Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: se se 01/03/2014 20:13:04
E rinnovo l invito a ragionare sulla necessità di condivisione delle notizie.
Poi chi vuol capire capisca.
@@@@ ci sei?
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Da: vincere.. 01/03/2014 20:18:49
Un concorso sembra essere una colpa
Rispondi

Da: x sopra 01/03/2014 20:43:33
Lo è in Italia.
Rispondi

Da: 01/03/2014 21:05:20
invece c'è un precedente a favore per i vincitori di concorso proprio del giudice del lavoro che ha riconcosciuto risarcimento danni e obbligato all'assunzione
informatevi meglio
Rispondi

Da: x se se 01/03/2014 21:07:11
agisci in giudizio e tutelati da solo, non può costringere gli altri a farlo ma non è utile scrivere sempre le stesse cose
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Da: vai 01/03/2014 21:09:38
Puoi dare il precedente?
Grazie
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Da: se se 01/03/2014 21:22:35
Forse non mi sono spiegato bene. C è più di un precedente in giro...tuttavia presupposto è che ci sia illiceità illegittimita di comportamento...che la sentenzadel tar ha completamente smontato e nessun giudice del lavoro se ne discostera' mai.
Semplicemente x questo sarebbe indispensabile una diversa pronuncia del cds .
Proprio x darci la possibilita di agire da soli. Non so se e chiaro.
Sarebbe stato preferibile andare direttamente dal g o dopo tutti questi anni, ma mai e poi mai direi nulla di male nei riguardi di vincitori che hanno solo provato ad ottenere giustizia...ma ahimè siamo in italia!
@@@ spero che andiate al cds solo xkké altrimenti paradossalmente la sentenza...ci ha fregati tutti...non so se mi sono spiegato.
Rispondi

Da: se se 01/03/2014 21:29:20
Ovviamente mi riferisco alle possibilita relative a richiesye risarcitorie.
Altro è condannare l amm.ne all assunzione, possibilita che non viene affatto pregiudicata dalla sentenza...anzi...tittavia x adire il giudice con tale richiesta è necessario sia il rientro dell esubero, che la nuova vacanza in organico nei limiti del turn over chiaramente!
Sono richieste diverse e 4 anni di stipendio piu altre voci non sono una sciocchezza...e la prescrizione di questa azione è vicina.
Cmq non mi interessa cio che pensa al riguardo chi non ha fatto il ricorso.
Il mio ragionamento é pratico, non certo paraculo.
Impara a distinguere gli interlocutori senno x forza il comitato ssarà come sempre al servizio di altri interessi, ma sveglia.
Rispondi

Da: tapioca 55 01/03/2014 21:30:23
che significa se se? spiegati meglio
Rispondi

Da: vai 01/03/2014 21:36:42
Infatti
La giurisdizione in caso di mancata assunzione e' del g.o.
La cassazione poi ti posto le sentenze lo dice chiaramente che una volta chiusa la procedura concorsuale c'e' la giurisdizione del g.o. e il diritto all'assunzione . Come per qualsiasi contratto salvo che la pa provi l'impossibilita' sopravvenuta.
Rispondi

Da: vai 01/03/2014 21:39:41
Impossibilita' derivante a causa non imputabile alla pa
Rispondi

Da: se se 01/03/2014 21:45:10
Significa che chi ha ricorsi pendenti davanti al g.o. per richieste risarcitorie, oppure intende attivarli prima che decorra il termine di prescrizione, resta fregato dalla sentenza del tar e allo stato, vedrebbe le sue richieste respinte.
Nulla questio invece relativamente all obbligo di assunzione, ovvero di condanna dell amm.ne all adempimento dell obbligo di contrarre...per azionare questa richiesta però sono necessari i presupposti che ho svritto nell altro post.
Perciò è importante x il risarcimento: che il cds smonti la sentenza
X l assunzione: che il comitato chieda conto all amm.ne
Se non ci sono gli esuberi...il n. 151 può adire immediatamente g.o.
Questo credo io.
Rispondi

Da: 01/03/2014 21:58:30
x se se
chia ha proposto il ricorso che ha portato alla sentenza Tar? un vincitore o un dipendente interno? sai la cosa cambia
Rispondi

Da: x se se 01/03/2014 22:01:05
puoi postare la sentenza di cui parli?
Rispondi

Da: nemmeno 01/03/2014 23:19:30
Col concorso interno è riuscito a diventare funzionario, che scandalo
Un consiglio: dà le dimissioni e lascia il posto a chi è più meritevole di te (ovvero: chiunque), se ti rimane un briciolo di dignità.
Rispondi

Da: vai 02/03/2014 07:53:31
Ma qual e il n. sentenza tar? Perche' ha deciso in materia di giudice ordinario?
Rispondi

Da: 2016 02/03/2014 09:51:29
che ignoranza!!!!! e non solo giuridica!

vi mancano proprio le basi del diritto.....
Rispondi

Da: x2016 02/03/2014 12:10:06
e a te anche le altezze
quale ignoranza giuridica??
Le sentenze della cassazione che ho sulla pennetta io ne ho 6 ma c ce ne saranno molte di piu' dicono che una volta approvata la graduatoria e si chiede il diritto all'assunzione si versa in una situazione di diritto soggettivo (questo solo i vincitori) e quindi g.o.
a questo punto come per tutti i contratti.

solo che andare davanti al go se non si hanno grosse probabilitàdi vincere è rischioso perchè crea un precedente che poi blocca tutti

detto questo ho altre 10 sentenze che dicono. sempre cassazione

Detto questo go o ga non è detto che poi uno vinca. Anzi per fare ricorso

anche in tema di scorrimento delle graduatorie
Rispondi

Da: 02/03/2014 12:51:51
ma quale precedente che blocca tutti, guarda che non siamo nel sistema anglosassone del precedente obbligatorio, per favore dai
Rispondi

Da: 02/03/2014 12:51:56
ma quale precedente che blocca tutti, guarda che non siamo nel sistema anglosassone del precedente obbligatorio, per favore dai
Rispondi

Da: vai 02/03/2014 12:55:49
E' cosi proprio pei il go invece.
Rispondi

Da: sollecitiamo il ministro Madia 02/03/2014 16:00:06
MARIANNA MADIA, il nuovo ministro della P.A. e semplificazione è sempre stato sensibile al nostro problema, facciamo pressione adesso

è stata anche firmataria di interrogazione parlamentare a nostro favore

mandate e- mail a : madia_m@camera.it
oppura al link
http://www.mariannamadia.com/?page_id=56

Rispondi

Da: sollecitiamo il ministro Madia 02/03/2014 16:05:41
Di seguito l' interrogazione parlamentare fatta a suo tempo dall' attuale ministro della pubblica amministrazione:

Testo interrogazione a risposta scrittalink alla fonte

Atto a cui si riferisce:

C.4/08417 [Monitorare la situazione dei vincitori di concorso pubblico mai assunti]

VELTRONI, DAMIANO, MADIA e GATTI. - Al Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione, al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. - Per sapere - premesso che:
sono migliaia i giovani che, vincitori di concorso pubblico attendono da tempo di essere assunti;
siamo di fronte infatti ad una nuova categoria di �«disoccupati�», vale a dire giovani, che pur avendo sostenuto una prova concorsuale ed avendola vinta, si trovano oggi senza poter accedere al posto per il quale hanno studiato e sostenuto sacrifici anche economici. Una volta superate le prove concorsuali, infatti, e pubblicata la graduatoria definitiva, l'immissione nel posto di lavoro che gli spetta viene continuamente rimandata, anche per anni, al punto di poter dire che si è creata una nuova categoria di disoccupati i cosiddetti �«vincitori di concorsi pubblici non assunti�»;
tale categoria riguarda tutti i comparti della pubblica amministrazione e secondo le notizie diffuse dal �«Comitato vincitori non assunti della pubblica amministrazione�», attraverso l'omonimo sito Internet, sarebbero circa 70.000 i cittadini vincitori ovvero idonei di concorsi pubblici che si trovano dopo mesi e a volte anni in attesa di assunzione;
nella situazione sopra descritta si trovano, in particolare 404 vincitori di concorso dell'Inail, che da 3 anni attendono il decreto di assunzione;
l'istituto, infatti, ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 16 gennaio 2007, ha bandito due concorsi, il primo, a 735 posti, riservato al personale interno per i lavoratori che intendevano effettuare il passaggio a funzionario C1, ed il secondo, a 404 posti sempre per funzionario, riservato ai candidati esterni; a tale seconda determinazione l'Inail è pervenuto in seguito a sentenza del Tar, confermata al Consiglio

di Stato nel maggio 2006, che accanto al bando riservato al personale interno, imponeva analogo bando di concorso per il personale esterno all'Istituto medesimo. Vi è da dire che a tale secondo concorso ha partecipato, in realtà, parte del personale a tempo determinato, che non aveva diritto a partecipare al bando riservato al personale interno. Tale personale, però, al momento, non può più usufruire di contratti a termine, in quanto l'Istituto, ad avviso degli interroganti inopinatamente, si rifiuta di rinnovare i contratti a coloro che risultano essere vincitori di concorso per l'assunzione a tempo indeterminato;
le prove concorsuali si sono tenute a partire dal 21 giugno 2007 e già nel novembre dello stesso anno veniva autorizzata l'assunzione di 738 vincitori interni a cui seguivano altri 232 il 23 giugno 2008 ed ulteriori 31 il 17 novembre 2009; si tratta, dunque di un numero complessivo di 1001 assunzioni di interni, tramite scorrimento graduatoria, contro le 735 unità inizialmente previste dal bando di concorso;
la pubblicazione delle graduatorie per il concorso di 404 unità, veniva resa pubblica solo nel febbraio del 2010, dunque, con un margine temporale ben più ampio, rispetto al concorso degli interni, per il quale si è provveduto all'assunzione in numero molto superiore al previsto;
si apprende che di tali 404 vincitori di concorso l'amministrazione intenderebbe assumerne solo 25, poiché il blocco del turn over non permetterebbe all'istituto, al pari di tanti altri vincitori di concorso in ministeri ed enti, di prevedere un'immissione maggiore di unità, nonostante che il direttore generale dell'Inail, abbia dichiarato in occasione del recente Forum PA 2010 a Roma che l'applicazione del decreto legislativo n. 150 del 2010 abbia portato alla luce diversi problemi in ordine alla carenza di personale. �«Non mi sembra congruo - ha dichiarato il direttore generale - che un dirigente sia costretto a rispondere a standard operativi sempre più elevati sulla base di risorse a disposizione spesso sconosciute, a volte ridotte in corso d'opera. Negli ultimi anni l'Inail ha visto una drastica flessione dei propri dipendenti da 11 mila fino a poco più di 9 mila unità previste a fine 2011, a fronte di un vertiginoso aumento delle funzioni previste dalla legge - soprattutto sul fronte della riabilitazione e della prevenzione - che alle condizioni attuali, di certo non potranno essere assolte con pienezza�»;
il blocco del turn over e l'impossibilità per le amministrazioni di procedere alle assunzioni dei vincitori di concorso è stato �«sospeso a tempo indeterminato�» ad opera dell'articolo 17, comma 7, del decreto-legge 10 luglio 2009, n. 78, convertito dalla legge 3 agosto 2009, n. 102, che ha introdotto un ulteriore blocco delle assunzioni nelle pubbliche amministrazioni dopo che già l'articolo 74 del decreto-legge n. 112 del 2008, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 133 del 2008, aveva previsto il divieto di procedere ad assunzioni in mancanza di riduzioni degli assetti organizzativi; tale nuovo blocco è venuto meno con l'articolo 2, comma 8-septies, del decreto-legge 30 dicembre 2009, n. 194, convertito, con modificazioni, dalla legge 26 febbraio 2010, n. 25; quindi, le amministrazioni che hanno ottemperato alle previsioni di cui all'articolo del decreto-legge n. 112 del 2008, potranno procedere all'assunzione di personale; occorre evidenziare, però, che la legge n. 25 del 2010, all'articolo 2, prevede un nuovo intervento di riduzione degli assetti organizzativi, che deve essere effettuato entro il 30 giugno 2010. I ministri e gli enti, dunque, possono assumere, ma entro il 30 giugno 2010, oltre quella data scatta di nuovo il blocco a meno che non si attui una nuova razionalizzazione di spesa che prevede il taglio del 10 per cento del numero dei posti di dirigenti di prima e seconda fascia e la riduzione dei non dirigenti del 10 per cento della relativa spesa -:
se non ritenga di dover effettuare un monitoraggio al fine di stabilire il numero effettivo dei vincitori di concorso non

assunti nelle varie amministrazioni dello Stato, fornendo alle Camere i relativi dati;
quali iniziative si intendano adottare affinché le Pubbliche Amministrazioni e gli enti pubblici rispettino le percentuali di assunzioni relativamente ai posti banditi riservati al personale interno ed esterno;
quali iniziative si intenda adottare al fine di garantire ai 404 candidati vincitori del concorso presso l'Inail il diritto all'assunzione, dato che rischiano di veder vanificati i propri sacrifici dopo un ritardo di 2 anni e mezzo rispetto alla pubblicazione della graduatoria dei vincitori interni;
se non si ritenga di dover stabilire delle forme di assunzione, anche a tempo determinato, in attesa dell'immissione in ruolo in tempi certi a tempo indeterminato, per i vincitori del citato concorso presso l'Inail di cui non si prevede l'assunzione immediata, e che tale possibilità venga estesa anche ai vincitori di concorso delle altre pubbliche amministrazioni.
(4-08417)

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Da: avvocato fallito 02/03/2014 17:01:49
questo concorso è la mia ultima speranza.
Rispondi

Da: 2016 02/03/2014 18:13:52
.....ipse dixit...
.

Rispondi

Da: x 2016 02/03/2014 18:48:42
.....povero incapace, imbecille e pure defpciente.....
Rispondi

Da: @@@@@ 03/03/2014 09:55:10
Rispondi

Da: @@@@@ 03/03/2014 09:55:15
Rispondi

Da: @@@@@ 03/03/2014 09:58:09
per se se
Il C.d.S. ha un costo, se i benefici della sentenza del Tar riguardava solo i ricorrenti, gli eventuali benefici del C.d.S. sono per tutti....
Rispondi

Da: 2016 03/03/2014 10:00:58
idee zero proposte nulle.....ma quanto a offendere non vi batte nessuno....vergognatevi......
Rispondi

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Da: se se	01/03/2014 20:13:04
E rinnovo l invito a ragionare sulla necessità di condivisione delle notizie. Poi chi vuol capire capisca. @@@@ ci sei?
Rispondi

Da: vincere..	01/03/2014 20:18:49
Un concorso sembra essere una colpa
Rispondi

Da: x sopra	01/03/2014 20:43:33
Lo è in Italia.
Rispondi

Da:	01/03/2014 21:05:20
invece c'è un precedente a favore per i vincitori di concorso proprio del giudice del lavoro che ha riconcosciuto risarcimento danni e obbligato all'assunzione informatevi meglio
Rispondi

Da: x se se	01/03/2014 21:07:11
agisci in giudizio e tutelati da solo, non può costringere gli altri a farlo ma non è utile scrivere sempre le stesse cose
Rispondi

Da: vai	01/03/2014 21:09:38
Puoi dare il precedente? Grazie
Rispondi

Da: se se	01/03/2014 21:22:35
Forse non mi sono spiegato bene. C è più di un precedente in giro...tuttavia presupposto è che ci sia illiceità illegittimita di comportamento...che la sentenzadel tar ha completamente smontato e nessun giudice del lavoro se ne discostera' mai. Semplicemente x questo sarebbe indispensabile una diversa pronuncia del cds . Proprio x darci la possibilita di agire da soli. Non so se e chiaro. Sarebbe stato preferibile andare direttamente dal g o dopo tutti questi anni, ma mai e poi mai direi nulla di male nei riguardi di vincitori che hanno solo provato ad ottenere giustizia...ma ahimè siamo in italia! @@@ spero che andiate al cds solo xkké altrimenti paradossalmente la sentenza...ci ha fregati tutti...non so se mi sono spiegato.
Rispondi

Da: se se	01/03/2014 21:29:20
Ovviamente mi riferisco alle possibilita relative a richiesye risarcitorie. Altro è condannare l amm.ne all assunzione, possibilita che non viene affatto pregiudicata dalla sentenza...anzi...tittavia x adire il giudice con tale richiesta è necessario sia il rientro dell esubero, che la nuova vacanza in organico nei limiti del turn over chiaramente! Sono richieste diverse e 4 anni di stipendio piu altre voci non sono una sciocchezza...e la prescrizione di questa azione è vicina. Cmq non mi interessa cio che pensa al riguardo chi non ha fatto il ricorso. Il mio ragionamento é pratico, non certo paraculo. Impara a distinguere gli interlocutori senno x forza il comitato ssarà come sempre al servizio di altri interessi, ma sveglia.
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Da: tapioca 55	01/03/2014 21:30:23
che significa se se? spiegati meglio
Rispondi

Da: vai	01/03/2014 21:36:42
Infatti La giurisdizione in caso di mancata assunzione e' del g.o. La cassazione poi ti posto le sentenze lo dice chiaramente che una volta chiusa la procedura concorsuale c'e' la giurisdizione del g.o. e il diritto all'assunzione . Come per qualsiasi contratto salvo che la pa provi l'impossibilita' sopravvenuta.
Rispondi

Da: vai	01/03/2014 21:39:41
Impossibilita' derivante a causa non imputabile alla pa
Rispondi

Da: se se	01/03/2014 21:45:10
Significa che chi ha ricorsi pendenti davanti al g.o. per richieste risarcitorie, oppure intende attivarli prima che decorra il termine di prescrizione, resta fregato dalla sentenza del tar e allo stato, vedrebbe le sue richieste respinte. Nulla questio invece relativamente all obbligo di assunzione, ovvero di condanna dell amm.ne all adempimento dell obbligo di contrarre...per azionare questa richiesta però sono necessari i presupposti che ho svritto nell altro post. Perciò è importante x il risarcimento: che il cds smonti la sentenza X l assunzione: che il comitato chieda conto all amm.ne Se non ci sono gli esuberi...il n. 151 può adire immediatamente g.o. Questo credo io.
Rispondi

Da:	01/03/2014 21:58:30
x se se chia ha proposto il ricorso che ha portato alla sentenza Tar? un vincitore o un dipendente interno? sai la cosa cambia
Rispondi

Da: x se se	01/03/2014 22:01:05
puoi postare la sentenza di cui parli?
Rispondi

Da: nemmeno	01/03/2014 23:19:30
Col concorso interno è riuscito a diventare funzionario, che scandalo Un consiglio: dà le dimissioni e lascia il posto a chi è più meritevole di te (ovvero: chiunque), se ti rimane un briciolo di dignità.
Rispondi

Da: vai	02/03/2014 07:53:31
Ma qual e il n. sentenza tar? Perche' ha deciso in materia di giudice ordinario?
Rispondi

Da: 2016	02/03/2014 09:51:29
che ignoranza!!!!! e non solo giuridica! vi mancano proprio le basi del diritto.....
Rispondi

Da: x2016	02/03/2014 12:10:06
e a te anche le altezze quale ignoranza giuridica?? Le sentenze della cassazione che ho sulla pennetta io ne ho 6 ma c ce ne saranno molte di piu' dicono che una volta approvata la graduatoria e si chiede il diritto all'assunzione si versa in una situazione di diritto soggettivo (questo solo i vincitori) e quindi g.o. a questo punto come per tutti i contratti. solo che andare davanti al go se non si hanno grosse probabilitàdi vincere è rischioso perchè crea un precedente che poi blocca tutti detto questo ho altre 10 sentenze che dicono. sempre cassazione Detto questo go o ga non è detto che poi uno vinca. Anzi per fare ricorso anche in tema di scorrimento delle graduatorie
Rispondi

Da:	02/03/2014 12:51:51
ma quale precedente che blocca tutti, guarda che non siamo nel sistema anglosassone del precedente obbligatorio, per favore dai
Rispondi

Da:	02/03/2014 12:51:56
ma quale precedente che blocca tutti, guarda che non siamo nel sistema anglosassone del precedente obbligatorio, per favore dai
Rispondi

Da: vai	02/03/2014 12:55:49
E' cosi proprio pei il go invece.
Rispondi

Da: sollecitiamo il ministro Madia	02/03/2014 16:00:06
MARIANNA MADIA, il nuovo ministro della P.A. e semplificazione è sempre stato sensibile al nostro problema, facciamo pressione adesso è stata anche firmataria di interrogazione parlamentare a nostro favore mandate e- mail a : madia_m@camera.it oppura al link http://www.mariannamadia.com/?page_id=56
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Da: sollecitiamo il ministro Madia	02/03/2014 16:05:41
Di seguito l' interrogazione parlamentare fatta a suo tempo dall' attuale ministro della pubblica amministrazione: Testo interrogazione a risposta scrittalink alla fonte Atto a cui si riferisce: C.4/08417 [Monitorare la situazione dei vincitori di concorso pubblico mai assunti] VELTRONI, DAMIANO, MADIA e GATTI. - Al Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione, al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. - Per sapere - premesso che: sono migliaia i giovani che, vincitori di concorso pubblico attendono da tempo di essere assunti; siamo di fronte infatti ad una nuova categoria di �«disoccupati�», vale a dire giovani, che pur avendo sostenuto una prova concorsuale ed avendola vinta, si trovano oggi senza poter accedere al posto per il quale hanno studiato e sostenuto sacrifici anche economici. Una volta superate le prove concorsuali, infatti, e pubblicata la graduatoria definitiva, l'immissione nel posto di lavoro che gli spetta viene continuamente rimandata, anche per anni, al punto di poter dire che si è creata una nuova categoria di disoccupati i cosiddetti �«vincitori di concorsi pubblici non assunti�»; tale categoria riguarda tutti i comparti della pubblica amministrazione e secondo le notizie diffuse dal �«Comitato vincitori non assunti della pubblica amministrazione�», attraverso l'omonimo sito Internet, sarebbero circa 70.000 i cittadini vincitori ovvero idonei di concorsi pubblici che si trovano dopo mesi e a volte anni in attesa di assunzione; nella situazione sopra descritta si trovano, in particolare 404 vincitori di concorso dell'Inail, che da 3 anni attendono il decreto di assunzione; l'istituto, infatti, ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 16 gennaio 2007, ha bandito due concorsi, il primo, a 735 posti, riservato al personale interno per i lavoratori che intendevano effettuare il passaggio a funzionario C1, ed il secondo, a 404 posti sempre per funzionario, riservato ai candidati esterni; a tale seconda determinazione l'Inail è pervenuto in seguito a sentenza del Tar, confermata al Consiglio di Stato nel maggio 2006, che accanto al bando riservato al personale interno, imponeva analogo bando di concorso per il personale esterno all'Istituto medesimo. Vi è da dire che a tale secondo concorso ha partecipato, in realtà, parte del personale a tempo determinato, che non aveva diritto a partecipare al bando riservato al personale interno. Tale personale, però, al momento, non può più usufruire di contratti a termine, in quanto l'Istituto, ad avviso degli interroganti inopinatamente, si rifiuta di rinnovare i contratti a coloro che risultano essere vincitori di concorso per l'assunzione a tempo indeterminato; le prove concorsuali si sono tenute a partire dal 21 giugno 2007 e già nel novembre dello stesso anno veniva autorizzata l'assunzione di 738 vincitori interni a cui seguivano altri 232 il 23 giugno 2008 ed ulteriori 31 il 17 novembre 2009; si tratta, dunque di un numero complessivo di 1001 assunzioni di interni, tramite scorrimento graduatoria, contro le 735 unità inizialmente previste dal bando di concorso; la pubblicazione delle graduatorie per il concorso di 404 unità, veniva resa pubblica solo nel febbraio del 2010, dunque, con un margine temporale ben più ampio, rispetto al concorso degli interni, per il quale si è provveduto all'assunzione in numero molto superiore al previsto; si apprende che di tali 404 vincitori di concorso l'amministrazione intenderebbe assumerne solo 25, poiché il blocco del turn over non permetterebbe all'istituto, al pari di tanti altri vincitori di concorso in ministeri ed enti, di prevedere un'immissione maggiore di unità, nonostante che il direttore generale dell'Inail, abbia dichiarato in occasione del recente Forum PA 2010 a Roma che l'applicazione del decreto legislativo n. 150 del 2010 abbia portato alla luce diversi problemi in ordine alla carenza di personale. �«Non mi sembra congruo - ha dichiarato il direttore generale - che un dirigente sia costretto a rispondere a standard operativi sempre più elevati sulla base di risorse a disposizione spesso sconosciute, a volte ridotte in corso d'opera. Negli ultimi anni l'Inail ha visto una drastica flessione dei propri dipendenti da 11 mila fino a poco più di 9 mila unità previste a fine 2011, a fronte di un vertiginoso aumento delle funzioni previste dalla legge - soprattutto sul fronte della riabilitazione e della prevenzione - che alle condizioni attuali, di certo non potranno essere assolte con pienezza�»; il blocco del turn over e l'impossibilità per le amministrazioni di procedere alle assunzioni dei vincitori di concorso è stato �«sospeso a tempo indeterminato�» ad opera dell'articolo 17, comma 7, del decreto-legge 10 luglio 2009, n. 78, convertito dalla legge 3 agosto 2009, n. 102, che ha introdotto un ulteriore blocco delle assunzioni nelle pubbliche amministrazioni dopo che già l'articolo 74 del decreto-legge n. 112 del 2008, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 133 del 2008, aveva previsto il divieto di procedere ad assunzioni in mancanza di riduzioni degli assetti organizzativi; tale nuovo blocco è venuto meno con l'articolo 2, comma 8-septies, del decreto-legge 30 dicembre 2009, n. 194, convertito, con modificazioni, dalla legge 26 febbraio 2010, n. 25; quindi, le amministrazioni che hanno ottemperato alle previsioni di cui all'articolo del decreto-legge n. 112 del 2008, potranno procedere all'assunzione di personale; occorre evidenziare, però, che la legge n. 25 del 2010, all'articolo 2, prevede un nuovo intervento di riduzione degli assetti organizzativi, che deve essere effettuato entro il 30 giugno 2010. I ministri e gli enti, dunque, possono assumere, ma entro il 30 giugno 2010, oltre quella data scatta di nuovo il blocco a meno che non si attui una nuova razionalizzazione di spesa che prevede il taglio del 10 per cento del numero dei posti di dirigenti di prima e seconda fascia e la riduzione dei non dirigenti del 10 per cento della relativa spesa -: se non ritenga di dover effettuare un monitoraggio al fine di stabilire il numero effettivo dei vincitori di concorso non assunti nelle varie amministrazioni dello Stato, fornendo alle Camere i relativi dati; quali iniziative si intendano adottare affinché le Pubbliche Amministrazioni e gli enti pubblici rispettino le percentuali di assunzioni relativamente ai posti banditi riservati al personale interno ed esterno; quali iniziative si intenda adottare al fine di garantire ai 404 candidati vincitori del concorso presso l'Inail il diritto all'assunzione, dato che rischiano di veder vanificati i propri sacrifici dopo un ritardo di 2 anni e mezzo rispetto alla pubblicazione della graduatoria dei vincitori interni; se non si ritenga di dover stabilire delle forme di assunzione, anche a tempo determinato, in attesa dell'immissione in ruolo in tempi certi a tempo indeterminato, per i vincitori del citato concorso presso l'Inail di cui non si prevede l'assunzione immediata, e che tale possibilità venga estesa anche ai vincitori di concorso delle altre pubbliche amministrazioni. (4-08417)
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Da: avvocato fallito	02/03/2014 17:01:49
questo concorso è la mia ultima speranza.
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Da: 2016	02/03/2014 18:13:52
.....ipse dixit... .
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Da: x 2016	02/03/2014 18:48:42
.....povero incapace, imbecille e pure defpciente.....
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Da: @@@@@	03/03/2014 09:58:09
per se se Il C.d.S. ha un costo, se i benefici della sentenza del Tar riguardava solo i ricorrenti, gli eventuali benefici del C.d.S. sono per tutti....
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Da: 2016	03/03/2014 10:00:58
idee zero proposte nulle.....ma quanto a offendere non vi batte nessuno....vergognatevi......
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