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Da: La VERA Vera21/05/2008 21:42:48
riflettevo:se Algo e il Copiatore fossero la stessa persona saremmo di fronte a un caso grave...gravissimo di sdoppiamento di personalità! Trattasi di due tipologie di soggetti esattamente agli antipodi:l'uno saccente e nozionistico, l'altro impreparato (almeno apparentemente) e privo di locus of control interno.
Io sono al capolinea. Giochiamo a un gioco, si chiama "Indovina perchè Algo è frustrato".

Da: IL MORALIZZATORE21/05/2008 21:46:11
studiamolo e non attacchiamolo, per es. sicuramente è campano, almeno un paio di volte si è tradito, età sicuramente superiore ai 35 anni professione?

Da: Il Copiatore21/05/2008 21:47:18
Statnte la mia impreparaggine che siggniffica locus of control?

Da: Claudia21/05/2008 21:47:42
Il requisito della forma scritta è ad probationem nel part-time

Da: Il Copiatore21/05/2008 21:48:50
cmq vera sei fuori strada ...io sono Il Copiatore e sinceramente algo non so chi sia...e non sono neppure eveline...di scemo non c'è ne solo uno a quanto pare...

Da: carmen21/05/2008 21:51:12
quoto PATTY
IL PROB E' CHE C'E' UNA SENT DELLA CASS 2004 CHE AFFERMA LA
NULLITA' DEL CONTRATTO PART TIME NEL CASO IN CUI
MANCHI DELLA FORMA SCRITTA
C'E' QUALCHE ORIENTAMENTO RECENTE CHE AFFERMA LA VALIDITA' AD PROBATIONE E?
SE SI POTRESTE INDICARCI GLI ESTREMI?
GRAZIE
PS: PATTY STO FONDENDO!

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Da: La VERA Vera21/05/2008 21:51:49
Certo certo....già hai cominciato ad offendere....e questo è un evidente sintomo di insicurezza...dai Algo/Copiatore...continua così, scopriti, quando le due identità coincideranno agli occhi di tutti nn avrai più ragione di esistere!

Da: dru12221/05/2008 21:52:20
tu sei Copiatore Algo Eveline Brunetta..etc. etc. stai messo maluccio figlio mio... la forma del part time è ad probationem e c'è scritto sul codice stesso .. che cazz...

Da: carmen21/05/2008 21:52:35
OPS AD PROBATIONEM

Da: Claudia21/05/2008 21:53:40
se nel part-time manca la prova scritta è ammessa la prova per testi. In mancanza di prova il lavoratore può chiedere al giudice la conversione dl part-time in full-time. Quindi se non c'è la clausola di riduzione dell'orario non vi è nullità del contratto! OK? PATTY??

Da: ALGO21/05/2008 21:54:09
claudia mi deludi tutto qua con la forma del pt?

Da: ALGO21/05/2008 21:55:07
ti sei salvata in calcio d'angolo anche se è ancora poco e contorto

Da: ALGO21/05/2008 21:57:14
che è che voleva chiarimenti sulla tassa d'ingresso?

Da: patty21/05/2008 21:57:51
Grazie Claudia....questo mi è chiaro....il dubbio mi è sorto a causa di una sentenza della Cass. in cui si sostiene il contrario.....

Da: ALGO21/05/2008 21:58:45
e se questa è chiarezza: vorrei proprio sentire cos'hai capito

Da: Kat21/05/2008 22:00:35
E' chiaro...è chiaro.La chiarezza significa anche essere sintetici, anzi soprattutto!

Da: ALGO21/05/2008 22:02:30
magari fosse solo un problema di sinteticità magari!!!

Da: patty21/05/2008 22:03:17
caro algo, nno ti ho mai preso in considerazione e vorrei che tu non lo facessi con me!
grazie

Da: patty21/05/2008 22:04:46
caro algo, nno ti ho mai preso in considerazione e vorrei che tu non lo facessi con me!
grazie

Da: Claudia21/05/2008 22:05:33
Hai ragione Alghino caro non sono sintetica... sono ignorante come na cucuzza!!!

Da: ALGO21/05/2008 22:05:49
ma guarda questa: ma come c. ti permetti?? sai chi sono io? vai vai...che tanto non c'è peggior sordo di chi non vuole sentire (almeno di diritto) poi magari di come si cucina la pasta siete fiere e brave

Da: ALGO21/05/2008 22:07:42
a proposito secondo me le donne sono molto meno intelligenti degli uomini

Da: Kat21/05/2008 22:09:33
E chi saresti tu? Ah ah ah ah.......................
Le persone che dicono"tu nn sai chi sono io" dalle mie parti sono poveri pregiudicati!!!!!!

Da: Claudia21/05/2008 22:09:57
OOOOOOOOOOHHHHHHHHHH!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Grandissima sta provocazione Alghino caro...... non stupide Alghino...

Da: ALGO21/05/2008 22:12:00
kat tu torna nella caverna

Da: ALGO21/05/2008 22:17:07
così si risponde imparate:

Il contratto di lavoro p.t. è stipulato in forma scritta ai soli fini della prova. Qualora manchi un atto scritto, è ammessa la prova per testimoni soltanto quando il contraente ha perduto senza sua colpa (e qui approfondite) il documento che gli forniva la prova (art.2725 c.c.). Se non sussiste alcuna prova (approfondire il concetto) della stipulazione a tempo parziale del contratto di lavoro, il lavoratore può chiedere il riconoscimento della sussistenza tra le parti di un rapporto di lavoro a tempo pieno a partire dalla data in cui la mancanza della scrittura è giudizialmente accertata. Resta fermo il diritto alle retribuzioni dovute per le prestazioni effettivamente rese prima di tale data. (Artt. 2, c.1, e 8 c.1 D.Lgs. 61/2000)


Ecco così si risponde e non sarebbe neanche tanto esaustivo perchè si potrebbe ancora dire molto
giusto per far capire a qualcuno come si risponde......altrimenti astenetevi

Da: lafotocopiatriceinversi21/05/2008 22:18:20
sono colta da ispirazione
forse perchè oggi ho fatto la somministrazione?
ma non era meglio quando c'era l'interinale
ch'era più semplice e banale?
la somministrazione è più complessa
e articolata, altro regalino, ce la siam cercata...
per me è proprio un paradosso
studiare a non più non posso
rapporti di lavoro
quando poi per noi un posto sarebbe come oro!
è l'ironia della sorte
in questo momdo in cui sono chiuse le porte,
oggi sono depressa
ma son sempre lacantantessa!

Da: Claudia21/05/2008 22:20:28
Devo astenermi? sigh!
Fotocopiatrice!!! Soccorrimi con i tuoi versi!!!

P.S. Alghino caro... non è che hai detto chissà cosa! Su qualsiasi testo sono scritte queste cose!!!

Da: Claudia21/05/2008 22:22:12
Fotocopiatrice!!!!!!!!!! NOOOOOOOO!!!!!! NON CI POSSO CREDERE SEI LA MITICA CANTANTESSA!!!!! LA MITICA!!!!! CARMEN!!!! SVENGO!!!!!!!!

Da: ALGO21/05/2008 22:27:11

per chi mi aveva chiesto la tassa d'ingresso:

innanzitutto si chiama contributo d'ingresso (1�° errore). Esso è dovuto dall'imprenditore-datore di lavoro che avvia una procedura ad esempio di riduzione del personale ed è pari ad una mensilità di massimale lordo CIGS per ogni lavoratore che intende licenziare.
La materia è vasta e per te basta, pertanto mi fermo qua.

La ratio è la seguente: visto che io datore di lavoro vi licenzio e peserete sulle casse dell'Inps (tramite l'indennità di mobilità) allora la legge si preoccupa di far ricadere un pò di queste somme su chi è stato "oggettivamente " responsabile: questo detto terra terra per farvi capire ok? ci siamo? o vi ho perso??

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