Mininterno.net FORUM - Ministero della Giustizia - 8171 addetti ufficio per il processo

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Ministero della Giustizia - 8171 addetti ufficio per il processo
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Il bando di concorso in gazzetta ufficiale
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Da: Uppino delatore 28/09/2023 14:07:41
Aversa, avvocato deluso dalla sentenza lancia fogli contro il giudice: protesta dell'Anm

Ha raccolto i fogli contenenti una sentenza a lui sfavorevole, li ha accartocciati e li ha gettati contro il magistrato. È quanto avvenuto nell'ufficio di un giudice civile nel Tribunale di Napoli Nord, ad Aversa, lo scorso venerdì 22 settembre; autore del gesto un avvocato, che evidentemente non accettava l'esito del processo. Sull'episodio si esprime la Giunta esecutiva sezionale dell'Anm del distretto di Napoli, che esprime "solidarietà e vicinanza alla collega Cristina Capone, giudice civile presso il Tribunale di Napoli Nord, per il gesto subìto prima dell'inizio dell'udienza dello scorso venerdì 22 settembre, ad opera di un avvocato che, una volta entrato nell'ufficio della collega, ed in presenza di un addetto all'ufficio per il processo, ha raccolto dei fogli contenenti una sentenza a lui sfavorevole, per poi accartocciarli e gettarli contro il magistrato": La Ges dell'Anm di Napoli "stigmatizza con forza l'operato dell'avvocato che, per manifestare disappunto verso una decisione giudiziale, è ricorso ad un atto irrispettoso che lede la dignità ed il prestigio della magistratura".

Da: UPP PROROGA 1 - 28/09/2023 15:32:12
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi.
Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA 1 - 28/09/2023 15:32:27
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi.
Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA 1 - 28/09/2023 15:32:28
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi.
Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

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Da: UPP PROROGA 1 - 28/09/2023 15:32:29
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi.
Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA 1 - 28/09/2023 15:32:30
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi.
Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA 1 - 28/09/2023 15:32:31
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi.
Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA UFFICIALIZZATA 1 - 28/09/2023 15:33:04
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi.
Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA UFFICIALIZZATA 1 - 28/09/2023 15:33:05
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi.
Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA UFFICIALIZZATA 1 - 28/09/2023 15:33:06
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi.
Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA UFFICIALIZZATA 1 - 28/09/2023 15:33:07
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi.
Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA UFFICIALIZZATA 1 - 28/09/2023 15:33:08
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi.
Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1599, 1600, 1601, 1602, 1603, 1604, 1605, 1606, 1607, 1608, 1609, ..., 1734, 1735, 1736, 1737, 1738, 1739 - Successiva >>

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Da: Uppino delatore	28/09/2023 14:07:41
Aversa, avvocato deluso dalla sentenza lancia fogli contro il giudice: protesta dell'Anm Ha raccolto i fogli contenenti una sentenza a lui sfavorevole, li ha accartocciati e li ha gettati contro il magistrato. È quanto avvenuto nell'ufficio di un giudice civile nel Tribunale di Napoli Nord, ad Aversa, lo scorso venerdì 22 settembre; autore del gesto un avvocato, che evidentemente non accettava l'esito del processo. Sull'episodio si esprime la Giunta esecutiva sezionale dell'Anm del distretto di Napoli, che esprime "solidarietà e vicinanza alla collega Cristina Capone, giudice civile presso il Tribunale di Napoli Nord, per il gesto subìto prima dell'inizio dell'udienza dello scorso venerdì 22 settembre, ad opera di un avvocato che, una volta entrato nell'ufficio della collega, ed in presenza di un addetto all'ufficio per il processo, ha raccolto dei fogli contenenti una sentenza a lui sfavorevole, per poi accartocciarli e gettarli contro il magistrato": La Ges dell'Anm di Napoli "stigmatizza con forza l'operato dell'avvocato che, per manifestare disappunto verso una decisione giudiziale, è ricorso ad un atto irrispettoso che lede la dignità ed il prestigio della magistratura".

Da: UPP PROROGA	1 - 28/09/2023 15:32:12
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi. Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA	1 - 28/09/2023 15:32:27
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi. Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA	1 - 28/09/2023 15:32:28
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi. Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA	1 - 28/09/2023 15:32:29
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi. Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA	1 - 28/09/2023 15:32:30
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi. Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA	1 - 28/09/2023 15:32:31
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi. Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA UFFICIALIZZATA	1 - 28/09/2023 15:33:04
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi. Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA UFFICIALIZZATA	1 - 28/09/2023 15:33:05
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi. Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA UFFICIALIZZATA	1 - 28/09/2023 15:33:06
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi. Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA UFFICIALIZZATA	1 - 28/09/2023 15:33:07
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi. Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA UFFICIALIZZATA	1 - 28/09/2023 15:33:08
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi. Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.