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AGENZIE INTERINALI: UNA TRUFFA
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Da: mani in pasta | 01/07/2020 22:21:27 |
Le agenzie interinali per me possono anche chiudere, come le stesse fabbriche italiane, sono dei grandi falliti, sono circondati da raccomandati e papponi.... | |
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Da: mani in pasta | 01/07/2020 22:27:57 |
puoi inviare tremila cv senza risposta chiameranno sempre il solito raccomandato o segnalato....stop devi avere veramente qualche specializzazione particolare per essere contattato da queste agenzie interinali, tipo: saldatore, operaio specializzato, carpentiere ecc.ecc.,il resto sono stronzate!!!!!!non ci facciamo le seghe mentali ragazzi con queste ragazzine di questi sexy shop(agenzie interinali). | |
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Da: x mani in pastafrolla | 02/07/2020 10:09:12 |
qui nella mia zona tanti ragazzi lavorano in campagna, tanti sono laureati, nella vita bisogna fare tutto!!!!!!per lavorare -------------------- proprio ciò che vogliono i padroni. proprio ciò che si sente ripetere dalle selezionatrici di agenzie. lascia perde. Testa sempre alta e mai piegarsi ai diktat. | |
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Da: beeeeee | 02/07/2020 10:13:01 |
gli unici che meritano di zappare le terre sono i parassiti delle interinali | |
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Da: mani in pasta | 02/07/2020 15:10:47 |
lavorare per la raccolta in campagna se vieni pagato come si deve, si può fare ogni tanto come faccio io ogni tanto il finesettimana... | |
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Da: mani in pasta | 02/07/2020 15:12:59 |
ho lavorato anche in poste italiane contratti senza futuro,adesso lavoro nella scuola molto meglio. | |
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Da: beeeeee | 02/07/2020 15:22:24 |
l'importante è che sia un lavoro regolare e non sfruttamento come quello offerto dalle interinali | |
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Da: Sketchers | 02/07/2020 16:23:44 |
Guardate che per legge un lavoratore "somministrato" deve avere lo stesso stipendio e gli stessi diritti di un lavoratore interno a parità di mansione @maniinpasta | |
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Da: beeeeee | 02/07/2020 16:25:31 |
si come no, soprattutto gli stessi diritti ahahahahah | |
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Da: Sketchers | 02/07/2020 16:34:59 |
Si guarda che è cosi, stessi diritti, tutele, inquadramento e retribuzione Dovreste informarvi prima di scrivere inesattezze https://www.apisjob.it/i-lavoratori-in-somministrazione-hanno-gli-stessi-diritti-di-quelli-assunti-nella-stessa-impresa-ma-con-due-marce-in-piu/ | |
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Da: beeeeee | 02/07/2020 16:38:42 |
se fosse come dici tu non ci sarebbe alcuna convenienza a usare le interinali da parte degli imprenditori.. la gente non è scema ricorda.... | |
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Da: Sketchers | 02/07/2020 16:44:13 |
La convenienza è che la selezione viene esternalizzata a professionisti del settore (così come la sostituzione in caso di dimissioni anticipate) l'agenzia poi si occupa di tutti gli adempimenti amministrativi | |
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Da: beeeeee | 02/07/2020 16:56:31 |
il vino è buono, disse l'oste | |
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Da: Sketchers | 02/07/2020 16:57:38 |
Mi dispiace ma la legge parla chiaro | |
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Da: beeeeee | 02/07/2020 16:59:54 |
fra la teoria e la pratica c'è l'abisso.... | |
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Da: Sketchers | 02/07/2020 17:02:12 |
C'e qualcuno qui che ha avuto un contratto interinali che ci possa dire se veniva pagato e aveva gli stessi diritti dei lavoratori interni che svolgevano la stessa mansione? | |
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Da: beeeeee | 02/07/2020 17:04:04 |
Il contratto di somministrazione, se, da una parte, prevede diversi vantaggi per le AZIENDE perché solleva l'azienda stessa da molti costi economici e burocratici legati alla ricerca, alla selezione e all'assunzione di nuovi dipendenti e dai costi della retribuzione diretta del dipendente, tra cedolini paga e contributi previdenziali, e offre all'azienda di avvalersi di personalità professionali e lavoro flessibile, dall'altra, non prevede particolari vantaggi per il lavoratore perché è fondamentalmente privo delle certezze garantite da un contratto di lavoro subordinato. Inoltre, i contratti stipulati tramite le agenzie permettono sì di trovare lavoro ma non sono una garanzia per il lavoratore per ottenere mutui e credito e non garantiscono una continuità e quindi sicurezza lavorativo. E questi sono i buoni motivi per cui molti lavoratori cercano di evitare che venga stipulata questa tipologia di contratto. | |
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Da: beeeeee | 02/07/2020 17:04:24 |
Contentà stagista cara? | |
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Da: beeeeee | 02/07/2020 17:08:20 |
Con il tempo questo contratto è stato aspramente criticato, per via dei numerosi svantaggi per aziende e lavoratori. Per quanto riguarda le prime infatti non consente di svolgere una selezione qualitativa, e di trovare personale che possa arricchire nel modo migliore la società. Per chi cerca un impiego invece rappresentano un'arma a doppio taglio. I contratti stipulati tramite le agenzie infatti consentono di trovare lavoro (spesso in breve tempo). Non rappresenta infatti una garanzia per ottenere mutui e credito, ma soprattutto non offre una continuità (e di conseguenza una sicurezza) lavorativa. Per questo motivo sempre più lavoratori cercano di evitare questa tipologia di contratto, reputandola sconveniente e dannosa. | |
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Da: Sketchers | 02/07/2020 17:13:30 |
Quale maggiore sicurezza lavorativa avrebbe un contratto a tempo determinato di 6 mesi presso un'azienda rispetto all'equivalente in somministrazione? Ti danno forse il mutuo nel primo caso? | |
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Da: mani in pasta | 02/07/2020 18:53:44 |
ma le graduatorie che stanno facendo nei centri per l'impiego per operatore giuduziario,e per altri enti pubblici, che cosa pensate ? secondo me non c'è mai niente di trasparente, lavora sempre il solito raccomandato? | |
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Da: beeeeee | 02/07/2020 19:01:17 |
infatti dovrebbero essere eliminati entrambi, incluse le interinali. Dovrebbero esserci come una volta, contratto di apprendistato e contratto indeterminato. | |
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Da: beeeeee | 02/07/2020 19:01:30 |
e stop | |
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Da: beeeeee | 02/07/2020 19:09:15 |
chi non è capace di fare l'imprenditore può fare altro nella vita | |
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Da: Sketchers | 02/07/2020 19:18:35 |
Scusa ma senza contratti determinato come farebbero le imprese a gestire i periodi di picco? Un azienda che produce panettoni non può avere il 100% del personale a tempo indeterminato, così come un negozio durante le festività ha bisogno di più personale, la logistica ecc Le alternative sono 2: Il contratto stagionale a tempo indeterminato Il contratto in somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing), il lavoratore è assunto dall'agenzia che lo manda in aziende diverse durante l'anno | |
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Da: beeeeee | 02/07/2020 19:25:08 |
esiste la partita iva per chi vuole fare il tappabuchi e non far mangiare i parassiti | |
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Da: Sketchers | 02/07/2020 19:27:16 |
Ecco già abbiamo un problema di finte partite iva, se togli il determinato questo viene rimpiazzato dalle partita iva con ancora meno tutele | |
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Da: beeeeee | 02/07/2020 19:29:05 |
fra partita iva e determinato con somministrazione c'è la gara allo schifo ;) | |
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Da: beeeeee | 02/07/2020 19:29:47 |
almeno non ci mangiano i terzi con il tuo lavoro | |
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Da: Sketchers | 02/07/2020 19:29:49 |
L'unica soluzione sensata è far costare il 20-30% in più alle aziende i contratti a tempo determinato, Te vedi come questi calano e si limitano ai soli casi dove sono realmente necessari (e comunque il lavoratore guadagna di più come è giusto che sia accettando un contratto breve) Solo che noi laureate umanistiche che mestiere faremmo a questo punto? :) | |
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