Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Concorso INAIL, 404 posti
75734 messaggi, letto 1757859 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1503, 1504, 1505, 1506, 1507, 1508, 1509, 1510, 1511, 1512, 1513, ..., 2520, 2521, 2522, 2523, 2524, 2525 - Successiva >>

Da: Gabri 19/02/2011 16:09:14
Qualcuno, gentilmente, potrebbe dirmi quanto tempo si ha tra il ricevimento della raccomandata e la presa di servizio?
Rispondi

Da: ............................. 19/02/2011 19:08:52
30 giorni
Rispondi

Da: notizia seria 19/02/2011 19:37:06
30 giorni dalla racc per inviare documenti e poi dovrebbero chiamare...credo in pochi giorni anche solo una settimana ma quel che è certo è che tra la firma e la presa in servizio passano due o tre giorni
Rispondi

Da: Gabri 19/02/2011 21:01:11
Grazie mille siete gentilissimi
Rispondi

Da: per assunta da due mesi 20/02/2011 10:07:04
gentilmente, mi potresti dire come è articolato il tuo orario di lavoro?.Grazie
Rispondi

Da: assunta da due mesi 20/02/2011 12:44:41
7 ore e 12 ogni giorno, più 30 minuti di pausa pranzo per maturare il buono pasto
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: per assunta da due mesi 20/02/2011 12:51:13
grazie per le informazioni che ci dai.

Mi spieghi una cosa: a che ora devi prendere servizio? Perchè mi pare che qualche tempo fa qualcuno ci disse che iniziava alle 7.30.

A me stupì perchè ero convinta che le otto ore partissero dalle 8 del mattino per poi concludersi alle 16.

Tu che orario hai?
Rispondi

Da: X assunta da due mesi 20/02/2011 13:49:20
Ed inoltre il sabato si lavora?
Rispondi

Da: assunta da due mesi 20/02/2011 14:20:17
l'orario di entrata è flessibile, nel mio caso si entra tra le 7,30 e le 9, ma dietro autorizzazione si può entrare anche entro le 10. da quel momento partono le 7 ore e 12. il sabato ovviamente non è lavorativo. io per esempio entro alle 8 e 20 ed esco alle 16. la pausa pranzo può essere automatica o meno. nel primo caso l'orario di lavoro è incrementato di mezz'ora sempre. nel secondo caso si può scegliere se farla.
Rispondi

Da: per assunta da due mesi 20/02/2011 14:52:26
Immagino, comunque, che questa flessibilità debba comunque essere preventivamente concordata con il proprio superiore, giusto?

Altrimenti come si organizzerebbe l'attività d'ufficio, no?

Cioè, come funziona: tu hai chiesto di poter svolgere il tuo orario a partire dalle 8.20, oppure ti è stato indicato dal tuo capo?

Davvero, non sai quanto ti ringrazio per le risposte che ci dai.
Con questo totale silenzio dell'Amministrazione, gente come te è veramente preziosa, per farci un'idea e non restare completametne al buio.
Rispondi

Da: x il post sopra 20/02/2011 14:57:18
ammesso che ti assumano prima del dicembre 2012! davvero non capisco questo interesse per questioni che a noi non sfiorano completamente, almeno nell'immediato, volendo essere positivi!! vi fate solo del male a chiedere notizie su qualcosa che FORSE accadrà tra anni, perchè è inutile illudersi la verità è questa!!
Rispondi

Da: assunta da due mesi 20/02/2011 15:07:09
l'orario di entrata non è fisso, ma flessibile da regolamento, quindi è un diritto. sono libera di entrare tra le 7,30 e le 9. oltre le 9 ci vuole l'assenso del dirigente di riferimento.
Rispondi

Da: occhi aperti 20/02/2011 18:19:52
il semina negatività e pessimismo del giorno non può mancare.
non si astiene dal suo lavoro quotidiano neppure nei giorni festivi.

a noi invece queste informazioni e altre del genere interessano.
fattene una ragione, sfigato/a, frustrato/a e rosicone/a !!!
Rispondi

Da: x occhi aperti 20/02/2011 18:29:50
io condivido il post che tu critichi... non so tu dove ti collochi io sono sui 130 e finchè non vedo non credo a "filippo", non mi va di sperare , l'inail lo conosciamo bene non è un ente affidabile... non penso che non illudersi faccia male, anzi permette di non rimanerci male...come spesso è accaduto in questa triste vicenda concorsuale!
Rispondi

Da: per assunta da due mesi 20/02/2011 20:31:52
In primis ringrazio la donna che è così gentile da rispondere sempre alle mie domande.

Semplicemente provo ad informarmi su questioni che personalmente trovo interessanti.

Non so perchè questo disturbi qualcuno, in fondo sono notizie che possono incuriosire tutti.

Mi chiedo, poi, come mai chi ritiene che sia tutto una truffa e che la nostra attesa sia condannata in partenza, insista a frequentare questo forum e ad inveire contro altri utenti.

Non ne vedo la costruttività.

Se pensassi come voi, andrei dritta da un legale a tutelarmi, non mi preoccuperei affatto di aizzare così anonimamente vincitori e idonei.

Tutt'al più questo atteggiamento avrebbe senso qualora stessi programmando un'iniziativa collettiva, come un sit in, una manifestazione o, chessò, qualcosa di simile.

Ma così, forse non ve ne renderete conto, esprimete soltanto un comportamento sterile, totalmente privo di oggetto.

Rispondi

Da: !!! 20/02/2011 20:53:20
da gennaio a marzo per chiamare i sostituti!!!!!!! ma non è trppo poco tempo???? Non correte così tanto.....riflettete meglio prima di inviare le raccomandate,..... è una operazione complessa, bisogna scrivere bene gli indirizzi!!!! Ma andate a ............. a lavorare, cosa avevate capito??!!!!
Rispondi

Da: x !!! 20/02/2011 21:02:15
ehi non criticare l'operato dell'inail! qualcuno si può offendere....
Rispondi

Da: x per assunta da due mesi 20/02/2011 21:06:02
si vede che a te sembra tutto regolare e trasparente sei abituato/a ad essere trattato/a coi piedi evidentemente... la verità è scomoda soprattutto in questo paese....ora capisco perchè da più 10 anni che vince sempre uno stesso soggetto le elezioni...il livello è quello, il modo di ragioanare compltamente distorto!
Rispondi

Da: per assunta da due mesi 20/02/2011 21:13:43
ecco, probabilmente non ci siamo capiti.

Io non ho proprio scritto che l'Istituto stia tenendo un comportamento ottimo, basato su trasparenza, collaborazione e quanto altro.

Ma il punto è che non riesco a condividere i vostri sfoghi, lanciati in questa sede, anonimi e indirizzati anche nei confronti di vincitori e idonei che come me pongono semplicemente delle domande.

A voi che urlate, chiedo: cosa vorreste ottenere da una come me?

Che "ci si svegli", rispetto a presunte illiceità, giusto? Perfetto. Passiamo quindi all domanda numero due: a che pro?

Vorreste organizzare una protesta? Vorreste che la organizzasse qualcuno al posto vostro?

Mi auguro che davvero qualcuno mi risponda, ma temo di ricevere, come al solito, il vostro astio inconcludente.

Pazienza, me ne farò una ragione...
Rispondi

Da: x per assunta da due mesi 20/02/2011 21:27:32
bhe si se ci svegliassimo tutti il "pro" ci sarebbe eccome, si chiama ASSUNZIONE!!!
ma pare che molti accettano passivamente... non so se una protesta a questo punto sia fattibile e utile (secondo me ci si doveva muovere in tal senso lo scorso anno, ora è tardi), ma almeno desidererei sapere ancora per quanto tempo intendete star zitti senza nemmeno cercare almeno una tutela legale... io personalmente attendo giugno , se per noi non c'è nulla nel decreto mi regolo di conseguenza.....
Rispondi

Da: per assunta da due mesi 20/02/2011 21:45:16
Quindi, secondo te, se si lamentassero tutti QUI, verremmo automaticamente assunti?

Per te il tempo massimo d'attesa è giugno, ok. Per me è settembre, per esempio.

Ti immagini se venisse qualcuno a darti dello stupido solo perchè il suo tempo massimo, invece, era gennaio?

Io credo che ognuno di noi si pone in questa situazione valutando un termine oltre il quale prenderà in considerazione il ricorso giudiziale.

Ma, allora, torno alla tema di partenza: come si dovrebbe utilizzare QUESTO periodo e soprattutto QUESTO spazio?

Io mi limito ad osservare che certamente se me ne stessi qui a gridare, a lamentarmi, a prendermela con l'INAIL e con chi la pensa in maniera diversa da me, non mi avvantaggerei di nulla.

Capirai cosa cambierebbe nella testa di un Dirigente, leggere che siamo tutti furiosi per questo comportamento.

Evidentemente l'esperienza giurisprudenziale avrà loro suggerito quali siano le conseguenze della mancata assunzione di concorsisti utilmente collocati in graduatoria, e dubito siano incapaci di orientare le proprie azioni rispetto alla conoscenza delle relative verosimili conseguenze legali.

Detto ciò, trovo per il momento più proficuo interrogare quanti già si trovino in una condizione nella quale fisiologicamente, da un punto di vista procedimentale, mi dovrei trovare io stessa da qua ai prossimi mesi.

Qualora poi, si dovesse verificare una situazione, al contrario, patologica, mi comporterò di conseguenza.

E così, direi, che quanti ritengono essere già la situazione anomala e viziata, piuttosto che sbraitare al vento sarebbe più logico usassero gli strumenti giuridici predisposti proprio per tutelarsi da situazioni illegittime, e assumere così un comportamento oltre che proattivo, decisamente civico.

Poi, ovviamente, ognuno ragiona con la sua testa.
Rispondi

Da: x per assunta da due mesi 20/02/2011 21:57:44
non ho detto che lamentarsi qui vorrebbe dire assunzioni.....e cmq ho capito che tu sei nel secondo scaglione... io sono nel terzo e il mio limite è giugno ...sarò molto più preoccupata di te evidentemente... io se voi non partite entro giugno come tutti gli altri vincitori di concorso.. parto col ricorso al caro vecchio inail.. sappiano o non sappiano i dirigenti quali siano le conseguenze giurisprudenziali..
Rispondi

Da: x per assunta da due mesi 20/02/2011 22:00:45
un 'ultima cosa dall'eventuale comportamento civico che suggerisci agli altri di tenere ne potresti trarre vantaggio pure tu......senza polemica ovviamente , ognuno ha il proprio concetto di senso civico
Rispondi

Da: x x..... 20/02/2011 22:07:40
condivido il tuo intervento. Se qualcuno lamenta comportamenti illegittimi perchè non si tutela nelle sedi opportune e poi perchè aspettare giugno se si danno per scontate presunte inadempienze?
Rispondi

Da: per x x .... 20/02/2011 22:14:54
perchè ognuno si fa due conti in base alla posizione in graduatoria mi pare normale non credi????
Rispondi

Da: Gabri 21/02/2011 13:11:52
Se a qualcuno può servire, un neoassunto mi ha detto che lo stipendio e' di 1500 euro e non di 1600. Giusto per condividere più informazioni possibili!
Rispondi

Da: occhi aperti 21/02/2011 14:30:45
occhi aperti ogni giorno contro i soliti catastrofisti che seminano pessimismo, rassegnazione, depressione o rabbia.
sono quasi sicuramente dei frustrati che rosicano che entro la fine di quest'anno si arriverà a pescare, causa rinunce, fino al 150esimo posto della graduatoria.
questi rosiconi sanno che perderanno presto molti compagni di rabbia e di frustrazione e rimarranno soli in questa rabbia e delusione.
Rispondi

Da: per occhi aperti 21/02/2011 17:21:34
io dovrei farcela dunque!! ma se non è cosi ti vengo a prendere sin sotto casa!!!
Rispondi

Da: x occhi aperti 21/02/2011 17:49:39
ma con chi ce l'hai?
Rispondi

Da: x gabri 21/02/2011 20:02:08
lo stipendio è di 2300 euro lorde. al netto il mio stipendio da neoassunto è di 1600 circa
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1503, 1504, 1505, 1506, 1507, 1508, 1509, 1510, 1511, 1512, 1513, ..., 2520, 2521, 2522, 2523, 2524, 2525 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Gabri	19/02/2011 16:09:14
Qualcuno, gentilmente, potrebbe dirmi quanto tempo si ha tra il ricevimento della raccomandata e la presa di servizio?
Rispondi

Da: .............................	19/02/2011 19:08:52
30 giorni
Rispondi

Da: notizia seria	19/02/2011 19:37:06
30 giorni dalla racc per inviare documenti e poi dovrebbero chiamare...credo in pochi giorni anche solo una settimana ma quel che è certo è che tra la firma e la presa in servizio passano due o tre giorni
Rispondi

Da: Gabri	19/02/2011 21:01:11
Grazie mille siete gentilissimi
Rispondi

Da: per assunta da due mesi	20/02/2011 10:07:04
gentilmente, mi potresti dire come è articolato il tuo orario di lavoro?.Grazie
Rispondi

Da: assunta da due mesi	20/02/2011 12:44:41
7 ore e 12 ogni giorno, più 30 minuti di pausa pranzo per maturare il buono pasto
Rispondi

Da: per assunta da due mesi	20/02/2011 12:51:13
grazie per le informazioni che ci dai. Mi spieghi una cosa: a che ora devi prendere servizio? Perchè mi pare che qualche tempo fa qualcuno ci disse che iniziava alle 7.30. A me stupì perchè ero convinta che le otto ore partissero dalle 8 del mattino per poi concludersi alle 16. Tu che orario hai?
Rispondi

Da: X assunta da due mesi	20/02/2011 13:49:20
Ed inoltre il sabato si lavora?
Rispondi

Da: assunta da due mesi	20/02/2011 14:20:17
l'orario di entrata è flessibile, nel mio caso si entra tra le 7,30 e le 9, ma dietro autorizzazione si può entrare anche entro le 10. da quel momento partono le 7 ore e 12. il sabato ovviamente non è lavorativo. io per esempio entro alle 8 e 20 ed esco alle 16. la pausa pranzo può essere automatica o meno. nel primo caso l'orario di lavoro è incrementato di mezz'ora sempre. nel secondo caso si può scegliere se farla.
Rispondi

Da: per assunta da due mesi	20/02/2011 14:52:26
Immagino, comunque, che questa flessibilità debba comunque essere preventivamente concordata con il proprio superiore, giusto? Altrimenti come si organizzerebbe l'attività d'ufficio, no? Cioè, come funziona: tu hai chiesto di poter svolgere il tuo orario a partire dalle 8.20, oppure ti è stato indicato dal tuo capo? Davvero, non sai quanto ti ringrazio per le risposte che ci dai. Con questo totale silenzio dell'Amministrazione, gente come te è veramente preziosa, per farci un'idea e non restare completametne al buio.
Rispondi

Da: x il post sopra	20/02/2011 14:57:18
ammesso che ti assumano prima del dicembre 2012! davvero non capisco questo interesse per questioni che a noi non sfiorano completamente, almeno nell'immediato, volendo essere positivi!! vi fate solo del male a chiedere notizie su qualcosa che FORSE accadrà tra anni, perchè è inutile illudersi la verità è questa!!
Rispondi

Da: assunta da due mesi	20/02/2011 15:07:09
l'orario di entrata non è fisso, ma flessibile da regolamento, quindi è un diritto. sono libera di entrare tra le 7,30 e le 9. oltre le 9 ci vuole l'assenso del dirigente di riferimento.
Rispondi

Da: occhi aperti	20/02/2011 18:19:52
il semina negatività e pessimismo del giorno non può mancare. non si astiene dal suo lavoro quotidiano neppure nei giorni festivi. a noi invece queste informazioni e altre del genere interessano. fattene una ragione, sfigato/a, frustrato/a e rosicone/a !!!
Rispondi

Da: x occhi aperti	20/02/2011 18:29:50
io condivido il post che tu critichi... non so tu dove ti collochi io sono sui 130 e finchè non vedo non credo a "filippo", non mi va di sperare , l'inail lo conosciamo bene non è un ente affidabile... non penso che non illudersi faccia male, anzi permette di non rimanerci male...come spesso è accaduto in questa triste vicenda concorsuale!
Rispondi

Da: per assunta da due mesi	20/02/2011 20:31:52
In primis ringrazio la donna che è così gentile da rispondere sempre alle mie domande. Semplicemente provo ad informarmi su questioni che personalmente trovo interessanti. Non so perchè questo disturbi qualcuno, in fondo sono notizie che possono incuriosire tutti. Mi chiedo, poi, come mai chi ritiene che sia tutto una truffa e che la nostra attesa sia condannata in partenza, insista a frequentare questo forum e ad inveire contro altri utenti. Non ne vedo la costruttività. Se pensassi come voi, andrei dritta da un legale a tutelarmi, non mi preoccuperei affatto di aizzare così anonimamente vincitori e idonei. Tutt'al più questo atteggiamento avrebbe senso qualora stessi programmando un'iniziativa collettiva, come un sit in, una manifestazione o, chessò, qualcosa di simile. Ma così, forse non ve ne renderete conto, esprimete soltanto un comportamento sterile, totalmente privo di oggetto.
Rispondi

Da: !!!	20/02/2011 20:53:20
da gennaio a marzo per chiamare i sostituti!!!!!!! ma non è trppo poco tempo???? Non correte così tanto.....riflettete meglio prima di inviare le raccomandate,..... è una operazione complessa, bisogna scrivere bene gli indirizzi!!!! Ma andate a ............. a lavorare, cosa avevate capito??!!!!
Rispondi

Da: x !!!	20/02/2011 21:02:15
ehi non criticare l'operato dell'inail! qualcuno si può offendere....
Rispondi

Da: x per assunta da due mesi	20/02/2011 21:06:02
si vede che a te sembra tutto regolare e trasparente sei abituato/a ad essere trattato/a coi piedi evidentemente... la verità è scomoda soprattutto in questo paese....ora capisco perchè da più 10 anni che vince sempre uno stesso soggetto le elezioni...il livello è quello, il modo di ragioanare compltamente distorto!
Rispondi

Da: per assunta da due mesi	20/02/2011 21:13:43
ecco, probabilmente non ci siamo capiti. Io non ho proprio scritto che l'Istituto stia tenendo un comportamento ottimo, basato su trasparenza, collaborazione e quanto altro. Ma il punto è che non riesco a condividere i vostri sfoghi, lanciati in questa sede, anonimi e indirizzati anche nei confronti di vincitori e idonei che come me pongono semplicemente delle domande. A voi che urlate, chiedo: cosa vorreste ottenere da una come me? Che "ci si svegli", rispetto a presunte illiceità, giusto? Perfetto. Passiamo quindi all domanda numero due: a che pro? Vorreste organizzare una protesta? Vorreste che la organizzasse qualcuno al posto vostro? Mi auguro che davvero qualcuno mi risponda, ma temo di ricevere, come al solito, il vostro astio inconcludente. Pazienza, me ne farò una ragione...
Rispondi

Da: x per assunta da due mesi	20/02/2011 21:27:32
bhe si se ci svegliassimo tutti il "pro" ci sarebbe eccome, si chiama ASSUNZIONE!!! ma pare che molti accettano passivamente... non so se una protesta a questo punto sia fattibile e utile (secondo me ci si doveva muovere in tal senso lo scorso anno, ora è tardi), ma almeno desidererei sapere ancora per quanto tempo intendete star zitti senza nemmeno cercare almeno una tutela legale... io personalmente attendo giugno , se per noi non c'è nulla nel decreto mi regolo di conseguenza.....
Rispondi

Da: per assunta da due mesi	20/02/2011 21:45:16
Quindi, secondo te, se si lamentassero tutti QUI, verremmo automaticamente assunti? Per te il tempo massimo d'attesa è giugno, ok. Per me è settembre, per esempio. Ti immagini se venisse qualcuno a darti dello stupido solo perchè il suo tempo massimo, invece, era gennaio? Io credo che ognuno di noi si pone in questa situazione valutando un termine oltre il quale prenderà in considerazione il ricorso giudiziale. Ma, allora, torno alla tema di partenza: come si dovrebbe utilizzare QUESTO periodo e soprattutto QUESTO spazio? Io mi limito ad osservare che certamente se me ne stessi qui a gridare, a lamentarmi, a prendermela con l'INAIL e con chi la pensa in maniera diversa da me, non mi avvantaggerei di nulla. Capirai cosa cambierebbe nella testa di un Dirigente, leggere che siamo tutti furiosi per questo comportamento. Evidentemente l'esperienza giurisprudenziale avrà loro suggerito quali siano le conseguenze della mancata assunzione di concorsisti utilmente collocati in graduatoria, e dubito siano incapaci di orientare le proprie azioni rispetto alla conoscenza delle relative verosimili conseguenze legali. Detto ciò, trovo per il momento più proficuo interrogare quanti già si trovino in una condizione nella quale fisiologicamente, da un punto di vista procedimentale, mi dovrei trovare io stessa da qua ai prossimi mesi. Qualora poi, si dovesse verificare una situazione, al contrario, patologica, mi comporterò di conseguenza. E così, direi, che quanti ritengono essere già la situazione anomala e viziata, piuttosto che sbraitare al vento sarebbe più logico usassero gli strumenti giuridici predisposti proprio per tutelarsi da situazioni illegittime, e assumere così un comportamento oltre che proattivo, decisamente civico. Poi, ovviamente, ognuno ragiona con la sua testa.
Rispondi

Da: x per assunta da due mesi	20/02/2011 21:57:44
non ho detto che lamentarsi qui vorrebbe dire assunzioni.....e cmq ho capito che tu sei nel secondo scaglione... io sono nel terzo e il mio limite è giugno ...sarò molto più preoccupata di te evidentemente... io se voi non partite entro giugno come tutti gli altri vincitori di concorso.. parto col ricorso al caro vecchio inail.. sappiano o non sappiano i dirigenti quali siano le conseguenze giurisprudenziali..
Rispondi

Da: x per assunta da due mesi	20/02/2011 22:00:45
un 'ultima cosa dall'eventuale comportamento civico che suggerisci agli altri di tenere ne potresti trarre vantaggio pure tu......senza polemica ovviamente , ognuno ha il proprio concetto di senso civico
Rispondi

Da: x x.....	20/02/2011 22:07:40
condivido il tuo intervento. Se qualcuno lamenta comportamenti illegittimi perchè non si tutela nelle sedi opportune e poi perchè aspettare giugno se si danno per scontate presunte inadempienze?
Rispondi

Da: per x x ....	20/02/2011 22:14:54
perchè ognuno si fa due conti in base alla posizione in graduatoria mi pare normale non credi????
Rispondi

Da: Gabri	21/02/2011 13:11:52
Se a qualcuno può servire, un neoassunto mi ha detto che lo stipendio e' di 1500 euro e non di 1600. Giusto per condividere più informazioni possibili!
Rispondi

Da: occhi aperti	21/02/2011 14:30:45
occhi aperti ogni giorno contro i soliti catastrofisti che seminano pessimismo, rassegnazione, depressione o rabbia. sono quasi sicuramente dei frustrati che rosicano che entro la fine di quest'anno si arriverà a pescare, causa rinunce, fino al 150esimo posto della graduatoria. questi rosiconi sanno che perderanno presto molti compagni di rabbia e di frustrazione e rimarranno soli in questa rabbia e delusione.
Rispondi

Da: per occhi aperti	21/02/2011 17:21:34
io dovrei farcela dunque!! ma se non è cosi ti vengo a prendere sin sotto casa!!!
Rispondi

Da: x occhi aperti	21/02/2011 17:49:39
ma con chi ce l'hai?
Rispondi

Da: x gabri	21/02/2011 20:02:08
lo stipendio è di 2300 euro lorde. al netto il mio stipendio da neoassunto è di 1600 circa
Rispondi