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Proroga graduatorie
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Da: noncetrippapergatti 22/10/2015 16:33:33
Turn over al 25% confermato, su Repubblica.

Manovra, nuovo scontro sulla Sanità
Per Regioni in deficit sì ad aumento tasse
Scure su turnover nella P.A.: si ferma al 25 per cento
Rispondi

Da: Thunderclap 22/10/2015 17:19:47
Ragazzi lo studio avv. Leone ha indetto per sabato un incontro a Roma pr i ricorrenti online presso di loro, vi inoltro la mail:

Gentile Ricorrente
la informiamo che sabato 24 p.v. lo Studio Legale sarà a Roma per incontrare tutti coloro che hanno deciso di aderire alla diffida per il mancato scorrimento delle graduatorie degli idonei.
L'appuntamento si terrà in via Pompeo Magno, 25 (zona Prati) ed avrà inizio alle 15.
In questa occasione, spiegheremo i contenuti della nostra iniziativa fornendo maggiori dettagli e rispondendo a tutte le perplessità ed ai dubbi che ci vorrete sottoporre.
Sperando di incontrarLa sabato, si porgono cordiali saluti.

Chi ha aderito alla diffida online?

Verrete a Roma?

Dai non molliamo!!!!!
Rispondi

Da: Idoneo Piti 22/10/2015 19:20:59
X idoneo in scadenza ad oggi le graduatorie restano valide fino al 2016 e possono assumere una persona in part time al 50% se ne vanno via 2
Rispondi

Da: Idoneo in scadenza 22/10/2015 19:33:09
Per idoneo piti:
Grazie per la risposta
Ultima domanda:se le 2 persone vanno via nel corso del 2016 si può assumere già durante l'anno 2016 o si deve aspettare il 2017
Rispondi

Da: Idoneo Piti 22/10/2015 19:35:25
Si può assumere anche durante l'anno
Rispondi

Da: Idoneo in scadenza 22/10/2015 19:39:41
Grazie ancora.
Speriamo bene..
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Da: Proroga 22/10/2015 19:56:26
Le cessazioni del 2016 rientrano nel budget assunzionale a tempo indeterminato del 2017 e nn del 2016!
Rispondi

Da: Idoneo Piti 22/10/2015 20:00:30
Per alcuni enti, vedi sanita' questo non è vero
Rispondi

Da: x proroga 22/10/2015 20:10:37
Ma gli idonei nel 2016 si possono assumere o x loro c'e'sempre il blocco a causa della mobilita' dei provinciali e il 25% si puo'spendere solo x i vincitori?
Rispondi

Da: primula rossa 22/10/2015 20:49:09
......me lo consentite.....CHE CASINO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: Proroga 22/10/2015 20:50:35
Che io sappia per ora c'è il blocco delle assunzioni causa ricollocamento dipendenti provincie,poi se stanotte si sognano qualcosa di nuovo nn so...
Rispondi

Da: Lablaba 23/10/2015 07:50:18
LEGGE DI STABILITÀ - DI PRIMIO, "INGIUSTIFICATA EVENTUALE RIDUZIONE DEL TURN OVER NEI COMUNI"
[22-10-2015]

"Dalle indiscrezioni della stampa si apprende che nelle bozze in circolazione della legge di stabilità sarebbe prevista una drastica riduzione del turn over di personale nel comparto pubblico per i prossimi tre anni. Tale previsione, che può risultare giustificata dalla prospettiva dello snellimento degli apparati burocratici centrali, sarebbe invece ingiustificata e particolarmente critica per i Comuni", dichiara il Vicepresidente ANCI con delega al Personale Umberto Di Primio, Sindaco di Chieti. "La previsione della riduzione del turn over al 25% delle cessazioni metterebbe in grave difficoltà i Comuni, impedendo di dare seguito ad una programmazione dei fabbisogni strettamente connessa all'erogazione dei servizi alla cittadinanza. Ciò in una fase particolarmente complessa, stante anche il processo di ricollocazione del personale delle Città metropolitane e delle Province, che ha già determinato un sostanziale blocco delle assunzioni nel 2015. Questo drastico restringimento della capacità assunzionale sarebbe anche in controtendenza rispetto alle scelte strategiche fatte con solo un anno fa con il decreto legge che ha anticipato alcune misure urgenti per la riforma della PA, prevedendo dal 2016 l'ampliamento del turn over nei Comuni all'80% delle cessazioni, per arrivare al 100% dal 2018. Tengo a ricordare peraltro come soltanto pochi mesi fa la Corte dei Conti nella sua Relazione al Parlamento sulla spesa per il personale degli Enti territoriali abbia riconosciuto l'importante contributo agli andamenti complessivi di finanza pubblica che i Comuni hanno reso negli ultimi anni attraverso il contenimento delle dinamiche occupazionali retributive. La Corte dei Conti ha infatti certificato come nel triennio 2011/2013 il comparto dei Comuni abbia complessivamente ridotto il numero di dipendenti di 20.000 unità e il numero di dirigenti di oltre l'11%, determinando una flessione della spesa di personale pari al 5,52%."
Rispondi

Da: x thunderclap 23/10/2015 11:15:06
Io ho aderito alla diffida proposta dall'Avv. Leone ma non ho ricevuto nessuna email!!!
Per andare a Roma bisogna organizzarsi, non può essere detto così confusamente il pomeriggio prima.
Sto provando a telefonare all'Avv. Leone perché non mi è piaciuto questo modo raffazzonato di gestire una cosa talmente importante. Spero che lo studio mi risponda!!!
A saperlo anche un giorno prima avrei potuto disdire appuntamenti presi e prenotare il treno per tempo.
Rispondi

Da: noncetrippapergatti 23/10/2015 12:21:23
Pubblica amministrazione: stretta sulle assunzioni, meno dirigenti in ufficio

http://www.corriere.it/economia/cards/legge-stabilita-tasi-canone-rai-ecco-misure-manovra/pubblica-amministrazione-stretta-assunzioni-meno-dirigenti-ufficio.shtml
Rispondi

Da: ale 23/10/2015 16:58:28
Stanno arrivando un fiume di adesioni alla diffida. a me è arrivata una mail di conferma dopo giorni, quindi stiamo tranquilli che tutto arriva a destinazione. tuttavia io ho chiamato in studio e hanno risposto prontamente alle domande.
Rispondi

Da: thunderclap 23/10/2015 22:23:39
in effetti è vero. tardiva comunicazione...per me è lo stesso, non so se riesco....uffaaaaaaaaa
Rispondi

Da: Lablaba 24/10/2015 16:20:38
Di seguito il testo di una mia intervista a Il Messaggero, pubblicata oggi 24 ottobre 2015, su rinnovi contrattuali, assunzioni d'eccellenza nelle PA, trasparenza, sblocca-burocrazia

Ministro Marianna Madia, a Sanremo, secondo un'indagine della magistratura, un dipendente comunale su due timbrava il cartellino per poi dedicarsi ad altro, canottaggio compreso. Non è un grande spot per i dipendenti pubblici alla vigilia del rinnovo del contratto?
�«È un fatto grave. Ma come nei casi di corruzione c'è il rischio di generalizzare. È un errore. La maggioranza dei dipendenti pubblici sono persone per bene�».
Non c'è il rischio che episodi come questo rendano diffidenti i cittadini verso la Pubblica amministrazione?
�«Certo, ma per evitarlo c'è soltanto una soluzione, che il governo sta peraltro portando avanti con determinazione�».
Può esplicitarla?
�«La trasparenza. Da due giorni, solo per fare un esempio, sul sito soldipubblici, sono on line le spese dei ministeri. Un altro passo avanti sarà il Freedom of information act, la possibilità di accesso a tutti gli atti della Pa. Il 21 novembre a Torino, il premier Renzi presenzierà ad un evento sul digitale, e il tema centrale sarà proprio l'uso delle tecnologie ai fini della trasparenza. È il modo di avvicinare il cittadino all'amministrazione,ed è un freno al populsmo che avanza�».
Parliamo del rinnovo del contratto degli statali. Dopo sei annidi blocco, il governo nella stabilità ha stanziato 300 milioni l'anno. I sindacati sostengono che è un'elemosina, appena otto euro al mese di aumento, e perciò annunciano una battaglia durissima.
�«I 300 milioni, in realtà, sono solo per i dipendenti dello Stato, che in tutto sono 1,8 milioni. Per il restante milione e mezzo di lavoratori di enti locali e Regioni dovrà essere un successivo decreto a stabilire le risorse�».
Va bene, non saranno solo otto euro al mese ma, sempre seguendo il ragionamento dei sindacati, al massimo si arriva a 14 euro.
�«Certo, seguendo questo ragionamento solo aritmetico�».
È sbagliato?
�«Credo che dopo anni di blocco bisognerà anche capire che indirizzo si vuole dare alla nuova tornata contrattuale, considerando che siamo in una fase di inflazione molto bassa. E considerando che uno statale su quattro riceve in busta paga il bonus da 80 euro varato da questo governo�».
Significa che gli aumenti potrebbero non essere uguali per tutti, a pioggia, come si dice?
�«Non è ancora deciso. Ma credo che, date le risorse, il tempo che ci separa da qui all'approvazione della legge di Stabilità debba essere impiegato a ragionare su come distribuirle per valorizzare al meglio i dipendenti pubblici�».
Ma un'idea lei ce l'avrà, del resto dovrà dare un indirizzo all'agenzia Aran su come muoversi nella trattativa con i sindacati sul rinnovo?
�«È chiaro che se fossimo in un periodo di alta inflazione, qualche cosa per la perdita del potere d'acquisto la dovremmo restituire. Siccome siamo in un momento storico in cui l'inflazione è molto bassa, può avere un senso ragionare su criteri differenziati, come le fasce di reddito, le funzioni le categorie. Sarebbe anche coerente con la riforma della pubblica amministrazione che ha come filo conduttore quello di premiare chi fa bene il suo lavoro. La divisione aritmetica dei sindacati non è più attuale. Penso che anche per loro confrontarsi su nuovi criteri possa essere una sfida da cogliere�».
Prima di arrivare al quantum dell'aumento, bisognerà risolvere un altro nodo: quello dei comparti. La legge Brunetta dice che vanno ridotti da 11 a 4. Ma anche qui i sindacati sono decisamente refrattari.
�«La riduzione dei comparti va fatta con una ratio: trovare le specificità che accomunano i settori. Ma non a livello di governo. Non ha senso mettere la sanità con le Regioni perché la sanità è solo di competenza regionale. La logica è che noi siamo parte di una Repubblica e che delle specificità di settore ci sono, come nella sanità e nella scuola. Detto questo, un accordo con i sindacati va trovato, perché senza la definizione dei comparti non può ripartire la contrattazione�».
Sulla questione si è espresso il direttore dell'Agenzia delle Entrate, Rossella Orlandi, sostenendo che senza comparto ad hoc per le Agenzie sarebbe la fine inevitabile.
�«Se i comparti devono essere al massimo quattro mi sembra difficile ce ne possa essere uno sulle Agenzie. Credo che per le Entrate la priorità al momento sia quella di portare a termine il concorso per gli 800 dirigenti dichiarati illegittimi dalla Consulta.
Se la preoccupazione della Orlandi è la loro valorizzazione in base al merito, con il ruolo unico avrà tutti i meccanismi necessari per farlo�».
Nella legge di Stabilità c'è un nuovo blocco del turn over. Le assunzioni saranno limitate al 25% della spesa del personale pensionato. Non è in contraddizione rispetto ai propositi di svecchiamento degli statali?
�«In realtà questa norma ha una sua ragione�».
Ce la spieghi.
�«Vogliamo cambiare in maniera strutturale il modo di programmare le assunzioni nel settore pubblico. Dobbiamo riuscire ad assumere le persone necessarie con le professionalità che servono. Il turn over automatico va definitivamente superato�».
Nella Stabilità però di questo non c'è traccia. Sembra più un modo di recuperare risorse?
�«Non è così. Questa è una stabilità di transizione verso questo nuovo sistema dei fabbisogni, e non più delle piante organiche, che sarà introdotto con i decreti attuativi della riforma Pa. Se legge bene il testo della manovra, abbiamo deciso di assumere 500 funzionari dei beni culturali, mille ricercatori, 500 professori universitari, 120 manager pubblici.
Ci siamo soffermati sulle professionalità che servono di più all'amministrazione.
In futuro sarà lo standard. Oggi se vanno in pensione cinque centralinisti ne posso assumere uno. Ma magari non mi serve un centralinista, ma un esperto di digitale�».
A proposito dei decreti attuativi della riforma. Se ne sono perse le tracce. Si era detto che sarebbero arrivati tra settembre e la fine dell'anno. A che punto sono?
�«Da qui ai primi mesi del prossimo anno porteremo tutti i decreti in consiglio dei ministri�».
Anche lo sblocca-burocrazia?
Negli ultimi giorni è scoppiata la polemica sul silenzio assenso di novanta giorni per le aree soggette a tutela. Le sovrintendenze lamentano che i tempi sono stretti...
�«È stata fatta confusione. La norma parla di silenzio assenso tra amministrazioni, non tra privati e Pa. Non è che se un privato va dal Comune per costruire un edificio e questo entro 90 giorni non risponde, allora può aprire il cantiere anche se la zona è vincolata. Il silenzio assenso scatta quando il Comune diventa amministrazione proponente della richiesta del cittadino e interpella le altre amministrazioni che per legge hanno voce in capitolo. La responsabilità dell'assenso è dell'amministrazione che non si è pronunciata. Dunque la responsabilità, nel caso, sarebbe del sovrintendente. Se nei 90 giorni dice no, il progetto si ferma. Costringiamo solo le amministrazioni a fare il loro lavoro�».
Rispondi

Da: appesa ad un filo 24/10/2015 18:49:02
Lo scopo è assumere solo determinati profili con determinati titoli di studio, fregandosene dell'impegno di chi ha studiato e lavorato in precedenza.
Rispondi

Da: Idoneo Piti 24/10/2015 19:17:27
Io ho capito che non c'è trippa x gatti
Rispondi

Da: appesa ad un filo 24/10/2015 20:44:02
Forse per pochi fortunati, potrei essere una di quelli, ma ho paura persino a sperare.
Rispondi

Da: Idoneo in scadenza 26/10/2015 10:26:16
Per thunderclap ed Ale : avete notizie sull'esito dell'incontro a Roma con l'Avv Leone in merito alla questione della diffida?
Buona giornata..
Rispondi

Da: NONDASOLI 26/10/2015 11:30:45
Genitori e figli vincitori ed idonei nei concorsi pubblici
Chi ci governa aveva proclamato di volere una "staffetta generazionale"
Non contro gli "anziani" ma per migliorare la PA Per immettere risorse e professionalità nuove in grado di reggere anche l'utilizzo delle infrastrutture comunicative delle nuove tecnologie. Gli Enti e le Istituzioni( dalla Presidenza del Consiglio,a varie Regioni,a vari Comuni e diversi Enti dello stato) hanno espletato una serie di concorsi alla cui partecipazione hanno chiamato migliaia e migliaia di giovani impegnatisi per mesi e mesi a prepararsi con investimento di soldi e di energie personali. Dopo averli selezionati con rigide e molteplici prove invece di assumerli li hanno lasciati in sospensioni in graduatorie bloccate da 8-6 anni! Continuano a parlare di merito e poi nella necessità di mandare avanti servizi ed uffici chiamano con varie forme di aggiramento come sta per accadere per il Giubileo ! in più aggravano la situazione di anno in anno restringendo il turn over --tanto che dal 70-50-40 di quanto consentito con le norme precedenti nella Legge di Stabilità di recente presentata si dovrebbe non superare il 25% della spesa dell'anno prima,determinando un ennesimo sostanziale blocco delle assunzioni dei giovani vincitori-idonei frustrando nuovamente prospettive e speranze di inserimento meritato al lavoro. Presidente del Consiglio e Ministro Madia ( ma anche gli altri ) si stanno manifestando dei veri e propri ingannatori, giocolieri di promesse e mistificatori della realtà Invocano merito, straparlano di lotta alla inefficienza, ai fenomeni socialmente degradanti del caporalato, del lavoro nero,dell'evasione-corruzione e poi non attrezzano lo Stato a contrastare le degenerazioni rendendo diffusa ed efficace l'azione della P. A.
Ora bisogna seguire l'andamento della L. di Stabilità in Senato e alla Camera creando pressione perché si ritorni al 50% e più di turn over, a mantenimento di vigenza delle graduatorie, adoperandosi in iniziative parallele e costanti,lasciando stare,anche su questo sito i reciproci rimbrotti, ma usandolo per creare consensi finalizzati a ritrovarsi uniti per dar voce e attuazione ai propri diritti. E senza perdersi in polemiche tra diritti soggettivi e no Le controparti sono le Istituzioni- gli Enti che hanno bandito i Concorsi e non assumono Si...lo sappiamo,,Ma bisogna costruire una protesta sociale corale
Rispondi

Da: ................................... 26/10/2015 11:39:36
concordo..... ci stanno prendendo per i fondelli... ed intanto gli anni passano..
Rispondi

Da: INKAZZATO!!! 26/10/2015 14:37:45
Dovremmo mettere il link alla petizione dello scorrimento vicino a quello per togliere la penalizzazione e V.Rossi ... magari qualcuno in più firma la nostra! :D

;)
Rispondi

Da: x thunderclap 26/10/2015 17:59:59
Ho chiamato lo studio dell'avv. Leone e la segretaria ha detto che si è tenuto l'incontro a Roma con l'avv. Simona Fell che ha spiegato l'iniziativa della diffida. Si sono scusati poiché hanno avuto problemi con la loro email ed alcune email sono tornate indietro (tra cui la mia) e comunque la diffida ancora non è partita. Ciò premesso chi è andato all'incontro potrebbe illustrarci sinteticamete ciò che è stato detto?
Rispondi

Da: Urbano3 26/10/2015 19:04:08
Ma una protesta vera qualcuno la vuole fare?
Questi prima dicono una cosa dopo l'esatto contrario

Rispondi

Da: Idoneo Piti 26/10/2015 20:43:59
Ragazzi cercate di non farvi fregare dal primo azzeccagarbugli che vi prometta qualcosa
Rispondi

Da: jeep 26/10/2015 20:58:16
Esattamente, cerchiamo di non farci più prendere per il culo da nessuno...
Rispondi

Da: appesa ad un filo 27/10/2015 06:21:44
Turnover 80% per regioni ed Enti locali finalizzato ad assorbimento esuberi area vasta. Nessuna nuova assunzione autorizzata o nella maglia del 25% è possibile assumere?
Rispondi

Da: posti liberi!! 27/10/2015 07:55:34
Dai su che si liberano un po di posti nel comune di Sanremo...
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Da: noncetrippapergatti	22/10/2015 16:33:33
Turn over al 25% confermato, su Repubblica. Manovra, nuovo scontro sulla Sanità Per Regioni in deficit sì ad aumento tasse Scure su turnover nella P.A.: si ferma al 25 per cento
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Da: Thunderclap	22/10/2015 17:19:47
Ragazzi lo studio avv. Leone ha indetto per sabato un incontro a Roma pr i ricorrenti online presso di loro, vi inoltro la mail: Gentile Ricorrente la informiamo che sabato 24 p.v. lo Studio Legale sarà a Roma per incontrare tutti coloro che hanno deciso di aderire alla diffida per il mancato scorrimento delle graduatorie degli idonei. L'appuntamento si terrà in via Pompeo Magno, 25 (zona Prati) ed avrà inizio alle 15. In questa occasione, spiegheremo i contenuti della nostra iniziativa fornendo maggiori dettagli e rispondendo a tutte le perplessità ed ai dubbi che ci vorrete sottoporre. Sperando di incontrarLa sabato, si porgono cordiali saluti. Chi ha aderito alla diffida online? Verrete a Roma? Dai non molliamo!!!!!
Rispondi

Da: Idoneo Piti	22/10/2015 19:20:59
X idoneo in scadenza ad oggi le graduatorie restano valide fino al 2016 e possono assumere una persona in part time al 50% se ne vanno via 2
Rispondi

Da: Idoneo in scadenza	22/10/2015 19:33:09
Per idoneo piti: Grazie per la risposta Ultima domanda:se le 2 persone vanno via nel corso del 2016 si può assumere già durante l'anno 2016 o si deve aspettare il 2017
Rispondi

Da: Idoneo Piti	22/10/2015 19:35:25
Si può assumere anche durante l'anno
Rispondi

Da: Idoneo in scadenza	22/10/2015 19:39:41
Grazie ancora. Speriamo bene..
Rispondi

Da: Proroga	22/10/2015 19:56:26
Le cessazioni del 2016 rientrano nel budget assunzionale a tempo indeterminato del 2017 e nn del 2016!
Rispondi

Da: Idoneo Piti	22/10/2015 20:00:30
Per alcuni enti, vedi sanita' questo non è vero
Rispondi

Da: x proroga	22/10/2015 20:10:37
Ma gli idonei nel 2016 si possono assumere o x loro c'e'sempre il blocco a causa della mobilita' dei provinciali e il 25% si puo'spendere solo x i vincitori?
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Da: primula rossa	22/10/2015 20:49:09
......me lo consentite.....CHE CASINO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: Proroga	22/10/2015 20:50:35
Che io sappia per ora c'è il blocco delle assunzioni causa ricollocamento dipendenti provincie,poi se stanotte si sognano qualcosa di nuovo nn so...
Rispondi

Da: Lablaba	23/10/2015 07:50:18
LEGGE DI STABILITÀ - DI PRIMIO, "INGIUSTIFICATA EVENTUALE RIDUZIONE DEL TURN OVER NEI COMUNI" [22-10-2015] "Dalle indiscrezioni della stampa si apprende che nelle bozze in circolazione della legge di stabilità sarebbe prevista una drastica riduzione del turn over di personale nel comparto pubblico per i prossimi tre anni. Tale previsione, che può risultare giustificata dalla prospettiva dello snellimento degli apparati burocratici centrali, sarebbe invece ingiustificata e particolarmente critica per i Comuni", dichiara il Vicepresidente ANCI con delega al Personale Umberto Di Primio, Sindaco di Chieti. "La previsione della riduzione del turn over al 25% delle cessazioni metterebbe in grave difficoltà i Comuni, impedendo di dare seguito ad una programmazione dei fabbisogni strettamente connessa all'erogazione dei servizi alla cittadinanza. Ciò in una fase particolarmente complessa, stante anche il processo di ricollocazione del personale delle Città metropolitane e delle Province, che ha già determinato un sostanziale blocco delle assunzioni nel 2015. Questo drastico restringimento della capacità assunzionale sarebbe anche in controtendenza rispetto alle scelte strategiche fatte con solo un anno fa con il decreto legge che ha anticipato alcune misure urgenti per la riforma della PA, prevedendo dal 2016 l'ampliamento del turn over nei Comuni all'80% delle cessazioni, per arrivare al 100% dal 2018. Tengo a ricordare peraltro come soltanto pochi mesi fa la Corte dei Conti nella sua Relazione al Parlamento sulla spesa per il personale degli Enti territoriali abbia riconosciuto l'importante contributo agli andamenti complessivi di finanza pubblica che i Comuni hanno reso negli ultimi anni attraverso il contenimento delle dinamiche occupazionali retributive. La Corte dei Conti ha infatti certificato come nel triennio 2011/2013 il comparto dei Comuni abbia complessivamente ridotto il numero di dipendenti di 20.000 unità e il numero di dirigenti di oltre l'11%, determinando una flessione della spesa di personale pari al 5,52%."
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Da: x thunderclap	23/10/2015 11:15:06
Io ho aderito alla diffida proposta dall'Avv. Leone ma non ho ricevuto nessuna email!!! Per andare a Roma bisogna organizzarsi, non può essere detto così confusamente il pomeriggio prima. Sto provando a telefonare all'Avv. Leone perché non mi è piaciuto questo modo raffazzonato di gestire una cosa talmente importante. Spero che lo studio mi risponda!!! A saperlo anche un giorno prima avrei potuto disdire appuntamenti presi e prenotare il treno per tempo.
Rispondi

Da: noncetrippapergatti	23/10/2015 12:21:23
Pubblica amministrazione: stretta sulle assunzioni, meno dirigenti in ufficio http://www.corriere.it/economia/cards/legge-stabilita-tasi-canone-rai-ecco-misure-manovra/pubblica-amministrazione-stretta-assunzioni-meno-dirigenti-ufficio.shtml
Rispondi

Da: ale	23/10/2015 16:58:28
Stanno arrivando un fiume di adesioni alla diffida. a me è arrivata una mail di conferma dopo giorni, quindi stiamo tranquilli che tutto arriva a destinazione. tuttavia io ho chiamato in studio e hanno risposto prontamente alle domande.
Rispondi

Da: thunderclap	23/10/2015 22:23:39
in effetti è vero. tardiva comunicazione...per me è lo stesso, non so se riesco....uffaaaaaaaaa
Rispondi

Da: Lablaba	24/10/2015 16:20:38
Di seguito il testo di una mia intervista a Il Messaggero, pubblicata oggi 24 ottobre 2015, su rinnovi contrattuali, assunzioni d'eccellenza nelle PA, trasparenza, sblocca-burocrazia Ministro Marianna Madia, a Sanremo, secondo un'indagine della magistratura, un dipendente comunale su due timbrava il cartellino per poi dedicarsi ad altro, canottaggio compreso. Non è un grande spot per i dipendenti pubblici alla vigilia del rinnovo del contratto? �«È un fatto grave. Ma come nei casi di corruzione c'è il rischio di generalizzare. È un errore. La maggioranza dei dipendenti pubblici sono persone per bene�». Non c'è il rischio che episodi come questo rendano diffidenti i cittadini verso la Pubblica amministrazione? �«Certo, ma per evitarlo c'è soltanto una soluzione, che il governo sta peraltro portando avanti con determinazione�». Può esplicitarla? �«La trasparenza. Da due giorni, solo per fare un esempio, sul sito soldipubblici, sono on line le spese dei ministeri. Un altro passo avanti sarà il Freedom of information act, la possibilità di accesso a tutti gli atti della Pa. Il 21 novembre a Torino, il premier Renzi presenzierà ad un evento sul digitale, e il tema centrale sarà proprio l'uso delle tecnologie ai fini della trasparenza. È il modo di avvicinare il cittadino all'amministrazione,ed è un freno al populsmo che avanza�». Parliamo del rinnovo del contratto degli statali. Dopo sei annidi blocco, il governo nella stabilità ha stanziato 300 milioni l'anno. I sindacati sostengono che è un'elemosina, appena otto euro al mese di aumento, e perciò annunciano una battaglia durissima. �«I 300 milioni, in realtà, sono solo per i dipendenti dello Stato, che in tutto sono 1,8 milioni. Per il restante milione e mezzo di lavoratori di enti locali e Regioni dovrà essere un successivo decreto a stabilire le risorse�». Va bene, non saranno solo otto euro al mese ma, sempre seguendo il ragionamento dei sindacati, al massimo si arriva a 14 euro. �«Certo, seguendo questo ragionamento solo aritmetico�». È sbagliato? �«Credo che dopo anni di blocco bisognerà anche capire che indirizzo si vuole dare alla nuova tornata contrattuale, considerando che siamo in una fase di inflazione molto bassa. E considerando che uno statale su quattro riceve in busta paga il bonus da 80 euro varato da questo governo�». Significa che gli aumenti potrebbero non essere uguali per tutti, a pioggia, come si dice? �«Non è ancora deciso. Ma credo che, date le risorse, il tempo che ci separa da qui all'approvazione della legge di Stabilità debba essere impiegato a ragionare su come distribuirle per valorizzare al meglio i dipendenti pubblici�». Ma un'idea lei ce l'avrà, del resto dovrà dare un indirizzo all'agenzia Aran su come muoversi nella trattativa con i sindacati sul rinnovo? �«È chiaro che se fossimo in un periodo di alta inflazione, qualche cosa per la perdita del potere d'acquisto la dovremmo restituire. Siccome siamo in un momento storico in cui l'inflazione è molto bassa, può avere un senso ragionare su criteri differenziati, come le fasce di reddito, le funzioni le categorie. Sarebbe anche coerente con la riforma della pubblica amministrazione che ha come filo conduttore quello di premiare chi fa bene il suo lavoro. La divisione aritmetica dei sindacati non è più attuale. Penso che anche per loro confrontarsi su nuovi criteri possa essere una sfida da cogliere�». Prima di arrivare al quantum dell'aumento, bisognerà risolvere un altro nodo: quello dei comparti. La legge Brunetta dice che vanno ridotti da 11 a 4. Ma anche qui i sindacati sono decisamente refrattari. �«La riduzione dei comparti va fatta con una ratio: trovare le specificità che accomunano i settori. Ma non a livello di governo. Non ha senso mettere la sanità con le Regioni perché la sanità è solo di competenza regionale. La logica è che noi siamo parte di una Repubblica e che delle specificità di settore ci sono, come nella sanità e nella scuola. Detto questo, un accordo con i sindacati va trovato, perché senza la definizione dei comparti non può ripartire la contrattazione�». Sulla questione si è espresso il direttore dell'Agenzia delle Entrate, Rossella Orlandi, sostenendo che senza comparto ad hoc per le Agenzie sarebbe la fine inevitabile. �«Se i comparti devono essere al massimo quattro mi sembra difficile ce ne possa essere uno sulle Agenzie. Credo che per le Entrate la priorità al momento sia quella di portare a termine il concorso per gli 800 dirigenti dichiarati illegittimi dalla Consulta. Se la preoccupazione della Orlandi è la loro valorizzazione in base al merito, con il ruolo unico avrà tutti i meccanismi necessari per farlo�». Nella legge di Stabilità c'è un nuovo blocco del turn over. Le assunzioni saranno limitate al 25% della spesa del personale pensionato. Non è in contraddizione rispetto ai propositi di svecchiamento degli statali? �«In realtà questa norma ha una sua ragione�». Ce la spieghi. �«Vogliamo cambiare in maniera strutturale il modo di programmare le assunzioni nel settore pubblico. Dobbiamo riuscire ad assumere le persone necessarie con le professionalità che servono. Il turn over automatico va definitivamente superato�». Nella Stabilità però di questo non c'è traccia. Sembra più un modo di recuperare risorse? �«Non è così. Questa è una stabilità di transizione verso questo nuovo sistema dei fabbisogni, e non più delle piante organiche, che sarà introdotto con i decreti attuativi della riforma Pa. Se legge bene il testo della manovra, abbiamo deciso di assumere 500 funzionari dei beni culturali, mille ricercatori, 500 professori universitari, 120 manager pubblici. Ci siamo soffermati sulle professionalità che servono di più all'amministrazione. In futuro sarà lo standard. Oggi se vanno in pensione cinque centralinisti ne posso assumere uno. Ma magari non mi serve un centralinista, ma un esperto di digitale�». A proposito dei decreti attuativi della riforma. Se ne sono perse le tracce. Si era detto che sarebbero arrivati tra settembre e la fine dell'anno. A che punto sono? �«Da qui ai primi mesi del prossimo anno porteremo tutti i decreti in consiglio dei ministri�». Anche lo sblocca-burocrazia? Negli ultimi giorni è scoppiata la polemica sul silenzio assenso di novanta giorni per le aree soggette a tutela. Le sovrintendenze lamentano che i tempi sono stretti... �«È stata fatta confusione. La norma parla di silenzio assenso tra amministrazioni, non tra privati e Pa. Non è che se un privato va dal Comune per costruire un edificio e questo entro 90 giorni non risponde, allora può aprire il cantiere anche se la zona è vincolata. Il silenzio assenso scatta quando il Comune diventa amministrazione proponente della richiesta del cittadino e interpella le altre amministrazioni che per legge hanno voce in capitolo. La responsabilità dell'assenso è dell'amministrazione che non si è pronunciata. Dunque la responsabilità, nel caso, sarebbe del sovrintendente. Se nei 90 giorni dice no, il progetto si ferma. Costringiamo solo le amministrazioni a fare il loro lavoro�».
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Da: appesa ad un filo	24/10/2015 18:49:02
Lo scopo è assumere solo determinati profili con determinati titoli di studio, fregandosene dell'impegno di chi ha studiato e lavorato in precedenza.
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Da: Idoneo Piti	24/10/2015 19:17:27
Io ho capito che non c'è trippa x gatti
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Da: appesa ad un filo	24/10/2015 20:44:02
Forse per pochi fortunati, potrei essere una di quelli, ma ho paura persino a sperare.
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Da: Idoneo in scadenza	26/10/2015 10:26:16
Per thunderclap ed Ale : avete notizie sull'esito dell'incontro a Roma con l'Avv Leone in merito alla questione della diffida? Buona giornata..
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Da: NONDASOLI	26/10/2015 11:30:45
Genitori e figli vincitori ed idonei nei concorsi pubblici Chi ci governa aveva proclamato di volere una "staffetta generazionale" Non contro gli "anziani" ma per migliorare la PA Per immettere risorse e professionalità nuove in grado di reggere anche l'utilizzo delle infrastrutture comunicative delle nuove tecnologie. Gli Enti e le Istituzioni( dalla Presidenza del Consiglio,a varie Regioni,a vari Comuni e diversi Enti dello stato) hanno espletato una serie di concorsi alla cui partecipazione hanno chiamato migliaia e migliaia di giovani impegnatisi per mesi e mesi a prepararsi con investimento di soldi e di energie personali. Dopo averli selezionati con rigide e molteplici prove invece di assumerli li hanno lasciati in sospensioni in graduatorie bloccate da 8-6 anni! Continuano a parlare di merito e poi nella necessità di mandare avanti servizi ed uffici chiamano con varie forme di aggiramento come sta per accadere per il Giubileo ! in più aggravano la situazione di anno in anno restringendo il turn over --tanto che dal 70-50-40 di quanto consentito con le norme precedenti nella Legge di Stabilità di recente presentata si dovrebbe non superare il 25% della spesa dell'anno prima,determinando un ennesimo sostanziale blocco delle assunzioni dei giovani vincitori-idonei frustrando nuovamente prospettive e speranze di inserimento meritato al lavoro. Presidente del Consiglio e Ministro Madia ( ma anche gli altri ) si stanno manifestando dei veri e propri ingannatori, giocolieri di promesse e mistificatori della realtà Invocano merito, straparlano di lotta alla inefficienza, ai fenomeni socialmente degradanti del caporalato, del lavoro nero,dell'evasione-corruzione e poi non attrezzano lo Stato a contrastare le degenerazioni rendendo diffusa ed efficace l'azione della P. A. Ora bisogna seguire l'andamento della L. di Stabilità in Senato e alla Camera creando pressione perché si ritorni al 50% e più di turn over, a mantenimento di vigenza delle graduatorie, adoperandosi in iniziative parallele e costanti,lasciando stare,anche su questo sito i reciproci rimbrotti, ma usandolo per creare consensi finalizzati a ritrovarsi uniti per dar voce e attuazione ai propri diritti. E senza perdersi in polemiche tra diritti soggettivi e no Le controparti sono le Istituzioni- gli Enti che hanno bandito i Concorsi e non assumono Si...lo sappiamo,,Ma bisogna costruire una protesta sociale corale
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Da: ...................................	26/10/2015 11:39:36
concordo..... ci stanno prendendo per i fondelli... ed intanto gli anni passano..
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Da: INKAZZATO!!!	26/10/2015 14:37:45
Dovremmo mettere il link alla petizione dello scorrimento vicino a quello per togliere la penalizzazione e V.Rossi ... magari qualcuno in più firma la nostra! :D ;)
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Da: x thunderclap	26/10/2015 17:59:59
Ho chiamato lo studio dell'avv. Leone e la segretaria ha detto che si è tenuto l'incontro a Roma con l'avv. Simona Fell che ha spiegato l'iniziativa della diffida. Si sono scusati poiché hanno avuto problemi con la loro email ed alcune email sono tornate indietro (tra cui la mia) e comunque la diffida ancora non è partita. Ciò premesso chi è andato all'incontro potrebbe illustrarci sinteticamete ciò che è stato detto?
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Da: Urbano3	26/10/2015 19:04:08
Ma una protesta vera qualcuno la vuole fare? Questi prima dicono una cosa dopo l'esatto contrario
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Da: Idoneo Piti	26/10/2015 20:43:59
Ragazzi cercate di non farvi fregare dal primo azzeccagarbugli che vi prometta qualcosa
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Da: jeep	26/10/2015 20:58:16
Esattamente, cerchiamo di non farci più prendere per il culo da nessuno...
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Da: appesa ad un filo	27/10/2015 06:21:44
Turnover 80% per regioni ed Enti locali finalizzato ad assorbimento esuberi area vasta. Nessuna nuova assunzione autorizzata o nella maglia del 25% è possibile assumere?
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Da: posti liberi!!	27/10/2015 07:55:34
Dai su che si liberano un po di posti nel comune di Sanremo...
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