Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: x scoraggiata 28/03/2011 12:53:44
riguardo inps e AE il cambio governo non ha cambiato alcunchè TUTTI PRESI O IN PROCINTO di essere presi (non sono berlusconiana)
quanto al fatto sulle seconde autorizzazioni per quest'anno, se solo ci provano a sbattermi la porta in faccia e a non assumermi con una circolare delle funzione pubblica e con una graduatoria vigente, faccio pentire loro solo di aver pensato di bandire questo concorso!
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Da: scoraggiata 28/03/2011 12:58:49
invero è cambiato parecchio...mi sembra che in passato sono stati banditi annualmente megaconcorsoni agenzia entrate ed anche in altri enti i numeri erano consistente ora...si fa tanto parlare di merito ma i più meritevoli restano a casa o a fare la muffa nell'attesa di un concorso decente cui poter partecipare (sono anni che non esce un concorso per funzionari con parecchi posti disponibili), solo tagli e blocchi mentre i più deficienti..stanno ben bene seduti sulle loro poltrone
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Da: x interno inail il secondo 28/03/2011 13:48:13
puoi rispondere??? almeno rispondici tu se sai qualcosa visto che l'ente, in contrasto anche con la circolare recente di marzo che impone trasparenza, non ci dice mai nulla!!!
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Da: interno inail 28/03/2011 14:41:57
la dcru ha emanato una circolare interna in cui ha spiegato

a) che la graduatoria del concorso interno per la progressione verticale nell'area C per un totale di 735 posti è scaduta il 31 marzo 2010 e che quindi non si potrà scorrere ulteriormente quella graduatoria;

b) che la proroga delle graduatorie disposta dal D.L. 225/2010 vale solo per i concorsi pubblici esterni non per le procedure selettive interne finalizzate a progressioni verticali, come è stato ribadito dalla circolare della funzione pubblica del 22 febbraio 2011.
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Da: INTERNA INAIL 28/03/2011 17:25:49
W BERLUSCONI E W IL BLOCCO DEL TURN OVER
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Da: scoraggiatax interno 28/03/2011 17:35:02
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Da: scoraggiata 28/03/2011 17:41:48
interna..w anche brunetta e i tagli alle indennità, agli straordinari e il nuovo sistema che premia il 25% di bravi e punisce il 25% di fannulloniiiiii...uouw w w w...e se i fannulloni sono solo il 10% l'inail come fa????
x interno
infatti questo lo avevamo letto, ma poichè è chiaro che certi "affari" devono comunque concludersi senza scontentare troppo qualcuno e poichè come sappiamo i B3 rischiano di restare tali per tutta la vita...sai mica l'ente cosa ha intenzione di fare (e come) per non deludere le aspettative di carriera degli interni ed accontentare i sindacati???che pare abbiano fatto più di una richiesta in tal senso..
ma stranamente di ciò nessun interno parla...
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Da: interno inail 28/03/2011 21:51:59
Lucibello ha recentemente detto ai sindacati che la priorità è l'assunzione dei 404 C1 del vostro concorso, dopodichè si potrà affrontare il problema delle progressioni verticali da B3 in C1, ma alla luce della riforma Brunetta che ha reso assai difficile il passaggio all'area C, richiedendo per il concorso interno il diploma di laurea che prima non era richiesto e che quasi tutti i B3 non hanno.
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Da: x scoraggiata 28/03/2011 21:53:33
basta con questi b3 l'ente ha chiaramente detto che non può accogliere tale richiesta i sindacati hanno rotto !
qualcuno è a conoscenza invece di cosa hanno intenzione di fare con noi????? per quest'anno tra secondo e terzo scaglione quanti ne partiranno??????
x inail te lo chiedo come un favore personale cerca di DARCI LE COMUNICAZIONI COME è DOVEROSO FARE...... SCRIVO ALLA FUNZIONE PUBBLICA SE NON PUBBLICATE IL NUEMRO DEI CESSATI LO SCORSO ANNO, IL RISPARMIO DI SPESA E LE AUTORIZZAZIONI CHE DOVETE CHIEDERE!!!
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Da: Alfastar x Scoraggiata 28/03/2011 22:49:49
Confermo quanto detto dal collega interno. Pare che i vertici dell'ente si stiano "spendendo" nelle sedi opportune per far si che il governo aumenti il vincolo del turn over dal 20% al 50% dei cessati dell'anno precedente; queste sono le voci che circolano con sempre più insistenza, anche naturalmente a causa delle carenze sempre più pesanti. Per quanto riguarda la richiesta degli idonei del precedente concorso interno la storia finisce qui, per la verità non mi risulta che ci sia poi stato tutto questo grande appoggio sindacale che dici, comunque la risposta dell'amministrazione è stata chiara e sopratutto definitiva.

Rispondi

Da: scoraggiata 28/03/2011 22:56:20
quindi?? se non erro interno stai confermando le mie previsioni. prima entriamo noi 404 e poi? solo un nuovo concorso aperto anche all'esterno può consentire "di affrontare" il passaggio dei b3 in C1 (sempre che abbiano la laurea e intanto qualcosa (tipo brunetta) non cambi... quindi i nostri idonei rischiano..)
per precisione "non E' CHE PER LUCIBELLO NOI SIAMO LA PRIORITA'" E' CHE "SE PRIMA NON CI TOGLIE DALLE SCOTALE, LA LEGGE NON GLI CONCEDE DI accontentare gli interni e venire a patti con i sindacati" diciamo le cose come stanno...

quanto a chi si spazientisce della questione dei B3...grave, molto grave che si continui a non capire, ormai anche un bambino ci sarebbe riuscito... i nostri destini sono stati e saranno in futuro (per gli idonei) indissolubilmente legati...
Rispondi

Da: scoraggiata 28/03/2011 23:02:19
cosaaaa???? non c'è stato tutto questo grande appoggio sindacaleeee????
ma ci prendete davvero per scemiii??'lo so che fino ad oggi con il nostro immobilismo lo abbiamo dimostrato perooooooo..un pò di onestà!!!
e tutti quei comunicati dei sindacati - SUL FORUM POSTATI -impegnati a chiedere all'ente di interessarsi alle sorti dei poveri B3 e a tutelare le loro legittime aspettative di carriera per ovviare alle difficoltà del passaggio a C1 causa nuova legge brunetta..etc etc...????
forse chi ha postato tali notizie con tanto di comunicato se le è inventate?????
o proprio questi comunicati agli interni presenti su questo forum sono sfuggiti....
ma, sarà...un pò difficile da credere
ma per piacere...
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Da: neo assunto 28/03/2011 23:32:11
non so quanti dei miei colleghi lo abbiano già fatto, ma per quanto mi riguarda i sindacati possono aspettare a vita per prendermi la trattenuta con la loro iscrizione. finalmente ho l'occasione per mandarli al diavolo.
Rispondi

Da: Lenny e Carl 28/03/2011 23:37:20
un grande applauso al neo assunto !
Rispondi

Da: x neo assunto 28/03/2011 23:48:05
Bravo! Io farò esattamente
lo stesso! Che vadano al diavolo!
Rispondi

Da: x scoraggiata 29/03/2011 08:54:25
ma nessuno si spazientisce... io so bene le porcherie legate a questo concorso,dico solo che ora l 'amministrazione ha detto basta (non perchè ci voglia bene, ma perchè a seguito della legge brunetta i dirigenti devono stare molto ma molto attenti a non perdere il posto!!!!!! e dubito che mettano in pericolo la loro poltrona per i b3).... ora dobbiamo solo concentrarsi sulla nostra assunzione e al rispetto delle circolari e alla trasparenza nelle informazioni!!!! tutto il resto per chi vuole può cmq far valere le sue ragioni in giudizio!
quanto ai sindacati anche io quando verrò assunta non darò manco mezzo centesimo!!!! e se continuano cosi possono chiudere baracca una volta andati in pensione i disonauri della PA..con noi giovani hanno chiuso!
Rispondi

Da: scoraggiata 29/03/2011 10:37:37
e poi perchè i vertici dovrebbero spendersi tanto per ottenere il tourn over al 50%???
questa situazione riguarderebbe tutte le amm.ni, difficile credere che i "veritici" si battano per tutti e che possano ottenere qualcosa al riguardo.
piuttosto, se hanno tanto a cuore le nostre sorti perchè i vertici non si battono per "una deroga"???
sarebbe molto più semplice da ottenere...considerato che l'inail non è affato un ente povero e che le deficienze in organico sono consistenti....
solo che una deroga forse sarebbe soddisfacente solo per la nostra graduatoria e non per tutti....interni ed esterni???mentre col turn over al 50% si liberano tanti posti e finiti i 404 gli altri...sarebbero finalmente disponibili a per "trattative"????

continuate a raccontari fesserie...
alfastar tu se non ricordo male sei nella nostra graduatoria, ma dovresti essere anche un interna ex cfl passata a b3 (tempo indeterminato) grazie alle progressioni interne avvenute per ben 900 e passa posti....
forse sei poco credibile..del resto ricordo le tue parole del passato..ho grande memoria storica io...

quante fesserie ci avete raccontato dall'interno...
non ci sono soldi, non ci sono più i posti, c'è il turn over, state tranquilli che adesso vi assumono...i sindacati non hanno interesse, anzi si sono preoccupati di sapere perfino come ci andavano gli orali, di consolarci, di tranquillizzarci però..sempre lì come avvoltoi..con tanto di taccuino alla mano..cosa appuntavano non si sa...a volte chiedevano casualmente anche di dove eri..nome regione..e noi???grazie grazie..come cretini
quanto ci avete depistato complimenti, davvero tanti tantissimi complimenti
Rispondi

Da: ....... 29/03/2011 11:50:57
I vertici si stanno spendendo perchè sanno che di qui a poco arriveranno i ricorsi da parte dei vincitori, non dimenticate che questo concorso è stato bandito dopo l'ordinanza del consiglio di stato..... andatela a rileggere
Rispondi

Da: x ........ 29/03/2011 11:53:06
PAURAAAAAAAAAAAA!!!! lo sapevo che prima o poi avremmo riso noi!!!!!! lode a chi ha agito!!!!
Rispondi

Da: scoraggiata 29/03/2011 12:18:41
la ricordo bene quell'ordinanza, a dire il vero c'è anche una marea di giusrisprudenza riguardo al fatto che le due procedure (interna ed esterna) debbano svolgersi CON ANALOGHE MODALITA' E TEMPI

facile da capire la ratio...altrimenti il 50% dei posti che PER LEGGE deve ANDARE ALL'ESTERNO..VA A FARSI BENEDIRE...cosa che per noi è avvenuta.(e ricordo che la riserva del 50% dei posti agli interni è UNA MERA possibilità per l'amministrazione, non un dovere
ossia a norma di legge l'amministrazione Può e non Deve riservare posti all'interno)

dunque l'inail non poteva far progredire in C1 1000 persone in pendenza della nostra procedura, non poteva neanche espletare con le modalità e tempi VOLUTAMENTE COSI' DIVERSI ( ben calcolati) le due procedure
hanno giocato sporco:
1. sulla nostro ignorare l'esistenza del bando per gli interni

2. sul fatto che, in quanto meri aspiranti al posto, (non avevamo ancora passato neanche la preselezione) come potevamo tutelarci?
non sapevamo neanche SE UN GIORNO avremmo mai fatto e poi vinto questo concorso, figuriamoci se la nostra preoccupazione era andare in tribunale....

3.su continue disinformazioni che volutamente sono state date dai vertici, sindacati e interni, a noi e al nostro vecchio comitato (che si è abboccato tutto) e ci hanno diviso e fatto perdere la bussola
(ci ho messo un anno a capire che anche i cfl erano molto molto interessati alla procedura interna perchè così si liberavano i posti in b3 e loro potevano finalmente sistemarsi...immagino nessuno di loro sarà iscritto ai sindacati????)

4.le dinamiche interni/esterni all'epoca ci sembravo estranee, di difficile comprensione, lontane da noi..invece...ci stanno segnando la vita..chissà quanti non avrebbero rinunciato al posto se il concorso si fosse espletato prima, chissà QUANTE SEDI erano disponibili prima del massiccio passaggio a c1 di 1000 interni

p.s. chissa se qualcuno di loro ha cambiato sede????ed ecco spiegata anche la mancata indicazione delle sedi nel bando..altro che ristrutturazione...
e ahimè ora c'è ben poco da ridere..nulla può realmente risarcirci dei tempi e delle possibilità perdute

Rispondi

Da: per scoraggiata 29/03/2011 12:39:35
finalmente ogni tanto qualcuno si sveglia dal vile sonno! Vi rendete conto che ci siamo ridotti a dover elemosinare quei posti di lavoro che ci spettano perchè meritatamente conquistati? Vi rendete conto che si va avanti per scaglioni di 30 chiamati alla volta e che chi non è tra i primissimi in grad. dovrà penare ancora tanto? Se l'inail non avesse regalato il nostro posto di lavoro agli interni, tutti i vincitori avrebbero preso servizio già da molto tempo. Meno male che c'è chi non fa solo chiacchiere da forum....
Rispondi

Da: scoraggiata 29/03/2011 13:03:56
chiacchiere o meno aggiungerei: quello che ho descritto a mio modestissimo parere configura una palese ELUSIONE di legge e di giudicato non VIOLAZIONE
cioè..possibilità di chiedere nullità e non annullabilità degli atti...
cioè...nessun termine di decadenza nessuna acquiescenza e rilevabilità d'UFFICIO oltre che sun iniziativa di parte

quindi..la porcheria non è stata fatta poi tanto bene dal punto di vista formale ed in realtà c'è chi..deve stare in campana..
ma questo il B3 senza laurea lo capisce??
andatelo a riferire al vostro sindacato..e il sindacalista lo capisce???eeee SI !! LUI SI!! anche senza diploma..
Rispondi

Da: x per scoraggiata 29/03/2011 13:04:37
condivido!!!!!!!! purtroppo però c'è gente che non ha capito o non vuole capire un tubo! comprendo che i primi se ne fregano ma chi sta oltreil 200 dovrebbe un attimino attenzioanare la situazione.... e non dire sempre a pappagallo è il turn-over è il turn-over! il turn-over eventualmente è un problema ulteriore che riguarda tutti e non solo l'inail!
Rispondi

Da: valerio 29/03/2011 13:18:39
a proposito del turn over , la situazione sembra sloccata per gli enti locali virtuosi
http://www.uilfpl.net/ufficio-stampa/comunicati-stampa/423-finanziaria-torluccio-uil-fpl-soddisfatti-emendamento-sblocco-turn-over-pubblico-impiego.html
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Da: scoraggiata 29/03/2011 14:01:38
si ma l'inail non è un ente locale e poi è già un ente virtuoso (senza ironia dal punto di vista economico chiaramente...) ma se non chiede deroghe.....non può ottenerle e così verremo assunti col contagocce

cmq mi collego alla discussione precedente per precisare che, a ben vedere, ad oggi il vero interesse ad andare in giudizio, sempre a mio modestissimo parere, lo hanno proprio gli idonei

perchè è pur vero che non hanno diritto all'assunzione, ma alla regolarità della procedura cui hanno partecipato e a quella interna connessa sicuramente si

non si tratta di chiedere il risarcimento dei danni o l'assunzione (che non potrebbero mai ottenere) ma la nullità degli atti relativi alla procedura interna che, secondo me, possono chiedere eccome perchè il loro interesse al riguardo esiste ed è ben diretto concreto ed attuale

questo ingrippo giuridico non sarebbe privo di conseguenze pratiche ma molto molto utile proprio agli idonei perchè:

se i 1000 C1 non potevano andare in C1( per i motivi spiegati nei precednti post) in qualche modo dovranno tornare disponibili e dunque:
404 posti andrebbero a noi, pari numero ai vincitori interni e resterebbero 200 posti che, sempre e solo secondo me, andrebbero ripartiti tra idonei interni e idonei esterni (e siccome gli idonei esterni sono poco più di 100 si sistemerebbero tutti anche in considerazione delle rinunce e dei nuovi posti autorizzato nell'ultimo anno)

può sembrare un discorso utopistico ma secondo me giuridicamente esatto e, dunque, per scongiurare tale pericolo l'amministrazione sarebbe costretta ad addivenire ad un accordo transattivo con tutti, e lì un buon avvocato se la potrebbe giocare bene

consiglio a chi è interessato di fare un copia incolla delle ultime pag. di post che potrebbero tornare utili se non si ricorda bene "la STORIA del nostro concorso" e che un avv. deve necessariamente conoscere per potersi muovere

anche un accesso agli atti è completamente inutile se non si comprende bene dov'è stata l'illeggittimità e cosa chiedere
e un avv se non glielo dice il cliente, non può saperlo
Rispondi

Da: -gigi- 29/03/2011 14:23:27
riferisco informazione fattami avere da fonte vicina a Lucibello, sperando che quelli del suo staff non leggano questo forum.

Lucibello ha chiesto a Tremonti, per il tramite della Ragioneria Generale dello Stato (dalle cui fila proviene e con cui ha un filo diretto), di far inserire dall'Ufficio Legislativo del MEF nel decreto legge di finanziaria che si è iniziato a scrivere ieri e che verrà approvato dal Consiglio dei Ministri i primi di maggio una specifica deroga per l'INAIL al turn over per portarlo al 50% per gli anni 2012 e 2013 "per improcrastinabili esigenze di colmare i vuoti nell'organico che mettono l'INAIL nell'impossibilità di adempiere alle sue funzioni" proprio al fine di consentire l'assunzione di tutti i vincitori del concorso per 404 posti nel più breve tempo possibile.
La spesa (circa 10 milioni di euro) dovrebbe essere coperta con un parte infinitesimale del "tesoretto" dell'inail.
Rispondi

Da: x -gigi- 29/03/2011 14:28:32
visto che addirittura fai riferimento al 2012...e considerato che sei informato,almeno, cosa sai invece del secondo scaglione sul quando verrà assunto e sul terzo soprattutto????
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Da: -gigi- 29/03/2011 14:37:48
secondo scaglione: giugno-luglio

terzo scaglione: ottobre-novembre
Rispondi

Da: x -gigi- 29/03/2011 15:09:14
grazie e speriamoooo mi è rimasto solo questo oramai
Rispondi

Da: x -gigi- 29/03/2011 16:26:28
hai notizie sulle sedi per il secondo scaglione? a parte lombardia e friuli...
grazie
Rispondi

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Da: x scoraggiata	28/03/2011 12:53:44
riguardo inps e AE il cambio governo non ha cambiato alcunchè TUTTI PRESI O IN PROCINTO di essere presi (non sono berlusconiana) quanto al fatto sulle seconde autorizzazioni per quest'anno, se solo ci provano a sbattermi la porta in faccia e a non assumermi con una circolare delle funzione pubblica e con una graduatoria vigente, faccio pentire loro solo di aver pensato di bandire questo concorso!
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Da: scoraggiata	28/03/2011 12:58:49
invero è cambiato parecchio...mi sembra che in passato sono stati banditi annualmente megaconcorsoni agenzia entrate ed anche in altri enti i numeri erano consistente ora...si fa tanto parlare di merito ma i più meritevoli restano a casa o a fare la muffa nell'attesa di un concorso decente cui poter partecipare (sono anni che non esce un concorso per funzionari con parecchi posti disponibili), solo tagli e blocchi mentre i più deficienti..stanno ben bene seduti sulle loro poltrone
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Da: x interno inail il secondo	28/03/2011 13:48:13
puoi rispondere??? almeno rispondici tu se sai qualcosa visto che l'ente, in contrasto anche con la circolare recente di marzo che impone trasparenza, non ci dice mai nulla!!!
Rispondi

Da: interno inail	28/03/2011 14:41:57
la dcru ha emanato una circolare interna in cui ha spiegato a) che la graduatoria del concorso interno per la progressione verticale nell'area C per un totale di 735 posti è scaduta il 31 marzo 2010 e che quindi non si potrà scorrere ulteriormente quella graduatoria; b) che la proroga delle graduatorie disposta dal D.L. 225/2010 vale solo per i concorsi pubblici esterni non per le procedure selettive interne finalizzate a progressioni verticali, come è stato ribadito dalla circolare della funzione pubblica del 22 febbraio 2011.
Rispondi

Da: INTERNA INAIL	28/03/2011 17:25:49
W BERLUSCONI E W IL BLOCCO DEL TURN OVER
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Da: scoraggiata	28/03/2011 17:41:48
interna..w anche brunetta e i tagli alle indennità, agli straordinari e il nuovo sistema che premia il 25% di bravi e punisce il 25% di fannulloniiiiii...uouw w w w...e se i fannulloni sono solo il 10% l'inail come fa???? x interno infatti questo lo avevamo letto, ma poichè è chiaro che certi "affari" devono comunque concludersi senza scontentare troppo qualcuno e poichè come sappiamo i B3 rischiano di restare tali per tutta la vita...sai mica l'ente cosa ha intenzione di fare (e come) per non deludere le aspettative di carriera degli interni ed accontentare i sindacati???che pare abbiano fatto più di una richiesta in tal senso.. ma stranamente di ciò nessun interno parla...
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Da: interno inail	28/03/2011 21:51:59
Lucibello ha recentemente detto ai sindacati che la priorità è l'assunzione dei 404 C1 del vostro concorso, dopodichè si potrà affrontare il problema delle progressioni verticali da B3 in C1, ma alla luce della riforma Brunetta che ha reso assai difficile il passaggio all'area C, richiedendo per il concorso interno il diploma di laurea che prima non era richiesto e che quasi tutti i B3 non hanno.
Rispondi

Da: x scoraggiata	28/03/2011 21:53:33
basta con questi b3 l'ente ha chiaramente detto che non può accogliere tale richiesta i sindacati hanno rotto ! qualcuno è a conoscenza invece di cosa hanno intenzione di fare con noi????? per quest'anno tra secondo e terzo scaglione quanti ne partiranno?????? x inail te lo chiedo come un favore personale cerca di DARCI LE COMUNICAZIONI COME è DOVEROSO FARE...... SCRIVO ALLA FUNZIONE PUBBLICA SE NON PUBBLICATE IL NUEMRO DEI CESSATI LO SCORSO ANNO, IL RISPARMIO DI SPESA E LE AUTORIZZAZIONI CHE DOVETE CHIEDERE!!!
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Da: Alfastar x Scoraggiata	28/03/2011 22:49:49
Confermo quanto detto dal collega interno. Pare che i vertici dell'ente si stiano "spendendo" nelle sedi opportune per far si che il governo aumenti il vincolo del turn over dal 20% al 50% dei cessati dell'anno precedente; queste sono le voci che circolano con sempre più insistenza, anche naturalmente a causa delle carenze sempre più pesanti. Per quanto riguarda la richiesta degli idonei del precedente concorso interno la storia finisce qui, per la verità non mi risulta che ci sia poi stato tutto questo grande appoggio sindacale che dici, comunque la risposta dell'amministrazione è stata chiara e sopratutto definitiva.
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Da: scoraggiata	28/03/2011 22:56:20
quindi?? se non erro interno stai confermando le mie previsioni. prima entriamo noi 404 e poi? solo un nuovo concorso aperto anche all'esterno può consentire "di affrontare" il passaggio dei b3 in C1 (sempre che abbiano la laurea e intanto qualcosa (tipo brunetta) non cambi... quindi i nostri idonei rischiano..) per precisione "non E' CHE PER LUCIBELLO NOI SIAMO LA PRIORITA'" E' CHE "SE PRIMA NON CI TOGLIE DALLE SCOTALE, LA LEGGE NON GLI CONCEDE DI accontentare gli interni e venire a patti con i sindacati" diciamo le cose come stanno... quanto a chi si spazientisce della questione dei B3...grave, molto grave che si continui a non capire, ormai anche un bambino ci sarebbe riuscito... i nostri destini sono stati e saranno in futuro (per gli idonei) indissolubilmente legati...
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Da: scoraggiata	28/03/2011 23:02:19
cosaaaa???? non c'è stato tutto questo grande appoggio sindacaleeee???? ma ci prendete davvero per scemiii??'lo so che fino ad oggi con il nostro immobilismo lo abbiamo dimostrato perooooooo..un pò di onestà!!! e tutti quei comunicati dei sindacati - SUL FORUM POSTATI -impegnati a chiedere all'ente di interessarsi alle sorti dei poveri B3 e a tutelare le loro legittime aspettative di carriera per ovviare alle difficoltà del passaggio a C1 causa nuova legge brunetta..etc etc...???? forse chi ha postato tali notizie con tanto di comunicato se le è inventate????? o proprio questi comunicati agli interni presenti su questo forum sono sfuggiti.... ma, sarà...un pò difficile da credere ma per piacere...
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Da: neo assunto	28/03/2011 23:32:11
non so quanti dei miei colleghi lo abbiano già fatto, ma per quanto mi riguarda i sindacati possono aspettare a vita per prendermi la trattenuta con la loro iscrizione. finalmente ho l'occasione per mandarli al diavolo.
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Da: Lenny e Carl	28/03/2011 23:37:20
un grande applauso al neo assunto !
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Da: x neo assunto	28/03/2011 23:48:05
Bravo! Io farò esattamente lo stesso! Che vadano al diavolo!
Rispondi

Da: x scoraggiata	29/03/2011 08:54:25
ma nessuno si spazientisce... io so bene le porcherie legate a questo concorso,dico solo che ora l 'amministrazione ha detto basta (non perchè ci voglia bene, ma perchè a seguito della legge brunetta i dirigenti devono stare molto ma molto attenti a non perdere il posto!!!!!! e dubito che mettano in pericolo la loro poltrona per i b3).... ora dobbiamo solo concentrarsi sulla nostra assunzione e al rispetto delle circolari e alla trasparenza nelle informazioni!!!! tutto il resto per chi vuole può cmq far valere le sue ragioni in giudizio! quanto ai sindacati anche io quando verrò assunta non darò manco mezzo centesimo!!!! e se continuano cosi possono chiudere baracca una volta andati in pensione i disonauri della PA..con noi giovani hanno chiuso!
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Da: scoraggiata	29/03/2011 10:37:37
e poi perchè i vertici dovrebbero spendersi tanto per ottenere il tourn over al 50%??? questa situazione riguarderebbe tutte le amm.ni, difficile credere che i "veritici" si battano per tutti e che possano ottenere qualcosa al riguardo. piuttosto, se hanno tanto a cuore le nostre sorti perchè i vertici non si battono per "una deroga"??? sarebbe molto più semplice da ottenere...considerato che l'inail non è affato un ente povero e che le deficienze in organico sono consistenti.... solo che una deroga forse sarebbe soddisfacente solo per la nostra graduatoria e non per tutti....interni ed esterni???mentre col turn over al 50% si liberano tanti posti e finiti i 404 gli altri...sarebbero finalmente disponibili a per "trattative"???? continuate a raccontari fesserie... alfastar tu se non ricordo male sei nella nostra graduatoria, ma dovresti essere anche un interna ex cfl passata a b3 (tempo indeterminato) grazie alle progressioni interne avvenute per ben 900 e passa posti.... forse sei poco credibile..del resto ricordo le tue parole del passato..ho grande memoria storica io... quante fesserie ci avete raccontato dall'interno... non ci sono soldi, non ci sono più i posti, c'è il turn over, state tranquilli che adesso vi assumono...i sindacati non hanno interesse, anzi si sono preoccupati di sapere perfino come ci andavano gli orali, di consolarci, di tranquillizzarci però..sempre lì come avvoltoi..con tanto di taccuino alla mano..cosa appuntavano non si sa...a volte chiedevano casualmente anche di dove eri..nome regione..e noi???grazie grazie..come cretini quanto ci avete depistato complimenti, davvero tanti tantissimi complimenti
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Da: .......	29/03/2011 11:50:57
I vertici si stanno spendendo perchè sanno che di qui a poco arriveranno i ricorsi da parte dei vincitori, non dimenticate che questo concorso è stato bandito dopo l'ordinanza del consiglio di stato..... andatela a rileggere
Rispondi

Da: x ........	29/03/2011 11:53:06
PAURAAAAAAAAAAAA!!!! lo sapevo che prima o poi avremmo riso noi!!!!!! lode a chi ha agito!!!!
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Da: scoraggiata	29/03/2011 12:18:41
la ricordo bene quell'ordinanza, a dire il vero c'è anche una marea di giusrisprudenza riguardo al fatto che le due procedure (interna ed esterna) debbano svolgersi CON ANALOGHE MODALITA' E TEMPI facile da capire la ratio...altrimenti il 50% dei posti che PER LEGGE deve ANDARE ALL'ESTERNO..VA A FARSI BENEDIRE...cosa che per noi è avvenuta.(e ricordo che la riserva del 50% dei posti agli interni è UNA MERA possibilità per l'amministrazione, non un dovere ossia a norma di legge l'amministrazione Può e non Deve riservare posti all'interno) dunque l'inail non poteva far progredire in C1 1000 persone in pendenza della nostra procedura, non poteva neanche espletare con le modalità e tempi VOLUTAMENTE COSI' DIVERSI ( ben calcolati) le due procedure hanno giocato sporco: 1. sulla nostro ignorare l'esistenza del bando per gli interni 2. sul fatto che, in quanto meri aspiranti al posto, (non avevamo ancora passato neanche la preselezione) come potevamo tutelarci? non sapevamo neanche SE UN GIORNO avremmo mai fatto e poi vinto questo concorso, figuriamoci se la nostra preoccupazione era andare in tribunale.... 3.su continue disinformazioni che volutamente sono state date dai vertici, sindacati e interni, a noi e al nostro vecchio comitato (che si è abboccato tutto) e ci hanno diviso e fatto perdere la bussola (ci ho messo un anno a capire che anche i cfl erano molto molto interessati alla procedura interna perchè così si liberavano i posti in b3 e loro potevano finalmente sistemarsi...immagino nessuno di loro sarà iscritto ai sindacati????) 4.le dinamiche interni/esterni all'epoca ci sembravo estranee, di difficile comprensione, lontane da noi..invece...ci stanno segnando la vita..chissà quanti non avrebbero rinunciato al posto se il concorso si fosse espletato prima, chissà QUANTE SEDI erano disponibili prima del massiccio passaggio a c1 di 1000 interni p.s. chissa se qualcuno di loro ha cambiato sede????ed ecco spiegata anche la mancata indicazione delle sedi nel bando..altro che ristrutturazione... e ahimè ora c'è ben poco da ridere..nulla può realmente risarcirci dei tempi e delle possibilità perdute
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Da: per scoraggiata	29/03/2011 12:39:35
finalmente ogni tanto qualcuno si sveglia dal vile sonno! Vi rendete conto che ci siamo ridotti a dover elemosinare quei posti di lavoro che ci spettano perchè meritatamente conquistati? Vi rendete conto che si va avanti per scaglioni di 30 chiamati alla volta e che chi non è tra i primissimi in grad. dovrà penare ancora tanto? Se l'inail non avesse regalato il nostro posto di lavoro agli interni, tutti i vincitori avrebbero preso servizio già da molto tempo. Meno male che c'è chi non fa solo chiacchiere da forum....
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Da: scoraggiata	29/03/2011 13:03:56
chiacchiere o meno aggiungerei: quello che ho descritto a mio modestissimo parere configura una palese ELUSIONE di legge e di giudicato non VIOLAZIONE cioè..possibilità di chiedere nullità e non annullabilità degli atti... cioè...nessun termine di decadenza nessuna acquiescenza e rilevabilità d'UFFICIO oltre che sun iniziativa di parte quindi..la porcheria non è stata fatta poi tanto bene dal punto di vista formale ed in realtà c'è chi..deve stare in campana.. ma questo il B3 senza laurea lo capisce?? andatelo a riferire al vostro sindacato..e il sindacalista lo capisce???eeee SI !! LUI SI!! anche senza diploma..
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Da: x per scoraggiata	29/03/2011 13:04:37
condivido!!!!!!!! purtroppo però c'è gente che non ha capito o non vuole capire un tubo! comprendo che i primi se ne fregano ma chi sta oltreil 200 dovrebbe un attimino attenzioanare la situazione.... e non dire sempre a pappagallo è il turn-over è il turn-over! il turn-over eventualmente è un problema ulteriore che riguarda tutti e non solo l'inail!
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Da: valerio	29/03/2011 13:18:39
a proposito del turn over , la situazione sembra sloccata per gli enti locali virtuosi http://www.uilfpl.net/ufficio-stampa/comunicati-stampa/423-finanziaria-torluccio-uil-fpl-soddisfatti-emendamento-sblocco-turn-over-pubblico-impiego.html
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Da: scoraggiata	29/03/2011 14:01:38
si ma l'inail non è un ente locale e poi è già un ente virtuoso (senza ironia dal punto di vista economico chiaramente...) ma se non chiede deroghe.....non può ottenerle e così verremo assunti col contagocce cmq mi collego alla discussione precedente per precisare che, a ben vedere, ad oggi il vero interesse ad andare in giudizio, sempre a mio modestissimo parere, lo hanno proprio gli idonei perchè è pur vero che non hanno diritto all'assunzione, ma alla regolarità della procedura cui hanno partecipato e a quella interna connessa sicuramente si non si tratta di chiedere il risarcimento dei danni o l'assunzione (che non potrebbero mai ottenere) ma la nullità degli atti relativi alla procedura interna che, secondo me, possono chiedere eccome perchè il loro interesse al riguardo esiste ed è ben diretto concreto ed attuale questo ingrippo giuridico non sarebbe privo di conseguenze pratiche ma molto molto utile proprio agli idonei perchè: se i 1000 C1 non potevano andare in C1( per i motivi spiegati nei precednti post) in qualche modo dovranno tornare disponibili e dunque: 404 posti andrebbero a noi, pari numero ai vincitori interni e resterebbero 200 posti che, sempre e solo secondo me, andrebbero ripartiti tra idonei interni e idonei esterni (e siccome gli idonei esterni sono poco più di 100 si sistemerebbero tutti anche in considerazione delle rinunce e dei nuovi posti autorizzato nell'ultimo anno) può sembrare un discorso utopistico ma secondo me giuridicamente esatto e, dunque, per scongiurare tale pericolo l'amministrazione sarebbe costretta ad addivenire ad un accordo transattivo con tutti, e lì un buon avvocato se la potrebbe giocare bene consiglio a chi è interessato di fare un copia incolla delle ultime pag. di post che potrebbero tornare utili se non si ricorda bene "la STORIA del nostro concorso" e che un avv. deve necessariamente conoscere per potersi muovere anche un accesso agli atti è completamente inutile se non si comprende bene dov'è stata l'illeggittimità e cosa chiedere e un avv se non glielo dice il cliente, non può saperlo
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Da: -gigi-	29/03/2011 14:23:27
riferisco informazione fattami avere da fonte vicina a Lucibello, sperando che quelli del suo staff non leggano questo forum. Lucibello ha chiesto a Tremonti, per il tramite della Ragioneria Generale dello Stato (dalle cui fila proviene e con cui ha un filo diretto), di far inserire dall'Ufficio Legislativo del MEF nel decreto legge di finanziaria che si è iniziato a scrivere ieri e che verrà approvato dal Consiglio dei Ministri i primi di maggio una specifica deroga per l'INAIL al turn over per portarlo al 50% per gli anni 2012 e 2013 "per improcrastinabili esigenze di colmare i vuoti nell'organico che mettono l'INAIL nell'impossibilità di adempiere alle sue funzioni" proprio al fine di consentire l'assunzione di tutti i vincitori del concorso per 404 posti nel più breve tempo possibile. La spesa (circa 10 milioni di euro) dovrebbe essere coperta con un parte infinitesimale del "tesoretto" dell'inail.
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Da: x -gigi-	29/03/2011 14:28:32
visto che addirittura fai riferimento al 2012...e considerato che sei informato,almeno, cosa sai invece del secondo scaglione sul quando verrà assunto e sul terzo soprattutto????
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Da: -gigi-	29/03/2011 14:37:48
secondo scaglione: giugno-luglio terzo scaglione: ottobre-novembre
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Da: x -gigi-	29/03/2011 15:09:14
grazie e speriamoooo mi è rimasto solo questo oramai
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Da: x -gigi-	29/03/2011 16:26:28
hai notizie sulle sedi per il secondo scaglione? a parte lombardia e friuli... grazie
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