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AGENZIE INTERINALI: UNA TRUFFA
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Da: Fantomatrix 26/07/2019 10:27:51
Ho letto molti post contro le apl ma ad ogni cosa c'è una spiegazione, è vero la garanzia giovani così comé strutturata è una truffa solo con una promessa di proposta di lavoro guadagnano 150euro (non 3500euro ). Il consiglio è quello di rivolgersi ad apl grandi come Adecco e Manpower scartare quelle piccole come ALi e Tempimoderni ecc. semplicemente per il fatto che dalle grandi qualche proposta arriva le piccole sopravvivono solo per elemosinare i 150euro . Il decreto dignità ha irrigidito il mondo del lavoro mettendo in crisi le apl tanto che anche i dipendenti delle apl vengono mandati a casa o sono assunti con rinnovi di 2 mesi in 2 mesi, quindi eviteri insulti e guerre fra poveri. Sicuramente l'unico modo per iniziare a lavorare è qulificarsi studiando sceglendo settori in espansione. Eviterei di insultare chi lavora per le apl perchè diventa una guerra fra poveri infruttuosa.
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Da: Revenge00 26/07/2019 12:39:09
x Fantomatrix

Se vuoi ti mando la foto, esattamente hanno preso 2.642,00euro .
Infatti io mi lamento del fatto che si prendano i soldi per non far nulla e poi manco rispondano.
Poi peró quando ti chiamano loro devi correre, mi mettono il colloquio per il giorno stesso o il giorno dopo e mi stanno addosso, per poi concludere il nulla.
Mah.
Rispondi

Da: @Fantomatrix 26/07/2019 16:05:56
ahaha le grandi fanno ancora più schifo, vogliono i cv solo per fare numero e hanno una massa di stagiste strafottenti e maleducate ad occuparsi di selezioni.
Rispondi

Da: vi illudono 31/07/2019 21:06:39
agenzie come Umana che piazza annunci fasulli e poi nega pure la loro pubblicazione andrebbero abolite!
Ragazzi fate da voi e otterrete di più

Rispondi

Da: @pagesucks 01/08/2019 12:00:13
page ha lo stesso annuncio da 4 mesi,fortunatamente ho fiutato la fregatura e ho evitato lo stress del colloquio...sarà fake
Rispondi

Da: A Fantomatrix 06/08/2019 18:03:58
Perchè scartare la Ali, una delle poche che su Linkedin mette annunci con indicazione della RAL?
piuttosto scarterei Manpower, che quando ti telefona non ti dice neanche la mansione...
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Da: loijhy 06/08/2019 20:26:28
ma perché queste agenzie chiedono prima il cv e poi si parla del profilo richiesto?
Rispondi

Da: alsdld a 08/08/2019 10:11:38
perchè il loro lavoro e ammassare cv e rivenderne i dati...
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Da: Agenzie inutili 08/08/2019 18:48:34
Inutili per trovare lavoro ma buone solo per trovare qualche recuiter stragnocca da portarsi a letto.
Rispondi

Da: Zild444 09/08/2019 15:32:06
Quando un'azienda deve offrire un contratto truffa, per non sputtanarsi preferisce usare l'agenzia come intermediario. Tanto l'agenzia la paghi solo quando ti trova il candidato, altrimenti per l'azienda è gratis. Meglio presentare qualche candidatura diretta in aziende poco conosciute, per esperienza posso dire che ti chiamano (non subito ma anche dopo mesi o anni, si ricordano del tuo CV). Le grandi aziende fanno perdere solo tempo, come le grandi agenzie, sono piene di montagne di CV e nemmeno li leggono tutti.
Rispondi

Da: @info 09/08/2019 15:45:45
le grandi multinazionali e le banche ti fanno compilare i database con nome dell'università così filtrano direttamente chi non è bocconiano
Rispondi

Da: I recruiter 09/08/2019 15:50:25
I recruiter sono convinti che qualsiasi contratto è buono se ti pagano più di loro. Siccome li pagano 4 soldi, credono anche di fare bella figura quando ti propongono 4 soldi + 1 centesimo!
Rispondi

Da: @info 09/08/2019 16:59:07
direi solo una massa di pseudo psicologi e laureati falliti in fuffologia che riversano la propria frustrazione sul prossimo trattandoli a pesci in faccia...
Rispondi

Da: Revenge00 10/08/2019 16:21:38
Regà ve lo giuro che é continuo vedere offerte in linea con il mio profilo, loro che mi chiamano, mi dicono di andare a fare il colloquio in agenzia, solite domande e poi il nulla totale.

Solo qualche volta sono passata al colloquio in azienda.

Infatti ho iniziato a fare colloqui solo con le aziende, alle agenzie dico che se vogliono mandano il mio curriculum se no amen.
È troppo inutile andare avanti e indietro per un colloquio solo con l'agenzia 🤦🏼â��â��ï��
Rispondi

Da: AAUNGRUUUH 10/08/2019 18:10:03
E' chiaro che ci sia un po di confusione.

1) Il fine primo delle Agenzie menzionate non è quello di trovare lavoro alle persone ma di SODDISFARE LE AZIENDE che PAGANO UN SERVIZIO (Consulenza, Ricerca e Selezione, Gestione e Amministrazione del personale compresa la produzione de cedolini). Di fatto le aziende esternalizzano la funzione propria dell'ufficio del personale in maniera più o meno marcata a seconda degli accordi commerciali.

2) Le Agenzie sono pagate anche per presentare alle aziende che li chiedono PROFILI IN LINEA CON LE LORO ESIGENZE. Sono le aziende a scegliere chi vogliono e chi no. Presentare persone che non sono in linea signora far perdere tempo a chi ti paga. Quindi un'agenzia deve stare attenta a presentare solo persone cosi come vogliono le aziende. Se vogliono uno con gli occhi azzurri di 25, devono presentare quel profilo.

3) Le Agenzie non vivono di contributi statali. Son pero' in grado di effettuare tutte le pratiche per farli ottenere alle aziende clienti. Infatti vengono pagate dalle aziende anche per questo (apprendistato, garanzia giovani ecc ecc). Le agenzie non hanno 1 euro di finanziamento statale. Hanno successo perchè hanno le professionalità' ed un organizzazione tale da poter sgravare le aziende che senno' dovrebbero avere una funzione interna

4) Le Agenzie sono in grado di somministrare personale. Cioè' possono assumere personale a termine per conto dell'azienda. Un'azienda che non si può' ad esempio permettere di assumere persone a tempo indeterminato percentuale la produzione è molto variabile (oggi hai 1000 di lavoro e domani non si sa) preferisce assumere a termine, delegando la gestione di questi contratti alle agenzie (che lo ripeto sono pagate per questo)

5) Le persone qualificate che valgono nel mondo del lavoro in un modo o nell'altro vengono assunte direttamente dalle aziende. Attualmente il mercato richiede molte persone specializzate che verrebbero assunte in 5 minuti ma non si trovano. Per essere spendibili nel mondo del lavoro bisogna conoscere cosa il territorio cerca e indirizzare gli studi in quello, senno' non si è spendili e si rimane fuori (ed è più' difficile rientrare). Ripeto NON SONO LE AGENZIE CHE DECIDONO chi vogliono o chi no ma le aziende

Rispondi

Da: @agenzie fallite 1 - 10/08/2019 18:18:30
io eliminerei i contratti di somministrazione ahhaha poi vediamo cosa fate sbruffoncelli! ahahhah
Cmq potete cercare quello che volete tanto i migliori vanno all'estero o fanno i concorsi pubblici... per gli altri esiste la cara e vecchia raccomandazione... Siete totalmente inutili nel contesto lavorativo italiano.
Putroppo molti si illudono di trovare lavoro tramite voi...
Rispondi

Da: Revenge00 10/08/2019 20:41:11
Ma infatti la domanda é perché allora mi chiamano per un colloquio dicendo che il mio profilo é in linea,
Rispondi

Da: Revenge00 1 - 10/08/2019 20:47:17
1) Mi chiamano, mi dicono di andare a fare il colloquio, stesse domande, sei qualificata ecc, manderemo il cv all'azienda e poi spariscono
2) Stessa cosa sopra, mi fanno andare all'azienda, faccio il colloquio, quelli dell'azienda dicono che mi fanno avere sicuramente un feedback sia positivo che negativo dall'agenzia, l'agenzia sparisce
3) Faccio il colloquio con l'azienda, poi dopo un po' chiedo all'agenzia e mi dicono "la selezione è stata interrotta"

In tutto ciò sono loro che mi obbligano il più delle volte ad andare velocemente a fare il colloquio con l'azienda, a chiamarli dopo il colloquio per sapere come è andata e cazzate varie.
Quindi il problema non mi sembra proprio di essere io, ma voi che non sapete fare il vostro lavoro, fine.
Rispondi

Da: @agenzie fallite 1 - 10/08/2019 23:31:15
poi saranno anche le aziende a pagarvi ma se il candidato non accetta perchè avverte aria di fregatura vi attaccata al c.... Quindi il potere è in mano alle persone che voi trattate a pesci in faccia, che hanno una memoria e una voce...ricordate che come voi spettegolate sui social netwrork anche i candidati li usano per sputtan...vi ahahahahahh
Rispondi

Da: AAUNGRUUUH 1 - 11/08/2019 01:32:30
@Revenge00: Se ti mandano in azienda a fare il colloquio, significa che per l'agenzia sei in linea. Poi però decide l'azienda. Di solito le aziende vogliono vedere una rosa di almeno 3 candidati in linea. Non manderebbero in azienda se non ti reputassero in linea. Hai ragione se poi non ti danno un feedback, anche se c'è da dire che ci son talmente tanti candidati, aziende, che sarebbe impossibile farlo con tutti.

@agenzie fallite: sei totalmente confuso. Chi viene assunto dalle agenzie ha un contratto con le stesse tutele degli altri dipendenti. Viene pagato in base all'inquadramento contrattuale e quindi in base alla professionalizza'. Anche l'inquadramento lo decide l'azienda. Anzi l'AGENZIA TUTELA SPESSISSIMO IL LAVORATORE PERCHE' DICE ALL'AZINEDA CHE CERTE COSE NON SI POSSONO FARE. Ma siccome il datore di lavoro formale diventa l'agenzia e quindi è l'agenzia responsabile del versamento dei contributi, stipendi a norma di legge, riconoscimento di tutte le tutele da ccnl ecc E' OBBLIGATA A FARE LE COSE PER BENE sennò non avrebbe l'autorizzazione ministeriale.
Inoltre le persone valide ti ripeto, non stanno senza lavoro.
Capitolo concorsi pubblici: I dipendenti pubblici difficilmente guadagnano come i dipendenti privati. Nel privato c'è meritocrazia (in linea generale) perchè se sei valido cresci mentre nel pubblico è molto più' difficile e le retribuzioni sono più' basse. (vedi in navigator inseriti dal nuovo governo, con contratti a CO.CO.PRO o tutti i contratti da dipendente nelle P.A). E' pur vero che nel privato si lavora per profitto e di piu'. Le aziende vogliono guadagnare e vogliono persona valide per questo motivo. Se togliessi i contratti di somministrazione, credi che le aziende ti assumerebbero a tempo indeterminato??? Senza conoscerti e senza capire come lavori e come sei??? Almeno con la somministrazione hai tutele di un vero contratto.
Rispondi

Da: Pinko Pallino
Reputazione utente: +151 11/08/2019 07:27:52
Per : @agenzie fallite 1 - 10/08/2019 18.18.30
io eliminerei i contratti di somministrazione ahhaha poi vediamo cosa fate sbruffoncelli! ahahhah
Cmq potete cercare quello che volete tanto i migliori vanno all'estero o fanno i concorsi pubblici... per gli altri esiste la cara e vecchia raccomandazione... Siete totalmente inutili nel contesto lavorativo italiano.
Putroppo molti si illudono di trovare lavoro tramite voi...

E molti lo trovano... basta aver voglia di lavorare e sapere che oltre ai diritti ci sono anche dei doveri e che l'azienda mira al profitto e non all'assistenzialismo.
Rispondi

Da: @agenzie fallite 11/08/2019 08:09:23
Vivete in un mondo parallelo...ah ma siete agenzie fallite...ahahah
Rispondi

Da: @agenzie fallite 11/08/2019 08:16:57
Tralasciando che fate tutte le discriminazioni possibili e immaginabili( nel pubblico non guardano il tuo fondo schiena, il tuo accento e le tue origini sociali ad esempio) basta vedere le statistiche per capire che siete inutili.. PS esistono i c drterminati aaaa ma poi non potreste sciacallare sul personale e non pagargli i contributi... evidentemente tutti i migliori che lavorano in banca d'Italia, magistratura, commissione europea, esa, ONU, sono tutte persone che non hanno voglia di lavorare... certo se lo dite voi con le vostre lauree sfigate che non vi permettono di partecipare ci credo proprio...ahHHba

.
Rispondi

Da: Pinko Pallino
Reputazione utente: +151 11/08/2019 08:27:17
Per @agenzie fallite

Non ho un'agenzia... non so come esattamente come funzionano... ma l'azienda dove lavora mia moglie, spesso utilizza maestranze interinali... e, spesso, per avere qualcuno che abbia voglia di lavorare, occorre provarne più di uno... sarà forse un problema di mentalità??? Ma da parte delle agenzie o di chi cerca lavoro, sperando di non trovarlo???
Rispondi

Da: @agenzie fallite 11/08/2019 08:47:53
certo il problema sono le persone che vogliono essere pagate e non sfruttate con i contratti di somministrazione....ahhahahahahah
Rispondi

Da: @agenzie fallite 11/08/2019 08:52:45
parliamo degli annunci che girano per anni? aahhahha con tutta la disoccupazione in giro non trovano poverini...loro fanno le selezioni per il prossimo astronauta che andrà su Marte. Requisiti 4 lauree, 2 phd, 10 lingue fluneti, esperienza nello spazio per 850 euro più buoni pasto a Milano, non si può mica rifiutare eh, i gggiovani non hanno voglia di lavorare!!!!!!!!!!!!!!!11!!!!! Ai miei tempi si andava nei campi a cogliere i pommodori e la gggente era felice!!11!!"!!!
Rispondi

Da: Pinko Pallino
Reputazione utente: +151 11/08/2019 08:54:15
Per Da: @agenzie fallite 11/08/2019 08.47.53
certo il problema sono le persone che vogliono essere pagate e non sfruttate con i contratti di somministrazione....ahhahahahahah

Non mi risulta che non si venga pagati... se non si é messi in regola è un altro conto... ma nessuno si è mai lamentato di non essere stato messo in regola... poi, occorre comprendere cosa significa, per te, essere pagato o essere sfruttato... perché, per me, essere contrattualizzato pef 6 mesi, significa essere pagato... per lavorare, rendere e farmi prendere in considerazione da un potenziale interessato a farmi un contratto a t.i.. Ma non é detto che tutti la pensino così...
Rispondi

Da: @agenzie fallite 11/08/2019 08:59:05
certo c'è chi si accontenta delle noccioline e fa felice il caporale e chi conosce il suo valore sul mercato...
Annunci da 30 k lordi che girano per anni...Ti scartano se non abiti a Milano...c'è qualquadra che non cosa....ahahahhahahha
Rispondi

Da: AAUNGRUUUH 11/08/2019 10:37:06
@agenzie fallite, continui a parlare di sfruttamento con la somministrazione. Ma hai capito almeno come funziona?
Perché se ti studiassi un pochino le logiche facendo anche solo delle semplici ricerche su fonti autorevoli in rete (ad esempio troverai qualcosa anche sul Sole24), capiresti che il lavoratore in somministrazione è retribuito a norma di legge. I minimi li stabilisce la legge. Può' capitare giusto che un'azienda chieda all'agenzia di sotto inquadrare un lavoratore, ma stai tranquillo che tra i compiti dell'agenzia:
A) Fare CONSULENZA: Dicendo "no cara azienda, questo lavoratore per questa mansione non si può' inquadrare al V ma al IV livello"
B) L'AGENZIA GUADAGNA DI PIU SE IL LAVORATORE GUADAGNA DI PIU' PERCHE' LE COMMISSIONI SULLA SOMMINISTRAZIONE SONO CALCOLATE SULLO STIPENDIO LORDO DEL DIPENDENTE.
Cosi come nella ricerca e selezione, più è alto il profilo e piu' alta e' la RAL sulla quale ci si accorda per l'inserimento diretto in azienda , più alta è la parcella.

Grazie alle agenzie non solo sono tantissimi a trovare lavoro ma anche a migliorare la propria condizione lavorativa. Le agenzie in tutti questi anni, hanno avuto una funzione pubblica impirtantissima, sopperendo alle carenze dei Centri per l'impiego.

Un appunto alle "Lauree sfigate che hanno gli addetti delle agenzie" secondo @agenzie fallite: Non sai neanche che le Agenzie se hanno successo, significa che sono efficienti e per essere efficienti hanno in organico tutti professionisti selezionati: Ci sono laureati in Economia, Psicologia del lavoro, Giurisprudenza, Ingegneria gestionale ecc ecc. Persone che devono conoscere le leggi, il tessuto produttivo quindi le aziende, il mercato del lavoro e devono essere particolarmente smart perché in agenzia si lavora seriamente e su mille fronti. Non è un lavoro per tutti. Infatti potresti constatare che gli hr di rilievo delle grandi aziende provengono dalle agenzie.
Rispondi

Da: @agenzie fallite 11/08/2019 10:55:11
AhahHhahaha certo ahahhahahahah l'importante è crederci...e autoconvincersi
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Da: Fantomatrix	26/07/2019 10:27:51
Ho letto molti post contro le apl ma ad ogni cosa c'è una spiegazione, è vero la garanzia giovani così comé strutturata è una truffa solo con una promessa di proposta di lavoro guadagnano 150euro (non 3500euro ). Il consiglio è quello di rivolgersi ad apl grandi come Adecco e Manpower scartare quelle piccole come ALi e Tempimoderni ecc. semplicemente per il fatto che dalle grandi qualche proposta arriva le piccole sopravvivono solo per elemosinare i 150euro . Il decreto dignità ha irrigidito il mondo del lavoro mettendo in crisi le apl tanto che anche i dipendenti delle apl vengono mandati a casa o sono assunti con rinnovi di 2 mesi in 2 mesi, quindi eviteri insulti e guerre fra poveri. Sicuramente l'unico modo per iniziare a lavorare è qulificarsi studiando sceglendo settori in espansione. Eviterei di insultare chi lavora per le apl perchè diventa una guerra fra poveri infruttuosa.
Rispondi

Da: Revenge00	26/07/2019 12:39:09
x Fantomatrix Se vuoi ti mando la foto, esattamente hanno preso 2.642,00euro . Infatti io mi lamento del fatto che si prendano i soldi per non far nulla e poi manco rispondano. Poi peró quando ti chiamano loro devi correre, mi mettono il colloquio per il giorno stesso o il giorno dopo e mi stanno addosso, per poi concludere il nulla. Mah.
Rispondi

Da: @Fantomatrix	26/07/2019 16:05:56
ahaha le grandi fanno ancora più schifo, vogliono i cv solo per fare numero e hanno una massa di stagiste strafottenti e maleducate ad occuparsi di selezioni.
Rispondi

Da: vi illudono	31/07/2019 21:06:39
agenzie come Umana che piazza annunci fasulli e poi nega pure la loro pubblicazione andrebbero abolite! Ragazzi fate da voi e otterrete di più
Rispondi

Da: @pagesucks	01/08/2019 12:00:13
page ha lo stesso annuncio da 4 mesi,fortunatamente ho fiutato la fregatura e ho evitato lo stress del colloquio...sarà fake
Rispondi

Da: A Fantomatrix	06/08/2019 18:03:58
Perchè scartare la Ali, una delle poche che su Linkedin mette annunci con indicazione della RAL? piuttosto scarterei Manpower, che quando ti telefona non ti dice neanche la mansione...
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Da: loijhy	06/08/2019 20:26:28
ma perché queste agenzie chiedono prima il cv e poi si parla del profilo richiesto?
Rispondi

Da: alsdld a	08/08/2019 10:11:38
perchè il loro lavoro e ammassare cv e rivenderne i dati...
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Da: Agenzie inutili	08/08/2019 18:48:34
Inutili per trovare lavoro ma buone solo per trovare qualche recuiter stragnocca da portarsi a letto.
Rispondi

Da: Zild444	09/08/2019 15:32:06
Quando un'azienda deve offrire un contratto truffa, per non sputtanarsi preferisce usare l'agenzia come intermediario. Tanto l'agenzia la paghi solo quando ti trova il candidato, altrimenti per l'azienda è gratis. Meglio presentare qualche candidatura diretta in aziende poco conosciute, per esperienza posso dire che ti chiamano (non subito ma anche dopo mesi o anni, si ricordano del tuo CV). Le grandi aziende fanno perdere solo tempo, come le grandi agenzie, sono piene di montagne di CV e nemmeno li leggono tutti.
Rispondi

Da: @info	09/08/2019 15:45:45
le grandi multinazionali e le banche ti fanno compilare i database con nome dell'università così filtrano direttamente chi non è bocconiano
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Da: I recruiter	09/08/2019 15:50:25
I recruiter sono convinti che qualsiasi contratto è buono se ti pagano più di loro. Siccome li pagano 4 soldi, credono anche di fare bella figura quando ti propongono 4 soldi + 1 centesimo!
Rispondi

Da: @info	09/08/2019 16:59:07
direi solo una massa di pseudo psicologi e laureati falliti in fuffologia che riversano la propria frustrazione sul prossimo trattandoli a pesci in faccia...
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Da: Revenge00	10/08/2019 16:21:38
Regà ve lo giuro che é continuo vedere offerte in linea con il mio profilo, loro che mi chiamano, mi dicono di andare a fare il colloquio in agenzia, solite domande e poi il nulla totale. Solo qualche volta sono passata al colloquio in azienda. Infatti ho iniziato a fare colloqui solo con le aziende, alle agenzie dico che se vogliono mandano il mio curriculum se no amen. È troppo inutile andare avanti e indietro per un colloquio solo con l'agenzia 🤦🏼â��â��ï��
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Da: AAUNGRUUUH	10/08/2019 18:10:03
E' chiaro che ci sia un po di confusione. 1) Il fine primo delle Agenzie menzionate non è quello di trovare lavoro alle persone ma di SODDISFARE LE AZIENDE che PAGANO UN SERVIZIO (Consulenza, Ricerca e Selezione, Gestione e Amministrazione del personale compresa la produzione de cedolini). Di fatto le aziende esternalizzano la funzione propria dell'ufficio del personale in maniera più o meno marcata a seconda degli accordi commerciali. 2) Le Agenzie sono pagate anche per presentare alle aziende che li chiedono PROFILI IN LINEA CON LE LORO ESIGENZE. Sono le aziende a scegliere chi vogliono e chi no. Presentare persone che non sono in linea signora far perdere tempo a chi ti paga. Quindi un'agenzia deve stare attenta a presentare solo persone cosi come vogliono le aziende. Se vogliono uno con gli occhi azzurri di 25, devono presentare quel profilo. 3) Le Agenzie non vivono di contributi statali. Son pero' in grado di effettuare tutte le pratiche per farli ottenere alle aziende clienti. Infatti vengono pagate dalle aziende anche per questo (apprendistato, garanzia giovani ecc ecc). Le agenzie non hanno 1 euro di finanziamento statale. Hanno successo perchè hanno le professionalità' ed un organizzazione tale da poter sgravare le aziende che senno' dovrebbero avere una funzione interna 4) Le Agenzie sono in grado di somministrare personale. Cioè' possono assumere personale a termine per conto dell'azienda. Un'azienda che non si può' ad esempio permettere di assumere persone a tempo indeterminato percentuale la produzione è molto variabile (oggi hai 1000 di lavoro e domani non si sa) preferisce assumere a termine, delegando la gestione di questi contratti alle agenzie (che lo ripeto sono pagate per questo) 5) Le persone qualificate che valgono nel mondo del lavoro in un modo o nell'altro vengono assunte direttamente dalle aziende. Attualmente il mercato richiede molte persone specializzate che verrebbero assunte in 5 minuti ma non si trovano. Per essere spendibili nel mondo del lavoro bisogna conoscere cosa il territorio cerca e indirizzare gli studi in quello, senno' non si è spendili e si rimane fuori (ed è più' difficile rientrare). Ripeto NON SONO LE AGENZIE CHE DECIDONO chi vogliono o chi no ma le aziende
Rispondi

Da: @agenzie fallite	1 - 10/08/2019 18:18:30
io eliminerei i contratti di somministrazione ahhaha poi vediamo cosa fate sbruffoncelli! ahahhah Cmq potete cercare quello che volete tanto i migliori vanno all'estero o fanno i concorsi pubblici... per gli altri esiste la cara e vecchia raccomandazione... Siete totalmente inutili nel contesto lavorativo italiano. Putroppo molti si illudono di trovare lavoro tramite voi...
Rispondi

Da: Revenge00	10/08/2019 20:41:11
Ma infatti la domanda é perché allora mi chiamano per un colloquio dicendo che il mio profilo é in linea,
Rispondi

Da: Revenge00	1 - 10/08/2019 20:47:17
1) Mi chiamano, mi dicono di andare a fare il colloquio, stesse domande, sei qualificata ecc, manderemo il cv all'azienda e poi spariscono 2) Stessa cosa sopra, mi fanno andare all'azienda, faccio il colloquio, quelli dell'azienda dicono che mi fanno avere sicuramente un feedback sia positivo che negativo dall'agenzia, l'agenzia sparisce 3) Faccio il colloquio con l'azienda, poi dopo un po' chiedo all'agenzia e mi dicono "la selezione è stata interrotta" In tutto ciò sono loro che mi obbligano il più delle volte ad andare velocemente a fare il colloquio con l'azienda, a chiamarli dopo il colloquio per sapere come è andata e cazzate varie. Quindi il problema non mi sembra proprio di essere io, ma voi che non sapete fare il vostro lavoro, fine.
Rispondi

Da: @agenzie fallite	1 - 10/08/2019 23:31:15
poi saranno anche le aziende a pagarvi ma se il candidato non accetta perchè avverte aria di fregatura vi attaccata al c.... Quindi il potere è in mano alle persone che voi trattate a pesci in faccia, che hanno una memoria e una voce...ricordate che come voi spettegolate sui social netwrork anche i candidati li usano per sputtan...vi ahahahahahh
Rispondi

Da: AAUNGRUUUH	1 - 11/08/2019 01:32:30
@Revenge00: Se ti mandano in azienda a fare il colloquio, significa che per l'agenzia sei in linea. Poi però decide l'azienda. Di solito le aziende vogliono vedere una rosa di almeno 3 candidati in linea. Non manderebbero in azienda se non ti reputassero in linea. Hai ragione se poi non ti danno un feedback, anche se c'è da dire che ci son talmente tanti candidati, aziende, che sarebbe impossibile farlo con tutti. @agenzie fallite: sei totalmente confuso. Chi viene assunto dalle agenzie ha un contratto con le stesse tutele degli altri dipendenti. Viene pagato in base all'inquadramento contrattuale e quindi in base alla professionalizza'. Anche l'inquadramento lo decide l'azienda. Anzi l'AGENZIA TUTELA SPESSISSIMO IL LAVORATORE PERCHE' DICE ALL'AZINEDA CHE CERTE COSE NON SI POSSONO FARE. Ma siccome il datore di lavoro formale diventa l'agenzia e quindi è l'agenzia responsabile del versamento dei contributi, stipendi a norma di legge, riconoscimento di tutte le tutele da ccnl ecc E' OBBLIGATA A FARE LE COSE PER BENE sennò non avrebbe l'autorizzazione ministeriale. Inoltre le persone valide ti ripeto, non stanno senza lavoro. Capitolo concorsi pubblici: I dipendenti pubblici difficilmente guadagnano come i dipendenti privati. Nel privato c'è meritocrazia (in linea generale) perchè se sei valido cresci mentre nel pubblico è molto più' difficile e le retribuzioni sono più' basse. (vedi in navigator inseriti dal nuovo governo, con contratti a CO.CO.PRO o tutti i contratti da dipendente nelle P.A). E' pur vero che nel privato si lavora per profitto e di piu'. Le aziende vogliono guadagnare e vogliono persona valide per questo motivo. Se togliessi i contratti di somministrazione, credi che le aziende ti assumerebbero a tempo indeterminato??? Senza conoscerti e senza capire come lavori e come sei??? Almeno con la somministrazione hai tutele di un vero contratto.
Rispondi

Da: Pinko Pallino Reputazione utente: +151	11/08/2019 07:27:52
Per : @agenzie fallite 1 - 10/08/2019 18.18.30 io eliminerei i contratti di somministrazione ahhaha poi vediamo cosa fate sbruffoncelli! ahahhah Cmq potete cercare quello che volete tanto i migliori vanno all'estero o fanno i concorsi pubblici... per gli altri esiste la cara e vecchia raccomandazione... Siete totalmente inutili nel contesto lavorativo italiano. Putroppo molti si illudono di trovare lavoro tramite voi... E molti lo trovano... basta aver voglia di lavorare e sapere che oltre ai diritti ci sono anche dei doveri e che l'azienda mira al profitto e non all'assistenzialismo.
Rispondi

Da: @agenzie fallite	11/08/2019 08:09:23
Vivete in un mondo parallelo...ah ma siete agenzie fallite...ahahah
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Da: @agenzie fallite	11/08/2019 08:16:57
Tralasciando che fate tutte le discriminazioni possibili e immaginabili( nel pubblico non guardano il tuo fondo schiena, il tuo accento e le tue origini sociali ad esempio) basta vedere le statistiche per capire che siete inutili.. PS esistono i c drterminati aaaa ma poi non potreste sciacallare sul personale e non pagargli i contributi... evidentemente tutti i migliori che lavorano in banca d'Italia, magistratura, commissione europea, esa, ONU, sono tutte persone che non hanno voglia di lavorare... certo se lo dite voi con le vostre lauree sfigate che non vi permettono di partecipare ci credo proprio...ahHHba .
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Da: Pinko Pallino Reputazione utente: +151	11/08/2019 08:27:17
Per @agenzie fallite Non ho un'agenzia... non so come esattamente come funzionano... ma l'azienda dove lavora mia moglie, spesso utilizza maestranze interinali... e, spesso, per avere qualcuno che abbia voglia di lavorare, occorre provarne più di uno... sarà forse un problema di mentalità??? Ma da parte delle agenzie o di chi cerca lavoro, sperando di non trovarlo???
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Da: @agenzie fallite	11/08/2019 08:47:53
certo il problema sono le persone che vogliono essere pagate e non sfruttate con i contratti di somministrazione....ahhahahahahah
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Da: @agenzie fallite	11/08/2019 08:52:45
parliamo degli annunci che girano per anni? aahhahha con tutta la disoccupazione in giro non trovano poverini...loro fanno le selezioni per il prossimo astronauta che andrà su Marte. Requisiti 4 lauree, 2 phd, 10 lingue fluneti, esperienza nello spazio per 850 euro più buoni pasto a Milano, non si può mica rifiutare eh, i gggiovani non hanno voglia di lavorare!!!!!!!!!!!!!!!11!!!!! Ai miei tempi si andava nei campi a cogliere i pommodori e la gggente era felice!!11!!"!!!
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Da: Pinko Pallino Reputazione utente: +151	11/08/2019 08:54:15
Per Da: @agenzie fallite 11/08/2019 08.47.53 certo il problema sono le persone che vogliono essere pagate e non sfruttate con i contratti di somministrazione....ahhahahahahah Non mi risulta che non si venga pagati... se non si é messi in regola è un altro conto... ma nessuno si è mai lamentato di non essere stato messo in regola... poi, occorre comprendere cosa significa, per te, essere pagato o essere sfruttato... perché, per me, essere contrattualizzato pef 6 mesi, significa essere pagato... per lavorare, rendere e farmi prendere in considerazione da un potenziale interessato a farmi un contratto a t.i.. Ma non é detto che tutti la pensino così...
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Da: @agenzie fallite	11/08/2019 08:59:05
certo c'è chi si accontenta delle noccioline e fa felice il caporale e chi conosce il suo valore sul mercato... Annunci da 30 k lordi che girano per anni...Ti scartano se non abiti a Milano...c'è qualquadra che non cosa....ahahahhahahha
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Da: AAUNGRUUUH	11/08/2019 10:37:06
@agenzie fallite, continui a parlare di sfruttamento con la somministrazione. Ma hai capito almeno come funziona? Perché se ti studiassi un pochino le logiche facendo anche solo delle semplici ricerche su fonti autorevoli in rete (ad esempio troverai qualcosa anche sul Sole24), capiresti che il lavoratore in somministrazione è retribuito a norma di legge. I minimi li stabilisce la legge. Può' capitare giusto che un'azienda chieda all'agenzia di sotto inquadrare un lavoratore, ma stai tranquillo che tra i compiti dell'agenzia: A) Fare CONSULENZA: Dicendo "no cara azienda, questo lavoratore per questa mansione non si può' inquadrare al V ma al IV livello" B) L'AGENZIA GUADAGNA DI PIU SE IL LAVORATORE GUADAGNA DI PIU' PERCHE' LE COMMISSIONI SULLA SOMMINISTRAZIONE SONO CALCOLATE SULLO STIPENDIO LORDO DEL DIPENDENTE. Cosi come nella ricerca e selezione, più è alto il profilo e piu' alta e' la RAL sulla quale ci si accorda per l'inserimento diretto in azienda , più alta è la parcella. Grazie alle agenzie non solo sono tantissimi a trovare lavoro ma anche a migliorare la propria condizione lavorativa. Le agenzie in tutti questi anni, hanno avuto una funzione pubblica impirtantissima, sopperendo alle carenze dei Centri per l'impiego. Un appunto alle "Lauree sfigate che hanno gli addetti delle agenzie" secondo @agenzie fallite: Non sai neanche che le Agenzie se hanno successo, significa che sono efficienti e per essere efficienti hanno in organico tutti professionisti selezionati: Ci sono laureati in Economia, Psicologia del lavoro, Giurisprudenza, Ingegneria gestionale ecc ecc. Persone che devono conoscere le leggi, il tessuto produttivo quindi le aziende, il mercato del lavoro e devono essere particolarmente smart perché in agenzia si lavora seriamente e su mille fronti. Non è un lavoro per tutti. Infatti potresti constatare che gli hr di rilievo delle grandi aziende provengono dalle agenzie.
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Da: @agenzie fallite	11/08/2019 10:55:11
AhahHhahaha certo ahahhahahahah l'importante è crederci...e autoconvincersi
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