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Proroga graduatorie
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Da: Il criterio di equivalenza 25/10/2013 10:03:21
Sono anzitutto rilevanti le mansioni equivalenti nell'ambito dell'area di inquadramento, e non in altre aree.
Ergo, l'esigenza di avere in organico personale appartenente all'area 2^ (in assenza di vincitori presenti in tutte le graduatorie e di idonei per lo stessa area anche se per mansioni equivalenti) autorizza la p.a. a bandire il relativo concorso pur in presenza di idonei appartenenti all'area 3^, per esempio.

Alla fine la p.a. ha grande discrezionalità, che in presenza graduatorie assai appesantite, diventa un'opportunità: evitare assumere l'intero carrozzone di idonei.
Rispondi

Da: Il criterio di equivalenza 25/10/2013 10:09:33
Fate molta attenzione alla vostra area di appartenenza (non importa la fascia retributiva) e alla mansioni equivalenti, sulla base dei c.c.n.l. di comparto.
Occhio, qui si giocherà tutto.
Rispondi

Da: interpretazione 25/10/2013 10:10:56
quello che dici tu vale per un'ente che non avendo graduatorie utili dovrebbe prendere la medesima figura professionale dalla graduatoria di un'altro ente!!...lo spiego il ministro ieri in seduta...la discrezione di bandire concorsi forse l'hanno lasciata per questo!!!...
Rispondi

Da: Il criterio di equivalenza 25/10/2013 10:17:24
b) dell'assenza, NELLA STESSA AMMINISTRAZIONE, di idonei collocati nelle proprie graduatorie vigenti e approvate a partire dal 1o gennaio 2007, relative alle professionalità necessarie anche secondo un criterio di equivalenza
Rispondi

Da: .........22 25/10/2013 11:04:15
SCUSATE RAGA GIORNI FA HO VISTO,NON RICORDO IN QUALE SITO O LINK, UN INCREMENTO DI 600 POSTI NELLA GDF.
POTETE POSTARMELO
Rispondi

Da: ...... 25/10/2013 11:14:01
Se però un ente non ha graduatorie di idonei in nessuna area (ipotesi). I nuovi concorsi per mansioni omogene (classico impiegato amministrativo) verranno organizzati dalla funzione pubblica centralmente???
Mi sembrava di aver capito che era stato approvato un articolo che andava verso quella direzione a partire dal 1 gennaio 2014.
O mi sbaglio????
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Da: ...... 25/10/2013 11:18:26
Dopo il comma 3 aggiungere i seguenti:
â��â��3-bis. A decorrere dal 1o gennaio 2014 il reclutamento dei dirigenti e delle figure professionali comuni a tutte le amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.â��165, si svolge mediante concorsi pubblici unici, nel rispetto dei principi di imparzialità, trasparenza e buon andamento. I concorsi unici sono organizzati dal Dipartimento della funzione pubblica, anche avvalendosi della Commissione di cui al decreto interministeriale del 25 luglio 1994, previa ricognizione del fabbisogno presso le amministrazioni interessate, nel rispetto dei vincoli finanziari in materia di assunzioni a tempo indeterminato. Le amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo n.â��165 del 2001, nel rispetto del regime delle assunzioni a tempo indeterminato previsto dalla normativa vigente, possono assumere personale solo attingendo alle nuove graduatorie di concorso predisposte presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica, fino al loro esaurimento, provvedendo a programmare le quote annuali di assunzioni. Restano ferme le disposizioni di cui ai commi 3 e 6 e quelle in materia di corso concorso bandito dalla Scuola nazionale dell'amministrazione ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica del 16 aprile 2013, n.â��70.
â��â��3-ter. Con le modalità di cui all'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo n.â��165 del 2001 o previste dalla normativa vigente, le amministrazioni e gli enti ivi compresi possono essere autorizzati a svolgere direttamente i concorsi pubblici per specifiche professionalità. Le regioni e gli enti locali possono aderire alla ricognizione di cui al comma 1 e, in caso di adesione, si obbligano ad attingere alle relative graduatorie in caso di fabbisogno, nel rispetto dei vincoli finanziari in materia di assunzioni. Al fine di assicurare la massima trasparenza delle procedure, il Dipartimento della funzione pubblica garantisce, mediante pubblicazione sul proprio sito istituzionale, la diffusione di ogni informazione utile sullo stato della procedura di reclutamento e selezione.
â��â��3-quater. Per lo svolgimento delle procedure di cui al comma 5, il bando di concorso può fissare un contributo di ammissione ai concorsi per ogni singolo candidato in misura non superiore ai 10 euro.
â��â��3-quinquies. Per gli anni 2014-2016 le procedure di mobilità di cui all'articolo 30 del decreto legislativo 30 marzo 2011, n.â��165 si svolgono nei limiti della percentuale di turn over non riservata alle assunzioni secondo la normativa vigente.
Rispondi

Da: ...... 25/10/2013 11:20:24
se fosse così anche la discrezionalità delle varie amministrazioni si ridurrebbe e andrebbe a vantaggio degli idonei.
Rispondi

Da: il criterio 25/10/2013 11:26:27
i equivalenza è ottimo per gli idonei....è giusto che la loro posizione sia più "attenuata" rispetto ai vincitori...ma non sottovalutatelo, metterà fine a tutta una serie di abusi!
Rispondi

Da: Curiosit 25/10/2013 11:27:02
Ma tutto ciò comprenderebbe anche il comparto sicurezza?
Rispondi

Da: Il criterio di equivalenza 25/10/2013 11:33:57
Certo un pò di confusione viene ingenerata da testo non organici e frutto di compromessi meramente politici.
C'è la chiedersi quale sia il rapporto tra il comma 3 e 3bis.
Mettiamo che una PA (o più) non abbia graduatorie con vincitori e idonei (per il profilo richiesto) e bandisca dal gennaio 2014 concorsi in conformità all'art.3 bis .
Formate le graduatorie, con residue posizioni di idonei, che accade?
Voglio dire in che rapporto staranno questa graduatorie con quelle che ci riguardano.

Poichè le "amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo n.âï¿�ï¿�165 del 2001, nel rispetto del regime delle assunzioni a tempo indeterminato previsto dalla normativa vigente, possono assumere personale solo attingendo alle nuove graduatorie di concorso predisposte presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica", non che ci tagliano fuori.

Rispondi

Da: SI 25/10/2013 11:34:55
SI
Rispondi

Da: SI 25/10/2013 11:37:18
FOR CURIOSIT......
SI IL DL VALE ANCHE PER IL COMPARTO SICUREZZA COME AFFERMATO DA D'ALIA.
Rispondi

Da: ...... 25/10/2013 11:46:17
ma non ci tagliano fuori!! Se l'amministrazione ha delle graduatorie proprie deve usare quelle. In caso contrario il concorso lo bandisce la funzione pubblica. Il vantaggio secondo me è che se qualche amministrazione, in qualche modo, voglia aggirare la normativa si trova di fronte l'impossibilità di bandire concorsi autonomamente.
Secondo me è sinonimo di maggior garanzia per gli idone.
Rispondi

Da: riflessione 25/10/2013 11:47:13
ragazzi. non ho ancora avuto modo di ordinare le idee con gli emendamenti approvati.
però la famosa lettera a) non mi sembra nulla di eccezionale.

e qui riprendo il concetto dell'amico ASSUMERE.
è giustissimo che vengano presi prima i vincitori e successivamente gli idonei. Non c'è problema.

Il punto è prenderli.

Come molti ben sanno le mie preoccupazioni all'epoca del passaggio dal Senato alla Camera furono molto più su mobilità e trasferimento unilaterale, ma non perchè non valessero le sentenze del CdS in merito a questi due argomenti, solo perchè si sarebbero dati adito a più interpretazioni....(negative).
Per il resto non vedo problemi....anche perchè adesso per la ristrettezza dei giorni a disposizione (mercoledì decadrebbe)
O viene approvato così o niente.

Già so che qualche buontempone risponderà meglio niente....però
ubi maior minor cessat....
Rispondi

Da: ...... 25/10/2013 11:48:02
secondo me è anche importante questo passaggio. Se mi aiutate a capirlo però????

âï¿�ï¿�âï¿�ï¿�3-quinquies. Per gli anni 2014-2016 le procedure di mobilità di cui all'articolo 30 del decreto legislativo 30 marzo 2011, n.âï¿�ï¿�165 si svolgono nei limiti della percentuale di turn over non riservata alle assunzioni secondo la normativa vigente.
Rispondi

Da: Xy 25/10/2013 11:56:44
X riflessione : su leggioggi cita tutti gli emendamenti al senato approvato, ma non parla quello del 4.400 (mi sembra) che parla di assumere a tempo determinato gli idonei, da quello che ho capito, non sarebbe passato.
Rispondi

Da: xXy 25/10/2013 12:06:12
http://documenti.camera.it/apps/emendamenti/getProposteEmendativeSeduta.aspx?contenitorePortante=leg.17.eme.ac.1682&tipoSeduta=0&sedeEsame=null&urnTestoRiferimento=urn:leg:17:1682:null:A:ass:null:null&dataSeduta=20131024&tipoListaEmendamenti=1

è il primo approvato
Rispondi

Da: Il criterio di equivalenza 25/10/2013 12:06:17
Proposta emendativa pubblicata nell'Allegato A della seduta del 24/10/2013 [ apri ]
4.400.
approvato
â��â��Al comma 1, lettera a-bis), sostituire le parole da: ricorrono fino alla fine della lettera con le seguenti:, nel rispetto dell'articolo 36 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.â��165, sottoscrivono contratti a tempo determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo indeterminato. È consentita l'applicabilità dell'articolo 3, comma 61, ultimo periodo, della legge 24 dicembre 2003, n.â��350, ferma restando la salvaguardia della posizione in graduatoria dei vincitori e degli idonei per le assunzioni a tempo indeterminato
Rispondi

Da: aviazione92 25/10/2013 12:07:46
x si questo emendamento vale anche per i vfp4
Rispondi

Da: vfp4 interforze 25/10/2013 12:12:44
se tutto va bene in polizia serve un concorso di circa 700 posti per richiamare tutti i vfp4 interforze...e credo che con il tour over attuale, coprirebbe la richiesta di un'intero anno e x gli idonei se ne riparlerebbe nn prima del 2015 x vedere qualcosa, sperando che nn cambi governo e ricambiano le regole!! :D
Rispondi

Da: però 25/10/2013 12:17:17
scusate ma c'è una differenza tra mobilità (senza citare il termine pre-concorsuale) e la mobilità specificatamente definita preconcorsuale?potrebbe rilevare questo aspetto
Rispondi

Da: apperò 25/10/2013 12:20:40
La differenza è tra mobilità volontaria, preconcorsuale, compensativa ecc.
Rispondi

Da: però 25/10/2013 12:22:18
in quella volontaria quindi,in caso di mancata copertura di tutti i posti banditi,cosa accade??il regime attuale come funziona?
Rispondi

Da: apperò 25/10/2013 12:22:37
Tiè, aggiornati :)

Le diverse tipologie di mobilità presenti nel nostro ordinamento:

â�� mobilità temporanea, cioè i casi in cui il dipendente è assegnato provvisoriamente presso altra amministrazione, continuando il suo rapporto di lavoro con l'isitituzione di provenienza. È una mobilità di breve periodo e gli istituti utilizzati sono il comando, il distacco, il fuori ruolo e le convenzioni;

â�� mobilità permanente, in cui il trasferimento del lavoratore comporta il passaggio nei ruoli della nuova amministrazione e la cessione del contratto di lavoro. In tale ambito le norme e le procedure distinguono:

- il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, richiesto dal dipendente e disciplinato dall'art. 30 D.Lgs. 165/2001, la cd. mobilità volontaria;

- la mobilità imposta dall'amministrazione a seguito di rilevazione di soprannumero o eccedenza di personale, ai sensi dell'art. 33 D.Lgs. 165/2001;

- la mobilità intracomparto quando avviene tra due amministrazioni dello stesso comparto;

- la mobilità extracomparto quando le amministrazioni appartengono a due comparti differenti.
Rispondi

Da: riflessione 25/10/2013 12:23:18
ARTICOLO 4
primi commi poi man mano si ricostruisce.
Dovrebbe essere una cosa del genere credo. E se così fosse sarebbe un principio di civiltà PER TUTTI ANCHE IN FUTURO.

1. All'articolo 36 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, sono apportate le seguenti modifiche:
a) al comma 2, le parole: "Per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionali" sono sostituite dalle seguenti: "Per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale" e le parole "di cui alla lettera d), del comma 1, dell'articolo" sono sostituite dalle seguenti: "di cui all'articolo";
a-bis), sostituire le parole da: ricorrono fino alla fine della lettera con le seguenti:, nel rispetto dell'articolo 36 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.â��165, sottoscrivono contratti a tempo determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo indeterminato. È consentita l'applicabilità dell'articolo 3, comma 61, ultimo periodo, della legge 24 dicembre 2003, n.â��350, ferma restando la salvaguardia della posizione in graduatoria dei vincitori e degli idonei per le assunzioni a tempo indeterminato.
b) dopo il comma 5-bis sono aggiunti i seguenti: "5-ter. Le disposizioni previste dal decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368 si applicano alle pubbliche amministrazioni, fermi restando per tutti i settori l'obbligo di rispettare il comma 1, la facolta' di ricorrere ai contratti di lavoro a tempo determinato esclusivamente per rispondere alle esigenze di cui al comma 2 e il divieto di trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato a tempo
indeterminato.
5-quater. I contratti di lavoro a tempo determinato posti in essere in violazione del presente articolo sono nulli e   determinano responsabilita' erariale. I dirigenti che operano in violazione delle disposizioni del presente articolo sono, altresi', responsabili ai sensi dell'articolo 21. Al dirigente responsabile di irregolarita' nell'utilizzo del lavoro flessibile non puo' essere erogata la retribuzione di risultato.";
c) al comma 3 e' soppresso il secondo periodo.

2. All'articolo 7, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, le parole: "Si applicano le disposizioni previste dall'articolo 36, comma 3, del presente decreto." sono sostituite dalle   seguenti:   "Si applicano   le disposizioni previste dall'articolo 36, comma 3, del presente decreto e, in caso di violazione delle disposizioni di cui al presente comma, fermo restando il divieto di costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato, si applica quanto previsto dal citato articolo 36, comma 5-quater.".

3. Per le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, le agenzie, gli enti pubblici non economici e gli enti di ricerca, l'autorizzazione all'avvio di nuove procedure concorsuali, ai sensi dell'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001,   n.   165,   e'   subordinata alla verifica:
a) dell'avvenuta immissione in servizio, nella stessa amministrazione, di tutti i vincitori collocati nelle proprie graduatorie vigenti di concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato di qualsiasi qualifica, salve comprovate non temporanee necessità organizzative adeguatamente motivate;
â��â��â�� b) dell'assenza, nella stessa amministrazione, di idonei collocati nelle proprie graduatorie vigenti e approvate a partire dal 1o gennaio 2007, relative alle professionalità necessarie anche secondo un criterio di equivalenza.
â��â��3-bis. L'assunzione dei vincitori e degli idonei nelle procedure concorsuali già avviate dai soggetti di cui al comma 1 e non ancora concluse alla data di entrata in vigore della presente legge, è subordinata alla verifica della condizione di cui alla lettera a) del comma 3.
3-bis.1. Resta ferma per i vincitori e gli idonei delle graduatorie di cui al comma 3 l'applicabilità dell'articolo 3, comma 61, ultimo periodo, della legge 24 dicembre 2003, n.â��350.

4. L'efficacia delle graduatorie dei concorsi   pubblici   per assunzioni a tempo indeterminato, vigenti alla data di entrata in vigore del presente decreto, relative alle   amministrazioni   pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, e' prorogata fino al 31 dicembre 2016.
Rispondi

Da: simfish 25/10/2013 12:24:28
ciao a tutti,
quindi sostanzialmente se ci sarà l'approvazione del senato gli idonei in graduatoria verranno, nel corso del tempo, tutti presi.
giusto?
quindi è fatta?
Rispondi

Da: comparto scuola 25/10/2013 12:26:47
mi pare non si applichi al comparto scuola il dl 101
Rispondi

Da: però 25/10/2013 12:27:56
grazie apperò gentile...ora ho le idee più chiare,sai rispondere anche all'ultima domanda che ho messo??su internet non trovo un caz
Rispondi

Da: x simfish 25/10/2013 12:28:59
Non è esattamente così.
Rispondi

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Da: Il criterio di equivalenza	25/10/2013 10:03:21
Sono anzitutto rilevanti le mansioni equivalenti nell'ambito dell'area di inquadramento, e non in altre aree. Ergo, l'esigenza di avere in organico personale appartenente all'area 2^ (in assenza di vincitori presenti in tutte le graduatorie e di idonei per lo stessa area anche se per mansioni equivalenti) autorizza la p.a. a bandire il relativo concorso pur in presenza di idonei appartenenti all'area 3^, per esempio. Alla fine la p.a. ha grande discrezionalità, che in presenza graduatorie assai appesantite, diventa un'opportunità: evitare assumere l'intero carrozzone di idonei.
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Da: Il criterio di equivalenza	25/10/2013 10:09:33
Fate molta attenzione alla vostra area di appartenenza (non importa la fascia retributiva) e alla mansioni equivalenti, sulla base dei c.c.n.l. di comparto. Occhio, qui si giocherà tutto.
Rispondi

Da: interpretazione	25/10/2013 10:10:56
quello che dici tu vale per un'ente che non avendo graduatorie utili dovrebbe prendere la medesima figura professionale dalla graduatoria di un'altro ente!!...lo spiego il ministro ieri in seduta...la discrezione di bandire concorsi forse l'hanno lasciata per questo!!!...
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Da: Il criterio di equivalenza	25/10/2013 10:17:24
b) dell'assenza, NELLA STESSA AMMINISTRAZIONE, di idonei collocati nelle proprie graduatorie vigenti e approvate a partire dal 1o gennaio 2007, relative alle professionalità necessarie anche secondo un criterio di equivalenza
Rispondi

Da: .........22	25/10/2013 11:04:15
SCUSATE RAGA GIORNI FA HO VISTO,NON RICORDO IN QUALE SITO O LINK, UN INCREMENTO DI 600 POSTI NELLA GDF. POTETE POSTARMELO
Rispondi

Da: ......	25/10/2013 11:14:01
Se però un ente non ha graduatorie di idonei in nessuna area (ipotesi). I nuovi concorsi per mansioni omogene (classico impiegato amministrativo) verranno organizzati dalla funzione pubblica centralmente??? Mi sembrava di aver capito che era stato approvato un articolo che andava verso quella direzione a partire dal 1 gennaio 2014. O mi sbaglio????
Rispondi

Da: ......	25/10/2013 11:18:26
Dopo il comma 3 aggiungere i seguenti: â��â��3-bis. A decorrere dal 1o gennaio 2014 il reclutamento dei dirigenti e delle figure professionali comuni a tutte le amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.â��165, si svolge mediante concorsi pubblici unici, nel rispetto dei principi di imparzialità, trasparenza e buon andamento. I concorsi unici sono organizzati dal Dipartimento della funzione pubblica, anche avvalendosi della Commissione di cui al decreto interministeriale del 25 luglio 1994, previa ricognizione del fabbisogno presso le amministrazioni interessate, nel rispetto dei vincoli finanziari in materia di assunzioni a tempo indeterminato. Le amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo n.â��165 del 2001, nel rispetto del regime delle assunzioni a tempo indeterminato previsto dalla normativa vigente, possono assumere personale solo attingendo alle nuove graduatorie di concorso predisposte presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica, fino al loro esaurimento, provvedendo a programmare le quote annuali di assunzioni. Restano ferme le disposizioni di cui ai commi 3 e 6 e quelle in materia di corso concorso bandito dalla Scuola nazionale dell'amministrazione ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica del 16 aprile 2013, n.â��70. â��â��3-ter. Con le modalità di cui all'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo n.â��165 del 2001 o previste dalla normativa vigente, le amministrazioni e gli enti ivi compresi possono essere autorizzati a svolgere direttamente i concorsi pubblici per specifiche professionalità. Le regioni e gli enti locali possono aderire alla ricognizione di cui al comma 1 e, in caso di adesione, si obbligano ad attingere alle relative graduatorie in caso di fabbisogno, nel rispetto dei vincoli finanziari in materia di assunzioni. Al fine di assicurare la massima trasparenza delle procedure, il Dipartimento della funzione pubblica garantisce, mediante pubblicazione sul proprio sito istituzionale, la diffusione di ogni informazione utile sullo stato della procedura di reclutamento e selezione. â��â��3-quater. Per lo svolgimento delle procedure di cui al comma 5, il bando di concorso può fissare un contributo di ammissione ai concorsi per ogni singolo candidato in misura non superiore ai 10 euro. â��â��3-quinquies. Per gli anni 2014-2016 le procedure di mobilità di cui all'articolo 30 del decreto legislativo 30 marzo 2011, n.â��165 si svolgono nei limiti della percentuale di turn over non riservata alle assunzioni secondo la normativa vigente.
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Da: ......	25/10/2013 11:20:24
se fosse così anche la discrezionalità delle varie amministrazioni si ridurrebbe e andrebbe a vantaggio degli idonei.
Rispondi

Da: il criterio	25/10/2013 11:26:27
i equivalenza è ottimo per gli idonei....è giusto che la loro posizione sia più "attenuata" rispetto ai vincitori...ma non sottovalutatelo, metterà fine a tutta una serie di abusi!
Rispondi

Da: Curiosit	25/10/2013 11:27:02
Ma tutto ciò comprenderebbe anche il comparto sicurezza?
Rispondi

Da: Il criterio di equivalenza	25/10/2013 11:33:57
Certo un pò di confusione viene ingenerata da testo non organici e frutto di compromessi meramente politici. C'è la chiedersi quale sia il rapporto tra il comma 3 e 3bis. Mettiamo che una PA (o più) non abbia graduatorie con vincitori e idonei (per il profilo richiesto) e bandisca dal gennaio 2014 concorsi in conformità all'art.3 bis . Formate le graduatorie, con residue posizioni di idonei, che accade? Voglio dire in che rapporto staranno questa graduatorie con quelle che ci riguardano. Poichè le "amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo n.âï¿�ï¿�165 del 2001, nel rispetto del regime delle assunzioni a tempo indeterminato previsto dalla normativa vigente, possono assumere personale solo attingendo alle nuove graduatorie di concorso predisposte presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica", non che ci tagliano fuori.
Rispondi

Da: SI	25/10/2013 11:37:18
FOR CURIOSIT...... SI IL DL VALE ANCHE PER IL COMPARTO SICUREZZA COME AFFERMATO DA D'ALIA.
Rispondi

Da: ......	25/10/2013 11:46:17
ma non ci tagliano fuori!! Se l'amministrazione ha delle graduatorie proprie deve usare quelle. In caso contrario il concorso lo bandisce la funzione pubblica. Il vantaggio secondo me è che se qualche amministrazione, in qualche modo, voglia aggirare la normativa si trova di fronte l'impossibilità di bandire concorsi autonomamente. Secondo me è sinonimo di maggior garanzia per gli idone.
Rispondi

Da: riflessione	25/10/2013 11:47:13
ragazzi. non ho ancora avuto modo di ordinare le idee con gli emendamenti approvati. però la famosa lettera a) non mi sembra nulla di eccezionale. e qui riprendo il concetto dell'amico ASSUMERE. è giustissimo che vengano presi prima i vincitori e successivamente gli idonei. Non c'è problema. Il punto è prenderli. Come molti ben sanno le mie preoccupazioni all'epoca del passaggio dal Senato alla Camera furono molto più su mobilità e trasferimento unilaterale, ma non perchè non valessero le sentenze del CdS in merito a questi due argomenti, solo perchè si sarebbero dati adito a più interpretazioni....(negative). Per il resto non vedo problemi....anche perchè adesso per la ristrettezza dei giorni a disposizione (mercoledì decadrebbe) O viene approvato così o niente. Già so che qualche buontempone risponderà meglio niente....però ubi maior minor cessat....
Rispondi

Da: ......	25/10/2013 11:48:02
secondo me è anche importante questo passaggio. Se mi aiutate a capirlo però???? âï¿�ï¿�âï¿�ï¿�3-quinquies. Per gli anni 2014-2016 le procedure di mobilità di cui all'articolo 30 del decreto legislativo 30 marzo 2011, n.âï¿�ï¿�165 si svolgono nei limiti della percentuale di turn over non riservata alle assunzioni secondo la normativa vigente.
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Da: Xy	25/10/2013 11:56:44
X riflessione : su leggioggi cita tutti gli emendamenti al senato approvato, ma non parla quello del 4.400 (mi sembra) che parla di assumere a tempo determinato gli idonei, da quello che ho capito, non sarebbe passato.
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Da: xXy	25/10/2013 12:06:12
http://documenti.camera.it/apps/emendamenti/getProposteEmendativeSeduta.aspx?contenitorePortante=leg.17.eme.ac.1682&tipoSeduta=0&sedeEsame=null&urnTestoRiferimento=urn:leg:17:1682:null:A:ass:null:null&dataSeduta=20131024&tipoListaEmendamenti=1 è il primo approvato
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Da: Il criterio di equivalenza	25/10/2013 12:06:17
Proposta emendativa pubblicata nell'Allegato A della seduta del 24/10/2013 [ apri ] 4.400. approvato â��â��Al comma 1, lettera a-bis), sostituire le parole da: ricorrono fino alla fine della lettera con le seguenti:, nel rispetto dell'articolo 36 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.â��165, sottoscrivono contratti a tempo determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo indeterminato. È consentita l'applicabilità dell'articolo 3, comma 61, ultimo periodo, della legge 24 dicembre 2003, n.â��350, ferma restando la salvaguardia della posizione in graduatoria dei vincitori e degli idonei per le assunzioni a tempo indeterminato
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Da: aviazione92	25/10/2013 12:07:46
x si questo emendamento vale anche per i vfp4
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Da: vfp4 interforze	25/10/2013 12:12:44
se tutto va bene in polizia serve un concorso di circa 700 posti per richiamare tutti i vfp4 interforze...e credo che con il tour over attuale, coprirebbe la richiesta di un'intero anno e x gli idonei se ne riparlerebbe nn prima del 2015 x vedere qualcosa, sperando che nn cambi governo e ricambiano le regole!! :D
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Da: però	25/10/2013 12:17:17
scusate ma c'è una differenza tra mobilità (senza citare il termine pre-concorsuale) e la mobilità specificatamente definita preconcorsuale?potrebbe rilevare questo aspetto
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Da: apperò	25/10/2013 12:20:40
La differenza è tra mobilità volontaria, preconcorsuale, compensativa ecc.
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Da: però	25/10/2013 12:22:18
in quella volontaria quindi,in caso di mancata copertura di tutti i posti banditi,cosa accade??il regime attuale come funziona?
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Da: apperò	25/10/2013 12:22:37
Tiè, aggiornati :) Le diverse tipologie di mobilità presenti nel nostro ordinamento: â�� mobilità temporanea, cioè i casi in cui il dipendente è assegnato provvisoriamente presso altra amministrazione, continuando il suo rapporto di lavoro con l'isitituzione di provenienza. È una mobilità di breve periodo e gli istituti utilizzati sono il comando, il distacco, il fuori ruolo e le convenzioni; â�� mobilità permanente, in cui il trasferimento del lavoratore comporta il passaggio nei ruoli della nuova amministrazione e la cessione del contratto di lavoro. In tale ambito le norme e le procedure distinguono: - il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, richiesto dal dipendente e disciplinato dall'art. 30 D.Lgs. 165/2001, la cd. mobilità volontaria; - la mobilità imposta dall'amministrazione a seguito di rilevazione di soprannumero o eccedenza di personale, ai sensi dell'art. 33 D.Lgs. 165/2001; - la mobilità intracomparto quando avviene tra due amministrazioni dello stesso comparto; - la mobilità extracomparto quando le amministrazioni appartengono a due comparti differenti.
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Da: riflessione	25/10/2013 12:23:18
ARTICOLO 4 primi commi poi man mano si ricostruisce. Dovrebbe essere una cosa del genere credo. E se così fosse sarebbe un principio di civiltà PER TUTTI ANCHE IN FUTURO. 1. All'articolo 36 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, sono apportate le seguenti modifiche: a) al comma 2, le parole: "Per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionali" sono sostituite dalle seguenti: "Per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale" e le parole "di cui alla lettera d), del comma 1, dell'articolo" sono sostituite dalle seguenti: "di cui all'articolo"; a-bis), sostituire le parole da: ricorrono fino alla fine della lettera con le seguenti:, nel rispetto dell'articolo 36 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.â��165, sottoscrivono contratti a tempo determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo indeterminato. È consentita l'applicabilità dell'articolo 3, comma 61, ultimo periodo, della legge 24 dicembre 2003, n.â��350, ferma restando la salvaguardia della posizione in graduatoria dei vincitori e degli idonei per le assunzioni a tempo indeterminato. b) dopo il comma 5-bis sono aggiunti i seguenti: "5-ter. Le disposizioni previste dal decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368 si applicano alle pubbliche amministrazioni, fermi restando per tutti i settori l'obbligo di rispettare il comma 1, la facolta' di ricorrere ai contratti di lavoro a tempo determinato esclusivamente per rispondere alle esigenze di cui al comma 2 e il divieto di trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato. 5-quater. I contratti di lavoro a tempo determinato posti in essere in violazione del presente articolo sono nulli e determinano responsabilita' erariale. I dirigenti che operano in violazione delle disposizioni del presente articolo sono, altresi', responsabili ai sensi dell'articolo 21. Al dirigente responsabile di irregolarita' nell'utilizzo del lavoro flessibile non puo' essere erogata la retribuzione di risultato."; c) al comma 3 e' soppresso il secondo periodo. 2. All'articolo 7, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, le parole: "Si applicano le disposizioni previste dall'articolo 36, comma 3, del presente decreto." sono sostituite dalle seguenti: "Si applicano le disposizioni previste dall'articolo 36, comma 3, del presente decreto e, in caso di violazione delle disposizioni di cui al presente comma, fermo restando il divieto di costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato, si applica quanto previsto dal citato articolo 36, comma 5-quater.". 3. Per le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, le agenzie, gli enti pubblici non economici e gli enti di ricerca, l'autorizzazione all'avvio di nuove procedure concorsuali, ai sensi dell'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e' subordinata alla verifica: a) dell'avvenuta immissione in servizio, nella stessa amministrazione, di tutti i vincitori collocati nelle proprie graduatorie vigenti di concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato di qualsiasi qualifica, salve comprovate non temporanee necessità organizzative adeguatamente motivate; â��â��â�� b) dell'assenza, nella stessa amministrazione, di idonei collocati nelle proprie graduatorie vigenti e approvate a partire dal 1o gennaio 2007, relative alle professionalità necessarie anche secondo un criterio di equivalenza. â��â��3-bis. L'assunzione dei vincitori e degli idonei nelle procedure concorsuali già avviate dai soggetti di cui al comma 1 e non ancora concluse alla data di entrata in vigore della presente legge, è subordinata alla verifica della condizione di cui alla lettera a) del comma 3. 3-bis.1. Resta ferma per i vincitori e gli idonei delle graduatorie di cui al comma 3 l'applicabilità dell'articolo 3, comma 61, ultimo periodo, della legge 24 dicembre 2003, n.â��350. 4. L'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, vigenti alla data di entrata in vigore del presente decreto, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, e' prorogata fino al 31 dicembre 2016.
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Da: simfish	25/10/2013 12:24:28
ciao a tutti, quindi sostanzialmente se ci sarà l'approvazione del senato gli idonei in graduatoria verranno, nel corso del tempo, tutti presi. giusto? quindi è fatta?
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Da: comparto scuola	25/10/2013 12:26:47
mi pare non si applichi al comparto scuola il dl 101
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Da: però	25/10/2013 12:27:56
grazie apperò gentile...ora ho le idee più chiare,sai rispondere anche all'ultima domanda che ho messo??su internet non trovo un caz
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Da: x simfish	25/10/2013 12:28:59
Non è esattamente così.
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