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concorso arst
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Da: x newtime 16/11/2013 21:54:05
ma a chi ti stai riferendo?
Rispondi

Da: siete 16/11/2013 22:12:49
RIDICOLI
Rispondi

Da: ecco 16/11/2013 22:35:50
I quiz con le risposte saranno pubblicati il giorno 20 novembre 2013 a partire dalle ore 10:00.

Pubblicato sul B.U.R.A.S. 36 parte III del 8 agosto 2013
Scadenza per la spedizione dei moduli di domanda 30 settembre 2013
Rispondi

Da: sanitario 17/11/2013 00:29:28
http://www.arst.sardegna.it/azienda/Concorsi/Concorsi.html
Rispondi

Da: Sfrenz 17/11/2013 09:13:03
Gia' era ora... E l'elenco degli ammessi a quando?

Rispondi

Da: lillo 73 17/11/2013 12:04:41
cosa vuol dire l elenco degli ammessi!!! non sarà mica il primo concorso che fai booooooooooooooooooooooooooo!!!!
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Da: Sfrenz 17/11/2013 16:04:08
MA L'ITALIANO LO CONOSCI?AMMESSI AI TEST....VISTO KE QUALCUNO DICE CHE ALCUNE DOMANDE SON STATE SCARTATE
Rispondi

Da: nulltime 17/11/2013 18:45:25
esatto: alcune domande sono state scartate, con raccomandata a seguito per gli interessati.
Rispondi

Da: movimento 5 stelle 17/11/2013 19:37:54
. .ancora che credete che questo concorso si farà. .pensate che basti pubblicare dei quiz ridicoli x rendere credibile tale concorso?. .ecco perché l'italia e sempre genuflessa alla corruzione e alle falsità. .a discapito del cittadino onesto. . provate a farvi 2 conti:elezione regionali per fine marzo. .concorso bandito a settembre e tuttora non ancora espletato. .quindi si presume che sarà o forse espletato in concomitanza delle elezioni. . quindi ora inizierà la campagna elettorale con uno sponsor (il concorso). .promesse del tipo:"stai tranquillo ci penso io". . ma avete dimenticato una cosa:questa campagna elettorale è iniziata con 2 arresti e moltissimi indagati. .e già scritto che questo concorso non andrà a termine. .anche perché si attende soprattutto l'esito della cassazione che in caso favorevole ai precari porterà allo svuotamento delle casse aziendali. .buona fortuna a tutti e buone cose. . un consiglio:cercate di rendere le cose più trasparenti,fare in modo che esista il merito e non il favore e l'aiuto. .l'Italia non cambia anche perché la gente fa passare l'inganno x una cosa che riguarda la normalità,l'Italia ma soprattutto la Sardegna è in queste condizioni anche per l'indifferenza delle persone. .pensate ai vostri figli,perché un domani potrebbero subire anche loro un torto o una ingiustizia. .un vero concorso seleziona professionisti nel campo,senza pubblicare quiz tipo L'eredità dove sarà avvantaggiato chi conosce e non chi merita. .qui dovete guidare autobus di linea,non stare dietro uno sportello delle poste o della banca. .
Rispondi

Da: bbb 17/11/2013 19:58:47
i precari di allora erano anche loro accozzati...... dunque che cazzo vogliono?
Rispondi

Da: movimento 5 stelle 17/11/2013 20:10:22
il quadro della giurisprudenza Ue e nazionale

di Amos Andreoni e Andrea Allamprese

1. La giurisprudenza dell'Unione europea

Numerose sentenze della Corte di Giustizia dell'Unione europea si sono occupate di
discipline nazionali sui contratti di lavoro a tempo determinato. Da tale giurisprudenza emerge,
in modo uniforme, la non necessità della previsione negli ordinamenti nazionali della sanzione
della conversione del rapporto di lavoro a tempo determinato illegittimo; nel contempo però si
afferma, da un lato, la necessità della predisposizione di sanzioni "effettive, proporzionate e
dissuasive" degli abusi del contratto a termine nonché l'esigenza del rispetto del principio di
parità di trattamento, e, dall'altro lato, il divieto di reformatio in pejus della disciplina nazionale,
essendo affermato l'obbligo del giudice nazionale di interpretazione della disciplina interna in
conformità di tali principi.
A livello dell'Unione, dunque, la tutela sanzionatoria non impone allo Stato di adottare la
misura della conversione a tempo indeterminato dei rapporti a termine abusivi (l'applicazione
della clausola 5, n. 2, lett. b, dell'accordo quadro europeo allegato alla Direttiva n. 1999/70 è
infatti rimessa, per effetto dell'inciso �«se del caso�» che la precede, alla discrezionalità degli Stati
membri), e può essere adottata anche un'altra misura idonea a reprimere gli abusi (e, soprattutto,
a prevenirli con efficacia dissuasiva certa), come il risarcimento dei danni. Tuttavia, deve trattarsi
in ogni caso di sanzione che deve avere carattere "effettivo, proporzionato e dissuasivo". Va poi
ricordato che la clausola di non regresso (clausola 8, n. 3) dell'accordo quadro europeo suddetto
consente allo Stato membro di modificare la propria normativa interna anche in senso
peggiorativo per singoli settori o aspetti della normativa precedente, purché vi sia un motivato
bilanciamento complessivo che garantisca sul piano generale il livello di tutela minimo previsto
dall'accordo quadro medesimo, soprattutto sotto il profilo di idonee misure preventive degli
abusi.
Con specifico riferimento al settore del lavoro alle dipendenze delle pubbliche
Rispondi

Da: movimento 5 stelle 17/11/2013 20:11:55
il quadro della giurisprudenza Ue e nazionale

di Amos Andreoni e Andrea Allamprese

1. La giurisprudenza dell'Unione europea

Numerose sentenze della Corte di Giustizia dell'Unione europea si sono occupate di
discipline nazionali sui contratti di lavoro a tempo determinato. Da tale giurisprudenza emerge,
in modo uniforme, la non necessità della previsione negli ordinamenti nazionali della sanzione
della conversione del rapporto di lavoro a tempo determinato illegittimo; nel contempo però si
afferma, da un lato, la necessità della predisposizione di sanzioni "effettive, proporzionate e
dissuasive" degli abusi del contratto a termine nonché l'esigenza del rispetto del principio di
parità di trattamento, e, dall'altro lato, il divieto di reformatio in pejus della disciplina nazionale,
essendo affermato l'obbligo del giudice nazionale di interpretazione della disciplina interna in
conformità di tali principi.
A livello dell'Unione, dunque, la tutela sanzionatoria non impone allo Stato di adottare la
misura della conversione a tempo indeterminato dei rapporti a termine abusivi (l'applicazione
della clausola 5, n. 2, lett. b, dell'accordo quadro europeo allegato alla Direttiva n. 1999/70 è
infatti rimessa, per effetto dell'inciso �«se del caso�» che la precede, alla discrezionalità degli Stati
membri), e può essere adottata anche un'altra misura idonea a reprimere gli abusi (e, soprattutto,
a prevenirli con efficacia dissuasiva certa), come il risarcimento dei danni. Tuttavia, deve trattarsi
in ogni caso di sanzione che deve avere carattere "effettivo, proporzionato e dissuasivo". Va poi
ricordato che la clausola di non regresso (clausola 8, n. 3) dell'accordo quadro europeo suddetto
consente allo Stato membro di modificare la propria normativa interna anche in senso
peggiorativo per singoli settori o aspetti della normativa precedente, purché vi sia un motivato
bilanciamento complessivo che garantisca sul piano generale il livello di tutela minimo previsto
dall'accordo quadro medesimo, soprattutto sotto il profilo di idonee misure preventive degli
abusi.
Con specifico riferimento al settore del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni
Rispondi

Da: movimento 5 stelle 17/11/2013 20:30:59
per gli ignoranti in materia vorrei precisare che questa è giurisprudenza basata su normative europee . .quindi non è una guerra dove vince il più forte,ma vincerà chi ha subito un torto su normative già scritte. .normative vigenti che riguardano la definizione tra lavoro a tempo indeterminato e tempo determinato. .poi se molti di voi la vedono come una provocazione:allora e sinonimo di ignoranza. .le aziende pubbliche non dovrebbero commettere certi errori,in quanto si mette in gioco denaro pubblico. .vedi la sconfitta di Poste Italiane a favore dei precari,anche su di loro ci fu un abuso. .in quel caso dopo una sentenza della Corte di Cassazione vennero erogato dalle Poste circa 2 milioni di euro come condanna ,spese processuali,risarcimenti ai precari e la loro stabilizzazione,. . fortuna fu che si tratta di un azienda statale e x tanto fu firmato un decreto salva poste x ripianare tale perdita. . ecco perché chi gestisce o amministra un azienda pubblica deve ben guardarsi da commettere errori occultando la piena trasparenza,perché si rischia la bancarotta che di rimbalzo arriva all'intera forza lavoro che riguarda tutti i dipendenti. .
Rispondi

Da: Oh 5 stelle 17/11/2013 21:11:05
Serenamente,pacatamente... As pigau a sa minca
Rispondi

Da: eia ei 17/11/2013 21:20:34
bravo bravo bravo ......tu che vuoi cambiare il mondo!!!!!!!!!!!!!
ma se leggi e ti informi tutto il mondo gira così. è difficile cambiare il sistema. neanche il vaticano può cambiarlo.
e tantomeno voi. servirebbe una rivoluzione come facevano prima in Francia.
Rispondi

Da: infatti 17/11/2013 21:25:35
per cambiare le cose, vi hanno offerto l'opportunità di far parte del governo.... avete preferito l'opposizione, nella quale si può vigilare, criticare e lamentarsi di ciò che in questo paese non funziona, ma, dove non si possono insieme alla maggioranza prendere decisioni coraggiose.
Per ora si parte con la selezione nonostante le critiche e le ipotesi espresse per anni.
Per l'aspetto legale, si deciderà nelle sedi opportune e non certo su questo forum, altrimenti se di questo vuoi discutere con i copia-incolla , ti puoi democraticamente aprire una nuova discussione e cercare seguaci.
Giusto per tua informazione, per le elezioni, sono programmate per il due Marzo, quindi se lo ritieni opportuno datti una mossa oppure farai la tua pseudo opposizione da passeggero pagante titolo di viaggio con sovraprezzo a bordo...
Rispondi

Da: Salvati 17/11/2013 21:27:48
o il salvatore della PATRIA. E CODDARI!!!
non si capisce se vuoi farlo o no il concorso. o sei già dentro?
o sei in qst forum per dire cose che si sanno già. è brutto dirlo ma il mondo è così. mettetevi l'anima in pace state solo litigando e non siete al governo
Rispondi

Da: riccorsista poste italiane 18/11/2013 01:35:22
Odio i lecca culo e chi segue la massa come siete in questa mondezza di forum. .mentre i miei rispetti per i precari ARST che lottano come abbiamo fatto noi di Poste Italiane. .da mio punto di vista vi dico: la legge è uguale x tutti..quello che mi fai quello ti faccio!!. .quindi continuate nella vostra lotta,è tutto in vostro favore e con al comando un grande avvocato,il migliore in Italia. .noi grazie a lui ora abbiamo la nostra sicurezza grazie ad un merito acquisito e meritato!. . e a fora su cuncursu de merda!!
Rispondi

Da: la iena 65 18/11/2013 01:41:55
Concordo con ricorsista. .infatti da voci di corridoio sembrerebbe che il concorso sia al vaglio della procura. . ci sarà dello sporco???o tanta cacca??. .aiaiaiaia mi sa che non era il momento giusto x bandire questa schifezza. . buona notte pattumiera di forum
Rispondi

Da: lillo 73 18/11/2013 09:24:48
bRAVO!!!!!
Rispondi

Da: Precari 18/11/2013 10:36:05
Precari vuol dire merda ed accozzo come concorso , non vuol dire merito e competenza
Rispondi

Da: autista01 18/11/2013 19:52:43
precari del cazzo,ancora insistete a rompere i coglioni!!!...nessuno vi ha messo una pistola alla testa per lavorara x mesi all arst da accozzati,e nn credo nel contratto ci fosse scritto che dopo vi avrebbero passati fissi senza passare un" concorso" come tutti gli altri accozzati e non..sono sicuro che tt voi vi presenterete anche a questo concorso,e molti di voi nn riusciranno a passare i quiz questa è la vera paura!!!!e di conseguenza il vostro accozzo nn può fare niente x aiutarvi ahahah poveri coglioni!!!!vi dovete solo vergonare poverini!!!!
Rispondi

Da: Chi ha inventato il lavoro?? 18/11/2013 20:43:40
Una vita cercando di entrare al' ARST in tutti i modi possibili... poi escono i quiz e arriva il giorno dell'esame.... 13 errori... o tonteddu almeno studia... Siete come quelli che vogliono vincere al Superenalotto e nn giocano la schedina perché nn la capiscono.. Ignoranti.. nooo ....poco....
Rispondi

Da: x movimento 5 stelle 18/11/2013 22:37:58
visto che sei tanto preparato, leggiti le varie sentenze di cassazione e corte europea riguardo i precari delle scuole.
Rispondi

Da: rispondeteeeee 19/11/2013 08:52:06
ciao ragazzi sapte +o- quando deve uscire il concorso proprio??????rispondeteeee
Rispondi

Da: job 19/11/2013 09:06:50
O cinque stelle perche non te ne vai affanculo? Hai rotto i coglioni a sfinimento non ce ne frega un cazzo delle sentenze vogliamo un posto di lavoro con e senza accozzo testa di cazzo come pensi che siano entrati i precari del 2009? Io non sono stato chiamato grazie a loro .viva il partito podda pappa buffa e codda.
Rispondi

Da: lillo 73 19/11/2013 11:41:03
perchè scrivete cazzate!!!! cessssssssssssss
Rispondi

Da: lillo 73 19/11/2013 12:55:59
Cleopatra spazzerà tutte le cazzate che dite!!! ahahahahah e anche i precari ahahahahah..
Rispondi

Da: lillo 73 19/11/2013 13:13:28
scusate ragazzi era uno scherzo, solidarietà alle persone coinvolte nel drammatico alluvione, ancora scusa....
Rispondi

Da: aaa 19/11/2013 15:18:19
Sono d accordo con tutti quelli che i dicono che i precari lo devono meritare lquesto lavoro... E fare il concorso come tutti noi!!!!
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 169, 170, 171, 172, 173, 174, 175, 176, 177, 178, 179, ..., 1920, 1921, 1922, 1923, 1924, 1925 - Successiva >>

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Da: x newtime	16/11/2013 21:54:05
ma a chi ti stai riferendo?
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Da: ecco	16/11/2013 22:35:50
I quiz con le risposte saranno pubblicati il giorno 20 novembre 2013 a partire dalle ore 10:00. Pubblicato sul B.U.R.A.S. 36 parte III del 8 agosto 2013 Scadenza per la spedizione dei moduli di domanda 30 settembre 2013
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Da: sanitario	17/11/2013 00:29:28
http://www.arst.sardegna.it/azienda/Concorsi/Concorsi.html
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Da: Sfrenz	17/11/2013 09:13:03
Gia' era ora... E l'elenco degli ammessi a quando?
Rispondi

Da: lillo 73	17/11/2013 12:04:41
cosa vuol dire l elenco degli ammessi!!! non sarà mica il primo concorso che fai booooooooooooooooooooooooooo!!!!
Rispondi

Da: Sfrenz	17/11/2013 16:04:08
MA L'ITALIANO LO CONOSCI?AMMESSI AI TEST....VISTO KE QUALCUNO DICE CHE ALCUNE DOMANDE SON STATE SCARTATE
Rispondi

Da: nulltime	17/11/2013 18:45:25
esatto: alcune domande sono state scartate, con raccomandata a seguito per gli interessati.
Rispondi

Da: movimento 5 stelle	17/11/2013 19:37:54
. .ancora che credete che questo concorso si farà. .pensate che basti pubblicare dei quiz ridicoli x rendere credibile tale concorso?. .ecco perché l'italia e sempre genuflessa alla corruzione e alle falsità. .a discapito del cittadino onesto. . provate a farvi 2 conti:elezione regionali per fine marzo. .concorso bandito a settembre e tuttora non ancora espletato. .quindi si presume che sarà o forse espletato in concomitanza delle elezioni. . quindi ora inizierà la campagna elettorale con uno sponsor (il concorso). .promesse del tipo:"stai tranquillo ci penso io". . ma avete dimenticato una cosa:questa campagna elettorale è iniziata con 2 arresti e moltissimi indagati. .e già scritto che questo concorso non andrà a termine. .anche perché si attende soprattutto l'esito della cassazione che in caso favorevole ai precari porterà allo svuotamento delle casse aziendali. .buona fortuna a tutti e buone cose. . un consiglio:cercate di rendere le cose più trasparenti,fare in modo che esista il merito e non il favore e l'aiuto. .l'Italia non cambia anche perché la gente fa passare l'inganno x una cosa che riguarda la normalità,l'Italia ma soprattutto la Sardegna è in queste condizioni anche per l'indifferenza delle persone. .pensate ai vostri figli,perché un domani potrebbero subire anche loro un torto o una ingiustizia. .un vero concorso seleziona professionisti nel campo,senza pubblicare quiz tipo L'eredità dove sarà avvantaggiato chi conosce e non chi merita. .qui dovete guidare autobus di linea,non stare dietro uno sportello delle poste o della banca. .
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Da: bbb	17/11/2013 19:58:47
i precari di allora erano anche loro accozzati...... dunque che cazzo vogliono?
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Da: movimento 5 stelle	17/11/2013 20:10:22
il quadro della giurisprudenza Ue e nazionale di Amos Andreoni e Andrea Allamprese 1. La giurisprudenza dell'Unione europea Numerose sentenze della Corte di Giustizia dell'Unione europea si sono occupate di discipline nazionali sui contratti di lavoro a tempo determinato. Da tale giurisprudenza emerge, in modo uniforme, la non necessità della previsione negli ordinamenti nazionali della sanzione della conversione del rapporto di lavoro a tempo determinato illegittimo; nel contempo però si afferma, da un lato, la necessità della predisposizione di sanzioni "effettive, proporzionate e dissuasive" degli abusi del contratto a termine nonché l'esigenza del rispetto del principio di parità di trattamento, e, dall'altro lato, il divieto di reformatio in pejus della disciplina nazionale, essendo affermato l'obbligo del giudice nazionale di interpretazione della disciplina interna in conformità di tali principi. A livello dell'Unione, dunque, la tutela sanzionatoria non impone allo Stato di adottare la misura della conversione a tempo indeterminato dei rapporti a termine abusivi (l'applicazione della clausola 5, n. 2, lett. b, dell'accordo quadro europeo allegato alla Direttiva n. 1999/70 è infatti rimessa, per effetto dell'inciso �«se del caso�» che la precede, alla discrezionalità degli Stati membri), e può essere adottata anche un'altra misura idonea a reprimere gli abusi (e, soprattutto, a prevenirli con efficacia dissuasiva certa), come il risarcimento dei danni. Tuttavia, deve trattarsi in ogni caso di sanzione che deve avere carattere "effettivo, proporzionato e dissuasivo". Va poi ricordato che la clausola di non regresso (clausola 8, n. 3) dell'accordo quadro europeo suddetto consente allo Stato membro di modificare la propria normativa interna anche in senso peggiorativo per singoli settori o aspetti della normativa precedente, purché vi sia un motivato bilanciamento complessivo che garantisca sul piano generale il livello di tutela minimo previsto dall'accordo quadro medesimo, soprattutto sotto il profilo di idonee misure preventive degli abusi. Con specifico riferimento al settore del lavoro alle dipendenze delle pubbliche
Rispondi

Da: movimento 5 stelle	17/11/2013 20:11:55
il quadro della giurisprudenza Ue e nazionale di Amos Andreoni e Andrea Allamprese 1. La giurisprudenza dell'Unione europea Numerose sentenze della Corte di Giustizia dell'Unione europea si sono occupate di discipline nazionali sui contratti di lavoro a tempo determinato. Da tale giurisprudenza emerge, in modo uniforme, la non necessità della previsione negli ordinamenti nazionali della sanzione della conversione del rapporto di lavoro a tempo determinato illegittimo; nel contempo però si afferma, da un lato, la necessità della predisposizione di sanzioni "effettive, proporzionate e dissuasive" degli abusi del contratto a termine nonché l'esigenza del rispetto del principio di parità di trattamento, e, dall'altro lato, il divieto di reformatio in pejus della disciplina nazionale, essendo affermato l'obbligo del giudice nazionale di interpretazione della disciplina interna in conformità di tali principi. A livello dell'Unione, dunque, la tutela sanzionatoria non impone allo Stato di adottare la misura della conversione a tempo indeterminato dei rapporti a termine abusivi (l'applicazione della clausola 5, n. 2, lett. b, dell'accordo quadro europeo allegato alla Direttiva n. 1999/70 è infatti rimessa, per effetto dell'inciso �«se del caso�» che la precede, alla discrezionalità degli Stati membri), e può essere adottata anche un'altra misura idonea a reprimere gli abusi (e, soprattutto, a prevenirli con efficacia dissuasiva certa), come il risarcimento dei danni. Tuttavia, deve trattarsi in ogni caso di sanzione che deve avere carattere "effettivo, proporzionato e dissuasivo". Va poi ricordato che la clausola di non regresso (clausola 8, n. 3) dell'accordo quadro europeo suddetto consente allo Stato membro di modificare la propria normativa interna anche in senso peggiorativo per singoli settori o aspetti della normativa precedente, purché vi sia un motivato bilanciamento complessivo che garantisca sul piano generale il livello di tutela minimo previsto dall'accordo quadro medesimo, soprattutto sotto il profilo di idonee misure preventive degli abusi. Con specifico riferimento al settore del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni
Rispondi

Da: movimento 5 stelle	17/11/2013 20:30:59
per gli ignoranti in materia vorrei precisare che questa è giurisprudenza basata su normative europee . .quindi non è una guerra dove vince il più forte,ma vincerà chi ha subito un torto su normative già scritte. .normative vigenti che riguardano la definizione tra lavoro a tempo indeterminato e tempo determinato. .poi se molti di voi la vedono come una provocazione:allora e sinonimo di ignoranza. .le aziende pubbliche non dovrebbero commettere certi errori,in quanto si mette in gioco denaro pubblico. .vedi la sconfitta di Poste Italiane a favore dei precari,anche su di loro ci fu un abuso. .in quel caso dopo una sentenza della Corte di Cassazione vennero erogato dalle Poste circa 2 milioni di euro come condanna ,spese processuali,risarcimenti ai precari e la loro stabilizzazione,. . fortuna fu che si tratta di un azienda statale e x tanto fu firmato un decreto salva poste x ripianare tale perdita. . ecco perché chi gestisce o amministra un azienda pubblica deve ben guardarsi da commettere errori occultando la piena trasparenza,perché si rischia la bancarotta che di rimbalzo arriva all'intera forza lavoro che riguarda tutti i dipendenti. .
Rispondi

Da: Oh 5 stelle	17/11/2013 21:11:05
Serenamente,pacatamente... As pigau a sa minca
Rispondi

Da: eia ei	17/11/2013 21:20:34
bravo bravo bravo ......tu che vuoi cambiare il mondo!!!!!!!!!!!!! ma se leggi e ti informi tutto il mondo gira così. è difficile cambiare il sistema. neanche il vaticano può cambiarlo. e tantomeno voi. servirebbe una rivoluzione come facevano prima in Francia.
Rispondi

Da: infatti	17/11/2013 21:25:35
per cambiare le cose, vi hanno offerto l'opportunità di far parte del governo.... avete preferito l'opposizione, nella quale si può vigilare, criticare e lamentarsi di ciò che in questo paese non funziona, ma, dove non si possono insieme alla maggioranza prendere decisioni coraggiose. Per ora si parte con la selezione nonostante le critiche e le ipotesi espresse per anni. Per l'aspetto legale, si deciderà nelle sedi opportune e non certo su questo forum, altrimenti se di questo vuoi discutere con i copia-incolla , ti puoi democraticamente aprire una nuova discussione e cercare seguaci. Giusto per tua informazione, per le elezioni, sono programmate per il due Marzo, quindi se lo ritieni opportuno datti una mossa oppure farai la tua pseudo opposizione da passeggero pagante titolo di viaggio con sovraprezzo a bordo...
Rispondi

Da: Salvati	17/11/2013 21:27:48
o il salvatore della PATRIA. E CODDARI!!! non si capisce se vuoi farlo o no il concorso. o sei già dentro? o sei in qst forum per dire cose che si sanno già. è brutto dirlo ma il mondo è così. mettetevi l'anima in pace state solo litigando e non siete al governo
Rispondi

Da: riccorsista poste italiane	18/11/2013 01:35:22
Odio i lecca culo e chi segue la massa come siete in questa mondezza di forum. .mentre i miei rispetti per i precari ARST che lottano come abbiamo fatto noi di Poste Italiane. .da mio punto di vista vi dico: la legge è uguale x tutti..quello che mi fai quello ti faccio!!. .quindi continuate nella vostra lotta,è tutto in vostro favore e con al comando un grande avvocato,il migliore in Italia. .noi grazie a lui ora abbiamo la nostra sicurezza grazie ad un merito acquisito e meritato!. . e a fora su cuncursu de merda!!
Rispondi

Da: la iena 65	18/11/2013 01:41:55
Concordo con ricorsista. .infatti da voci di corridoio sembrerebbe che il concorso sia al vaglio della procura. . ci sarà dello sporco???o tanta cacca??. .aiaiaiaia mi sa che non era il momento giusto x bandire questa schifezza. . buona notte pattumiera di forum
Rispondi

Da: Precari	18/11/2013 10:36:05
Precari vuol dire merda ed accozzo come concorso , non vuol dire merito e competenza
Rispondi

Da: autista01	18/11/2013 19:52:43
precari del cazzo,ancora insistete a rompere i coglioni!!!...nessuno vi ha messo una pistola alla testa per lavorara x mesi all arst da accozzati,e nn credo nel contratto ci fosse scritto che dopo vi avrebbero passati fissi senza passare un" concorso" come tutti gli altri accozzati e non..sono sicuro che tt voi vi presenterete anche a questo concorso,e molti di voi nn riusciranno a passare i quiz questa è la vera paura!!!!e di conseguenza il vostro accozzo nn può fare niente x aiutarvi ahahah poveri coglioni!!!!vi dovete solo vergonare poverini!!!!
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Da: Chi ha inventato il lavoro??	18/11/2013 20:43:40
Una vita cercando di entrare al' ARST in tutti i modi possibili... poi escono i quiz e arriva il giorno dell'esame.... 13 errori... o tonteddu almeno studia... Siete come quelli che vogliono vincere al Superenalotto e nn giocano la schedina perché nn la capiscono.. Ignoranti.. nooo ....poco....
Rispondi

Da: x movimento 5 stelle	18/11/2013 22:37:58
visto che sei tanto preparato, leggiti le varie sentenze di cassazione e corte europea riguardo i precari delle scuole.
Rispondi

Da: rispondeteeeee	19/11/2013 08:52:06
ciao ragazzi sapte +o- quando deve uscire il concorso proprio??????rispondeteeee
Rispondi

Da: job	19/11/2013 09:06:50
O cinque stelle perche non te ne vai affanculo? Hai rotto i coglioni a sfinimento non ce ne frega un cazzo delle sentenze vogliamo un posto di lavoro con e senza accozzo testa di cazzo come pensi che siano entrati i precari del 2009? Io non sono stato chiamato grazie a loro .viva il partito podda pappa buffa e codda.
Rispondi

Da: lillo 73	19/11/2013 11:41:03
perchè scrivete cazzate!!!! cessssssssssssss
Rispondi

Da: lillo 73	19/11/2013 12:55:59
Cleopatra spazzerà tutte le cazzate che dite!!! ahahahahah e anche i precari ahahahahah..
Rispondi

Da: lillo 73	19/11/2013 13:13:28
scusate ragazzi era uno scherzo, solidarietà alle persone coinvolte nel drammatico alluvione, ancora scusa....
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Da: aaa	19/11/2013 15:18:19
Sono d accordo con tutti quelli che i dicono che i precari lo devono meritare lquesto lavoro... E fare il concorso come tutti noi!!!!
Rispondi