Mininterno.net FORUM - CONCORSO ENEA 181 POSTI

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CONCORSO ENEA 181 POSTI
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Da: Per ora si entra 19/11/2011 15:12:27
Per ora si entra: Cosa intendi per certificazione? Possono bastare le buste paga?
Rispondi

Da: tempistiche 19/11/2011 15:43:59
Non capisco una cosa. Il turnover 2010 non è compreso in queste autorizzazioni?
Come fanno ad avere l'autorizzazione per dei part-time 80%? Mi sembra difficile, così come il sotto-inquadramento. La strada più lineare è spezzare assunzioni in 2009+2010.

Altra cosa. Mettiamo che arrivi l'autorizzazione. L'assunzione è per forza entro il 31 dicembre? Non è prevista la possibilità di dare il preavviso dove si lavora?

Rispondi

Da: Gestazione 19/11/2011 16:41:43
Le notize che mi sono arrivate confermano quanto vi ho precedentemente scritto e confermano quello che ha detto Camillo.
L'ipotesi dell'assunzione con part-time è stata mossa da un solo sindacato e la durata del part-time dovrebbe essere estremamente breve. Ovvero già ad inizio del 2012 i contratti dovrebberso passare full-time, prendendo i soldi dal turn-over 2010 e quindi andandoli a stornare a quelli destinati alle assunzioni da svolgere nel anno 2012.
ma questa ipotesi non è gradita ad ENEA ed inoltre difficilemnte percorribile così come l'assunzione con sotto inqudramento al IV livello epr.
L'ipotesi più probabile è che vengano effettaute 98 assunzioni al III livello epr sacrificando quindi 20 vincitori che verranno assunti l'anno successivo con una tempistica non ancora definita (ci mancherebbe altro che diano certezze).
Su chi saranno i 20 sacrificati girano voci, ma sono solo voci di corridoio che non riporto x non creare allarmismi inutili. Comunque sulle scelte molto dipenderà dal volere dei capi unità tecnica e dalle esigenze che loro presenteranno.
Rispondi

Da: Servono riscontri 19/11/2011 18:21:11
Concordo con d.s.: tutti questi numeri si basano su un'ipotesi errata, e cioè che ci siano 118 "funzionari livello 8" che diventano "ricercatori III livello". Così non è, e quindi risulta difficile credere che ieri si sia discusso in questi termini.
L'assunzione part-time è un'ipotesi assurda: il part-time non può essere imposto dal datore di lavoro, va sempre concordata e controfirmata tra datore e lavoratore sul contratto. Io non lo farei mai ed eventualmente non dovremmo cedere su questo, nessuno di noi.
Tantomeno plausibile è il sottoinquadramento: se abbiamo vinto un posto da ricercatore non possiamo essere assunti come tecnici.
Infine: il turnover 2010 = assunzioni 2011 vanno effettuate entro il 31/12/2011, finora non ci sono proroghe. Quindi che significa "assumere i rimanenti nel 2012 col turnover 2010"??? Dobbiamo essere tutti assunti entro quest'anno.
Rispondi

Da: x Camillo 19/11/2011 19:39:21
concordo pienamente con "Servono riscontri"... prima di andare in panico e dare numeri senza cognizione di causa sarebbe meglio risalire a fonti certe ed attendibili.
A questo punto qualsiasi indiscrezione serve solo a creare confusione. Direi di cercare di farci dare comunicazioni ufficiali dai sindacati che hanno partecipato all'incontro. Iacovelli non si è fatto sentire?
La richiesta davvero importante che secondo me dovremmo pretendere con forza è che all'atto di qualsiasi decisione l'ENEA si degnasse di comunicarla a TUTTI i vincitori, assumibili ora o successivamente!!!
Trovo assurdo il comportamento tenuto l'anno scorso e che tutt'ora tiene l'agenzia nei confronti di vincitori di un concorso pubblico...
Rispondi

Da: divertiti 20/11/2011 10:43:49
scusami, ma come pretendi che ora l'enea chiami i vincitori per comunicare qualcosa che stanno ancora valutando!!! L'enea ti chiamerà quando sta x assumere. Adesso non esageriamo, ok è un ente che si comporta in modod approssimativo ma insomma non è che ci siamo solo noi nelle loro teste!
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Da: x divertiti 20/11/2011 12:05:54
Ma no!!! Intendo all'atto dell'assunzione parziale! Sicuramente decideranno di assumere solo alcuni (98?) che ovviamente contatteranno ma gli altri? Resteranno al palo in tutti i sensi? É già successo l'anno scorso, 60 assunti e gli altri senza nemmeno mezza comunicazione...
Rispondi

Da: Camilo 20/11/2011 13:12:08
Io vi riporto solo quello che mi è stato riferito da persone presenti alla riunione, non voglio ne creare allarmismi ne dare numeri senza cognizione di causa, ma solo mettervi a conoscenza di quello che è stato detto alla riunione. Comunque si, il problema dell'inquadramento riguarda essenzialmente i laureati che, però, rappresentano la maggior parte dei 118 da assumere. Questo non toglie che se l'enea dovrà "sacrificare" 20 posti per quest'anno, possa decidere di sacrificarne anche alcuni fra tecnici e diplomati.
Rispondi

Da: Servono riscontri 20/11/2011 13:15:04
Torno sulla questione della riduzione dei posti a causa dei nuovi profili:
Tra i 118 ci sono solo 74 "funzionari livello 8" che devono essere assunti come ricercatori III livello EPR. Quindi i conti di cui si è parlato ieri sono sbagliati.
Poi: turnover 2009 e 2010 vanno entrambi assunti entro il 31/12/2011. Quindi ogni esigenza per assumere i 118 può essere soddisfatta con i ~60 posti turnover 2010 comunque assumendo ora.
Rispondi

Da: @camilo 20/11/2011 14:12:30
ci avresti aiutato di più standotene zitto. Grazie!
Rispondi

Da: Camilo 20/11/2011 16:52:20
x Sevono riscontri: si effettivamente ho detto 118 III epr, ma mi riferivo solo ai laureati. Però il calcolo dei 20 posti in meno è corretto e fra questi potrebbero esserci anche i diplomati-tecnici.
Rispondi

Da: Servono riscontri 20/11/2011 17:43:00
Ok Camilo, grazie della precisazione. Insisto a dire però che il turnover 2009+2010 che è da assumere entro quest'anno può risolvere le cose.
Aspettiamo i resoconti dei sindacati sulla riunione, per avere conferma di questi numeri.
Rispondi

Da: Servono riscontri 20/11/2011 18:57:16
Email inviata ai rappresentanti sindacali ENEA di CGIL CISL UIL ANPRI:

Data: 20-nov-2011 0.21
Ogg: notizie su incontro ENEA - OO.SS. 18 novembre

cari rappresentanti sindacali ENEA,

iniziano già a circolare le voci più disparate sulla riunione con la dirigenza ENEA di venerdì scorso: assunzione solo di una parte dei vincitori, sottoinquadramento, assunzione a part time...
Per evitare che queste notizie incontrollate creino ansie e tensione, intasamento dei centralini dell'ufficio personale e reazioni ingiustificate, vi chiediamo gentilmente di darci notizie chiare dalla vostra esperienza diretta di quanto si è detto nell'incontro.
Cordiali saluti
Rispondi

Da: Servono riscontri 20/11/2011 19:01:38
Prima risposta: Marcello Iacovelli, Responsabile nazionale UIL ENEA

Data: 20-nov-2011 13.38

lunedì sul sito uilenea.it troverete puntuale riscontro degli esiti della riunione, nel frattempo se chi mi ha scritto si rilegge le mie risposte delle ultime settimane, trova già le risposte date dall'amministrazione enea.
saluti
marcello iacovelli

(chi di voi ha scritto ultimamente a Iacovelli potrebbe condividere lo scambio di email, cosi' da diffondere queste "risposte dell'amministrazione ENEA" di cui ci parla?)
Rispondi

Da: slot2010 20/11/2011 21:14:57
riporto l'ultima e-mail di risposta di Iacovelli ad un mio quesito, data 25/10/2011. quelle precedenti sono meno interessanti:

Iacovelli scrive:
"guardate, io capisco l'ansia per un'assunzione che tarda ma non potete pensare che tutti siano infornati delle cose che vi riguardano, in tempo reale.

L'ufficio concorsi riceve indicazioni da un responsabile con il quale ho personalmente parlato e che è ben al corrente di tutto ciò che sta accadendo e per la verità mi risulta che lui stesso riceva sollecitazioni dal commissario perchè le assunzioni avvengano appena possibile.
Nessuno trama o dice bugie alle vostre spalle, ci sono i tempi della burocrazia che ormai nel paese sono insopportabili, e c'è funzione pubblica che non brilla per sensibilità e quando può allunga il brodo sulla pelle di chi vive con ansia un momento importante della propria vita.

Le vostre assunzioni, a mio avviso, avverranno entro l'anno ma se non fosse così, il solito decreto milleproroghe prevederà anche lo slittamento (non auspicato da nessuno) delle vostre assunzioni ai primi mesi del 2012.

Sinceramente in bocca al lupo!
Marcello Iacovelli"
Rispondi

Da: Servono riscontri 21/11/2011 00:17:14
Iacovelli ha risposto via mail informando che sul sito uilenea è disponibile il comunicato sull'incontro di venerdì scorso.
Il comunicato da risposte chiare alle domande che avevamo posto, conferma i numeri dati da Camilo ma con la rimodulazione dei soli laureati tecnici.
E' escluso ogni sottoinquadramento o part time.
Conferma anche che per assumere i vincitori esclusi dal turnover 2009 verrà utilizzato il turnover 2010 come prevedevo, e poi i posti rimasti da questo verranno utilizzati per chiamare idonei. L'unica cosa che non mi è chiara è la paventata assunzione nel 2012 del turnover 2010: forse c'è aria di proroga.
Leggete il comunicato che è chiaro ed esaustivo.
Rispondi

Da: x Servono riscontri 21/11/2011 08:43:38
... allora adesso il punto è cercare di capire chi sono i 20 che resteranno al palo anche a questo giro!!!
Iacovelli scrive le testuali parole "da Gennaio a Dicembre 2012 tutto è possibile".

Avete qualche idea su come fare a sapere chi sono i 20 fortunati?
Rispondi

Da: slot2010 21/11/2011 09:25:43
Secondo me ci saranno due possibili modalità di selezione dei venti di cui posteciparene l'assunzione:

1. le persone che appartengono a profili i cui capi-reparto sono meno forti a livello sindacale

2. assumeranno prima l'83% delle liste dei vincitori

comunque i miei sono solo pensieri in libertà. chi vivrà vedrà....
Rispondi

Da: slot2010 21/11/2011 09:27:08
Ma il turn-over 2010 quante assunzioni prevede?
Rispondi

Da: selezione20 21/11/2011 12:40:49
Visto che nel bando non c'era scritto l'ordine di assunzione dalle varie classi, la cosa più lineare sarebbe allineare tutte le classi alla stessa % di assunti.
Altrimenti nella malaugurata ipotesi che alcuni restassero fuori, ci sarebbero probabili ricorsi sulla discrezionalità della scelta dell'ordine di assunzione.
Rispondi

Da: requiescat 21/11/2011 12:51:01
Nel comunicato sull'incontro si dice che verranno assunti prioritariamente i vincitori del concorsone. comunque, se serietà ci deve essere, allora l'enea deve puntare sui profili che più si adattano alla sua mission: si lo so che queste valutazioni, talvolta, non vengono fatte. . . . . dai, speriamo che i monti non ci franino addosso..
Rispondi

Da: divertiti 21/11/2011 13:35:39
ma cosa stai dicendo? ricorsi de che? purtroppo l'enea come ogni ente può dicedere a sua discrezione chi assumere?
Rispondi

Da: @divertiti 21/11/2011 13:59:32
Non credo che l'enea possa assumere a sua discrezionalità, ma secondo graduatoria derivante da selezione pubblica con pubblici criteri di valutazione. Ovviamente ha discrezionalità sui criteri di valutazione, ma una volta formata la graduatoria deve andare in ordine. Visto che la graduatoria non ha prodotto un elenco da 1�°->120�° da cui chiamare in ordine, ma una ventina di sotto graduatorie per classe, senza specificare in bando il relativo ordine di priorità di chiamata, questo ingenera una possibile discriminazione fra i vincitori non regolata da bando.

Rispondi

Da: Camilo 21/11/2011 14:07:36
L'enea può assumere a sua discrezionalità e così ha fatto per i primi 60 assunti l'anno scorso (non mi pare ci sia stato un criterio logico o lineare).
Rispondi

Da: Gestazione 21/11/2011 17:42:00
il criterio con il quale l'ente dovrebbe scegliere i vincitori da assumere subito è quello di dare precedenza ai profili più attinenti alla mission dell'ente stesso e dove le unità tecniche segnaleranno criticità a livello di personale.
Seguendo questi criteri è verosimile pensare che ci saranno graduatorie che verranno assunte integralmente e altre nemmeno toccate o prese in minima parte.
Per quanto riguarda la mission dell'ente basta andare sul sito per fasri un'idea di quale sia la mission e quindi i profili più attinenti.
Comuqnue sui 20 fortunati alcune voci già girano...
Rispondi

Da: x Gestazione... 21/11/2011 17:43:54
Rispondi

Da: x Gestazione... 21/11/2011 17:44:21
voci che dicono????
Rispondi

Da: Servono riscontri 21/11/2011 17:52:30
Richiesta di chiarimenti a Iacovelli riguardo alla proroga delle assunzioni 2010:

--------------------
Data: 21-nov-2011 0.32
Ogg: Re: R: notizie su incontro ENEA - OO.SS. 18 novembre

Caro Marcello,
Grazie per la solerzia e la chiarezza con cui ci informi.
Una cosa ci sfugge: il turnover 2010 = assunzioni 2011 per ora è da utilizzare per assumere entro il 31/12/2011 . Nel comunicato si parla di un decreto autorizzativo distinto per questo turnover, e di assunzioni nel 2012. Ci sono notizie ufficiose di una proroga o è una vostra "previsione"?

Grazie,

--------------------

Risposta:

non c'è nessuna notizia di proroga al momento, ma è consuetudine che tutto ciò che per i ritardi dell'amministrazione centrale (funzione pubblica ed economia) non può essere fatto entro l'anno rientrerà nel decreto mille proroghe con autorizzazione ad assumere nei mesi successivi al decreto.

Ora l'ENEA come molti altri enti di ricerca deve ancora presentare la dotazione organica richiesta dalla circolare di ottobre e propedeutica non solo alla quantità ma anche alla "qualità delle assunzioni" 2011 (turn over 2010), in effetti il nuovo decreto dovrebbe trattare un piano triennale di assunzioni (2010-2011-2012) ma inutile fare previsioni con scadenze troppo lontane...con questi chiari di luna si rischia facilmente di essere smentiti.

Si tratta quindi di previsioni che, a detta dell'enea, sono suffragate dai colloqui avuti in sede ministeriale.
In bocca al lupo
marcello iacovelli
Rispondi

Da: Servono riscontri 21/11/2011 17:53:52
Scusare: alla prima riga del post precedente leggi: "assunzioni 2011 = turnover 2010" invece di "assunzioni 2010"
Rispondi

Da: X tutti 21/11/2011 18:22:10
quali sono le indiscrezioni su chi saranno i 20 a non essere assunti ora?
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, 109, 110, ..., 412, 413, 414, 415, 416, 417 - Successiva >>

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Da: Per ora si entra	19/11/2011 15:12:27
Per ora si entra: Cosa intendi per certificazione? Possono bastare le buste paga?
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Da: tempistiche	19/11/2011 15:43:59
Non capisco una cosa. Il turnover 2010 non è compreso in queste autorizzazioni? Come fanno ad avere l'autorizzazione per dei part-time 80%? Mi sembra difficile, così come il sotto-inquadramento. La strada più lineare è spezzare assunzioni in 2009+2010. Altra cosa. Mettiamo che arrivi l'autorizzazione. L'assunzione è per forza entro il 31 dicembre? Non è prevista la possibilità di dare il preavviso dove si lavora?
Rispondi

Da: Gestazione	19/11/2011 16:41:43
Le notize che mi sono arrivate confermano quanto vi ho precedentemente scritto e confermano quello che ha detto Camillo. L'ipotesi dell'assunzione con part-time è stata mossa da un solo sindacato e la durata del part-time dovrebbe essere estremamente breve. Ovvero già ad inizio del 2012 i contratti dovrebberso passare full-time, prendendo i soldi dal turn-over 2010 e quindi andandoli a stornare a quelli destinati alle assunzioni da svolgere nel anno 2012. ma questa ipotesi non è gradita ad ENEA ed inoltre difficilemnte percorribile così come l'assunzione con sotto inqudramento al IV livello epr. L'ipotesi più probabile è che vengano effettaute 98 assunzioni al III livello epr sacrificando quindi 20 vincitori che verranno assunti l'anno successivo con una tempistica non ancora definita (ci mancherebbe altro che diano certezze). Su chi saranno i 20 sacrificati girano voci, ma sono solo voci di corridoio che non riporto x non creare allarmismi inutili. Comunque sulle scelte molto dipenderà dal volere dei capi unità tecnica e dalle esigenze che loro presenteranno.
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Da: Servono riscontri	19/11/2011 18:21:11
Concordo con d.s.: tutti questi numeri si basano su un'ipotesi errata, e cioè che ci siano 118 "funzionari livello 8" che diventano "ricercatori III livello". Così non è, e quindi risulta difficile credere che ieri si sia discusso in questi termini. L'assunzione part-time è un'ipotesi assurda: il part-time non può essere imposto dal datore di lavoro, va sempre concordata e controfirmata tra datore e lavoratore sul contratto. Io non lo farei mai ed eventualmente non dovremmo cedere su questo, nessuno di noi. Tantomeno plausibile è il sottoinquadramento: se abbiamo vinto un posto da ricercatore non possiamo essere assunti come tecnici. Infine: il turnover 2010 = assunzioni 2011 vanno effettuate entro il 31/12/2011, finora non ci sono proroghe. Quindi che significa "assumere i rimanenti nel 2012 col turnover 2010"??? Dobbiamo essere tutti assunti entro quest'anno.
Rispondi

Da: x Camillo	19/11/2011 19:39:21
concordo pienamente con "Servono riscontri"... prima di andare in panico e dare numeri senza cognizione di causa sarebbe meglio risalire a fonti certe ed attendibili. A questo punto qualsiasi indiscrezione serve solo a creare confusione. Direi di cercare di farci dare comunicazioni ufficiali dai sindacati che hanno partecipato all'incontro. Iacovelli non si è fatto sentire? La richiesta davvero importante che secondo me dovremmo pretendere con forza è che all'atto di qualsiasi decisione l'ENEA si degnasse di comunicarla a TUTTI i vincitori, assumibili ora o successivamente!!! Trovo assurdo il comportamento tenuto l'anno scorso e che tutt'ora tiene l'agenzia nei confronti di vincitori di un concorso pubblico...
Rispondi

Da: divertiti	20/11/2011 10:43:49
scusami, ma come pretendi che ora l'enea chiami i vincitori per comunicare qualcosa che stanno ancora valutando!!! L'enea ti chiamerà quando sta x assumere. Adesso non esageriamo, ok è un ente che si comporta in modod approssimativo ma insomma non è che ci siamo solo noi nelle loro teste!
Rispondi

Da: x divertiti	20/11/2011 12:05:54
Ma no!!! Intendo all'atto dell'assunzione parziale! Sicuramente decideranno di assumere solo alcuni (98?) che ovviamente contatteranno ma gli altri? Resteranno al palo in tutti i sensi? É già successo l'anno scorso, 60 assunti e gli altri senza nemmeno mezza comunicazione...
Rispondi

Da: Camilo	20/11/2011 13:12:08
Io vi riporto solo quello che mi è stato riferito da persone presenti alla riunione, non voglio ne creare allarmismi ne dare numeri senza cognizione di causa, ma solo mettervi a conoscenza di quello che è stato detto alla riunione. Comunque si, il problema dell'inquadramento riguarda essenzialmente i laureati che, però, rappresentano la maggior parte dei 118 da assumere. Questo non toglie che se l'enea dovrà "sacrificare" 20 posti per quest'anno, possa decidere di sacrificarne anche alcuni fra tecnici e diplomati.
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Da: Servono riscontri	20/11/2011 13:15:04
Torno sulla questione della riduzione dei posti a causa dei nuovi profili: Tra i 118 ci sono solo 74 "funzionari livello 8" che devono essere assunti come ricercatori III livello EPR. Quindi i conti di cui si è parlato ieri sono sbagliati. Poi: turnover 2009 e 2010 vanno entrambi assunti entro il 31/12/2011. Quindi ogni esigenza per assumere i 118 può essere soddisfatta con i ~60 posti turnover 2010 comunque assumendo ora.
Rispondi

Da: @camilo	20/11/2011 14:12:30
ci avresti aiutato di più standotene zitto. Grazie!
Rispondi

Da: Camilo	20/11/2011 16:52:20
x Sevono riscontri: si effettivamente ho detto 118 III epr, ma mi riferivo solo ai laureati. Però il calcolo dei 20 posti in meno è corretto e fra questi potrebbero esserci anche i diplomati-tecnici.
Rispondi

Da: Servono riscontri	20/11/2011 17:43:00
Ok Camilo, grazie della precisazione. Insisto a dire però che il turnover 2009+2010 che è da assumere entro quest'anno può risolvere le cose. Aspettiamo i resoconti dei sindacati sulla riunione, per avere conferma di questi numeri.
Rispondi

Da: Servono riscontri	20/11/2011 18:57:16
Email inviata ai rappresentanti sindacali ENEA di CGIL CISL UIL ANPRI: Data: 20-nov-2011 0.21 Ogg: notizie su incontro ENEA - OO.SS. 18 novembre cari rappresentanti sindacali ENEA, iniziano già a circolare le voci più disparate sulla riunione con la dirigenza ENEA di venerdì scorso: assunzione solo di una parte dei vincitori, sottoinquadramento, assunzione a part time... Per evitare che queste notizie incontrollate creino ansie e tensione, intasamento dei centralini dell'ufficio personale e reazioni ingiustificate, vi chiediamo gentilmente di darci notizie chiare dalla vostra esperienza diretta di quanto si è detto nell'incontro. Cordiali saluti
Rispondi

Da: Servono riscontri	20/11/2011 19:01:38
Prima risposta: Marcello Iacovelli, Responsabile nazionale UIL ENEA Data: 20-nov-2011 13.38 lunedì sul sito uilenea.it troverete puntuale riscontro degli esiti della riunione, nel frattempo se chi mi ha scritto si rilegge le mie risposte delle ultime settimane, trova già le risposte date dall'amministrazione enea. saluti marcello iacovelli (chi di voi ha scritto ultimamente a Iacovelli potrebbe condividere lo scambio di email, cosi' da diffondere queste "risposte dell'amministrazione ENEA" di cui ci parla?)
Rispondi

Da: slot2010	20/11/2011 21:14:57
riporto l'ultima e-mail di risposta di Iacovelli ad un mio quesito, data 25/10/2011. quelle precedenti sono meno interessanti: Iacovelli scrive: "guardate, io capisco l'ansia per un'assunzione che tarda ma non potete pensare che tutti siano infornati delle cose che vi riguardano, in tempo reale. L'ufficio concorsi riceve indicazioni da un responsabile con il quale ho personalmente parlato e che è ben al corrente di tutto ciò che sta accadendo e per la verità mi risulta che lui stesso riceva sollecitazioni dal commissario perchè le assunzioni avvengano appena possibile. Nessuno trama o dice bugie alle vostre spalle, ci sono i tempi della burocrazia che ormai nel paese sono insopportabili, e c'è funzione pubblica che non brilla per sensibilità e quando può allunga il brodo sulla pelle di chi vive con ansia un momento importante della propria vita. Le vostre assunzioni, a mio avviso, avverranno entro l'anno ma se non fosse così, il solito decreto milleproroghe prevederà anche lo slittamento (non auspicato da nessuno) delle vostre assunzioni ai primi mesi del 2012. Sinceramente in bocca al lupo! Marcello Iacovelli"
Rispondi

Da: Servono riscontri	21/11/2011 00:17:14
Iacovelli ha risposto via mail informando che sul sito uilenea è disponibile il comunicato sull'incontro di venerdì scorso. Il comunicato da risposte chiare alle domande che avevamo posto, conferma i numeri dati da Camilo ma con la rimodulazione dei soli laureati tecnici. E' escluso ogni sottoinquadramento o part time. Conferma anche che per assumere i vincitori esclusi dal turnover 2009 verrà utilizzato il turnover 2010 come prevedevo, e poi i posti rimasti da questo verranno utilizzati per chiamare idonei. L'unica cosa che non mi è chiara è la paventata assunzione nel 2012 del turnover 2010: forse c'è aria di proroga. Leggete il comunicato che è chiaro ed esaustivo.
Rispondi

Da: x Servono riscontri	21/11/2011 08:43:38
... allora adesso il punto è cercare di capire chi sono i 20 che resteranno al palo anche a questo giro!!! Iacovelli scrive le testuali parole "da Gennaio a Dicembre 2012 tutto è possibile". Avete qualche idea su come fare a sapere chi sono i 20 fortunati?
Rispondi

Da: slot2010	21/11/2011 09:25:43
Secondo me ci saranno due possibili modalità di selezione dei venti di cui posteciparene l'assunzione: 1. le persone che appartengono a profili i cui capi-reparto sono meno forti a livello sindacale 2. assumeranno prima l'83% delle liste dei vincitori comunque i miei sono solo pensieri in libertà. chi vivrà vedrà....
Rispondi

Da: slot2010	21/11/2011 09:27:08
Ma il turn-over 2010 quante assunzioni prevede?
Rispondi

Da: selezione20	21/11/2011 12:40:49
Visto che nel bando non c'era scritto l'ordine di assunzione dalle varie classi, la cosa più lineare sarebbe allineare tutte le classi alla stessa % di assunti. Altrimenti nella malaugurata ipotesi che alcuni restassero fuori, ci sarebbero probabili ricorsi sulla discrezionalità della scelta dell'ordine di assunzione.
Rispondi

Da: requiescat	21/11/2011 12:51:01
Nel comunicato sull'incontro si dice che verranno assunti prioritariamente i vincitori del concorsone. comunque, se serietà ci deve essere, allora l'enea deve puntare sui profili che più si adattano alla sua mission: si lo so che queste valutazioni, talvolta, non vengono fatte. . . . . dai, speriamo che i monti non ci franino addosso..
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Da: divertiti	21/11/2011 13:35:39
ma cosa stai dicendo? ricorsi de che? purtroppo l'enea come ogni ente può dicedere a sua discrezione chi assumere?
Rispondi

Da: @divertiti	21/11/2011 13:59:32
Non credo che l'enea possa assumere a sua discrezionalità, ma secondo graduatoria derivante da selezione pubblica con pubblici criteri di valutazione. Ovviamente ha discrezionalità sui criteri di valutazione, ma una volta formata la graduatoria deve andare in ordine. Visto che la graduatoria non ha prodotto un elenco da 1�°->120�° da cui chiamare in ordine, ma una ventina di sotto graduatorie per classe, senza specificare in bando il relativo ordine di priorità di chiamata, questo ingenera una possibile discriminazione fra i vincitori non regolata da bando.
Rispondi

Da: Camilo	21/11/2011 14:07:36
L'enea può assumere a sua discrezionalità e così ha fatto per i primi 60 assunti l'anno scorso (non mi pare ci sia stato un criterio logico o lineare).
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Da: Gestazione	21/11/2011 17:42:00
il criterio con il quale l'ente dovrebbe scegliere i vincitori da assumere subito è quello di dare precedenza ai profili più attinenti alla mission dell'ente stesso e dove le unità tecniche segnaleranno criticità a livello di personale. Seguendo questi criteri è verosimile pensare che ci saranno graduatorie che verranno assunte integralmente e altre nemmeno toccate o prese in minima parte. Per quanto riguarda la mission dell'ente basta andare sul sito per fasri un'idea di quale sia la mission e quindi i profili più attinenti. Comuqnue sui 20 fortunati alcune voci già girano...
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Da: x Gestazione...	21/11/2011 17:44:21
voci che dicono????
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Da: Servono riscontri	21/11/2011 17:52:30
Richiesta di chiarimenti a Iacovelli riguardo alla proroga delle assunzioni 2010: -------------------- Data: 21-nov-2011 0.32 Ogg: Re: R: notizie su incontro ENEA - OO.SS. 18 novembre Caro Marcello, Grazie per la solerzia e la chiarezza con cui ci informi. Una cosa ci sfugge: il turnover 2010 = assunzioni 2011 per ora è da utilizzare per assumere entro il 31/12/2011 . Nel comunicato si parla di un decreto autorizzativo distinto per questo turnover, e di assunzioni nel 2012. Ci sono notizie ufficiose di una proroga o è una vostra "previsione"? Grazie, -------------------- Risposta: non c'è nessuna notizia di proroga al momento, ma è consuetudine che tutto ciò che per i ritardi dell'amministrazione centrale (funzione pubblica ed economia) non può essere fatto entro l'anno rientrerà nel decreto mille proroghe con autorizzazione ad assumere nei mesi successivi al decreto. Ora l'ENEA come molti altri enti di ricerca deve ancora presentare la dotazione organica richiesta dalla circolare di ottobre e propedeutica non solo alla quantità ma anche alla "qualità delle assunzioni" 2011 (turn over 2010), in effetti il nuovo decreto dovrebbe trattare un piano triennale di assunzioni (2010-2011-2012) ma inutile fare previsioni con scadenze troppo lontane...con questi chiari di luna si rischia facilmente di essere smentiti. Si tratta quindi di previsioni che, a detta dell'enea, sono suffragate dai colloqui avuti in sede ministeriale. In bocca al lupo marcello iacovelli
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Da: Servono riscontri	21/11/2011 17:53:52
Scusare: alla prima riga del post precedente leggi: "assunzioni 2011 = turnover 2010" invece di "assunzioni 2010"
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Da: X tutti	21/11/2011 18:22:10
quali sono le indiscrezioni su chi saranno i 20 a non essere assunti ora?
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