Mininterno.net FORUM - AGENZIE INTERINALI: UNA TRUFFA

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AGENZIE INTERINALI: UNA TRUFFA
8157 messaggi, letto 142163 volte

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Da: Aaungruhh 1 - 09/10/2019 22:23:40
Da: dainelt 07/10/2019 00.47.28
@Aaungruhh

Dai dell'ignorante a tutti e poi scrivi una cazzata del genere:

La ricetta è quella di CONOSCERE IL PROPRIO TERRITORIO, CAPIRE CHE OPPORTUNITA' OFFRE E FORMARSI IN QUELLA DIREZIONE.

Sei rimasto all'età della pietra?
In un' economia globalizzata dove le aziende italiane sono influenzate da scelte politiche di altri paesi ( dazi americani, embarghi alla Russia imposti dall'UE), vengono acquistate da aziende straniere a quattro soldi a cui trasferiamo il know how per poi essere delocalizzate, fra poco nessuno dovrà formarsi perché l'Italia sarà terra bruciata?
La direzione presa è opposta a quello che affermi, le persone si formano seguendo le proprie passioni e poi emigrano per realizzarsi professionalmente, lasciando anche l'Italia.

Il mio territorio offriva solo criminalità, avrei dovuto specializzarsi in furti e spaccio?

------------------------
CONOSCERE IL PROPRIO TERRITORIO, CAPIRE CHE COSA OFFRE E FORMARSI IN QUELLA DIREZIONE PER AVERE MAGGIOR SPENDIBILITA' significa ad esempio che se il tuo territorio ha una forte vocazione industriale chimica, è normale che se sei un perito chimico od ingegnere chimico, avrai più opportunità'. Se vivi in un contesto a vocazione prevalente metalmeccanica, è normale che probabilmente troverai lavoro rapidamente anche con un diploma professionale ad indirizzo meccanico o perito industriale o come ingegnere meccanico. Se il tuo territorio ha un tessuto economico imprenditoriale più turistico, sarai più spendibile se conosci le lingue e se hai specializzazioni turistiche. Va bene seguire le proprie passioni, ma bisogna fare i conti anche con la realtà. Una laurea in filosofia o in storia, magari conseguita fuori corso, e senza esperienze lavorative è più difficile da spendere un po ovunque in Italia.
Per quanto riguarda le aziende Italiane, il vero problema è la pressione fiscale e la burocrazia che appesantisce i processi decisionali e crea troppi pensieri negli investimenti. Nonostante tutto in Italia esistono tantissime eccellenze in ambito industriale e sopratutto artigianale. Delle aziende che demoralizzano, i migliori dove rimangono? In Italia! I migliori chi sono? Gli Italiani? le menti chi sono? Gli Italiani! Nella metalmeccanica, automotive, cosi' come , l'alimentare e tanti altri settori ancora, chi sono i più bravi? Gli Italiani! Esattamente come per la pizza!!!!!!!!
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Da: @po 09/10/2019 22:52:32
https://www.ilsole24ore.com/art/in-10-anni-l-italia-ha-perso-250mila-giovani-fuga-all-estero-costa-16-miliardi-AC0kqkp
Rispondi

Da: @po 1 - 09/10/2019 23:04:08
eccellenza recruiter non capisce una mazza se non la boria e trollare

https://www.agi.it/economia/made-in-italy/magneti_marelli_brand_made_in_italy-4517977/news/2018-10-23/

https://www.panorama.it/economia/aziende/le-48-aziende-italiane-vendute-allestero/

meno male che ci sono le eccellenze (non) raccomandate come te...ahhahah chissà dove lavori realmente..nello sgabuzzino di tua madre? ahahahha CIAO napalm 51ahhahahaha
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Da: @po 09/10/2019 23:20:04
https://www.ilfattoquotidiano.it/2019/09/28/disuguaglianze-oxfam-in-italia-un-terzo-dei-figli-di-genitori-poveri-e-destinato-a-rimanerci-sforzi-e-talento-contano-meno-della-famiglia/5483906/
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Da: @po 09/10/2019 23:52:58
https://palermo.repubblica.it/cronaca/2019/06/28/news/concorsi_truccati_sospesi_rettore_catania_e_9_prof-229813151/

ma dove vivi? In Islanda?
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Da: @ridiculus 10/10/2019 14:46:18
X TUTTI QUELLI CHE LAVORANO NELLE INTERINALI
http://www.ilgiornale.it/news/politica/bellanova-ha-soluzione-giovani-tornate-zappare-1766260.html
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Da: Aaungruhh 11/10/2019 07:45:57
Da: @po 09/10/2019 23.52.58
https://palermo.repubblica.it/cronaca/2019/06/28/news/concorsi_truccati_sospesi_rettore_catania_e_9_prof-229813151/

ma dove vivi? In Islanda?

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Questi sono fatti che riguardano il pubblico impiego. La politica è l'anello debole della società'. In Italia purtroppo la corruzione si ripercuote molto spesso nell'organizzazione degli enti ed aziende pubbliche
Se i dirigenti pubblici (l'università' è una cosa a se stante perchè gode di un'autonomia particolare, ma la logica non cambia) hanno un'espressione politica (sono quindi nominati dai partiti politici che vincolo le elezioni e si spartiscono ministeri, assessorati regionali, presidenze di enti ecc), è normale che cu sia il RISCHIO che questi dirigenti rispondano al partiti politici stessi. Quindi sono possibili i concorsi truccati, le "raccomandazioni" ecc.
Nel settore PRIVATO funziona diversamente perchè òe aziende puntano al profitto. Le aziende non son sono lo stato, ma sono organizzazioni imprenditoriali che devono fare i conti per sopravvivere e devono inserire le persone giuste per andare bene
Rispondi

Da: Aaungruhh 1 - 11/10/2019 07:59:10
Da: @po 09/10/2019 22.52.32
https://www.ilsole24ore.com/art/in-10-anni-l-italia-ha-perso-250mila-giovani-fuga-all-estero-costa-16-miliardi-AC0kqkp

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Molti Italiani vanno all'estero perchè non riescono a realizzarsi in Italia. Questo è vero. Torniamo sempre al punto di partenza. Serve formazione ed orientamento. Il lavoro in Italia c'è Il problema è che le competenze medie dei ragazzi che escono dall'università' o dalle scuole, non sono allineate a quello che si richiede.
I giovani Italiani in media, purtroppo non sanno parlare ne inglese ne tantomeno una seconda lingua. In altri stati europei invece, la seconda lingua è la base (per farti un esempio)
Poi chiaro che in città come londra, ci sia più richiesta di camerieri e molti italiani vanno li per trovare piu'rapidamente un lavoro come cameriere o legato alla ristorazione perché spesso è sufficiente parlare italiano. A Milano se non parli inglese è più' difficile andare a fare il cameriere in un posto decente.

Altra cosa: Io mi soffermerei anche sui dati relativi all'assenteismo medio degli italiani. E'innegabilmente superiore rispetto agli altri paesi di europa. Questo è un problema che irrigidisce le aziende e le fa diffidare. E' per questo che il posto "fisso" va guadagnato tra mille diffidenze in più rispetto al passato e che le aziende non possono permettersi di mettersi in pancia gente tutt'altro che produttiva.
Assenteismo, truffe di ogni genere, furbetti del cartellino ecc....bisogna lavorare sulla cultura Italiana in generale, perchè non è tutto dovuto.
Rispondi

Da: @â��_+ 1 - 11/10/2019 08:07:17
Infatti nel privato funziona solo tramite raccomandazione. Nel pubblico PA non serve.... Se conosci l'inglese fluente o sei laureato vieni scartato perché costi troppo e i capetti raccomandati si sentono minacciati
Rispondi

Da: @_+ 1 - 11/10/2019 08:09:51
In Italia un laureato parte da500 a Milano, un diplomato a Auchan prende 1400... In Germania un laureato parte da 2000 netti e la vita costa meno. Ah la colpa è dell'università certo
Rispondi

Da: Techno8899 11/10/2019 11:23:06
Non capisco perchè le agenzie sono convinte che tutti cerchino il posto fisso. A me non frega niente del posto fisso, mi interessa solo che sia un buon lavoro ben pagato... lavorerei anche "alla giornata".
Rispondi

Da: Idem!!! 11/10/2019 11:27:31
rifiutare il contratto a tempo determinato significa escludere il contratto da dirigenti, sempre a tempo determinato a differenza di operai impiegati e quadri.
Rispondi

Da: CICOGNO 11/10/2019 14:57:46
io ci lavoro in un'agenzia interinale e posso garantirvi che gli unici falliti siete voi disoccupati
Rispondi

Da: @&+(! 11/10/2019 15:17:20
Ma se i giovani migliori vanno all'estero chi assumete per i vostri mega clienti leader di stokazzo? Ahhaha poi siete tutti a p.iva o stagiste. A 30 anni la vostra carriera è già finita ahahaha. Mai sentito la storia del cane e dell'elefante?
Rispondi

Da: @+! 11/10/2019 15:25:21
Mi scuso con gli analfabeti delle agenzie che non parlano l'inglese...

https://www.reddit.com/r/GetMotivated/comments/4ofp0l/story_an_elephant_and_a_dog_became_pregnant_at/

Se uno non ha i titoli al max può ambire a lavorare a vita nelle interinali scaricando la propria frustrazione sugli altri e sciacallando sul lavoro altrui. Chi ha i titoli e capacità prima o poi partorisce l'elefante... sicuramente non sciacalla sugli altri...
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Da: CICOGNO 11/10/2019 17:04:04
falliti siete e falliti rimanete con le vostre visioni miopi italiane
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Da: @ridiculus 11/10/2019 17:08:27
e tu passi le giornate a sparare stronzate manager dei noaltri, si vede che sei molto impegnato nella vita, fra viaggi aziendali e board....
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Da: @ridiculus 11/10/2019 17:13:23
poi i colloqui che sto facendo al momento te li puoi solo sognare...organizzazioni internazionali..sai cosa sono?? Credo di no. Sicuramente non ci si entra tramite interinali XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
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Da: Aaungruhh 11/10/2019 21:29:51
Da: @âï¿�ï¿�_+ 11/10/2019 08.07.17
Infatti nel privato funziona solo tramite raccomandazione. Nel pubblico PA non serve.... Se conosci l'inglese fluente o sei laureato vieni scartato perché costi troppo e i capetti raccomandati si sentono minacciati

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Nel privato conta produrre (servizi o beni) in maniera efficiente ed in un regime concorrenziale. Se non fai bene, l mercato ti boccia e ti esclude. Per fare bene servono persone serie e preparate. Le aziende hanno tutto l'interesse di portarsi dentro persone valide. Persone poco serie ed incompetenti portano inevitabilmente alla rovina.
Ti chiedo se funzionano bene le aziende private o le aziende pubbliche? e perchè?

Se pensi che vieni scartato perché conosci l'inglese fluente, oltre che essere molto ignorante, hai anche qualche problema cognitivo.
Secondo te, le aziende italiane medio strutturate che si interfacciano con mercati esteri (ormai tutte chi più e chi meno) chi cercano anche per posizioni impiegatizie d'ordine come commercial, acquisti, costumer care, logistica, spedizioni, management risorse umane ecc? Persone che non parlano l'inglese perchè senno' costano troppo secondo te! E ci mettono gli analfabeti per risparmiare! Sei RIDICULOUS! se tu parlassi bene l'inglese e fossi preparato, sicuramente avresti una visione del mondo (quello che ti circonda) diversa, perché ti accorgeresti che tante aziende farebbero a gara per ingaggiarti. Perchè effettivamente se parli bene una o più lingue straniere sei giù molto più avanti della media italiana che purtroppo è molto latente.
Rispondi

Da: Aaungruhh 11/10/2019 21:36:31
Da: @ridiculus 11/10/2019 17.13.23
poi i colloqui che sto facendo al momento te li puoi solo sognare...organizzazioni internazionali..sai cosa sono?? Credo di no. Sicuramente non ci si entra tramite interinali XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

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Devi farne tanti te di colloqui, perchè se non sai neanche scrivere correttamente neanche RIDICOLOUS (vedi il tuo nick), ti scartano appena apri bocca queste super ORGANIZZAZIONI INTERNAZIONALI!!!
Rispondi

Da: @ridiculus 11/10/2019 23:27:06
Studia capra ignorante e arrogante...hai sentito il Consiglio della bellanov?a è rivolto a voi... laureato in merendine applicate?
http://www.sapere.it/sapere/dizionari/traduzioni/latino-italiano/R/ridiculus%2C-a%2C-um.html
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Da: @ridiculus 11/10/2019 23:40:25
le aziende anche multinazionali assumono tramite segnalazioni e solo se residente entro 10km...se non sai le cose statti zitto...offrono 800 euro stage o finta partita iva a 1200 euro...con esperienze e lingue straniere....
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Da: @ridiculus 11/10/2019 23:46:40
es. ferrari paga 500 euro tirocinio da ingegnere....ma evidentemente vivi su marte...
Rispondi

Da: @ridiculus 12/10/2019 00:07:32
poi parli di inglese quanto è la dimostrazione che non lo capisci. Scrivono annunci in inglese e non capiscono il cv spedito in inglese...
Rispondi

Da: @ridiculus 12/10/2019 00:09:16
ho partecipato a diverse selezioni che richiedevano inglese fluente e alla fine hanno preso gente con inglese b1...di cosa stiamo a parlare...
Rispondi

Da: @ridiculus 12/10/2019 00:09:56
a me hanno detto ma lei è troppo qualificato, che lavoro vuole fare????????????????????????? Dai fate pena e compassione....
Rispondi

Da: @ridiculus 12/10/2019 00:10:35
se si vuole lavorare in Italia meglio eliminare lauree e lingue...tanto prende più un diplomato che un laureato. Perchè il laureato deve fare la gavetta gratis fino a 40 anni....
Rispondi

Da: GiovanniAM77 12/10/2019 10:54:20
Io lavoro presso un'agenzia, posso dirvi in tutta onestà che l'agenzia è l'ultima scelta e vi conviene solo se non riuscite a trovare lavoro con le candidature dirette. L'intermediazione ha un costo e, sebbene questo costo sia pagato dall'azienda cliente, comporta la riduzione del budget disponibile per pagare il lavoratore.
Rispondi

Da: Aaungruhh 12/10/2019 11:46:28
Da: GiovanniAM77 12/10/2019 10.54.20
Io lavoro presso un'agenzia, posso dirvi in tutta onestà che l'agenzia è l'ultima scelta e vi conviene solo se non riuscite a trovare lavoro con le candidature dirette. L'intermediazione ha un costo e, sebbene questo costo sia pagato dall'azienda cliente, comporta la riduzione del budget disponibile per pagare il lavoratore.

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L'agenzia ha si, un costo, che è il costo di consulenza, esattamente come il costo di consulenza del commercialista.
Le aziende si rivolgono all'agenzia, non solo per esterna lizzare la ricerca e selezione, ma in modo particolare per avere dei servizi specifici-

1) L'agenzia si prende carico della gestione amministrativa completa dei dipendenti (contrattualistica, pratiche di ogni genere, elaborazione dei cedolini ecc) Se te lo fa il commercialista il cedolino, lo paghi? SI
2) L'agenzia è sopratutto in grado di offrire consulenza specifica sulla contrattualistica e assumere con soluzioni specifiche, su misura per conto dell'azienda che non deve preoccuparsi di nessuna menata
3) l'azienda paga l'agenzia anche perchè i dipendenti ogni fine mese abbiano gli stipendi pagati regolarmente, perchè altra cosa fondamentale, le agenzie fanno credito alle aziende. Pagano gli stipendi ai dipendenti anticipo e poi fatturano a 30,60,90 giorni (dipende dagli accordi commerciali).
4) Le agenzie sono molto più' veloci ed efficienti dei centri per l'impiego nell'espletamento di pratiche di ogni genere (politiche attive, apprendistato, garanzia giovani, collocamento mirato ecc ecc)
5) Le agenzie spesso si fanno carico di organizzare le produzioni delle aziende in ragione delle esigenze di flessibilità, esternalizzando delle funzioni che non hanno al loro interno, E' normale che ci siano dei costi.

I costi di agenzia, non sono costi di personale, ma costi di consulenza, funzionali allo svolgimento dell'attività di impresa. Se fosse come dici, un costo che "riduce il budget", l'azienda farebbe benissimo da se. Magari pagherebbe la sola ricerca e selezione e poi assumerebbe da se
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Da: Aaungruhh 12/10/2019 12:11:04
Da: @ridiculus    12/10/2019 00.09.16
ho partecipato a diverse selezioni che richiedevano inglese fluente e alla fine hanno preso gente con inglese b1...di cosa stiamo a parlare...
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RE: Perchè tu eri in grado di sapere il livello di inglese dei tuoi concorrenti, che poi sono stati scelti??Sapevi addirittura con precisione che avevano delle certificazioni di livello b1? Di tutte queste selezioni saresti sempre stato scartato a causa delle raccomandazioni bla bla bla?

Da: @ridiculus    12/10/2019 00.09.56
a me hanno detto ma lei è troppo qualificato, che lavoro vuole fare????????????????????????? Dai fate pena e compassione...
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RE: A parte che sta storia del troppo qualificato, è un po una leggenda in generale. A patto che qualcuno lo dica veramente in una situazione simile a quella che descrivi, non pensi che è un modo carino e diplomatico per dire che non sei idoneo a quello che cercano?? Perchè io vedo che le aziende cercano sempre più, persone qualificate. Siamo nell'era dell'industria 4.0, nella quale le macchine stanno sostituendo le persone nel lavoro di "fatica". Anche i ruoli operai, richiedono sempre più specializzazione (elettro, meccaniche ecc) e sopratutto delle soft skills.

Da: @ridiculus    12/10/2019 00.10.35
se si vuole lavorare in Italia meglio eliminare lauree e lingue...tanto prende più un diplomato che un laureato. Perchè il laureato deve fare la gavetta gratis fino a 40 anni....
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Se si vuole lavorare con soddisfazione in italia, bisogna soltanto avere un progetto e degli obiettivi professionali. Devi sapere che cosa vuoi fare e comportarti di conseguenza.
Un diplomato può prendere benissimo di più di un laureato, perchè bravo nel suo lavoro e focalizzato. Se non lo sapessi, il valore di mercato di un buon manutentore elettro o meccanico corrisponde a stipendi lordi abbondantemente superiori ai 2mila euro, e poco importa che titoli di studi hanno.

RE:Io, come tanti (c'è chi ha fatto sicuramente meglio di me) dopo la laurea magistrale, conseguita a 24 anni, non sapevo fare niente di niente, se non studiare. Cosa dovevo pretendere???? Ho fatto si la gavetta, per ben due anni, lavorando gratis. Gratis in termini di remunerazione economica, perchè in realtà' quello che ci ho guadagnato è stato molto di più rispetto al valore che in quel momento poteva avere una somma economica a fine mese. Il risultato è stato che imparando con umiltà e dedizione una professione, mi son collocato facilmente, potendo anche scegliere come continuare il mio percorso e per chi andare a lavorare. A 27 anni poi è arrivato il mio primo contratto a tempo indeterminato. Non perchè qualcuno mi aveva raccomandato (referenziato si).

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Da: Aaungruhh	1 - 09/10/2019 22:23:40
Da: dainelt 07/10/2019 00.47.28 @Aaungruhh Dai dell'ignorante a tutti e poi scrivi una cazzata del genere: La ricetta è quella di CONOSCERE IL PROPRIO TERRITORIO, CAPIRE CHE OPPORTUNITA' OFFRE E FORMARSI IN QUELLA DIREZIONE. Sei rimasto all'età della pietra? In un' economia globalizzata dove le aziende italiane sono influenzate da scelte politiche di altri paesi ( dazi americani, embarghi alla Russia imposti dall'UE), vengono acquistate da aziende straniere a quattro soldi a cui trasferiamo il know how per poi essere delocalizzate, fra poco nessuno dovrà formarsi perché l'Italia sarà terra bruciata? La direzione presa è opposta a quello che affermi, le persone si formano seguendo le proprie passioni e poi emigrano per realizzarsi professionalmente, lasciando anche l'Italia. Il mio territorio offriva solo criminalità, avrei dovuto specializzarsi in furti e spaccio? ------------------------ CONOSCERE IL PROPRIO TERRITORIO, CAPIRE CHE COSA OFFRE E FORMARSI IN QUELLA DIREZIONE PER AVERE MAGGIOR SPENDIBILITA' significa ad esempio che se il tuo territorio ha una forte vocazione industriale chimica, è normale che se sei un perito chimico od ingegnere chimico, avrai più opportunità'. Se vivi in un contesto a vocazione prevalente metalmeccanica, è normale che probabilmente troverai lavoro rapidamente anche con un diploma professionale ad indirizzo meccanico o perito industriale o come ingegnere meccanico. Se il tuo territorio ha un tessuto economico imprenditoriale più turistico, sarai più spendibile se conosci le lingue e se hai specializzazioni turistiche. Va bene seguire le proprie passioni, ma bisogna fare i conti anche con la realtà. Una laurea in filosofia o in storia, magari conseguita fuori corso, e senza esperienze lavorative è più difficile da spendere un po ovunque in Italia. Per quanto riguarda le aziende Italiane, il vero problema è la pressione fiscale e la burocrazia che appesantisce i processi decisionali e crea troppi pensieri negli investimenti. Nonostante tutto in Italia esistono tantissime eccellenze in ambito industriale e sopratutto artigianale. Delle aziende che demoralizzano, i migliori dove rimangono? In Italia! I migliori chi sono? Gli Italiani? le menti chi sono? Gli Italiani! Nella metalmeccanica, automotive, cosi' come , l'alimentare e tanti altri settori ancora, chi sono i più bravi? Gli Italiani! Esattamente come per la pizza!!!!!!!!
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Da: @po	09/10/2019 22:52:32
https://www.ilsole24ore.com/art/in-10-anni-l-italia-ha-perso-250mila-giovani-fuga-all-estero-costa-16-miliardi-AC0kqkp
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Da: @po	1 - 09/10/2019 23:04:08
eccellenza recruiter non capisce una mazza se non la boria e trollare https://www.agi.it/economia/made-in-italy/magneti_marelli_brand_made_in_italy-4517977/news/2018-10-23/ https://www.panorama.it/economia/aziende/le-48-aziende-italiane-vendute-allestero/ meno male che ci sono le eccellenze (non) raccomandate come te...ahhahah chissà dove lavori realmente..nello sgabuzzino di tua madre? ahahahha CIAO napalm 51ahhahahaha
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Da: @po	09/10/2019 23:20:04
https://www.ilfattoquotidiano.it/2019/09/28/disuguaglianze-oxfam-in-italia-un-terzo-dei-figli-di-genitori-poveri-e-destinato-a-rimanerci-sforzi-e-talento-contano-meno-della-famiglia/5483906/
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Da: @po	09/10/2019 23:52:58
https://palermo.repubblica.it/cronaca/2019/06/28/news/concorsi_truccati_sospesi_rettore_catania_e_9_prof-229813151/ ma dove vivi? In Islanda?
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Da: @ridiculus	10/10/2019 14:46:18
X TUTTI QUELLI CHE LAVORANO NELLE INTERINALI http://www.ilgiornale.it/news/politica/bellanova-ha-soluzione-giovani-tornate-zappare-1766260.html
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Da: Aaungruhh	11/10/2019 07:45:57
Da: @po 09/10/2019 23.52.58 https://palermo.repubblica.it/cronaca/2019/06/28/news/concorsi_truccati_sospesi_rettore_catania_e_9_prof-229813151/ ma dove vivi? In Islanda? ------------------------------------------- Questi sono fatti che riguardano il pubblico impiego. La politica è l'anello debole della società'. In Italia purtroppo la corruzione si ripercuote molto spesso nell'organizzazione degli enti ed aziende pubbliche Se i dirigenti pubblici (l'università' è una cosa a se stante perchè gode di un'autonomia particolare, ma la logica non cambia) hanno un'espressione politica (sono quindi nominati dai partiti politici che vincolo le elezioni e si spartiscono ministeri, assessorati regionali, presidenze di enti ecc), è normale che cu sia il RISCHIO che questi dirigenti rispondano al partiti politici stessi. Quindi sono possibili i concorsi truccati, le "raccomandazioni" ecc. Nel settore PRIVATO funziona diversamente perchè òe aziende puntano al profitto. Le aziende non son sono lo stato, ma sono organizzazioni imprenditoriali che devono fare i conti per sopravvivere e devono inserire le persone giuste per andare bene
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Da: Aaungruhh	1 - 11/10/2019 07:59:10
Da: @po 09/10/2019 22.52.32 https://www.ilsole24ore.com/art/in-10-anni-l-italia-ha-perso-250mila-giovani-fuga-all-estero-costa-16-miliardi-AC0kqkp ----------------- Molti Italiani vanno all'estero perchè non riescono a realizzarsi in Italia. Questo è vero. Torniamo sempre al punto di partenza. Serve formazione ed orientamento. Il lavoro in Italia c'è Il problema è che le competenze medie dei ragazzi che escono dall'università' o dalle scuole, non sono allineate a quello che si richiede. I giovani Italiani in media, purtroppo non sanno parlare ne inglese ne tantomeno una seconda lingua. In altri stati europei invece, la seconda lingua è la base (per farti un esempio) Poi chiaro che in città come londra, ci sia più richiesta di camerieri e molti italiani vanno li per trovare piu'rapidamente un lavoro come cameriere o legato alla ristorazione perché spesso è sufficiente parlare italiano. A Milano se non parli inglese è più' difficile andare a fare il cameriere in un posto decente. Altra cosa: Io mi soffermerei anche sui dati relativi all'assenteismo medio degli italiani. E'innegabilmente superiore rispetto agli altri paesi di europa. Questo è un problema che irrigidisce le aziende e le fa diffidare. E' per questo che il posto "fisso" va guadagnato tra mille diffidenze in più rispetto al passato e che le aziende non possono permettersi di mettersi in pancia gente tutt'altro che produttiva. Assenteismo, truffe di ogni genere, furbetti del cartellino ecc....bisogna lavorare sulla cultura Italiana in generale, perchè non è tutto dovuto.
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Da: @â��_+	1 - 11/10/2019 08:07:17
Infatti nel privato funziona solo tramite raccomandazione. Nel pubblico PA non serve.... Se conosci l'inglese fluente o sei laureato vieni scartato perché costi troppo e i capetti raccomandati si sentono minacciati
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Da: @_+	1 - 11/10/2019 08:09:51
In Italia un laureato parte da500 a Milano, un diplomato a Auchan prende 1400... In Germania un laureato parte da 2000 netti e la vita costa meno. Ah la colpa è dell'università certo
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Da: Techno8899	11/10/2019 11:23:06
Non capisco perchè le agenzie sono convinte che tutti cerchino il posto fisso. A me non frega niente del posto fisso, mi interessa solo che sia un buon lavoro ben pagato... lavorerei anche "alla giornata".
Rispondi

Da: Idem!!!	11/10/2019 11:27:31
rifiutare il contratto a tempo determinato significa escludere il contratto da dirigenti, sempre a tempo determinato a differenza di operai impiegati e quadri.
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Da: CICOGNO	11/10/2019 14:57:46
io ci lavoro in un'agenzia interinale e posso garantirvi che gli unici falliti siete voi disoccupati
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Da: @&+(!	11/10/2019 15:17:20
Ma se i giovani migliori vanno all'estero chi assumete per i vostri mega clienti leader di stokazzo? Ahhaha poi siete tutti a p.iva o stagiste. A 30 anni la vostra carriera è già finita ahahaha. Mai sentito la storia del cane e dell'elefante?
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Da: @+!	11/10/2019 15:25:21
Mi scuso con gli analfabeti delle agenzie che non parlano l'inglese... https://www.reddit.com/r/GetMotivated/comments/4ofp0l/story_an_elephant_and_a_dog_became_pregnant_at/ Se uno non ha i titoli al max può ambire a lavorare a vita nelle interinali scaricando la propria frustrazione sugli altri e sciacallando sul lavoro altrui. Chi ha i titoli e capacità prima o poi partorisce l'elefante... sicuramente non sciacalla sugli altri...
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Da: CICOGNO	11/10/2019 17:04:04
falliti siete e falliti rimanete con le vostre visioni miopi italiane
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Da: @ridiculus	11/10/2019 17:08:27
e tu passi le giornate a sparare stronzate manager dei noaltri, si vede che sei molto impegnato nella vita, fra viaggi aziendali e board....
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Da: @ridiculus	11/10/2019 17:13:23
poi i colloqui che sto facendo al momento te li puoi solo sognare...organizzazioni internazionali..sai cosa sono?? Credo di no. Sicuramente non ci si entra tramite interinali XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
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Da: Aaungruhh	11/10/2019 21:29:51
Da: @âï¿�ï¿�_+ 11/10/2019 08.07.17 Infatti nel privato funziona solo tramite raccomandazione. Nel pubblico PA non serve.... Se conosci l'inglese fluente o sei laureato vieni scartato perché costi troppo e i capetti raccomandati si sentono minacciati -------------------------------------- Nel privato conta produrre (servizi o beni) in maniera efficiente ed in un regime concorrenziale. Se non fai bene, l mercato ti boccia e ti esclude. Per fare bene servono persone serie e preparate. Le aziende hanno tutto l'interesse di portarsi dentro persone valide. Persone poco serie ed incompetenti portano inevitabilmente alla rovina. Ti chiedo se funzionano bene le aziende private o le aziende pubbliche? e perchè? Se pensi che vieni scartato perché conosci l'inglese fluente, oltre che essere molto ignorante, hai anche qualche problema cognitivo. Secondo te, le aziende italiane medio strutturate che si interfacciano con mercati esteri (ormai tutte chi più e chi meno) chi cercano anche per posizioni impiegatizie d'ordine come commercial, acquisti, costumer care, logistica, spedizioni, management risorse umane ecc? Persone che non parlano l'inglese perchè senno' costano troppo secondo te! E ci mettono gli analfabeti per risparmiare! Sei RIDICULOUS! se tu parlassi bene l'inglese e fossi preparato, sicuramente avresti una visione del mondo (quello che ti circonda) diversa, perché ti accorgeresti che tante aziende farebbero a gara per ingaggiarti. Perchè effettivamente se parli bene una o più lingue straniere sei giù molto più avanti della media italiana che purtroppo è molto latente.
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Da: Aaungruhh	11/10/2019 21:36:31
Da: @ridiculus 11/10/2019 17.13.23 poi i colloqui che sto facendo al momento te li puoi solo sognare...organizzazioni internazionali..sai cosa sono?? Credo di no. Sicuramente non ci si entra tramite interinali XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD ------------------------------- Devi farne tanti te di colloqui, perchè se non sai neanche scrivere correttamente neanche RIDICOLOUS (vedi il tuo nick), ti scartano appena apri bocca queste super ORGANIZZAZIONI INTERNAZIONALI!!!
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Da: @ridiculus	11/10/2019 23:27:06
Studia capra ignorante e arrogante...hai sentito il Consiglio della bellanov?a è rivolto a voi... laureato in merendine applicate? http://www.sapere.it/sapere/dizionari/traduzioni/latino-italiano/R/ridiculus%2C-a%2C-um.html
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Da: @ridiculus	11/10/2019 23:40:25
le aziende anche multinazionali assumono tramite segnalazioni e solo se residente entro 10km...se non sai le cose statti zitto...offrono 800 euro stage o finta partita iva a 1200 euro...con esperienze e lingue straniere....
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Da: @ridiculus	11/10/2019 23:46:40
es. ferrari paga 500 euro tirocinio da ingegnere....ma evidentemente vivi su marte...
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Da: @ridiculus	12/10/2019 00:07:32
poi parli di inglese quanto è la dimostrazione che non lo capisci. Scrivono annunci in inglese e non capiscono il cv spedito in inglese...
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Da: @ridiculus	12/10/2019 00:09:16
ho partecipato a diverse selezioni che richiedevano inglese fluente e alla fine hanno preso gente con inglese b1...di cosa stiamo a parlare...
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Da: @ridiculus	12/10/2019 00:09:56
a me hanno detto ma lei è troppo qualificato, che lavoro vuole fare????????????????????????? Dai fate pena e compassione....
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Da: @ridiculus	12/10/2019 00:10:35
se si vuole lavorare in Italia meglio eliminare lauree e lingue...tanto prende più un diplomato che un laureato. Perchè il laureato deve fare la gavetta gratis fino a 40 anni....
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Da: GiovanniAM77	12/10/2019 10:54:20
Io lavoro presso un'agenzia, posso dirvi in tutta onestà che l'agenzia è l'ultima scelta e vi conviene solo se non riuscite a trovare lavoro con le candidature dirette. L'intermediazione ha un costo e, sebbene questo costo sia pagato dall'azienda cliente, comporta la riduzione del budget disponibile per pagare il lavoratore.
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Da: Aaungruhh	12/10/2019 11:46:28
Da: GiovanniAM77 12/10/2019 10.54.20 Io lavoro presso un'agenzia, posso dirvi in tutta onestà che l'agenzia è l'ultima scelta e vi conviene solo se non riuscite a trovare lavoro con le candidature dirette. L'intermediazione ha un costo e, sebbene questo costo sia pagato dall'azienda cliente, comporta la riduzione del budget disponibile per pagare il lavoratore. ---------------------------------------------------------------- L'agenzia ha si, un costo, che è il costo di consulenza, esattamente come il costo di consulenza del commercialista. Le aziende si rivolgono all'agenzia, non solo per esterna lizzare la ricerca e selezione, ma in modo particolare per avere dei servizi specifici- 1) L'agenzia si prende carico della gestione amministrativa completa dei dipendenti (contrattualistica, pratiche di ogni genere, elaborazione dei cedolini ecc) Se te lo fa il commercialista il cedolino, lo paghi? SI 2) L'agenzia è sopratutto in grado di offrire consulenza specifica sulla contrattualistica e assumere con soluzioni specifiche, su misura per conto dell'azienda che non deve preoccuparsi di nessuna menata 3) l'azienda paga l'agenzia anche perchè i dipendenti ogni fine mese abbiano gli stipendi pagati regolarmente, perchè altra cosa fondamentale, le agenzie fanno credito alle aziende. Pagano gli stipendi ai dipendenti anticipo e poi fatturano a 30,60,90 giorni (dipende dagli accordi commerciali). 4) Le agenzie sono molto più' veloci ed efficienti dei centri per l'impiego nell'espletamento di pratiche di ogni genere (politiche attive, apprendistato, garanzia giovani, collocamento mirato ecc ecc) 5) Le agenzie spesso si fanno carico di organizzare le produzioni delle aziende in ragione delle esigenze di flessibilità, esternalizzando delle funzioni che non hanno al loro interno, E' normale che ci siano dei costi. I costi di agenzia, non sono costi di personale, ma costi di consulenza, funzionali allo svolgimento dell'attività di impresa. Se fosse come dici, un costo che "riduce il budget", l'azienda farebbe benissimo da se. Magari pagherebbe la sola ricerca e selezione e poi assumerebbe da se
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Da: Aaungruhh	12/10/2019 12:11:04
Da: @ridiculus 12/10/2019 00.09.16 ho partecipato a diverse selezioni che richiedevano inglese fluente e alla fine hanno preso gente con inglese b1...di cosa stiamo a parlare... --------------------------------------------------------- RE: Perchè tu eri in grado di sapere il livello di inglese dei tuoi concorrenti, che poi sono stati scelti??Sapevi addirittura con precisione che avevano delle certificazioni di livello b1? Di tutte queste selezioni saresti sempre stato scartato a causa delle raccomandazioni bla bla bla? Da: @ridiculus 12/10/2019 00.09.56 a me hanno detto ma lei è troppo qualificato, che lavoro vuole fare????????????????????????? Dai fate pena e compassione... ----------------------------------------------------. RE: A parte che sta storia del troppo qualificato, è un po una leggenda in generale. A patto che qualcuno lo dica veramente in una situazione simile a quella che descrivi, non pensi che è un modo carino e diplomatico per dire che non sei idoneo a quello che cercano?? Perchè io vedo che le aziende cercano sempre più, persone qualificate. Siamo nell'era dell'industria 4.0, nella quale le macchine stanno sostituendo le persone nel lavoro di "fatica". Anche i ruoli operai, richiedono sempre più specializzazione (elettro, meccaniche ecc) e sopratutto delle soft skills. Da: @ridiculus 12/10/2019 00.10.35 se si vuole lavorare in Italia meglio eliminare lauree e lingue...tanto prende più un diplomato che un laureato. Perchè il laureato deve fare la gavetta gratis fino a 40 anni.... ------------------------------------------------------------------ Se si vuole lavorare con soddisfazione in italia, bisogna soltanto avere un progetto e degli obiettivi professionali. Devi sapere che cosa vuoi fare e comportarti di conseguenza. Un diplomato può prendere benissimo di più di un laureato, perchè bravo nel suo lavoro e focalizzato. Se non lo sapessi, il valore di mercato di un buon manutentore elettro o meccanico corrisponde a stipendi lordi abbondantemente superiori ai 2mila euro, e poco importa che titoli di studi hanno. RE:Io, come tanti (c'è chi ha fatto sicuramente meglio di me) dopo la laurea magistrale, conseguita a 24 anni, non sapevo fare niente di niente, se non studiare. Cosa dovevo pretendere???? Ho fatto si la gavetta, per ben due anni, lavorando gratis. Gratis in termini di remunerazione economica, perchè in realtà' quello che ci ho guadagnato è stato molto di più rispetto al valore che in quel momento poteva avere una somma economica a fine mese. Il risultato è stato che imparando con umiltà e dedizione una professione, mi son collocato facilmente, potendo anche scegliere come continuare il mio percorso e per chi andare a lavorare. A 27 anni poi è arrivato il mio primo contratto a tempo indeterminato. Non perchè qualcuno mi aveva raccomandato (referenziato si).
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