Mininterno.net FORUM - AGENZIE INTERINALI: UNA TRUFFA

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AGENZIE INTERINALI: UNA TRUFFA
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Da: Aaungruhh ascolta bene 30/05/2020 21:45:39
Non ho motivo di lanciare insulti ma non comprendo la tua ostinazione nel difendere agenzie poco utili se non dannose, questo tempo che spendi sul forum non ti viene pagato. Se domani l'agenzia deciderà di scaricarti, e ciò può avvenire a prescindere dalla bravura, ti renderai conto di aver sbagliato visione del mondo del lavoro e di essere stata anche ingenua nel lavorare fuori orario per difendere i tuoi capi su questo forum. Comprati un bel paio di scarpe e un bel vestitino e fatti portare a cena dal fidanzato, è decisamente più produttivo che stare qui a perdere ore e ore della tua vita. Lo dico per te, non contro di te.
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Da: fjaj 30/05/2020 23:02:36
non capisce neanche la differenza fra azinede pubbliche e concorsi pubblici, beh questo chiude tutto...
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Da: buone notizie 30/05/2020 23:10:37
ovvio che i raccomandati sono tutti nelle partecipate statali, rai, invitalia, fincantieri, telecom, ferrovie, secondo te ci entrano i migliori o i migliroi raccomandati dai politici e sindacalisti? Non sono così ingenuo come credi, non preoccuparti. La differenza fra me e te è che io non sento il bisogno di difendere il mio capo a tutti i costi, sarà sicruamente il motivo per cui ti hanno scelta. Tutti vorrebbero dei dipendenti così devoti. sembri quasi appartenente ad una setta...
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Da: buone notizie 30/05/2020 23:36:05
incluse anche unviersità e comuni, cioè tutti i concorsi non gestiti a livello centrale
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Da: buone notizie 30/05/2020 23:57:24
poi le cose che accadono nel privato, nel pubblico non possono succedere, a partire dalle discriminazioni di cui parli con orgoglio che nel pubblico sono assolutamente vietate, agli invalidi vengono dati punti aggiuntivi, e i casi di promozione in cambio di sesso del privato nel pubblico sono moolto rischiose, nel privato in certe aziende sono la normalità... e qui mi fermo...
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Da: buone notizie 30/05/2020 23:59:25
https://corrierediragusa.it/cronaca/2020/05/27/licenziato-dallasp-7-di-ragusa-il-medico-indagato-per-corruzione

https://www.ilfattoquotidiano.it/2020/05/23/corruzione-sconto-per-lacquisto-di-casa-vista-colosseo-per-il-figlio-indagato-il-presidente-di-fintecna-cassa-depositi-e-prestiti/5811532/

nel privato si fa di peggio e nessuno indaga, neanche nelle multinazionali
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Da: buone notizie 31/05/2020 00:00:53
cioè fai carriera per anzianità nel pubblico come è giusto che sia
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Da: buone notizie 31/05/2020 00:41:39
es nel pubblico
xxx ensures equal opportunities, treatment and access to all candidates regardless of their sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic features, language, religion or belief, political or any other opinion, membership of a national minority, property, birth, disability, age or sexual orientation;
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Da: Aaungruhh 31/05/2020 12:30:53
Da: Aaungruhh ascolta bene 30/05/2020 21.45.39
Non ho motivo di lanciare insulti ma non comprendo la tua ostinazione nel difendere agenzie poco utili se non dannose, questo tempo che spendi sul forum non ti viene pagato. Se domani l'agenzia deciderà di scaricarti, e ciò può avvenire a prescindere dalla bravura, ti renderai conto di aver sbagliato visione del mondo del lavoro e di essere stata anche ingenua nel lavorare fuori orario per difendere i tuoi capi su questo forum. Comprati un bel paio di scarpe e un bel vestitino e fatti portare a cena dal fidanzato, è decisamente più produttivo che stare qui a perdere ore e ore della tua vita. Lo dico per te, non contro di te.
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Io cerco di portare qua un minimo di cultura, e mi dovresti anche ringraziare. Quello che scrivo, è facilmente riscontrabile.
Se scrivi che le apl sono dannose, non sai che in realtà le apl:
- Stipulano contratti di lavoro a norma di legge, con tutte le garanzie contrattuali, legali e retributive riconosciute dai contratti collettivi nazionali
- Le apl pagano gli stipendi regolarmente anche se l'azienda cliente non paga
- Le apl sono tenute ad accertare che l'azienda cliente sia in regola con car /sicurezza prima di poter somministrare
- Le apl favoriscono l'inserimento ed il reinserimento delle persone anche meno spendibili che iniziando con dei contratti a termine, possono formarsi, avere feedback positivi e farsi strada. (alla fine quelli bravi vengono sempre assunti direttamente dalle aziende)

FORSE TI CONFONDI CON LE COOPERATIVE (Non tutte per carità') che

- Assumono lavoratori con il contratto collettivo del multiservizi retribuzioni molto più basse) e somministrano lavoratori ad aziende che hanno altri contratti collettivi. ES: Un magazziniere viene mandato a lavorare presso un'azienda di logistica e viene retribuito con le tutele del contratto multiservizi invece che della logistica.
Che dire sennò delle P.IVA o di tutti quei contratti borsellino come Collaborazioni a progetto , contratti intermittenti, a chiamata ecc.

Questo è dannoso per i lavoratori ed è illegale .
Le apl sono le organizzazioni che garantiscono contratti tutelanti. Non lo dico di certo io.....
Rispondi

Da: Aaungruhh 31/05/2020 12:38:19
Da: buone notizie 30/05/2020 23.57.24
poi le cose che accadono nel privato, nel pubblico non possono succedere, a partire dalle discriminazioni di cui parli con orgoglio che nel pubblico sono assolutamente vietate, agli invalidi vengono dati punti aggiuntivi, e i casi di promozione in cambio di sesso del privato nel pubblico sono moolto rischiose, nel privato in certe aziende sono la normalità... e qui mi ferm

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Le aziende private mirano solo al profitto. Interessa solo che le persone che stanno dentro, siano efficienti e facciano guadagnare la società. Di quali raccomandazioni parli?? Nel privato o sei in grado di dare un valore aggiunto all'azienda o non ti prende nessuno. Chi e perchè qualcuno dovrebbe portare dentro la propria barca delle zavorre? Di questi tempi poi.

Nel pubblico, ci sono casi molto virtuosi e casi meno . Studia la storia e leggi di più E' chiaro però che le aziende pubbliche, non essendo di "nessuno" sono più soggette ad infiltrazioni di ogni genere, e possibili deviazioni.

Rispondi

Da: @sopra 31/05/2020 13:34:29
si non esistono le raccomandazioni nel privato e solo i migliori lavorano nelle aziende pubbliche ahahahhahahahahhahaha
sei ignorante come una capra e arrogante pure
Mi fai pena
Rispondi

Da: @sopra 31/05/2020 13:51:13
ti auguro anche a te di essere considerato una zavorra a causa dei fattori disciminanti usati nel privato
Rispondi

Da: @sopra 31/05/2020 14:46:01
si le interinali sono corrette e rispettano tutte le leggi ahahahahhahahahah
ma fai parte di una setta per caso? haahahahahhaha

https://www.ilfattoquotidiano.it/2020/05/31/caporalato-sui-rider-nelle-chat-i-metodi-usati-su-chi-lavorava-per-uber-se-puzza-fuori-dai-coglioni-fattorini-costretti-a-implorare-la-paga/5819016/
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Da: Aaungruhh 31/05/2020 16:12:16
Da: @sopra 31/05/2020 13.34.29
si non esistono le raccomandazioni nel privato e solo i migliori lavorano nelle aziende pubbliche ahahahhahahahahhahaha
sei ignorante come una capra e arrogante pure
Mi fai pena
Rispondi

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Non esistono raccomandazioni, nel senso che non c'è interesse a portare dentro persone che non riescano a dare un valore aggiunto all'organizzazione. Una "zavorra / mela marcia" incide su tutto il gruppo . Non ho mai negato che il passaparola è importante. Le aziende preferiscono orientarsi su qualcuno che già conoscono (MA CHE SON SICURE DELLE SUE COMPETENZE E CARATTERISTICHE PERSONALI) . Questo si. Sennò come detto, cercano di informarsi da ex datori di lavoro ecc (proprio questa è una cosa che chiedono molto alle apl, ossia persone valide dal punto di vista dell'affidabilità) . Perchè essere valido sulla carta non è sufficiente. Uno può dire e scrivere ciò che vuole in un CV . Se per raccomandazione intendi questo, allora si, confermo che le aziende si fidano di più di chi conoscono. Se un Direttore di produzione stimato e molto valido, segnala un operaio (CHE HA LE COMPETENZE RICHIESTE) nel caso in cui ci sia una posizione aperta, l'azienda di sicuro lo prenderà in considerazione perché proveniente da un canale "fidato"

QUINDI...il mio consiglio è quello di lavorare su se stessi per aumentare la credibilità del proprio brand. Solo facendo bene e facendosi stimare dai propri datori di lavoro

Per quanto riguarda la discriminazione , ogni azienda ha una propria cultura e modo di pensare. Su quello, nessuno può fare niente . Non condivido neanche io certi criteri, ma non per questo bisogna dare la colpa ai collaboratori dell'azienda

Come dire che se l'azienda commette dei reati finanziari, è colpa del commercialista. Il commercialista ha degli obblighi di legge e deve fare un servizio all'azienda, ma non può rispondere su come vengano fatti gli investimenti e su come vengano gestite le risorse in generale. Si limita soltanto a fare consulenza e redigere i bilanci sulla base delle informazioni che l'azienda e le operazioni che l'azienda decide.

Se l'azienda chiede esclusivamente uno biondo con gli occhi azzurri e non vuole sentire altre ragioni, perchè la colpa deve essere dell'apl, della discriminazione?

Se non ti piace questa cosa, devi rivolgerti alla politica. Un tempo ad esempio esistevano le liste di collocamento e le aziende dovevano assumere alla cieca le persona in graduatoria. ora però il mercato è cambiato e non potrebbe mai funzionare una cosa del genere

Poi ti ripeto, non tutte le aziende sono uguali e non tutte fanno discriminazione, quindi non è mai giusto generalizzare. Voglio far capire qua, semplicemente che le apl in realtà non hanno il potere decisionale che credi nelle selezioni, assunzioni
Rispondi

Da: Aaungruhh 31/05/2020 16:20:49
Da: @sopra 31/05/2020 14.46.01
si le interinali sono corrette e rispettano tutte le leggi ahahahahhahahahah
ma fai parte di una setta per caso? haahahahahhaha

https://www.ilfattoquotidiano.it/2020/05/31/caporalato-sui-rider-nelle-chat-i-metodi-usati-su-chi-lavorava-per-uber-se-puzza-fuori-dai-coglioni-fattorini-costretti-a-implorare-la-paga/5819016/
Risp

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Qua parla dei runner e caporalato. Quelle aziende non si rivolgerebbero mai ad una APL perchè sarebbero costretti a dover rispettare tutti i diritti dei lavoratori. Come puoi facilmente riscontrare, la somministrazione prevede un contratto di lavoro con tutele piene. Magari i runner fossero assunti in somministrazione (diritti retributivi da ccml, diritti ferie, tutela contro malattie, infortuni, tfr, mensilità' aggiuntive, maggiorazioni per lavoro sabato, domenica, festivi, tfr ecc ecc ecc) Ma tu, in che mondo vivi??? Sei ignorante come le pietre
Rispondi

Da: @sopra 31/05/2020 16:42:35
sei una causa persa, non ho tempo da perdere con gli adepti.
Rispondi

Da: @sopra 31/05/2020 16:44:46
le raccomdazioni si ottengono tramite favori sessuali, scambi di favori (raccomdazaioni), e soldi... Mai sentito parlare di corruzione? Pensi di vivere in Finlandia? mah sei una causa persa, ti hanno ammaestrata bene, non sei capace di avere un minimo di pensiero critico..
Rispondi

Da: @sopra 31/05/2020 16:45:51
studia capra
https://www.ilfattoquotidiano.it/2018/05/16/lavoro-90-degli-italiani-si-affida-a-raccomandazioni-ma-cosi-si-trovano-posti-meno-pagati-e-soddisfacenti/4359855/
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Da: @sopra 31/05/2020 16:53:27
gli avvocati e i commercialisti sono resposabili per dolo e colpa, ma tu hai studiato filosofia, non hai alcuna etica e diligenza professionale
Rispondi

Da: @sopra 31/05/2020 17:23:48
sul discorso discriminazioni, per loro conta solo mettere qualche ragazza, ormai conta solo dire che si asssumono donne quando nella maggior parte dei casi sono semplicemente raccomadate da politici, professionisti, imprenditori e sindacalisti. Ma tu neghi l'evidenza.

https://www.altalex.com/documents/news/2019/03/08/pari-opportunita-e-discriminazione-sul-lavoro
Rispondi

Da: @sopra 31/05/2020 17:42:48
https://salerno.occhionotizie.it/i-nomi-di-tutti-i-raccomandati-che-lavorano-in-rai/

https://www.ilgiornale.it/news/politica/ecco-societ-partecipate-dai-parenti-1075481.html

no non esiste la raccomandazione!!!
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Da: Aaungruhh 01/06/2020 21:39:00
Da: @sopra 31/05/2020 16.44.46
le raccomdazioni si ottengono tramite favori sessuali, scambi di favori (raccomdazaioni), e soldi... Mai sentito parlare di corruzione? Pensi di vivere in Finlandia? mah sei una causa persa, ti hanno ammaestrata bene, non sei capace di avere un minimo di pensiero critico..
Rispondi

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La corruzione esiste ed è sempre esistita, ma io parlo del settore PRIVATO. Ignorante, devi sapere che la corruzione è un reato che si può configurare soltanto in ambito "pubblico", sennò non sarebbe "corruzione". In altre parole, non può esistere corruzione nel settore privato. Corruzione, concussione e peculato sono tutti reati che per essere configurati ed avere rilevanza penale, necessitano un agire di persone che rivestono pubbliche funzioni.

Chi è l'ignorante qua?

Tralasciando gli aspetti "tecnici" (non alla tua portata) e invitandoti ancora una volta a lasciar perdere argomentazioni nel merito di leggi e diritto, perchè non hai le minime conoscenze in queste materie. Ragione per la quale ne spari belle grosse, ridicolizzando te stesso.

Prova a ragionare con un po di logica:
- Che interesse avrebbe un'azienda a portare a bordo una persona improduttiva per soldi o favori, per poi pagare la stessa improduttività
- Hai un'idea di quale sia il costo di un dipendente , gravante sul bilancio aziendale? Un'impiegata/o con semplici mansioni di segreteria (o un operaio non specializzato), nel terziario costa non meno di 40000 euro /anno!! Un operaio mediamente specializzato da 1400 euro netti al mese , costa non meno di 50000 euro /anno! Tu questo lo sai???

Secondo te che vantaggi può avere un imprenditore , in termini di favori, soldi, favori sessuali per dover sostenere simili costi senza utilità???

Un qualsiasi imprenditore mira al profitto. L'unico favore che puoi fare ad un imprenditore privato, per farti assumere, è farlo guadagnare di più, aumentargli il fatturato, o facendo qualsiasi cosa che gli consenta di guadagnare di più (che tu sia un segretario, un operaio di produzione, un commerciale, uno sviluppatore informatico o qualsiasi altra cosa)

Anche quando un'azienda investe su qualcuno da formare, sostenendo dei costi, secondo te, lo fa per beneficienza? Lo fa perchè vuole capitalizzare i costi investiti con un ritorno poi, che dia un guadagno superiore. Ovviamente lascio perdere in questo discorso le solite "distorsioni" all'Italiana, di aziende che arrivano ad assumere personale che gli fa usufruire incentivi / sgravi , finiti i quali, invece di confermare la persona passano ad un altra per mantenere più basso il costo del lavoro)

Ecco, considera, che nel settore pubblico, non esistono imprenditori che hanno hanno messo anima e corpo per costruire un impresa (piccola o grande che sia). Nel pubblico, gli imprenditori sono i politici che vengono e vanno , perchè sono loro a gestire le aziende pubbliche, direttamente o tramite nomine / elezioni / concorsi. La corruzione di cui parli si riferisce a quest'ambito infatti. Li si che gli interessi in ballo, possono essere favori, voti ecc.

Dovresti dire grazie che qualcuno di molto più formato e preparato di te, mette a disposizione le proprie conoscenze, per confrontarsi con l tua ignoranza. Se sei cosi' ignorante infatti, probabilmente non lo ha fatto nessuno con te
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Da: Ziociccio994477 05/06/2020 20:55:27
La maggior parte delle agenzie è organizzata in modo mediocre, troppa promiscuità tra i vari servizi e troppi conflitti di interessi. Chi si occupa di somministrazione di lavoro non dovrebbe occuparsi anche di intermediazione per le assunzioni dirette, e viceversa. Anche i corsi di formazione dovrebbero essere erogati da soggetti dediti esclusivamente a questa attività, non dalle stesse agenzie.
Rispondi

Da: @augh 05/06/2020 22:49:26
continui a non capire la differenza fra aziende pubbliche che sono in realtà private e pa. Sei solo una capra laureata alla pegaso in filosofia ahhahahhahahaha
Rispondi

Da: @augh 05/06/2020 22:50:20
ti piace così tanto il tuo lavoro che passsi le giornate sui forum ahahahahahahha
Rispondi

Da: @augh 05/06/2020 23:00:56
studia capra ignorante e arrogante

https://www.laleggepertutti.it/212047_raccomandazione-al-lavoro-cosa-si-rischia
Rispondi

Da: Aaungruhh 06/06/2020 12:56:14
Da: Ziociccio994477 05/06/2020 20.55.27
La maggior parte delle agenzie è organizzata in modo mediocre, troppa promiscuità tra i vari servizi e troppi conflitti di interessi. Chi si occupa di somministrazione di lavoro non dovrebbe occuparsi anche di intermediazione per le assunzioni dirette, e viceversa. Anche i corsi di formazione dovrebbero essere erogati da soggetti dediti esclusivamente a questa attività, non dalle stesse agenzie.
Rispondi

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Sono d'accodo con il fatto che non tutte le APL garantiscono i massimi livelli qualitativi dei servizi. Come per tutte le cose, c'è chi fa meglio e chi peggio. Non tutte le APL inoltre sono accreditate per esercitare pubbliche funzioni di orientamento , formazione e accompagnamento al lavoro. Sai perchè le migliori sono accreditate? Perchè il CPI non è in grado di fornire lo stesso servizio delle APL negli inserimenti al lavoro. Per questo motivo lo stato affida una parte del budget alle APL private, che son pagate a SUCCESSO (ad inserimento in azienda con contratti stabili / di lunga durata presso le aziende che assumono direttamente). Ripeto, non sono tutte accreditate. L'accreditamento è un indicatore importante di qualità, perchè è legato ai risultati in termini occupazionali che porta un apl e alla QUALITA' DEI CONTRATTI DI LAVORO anche in termini di stabilità.

Non vedo perchè non possano fare intermediazione. Anche i consulenti per il lavoro possono fare intermediazione, ma chi meglio delle APL possono farlo? dato che conoscono bene i mercato del lavoro, conoscono le aziende, le professionalità richieste ecc

Inoltre, tieni presente che le APL (serie) sono organizzazioni strutturate ed hanno risorse dedicate che sono specialiste in formazione (fanno solo quello / principalmente quello) . Le APL più strutturate hanno proprio delle società controllate apposite che si occupano di formazione

Detto questo, concordo con il fatto che ci sono anche tante agenzie organizzate in maniera mediocre. Siamo un un libero mercato, quindi poi decidono le aziende a chi rivolgersi, cosi' come i candidati decidono a chi rivolgersi, per la formazione, lavoro ecc. Perchè le APL lavorano grazie ai buoni candidati oltre che alle aziende
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Da: Aaungruhh 06/06/2020 13:02:31
Da: @augh 05/06/2020 22.49.26
continui a non capire la differenza fra aziende pubbliche che sono in realtà private e pa. Sei solo una capra laureata alla pegaso in filosofia ahhahahhahahaha
Rispondi

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Si come no.Basta leggere tutto quello che hai scritto ed affermato per capire chi è l'ignorante e la differenza tra me e te.Il frustrato, rimbalzato, che si lamenta sei tu, mica io. Chiediti il perchè....
Rispondi

Da: @ahahha 06/06/2020 13:33:46
io mi chied quali disturbi psicologici hai, molto gravi
Rispondi

Da: @ahahah 06/06/2020 13:48:23
chissà perchè tutti quelli che hanno lauree inutili che non possono partecipare neanche al concorso da vigile urbano dicono che nel pubblico sono tutti raccomandati quando sono loro ad esserlo ahhaahahahah
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Da: Aaungruhh ascolta bene	30/05/2020 21:45:39
Non ho motivo di lanciare insulti ma non comprendo la tua ostinazione nel difendere agenzie poco utili se non dannose, questo tempo che spendi sul forum non ti viene pagato. Se domani l'agenzia deciderà di scaricarti, e ciò può avvenire a prescindere dalla bravura, ti renderai conto di aver sbagliato visione del mondo del lavoro e di essere stata anche ingenua nel lavorare fuori orario per difendere i tuoi capi su questo forum. Comprati un bel paio di scarpe e un bel vestitino e fatti portare a cena dal fidanzato, è decisamente più produttivo che stare qui a perdere ore e ore della tua vita. Lo dico per te, non contro di te.
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Da: fjaj	30/05/2020 23:02:36
non capisce neanche la differenza fra azinede pubbliche e concorsi pubblici, beh questo chiude tutto...
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Da: buone notizie	30/05/2020 23:10:37
ovvio che i raccomandati sono tutti nelle partecipate statali, rai, invitalia, fincantieri, telecom, ferrovie, secondo te ci entrano i migliori o i migliroi raccomandati dai politici e sindacalisti? Non sono così ingenuo come credi, non preoccuparti. La differenza fra me e te è che io non sento il bisogno di difendere il mio capo a tutti i costi, sarà sicruamente il motivo per cui ti hanno scelta. Tutti vorrebbero dei dipendenti così devoti. sembri quasi appartenente ad una setta...
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Da: buone notizie	30/05/2020 23:36:05
incluse anche unviersità e comuni, cioè tutti i concorsi non gestiti a livello centrale
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Da: buone notizie	30/05/2020 23:57:24
poi le cose che accadono nel privato, nel pubblico non possono succedere, a partire dalle discriminazioni di cui parli con orgoglio che nel pubblico sono assolutamente vietate, agli invalidi vengono dati punti aggiuntivi, e i casi di promozione in cambio di sesso del privato nel pubblico sono moolto rischiose, nel privato in certe aziende sono la normalità... e qui mi fermo...
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Da: buone notizie	30/05/2020 23:59:25
https://corrierediragusa.it/cronaca/2020/05/27/licenziato-dallasp-7-di-ragusa-il-medico-indagato-per-corruzione https://www.ilfattoquotidiano.it/2020/05/23/corruzione-sconto-per-lacquisto-di-casa-vista-colosseo-per-il-figlio-indagato-il-presidente-di-fintecna-cassa-depositi-e-prestiti/5811532/ nel privato si fa di peggio e nessuno indaga, neanche nelle multinazionali
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Da: buone notizie	31/05/2020 00:00:53
cioè fai carriera per anzianità nel pubblico come è giusto che sia
Rispondi

Da: buone notizie	31/05/2020 00:41:39
es nel pubblico xxx ensures equal opportunities, treatment and access to all candidates regardless of their sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic features, language, religion or belief, political or any other opinion, membership of a national minority, property, birth, disability, age or sexual orientation;
Rispondi

Da: Aaungruhh	31/05/2020 12:30:53
Da: Aaungruhh ascolta bene 30/05/2020 21.45.39 Non ho motivo di lanciare insulti ma non comprendo la tua ostinazione nel difendere agenzie poco utili se non dannose, questo tempo che spendi sul forum non ti viene pagato. Se domani l'agenzia deciderà di scaricarti, e ciò può avvenire a prescindere dalla bravura, ti renderai conto di aver sbagliato visione del mondo del lavoro e di essere stata anche ingenua nel lavorare fuori orario per difendere i tuoi capi su questo forum. Comprati un bel paio di scarpe e un bel vestitino e fatti portare a cena dal fidanzato, è decisamente più produttivo che stare qui a perdere ore e ore della tua vita. Lo dico per te, non contro di te. Rispondi -------------------------- -------------------------- Io cerco di portare qua un minimo di cultura, e mi dovresti anche ringraziare. Quello che scrivo, è facilmente riscontrabile. Se scrivi che le apl sono dannose, non sai che in realtà le apl: - Stipulano contratti di lavoro a norma di legge, con tutte le garanzie contrattuali, legali e retributive riconosciute dai contratti collettivi nazionali - Le apl pagano gli stipendi regolarmente anche se l'azienda cliente non paga - Le apl sono tenute ad accertare che l'azienda cliente sia in regola con car /sicurezza prima di poter somministrare - Le apl favoriscono l'inserimento ed il reinserimento delle persone anche meno spendibili che iniziando con dei contratti a termine, possono formarsi, avere feedback positivi e farsi strada. (alla fine quelli bravi vengono sempre assunti direttamente dalle aziende) FORSE TI CONFONDI CON LE COOPERATIVE (Non tutte per carità') che - Assumono lavoratori con il contratto collettivo del multiservizi retribuzioni molto più basse) e somministrano lavoratori ad aziende che hanno altri contratti collettivi. ES: Un magazziniere viene mandato a lavorare presso un'azienda di logistica e viene retribuito con le tutele del contratto multiservizi invece che della logistica. Che dire sennò delle P.IVA o di tutti quei contratti borsellino come Collaborazioni a progetto , contratti intermittenti, a chiamata ecc. Questo è dannoso per i lavoratori ed è illegale . Le apl sono le organizzazioni che garantiscono contratti tutelanti. Non lo dico di certo io.....
Rispondi

Da: Aaungruhh	31/05/2020 12:38:19
Da: buone notizie 30/05/2020 23.57.24 poi le cose che accadono nel privato, nel pubblico non possono succedere, a partire dalle discriminazioni di cui parli con orgoglio che nel pubblico sono assolutamente vietate, agli invalidi vengono dati punti aggiuntivi, e i casi di promozione in cambio di sesso del privato nel pubblico sono moolto rischiose, nel privato in certe aziende sono la normalità... e qui mi ferm ------------------- ------------------- Le aziende private mirano solo al profitto. Interessa solo che le persone che stanno dentro, siano efficienti e facciano guadagnare la società. Di quali raccomandazioni parli?? Nel privato o sei in grado di dare un valore aggiunto all'azienda o non ti prende nessuno. Chi e perchè qualcuno dovrebbe portare dentro la propria barca delle zavorre? Di questi tempi poi. Nel pubblico, ci sono casi molto virtuosi e casi meno . Studia la storia e leggi di più E' chiaro però che le aziende pubbliche, non essendo di "nessuno" sono più soggette ad infiltrazioni di ogni genere, e possibili deviazioni.
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Da: @sopra	31/05/2020 13:34:29
si non esistono le raccomandazioni nel privato e solo i migliori lavorano nelle aziende pubbliche ahahahhahahahahhahaha sei ignorante come una capra e arrogante pure Mi fai pena
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Da: @sopra	31/05/2020 13:51:13
ti auguro anche a te di essere considerato una zavorra a causa dei fattori disciminanti usati nel privato
Rispondi

Da: @sopra	31/05/2020 14:46:01
si le interinali sono corrette e rispettano tutte le leggi ahahahahhahahahah ma fai parte di una setta per caso? haahahahahhaha https://www.ilfattoquotidiano.it/2020/05/31/caporalato-sui-rider-nelle-chat-i-metodi-usati-su-chi-lavorava-per-uber-se-puzza-fuori-dai-coglioni-fattorini-costretti-a-implorare-la-paga/5819016/
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Da: Aaungruhh	31/05/2020 16:12:16
Da: @sopra 31/05/2020 13.34.29 si non esistono le raccomandazioni nel privato e solo i migliori lavorano nelle aziende pubbliche ahahahhahahahahhahaha sei ignorante come una capra e arrogante pure Mi fai pena Rispondi ------- ------ Non esistono raccomandazioni, nel senso che non c'è interesse a portare dentro persone che non riescano a dare un valore aggiunto all'organizzazione. Una "zavorra / mela marcia" incide su tutto il gruppo . Non ho mai negato che il passaparola è importante. Le aziende preferiscono orientarsi su qualcuno che già conoscono (MA CHE SON SICURE DELLE SUE COMPETENZE E CARATTERISTICHE PERSONALI) . Questo si. Sennò come detto, cercano di informarsi da ex datori di lavoro ecc (proprio questa è una cosa che chiedono molto alle apl, ossia persone valide dal punto di vista dell'affidabilità) . Perchè essere valido sulla carta non è sufficiente. Uno può dire e scrivere ciò che vuole in un CV . Se per raccomandazione intendi questo, allora si, confermo che le aziende si fidano di più di chi conoscono. Se un Direttore di produzione stimato e molto valido, segnala un operaio (CHE HA LE COMPETENZE RICHIESTE) nel caso in cui ci sia una posizione aperta, l'azienda di sicuro lo prenderà in considerazione perché proveniente da un canale "fidato" QUINDI...il mio consiglio è quello di lavorare su se stessi per aumentare la credibilità del proprio brand. Solo facendo bene e facendosi stimare dai propri datori di lavoro Per quanto riguarda la discriminazione , ogni azienda ha una propria cultura e modo di pensare. Su quello, nessuno può fare niente . Non condivido neanche io certi criteri, ma non per questo bisogna dare la colpa ai collaboratori dell'azienda Come dire che se l'azienda commette dei reati finanziari, è colpa del commercialista. Il commercialista ha degli obblighi di legge e deve fare un servizio all'azienda, ma non può rispondere su come vengano fatti gli investimenti e su come vengano gestite le risorse in generale. Si limita soltanto a fare consulenza e redigere i bilanci sulla base delle informazioni che l'azienda e le operazioni che l'azienda decide. Se l'azienda chiede esclusivamente uno biondo con gli occhi azzurri e non vuole sentire altre ragioni, perchè la colpa deve essere dell'apl, della discriminazione? Se non ti piace questa cosa, devi rivolgerti alla politica. Un tempo ad esempio esistevano le liste di collocamento e le aziende dovevano assumere alla cieca le persona in graduatoria. ora però il mercato è cambiato e non potrebbe mai funzionare una cosa del genere Poi ti ripeto, non tutte le aziende sono uguali e non tutte fanno discriminazione, quindi non è mai giusto generalizzare. Voglio far capire qua, semplicemente che le apl in realtà non hanno il potere decisionale che credi nelle selezioni, assunzioni
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Da: Aaungruhh	31/05/2020 16:20:49
Da: @sopra 31/05/2020 14.46.01 si le interinali sono corrette e rispettano tutte le leggi ahahahahhahahahah ma fai parte di una setta per caso? haahahahahhaha https://www.ilfattoquotidiano.it/2020/05/31/caporalato-sui-rider-nelle-chat-i-metodi-usati-su-chi-lavorava-per-uber-se-puzza-fuori-dai-coglioni-fattorini-costretti-a-implorare-la-paga/5819016/ Risp ---------- --------- Qua parla dei runner e caporalato. Quelle aziende non si rivolgerebbero mai ad una APL perchè sarebbero costretti a dover rispettare tutti i diritti dei lavoratori. Come puoi facilmente riscontrare, la somministrazione prevede un contratto di lavoro con tutele piene. Magari i runner fossero assunti in somministrazione (diritti retributivi da ccml, diritti ferie, tutela contro malattie, infortuni, tfr, mensilità' aggiuntive, maggiorazioni per lavoro sabato, domenica, festivi, tfr ecc ecc ecc) Ma tu, in che mondo vivi??? Sei ignorante come le pietre
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Da: @sopra	31/05/2020 16:42:35
sei una causa persa, non ho tempo da perdere con gli adepti.
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Da: @sopra	31/05/2020 16:44:46
le raccomdazioni si ottengono tramite favori sessuali, scambi di favori (raccomdazaioni), e soldi... Mai sentito parlare di corruzione? Pensi di vivere in Finlandia? mah sei una causa persa, ti hanno ammaestrata bene, non sei capace di avere un minimo di pensiero critico..
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Da: @sopra	31/05/2020 16:45:51
studia capra https://www.ilfattoquotidiano.it/2018/05/16/lavoro-90-degli-italiani-si-affida-a-raccomandazioni-ma-cosi-si-trovano-posti-meno-pagati-e-soddisfacenti/4359855/
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Da: @sopra	31/05/2020 16:53:27
gli avvocati e i commercialisti sono resposabili per dolo e colpa, ma tu hai studiato filosofia, non hai alcuna etica e diligenza professionale
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Da: @sopra	31/05/2020 17:23:48
sul discorso discriminazioni, per loro conta solo mettere qualche ragazza, ormai conta solo dire che si asssumono donne quando nella maggior parte dei casi sono semplicemente raccomadate da politici, professionisti, imprenditori e sindacalisti. Ma tu neghi l'evidenza. https://www.altalex.com/documents/news/2019/03/08/pari-opportunita-e-discriminazione-sul-lavoro
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Da: @sopra	31/05/2020 17:42:48
https://salerno.occhionotizie.it/i-nomi-di-tutti-i-raccomandati-che-lavorano-in-rai/ https://www.ilgiornale.it/news/politica/ecco-societ-partecipate-dai-parenti-1075481.html no non esiste la raccomandazione!!!
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Da: Aaungruhh	01/06/2020 21:39:00
Da: @sopra 31/05/2020 16.44.46 le raccomdazioni si ottengono tramite favori sessuali, scambi di favori (raccomdazaioni), e soldi... Mai sentito parlare di corruzione? Pensi di vivere in Finlandia? mah sei una causa persa, ti hanno ammaestrata bene, non sei capace di avere un minimo di pensiero critico.. Rispondi -------------- ------------- La corruzione esiste ed è sempre esistita, ma io parlo del settore PRIVATO. Ignorante, devi sapere che la corruzione è un reato che si può configurare soltanto in ambito "pubblico", sennò non sarebbe "corruzione". In altre parole, non può esistere corruzione nel settore privato. Corruzione, concussione e peculato sono tutti reati che per essere configurati ed avere rilevanza penale, necessitano un agire di persone che rivestono pubbliche funzioni. Chi è l'ignorante qua? Tralasciando gli aspetti "tecnici" (non alla tua portata) e invitandoti ancora una volta a lasciar perdere argomentazioni nel merito di leggi e diritto, perchè non hai le minime conoscenze in queste materie. Ragione per la quale ne spari belle grosse, ridicolizzando te stesso. Prova a ragionare con un po di logica: - Che interesse avrebbe un'azienda a portare a bordo una persona improduttiva per soldi o favori, per poi pagare la stessa improduttività - Hai un'idea di quale sia il costo di un dipendente , gravante sul bilancio aziendale? Un'impiegata/o con semplici mansioni di segreteria (o un operaio non specializzato), nel terziario costa non meno di 40000 euro /anno!! Un operaio mediamente specializzato da 1400 euro netti al mese , costa non meno di 50000 euro /anno! Tu questo lo sai??? Secondo te che vantaggi può avere un imprenditore , in termini di favori, soldi, favori sessuali per dover sostenere simili costi senza utilità??? Un qualsiasi imprenditore mira al profitto. L'unico favore che puoi fare ad un imprenditore privato, per farti assumere, è farlo guadagnare di più, aumentargli il fatturato, o facendo qualsiasi cosa che gli consenta di guadagnare di più (che tu sia un segretario, un operaio di produzione, un commerciale, uno sviluppatore informatico o qualsiasi altra cosa) Anche quando un'azienda investe su qualcuno da formare, sostenendo dei costi, secondo te, lo fa per beneficienza? Lo fa perchè vuole capitalizzare i costi investiti con un ritorno poi, che dia un guadagno superiore. Ovviamente lascio perdere in questo discorso le solite "distorsioni" all'Italiana, di aziende che arrivano ad assumere personale che gli fa usufruire incentivi / sgravi , finiti i quali, invece di confermare la persona passano ad un altra per mantenere più basso il costo del lavoro) Ecco, considera, che nel settore pubblico, non esistono imprenditori che hanno hanno messo anima e corpo per costruire un impresa (piccola o grande che sia). Nel pubblico, gli imprenditori sono i politici che vengono e vanno , perchè sono loro a gestire le aziende pubbliche, direttamente o tramite nomine / elezioni / concorsi. La corruzione di cui parli si riferisce a quest'ambito infatti. Li si che gli interessi in ballo, possono essere favori, voti ecc. Dovresti dire grazie che qualcuno di molto più formato e preparato di te, mette a disposizione le proprie conoscenze, per confrontarsi con l tua ignoranza. Se sei cosi' ignorante infatti, probabilmente non lo ha fatto nessuno con te
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Da: Ziociccio994477	05/06/2020 20:55:27
La maggior parte delle agenzie è organizzata in modo mediocre, troppa promiscuità tra i vari servizi e troppi conflitti di interessi. Chi si occupa di somministrazione di lavoro non dovrebbe occuparsi anche di intermediazione per le assunzioni dirette, e viceversa. Anche i corsi di formazione dovrebbero essere erogati da soggetti dediti esclusivamente a questa attività, non dalle stesse agenzie.
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Da: @augh	05/06/2020 22:49:26
continui a non capire la differenza fra aziende pubbliche che sono in realtà private e pa. Sei solo una capra laureata alla pegaso in filosofia ahhahahhahahaha
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Da: @augh	05/06/2020 22:50:20
ti piace così tanto il tuo lavoro che passsi le giornate sui forum ahahahahahahha
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Da: @augh	05/06/2020 23:00:56
studia capra ignorante e arrogante https://www.laleggepertutti.it/212047_raccomandazione-al-lavoro-cosa-si-rischia
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Da: Aaungruhh	06/06/2020 12:56:14
Da: Ziociccio994477 05/06/2020 20.55.27 La maggior parte delle agenzie è organizzata in modo mediocre, troppa promiscuità tra i vari servizi e troppi conflitti di interessi. Chi si occupa di somministrazione di lavoro non dovrebbe occuparsi anche di intermediazione per le assunzioni dirette, e viceversa. Anche i corsi di formazione dovrebbero essere erogati da soggetti dediti esclusivamente a questa attività, non dalle stesse agenzie. Rispondi ------------------ ------------------ Sono d'accodo con il fatto che non tutte le APL garantiscono i massimi livelli qualitativi dei servizi. Come per tutte le cose, c'è chi fa meglio e chi peggio. Non tutte le APL inoltre sono accreditate per esercitare pubbliche funzioni di orientamento , formazione e accompagnamento al lavoro. Sai perchè le migliori sono accreditate? Perchè il CPI non è in grado di fornire lo stesso servizio delle APL negli inserimenti al lavoro. Per questo motivo lo stato affida una parte del budget alle APL private, che son pagate a SUCCESSO (ad inserimento in azienda con contratti stabili / di lunga durata presso le aziende che assumono direttamente). Ripeto, non sono tutte accreditate. L'accreditamento è un indicatore importante di qualità, perchè è legato ai risultati in termini occupazionali che porta un apl e alla QUALITA' DEI CONTRATTI DI LAVORO anche in termini di stabilità. Non vedo perchè non possano fare intermediazione. Anche i consulenti per il lavoro possono fare intermediazione, ma chi meglio delle APL possono farlo? dato che conoscono bene i mercato del lavoro, conoscono le aziende, le professionalità richieste ecc Inoltre, tieni presente che le APL (serie) sono organizzazioni strutturate ed hanno risorse dedicate che sono specialiste in formazione (fanno solo quello / principalmente quello) . Le APL più strutturate hanno proprio delle società controllate apposite che si occupano di formazione Detto questo, concordo con il fatto che ci sono anche tante agenzie organizzate in maniera mediocre. Siamo un un libero mercato, quindi poi decidono le aziende a chi rivolgersi, cosi' come i candidati decidono a chi rivolgersi, per la formazione, lavoro ecc. Perchè le APL lavorano grazie ai buoni candidati oltre che alle aziende
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Da: Aaungruhh	06/06/2020 13:02:31
Da: @augh 05/06/2020 22.49.26 continui a non capire la differenza fra aziende pubbliche che sono in realtà private e pa. Sei solo una capra laureata alla pegaso in filosofia ahhahahhahahaha Rispondi ------------------ ----------------- Si come no.Basta leggere tutto quello che hai scritto ed affermato per capire chi è l'ignorante e la differenza tra me e te.Il frustrato, rimbalzato, che si lamenta sei tu, mica io. Chiediti il perchè....
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Da: @ahahha	06/06/2020 13:33:46
io mi chied quali disturbi psicologici hai, molto gravi
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Da: @ahahah	06/06/2020 13:48:23
chissà perchè tutti quelli che hanno lauree inutili che non possono partecipare neanche al concorso da vigile urbano dicono che nel pubblico sono tutti raccomandati quando sono loro ad esserlo ahhaahahahah
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