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concorso 16 posti amministrativi comune cagliari
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Da: cocinel 07/12/2010 16:43:40
STUDIATEVI ANCHE BENE IL CODICE DISCIPLINARE CON TUTTE LE TIPOLOGIE SANZIONI SI DOMANDE DI DIRITTO AMMINISTRATIVO GENERALI E DIRITTO DEL LAVORO.CONFERMO.

Da: cocinel 07/12/2010 16:44:36
FAEVI ANCHE CONTRATTI COLLETTIVI!! TUTTI QUELLI PREVISTI SERVONO !!

Da: no 07/12/2010 16:46:54
cocinel sei l'unico a cui hanno chiesto i ccnl......devi aver fatto un altro concorso....

Da: no 07/12/2010 16:49:33
e quali sarebbero ste famose domande su diritto amministrativo e lavoro? sai perchè...non essendo previste nel bando..la prova dovrebbe essere annullata....

Da: lulu 07/12/2010 17:51:36
27 errori :(((((((((

Da: elio 07/12/2010 18:03:19
qualcuno può gentilmente dirmi quanti erano questa sera e che punteggio ha fatto il primo? grazie

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Da: sgav 07/12/2010 18:22:29
Cocinel non sbaglia

Da: MARCOLINO 07/12/2010 18:22:36
ho fatto la prova stamattina. Un'attesa interminabile!
e ho notato una cosa:

All'entrata vi danno 2 fogli. Uno delle istruzioni, uno delle risposte che dovete annerire (risposta multipla).

Il secondo foglio è diviso in 2 parti: la prima parte contiene codici nominativo, riquadri etc. La seconda parte contiene i quadratini da annerire delle risposte.
ebbene nel 2 foglio (nella prima parte) sono inseriti 2 riquadri colore grigio chiaro in cui è posizionato un codice che noi non vediamo perchè è nascosto da una trama. Per capirci la trama del riquadro è fatta tipo la copertura dei codici delle ricariche telefoniche, solo che non è asportabile ma disegnata.
Accanto ai codici ci sono 2 codici a barre. uno su una linea e appena sotto l'altro su 2 linee. un codice a barre è nella prima parte, l'altro codice è nella seconda parte.

ecco:

se vedete il foglio delle istruzioni, noterete che la didascalia nell'ultima figura dice che la parte superiore del foglio 2 in sede di correzione verrà asportata dalla parte inferiore (quindi parte con i codici separata dalla parte con le risposte).

Quindi, se non fosse per questo doppio codice a barre (uno nella prima parte e uno nella seconda parte) non ci sarebbe relazione tra i due fogli.

Mi sta bene ma perchè la parte superiore deve essere separata da quella inferiore? per garantire l'anonimato c'è scritto.
Ma quale anonimato se hanno pure inseriro nome e cognome nella lista appesa nelle vetrate?
e poi anche se non fosse anonima, è il lettore elettronico che legge! mica una persona umana e quindi parziale! invece il lettore elettronico è imparziale!

inoltre: perchè hanno messo un codice a barre che relaziona la prima parte con la seconda? perchè? non potevano mettere una stringa di numeri e lettere in modo da essere univocamente interpretabile?
Potranno dire: venga con noi che facciamo la prova, prendiamo un foglio risposte, ne asportiamo la prima parte, correggiamo la seconda e poi tra tutte le seconde parti del foglio cerchiamo la sua corrispondente prima parte e vedrà la corrispondenza esatta!!!

certo! troppo facile! dopo che abbiamo consegnato non può darsi che abbiano attribuito alcune seconde parti (già con le risposte esatte) ad alcune prime parti dei candidati già scelti?

certo questa considerazione è tendenziosa ma può darsi che sia veramente capitata cosi.

Riflettete: perchè attribuire un codice a barre interpretabile solo da una macchina (come il lettore) invece che una seria di numeri che anche il più ignorante sa interpretare?

e poi: noi possiamo essere sicuri del nostro compito. Una volta che abbiamo chiesto il riesame del compito (se lo vogliamo) appuriamo gli errori. Ma io non devo essere solo sicuro del mio di compito (che può essere anche totalmente esatto, cristallino) ma devo essere sicuro che non ci siano stati errori negli altri! cioè nei vostri! io devo essere sicuro che la sostituzione non sia stata fatta nei compiti degli altri... altrimenti potrebbero passarmi avanti!

ma comunque non l'ho passato! però mi rimane il dubbio...

ANCHE A VOI???

Da: sgav 07/12/2010 18:29:14
Marcolino, se dipendesse da me ti farei superare la preselezione....ACCIOOOOO che memoria! uhmm.....

Da: igor 07/12/2010 18:30:13
Non era facile.
Devi battere i "concorsisti"(quelli che il lavoro è dare il concorso e che integrano ogni nuovo bando, le nuove conoscenze), i laureati in giurisprudenza che studiano decreti a non finire...etc etc..
Io, ho trovato 4 domande, uguali a 2 a 2!
Speculari!
Una roba tipo la 40 uguale alla 45 e l'altra non ricordo.
In uno dei due casi erano uguali anche le risposte. MAH!
Comunque, non so, non posso sperarci molto in effetti....

Da: no 07/12/2010 18:33:27
se cocinel non sbaglia, sapreste allora dirci quali son le domande tanto in discussione? perchè altri amici hanno sostenuto la prova e hanno assicurato che ccnl neanche l'ombra!!!marcolino mi spiace per la tua prova, anche tu dai conferma della presenza di domande su ccnl , diritto amministrativo e diritto del lavoro....

Da: sgav 07/12/2010 18:36:00
Secondo me, bisogna attaccare il paniere sulla sedia e basta!

Da: no 07/12/2010 18:39:34
io il paniere sulla sedia l'ho attaccato......ma mi urta che qualcuno entri in un forum a dar informazioni sbagliate solo per il gusto di incasinare gli altri concorrenti....è vero che stiamo sulla stessa barca e lottiamo per il medesimo posto senza calci in culo, ma meglio nessuna informazione che darle sbagliate

Da: sgav 07/12/2010 18:39:52
le domande che riguardavano i contratti collettivi erano tre o quattro. Bisogna sapere cosa sono e cosa prevedono!

Da: sgav 07/12/2010 18:43:02
Non ti voglio incasinare. Bisogna studiare il TUEL E il d.lgs 165 (TU). BASTA ...THE END...non bisogna studiare altro per la preselezione.CAPITO?

Da: no 07/12/2010 18:43:26
ma quelle domande fanno parte del dlgs....ed è ovvio ci siano, il problema è che cocinel sosteneva codice disciplinare e disciplina ccnl...che è ben altra cosa... intendiamoci... c'erano domande sulla disciplina dello sciopero sui servizi pubblici essenziali? disciplina particolareggiata sulle forme flessibili di lavoro? monte ore permessi retribuiti o meno? indennità di comparto? etc.etc..

Da: sgav 07/12/2010 18:46:29
la domanda , più o meno era così: nei contratti collettivi sono previsti provvedimenti per i dipendenti pubblici? Insomma, bisogna studiare i contratti e i loro contenuti...IMPORTANTE! Sono stanca, non ricordo alla lettera le virgole della domanda ma sono sicura di non sbagliarmi!

Da: no 07/12/2010 18:51:33
per carità, non ce l'ho con te, sei stata fin troppo disponibile, ma sai anche che a volte una parola cambia il discorso, perchè dire che c'erano domande sul dlgs che riguardavano anche i contratti collettivi in genere, così come magari dirigenza, mobilità...è ben diverso dire che c'erano domande sui contenuti dei ccnl....comunque hai ragione tu..fine...la cosa è stata chiarita

Da: sgav 07/12/2010 19:04:47
ma figurati...lo so che non ce l'hai con me ;-))))))

Da: sgav 07/12/2010 19:09:55
accioooooo....studiate bene il contratto per i dirigenti.....ecco un'altra domanda!!!!! ;-))))

Da: playful 07/12/2010 19:18:59
ciao a tutti . quello che dice sgav è parzialmente corretto , nel senso che domande DIRETTE sui CCNL non ve ne erano , ma sul TU pubbl impiego che , anche di striscio, trattavano di questi invece si , scusate m vi siete dimenticati dell?art. 40 , 40 bis, che riguardano i contratti collettivi ? mi sono ricordata altra domanda per collegare il discorso : dopo quanto tempo le P.A. sono vincolate ad adottare i ccnl , dopo la firma , dopo 15 gg. oppure dopo la pubblicazione in G.U . ? non ricordo cosa ho risposto , ma ho risposto .

chi mi spiega come funzionano le penalità : lasciando da parte le risp corrette ;le risposte sbagliate fanno perdere 0.50 punti ? dal totale di quelle giuste oppure valgono o.50 ciascuna sommate ai punti pieni di quelle corrette . non ho capito bene

help , grazie @ @
L
ç

Da: no 07/12/2010 19:22:33
esempio: se alle giuste assegnano un punto...rispondi a tutte e 60 le domande, ma solo 50 giuste...prendi 50 punti da questi però poi andranno a sottrarre le penalità...dunque se le altre 10 son tutte sbagliate ti tolgono 5...dunque scendi a 45....

Da: playful 07/12/2010 19:26:30
... mi sa che leggendo il CCNL del 2008-2009 del 31 lluglio 2009, il comma 5 , dice che la decorrenza è dal giorno successivo alla stipula , se cosi fosse , nessuna delle opzioni di risposta del quiz era corretta , cioè si sbagliava comunque, era meglio lasciare in biancon , ECCO ALTRO TRANELLO , LA NON RISPOSTA significava aver capito l'imbroglio della domanda e non rispondendo implicitamente si affermava che ERANO TUTTE E TRE SBAGLIATE quelle risposte (azzz......)

Da: no 07/12/2010 19:27:35
o per lo meno così hanno fatto in altri concorsi...

Da: no 07/12/2010 19:32:55
plyful non farti le pippe mentali....stipula o firma del contratto è uguale.....e se c'era la possibilità di non rispondere sarebbe specificato

Da: playful 07/12/2010 19:42:43
x no

il dubbio mi è venuto perchè l'operatore che stava rispondendo ad un ragazzo ha spiegato che le risposte sbagliate sono meno gravi di quelle non date , cioè secondo quello che diceva è più grave non rispondere , ma se invece si da una risposta per quanto sbagliata , ha più valore .

ma mi chiedo . non era più semplice partire dal numero di domande risposte ( corrette ) non considerando le non corrette e soltanto a quelle doppie ( che significa annullate per correzione da parte del candidato con quella ritenuta giusta successivamente alla prima risposta data ) con assegnazione di 0,50 a ciascuna ?

praticamente : 30 giuste + 10 doppie = 35 punti ;oppure 30 giuste + 30 sbagliate= 30 punti

mi sembra più lineare ; mah..... devo esser fus@

Da: sara9 07/12/2010 19:42:50
stasera come sono andati

Da: no 07/12/2010 19:48:51
non sarebbe giusto perchè si premierebbe la persona che fa an glin gon e magari ha un culo più grande di lui e le azzecca pure!!!!
il metodo più giusto è quello che ho visto applicare in altri concorsi, togliere punti anche se 0,50 mi sembrano esagerati...ho visto sempre 0,20 o 0,15....

Da: no 07/12/2010 19:53:04
se hai capito bene, mi sa tanto che il giorno della prova chiederò spiegazioni....perchè il mio slogan è, se non ne ho la più pallida idea non rispondo invece che rischiare!!!!

Da: playful 07/12/2010 19:59:26
eh si hai ragione! mah vedremo , peccato però che non fosse consentito evidenziare la correzione autonoma ,

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, ..., 66, 67, 68, 69, 70, 71 - Successiva >>

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Da: cocinel	07/12/2010 16:43:40
STUDIATEVI ANCHE BENE IL CODICE DISCIPLINARE CON TUTTE LE TIPOLOGIE SANZIONI SI DOMANDE DI DIRITTO AMMINISTRATIVO GENERALI E DIRITTO DEL LAVORO.CONFERMO.

Da: cocinel	07/12/2010 16:44:36
FAEVI ANCHE CONTRATTI COLLETTIVI!! TUTTI QUELLI PREVISTI SERVONO !!

Da: no	07/12/2010 16:46:54
cocinel sei l'unico a cui hanno chiesto i ccnl......devi aver fatto un altro concorso....

Da: no	07/12/2010 16:49:33
e quali sarebbero ste famose domande su diritto amministrativo e lavoro? sai perchè...non essendo previste nel bando..la prova dovrebbe essere annullata....

Da: elio	07/12/2010 18:03:19
qualcuno può gentilmente dirmi quanti erano questa sera e che punteggio ha fatto il primo? grazie

Da: MARCOLINO	07/12/2010 18:22:36
ho fatto la prova stamattina. Un'attesa interminabile! e ho notato una cosa: All'entrata vi danno 2 fogli. Uno delle istruzioni, uno delle risposte che dovete annerire (risposta multipla). Il secondo foglio è diviso in 2 parti: la prima parte contiene codici nominativo, riquadri etc. La seconda parte contiene i quadratini da annerire delle risposte. ebbene nel 2 foglio (nella prima parte) sono inseriti 2 riquadri colore grigio chiaro in cui è posizionato un codice che noi non vediamo perchè è nascosto da una trama. Per capirci la trama del riquadro è fatta tipo la copertura dei codici delle ricariche telefoniche, solo che non è asportabile ma disegnata. Accanto ai codici ci sono 2 codici a barre. uno su una linea e appena sotto l'altro su 2 linee. un codice a barre è nella prima parte, l'altro codice è nella seconda parte. ecco: se vedete il foglio delle istruzioni, noterete che la didascalia nell'ultima figura dice che la parte superiore del foglio 2 in sede di correzione verrà asportata dalla parte inferiore (quindi parte con i codici separata dalla parte con le risposte). Quindi, se non fosse per questo doppio codice a barre (uno nella prima parte e uno nella seconda parte) non ci sarebbe relazione tra i due fogli. Mi sta bene ma perchè la parte superiore deve essere separata da quella inferiore? per garantire l'anonimato c'è scritto. Ma quale anonimato se hanno pure inseriro nome e cognome nella lista appesa nelle vetrate? e poi anche se non fosse anonima, è il lettore elettronico che legge! mica una persona umana e quindi parziale! invece il lettore elettronico è imparziale! inoltre: perchè hanno messo un codice a barre che relaziona la prima parte con la seconda? perchè? non potevano mettere una stringa di numeri e lettere in modo da essere univocamente interpretabile? Potranno dire: venga con noi che facciamo la prova, prendiamo un foglio risposte, ne asportiamo la prima parte, correggiamo la seconda e poi tra tutte le seconde parti del foglio cerchiamo la sua corrispondente prima parte e vedrà la corrispondenza esatta!!! certo! troppo facile! dopo che abbiamo consegnato non può darsi che abbiano attribuito alcune seconde parti (già con le risposte esatte) ad alcune prime parti dei candidati già scelti? certo questa considerazione è tendenziosa ma può darsi che sia veramente capitata cosi. Riflettete: perchè attribuire un codice a barre interpretabile solo da una macchina (come il lettore) invece che una seria di numeri che anche il più ignorante sa interpretare? e poi: noi possiamo essere sicuri del nostro compito. Una volta che abbiamo chiesto il riesame del compito (se lo vogliamo) appuriamo gli errori. Ma io non devo essere solo sicuro del mio di compito (che può essere anche totalmente esatto, cristallino) ma devo essere sicuro che non ci siano stati errori negli altri! cioè nei vostri! io devo essere sicuro che la sostituzione non sia stata fatta nei compiti degli altri... altrimenti potrebbero passarmi avanti! ma comunque non l'ho passato! però mi rimane il dubbio... ANCHE A VOI???

Da: sgav	07/12/2010 18:29:14
Marcolino, se dipendesse da me ti farei superare la preselezione....ACCIOOOOO che memoria! uhmm.....

Da: igor	07/12/2010 18:30:13
Non era facile. Devi battere i "concorsisti"(quelli che il lavoro è dare il concorso e che integrano ogni nuovo bando, le nuove conoscenze), i laureati in giurisprudenza che studiano decreti a non finire...etc etc.. Io, ho trovato 4 domande, uguali a 2 a 2! Speculari! Una roba tipo la 40 uguale alla 45 e l'altra non ricordo. In uno dei due casi erano uguali anche le risposte. MAH! Comunque, non so, non posso sperarci molto in effetti....

Da: no	07/12/2010 18:33:27
se cocinel non sbaglia, sapreste allora dirci quali son le domande tanto in discussione? perchè altri amici hanno sostenuto la prova e hanno assicurato che ccnl neanche l'ombra!!!marcolino mi spiace per la tua prova, anche tu dai conferma della presenza di domande su ccnl , diritto amministrativo e diritto del lavoro....

Da: sgav	07/12/2010 18:36:00
Secondo me, bisogna attaccare il paniere sulla sedia e basta!

Da: no	07/12/2010 18:39:34
io il paniere sulla sedia l'ho attaccato......ma mi urta che qualcuno entri in un forum a dar informazioni sbagliate solo per il gusto di incasinare gli altri concorrenti....è vero che stiamo sulla stessa barca e lottiamo per il medesimo posto senza calci in culo, ma meglio nessuna informazione che darle sbagliate

Da: sgav	07/12/2010 18:39:52
le domande che riguardavano i contratti collettivi erano tre o quattro. Bisogna sapere cosa sono e cosa prevedono!

Da: sgav	07/12/2010 18:43:02
Non ti voglio incasinare. Bisogna studiare il TUEL E il d.lgs 165 (TU). BASTA ...THE END...non bisogna studiare altro per la preselezione.CAPITO?

Da: no	07/12/2010 18:43:26
ma quelle domande fanno parte del dlgs....ed è ovvio ci siano, il problema è che cocinel sosteneva codice disciplinare e disciplina ccnl...che è ben altra cosa... intendiamoci... c'erano domande sulla disciplina dello sciopero sui servizi pubblici essenziali? disciplina particolareggiata sulle forme flessibili di lavoro? monte ore permessi retribuiti o meno? indennità di comparto? etc.etc..

Da: sgav	07/12/2010 18:46:29
la domanda , più o meno era così: nei contratti collettivi sono previsti provvedimenti per i dipendenti pubblici? Insomma, bisogna studiare i contratti e i loro contenuti...IMPORTANTE! Sono stanca, non ricordo alla lettera le virgole della domanda ma sono sicura di non sbagliarmi!

Da: no	07/12/2010 18:51:33
per carità, non ce l'ho con te, sei stata fin troppo disponibile, ma sai anche che a volte una parola cambia il discorso, perchè dire che c'erano domande sul dlgs che riguardavano anche i contratti collettivi in genere, così come magari dirigenza, mobilità...è ben diverso dire che c'erano domande sui contenuti dei ccnl....comunque hai ragione tu..fine...la cosa è stata chiarita

Da: sgav	07/12/2010 19:04:47
ma figurati...lo so che non ce l'hai con me ;-))))))

Da: sgav	07/12/2010 19:09:55
accioooooo....studiate bene il contratto per i dirigenti.....ecco un'altra domanda!!!!! ;-))))

Da: playful	07/12/2010 19:18:59
ciao a tutti . quello che dice sgav è parzialmente corretto , nel senso che domande DIRETTE sui CCNL non ve ne erano , ma sul TU pubbl impiego che , anche di striscio, trattavano di questi invece si , scusate m vi siete dimenticati dell?art. 40 , 40 bis, che riguardano i contratti collettivi ? mi sono ricordata altra domanda per collegare il discorso : dopo quanto tempo le P.A. sono vincolate ad adottare i ccnl , dopo la firma , dopo 15 gg. oppure dopo la pubblicazione in G.U . ? non ricordo cosa ho risposto , ma ho risposto . chi mi spiega come funzionano le penalità : lasciando da parte le risp corrette ;le risposte sbagliate fanno perdere 0.50 punti ? dal totale di quelle giuste oppure valgono o.50 ciascuna sommate ai punti pieni di quelle corrette . non ho capito bene help , grazie @ @ L ç

Da: no	07/12/2010 19:22:33
esempio: se alle giuste assegnano un punto...rispondi a tutte e 60 le domande, ma solo 50 giuste...prendi 50 punti da questi però poi andranno a sottrarre le penalità...dunque se le altre 10 son tutte sbagliate ti tolgono 5...dunque scendi a 45....

Da: playful	07/12/2010 19:26:30
... mi sa che leggendo il CCNL del 2008-2009 del 31 lluglio 2009, il comma 5 , dice che la decorrenza è dal giorno successivo alla stipula , se cosi fosse , nessuna delle opzioni di risposta del quiz era corretta , cioè si sbagliava comunque, era meglio lasciare in biancon , ECCO ALTRO TRANELLO , LA NON RISPOSTA significava aver capito l'imbroglio della domanda e non rispondendo implicitamente si affermava che ERANO TUTTE E TRE SBAGLIATE quelle risposte (azzz......)

Da: no	07/12/2010 19:27:35
o per lo meno così hanno fatto in altri concorsi...

Da: no	07/12/2010 19:32:55
plyful non farti le pippe mentali....stipula o firma del contratto è uguale.....e se c'era la possibilità di non rispondere sarebbe specificato

Da: playful	07/12/2010 19:42:43
x no il dubbio mi è venuto perchè l'operatore che stava rispondendo ad un ragazzo ha spiegato che le risposte sbagliate sono meno gravi di quelle non date , cioè secondo quello che diceva è più grave non rispondere , ma se invece si da una risposta per quanto sbagliata , ha più valore . ma mi chiedo . non era più semplice partire dal numero di domande risposte ( corrette ) non considerando le non corrette e soltanto a quelle doppie ( che significa annullate per correzione da parte del candidato con quella ritenuta giusta successivamente alla prima risposta data ) con assegnazione di 0,50 a ciascuna ? praticamente : 30 giuste + 10 doppie = 35 punti ;oppure 30 giuste + 30 sbagliate= 30 punti mi sembra più lineare ; mah..... devo esser fus@

Da: no	07/12/2010 19:48:51
non sarebbe giusto perchè si premierebbe la persona che fa an glin gon e magari ha un culo più grande di lui e le azzecca pure!!!! il metodo più giusto è quello che ho visto applicare in altri concorsi, togliere punti anche se 0,50 mi sembrano esagerati...ho visto sempre 0,20 o 0,15....

Da: no	07/12/2010 19:53:04
se hai capito bene, mi sa tanto che il giorno della prova chiederò spiegazioni....perchè il mio slogan è, se non ne ho la più pallida idea non rispondo invece che rischiare!!!!

Da: playful	07/12/2010 19:59:26
eh si hai ragione! mah vedremo , peccato però che non fosse consentito evidenziare la correzione autonoma ,