Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: domanda inutile 25/02/2011 18:42:27
Grazie idonea e grazie a tutti quelli che rispondono seriamente
Rispondi

Da: x filippo 25/02/2011 18:56:37
hai novità????? come intende regolarsi l'ente sul terzo scaglione???
Rispondi

Da: aggiornamento 25/02/2011 19:22:49
Le prime assunzioni dei 404 a quali cessazioni si riferiscono? Forse alle cessazioni 2009?
C'è qualcuno in grado di ricapitolare la situazione attuale?
Ultima richiesta: il decreto di assunzione dei primi 32 quando è stato pubblicato?
Grazie!
Rispondi

Da: x aggiornamento 25/02/2011 20:06:31
i primi 32 assunti su cessazioni 2008 decreto pubblicato a giugno, credo il 25 ma non ne sono sicura, si aspettano assunzioni su cessazioni 2009 circolare 18 ottobre (2�° scaglione) e cessazioni 2010 sulla recentissima circolare emanata in questa settimana...le richieste vanno inoltrate entro il 15/03/2011 (3�° scaglione)
Rispondi

Da: G.abri 26/02/2011 00:24:49
Lunedì conviene telefonare all'ufficio concorsi
Rispondi

Da: da tesoro mio per tesoro bello 26/02/2011 14:52:44
Evidentemente non abito al Nord e dove abito io ti assicuro che ci sono pochissime scuole che fanno il tempo pieno. Inoltre, io non condivido assolutamente il dicorso delle scuole private, che sono appannaggio solo di quelli che possono permetterselo e dove si entra ad insegnare solo con qualche raccomandazione Questo tipo di servizi dovrebbe essere garantito a tutti dalla scuola pubblica che dovrebbe, pertanto, ricevere i finanziamenti necessari!
Rispondi

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Da: UN AMICO X VOI..... 26/02/2011 21:03:26
Obbligatorietà del ricorso alle graduatorie concorsuali ancora valida ed efficaci per le nuove assunzioni

Consiglio di Stato - Sentenza 10 febbraio 2010 , n. 668

In forza del principio costituzionale di buon andamento ed imparzialità dell'Amministrazione nell'organizzazione dei pubblici uffici (art. 97 Cost.), le Amministrazioni possono discrezionalmente orientarsi in ordine all' an della assunzione, ma non invece in ordine al quomodo della stessa. In altri termini, le Amministrazioni possono valutare discrezionalmente se risponde al loro interesse, in quel determinato momento storico in cui la decisione - se del caso su sollecitazione dell'interessato - deve essere presa, far luogo alla copertura del posto (o dei posti) in pianta organica a mezzo di nuova assunzione (tanto più che la decisione non è scevra da conseguenze sul piano finanziario, ed è oggi peraltro condizionata, a seguito della introduzione del cd blocco delle assunzioni, da un procedimento di programmazione delle assunzioni e da un meccanismo di previa autorizzazione). Ma una volta che la decisione di assumere è stata assunta, l'Amministrazione è vincolata ad attingere alla graduatoria concorsuale ancora valida ed efficace, non potendo indire nuova tornata concorsuale (sempre che, si badi, vi sia piena corrispondenza tra profili professionali e non soccorrano particolari ragioni da esplicitare nella determinazione di indire comunque un nuovo concorso).

Tale opzione si configura come la più corretta ai fini della realizzazione dell'interesse pubblico, giacché evita un' inutile dispersione di tempo e denaro, consentendo la immediata provvista di personale già utilmente selezionato. In merito va infatti considerato che, a fronte delle spese necessarie all'esperimento di una nuova procedura concorsuale, non sussiste alcuna garanzia che i soggetti risultati idonei nella nuova selezione offrano maggiori garanzie professionali rispetto a quelli utilmente collocati nella graduatoria relativa alla precedente procedura selettiva.

Ciò perché tra i soggetti idonei di una determinata tornata concorsuale (da una parte) e (dall'altra) i vincitori di una tornata successiva, non può porsi in linea di principio una distinzione qualitativa di tipo meritocratico (dato che non può escludersi in linea di principio che gli idonei possano aver ottenuto punteggi di merito più alti di quelli che si andrebbero ad assegnare ai futuri vincitori) e che quindi tra le distinte categorie di soggetti non può essere fatta ex ante - e cioè prima della indizione di una eventuale nuova selezione concorsuale - alcuna differenziazione fondata sul merito.

Oltre a ciò il ricorso obbligatorio alla precedente graduatoria concorsuale ancora valida ed efficace offre maggiori garanzie in ordine alla necessaria ottemperanza ai fondamentali doveri di imparzialità e trasparenza dell'agire amministrativo, la cui effettività verrebbe messa in dubbio dalla scelta di consentire alla Amministrazione di scegliere liberamente la modalità della nuova assunzione (in particolare, tra l'utilizzazione di una graduatoria ancora valida e una nuova indizione concorsuale), tanto più che i nominativi dei soggetti idonei sono noti alla Amministrazione, di tal che la decisione di utilizzare o meno la graduatoria, se lasciata alla sua libera e non motivata determinazione, potrebbe prestarsi a condizionamenti (in positivo o in negativo) poco in linea con il principio di trasparenza.

In questo ordine di idee si colloca la reiterata scelta del legislatore di prorogare la validità delle graduatorie concorsuale a mezzo di continui interventi normativi (soltanto alcuni dei quali sono stati dianzi richiamati), al fine evidente di consentirne la utilizzazione (e non di obliterarla), e di evitare in tal modo inutile dispersione di tempo e denaro, consentendo la immediata provvista di personale già utilmente selezionato.

Rispondi

Da: x il post sopra 27/02/2011 10:09:57
ma ti riferisci agli idonei giusto???? i vincitori è logico vengano assunti... hanno fatto un piano di fabbisogno a meno che non sia tutto falsato i notri posti ci sono e non c'è discrezionalità nemmeno dell' "an"... e questo dal n 1 al n. 404!!!!!
Rispondi

Da: x cortesia 27/02/2011 11:09:43
veramente nella pagina precedente qualcuno mi ha risposto che non è detto che vengano sicuramente assunti tuttii vincitori.
io, ad esempio, che sono negli ultimi 100, sono a rischio!
Rispondi

Da: x x cortesia 27/02/2011 12:18:21
il punto è questo: i vincitori di concorso DEVONO essere assunti, il problema è sorto SOLO in questo concorso (ahimè è anche il mio) perchè l'inail ha un atteggiamento di merda, nonchè a causa dei ripetuti attacchi di "interni", che in questi 2 anni non hanno fatto altro che tirarcela addosso, affermando che il concorso è una bufala , che i posti non ci sono etc etc !!!! e non lo possono negare!!
per cui considerato ciò, e non sapendo realamente che caxxo vuol fare l'ente, i vincitori non assunti avrebbero cmq diritto al risarcimento, AMMESSO CHE SI VERIFICHI LA NON ASSUNZIONE,ciò che io non mi auguro !!!
Rispondi

Da: x cortesia 27/02/2011 12:26:36
potrebbe verificarsi il caso che, scaduta la graduatoria, l'INAIL continui a chiamare i Vincitori ?
Rispondi

Da: x cortesia 27/02/2011 12:27:35
e l'eventuale risarcimento a quanto potrebbe ammontare ?
Rispondi

Da: genny 27/02/2011 12:27:42
ma infatti l'ente potrebbe anche non assumere e l'orientamento sembra essere proprio questo
Rispondi

Da: per tutti 27/02/2011 12:58:03
se la graduatoria scade, l'ente non può più assumere i vincitori. E' necessaria una proroga, la cui concessione non è matematica. Ecco perchè, chi occupa gli ultimi 150 posti della graduatoria, benchè vincitore, è a richio assunzione, considerata la lentezza con cui si sta muovendo l'inail.
Rispondi

Da: x cortesia 27/02/2011 13:11:53
ah vero! non ci avevo pensato alla proroga!

non è matematica, però penso ci siano buone possibilità di ottenerla.
Rispondi

Da: x x cortesia 27/02/2011 19:43:40
un consiglio fossi in te mi informerei con un legale... il risarcimento non so a quanto ammonti.. dipende credo...ma l'avvocato ti saprà dire di più..ciò che è scontato è che il risarcimento spetta SICURAMENTE !! non si possono permettere di non assumere i vincitori...personalmente, pur non essendo tra gli ultimi, seguo attentamente le mosse dell'inail e al primo passo falso sono avvertiti!
Rispondi

Da: x genny 27/02/2011 19:46:11
mi compiaccio con quanta calma affermi quello che affermi...in ogni caso l'orientamento lo si può far cambiare a calci nel sederino a lor signori!
Rispondi

Da: G.abri 27/02/2011 21:25:55
Speriamo domani di sapere qualcosa!
Rispondi

Da: ... 28/02/2011 10:21:32
almeno 3 rinunce!
Rispondi

Da: x ... 28/02/2011 10:29:38
grazieeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee sei sicuro??????
Rispondi

Da: topolina 28/02/2011 11:47:11
Ho telefonato poco fa all'ufficio concorsi: ci sono state altre 3 rinunce e l'inail ha convocato fino al n. 48 della graduatoria.

L'inail conferma che il tasso di rinunce finora è stato del 50% (16 rinunce su 32 chiamati).

Insomma, ancora una volta è confermata l'informazione cortesemente dataci da filippo.

Così come è confermato dall'ufficio concorsi l'altra sua informazione, cioè che il prossimo scaglione di altri 35 dovrebbe partire verso maggio-giugno.
Con un tasso di rinunce del 50%, si dovrebbe arrivare (e probabilmente superare) al n. 100 della graduatoria.

Le cose stanno andando meglio del preventivato.
Rispondi

Da: ma come mai 28/02/2011 11:48:23
ci sono tutte queste rinunce?
Rispondi

Da: x ma come mai 28/02/2011 12:04:28
che problemi ti fai???????? per una volta che tutto va per il meglio!! che te frega!! molto probabilmente sarà per le sedi..non avendo le persone un margine di scelta tra varie regioni almeno in questo primo scaglione..non è che tutti sono disposti a spostarsi a varese o a udine.... cmq vaiii!!!
x topolina sul terzo scaglione ti hanno detto nulla???
Rispondi

Da: ma come mai 28/02/2011 12:07:31
non mi faccio nessun problema. Ho chiesto per semplice curiosità visto che (purtroppo per me) in altri concorsi non si è registrata questa media di rinunce.
Rispondi

Da: x ma come mai 28/02/2011 12:41:02
credo che sia per le sedi (tutte molto al nord) e per il fatto che rispetto agli altri concorsi l'inail si sta muovendo un pò in ritardo...a che punto sei della graduatoria???
Rispondi

Da: topolina 28/02/2011 13:10:11
l'informazione sul terzo scaglione mi è stata data solo en passant.

comunque mi è stato detto che il terzo scaglione dovrebbe essere assunto a settembre perchè difficilmente si riuscirà per luglio e che dovrebbe essere di 33 unità.

difficilmente si riuscirà per luglio perchè si prevede che in quel mese l'inail dovrà chiamare i subentranti per le (molte) rinunce del secondo scaglione.
Rispondi

Da: x topolina 28/02/2011 13:34:45
grazie... l'importante ci sia il terzo scaglione ho aspettato tanto mese più mese meno...l'importante esserci!!
Rispondi

Da: vlado! 28/02/2011 13:39:24
fattostà che gli ispettori dell' inail, durante le fasi spettive durante presunto mobbing, sono assolutamente di parte ( inail) e assolutante inattendibili!! Disonesti, scrivono e fanno dire ai testimoni ciò che fogliono! W l' Italia
Rispondi

Da: x vlado 28/02/2011 13:49:03
e quindi??? non capisco che ci azzecca con noi???
Rispondi

Da: ma a questo punto 28/02/2011 14:58:27
a giugno, previa autorizzazione, perchè non chiamare direttamente 35+ 33= 68? e nei mesi successivi si procede ad un unico scorrimento
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1507, 1508, 1509, 1510, 1511, 1512, 1513, 1514, 1515, 1516, 1517, ..., 2520, 2521, 2522, 2523, 2524, 2525 - Successiva >>

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Da: domanda inutile	25/02/2011 18:42:27
Grazie idonea e grazie a tutti quelli che rispondono seriamente
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Da: x filippo	25/02/2011 18:56:37
hai novità????? come intende regolarsi l'ente sul terzo scaglione???
Rispondi

Da: aggiornamento	25/02/2011 19:22:49
Le prime assunzioni dei 404 a quali cessazioni si riferiscono? Forse alle cessazioni 2009? C'è qualcuno in grado di ricapitolare la situazione attuale? Ultima richiesta: il decreto di assunzione dei primi 32 quando è stato pubblicato? Grazie!
Rispondi

Da: x aggiornamento	25/02/2011 20:06:31
i primi 32 assunti su cessazioni 2008 decreto pubblicato a giugno, credo il 25 ma non ne sono sicura, si aspettano assunzioni su cessazioni 2009 circolare 18 ottobre (2�° scaglione) e cessazioni 2010 sulla recentissima circolare emanata in questa settimana...le richieste vanno inoltrate entro il 15/03/2011 (3�° scaglione)
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Da: G.abri	26/02/2011 00:24:49
Lunedì conviene telefonare all'ufficio concorsi
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Da: da tesoro mio per tesoro bello	26/02/2011 14:52:44
Evidentemente non abito al Nord e dove abito io ti assicuro che ci sono pochissime scuole che fanno il tempo pieno. Inoltre, io non condivido assolutamente il dicorso delle scuole private, che sono appannaggio solo di quelli che possono permetterselo e dove si entra ad insegnare solo con qualche raccomandazione Questo tipo di servizi dovrebbe essere garantito a tutti dalla scuola pubblica che dovrebbe, pertanto, ricevere i finanziamenti necessari!
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Da: UN AMICO X VOI.....	26/02/2011 21:03:26
Obbligatorietà del ricorso alle graduatorie concorsuali ancora valida ed efficaci per le nuove assunzioni Consiglio di Stato - Sentenza 10 febbraio 2010 , n. 668 In forza del principio costituzionale di buon andamento ed imparzialità dell'Amministrazione nell'organizzazione dei pubblici uffici (art. 97 Cost.), le Amministrazioni possono discrezionalmente orientarsi in ordine all' an della assunzione, ma non invece in ordine al quomodo della stessa. In altri termini, le Amministrazioni possono valutare discrezionalmente se risponde al loro interesse, in quel determinato momento storico in cui la decisione - se del caso su sollecitazione dell'interessato - deve essere presa, far luogo alla copertura del posto (o dei posti) in pianta organica a mezzo di nuova assunzione (tanto più che la decisione non è scevra da conseguenze sul piano finanziario, ed è oggi peraltro condizionata, a seguito della introduzione del cd blocco delle assunzioni, da un procedimento di programmazione delle assunzioni e da un meccanismo di previa autorizzazione). Ma una volta che la decisione di assumere è stata assunta, l'Amministrazione è vincolata ad attingere alla graduatoria concorsuale ancora valida ed efficace, non potendo indire nuova tornata concorsuale (sempre che, si badi, vi sia piena corrispondenza tra profili professionali e non soccorrano particolari ragioni da esplicitare nella determinazione di indire comunque un nuovo concorso). Tale opzione si configura come la più corretta ai fini della realizzazione dell'interesse pubblico, giacché evita un' inutile dispersione di tempo e denaro, consentendo la immediata provvista di personale già utilmente selezionato. In merito va infatti considerato che, a fronte delle spese necessarie all'esperimento di una nuova procedura concorsuale, non sussiste alcuna garanzia che i soggetti risultati idonei nella nuova selezione offrano maggiori garanzie professionali rispetto a quelli utilmente collocati nella graduatoria relativa alla precedente procedura selettiva. Ciò perché tra i soggetti idonei di una determinata tornata concorsuale (da una parte) e (dall'altra) i vincitori di una tornata successiva, non può porsi in linea di principio una distinzione qualitativa di tipo meritocratico (dato che non può escludersi in linea di principio che gli idonei possano aver ottenuto punteggi di merito più alti di quelli che si andrebbero ad assegnare ai futuri vincitori) e che quindi tra le distinte categorie di soggetti non può essere fatta ex ante - e cioè prima della indizione di una eventuale nuova selezione concorsuale - alcuna differenziazione fondata sul merito. Oltre a ciò il ricorso obbligatorio alla precedente graduatoria concorsuale ancora valida ed efficace offre maggiori garanzie in ordine alla necessaria ottemperanza ai fondamentali doveri di imparzialità e trasparenza dell'agire amministrativo, la cui effettività verrebbe messa in dubbio dalla scelta di consentire alla Amministrazione di scegliere liberamente la modalità della nuova assunzione (in particolare, tra l'utilizzazione di una graduatoria ancora valida e una nuova indizione concorsuale), tanto più che i nominativi dei soggetti idonei sono noti alla Amministrazione, di tal che la decisione di utilizzare o meno la graduatoria, se lasciata alla sua libera e non motivata determinazione, potrebbe prestarsi a condizionamenti (in positivo o in negativo) poco in linea con il principio di trasparenza. In questo ordine di idee si colloca la reiterata scelta del legislatore di prorogare la validità delle graduatorie concorsuale a mezzo di continui interventi normativi (soltanto alcuni dei quali sono stati dianzi richiamati), al fine evidente di consentirne la utilizzazione (e non di obliterarla), e di evitare in tal modo inutile dispersione di tempo e denaro, consentendo la immediata provvista di personale già utilmente selezionato.
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Da: x il post sopra	27/02/2011 10:09:57
ma ti riferisci agli idonei giusto???? i vincitori è logico vengano assunti... hanno fatto un piano di fabbisogno a meno che non sia tutto falsato i notri posti ci sono e non c'è discrezionalità nemmeno dell' "an"... e questo dal n 1 al n. 404!!!!!
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Da: x cortesia	27/02/2011 11:09:43
veramente nella pagina precedente qualcuno mi ha risposto che non è detto che vengano sicuramente assunti tuttii vincitori. io, ad esempio, che sono negli ultimi 100, sono a rischio!
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Da: x x cortesia	27/02/2011 12:18:21
il punto è questo: i vincitori di concorso DEVONO essere assunti, il problema è sorto SOLO in questo concorso (ahimè è anche il mio) perchè l'inail ha un atteggiamento di merda, nonchè a causa dei ripetuti attacchi di "interni", che in questi 2 anni non hanno fatto altro che tirarcela addosso, affermando che il concorso è una bufala , che i posti non ci sono etc etc !!!! e non lo possono negare!! per cui considerato ciò, e non sapendo realamente che caxxo vuol fare l'ente, i vincitori non assunti avrebbero cmq diritto al risarcimento, AMMESSO CHE SI VERIFICHI LA NON ASSUNZIONE,ciò che io non mi auguro !!!
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Da: x cortesia	27/02/2011 12:26:36
potrebbe verificarsi il caso che, scaduta la graduatoria, l'INAIL continui a chiamare i Vincitori ?
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Da: x cortesia	27/02/2011 12:27:35
e l'eventuale risarcimento a quanto potrebbe ammontare ?
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Da: genny	27/02/2011 12:27:42
ma infatti l'ente potrebbe anche non assumere e l'orientamento sembra essere proprio questo
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Da: per tutti	27/02/2011 12:58:03
se la graduatoria scade, l'ente non può più assumere i vincitori. E' necessaria una proroga, la cui concessione non è matematica. Ecco perchè, chi occupa gli ultimi 150 posti della graduatoria, benchè vincitore, è a richio assunzione, considerata la lentezza con cui si sta muovendo l'inail.
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Da: x cortesia	27/02/2011 13:11:53
ah vero! non ci avevo pensato alla proroga! non è matematica, però penso ci siano buone possibilità di ottenerla.
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Da: x x cortesia	27/02/2011 19:43:40
un consiglio fossi in te mi informerei con un legale... il risarcimento non so a quanto ammonti.. dipende credo...ma l'avvocato ti saprà dire di più..ciò che è scontato è che il risarcimento spetta SICURAMENTE !! non si possono permettere di non assumere i vincitori...personalmente, pur non essendo tra gli ultimi, seguo attentamente le mosse dell'inail e al primo passo falso sono avvertiti!
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Da: x genny	27/02/2011 19:46:11
mi compiaccio con quanta calma affermi quello che affermi...in ogni caso l'orientamento lo si può far cambiare a calci nel sederino a lor signori!
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Da: G.abri	27/02/2011 21:25:55
Speriamo domani di sapere qualcosa!
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Da: x ...	28/02/2011 10:29:38
grazieeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee sei sicuro??????
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Da: topolina	28/02/2011 11:47:11
Ho telefonato poco fa all'ufficio concorsi: ci sono state altre 3 rinunce e l'inail ha convocato fino al n. 48 della graduatoria. L'inail conferma che il tasso di rinunce finora è stato del 50% (16 rinunce su 32 chiamati). Insomma, ancora una volta è confermata l'informazione cortesemente dataci da filippo. Così come è confermato dall'ufficio concorsi l'altra sua informazione, cioè che il prossimo scaglione di altri 35 dovrebbe partire verso maggio-giugno. Con un tasso di rinunce del 50%, si dovrebbe arrivare (e probabilmente superare) al n. 100 della graduatoria. Le cose stanno andando meglio del preventivato.
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Da: ma come mai	28/02/2011 11:48:23
ci sono tutte queste rinunce?
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Da: x ma come mai	28/02/2011 12:04:28
che problemi ti fai???????? per una volta che tutto va per il meglio!! che te frega!! molto probabilmente sarà per le sedi..non avendo le persone un margine di scelta tra varie regioni almeno in questo primo scaglione..non è che tutti sono disposti a spostarsi a varese o a udine.... cmq vaiii!!! x topolina sul terzo scaglione ti hanno detto nulla???
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Da: ma come mai	28/02/2011 12:07:31
non mi faccio nessun problema. Ho chiesto per semplice curiosità visto che (purtroppo per me) in altri concorsi non si è registrata questa media di rinunce.
Rispondi

Da: x ma come mai	28/02/2011 12:41:02
credo che sia per le sedi (tutte molto al nord) e per il fatto che rispetto agli altri concorsi l'inail si sta muovendo un pò in ritardo...a che punto sei della graduatoria???
Rispondi

Da: topolina	28/02/2011 13:10:11
l'informazione sul terzo scaglione mi è stata data solo en passant. comunque mi è stato detto che il terzo scaglione dovrebbe essere assunto a settembre perchè difficilmente si riuscirà per luglio e che dovrebbe essere di 33 unità. difficilmente si riuscirà per luglio perchè si prevede che in quel mese l'inail dovrà chiamare i subentranti per le (molte) rinunce del secondo scaglione.
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Da: x topolina	28/02/2011 13:34:45
grazie... l'importante ci sia il terzo scaglione ho aspettato tanto mese più mese meno...l'importante esserci!!
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Da: vlado!	28/02/2011 13:39:24
fattostà che gli ispettori dell' inail, durante le fasi spettive durante presunto mobbing, sono assolutamente di parte ( inail) e assolutante inattendibili!! Disonesti, scrivono e fanno dire ai testimoni ciò che fogliono! W l' Italia
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Da: x vlado	28/02/2011 13:49:03
e quindi??? non capisco che ci azzecca con noi???
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Da: ma a questo punto	28/02/2011 14:58:27
a giugno, previa autorizzazione, perchè non chiamare direttamente 35+ 33= 68? e nei mesi successivi si procede ad un unico scorrimento
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