Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: 01/03/2014 11:09:24
sei sicuro che siano vincitori quelli che scrivono? io no
Rispondi

Da: se se 01/03/2014 12:18:17
Chi ha info serie le posti.
Pimavera...estate...prima, dopo...mah arriverà presto la parola autunno, inverno e nuovo anno?
L inail deve dare qualche info formale a questo punto.
Rinnovo la domanda: il sindacato ed i suoi membri fondatori hanno intenzione di chiedere conto della situazione?
Rispondi

Da: se se 01/03/2014 12:19:53
Volevo dire comitato
Rispondi

Da: 2016 01/03/2014 12:22:04
noooooooooooooo

a nessuno importa niente di voi, un motivo ci sarà!!!!!

x quello sopra: sei un fallito, perdente nella vita, sfoghi le tue frustazioni scrivendo su un forum inutile.....curati

Rispondi

Da: ormai 01/03/2014 12:56:51
anche tu hai ammesso, pochi post dietro, che siamo FUNZIONARI. Mettiti l'anima in pace ed ammiraci dal basso della tua levatura morale (e di assistente).
Rispondi

Da: ............. 01/03/2014 13:02:47
avvocati falliti che provano concorsini di serie B...
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Da: x se se 01/03/2014 13:15:03
scusa se se il comitato non rappresenta tutti i vincitori ma solo coloro che si sono iscritti
tu sei iscritto? se non sei iscritto a mio parare non ti deve interessare ciò che fa o non fa
Rispondi

Da: x post sopra 01/03/2014 14:19:56
lascia stare se se, è un misero sciocco, non credo sia un vincitore, è sicuramente un interno provocatore.....
Rispondi

Da: 2016 01/03/2014 14:22:29
magari fossero avvocati, sono falliti e basta!!!!

ma ti pare che se fossero così geni starebbero qui ad elemosinare il posticino pubblico, preferibilmente sotto casa di mamma?
Rispondi

Da: che. 01/03/2014 14:23:00
Tristezza merito etc..
E poi gli unici danneggati sono i regolari vincitori di concorso.
Vincere un regolare concorso e' quasi una colpa.
Che schifo
Rispondi

Da: 01/03/2014 16:22:28
non è un interno secondo me è un troll che parla con sé stesso
noi non siamo contro gli interni B3 sia ben chiaro e non mi piace che si faccia credere questo
Rispondi

Da: jobs act 01/03/2014 16:37:19
ci sarebbe una notizia positiva, ovvero che con il jobs act di renzi (in prossima uscita) dovrebbero essere rivisti anche i criteri previdenziali, in modo da anticipare l'uscita dal lavoro per le donne.

è quasi scontato che ci sarà un ritocco alla riforma Fornero, in modo da consentire alle donne di differenziarsi dagli uomini ed andare in pensione gradualmente ma anticipatamente.

è tutto buono per noi, più gente va in pensione meglio è.

che poi le donne sono la maggior parte dei lavoratori della PA.

ragazzi, tanto ci devono assumere, prima, dopo, 6 mesi prima, dopo. non c'è scampo. non c'è via d'uscita. tanto devono, avendo iniziato ormai 4 anni fa queste belle assunzioni...

Rispondi

Da: 01/03/2014 16:43:37
esatto anche loro sono vittima del sistema come noi
Rispondi

Da: 2016 01/03/2014 17:24:52
non siete contro gli interno b3? ma se ne avete scritte di tutti i colori......una su tutte quella di volere comandarli, ignorando che all'inail non comanderete nessuno tanto meno i b3
Rispondi

Da: se se 01/03/2014 17:34:24
X da: che strani i tuoi interventi...
Cio che fa il comitato interessa tutti i vincitori essendo l unico a poter intorloquire formalmente con l amm.ne...ma xké ti irrita l idea che il comitato finalmente si attivi? Strano...
Ad ogni modo non saprai mai se io sono iscritto oppure no, né tantomeno dovrebbe interessarti...strano...
Ho sempre scritto solo cose vere e verificabili...che poi qualcuno provi a screditarmi perché infastidito...e che questo qualcuno dovrebbe essere addirittura un vincitore...che strano...
Invito il comitato ad attivarsi immediatamente, la posta in gioco è molto alta e stranamente qualcuno non vuole un'azione unitaria...il comitato ha il diritto e il dovere di scrivere all amministrazione dopo la sentenza...
Occorre chiedere conto della situazione...perché i fondatori non si attivano?
Anche x gli idonei ciò è fondamentale.
Rispondi

Da: se se 01/03/2014 17:45:18
Pastore ma dacci un taglio: quello che dice di volerti conendare ti prende x il culo da anni...è possibike che tu non te ne renda conto???
Sei proprio uno s f i g a t o.
E quanto ai b3: ma quante volte dobbiamo ripeterti ciò che pensiamo?
Possibile che tu sia tanto idiota? Purtoppo si!
Nulla di personale, ci auspichiamo che finalmente in questo ente di m.... (in cui però vogliamo lavorare perché ne abbiamo diritto...e non x elemosina, qurlla insieme al lecchinaggio, appartiene ad altri...tipo te) le progressioni inizino ad essere fatte nella legalità!
Così auguriamo a tutti di avere le loro chance...nella legalità!
Che poi ciò significhi:
1 dopo l ingresso dei vincitori
2 dopo regolare concorso con accesso metà esterno metà interno e stesse modalità di selezione....
Significa solo chiedere legalità, non essere contro qualcuno!
Ma tu...fai fintaxdi non capire...perché nella legalità. ..la progressione te la sogneresti e sai di non essere all altezza di una selezione come la nostra, tutto miseramente qui!
Rispondi

Da: X se se 01/03/2014 18:22:30
se tu fossi iscritto sapresti cosa sta facendo il comitato e onestamente i tuo interventi non mi sembrano molto costruttivi ai fini delle assunzioni dei vincitori
Rispondi

Da: X 2016 01/03/2014 18:25:15
sei proprio sicuro che siano stati i vincitori a scriverlo? io ti ribadisco che a me e ai colleghi vincitori che conosco i B3 non danno alcun fastidio
prima di fare affermazioni è meglio essere certi
Rispondi

Da: se se 01/03/2014 18:28:16
Veramente sono anni che provo in buona fede a fare interventi cistruttivi, poi sbaglio nel contestare l idiota che meriterebbe solo indifferenza e di questo cjoedo venia...
Per il resto inutile fare i misteriosi, la condivisione delle idee e delle iniziative è l unica arma vincente.
L esperienza del passato dovrebbe aver insegnato qualcosa, se poi preferite continuare con la diplomazia e il riserbo del passato...che tanti danniha fatto...ok.
Rispondi

Da: se se 01/03/2014 18:34:02
E perché prendete le distanze da un discorso di legalità. ..mi resta ignoto...o forse no.
Neanche a me i b3 danno fastidio, ci manchetebbe, certo questi non possono toglierci nulla ma se siamo arrivati a questo punto è perché un sistema marcio ha fatto scippare ai vecchi b3 1000 posti...ma l assunzione è vicina...e il vento cbia...a quanto pare meglio non ricordare x alcuni...
P.s. a me invece ha indignsto molto la storia del nostro concorso, per fortuna ancora riesco a schifarmi di tutto ciò!
Rispondi

Da: se se 01/03/2014 18:46:03
E cmq tira aria vecchia...ci fanno dubitare gli uni degli altei...ci intimano il silenzio..meglio non dare fadtidio ai b3...tutte cose già successe...probabilmente queato ci meritiamo!
Vi invito a riflettere, regionare ed evitare questa diplomazia che altri guai farà!
Poi...se si cade nel tranello sempre...mi arrendo.
Rispondi

Da: se se 01/03/2014 18:51:43
Poi il fatto che un vincitore dia addirittura credito a pastore e lo tranquillizzi dopo ciò che ha dimostrato di essere...è davvero disgustoso.
Io sono un vincitore e prego @@@ persona seria e gli altri di continuare a dare un contributo, ( compresi gli interni seri...tipo b3 non curriculato, paolo68 ecc) altrimenti se bisogna star qui soli x far passare il tempo a pastore...basta, io vi saluto e l obiettivo di chiudere il forum l hanno raggiunto!
Decidete voi.
Rispondi

Da: x se se 01/03/2014 18:55:06
lo sfigato sei tu,,,,,ti hannomollato anche i vincitori, ma ripeto tusei già inail.....
Rispondi

Da: x tutti 01/03/2014 18:56:29
aridaglie.. con il personale dell'Area A e B mortificato... se vogliono nuovi compagni di viaggio devono trovarli nei vincitori di concorso (quelli si veramente mortificati)

N. 5-2014    Roma, 12 febbraio 2014

        A tutto il Personale                                    LORO SEDI

LINEE DI MANDATO DEL CIV

Abbiamo letto le linee di mandato del CIV e ne abbiamo valutati i contenuti.
Una valutazione che è successiva ad un recente incontro con il Presidente del CIV, Rampi, nel quale le OO.SS. rappresentative interne avevano potuto confrontarsi anche rispetto agli obiettivi che ritenevano dovessero essere perseguiti.
Con vivo piacere abbiamo registrato, su molte questioni, una sostanziale comunanza di intenti che denota un'attenzione particolare al nostro Istituto ed alla sua funzione da parte di tutte le componenti sociali e datoriali presenti nel Consiglio.
In primis, abbiamo rilevato una maggiore determinazione e consapevolezza che l'obiettivo primario deve essere il concreto perseguimento della costituzione del Polo Salute e Sicurezza, un Polo ad elevato contenuto sociale che non può prescindere dalla natura pubblica dell'INAIL.
Del tutto condivisibili sono anche le quattro aree valoriali (solidarietà, equità, autonomia ed efficienza), ovvero quelle caratteristiche che hanno portato Enti come il nostro ad essere quella eccellenza "certificata" nel panorama della Pubblica Amministrazione anche e soprattutto grazie all'autonomia riconosciuta dalla Legge 88/1989.
Sposiamo, quindi, le linee di mandato nel condividere la necessità di ampliare la base assicurativa, come la necessità di incidere con maggiore puntualità rispetto all'evasione ed all'elusione contributiva.
Non a caso, recentemente abbiamo tuonato e contribuito a correggere una palese ingiustizia che voleva imbrigliare e vanificare l'attività ispettiva dell'Ente e che ci vede convinti sostenitori di un ampliamento del Personale dedicato a questa specifica ed indispensabile funzione.
Parimenti, ci siamo battuti (e continueremo a farlo) per implementare e sostenere l'attività sanitaria, nella consapevolezza di dover essere sussidiari col SSR, per dare tempestività ed eccellenza nell'attività riabilitativa sull'intero territorio nazionale.
Il nostro obiettivo è quello di ridurre i tempi della temporanea e del reinserimento lavorativo con possibile riduzione dei postumi, garantendo, con lavoratori ed aziende,   l'intero sistema Paese.
Vorremmo, però, strutturare l'attività formativa anche in campo prevenzionale, in modo tale da risultare più capillari e presenti sull'intero territorio nazionale ed a 360 gradi avvalendoci delle professionalità interne, anche riqualificando parte del Personale amministrativo esistente.
Lasciando, invece, al Personale delle aree tecnica e scientifica il compito di intervenire con una ricerca appropriata e finalizzata alle materie istituzionali (prevenzione, sicurezza e salute dei lavoratori) onde rilevare i rischi maggiori ed indicare i migliori interventi per evitarli, ridurli o eliminarli, conveniamo pienamente sulla necessità di nominare il Comitato Scientifico a garanzia di una qualificata valutazione dell'attività di ricerca, anche per adeguarne e garantirne i risultati secondo gli standard europei e della comunità scientifica di riferimento.
Sosteniamo la necessità di una reale integrazione fra le funzioni dell'Inail e dei disciolti Ipsema e Ispesl, e lo abbiamo dimostrato anche accettando un Nuovo Modello Organizzativo che, comunque, va rivisitato, e puntiamo, quindi, a quella riqualificazione che consentirà all'Ente di intervenire anche nell'azione di verifica degli impianti, almeno quelli più a rischio.
È in questa ottica che abbiamo più volte richiesto l'attività di specifici tavoli tecnici per arrivare alla definizione di un accordo quadro capace di individuare sane e necessarie politiche per il Personale tutto.
Pertanto, non possiamo che chiedere anche noi una legislazione che dia maggiore autonomia all'INAIL anche nella definizione del piano di ricerca.
Ci piace in modo particolare la consapevolezza che tutto ciò che il CIV pensa di realizzare deve passare attraverso il Personale, quel Personale che, forse per la prima volta, da questo Organo viene riconosciuto come risorsa strategica.
Piace, a tale proposito, la sottolineatura, presente nel documento del CIV, sulla professionalità e sulle competenze, ma anche sull'esigenza di nuova formazione, riqualificazione, valorizzazione, della necessità di applicare strumenti meritocratici, di trovare risorse e percorsi di carriera per gratificarlo.
In particolare, guardiamo con interesse alla evidenziazione del disagio di quel Personale mortificato che si vede impossibilitato a realizzare percorsi virtuosi di carriera, ancor prima che economici, ed evidentemente parliamo dell'Area B ed A.
Sono anni che sosteniamo la necessità di trovare soluzioni contrattuali unitamente ad una legislazione che aiuti a superare le rigidità volute da "Brunetta" ed a trovare una "voce istituzionale" che condivida l'unanime preoccupazione che concretamente avanzi possibili soluzioni coerenti con quanto da anni sosteniamo come Sindacato.
Non possiamo, perciò, che inorgoglirci e dichiararci disponibili a percorrere tutte le battaglie necessarie per ottenere per questi lavoratori e, più in generale, per tutto il Personale dell'Ente, ogni possibile occasione per valorizzarne il merito e gratificarne professionalità, disponibilità ed impegno.
Avevamo bisogno, in questo momento di maggiore difficoltà per il mondo del lavoro, di trovare un nuovo alleato che ci fa guardare al futuro con maggiore serenità, ed almeno ci aiuta a trovare nuove motivazioni ed una prospettiva verso quella strada che, per la verità, da tempo indicavamo.
Speriamo che sia la volta buona!
Speriamo, soprattutto, di avere tanti compagni di viaggio.

Cordiali saluti.

    IL COORDINATORE GENERALE
    F.to Francesco Savarese

Rispondi

Da: se se 01/03/2014 19:01:49
La validità di ciò che ho scritto e l indignazione x lo schifo che è suvcesso restano...se anche dovessi essere l unico a dirlo.
Fortunatamente x me e x la mia intelligenza..non calibro le mie idee in base alla popolarita' e convenienza delle stesse...altrimenti sarei un leccaculo come te...e con orgoglio posso dire che non è cosi...s f i g a t o.
Rispondi

Da: se se 01/03/2014 19:09:14
E lascio a voi l intelligenza di capire l ultimo intervento postato...ma ci fate o ci siete? Boh...quando entreremo finirà pure che si inizieranno a dirottare le possibilità vsull area b e a anziché c...perché ormai quelli sono stati già tutti e belli accontentati...tranne noi...i fessi...che dopo questa sentenza neanche dal go potranno ottenere qualcosa...
Mah...pregasi le persone serie di intervenire ed illuminare le menti!
Rispondi

Da: 01/03/2014 19:14:43
ma di quale sentenza parli
si deve leggere anche il ricorso e verificare da chi è stato proposto , la posizione legittimante e non solo la sentenza per avere un'idea chiara della situazione
Rispondi

Da: se se 01/03/2014 19:29:57
X me se la sentenza non verra smontata dal cds in punto di diritto, non ci sarà un solo giudice del lavoro nell italia intera che riconoscera ad alcun vincitore il risarcimento in termini di stipendi non percepiti né perdita di chance, ecc...neppure nelle xcentuali piu pessimistiche che la giurisprunza riconosce ai vincitori non assunti x illegittimo comportamento p.a., benche le funzioni non siano state esetrcitate.
Non so se mi sono spiegato cmq lascio perdere questi discorsi che su un forum diventano complicati.
Rispondi

Da: x se se 01/03/2014 19:52:26
ecco non sforzare troppo il cervello....

lunedì inizia il grande fratello, quello è certamente qualcosa di più adatto per te-----

e lascia stare i codici che fai solo pena
Rispondi

Da: se se 01/03/2014 20:10:37
Intervento degno di te!
Brutta cosa l ignoranzA...
P.s. il motivo x il quale eviterei certi discorsi sul forum...è presto spiegato w cmq sereno...il mio cervello non si sforza particolarmente nel citare sentenze che...sono cosa diversa dai codici...
Povero s f i g a t o, vai al cepu!
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Da:	01/03/2014 11:09:24
sei sicuro che siano vincitori quelli che scrivono? io no
Rispondi

Da: se se	01/03/2014 12:18:17
Chi ha info serie le posti. Pimavera...estate...prima, dopo...mah arriverà presto la parola autunno, inverno e nuovo anno? L inail deve dare qualche info formale a questo punto. Rinnovo la domanda: il sindacato ed i suoi membri fondatori hanno intenzione di chiedere conto della situazione?
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Da: se se	01/03/2014 12:19:53
Volevo dire comitato
Rispondi

Da: 2016	01/03/2014 12:22:04
noooooooooooooo a nessuno importa niente di voi, un motivo ci sarà!!!!! x quello sopra: sei un fallito, perdente nella vita, sfoghi le tue frustazioni scrivendo su un forum inutile.....curati
Rispondi

Da: ormai	01/03/2014 12:56:51
anche tu hai ammesso, pochi post dietro, che siamo FUNZIONARI. Mettiti l'anima in pace ed ammiraci dal basso della tua levatura morale (e di assistente).
Rispondi

Da: .............	01/03/2014 13:02:47
avvocati falliti che provano concorsini di serie B...
Rispondi

Da: x se se	01/03/2014 13:15:03
scusa se se il comitato non rappresenta tutti i vincitori ma solo coloro che si sono iscritti tu sei iscritto? se non sei iscritto a mio parare non ti deve interessare ciò che fa o non fa
Rispondi

Da: x post sopra	01/03/2014 14:19:56
lascia stare se se, è un misero sciocco, non credo sia un vincitore, è sicuramente un interno provocatore.....
Rispondi

Da: 2016	01/03/2014 14:22:29
magari fossero avvocati, sono falliti e basta!!!! ma ti pare che se fossero così geni starebbero qui ad elemosinare il posticino pubblico, preferibilmente sotto casa di mamma?
Rispondi

Da: che.	01/03/2014 14:23:00
Tristezza merito etc.. E poi gli unici danneggati sono i regolari vincitori di concorso. Vincere un regolare concorso e' quasi una colpa. Che schifo
Rispondi

Da:	01/03/2014 16:22:28
non è un interno secondo me è un troll che parla con sé stesso noi non siamo contro gli interni B3 sia ben chiaro e non mi piace che si faccia credere questo
Rispondi

Da: jobs act	01/03/2014 16:37:19
ci sarebbe una notizia positiva, ovvero che con il jobs act di renzi (in prossima uscita) dovrebbero essere rivisti anche i criteri previdenziali, in modo da anticipare l'uscita dal lavoro per le donne. è quasi scontato che ci sarà un ritocco alla riforma Fornero, in modo da consentire alle donne di differenziarsi dagli uomini ed andare in pensione gradualmente ma anticipatamente. è tutto buono per noi, più gente va in pensione meglio è. che poi le donne sono la maggior parte dei lavoratori della PA. ragazzi, tanto ci devono assumere, prima, dopo, 6 mesi prima, dopo. non c'è scampo. non c'è via d'uscita. tanto devono, avendo iniziato ormai 4 anni fa queste belle assunzioni...
Rispondi

Da:	01/03/2014 16:43:37
esatto anche loro sono vittima del sistema come noi
Rispondi

Da: 2016	01/03/2014 17:24:52
non siete contro gli interno b3? ma se ne avete scritte di tutti i colori......una su tutte quella di volere comandarli, ignorando che all'inail non comanderete nessuno tanto meno i b3
Rispondi

Da: se se	01/03/2014 17:34:24
X da: che strani i tuoi interventi... Cio che fa il comitato interessa tutti i vincitori essendo l unico a poter intorloquire formalmente con l amm.ne...ma xké ti irrita l idea che il comitato finalmente si attivi? Strano... Ad ogni modo non saprai mai se io sono iscritto oppure no, né tantomeno dovrebbe interessarti...strano... Ho sempre scritto solo cose vere e verificabili...che poi qualcuno provi a screditarmi perché infastidito...e che questo qualcuno dovrebbe essere addirittura un vincitore...che strano... Invito il comitato ad attivarsi immediatamente, la posta in gioco è molto alta e stranamente qualcuno non vuole un'azione unitaria...il comitato ha il diritto e il dovere di scrivere all amministrazione dopo la sentenza... Occorre chiedere conto della situazione...perché i fondatori non si attivano? Anche x gli idonei ciò è fondamentale.
Rispondi

Da: se se	01/03/2014 17:45:18
Pastore ma dacci un taglio: quello che dice di volerti conendare ti prende x il culo da anni...è possibike che tu non te ne renda conto??? Sei proprio uno s f i g a t o. E quanto ai b3: ma quante volte dobbiamo ripeterti ciò che pensiamo? Possibile che tu sia tanto idiota? Purtoppo si! Nulla di personale, ci auspichiamo che finalmente in questo ente di m.... (in cui però vogliamo lavorare perché ne abbiamo diritto...e non x elemosina, qurlla insieme al lecchinaggio, appartiene ad altri...tipo te) le progressioni inizino ad essere fatte nella legalità! Così auguriamo a tutti di avere le loro chance...nella legalità! Che poi ciò significhi: 1 dopo l ingresso dei vincitori 2 dopo regolare concorso con accesso metà esterno metà interno e stesse modalità di selezione.... Significa solo chiedere legalità, non essere contro qualcuno! Ma tu...fai fintaxdi non capire...perché nella legalità. ..la progressione te la sogneresti e sai di non essere all altezza di una selezione come la nostra, tutto miseramente qui!
Rispondi

Da: X se se	01/03/2014 18:22:30
se tu fossi iscritto sapresti cosa sta facendo il comitato e onestamente i tuo interventi non mi sembrano molto costruttivi ai fini delle assunzioni dei vincitori
Rispondi

Da: X 2016	01/03/2014 18:25:15
sei proprio sicuro che siano stati i vincitori a scriverlo? io ti ribadisco che a me e ai colleghi vincitori che conosco i B3 non danno alcun fastidio prima di fare affermazioni è meglio essere certi
Rispondi

Da: se se	01/03/2014 18:28:16
Veramente sono anni che provo in buona fede a fare interventi cistruttivi, poi sbaglio nel contestare l idiota che meriterebbe solo indifferenza e di questo cjoedo venia... Per il resto inutile fare i misteriosi, la condivisione delle idee e delle iniziative è l unica arma vincente. L esperienza del passato dovrebbe aver insegnato qualcosa, se poi preferite continuare con la diplomazia e il riserbo del passato...che tanti danniha fatto...ok.
Rispondi

Da: se se	01/03/2014 18:34:02
E perché prendete le distanze da un discorso di legalità. ..mi resta ignoto...o forse no. Neanche a me i b3 danno fastidio, ci manchetebbe, certo questi non possono toglierci nulla ma se siamo arrivati a questo punto è perché un sistema marcio ha fatto scippare ai vecchi b3 1000 posti...ma l assunzione è vicina...e il vento cbia...a quanto pare meglio non ricordare x alcuni... P.s. a me invece ha indignsto molto la storia del nostro concorso, per fortuna ancora riesco a schifarmi di tutto ciò!
Rispondi

Da: se se	01/03/2014 18:46:03
E cmq tira aria vecchia...ci fanno dubitare gli uni degli altei...ci intimano il silenzio..meglio non dare fadtidio ai b3...tutte cose già successe...probabilmente queato ci meritiamo! Vi invito a riflettere, regionare ed evitare questa diplomazia che altri guai farà! Poi...se si cade nel tranello sempre...mi arrendo.
Rispondi

Da: se se	01/03/2014 18:51:43
Poi il fatto che un vincitore dia addirittura credito a pastore e lo tranquillizzi dopo ciò che ha dimostrato di essere...è davvero disgustoso. Io sono un vincitore e prego @@@ persona seria e gli altri di continuare a dare un contributo, ( compresi gli interni seri...tipo b3 non curriculato, paolo68 ecc) altrimenti se bisogna star qui soli x far passare il tempo a pastore...basta, io vi saluto e l obiettivo di chiudere il forum l hanno raggiunto! Decidete voi.
Rispondi

Da: x se se	01/03/2014 18:55:06
lo sfigato sei tu,,,,,ti hannomollato anche i vincitori, ma ripeto tusei già inail.....
Rispondi

Da: x tutti	01/03/2014 18:56:29
aridaglie.. con il personale dell'Area A e B mortificato... se vogliono nuovi compagni di viaggio devono trovarli nei vincitori di concorso (quelli si veramente mortificati) N. 5-2014 Roma, 12 febbraio 2014 A tutto il Personale LORO SEDI LINEE DI MANDATO DEL CIV Abbiamo letto le linee di mandato del CIV e ne abbiamo valutati i contenuti. Una valutazione che è successiva ad un recente incontro con il Presidente del CIV, Rampi, nel quale le OO.SS. rappresentative interne avevano potuto confrontarsi anche rispetto agli obiettivi che ritenevano dovessero essere perseguiti. Con vivo piacere abbiamo registrato, su molte questioni, una sostanziale comunanza di intenti che denota un'attenzione particolare al nostro Istituto ed alla sua funzione da parte di tutte le componenti sociali e datoriali presenti nel Consiglio. In primis, abbiamo rilevato una maggiore determinazione e consapevolezza che l'obiettivo primario deve essere il concreto perseguimento della costituzione del Polo Salute e Sicurezza, un Polo ad elevato contenuto sociale che non può prescindere dalla natura pubblica dell'INAIL. Del tutto condivisibili sono anche le quattro aree valoriali (solidarietà, equità, autonomia ed efficienza), ovvero quelle caratteristiche che hanno portato Enti come il nostro ad essere quella eccellenza "certificata" nel panorama della Pubblica Amministrazione anche e soprattutto grazie all'autonomia riconosciuta dalla Legge 88/1989. Sposiamo, quindi, le linee di mandato nel condividere la necessità di ampliare la base assicurativa, come la necessità di incidere con maggiore puntualità rispetto all'evasione ed all'elusione contributiva. Non a caso, recentemente abbiamo tuonato e contribuito a correggere una palese ingiustizia che voleva imbrigliare e vanificare l'attività ispettiva dell'Ente e che ci vede convinti sostenitori di un ampliamento del Personale dedicato a questa specifica ed indispensabile funzione. Parimenti, ci siamo battuti (e continueremo a farlo) per implementare e sostenere l'attività sanitaria, nella consapevolezza di dover essere sussidiari col SSR, per dare tempestività ed eccellenza nell'attività riabilitativa sull'intero territorio nazionale. Il nostro obiettivo è quello di ridurre i tempi della temporanea e del reinserimento lavorativo con possibile riduzione dei postumi, garantendo, con lavoratori ed aziende, l'intero sistema Paese. Vorremmo, però, strutturare l'attività formativa anche in campo prevenzionale, in modo tale da risultare più capillari e presenti sull'intero territorio nazionale ed a 360 gradi avvalendoci delle professionalità interne, anche riqualificando parte del Personale amministrativo esistente. Lasciando, invece, al Personale delle aree tecnica e scientifica il compito di intervenire con una ricerca appropriata e finalizzata alle materie istituzionali (prevenzione, sicurezza e salute dei lavoratori) onde rilevare i rischi maggiori ed indicare i migliori interventi per evitarli, ridurli o eliminarli, conveniamo pienamente sulla necessità di nominare il Comitato Scientifico a garanzia di una qualificata valutazione dell'attività di ricerca, anche per adeguarne e garantirne i risultati secondo gli standard europei e della comunità scientifica di riferimento. Sosteniamo la necessità di una reale integrazione fra le funzioni dell'Inail e dei disciolti Ipsema e Ispesl, e lo abbiamo dimostrato anche accettando un Nuovo Modello Organizzativo che, comunque, va rivisitato, e puntiamo, quindi, a quella riqualificazione che consentirà all'Ente di intervenire anche nell'azione di verifica degli impianti, almeno quelli più a rischio. È in questa ottica che abbiamo più volte richiesto l'attività di specifici tavoli tecnici per arrivare alla definizione di un accordo quadro capace di individuare sane e necessarie politiche per il Personale tutto. Pertanto, non possiamo che chiedere anche noi una legislazione che dia maggiore autonomia all'INAIL anche nella definizione del piano di ricerca. Ci piace in modo particolare la consapevolezza che tutto ciò che il CIV pensa di realizzare deve passare attraverso il Personale, quel Personale che, forse per la prima volta, da questo Organo viene riconosciuto come risorsa strategica. Piace, a tale proposito, la sottolineatura, presente nel documento del CIV, sulla professionalità e sulle competenze, ma anche sull'esigenza di nuova formazione, riqualificazione, valorizzazione, della necessità di applicare strumenti meritocratici, di trovare risorse e percorsi di carriera per gratificarlo. In particolare, guardiamo con interesse alla evidenziazione del disagio di quel Personale mortificato che si vede impossibilitato a realizzare percorsi virtuosi di carriera, ancor prima che economici, ed evidentemente parliamo dell'Area B ed A. Sono anni che sosteniamo la necessità di trovare soluzioni contrattuali unitamente ad una legislazione che aiuti a superare le rigidità volute da "Brunetta" ed a trovare una "voce istituzionale" che condivida l'unanime preoccupazione che concretamente avanzi possibili soluzioni coerenti con quanto da anni sosteniamo come Sindacato. Non possiamo, perciò, che inorgoglirci e dichiararci disponibili a percorrere tutte le battaglie necessarie per ottenere per questi lavoratori e, più in generale, per tutto il Personale dell'Ente, ogni possibile occasione per valorizzarne il merito e gratificarne professionalità, disponibilità ed impegno. Avevamo bisogno, in questo momento di maggiore difficoltà per il mondo del lavoro, di trovare un nuovo alleato che ci fa guardare al futuro con maggiore serenità, ed almeno ci aiuta a trovare nuove motivazioni ed una prospettiva verso quella strada che, per la verità, da tempo indicavamo. Speriamo che sia la volta buona! Speriamo, soprattutto, di avere tanti compagni di viaggio. Cordiali saluti. IL COORDINATORE GENERALE F.to Francesco Savarese
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Da: se se	01/03/2014 19:01:49
La validità di ciò che ho scritto e l indignazione x lo schifo che è suvcesso restano...se anche dovessi essere l unico a dirlo. Fortunatamente x me e x la mia intelligenza..non calibro le mie idee in base alla popolarita' e convenienza delle stesse...altrimenti sarei un leccaculo come te...e con orgoglio posso dire che non è cosi...s f i g a t o.
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Da: se se	01/03/2014 19:09:14
E lascio a voi l intelligenza di capire l ultimo intervento postato...ma ci fate o ci siete? Boh...quando entreremo finirà pure che si inizieranno a dirottare le possibilità vsull area b e a anziché c...perché ormai quelli sono stati già tutti e belli accontentati...tranne noi...i fessi...che dopo questa sentenza neanche dal go potranno ottenere qualcosa... Mah...pregasi le persone serie di intervenire ed illuminare le menti!
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Da:	01/03/2014 19:14:43
ma di quale sentenza parli si deve leggere anche il ricorso e verificare da chi è stato proposto , la posizione legittimante e non solo la sentenza per avere un'idea chiara della situazione
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Da: se se	01/03/2014 19:29:57
X me se la sentenza non verra smontata dal cds in punto di diritto, non ci sarà un solo giudice del lavoro nell italia intera che riconoscera ad alcun vincitore il risarcimento in termini di stipendi non percepiti né perdita di chance, ecc...neppure nelle xcentuali piu pessimistiche che la giurisprunza riconosce ai vincitori non assunti x illegittimo comportamento p.a., benche le funzioni non siano state esetrcitate. Non so se mi sono spiegato cmq lascio perdere questi discorsi che su un forum diventano complicati.
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Da: x se se	01/03/2014 19:52:26
ecco non sforzare troppo il cervello.... lunedì inizia il grande fratello, quello è certamente qualcosa di più adatto per te----- e lascia stare i codici che fai solo pena
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Da: se se	01/03/2014 20:10:37
Intervento degno di te! Brutta cosa l ignoranzA... P.s. il motivo x il quale eviterei certi discorsi sul forum...è presto spiegato w cmq sereno...il mio cervello non si sforza particolarmente nel citare sentenze che...sono cosa diversa dai codici... Povero s f i g a t o, vai al cepu!
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