte le amministrazioni). Poi siccome non gli piace il termine "stabilizzazione", si inventa dei concorsi "speciali" per tanti posti quanti sono i precari e dove serve "l'insufficienza" per passare (basta che si ricordino il nome insomma). Tutto per poter dire che sono entrate tramite concorso "regolare". Ma è chiaro che si tratta di una stabilizzazione, lo stato ci vede come persone con la sveglia al collo. Speriamo solo che l'istat faccia scorrere ste' graduatorie
Rispondi

Da: concorso "speciale"	19/04/2017 18:05:53
Mi chiedo, non c'è niente che possiamo fare? Non è affatto lineare quello che stanno facendo. Non abbiamo alcun diritto in tutto questo?
Rispondi

Da: x concorso "speciale"	19/04/2017 18:12:04
Ma in che senso non è lineare? Segui la linea: 1)L'istat ha dei tempi determinato in organico 2)Lo stato spinge per lo stop al precariato nella PA 3)Lo stato fornisce lo strumento alle PA: concorsi riservati per personale a TD. 4)Istat, una delle PA, scrive un bando per il concorso riservato. Si può dibattere sullo spreco di denaro, visto che si tratta di un'operazione di stabilizzazione che molto probabilmente (lasciamo il dubbio per una questione di possibilità) non vedrà nessun lavoratore essere "bocciato". Ma sulla linearità, non vi sono dubbi...Inoltre, non lo vedo neanche sbagliato stabilizzare risorse precarie. Ora, solo perchè non lo siamo io o te, non è giusto forse? Per me il concorso del 2010 non andava neanche fatto se c'era questa precarietà da combattere!!!
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Da: concorso "speciale"	19/04/2017 18:24:12
Quello che volevo dire, nel momento in cui viene fatto un concorso dove sono coinvolte persone esterne all'Istat, sarebbe giusto dare le stesse possibilità a tutti, sia esterni che interni. Questo concorso credo diminuisca le possibilità degli esterni. Poi sono con te che il concorso non andava fatto, però c'è stato, ed io, come tutti gli esterni come me, abbiamo impiegato risorse e tempo per sostenere il concorso.
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Da: x concorso	19/04/2017 18:33:24
Ti capisco assolutamente, sono un esterno in graduatoria. Ho speso tempo e denaro come te e come altri. Purtroppo non ce l'ho fatta a rientrare nei primi 69. Questo concorso riservato, tuttavia, non sento che mi danneggia, perchè per legge se viene destinato X budget per un concorso speciale, la PA deve destinarne X ad un concorso per assumere esterni....Ma se la graduatoria sarà ancora valida, e tutto lascia presagire che lo sarà ancora, i concorsi nuovi non potranno essere fatti (sempre in base alla legge corrente) e quindi si procederà allo scorrimento della graduatoria per il budget X. Quindi, ben venga il concorso speciale, non farà altro che darci una possibilità in più. Io la vedo così :)
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Da: concorso	19/04/2017 18:41:46
Spero tu abbia ragione! Non sono ben informata, una volta avevo sentito che della graduatoria degli idonei avrebbero considerato solo una percentuale, ed escluso il resto. Sai se la validità è estesa a tutta la graduatoria? Ad ogni modo occorrerebbe vedere di quante risorse ha necessità l'Istat, considerando che è scontato che le posizioni del concorso " speciale" saranno senza molti dubbi tutte regolarizzate.
Rispondi

Da: x concorso	19/04/2017 18:47:54
Spero anche io di averla. La graduatoria è valida sicuro fino a fine anno. Dal documento allegato nei post precedenti si da per scontato che venga rinnovata e c'è scritto nel dettaglio il numero di risorse necessarie all'istat, Ecco il link al documento, nel caso te lo fossi perso: https://www.dropbox.com/s/xpjstwt1xzhbtsr/11.-PTF-2017-2019-IN-_11aprile2017.pdf?dl=0
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Da: ..	19/04/2017 19:15:15
L'istat dovrebbe quindi assumere tanti idonei da scorrimento di graduatorie quanti sono i TD che sta stabilizzando, questo dice la legge che prevede la stabilizzazione, giusto?
Rispondi

Da: Scusate	19/04/2017 19:46:49
Ma nel bando del concorso come mai secondo voi la prova scritta ai valuta in trentesimi e il punteggio totale in quarantesimi? Non è strano??
Rispondi

Da: x Scusate	19/04/2017 20:30:41
30 per la prova, 10 per i titoli. C'è anche scritto come vengono assegnati i punti per i titoli nel bando.... Prima di scrivere e parlare, dovreste essere più sicuri di quello che leggete e meno complottisti in generale!
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Da: x x concorso	19/04/2017 20:58:31
" perchè per legge se viene destinato X budget per un concorso speciale, la PA deve destinarne X ad un concorso per assumere esterni" La legge prevede questo? La legge prevedeva lo scorrimento delle graduatorie prima dei concorsi speciali? Chi controlla?
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