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CONCORSO ENEA 181 POSTI
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Da: splic26/11/2010 17:27:19
beh speriamo. tolto il dente, tolto il dolore!!
Rispondi

Da: simo8426/11/2010 17:31:03
@la nove-  'il voto piu alto del 25 é stato 58,67'  a quale posizione ti riferisci? Mica dip.amm. Pos 02? Non ci sono speranze. Fino al 24 il piu alto era 57.88
Rispondi

Da: Camilla26/11/2010 17:58:55
Ciao ragazzi, lunedi dovrò fare il colloquio per la posizione Q.
Qualcuno sa darmi qualche indicazione in extremis?? Su cosa vertono le domande e qual'è il grado di difficoltà. Giusto per essere preparato a cosa devo aspettarmi.  Grazie
Rispondi

Da: Camilla26/11/2010 18:10:32
per quale posizione concorri?
Rispondi

Da: @DA pos 0126/11/2010 20:04:04
a tutti coloro che hanno svolto l'orale per DA pos 01
stamattina mi hanno detto telefonicamente che le graduatorie verranno fuori a metà dicembre...
Visto che l'attesa  logora, perchè non pubblichiamo un elenco con i nostri voti?
almeno ci iniziamo a mettere l'anima in pace

che ne pensate?
Rispondi

Da: Napoli196626/11/2010 20:05:56
@DA pos 01

gli orali finiti il 19  ......   io ho visto voti anche 59,50

Rispondi

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Da: domzen26/11/2010 21:11:30
@ KK
KK sei l'unico che può toglierci dalle spine.Pubblica sul forum i punteggi ottenuti per ogni posizione. Solo i voti senza nome.
Grazie a nome di tutto il forum.
Rispondi

Da: polemico26/11/2010 21:13:11
si KK, dai, così ci togliamo il pensiero definitivamente...
Rispondi

Da: DA pos 0127/11/2010 01:54:47
voto finale 83,01

non credo che di farcela.....
Rispondi

Da: DA pos 0227/11/2010 04:55:04
io arrivo a 91 in totale tra titoli ed esame. Credevo fosse buono, ma ci sono moltissimi con voti dal 50 in su. Basta che si provenga da altri enti e con le maggiorazioni del 20% o 30% mi si supera molto facilmente!
Anyway, eccovi un riassunto delle votazioni per DA pos 02
Primo giorno - 5 risultati superiori al 55,61. Gli altri sotto il 50.
Secondo giorno - 6 risultati superiori al 50,61. Gli altri inferiori al 50.
Terzo giorno - 9 risultati superiori al 50,75. Gli altri inferiori al 50.
Mi mancano gli ultimi due giorni, il 25 ed il 26 poiché non stavo piu' a roma.
C`é qualche anima pia di roma che ci puo completare i dati degli ultimi due giorni???
Al 24compreso il voto piu alto era 57,88.
E anche stanotte di dormire non se ne parla... Questo concorso mi sta logorando
Rispondi

Da: Napoli196627/11/2010 08:23:21
DA pos 02
io arrivo a 91 in totale tra titoli ed esame. Credevo fosse buono, ma ci sono moltissimi con voti dal 50 in su. Basta che si provenga da altri enti e con le maggiorazioni del 20% o 30% mi si supera molto facilmente!
Anyway, eccovi un riassunto delle votazioni per DA pos 02
Primo giorno - 5 risultati superiori al 55,61. Gli altri sotto il 50.
Secondo giorno - 6 risultati superiori al 50,61. Gli altri inferiori al 50.
Terzo giorno - 9 risultati superiori al 50,75. Gli altri inferiori al 50.
Mi mancano gli ultimi due giorni, il 25 ed il 26 poiché non stavo piu' a roma.
C`é qualche anima pia di roma che ci puo completare i dati degli ultimi due giorni???
Al 24compreso il voto piu alto era 57,88.
E anche stanotte di dormire non se ne parla... Questo concorso mi sta logorando

Ok allora io 83,31 sono fuori sicuramente  , allora devo sperare solo
sul fatto della idoneità al concorso come invalido legge 68 99 , che ancora non si è capito come funziona e se loro come inquadrato nelle loro regole ......Saluti
Rispondi

Da: nera27/11/2010 09:56:59
napoli66  ...scusa l'assenza dovuta a recupero arretrati!!!
io ho preso 51 ma sono rimasta molto male non tanto per il punteggio, ma per il tipo di colloquio, ... sarà che sono abituata ad altri colloqui ma ridurre 10 anni e più di esperienza alla semplice domanda sai rispondere al telefono  ....bah!!
confermo quanto ha detto qualcuno, le giornate 24 del  25 sono state molto ricche confermo il 58, qualcosa e altri voti alti ... con nomi che davano nell'occhio!!!! Visto che c'era anche una Lelli????

Rispondi

Da: decatholn27/11/2010 10:00:03
a tutti !!!

.. avete mai  chiesto info sull'ENEA ?
evidentemente no, leggendo i vostri commenti e sensazioni dopo i tests, orali e scritti.
..vi risponderanno : >

...quindi non bisogna meravigliarsi  se le graduatorie le di classifiche e i voti sono ingiusti o non veritieri.
fate come me, aspettate la comunicazione scritta e quello che c'è scritto  c'è scritto, senza patemi o ansie.  tanto si sapeva dall'inizio perchè l'enea è così per costituzione !!!
Rispondi

Da: decatholn27/11/2010 10:03:00
a tutti !!!

.. avete mai  chiesto info sull'ENEA ?
evidentemente no, leggendo i vostri commenti e sensazioni dopo i tests, orali e scritti.
..vi risponderanno : hmm l'ENEA, è difficile, è chiuso è un ambiente chiuso.
...quindi non bisogna meravigliarsi  se le graduatorie le di classifiche e i voti sono ingiusti o non veritieri.
fate come me, aspettate la comunicazione scritta e quello che c'è scritto  c'è scritto, senza patemi o ansie.  tanto si sapeva dall'inizio perchè l'enea è così per costituzione !!!
Rispondi

Da: Napoli196627/11/2010 10:12:36


x Nera .....  51 buono nel complesso ma se dici tu voti alti
anche 58 ....

Ma non capisco in che modo hanno calcolato i punteggi a simpatia ..... 
Rispondi

Da: per tutti27/11/2010 11:27:51
Chi ritiene di aver subito ingiustizie si può rivolgere al codacons, hanno avvocati preparati sull'argomento. Non è vero che è difficile dimostrare ingiustizie agli orali. Dopo ogni colloquio infatti devono riunirsi e motivare il voto e mettere tutto per iscritto, quindi possono essere contestati. Soprattutto se si è in molti a denunciare i fatti e se ci sono dei testitmoni.
Rispondi

Da: per tutti27/11/2010 11:39:31
Altra cosa importante per chi pensa di aver subito ingiustizie.
Basta fare ricorso prima della firma dei contratti da parte dei vincitori per far comparire sui loro contratti la clausola che li invalida se anche solo 1 ricorso ha sentenza favorevole.
Quindi, considerando che le graduatorie sono attese per metà dicembre e le assunzioni entro fine anno i tempi sono un po stretti.
Per chi non avesse un avvocato di fiducia e volesse essere seguito da un professionista può chiedere contatti alla mail bollettini.radio@gmail.com.
Rispondi

Da: nafforo 27/11/2010 13:09:35
io ho messo l'anima in pace.
l'enea non e' il posto per me (ho anche fatto un giro per i laboratori-una pena estrema)
faccio i miei migliori auguri a tutti e prometto una lotta scientifica acerrima agli eneidi.
Rispondi

Da: SAT27/11/2010 13:30:33
io saro' probabilmente escluso, pero' non credo che sia molto maturo
partecipare al concorso per un ente e poi, una volta rimasto escludo, parlare male dell'ente o dire che fa schifo.

Vorrei vedere se fosse stato il contrario, in caso di vincita.

In bocca al lupo a tutti cmq, magari ci sono ripescamenti, le graduatorie durano 3 anni... e son tanti.

Rispondi

Da: domzen27/11/2010 13:49:02
Sono pienamente daccordo con SAT.
Rispondi

Da: sky27/11/2010 15:16:48
..sono daccordo con sat e ho riscontrato  quello che scrive  decathlon.
dopotutto, il compito dei concorrenti quando si partecipa ad un concorso nazionale è solo partecipare con la consapevolezza che i posti sono riservati ad altri.
inutile fare paranoie sull'esito dei colloqui, la simpatia, sui ricorsi, sul giusto voto, sulle graduatorie, ecc ecc.   è solo penoso .
....ma perchè in altri concorsi non è la stessa cosa !!  pensate a chi partecipa ai concorsi della guardia di finanza o polizia o carabinieri o esercito o di tutte le forze armate.
..ma si pretendeva di fare il concorso e di vincerlo !!
CALMA E UMILTA'   .... DI GESU' C'è NE UNO SOLO E NON HA FRATELLI, SORELLE E FIGLI  !!!
si partecipa, se si vince siamo bravi se si perde , c'erano altri, fortunati, che avevano l'aiuto.

BUON NATALE A TUTTI   !!!
vincenti e perdenti
Rispondi

Da: electro 27/11/2010 19:09:54
mi associo a Sat, Sky e Domzen
Rispondi

Da: Skyblackhawk27/11/2010 20:52:19
Mi chiedo se non sarebbe interessante presentare una class action solo per chiedere i danni alle commissioni esaminatrici e non ad ENEA in quanto c'e' un reato penale che riguarda direttamente i commissari.

Basterebbe una denuncia si divide la spesa in quanti siamo e almeno ci togliamo il sassolino dalla scarpa... poi continuiamo con la nostra vita
Rispondi

Da: Alice 27/11/2010 23:08:05
@ nafforo

Non ci sono solo i laboratori alla Casaccia, a dire il vero:

http://archiviostorico.corriere.it/2003/gennaio/31/Vivere_pochi_metri_dalle_scorie_co_10_0301312860.shtml
Rispondi

Da: DA pos 0228/11/2010 09:21:35
proprio nessuno che ha una idea delle votazioni del 25 e 26 per DA pos 02?? Al telefono enea dice solo il voto di chi chiama. Nessuno che é passato da la' ha voglia di aggiornarci?
Rispondi

Da: Napoli196628/11/2010 10:11:57
DA pos 02

proprio nessuno che ha una idea delle votazioni del 25 e 26 per DA pos 02?? Al telefono enea dice solo il voto di chi chiama. Nessuno che é passato da la' ha voglia di aggiornarci?

Mi sembra dai voti dei giorni precedenti una media dei 54 55 , voti alti in definitiva , pero' bisogna sommare i titoli ..che variano da 28 a 40 ...... gli scenari sono tanti comunque secondo me i primi 5 saranno tutti superiori a 90 ....  voto molto alto in proporzione ai diplomati vecchi concorsi .....
Chi entra in graduatoria , con il blocco assunzioni dal 1 gennaio 2011 , potra' sperare nel ripescaggio ....., bisogna vedere in turn over ,
Rispondi

Da: A128/11/2010 10:18:20
Quanto tempo restano aperte le graduatorie? Tra quanto potranno bandire un altro concorso per le stesse figure?
Potrebbe essere l'unica speranza per chi sarà in lista!!!!!!!
Grazie.
Rispondi

Da: Napoli196628/11/2010 10:24:29
restano aperte tre anni , ma non ci crederete ma molti precari non sono passati ai quiz , premeranno per entrare con un altro concorso non so' come .....     
Rispondi

Da: A128/11/2010 10:27:55
Nella mia posizione eravamo 93. Mi chiedo quale sarà il posto in graduatoria per poter nutrire un minimo di speranza per i prossimi tre anni??????????
Rispondi

Da: Napoli196628/11/2010 10:31:37
Pre-Occupati




Precari ENEA sulle barricate: "Chiediamo rispetto e dignità"
di Comitato precari ENEA

Durante il mese di maggio 2010, in attesa della definizione della manovra economica correttiva del Governo, il Commissario dell'ENEA, Ing. Giovanni Lelli, ha provveduto ad assumere 159 nuove unità a tempo indeterminato procedendo con lo scorrimento di graduatorie di concorsi già esistenti. Stando a quanto dichiarato dai vertici dell'ENEA, tale decisione sarebbe stata dettata dal timore, rivelatosi poi infondato, di un imminente blocco delle assunzioni anche sui fondi già stanziati (turnover 2008). I criteri di selezione del personale neoassunto hanno tenuto in scarsa considerazione il personale precario già formato ed inserito nelle attività dell'Agenzia. Infatti, solo una minima parte dei neo assunti era costituita da precari ENEA, cosicché i lavoratori precari interni sono ancora più di 200. Proprio al fine di evidenziare, e possibilmente risolvere, tali problematiche nel 2007 è stato creato un apposito Comitato dei precari ENEA.
La maggior parte di essi lavora con contratti a termine da più di tre anni: l'ENEA ha investito su di loro per anni in formazione, trasferimento di competenze e risorse economiche. Dunque non ha più senso parlare di personale in formazione, trattandosi invece di personale altamente qualificato, grazie al cui lavoro l'ENEA ha potuto raggiungere importanti obiettivi in campo tecnologico-scientifico, valorizzando le proprie risorse, incrementando le proprie competenze e ricevendo molteplici riconoscimenti in ambito nazionale ed internazionale. Inoltre, vale la pena sottolineare come l'acquisizione dei finanziamenti esterni per progetti di ricerca ed attività di servizio alle imprese e l'espletamento delle attività correlate avvengano anche grazie al fondamentale contributo dei lavoratori precari dell'Agenzia.

Moltissimi di essi si sono visti di fatto esclusi dalla possibilità di vedere concretizzarsi un assunzione in ENEA, dal momento che non è mai stata data loro la possibilità di partecipare a bandi di concorso, nonostante il loro lavoro negli anni sia divenuto indispensabile per le attività dell'Agenzia. È quindi evidente che la mancata assunzione di personale già qualificato, operativo ed inserito nelle attività dell'Agenzia, produce un danno al sistema ENEA, in quanto rappresenta uno spreco di risorse e di competenze, e pone seri interrogativi sulla coerenza delle sue strategie, riflettendosi sulla credibilità e sull'immagine dell'Agenzia stessa. 

Nonostante l'attuale situazione non sia incoraggiante, i precari dell'ENEA si sentono parte attiva dell'Agenzia e non lesinano i propri sforzi per valorizzarne costantemente le risorse. È altresì superfluo ricordare come dall'innovazione e dal progresso tecnologico-scientifico dipenda il benessere dell'intero Paese: in tempo di crisi una politica lungimirante dovrebbe investire nella ricerca e nell'innovazione e non togliere risorse all'unico strumento di possibile ripresa economica. Per cui, come lavoratori precari chiediamo lo stesso rispetto che abbiamo per l'Agenzia e per i suoi vertici e la salvaguardia della nostra dignità.

Alla luce del decreto Decreto-Legge "recante misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica" del 28 maggio 2010, che taglia drasticamente per il triennio 2011-2013 il turn over negli enti pubblici di ricerca compreso l'ENEA, chiediamo:
- che, nel più breve tempo possibile, vengano messe a bando tutte le posizioni derivanti sia dal turn over 2008 (eventuali rinunce delle 159 assunzioni per scorrimento di graduatorie), sia dal turn over 2009, per cui si ha già l'autorizzazione a bandire ma non ad assumere. Dal novembre 2009, ovvero da quando era stato reso noto il testo del decreto autorizzativo, si sarebbe già dovuto procedere alla definizione e all'attuazione del piano delle assunzioni, ma non è stato fatto. Chiediamo che in tali bandi di concorso sia giustamente valorizzata l'esperienza maturata in ENEA.
- che, per il triennio 2011-2013, nonostante i tagli, venga comunque definito un piano di assunzioni in grado di fornire un adeguato percorso di stabilità professionale ai precari dell'Agenzia.

Fra gli enti pubblici di ricerca, l'organico dell'ENEA è secondo solo a quello del CNR: urge dunque una sensata politica di tutela del personale interno che vada al di là dalla mera accettazione delle decisioni del governo, e che impedisca la classica "fuga dei cervelli" verso altri paesi, altri enti o altri settori. Difendere le competenze formatesi e cresciute in ENEA significa dare senso al proprio ruolo e alla propria storia.


(16 giugno 2010)



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