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POSTE ITALIANE
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Da: Tommaso ctd 09/06/2016 23:08:51
Loco00095 hai pienamente ragione! Diglielo a questi imbecilli che non capiscono nulla!
Tanino ma io devo rispondere ad un essere inferiore come te? Ma lo vedi che ci scherzi sopra a queste cose serie? Ma dimmi se sei cretino oppure no! Definisciti da solo!
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Da: Tanino ctd 09/06/2016 23:26:48
x Loco00095 è arrivato il super postino con i poteri speciali...
Tommaso, nervosetto? io non ti ho insultato, modera i termini, ti prendi troppo sul serio, stai sereno, che ti è andata pure bene rispetto ad altri che magari non hanno ricevuto neanche una proroga!
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Da: Valerio 23. 09/06/2016 23:28:34
Tommaso io li invidio perché riescono a scherzare su un argomento serio come il lavoro, che riguarda il nostro futuro. Beati loro io ci sto male cazzo, per quanto riguarda spazio ai nuovi ok, ma mandiamo in pensione chi deve andare in pensione, no che mandano via noi che siamo nuovi per altri ancora più nuovi
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Da: stevefox91 09/06/2016 23:38:37
Purtroppo è così raga, io invece mi aspettavo proprio che venissero aperte in questo periodo le selezioni, per le ferie dei fissi e perché molti ctd sono arrivati alla quinta, quindi all'epilogo. Personalmente spero di continuare ma di trovare di meglio!!
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Da: Tommaso ctd 09/06/2016 23:57:34
Concordo in pieno con entrambi ragazzi, purtroppo è anche colpa di questa legge del cazzo di Renzi! Spero che alle prossime elezioni insieme possiamo mandarlo a casa! Lui è salito non perchè lo abbiamo votato!
Tanino in primis mi fa innervosire il tuo nome perchè ho un conoscente con il tuo stesso nome e davvero è molto scemo e stupido! Forse sarà un'epidemia dei "Gaetano"! Poi vedo che scherzi su cose serie ma molto serie! Lo sai che come non abbiamo futuro noi, non ce l'hai manco tu? Ti rendi conto che la situazione è gravissima nel nostro Paese? E continua a fare il bambino!
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Da: ...................... 10/06/2016 00:03:44
@Loco00095 Allora non dovevano neanche prendere te all'epoca, ma utilizzare quelli già in servizio. Aò, ma lo volete capire o no che questo non è un lavoro per gente che ha bisogno di chissà quale formazione? Qui è d'obbligo il ricambio. E' questa la politica di Poste, ficcatevelo nella vostra testolina vuota.
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Da: Ctd giù di morale 10/06/2016 00:43:19
Buona sera a tutti .. seguo il forum anche se sono intervenuto una sola volta..
Volevo solo ricordare un dettaglio a chi scrive imputando superficialità e arroganza a coloro i quali hanno dedicato comunque mesi della propria vita a questo lavoro.. e che si sono sentiti parte di un mondo che forse prima si ignorava .. invero che nessuno vuole essere un peso ma al contrario vuole essere un sostegno.. un aiuto per questa azienda.. perché come me molti ci tengono a fare bene il proprio lavoro e fare anche quel 10x100 in più che nessuno chiede ma che porta maggiore gratificazione personale.. è così un crimine chiedere di poter entrare a tutti gli effetti in un'azienda così grande come poste italiane? Non penso sia una richiesta tanto assurda.. peraltro è vero che nell'offerta lavorativa si fa riferimento ad un impiego momentaneo ma è altrettanto vero che in nessuna parte vi è una clausola che esclude la proroga, il rinnovo o l'assunzione a tempo indeterminato ergo volerci sperare non può costituire un motivo di scherno .. a mio parere dovrebbe essere visto come un pregio..

Per quanto riguarda le candidature io ho sempre rifatto domanda è al momento ho fatto 4 proroghe.. in teoria a fine mese potrebbe esserci l ultima e poi....
Le direttive aziendali sono quelle di non trasformare nessun contratto... ma come ho scritto sopra magari con un pochino di fortuna le cose possono cambiare .

Inoltre mi trovo in disaccordo con chi ha scritto che dal punto di vista dell'imprenditore la scelta di tenere sempre persone nuove per un periodo e poi cambiare risulta essere valida.. in quanto in questo modo non si garantisce un servizio continuo ed efficace perché è un lavoro da imparare... bisogna essere veloci ma senza commettere errori.. e chi inizia che non ha idea di come sia questo mestiere .. è sicuramente più esposto allo sbaglio.. ergo la scelta migliore sarebbe piuttosto da 10 selezionare i 2 migliori e tenere loro come scorte fisse.. sicuramente offrono un operato paragonabile a quello di un titolare.. con un aggiunta importante invero la flessibilità di operare su tante zone diverse..
Nulla a togliere a chi svolge il volantinaggio ma i portalettere consegnano pubblicità ,corrispondenza privata ma anche molti atti importanti... quindi il paragone mi sembra un po forzato..

In ultimo Vi esorto a riflettere prima di scrivere cattiverie e banalità in quanto è davvero avvilente pensare di aver investito due anni della propria vita per poi .. rimanere senza nulla di concreto.. è già abbastanza deprimente sapere di lavorare bene e non vedersi riconosciuti i meriti... almeno qui non toglieteci l'ultima briciola di speranza.
Rispondi

Da: Valerio 23. 10/06/2016 00:55:22
Eh testolina vuota come ci chiami, ti ripeto allora anche segretari, bidelli, dipendenti ufficio protocollo, addetti smistamento, uscieri, facchini, che non hanno bisogno di formazione devono essere rotati come noi? Le aziende serie che hanno bisogno di personale e vogliono assumere per migliorare la formazione la fanno interna, in vista di una futura assunzione se vieni ritenuto valido, vedi Trenitalia, poi qui un minimo di formazione poi c' è, ci vogliomo mesi per imparare bene, e ho delle responsabilità se Faccio cazzate sugli atti giudiziari sono cazzi per dire.

Poi se come dici te devono fare ricambi, perfetto fammi fare come prima, solo 3 mesi estivi o nel periodo di natale per coprire quelli di ruolo e basta,e così già è una politica più comprensiva, lo sai e ti accontenti, ma lavorare un anno e mezzo non ê ricambio, ê formare, sfruttare e abbandonare!
Rispondi

Da: Valerio 23. 10/06/2016 00:55:25
Eh testolina vuota come ci chiami, ti ripeto allora anche segretari, bidelli, dipendenti ufficio protocollo, addetti smistamento, uscieri, facchini, che non hanno bisogno di formazione devono essere rotati come noi? Le aziende serie che hanno bisogno di personale e vogliono assumere per migliorare la formazione la fanno interna, in vista di una futura assunzione se vieni ritenuto valido, vedi Trenitalia, poi qui un minimo di formazione poi c' è, ci vogliomo mesi per imparare bene, e ho delle responsabilità se Faccio cazzate sugli atti giudiziari sono cazzi per dire.

Poi se come dici te devono fare ricambi, perfetto fammi fare come prima, solo 3 mesi estivi o nel periodo di natale per coprire quelli di ruolo e basta,e così già è una politica più comprensiva, lo sai e ti accontenti, ma lavorare un anno e mezzo non ê ricambio, ê formare, sfruttare e abbandonare!
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Da: Valerio 23. 10/06/2016 00:55:28
Eh testolina vuota come ci chiami, ti ripeto allora anche segretari, bidelli, dipendenti ufficio protocollo, addetti smistamento, uscieri, facchini, che non hanno bisogno di formazione devono essere rotati come noi? Le aziende serie che hanno bisogno di personale e vogliono assumere per migliorare la formazione la fanno interna, in vista di una futura assunzione se vieni ritenuto valido, vedi Trenitalia, poi qui un minimo di formazione poi c' è, ci vogliomo mesi per imparare bene, e ho delle responsabilità se Faccio cazzate sugli atti giudiziari sono cazzi per dire.

Poi se come dici te devono fare ricambi, perfetto fammi fare come prima, solo 3 mesi estivi o nel periodo di natale per coprire quelli di ruolo e basta,e così già è una politica più comprensiva, lo sai e ti accontenti, ma lavorare un anno e mezzo non ê ricambio, ê formare, sfruttare e abbandonare!
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Da: Valerio 23. 10/06/2016 01:01:41
Concordo in pieno con ctd giù di morale, è avvilente sapere di aver gettato 1 anno e mezzo della propria vita per nulla, senza avere in mano niente di concreto da poter reinvestire una volta usciti da qui, ti senti uno schifo, tradito non ricompensato da quanto dato per l' azienda, i valori umani sono finiti, ormai siamo solo dati statistici da mettere a bilancio, quando magari nello stesso avresti potuto fare una formazione mirata per un lavoro specifico ,
Rispondi

Da: Valerio 23. 10/06/2016 01:34:12
Vorrei sfatare alcuni tabù e dicerie di persone che difendono chi ha permesso questo scempio e scherzano sul nostro futuro:

1) Dite che sono contratti stagionali, le stagioni durano 3 mesi io sono qui da 18.

2) come sono diventati a tempo indeterminato i contratti di altri lavori? Tutti hanno fatto un periodo a termine con la dicitura sul contratto " al suddetto termine il contratto verrà meno senza preavviso alcuno" per poi trasformarsi in T.I. quindi non regge la solita frase '' eeeeh ma tu lo sapevi che sarebbe stato solo per 3 mesi"

3) Dite che non serve assumere a tempo indeterminato per questo lavoro basilare, ma se non assumono più personale a tempo indeterminato che facciamo quando andranno in pensione gli ultimi rimasti? Tutti a tempo determinato? L' età media è di 45 anni, non conosco postini under 30 con contratti fissi.
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Da: Tommaso ctd 10/06/2016 02:07:15
Concordo in pieno con entrambi però per quelli che sono arrivati alla quinta proroga, sarà meglio che iniziaste a rassegnarvi da adesso , onde evitare di prendere un colpo, che per il momento vi staccheranno! E' inutile girarci sopra!
Rispondi

Da: L''unicorno 10/06/2016 05:54:23
Forse non assumono perché il servizio di recapito è parecchio in crisi, oltre ai soliti picchi giornalieri ( banche, bollette... ecc ) la posta non c'è più.
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Da: ...................... 10/06/2016 08:07:33
I tempi sono cambiati, ma questo è concetto che proprio non vi vuole entrare. Dovete RIQUALIFICARVI (che parolaccia!): ad es. conseguire la patente ecdl, la certificazione inglese ecc. Stare a inveire contro Poste (la sua politica assunzionale questa è e tale rimarrà), a lagnarvi e imprecare tutto il giorno su questo forum NON SERVIRA' A NIENTE. Io passerò per brutto e cattivo, ma voi vi state facendo solo del male. Datevi da fare!
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Da: Astolfo 10/06/2016 09:50:11
A tutti coloro che in sostanza dicono: il contratto era e sarà sempre a tempo determinato, scemi voi che credevate alle favole. Vorrei rispondere che a noi CTD ci tengono per le palle, per una serie di motivi. 1) Perché adesso i Preposti di turno hanno l'arma delle note/referenze; 2) Perché molti Preposti, come nel mio caso, ti fanno credere (è qui secondo me c'è dolo) che se ti impegni al massimo, non guardi l'orologio e sacrifichi i sabati, si potrebbe aprire uno spiraglio concreto per un'assunzione a tempo indeterminato.

Invece se l'ambiente di Poste fosse onesto direbbe in modo trasparente, a scanso di equivoci, che possibilità di assunzione non ce ne sono, in questo modo io avrei beggiato sempre a : 27, invece di stare lì a regalare (mediamente) 1 ora in più al giorno alle Poste, senza contare i sabati non retribuiti (mediamente 1 su 3) a questo punto buttati nel cesso. Questo perché a Loro conviene avere CTD illusi che lavorano con il sangue agli occhi, mentre se ci fosse detto chiaramente che possibilità di assunzione non ce ne sono, non avrebbero da parte nostra lo stesso livello di efficienza.

Poi a coloro che dicono il portalettere non è un lavoro qualificato, rispondo che evidentemente non l'hanno mai fatto. Per imparare bene una zona, e tutti i trucchi che ti permettono di velocizzare la consegna e rendere il lavoro più efficiente, ci vogliono minimo 6 mesi e per le zone più complicate anche un anno può non bastare. Come fa uno nuovo, di punto in bianco, ad azzerare un casellario? Impiegherà un'eternità di tempo, non riuscendo a rispettare le tempistiche della consegna, accumulerà quintali di giacenza (meglio non dire qui quella giacenza, in genere, che fine fa) molta posta la consegnerà sbagliata, altra la manderà indietro erroneamente. Tutto questo genera, come conseguenza non trascurabile, reclami da parte dell'utenza, giustamente incazzata.
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Da: mirko ctd crema 10/06/2016 11:40:03
qualcuno è stato chiamato per svolgere il lavoro di protezione quotidiani? mi ha chiamato la RAM mercoledì, iniziero lunedì 13 con una modifica al contratto, lavorando 6h ore al giorno da lunedì a sabato..fino a scadenza di contratto, ovvero 30 giugno
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Da: stevefox91 10/06/2016 12:28:00
Io mirko!! Ho iniziato ad aprile, prov di pavia, ed ho scadenza 30 giugno..
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Da: haha 10/06/2016 12:42:36
Loco00095 e compagnia bella, vi ricordo che tempo fa anche voi eravate "nuovi" e di certo non siete nati "imparati", quindi siete solo degli ipocriti opportunisti e rancorosi.
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Da: Tommaso ctd 10/06/2016 13:02:25
Ragazzi miei ho brutte anzi bruttissime notizie da darvi! Stamattina sono stato personalmente nella sede centrale di Napoli per mettere fine una volta e per tutte a questa maledetta esperienza di poste italiane. Ho parlato personalmente con il responsabile di risorse umane e mi ha detto chiarissimamente che il capo del personale ha deciso di non rinnovare i contratti a nessuno! Infatti proprio davanti ai miei occhi c'erano più di cento persone nuove pronte a firmare i contratti per iniziare la loro esperienza lavorativa! C'erano addirittura persone di 40 anni! Per quanto riguarda le proroghe non ho chiesto al riguardo , ma se comunque ci saranno alla fin fine andranno tutti a casa! Ragazzi è , purtroppo, la verità malvagia e crudele che solo in Italia accade! E' difficile accettarlo, ma bisogna rassegnarsi, dunque come diceva Astolfo , non dedicate soltanto un minuto in piu per poste italiane perchè alla fine vi sbatterà fuori come se nulla fosse! Alle 15.27 timbrate e andateneve anche se avete 10 cassette di giacenza! Caio si è dimostrato soltanto un buffone lui e le 8000 assunzioni! Si è abbassato così tanto di livello sia lui che Renzi! Che schifo! Sono sconcertato e senza parole!
Rispondi

Da: stevefox91 10/06/2016 13:07:41
Quindi nn richiamano chi a già lavorato? Che schif..
Rispondi

Da: stevefox91 10/06/2016 13:08:03
Quindi nn richiamano chi ha già lavorato? Che schif..
Rispondi

Da: stevefox91 10/06/2016 13:15:55
Vabe bisognerà vedere se sarà così in tutto il territorio nazionale..
Rispondi

Da: Tommaso ctd 10/06/2016 13:27:05
Si ma anche se in un'altra regione chiameranno, faranno fare soltanto 3 mesi e poi di nuovo a casa! Scordatevi le assunzioni a tempo indeterminato perchè se le fanno, le devono fare in tutta Italia!
Rispondi

Da: stevefox91 10/06/2016 13:31:59
E chi ci ha mai pensato a quelle!! In effetti adesso è periodo in cui quelli fissi vanno in ferie, quindi c'è davvero bisogno di personale ed è molto probabile che chi comincia adesso fa solo 3 mesi..
Rispondi

Da: ...................... 10/06/2016 13:39:44
@Astolfo Col filo d'Arianna si risolve tutto facilmente... Dài sù, basta scuse. La realtà di oggi è questa: ci sono passato pur'io (con un'Azienda privata) e l'unica maniera per rimettersi in carreggiata è - ribadisco - RIQUALIFICARSI.
@Tommaso ctd Che le Poste non avrebbero mai trasformato i contratti da det. a ind. lo sapevano pure i muri. Non so chi sia il tuo direttore, ma t'ha preso beatamente per il culo.
Detto ciò, massima solidarietà a tutti voi, ma ora è arrivato il momento di reagire.
Rispondi

Da: Tanino ctd 10/06/2016 13:55:55
puntini puntini esattamente, a questo punto o ammettete che vi siete solo illusi, e fatti prendere in giro da chi vi diceva il contrario, il che è gia una cosa molto grave, oppure adesso è il momento di uscire le palle per un ricorso... ma anche qui io farei molta attenzione!
Rispondi

Da: Tanino ctd 10/06/2016 13:59:50
tommaso, era chiaro a tutti che la politica aziendale delle poste fosse questa... eri solo tu che ti eri illuso e attaccavi e insultavi tutti quelli che te la raccontavano giusta su questo forum... io fossi in te andrei dal tuo fantastico direttore e gli sputerei in un occhio, perchè è chiaro che ti ha solo preso per culo per farti lavorare come un somaro.
Rispondi

Da: Tommaso ctd 10/06/2016 14:08:24
In effetti avete ragione! Però almeno movimentiamoci un po , almeno per far sentire la nostra voce! Non ce ne restiamo con le mani in mano! Io ho deciso, il ricorso lo faccio! Ho il coraggio di affrontare anche questa situazione oltre che cercare altro lavoro!
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Da: Matteo.... 10/06/2016 14:18:17
Secondo me assumono 50% nuovi il resto verra suddiviso tra chi e gia dentro e chi ha finito il 31/03.... Ci Sara un casino giacenze ritardi ecc... This is Italy this is poste
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Da: Tommaso ctd	09/06/2016 23:08:51
Loco00095 hai pienamente ragione! Diglielo a questi imbecilli che non capiscono nulla! Tanino ma io devo rispondere ad un essere inferiore come te? Ma lo vedi che ci scherzi sopra a queste cose serie? Ma dimmi se sei cretino oppure no! Definisciti da solo!
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Da: Tanino ctd	09/06/2016 23:26:48
x Loco00095 è arrivato il super postino con i poteri speciali... Tommaso, nervosetto? io non ti ho insultato, modera i termini, ti prendi troppo sul serio, stai sereno, che ti è andata pure bene rispetto ad altri che magari non hanno ricevuto neanche una proroga!
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Da: Valerio 23.	09/06/2016 23:28:34
Tommaso io li invidio perché riescono a scherzare su un argomento serio come il lavoro, che riguarda il nostro futuro. Beati loro io ci sto male cazzo, per quanto riguarda spazio ai nuovi ok, ma mandiamo in pensione chi deve andare in pensione, no che mandano via noi che siamo nuovi per altri ancora più nuovi
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Da: stevefox91	09/06/2016 23:38:37
Purtroppo è così raga, io invece mi aspettavo proprio che venissero aperte in questo periodo le selezioni, per le ferie dei fissi e perché molti ctd sono arrivati alla quinta, quindi all'epilogo. Personalmente spero di continuare ma di trovare di meglio!!
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Da: Tommaso ctd	09/06/2016 23:57:34
Concordo in pieno con entrambi ragazzi, purtroppo è anche colpa di questa legge del cazzo di Renzi! Spero che alle prossime elezioni insieme possiamo mandarlo a casa! Lui è salito non perchè lo abbiamo votato! Tanino in primis mi fa innervosire il tuo nome perchè ho un conoscente con il tuo stesso nome e davvero è molto scemo e stupido! Forse sarà un'epidemia dei "Gaetano"! Poi vedo che scherzi su cose serie ma molto serie! Lo sai che come non abbiamo futuro noi, non ce l'hai manco tu? Ti rendi conto che la situazione è gravissima nel nostro Paese? E continua a fare il bambino!
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Da: ......................	10/06/2016 00:03:44
@Loco00095 Allora non dovevano neanche prendere te all'epoca, ma utilizzare quelli già in servizio. Aò, ma lo volete capire o no che questo non è un lavoro per gente che ha bisogno di chissà quale formazione? Qui è d'obbligo il ricambio. E' questa la politica di Poste, ficcatevelo nella vostra testolina vuota.
Rispondi

Da: Ctd giù di morale	10/06/2016 00:43:19
Buona sera a tutti .. seguo il forum anche se sono intervenuto una sola volta.. Volevo solo ricordare un dettaglio a chi scrive imputando superficialità e arroganza a coloro i quali hanno dedicato comunque mesi della propria vita a questo lavoro.. e che si sono sentiti parte di un mondo che forse prima si ignorava .. invero che nessuno vuole essere un peso ma al contrario vuole essere un sostegno.. un aiuto per questa azienda.. perché come me molti ci tengono a fare bene il proprio lavoro e fare anche quel 10x100 in più che nessuno chiede ma che porta maggiore gratificazione personale.. è così un crimine chiedere di poter entrare a tutti gli effetti in un'azienda così grande come poste italiane? Non penso sia una richiesta tanto assurda.. peraltro è vero che nell'offerta lavorativa si fa riferimento ad un impiego momentaneo ma è altrettanto vero che in nessuna parte vi è una clausola che esclude la proroga, il rinnovo o l'assunzione a tempo indeterminato ergo volerci sperare non può costituire un motivo di scherno .. a mio parere dovrebbe essere visto come un pregio.. Per quanto riguarda le candidature io ho sempre rifatto domanda è al momento ho fatto 4 proroghe.. in teoria a fine mese potrebbe esserci l ultima e poi.... Le direttive aziendali sono quelle di non trasformare nessun contratto... ma come ho scritto sopra magari con un pochino di fortuna le cose possono cambiare . Inoltre mi trovo in disaccordo con chi ha scritto che dal punto di vista dell'imprenditore la scelta di tenere sempre persone nuove per un periodo e poi cambiare risulta essere valida.. in quanto in questo modo non si garantisce un servizio continuo ed efficace perché è un lavoro da imparare... bisogna essere veloci ma senza commettere errori.. e chi inizia che non ha idea di come sia questo mestiere .. è sicuramente più esposto allo sbaglio.. ergo la scelta migliore sarebbe piuttosto da 10 selezionare i 2 migliori e tenere loro come scorte fisse.. sicuramente offrono un operato paragonabile a quello di un titolare.. con un aggiunta importante invero la flessibilità di operare su tante zone diverse.. Nulla a togliere a chi svolge il volantinaggio ma i portalettere consegnano pubblicità ,corrispondenza privata ma anche molti atti importanti... quindi il paragone mi sembra un po forzato.. In ultimo Vi esorto a riflettere prima di scrivere cattiverie e banalità in quanto è davvero avvilente pensare di aver investito due anni della propria vita per poi .. rimanere senza nulla di concreto.. è già abbastanza deprimente sapere di lavorare bene e non vedersi riconosciuti i meriti... almeno qui non toglieteci l'ultima briciola di speranza.
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Da: Valerio 23.	10/06/2016 00:55:22
Eh testolina vuota come ci chiami, ti ripeto allora anche segretari, bidelli, dipendenti ufficio protocollo, addetti smistamento, uscieri, facchini, che non hanno bisogno di formazione devono essere rotati come noi? Le aziende serie che hanno bisogno di personale e vogliono assumere per migliorare la formazione la fanno interna, in vista di una futura assunzione se vieni ritenuto valido, vedi Trenitalia, poi qui un minimo di formazione poi c' è, ci vogliomo mesi per imparare bene, e ho delle responsabilità se Faccio cazzate sugli atti giudiziari sono cazzi per dire. Poi se come dici te devono fare ricambi, perfetto fammi fare come prima, solo 3 mesi estivi o nel periodo di natale per coprire quelli di ruolo e basta,e così già è una politica più comprensiva, lo sai e ti accontenti, ma lavorare un anno e mezzo non ê ricambio, ê formare, sfruttare e abbandonare!
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Da: Valerio 23.	10/06/2016 00:55:25
Eh testolina vuota come ci chiami, ti ripeto allora anche segretari, bidelli, dipendenti ufficio protocollo, addetti smistamento, uscieri, facchini, che non hanno bisogno di formazione devono essere rotati come noi? Le aziende serie che hanno bisogno di personale e vogliono assumere per migliorare la formazione la fanno interna, in vista di una futura assunzione se vieni ritenuto valido, vedi Trenitalia, poi qui un minimo di formazione poi c' è, ci vogliomo mesi per imparare bene, e ho delle responsabilità se Faccio cazzate sugli atti giudiziari sono cazzi per dire. Poi se come dici te devono fare ricambi, perfetto fammi fare come prima, solo 3 mesi estivi o nel periodo di natale per coprire quelli di ruolo e basta,e così già è una politica più comprensiva, lo sai e ti accontenti, ma lavorare un anno e mezzo non ê ricambio, ê formare, sfruttare e abbandonare!
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Da: Valerio 23.	10/06/2016 00:55:28
Eh testolina vuota come ci chiami, ti ripeto allora anche segretari, bidelli, dipendenti ufficio protocollo, addetti smistamento, uscieri, facchini, che non hanno bisogno di formazione devono essere rotati come noi? Le aziende serie che hanno bisogno di personale e vogliono assumere per migliorare la formazione la fanno interna, in vista di una futura assunzione se vieni ritenuto valido, vedi Trenitalia, poi qui un minimo di formazione poi c' è, ci vogliomo mesi per imparare bene, e ho delle responsabilità se Faccio cazzate sugli atti giudiziari sono cazzi per dire. Poi se come dici te devono fare ricambi, perfetto fammi fare come prima, solo 3 mesi estivi o nel periodo di natale per coprire quelli di ruolo e basta,e così già è una politica più comprensiva, lo sai e ti accontenti, ma lavorare un anno e mezzo non ê ricambio, ê formare, sfruttare e abbandonare!
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Da: Valerio 23.	10/06/2016 01:01:41
Concordo in pieno con ctd giù di morale, è avvilente sapere di aver gettato 1 anno e mezzo della propria vita per nulla, senza avere in mano niente di concreto da poter reinvestire una volta usciti da qui, ti senti uno schifo, tradito non ricompensato da quanto dato per l' azienda, i valori umani sono finiti, ormai siamo solo dati statistici da mettere a bilancio, quando magari nello stesso avresti potuto fare una formazione mirata per un lavoro specifico ,
Rispondi

Da: Valerio 23.	10/06/2016 01:34:12
Vorrei sfatare alcuni tabù e dicerie di persone che difendono chi ha permesso questo scempio e scherzano sul nostro futuro: 1) Dite che sono contratti stagionali, le stagioni durano 3 mesi io sono qui da 18. 2) come sono diventati a tempo indeterminato i contratti di altri lavori? Tutti hanno fatto un periodo a termine con la dicitura sul contratto " al suddetto termine il contratto verrà meno senza preavviso alcuno" per poi trasformarsi in T.I. quindi non regge la solita frase '' eeeeh ma tu lo sapevi che sarebbe stato solo per 3 mesi" 3) Dite che non serve assumere a tempo indeterminato per questo lavoro basilare, ma se non assumono più personale a tempo indeterminato che facciamo quando andranno in pensione gli ultimi rimasti? Tutti a tempo determinato? L' età media è di 45 anni, non conosco postini under 30 con contratti fissi.
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Da: Tommaso ctd	10/06/2016 02:07:15
Concordo in pieno con entrambi però per quelli che sono arrivati alla quinta proroga, sarà meglio che iniziaste a rassegnarvi da adesso , onde evitare di prendere un colpo, che per il momento vi staccheranno! E' inutile girarci sopra!
Rispondi

Da: L''unicorno	10/06/2016 05:54:23
Forse non assumono perché il servizio di recapito è parecchio in crisi, oltre ai soliti picchi giornalieri ( banche, bollette... ecc ) la posta non c'è più.
Rispondi

Da: ......................	10/06/2016 08:07:33
I tempi sono cambiati, ma questo è concetto che proprio non vi vuole entrare. Dovete RIQUALIFICARVI (che parolaccia!): ad es. conseguire la patente ecdl, la certificazione inglese ecc. Stare a inveire contro Poste (la sua politica assunzionale questa è e tale rimarrà), a lagnarvi e imprecare tutto il giorno su questo forum NON SERVIRA' A NIENTE. Io passerò per brutto e cattivo, ma voi vi state facendo solo del male. Datevi da fare!
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Da: Astolfo	10/06/2016 09:50:11
A tutti coloro che in sostanza dicono: il contratto era e sarà sempre a tempo determinato, scemi voi che credevate alle favole. Vorrei rispondere che a noi CTD ci tengono per le palle, per una serie di motivi. 1) Perché adesso i Preposti di turno hanno l'arma delle note/referenze; 2) Perché molti Preposti, come nel mio caso, ti fanno credere (è qui secondo me c'è dolo) che se ti impegni al massimo, non guardi l'orologio e sacrifichi i sabati, si potrebbe aprire uno spiraglio concreto per un'assunzione a tempo indeterminato. Invece se l'ambiente di Poste fosse onesto direbbe in modo trasparente, a scanso di equivoci, che possibilità di assunzione non ce ne sono, in questo modo io avrei beggiato sempre a : 27, invece di stare lì a regalare (mediamente) 1 ora in più al giorno alle Poste, senza contare i sabati non retribuiti (mediamente 1 su 3) a questo punto buttati nel cesso. Questo perché a Loro conviene avere CTD illusi che lavorano con il sangue agli occhi, mentre se ci fosse detto chiaramente che possibilità di assunzione non ce ne sono, non avrebbero da parte nostra lo stesso livello di efficienza. Poi a coloro che dicono il portalettere non è un lavoro qualificato, rispondo che evidentemente non l'hanno mai fatto. Per imparare bene una zona, e tutti i trucchi che ti permettono di velocizzare la consegna e rendere il lavoro più efficiente, ci vogliono minimo 6 mesi e per le zone più complicate anche un anno può non bastare. Come fa uno nuovo, di punto in bianco, ad azzerare un casellario? Impiegherà un'eternità di tempo, non riuscendo a rispettare le tempistiche della consegna, accumulerà quintali di giacenza (meglio non dire qui quella giacenza, in genere, che fine fa) molta posta la consegnerà sbagliata, altra la manderà indietro erroneamente. Tutto questo genera, come conseguenza non trascurabile, reclami da parte dell'utenza, giustamente incazzata.
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Da: mirko ctd crema	10/06/2016 11:40:03
qualcuno è stato chiamato per svolgere il lavoro di protezione quotidiani? mi ha chiamato la RAM mercoledì, iniziero lunedì 13 con una modifica al contratto, lavorando 6h ore al giorno da lunedì a sabato..fino a scadenza di contratto, ovvero 30 giugno
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Da: stevefox91	10/06/2016 12:28:00
Io mirko!! Ho iniziato ad aprile, prov di pavia, ed ho scadenza 30 giugno..
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Da: haha	10/06/2016 12:42:36
Loco00095 e compagnia bella, vi ricordo che tempo fa anche voi eravate "nuovi" e di certo non siete nati "imparati", quindi siete solo degli ipocriti opportunisti e rancorosi.
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Da: Tommaso ctd	10/06/2016 13:02:25
Ragazzi miei ho brutte anzi bruttissime notizie da darvi! Stamattina sono stato personalmente nella sede centrale di Napoli per mettere fine una volta e per tutte a questa maledetta esperienza di poste italiane. Ho parlato personalmente con il responsabile di risorse umane e mi ha detto chiarissimamente che il capo del personale ha deciso di non rinnovare i contratti a nessuno! Infatti proprio davanti ai miei occhi c'erano più di cento persone nuove pronte a firmare i contratti per iniziare la loro esperienza lavorativa! C'erano addirittura persone di 40 anni! Per quanto riguarda le proroghe non ho chiesto al riguardo , ma se comunque ci saranno alla fin fine andranno tutti a casa! Ragazzi è , purtroppo, la verità malvagia e crudele che solo in Italia accade! E' difficile accettarlo, ma bisogna rassegnarsi, dunque come diceva Astolfo , non dedicate soltanto un minuto in piu per poste italiane perchè alla fine vi sbatterà fuori come se nulla fosse! Alle 15.27 timbrate e andateneve anche se avete 10 cassette di giacenza! Caio si è dimostrato soltanto un buffone lui e le 8000 assunzioni! Si è abbassato così tanto di livello sia lui che Renzi! Che schifo! Sono sconcertato e senza parole!
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Da: stevefox91	10/06/2016 13:07:41
Quindi nn richiamano chi a già lavorato? Che schif..
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Da: stevefox91	10/06/2016 13:08:03
Quindi nn richiamano chi ha già lavorato? Che schif..
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Da: stevefox91	10/06/2016 13:15:55
Vabe bisognerà vedere se sarà così in tutto il territorio nazionale..
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Da: Tommaso ctd	10/06/2016 13:27:05
Si ma anche se in un'altra regione chiameranno, faranno fare soltanto 3 mesi e poi di nuovo a casa! Scordatevi le assunzioni a tempo indeterminato perchè se le fanno, le devono fare in tutta Italia!
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Da: stevefox91	10/06/2016 13:31:59
E chi ci ha mai pensato a quelle!! In effetti adesso è periodo in cui quelli fissi vanno in ferie, quindi c'è davvero bisogno di personale ed è molto probabile che chi comincia adesso fa solo 3 mesi..
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Da: ......................	10/06/2016 13:39:44
@Astolfo Col filo d'Arianna si risolve tutto facilmente... Dài sù, basta scuse. La realtà di oggi è questa: ci sono passato pur'io (con un'Azienda privata) e l'unica maniera per rimettersi in carreggiata è - ribadisco - RIQUALIFICARSI. @Tommaso ctd Che le Poste non avrebbero mai trasformato i contratti da det. a ind. lo sapevano pure i muri. Non so chi sia il tuo direttore, ma t'ha preso beatamente per il culo. Detto ciò, massima solidarietà a tutti voi, ma ora è arrivato il momento di reagire.
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Da: Tanino ctd	10/06/2016 13:55:55
puntini puntini esattamente, a questo punto o ammettete che vi siete solo illusi, e fatti prendere in giro da chi vi diceva il contrario, il che è gia una cosa molto grave, oppure adesso è il momento di uscire le palle per un ricorso... ma anche qui io farei molta attenzione!
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Da: Tanino ctd	10/06/2016 13:59:50
tommaso, era chiaro a tutti che la politica aziendale delle poste fosse questa... eri solo tu che ti eri illuso e attaccavi e insultavi tutti quelli che te la raccontavano giusta su questo forum... io fossi in te andrei dal tuo fantastico direttore e gli sputerei in un occhio, perchè è chiaro che ti ha solo preso per culo per farti lavorare come un somaro.
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Da: Tommaso ctd	10/06/2016 14:08:24
In effetti avete ragione! Però almeno movimentiamoci un po , almeno per far sentire la nostra voce! Non ce ne restiamo con le mani in mano! Io ho deciso, il ricorso lo faccio! Ho il coraggio di affrontare anche questa situazione oltre che cercare altro lavoro!
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Da: Matteo....	10/06/2016 14:18:17
Secondo me assumono 50% nuovi il resto verra suddiviso tra chi e gia dentro e chi ha finito il 31/03.... Ci Sara un casino giacenze ritardi ecc... This is Italy this is poste
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