Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: x sul forum dirigenti inps 11/10/2010 23:38:06
a me risulta il contrario.................ma oramai siamo alla frutta...
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Da: sul forum dirigenti inps 11/10/2010 23:40:10
anche a me risulta il contrario
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Da: Ma! 11/10/2010 23:59:16
X tutti    11/10/2010 18.45.30
Non posso fare a meno di non risponderti:

DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 16 gennaio 2007
Autorizzazione a bandire procedure di reclutamento a tempo indeterminato e procedure selettive a tempo determinato, ai sensi dell'articolo 35, commi 4 e 4-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in favore di Ministeri, Enti pubblici non economici ed Agenzie.

INAIL    Amministrativi    C1    507
    Passaggi area B>C1         738
TOTALE               1245
ti sembra lo lo stesso numero di posti?
Stiamo facendo noi confusione o sei tu ad essere nel pallone?

P E R   TUTTI
Rinnovo l'invito ad essere propositivi e a partecipare, nei limiti delle possibilità, alla manifestazione.
Lasciate fare agli avvocati il loro lavoro; noi dobbiamo soltanto portare loro le info che conosciamo.

Messaggino finale per comprendere come sono solerti all'INAIL:

1) In data 30 ottobre 2007 la Commissione esaminatrice del concorso interno trasmette alla Direzione Centrale la graduatoria

2) In data 30 ottobre 2007 l'Ufficio competente stila la relazione

3) Sempre il 30 ottobre 2007 il Direttore Centrale determina di approvare la graduatoria.

Quante cose si possono fare un un giorno!
Peccato che la solerzia sia finita al momento di assumere noialtri. Ci vorrà ancora quanto?
Rispondi

Da: sole 12/10/2010 08:53:50
Tutte le interrogazioni parlamentari che si diceva essere state proposte , alla fine si sono espletate oppure no e con quale esito? Grazie a chi mi risponderà.

Rispondi

Da: la nonna volante 12/10/2010 09:06:10
quando avrete iniziato il ricorso ditelo su questo forum in modo che altre persone possano associarsi con voi. Più siete e meglio è.
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Da: Alfastar x Ma! 12/10/2010 15:09:43
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Da: MANIFESTAZIONE: 27 ottobre, Roma 12/10/2010 19:09:49
MANIFESTIAMO PIU' INCAZZATI CHE MAI
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Da: ADERISCO 12/10/2010 20:00:52
ci stiamo attivando sempre più solertemente per l'azione legale!!!

NONNA VOLANTE SEI UNICA,COMPLIMENTI...!!!!!!

CONTATTATEMI...LA RAGIONE è DALLA NOSTRA PARTE!!!!

MIA MAIL: luminya@libero.it

Rispondi

Da: luce 12/10/2010 20:06:21
secondo me tutti quello che reputano l'azione legale inutle e dannosa sono degli emeriti babbei. Come non accorgersi di quello che l'inail sta facendo. O meglio, di quello che non sta facendo. A breve la graduatoria festeggia l'anno, e non è successo un cazzo.
Davvero, secondo me sono tutti interni che hanno svoltato un posto di lavoro che non gli compete barrando due crocette..roba che anche il mio pesce rosso saprebbe fare.
Rispondi

Da: x luce 12/10/2010 20:18:57
infatti! andate a leggere gli altri forum e vedete come le altre PP.AA stanno assumendo, e come si progettano assunzioni per gli anni a venire! da noi PROGETTANO SOLO LE STRONZATE CHE CI DEVONO DIRE !
Rispondi

Da: Ma! 12/10/2010 23:04:06
X Alfastar
attendo l'imbeccata
Rispondi

Da: te luce 12/10/2010 23:32:56
ciapet. romp mia i ball
Rispondi

Da: x te luce 13/10/2010 08:02:19
parla in italiano se riesci!
Rispondi

Da: www 13/10/2010 11:36:32
e basta con queste pagliacciate di manifestazioni! nessuno vi darà retta. Ci sono problemi più importanti!! andate a lavurà!!!!!!!
Rispondi

Da: FLASH FLASH FLASH 13/10/2010 12:17:02
ISTITUTO NAZIONALE PER L'ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO

CONCORSO (scad. 11 novembre 2010)

E' indetta una procedura di mobilita' volontaria esterna per la
copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 6 posti per l'area C

http://www.gazzettaufficiale.it/guridb/dispatcher?service=4&datagu=2010-10-12&task=dettaglio&numgu=81&redaz=0E008498&tmstp=1286964878147
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Da: che merda ! 13/10/2010 12:24:24
è un ente da schifo! stanno continuando con la mobilità esterna! e qui si preoccupano della manifestazione! non hanno capito con che razza di soggetti abbiamo a che fare! continuiamo a fare caxxate, mi raccomando!
Rispondi

Da: ho letto 13/10/2010 14:05:15
su altro forum che AE voglia attingere dalla graduatoria inps ispettori...senza parole! CHE NE DICI INAIL LA CEDI QUESTA CAXXO DI GRADUATORIA???? ALMENO ATTIVATEVI PER CEDERE LA GRADUATORIA....RIDICOLI! RIDICOLI! AVETE TOCCATO IL FONDO!
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Da: credo 13/10/2010 14:38:15
che non avendo assunto ancora nemmeno un vincitore, difficilmente cederà la graduatoria ad altri enti. Prevedo che prima o poi le assunzioni partiranno ma con il contagocce...arriveremo a febbraio 2013 e al massimo, grazie al folto n. di rinunce, saranno chiamati i primi 200-250. Tutti gli altri dovranno sperare nella eventuale proroga della graduatoria.
Rispondi

Da: in ogni caso 13/10/2010 14:45:08
non è cmq una situazione normale! ed è colpa solo dell'INAIL ! non vedo altre realtà concorsuali con assunzioni pari a zero! ci siamo solo noi! e risparamiatevi il riferimento all'ICE, non è proprio un bell'esempio per la peculiarità della situazione!
Rispondi

Da: x credo 13/10/2010 14:50:12
non avendo necessità nemmeno di una solo unità delle 404 presenti in graduatoria....potrebbero almeno essere meno strxxi e cedere la graduatoria cmq! perchè di noi non sanno che farsene e la realtà lo dimostra!
Rispondi

Da: Alfastar x Ma! 13/10/2010 15:01:04
....nessun imbeccata, (non essendo laureata in materie giuridiche non mi permetterei di esprimere un parere) volevo soltanto rispondere a chi diceva che l'INAIL è in "sovraorganico" che nella sola area C, dopo l'ennesimo taglio, c'è una carenza di oltre 200 posti e mi è parito il post vuoto x errore.
Rispondi

Da: incredibile 13/10/2010 17:17:55
stanno RASCHIANDO il fondo, a quasi un anno dalla graduatoria..0 ASSUNZIONIII!!!! com'era la favoletta?25 a luglio e 25 a settembre? ehehehehehehehehhe......e tutto questo lo hanno detto pur essendo pienamente consapevoli che l'inail sarebbe incorsa nel blocco del milleproroghe, quindi le stronzate che ci hanno rifilato sono state VOLUTE e STUDIATE! La situazione in cui versa l'Inail è unica! Altro che manifestazioni, bisogna giocare duro!
Rispondi

Da: ADERISCO 13/10/2010 17:33:55
noi stimo incominciando il gioco duro, ve lo assicuro!!!!!!

UNITEVI A NOI....siamo un bel GRUPPO AFFIATATO,votato a fare solo ed unicamente azioni mirate ad avere il nostro meritatissimo posto di lavoro.

ATTENDO ULTERIORI CONTATTI, FATEVI AVANTI ED ARMATEVI DI CORAGGIO nell'ammettere che l'inail non ha alcuna intenzione di assumerci in tempi brevi e forse neanche lunghi,considerando lo stato attuale della situazione...
E' TUTTO MOLTO CRITICO... e come si suol dire:'CI STANNO FACENDO LE SCARPE'

CONTATTATEMI!!!!
L'UNIONE LA LA FORZA!!!!

MIA MAIL: luminya@libero.it
Rispondi

Da: Ma! 13/10/2010 18:04:50
Quando uno dorme e non si accorge delle malefatte:

Risposta scritta pubblicata giovedì 7 ottobre 2010
nell'allegato B della seduta n. 380
All'Interrogazione 4-08417 presentata da
WALTER VELTRONI

Risposta. - La questione prospettata dall'interrogante circa l'assunzione dei vincitori di concorsi pubblici e l'effettuazione di un monitoraggio in materia, necessita di essere correttamente inquadrata precisando, in via preliminare, che il diritto dei vincitori di concorsi ad essere assunti dalle pubbliche amministrazioni può essere garantito solo nell'ambito e nel rispetto del regime assunzionale previsto dalla normativa vigente.
Al riguardo, i vincoli posti dalle leggi finanziarie degli ultimi anni con riferimento al cosiddetto turn-over nonché gli impegni assunti in sede europea al fine del contenimento della spesa per il personale pubblico, hanno determinato, come è noto, una consistente riduzione delle assunzioni presso le pubbliche amministrazioni.
Per il quadriennio 2010-2013, la legge finanziaria per il 2008 (articolo 3, comma 102 della legge n. 244 del 2007) ha, infatti, previsto che le amministrazioni possono procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato, previo svolgimento delle procedure di mobilità, nel limite del 20 per cento della spesa relativa al personale cessato nell'anno precedente, precisando che, in ogni caso, il numero delle unità di personale da assumere non può eccedere, per ciascun anno, il 20 per cento delle unità cessate nell'anno precedente. Analoghe limitazioni sono state introdotte dalle successive leggi di natura finanziaria confermando l'obiettivo della riduzione dei costi delle amministrazioni pubbliche.
Occorre dunque tener conto di tali stringenti vincoli ogni qual volta si intende affrontare il problema della mancata assunzione di candidati risultati vincitori o idonei a concorsi pubblici.
In particolare, va considerato, non solo che le risorse finanziarie destinate al reclutamento di personale pubblico sono limitate ma anche che, per l'utilizzo di tali risorse, ciascuna amministrazione è chiamata a valutare autonomamente le proprie esigenze organizzative, scegliendo, ad esempio, quali graduatorie utilizzare e se procedere all'esaurimento delle stesse o, in alternativa, all'indizione di nuovi concorsi pubblici.
Le determinazioni relative all'avvio di procedure di reclutamento sono, infatti, di competenza di ciascuna amministrazione e devono essere assunte sulla base della programmazione triennale del fabbisogno di personale. Ne consegue che la corretta programmazione dei fabbisogni di personale è indispensabile ai fini di una efficace gestione delle politiche assunzionali in quanto idonea ad evitare che i concorsi pubblici vengano banditi senza tener conto delle reali necessità delle amministrazioni diversamente potrebbe ingenerarsi nei candidati selezionati una aspettativa ad essere assunti non tutelabile dall'ordinamento giuridico.
Ciò è quanto disposto dalla disciplina vigente in materia di ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165) la quale, peraltro, non prevede, nell'ambito delle procedure di competenza del dipartimento della funzione pubblica, alcun controllo sulle scelte assunzionali, rimesse, sulla base delle autorizzazioni rese dal citato dipartimento, alla discrezionalità di ciascuna amministrazione.
Pertanto, ai sensi della normativa vigente, non è possibile quantificare, come richiesto dall'interrogante, il numero di procedure concorsuali avviate dalle pubbliche amministrazioni e non ancora concluse. Tuttavia, il dipartimento della funzione pubblica, nell'ambito del nuovo sistema integrato degli adempimenti a carico delle pubbliche amministrazioni, basato su tecnologie open source e noto con il nome �«PER LA PA�», ha intenzione di valutare la possibilità di acquisire anche i dati relativi ai concorsi pubblici.
�«PER LA PA�» può rappresentare la sede appropriata per una rilevazione di questo tipo trattandosi di uno strumento essenziale per la governance dei dati e del patrimonio informativo della PA (esempio: incarichi conferiti, consorzi e società partecipati, ruoli dirigenziali, eccetera), per l'avvio di una reale cooperazione applicativa con le amministrazioni, per la riduzione dei tempi di comunicazione degli adempimenti e, quindi, per il potenziamento della trasparenza.
In merito, infine, alle assunzioni presso l'INAIL, sollecitate dall'interrogante, valgono naturalmente le medesime considerazioni generali sopra esposte alle quali va aggiunto, da un lato, che eventuali deroghe ed eccezioni a favore di una singola amministrazione innescano rischiosi effetti emulativi tali da vanificare di fatto gli obiettivi che le vigenti normative impongono di perseguire e, dall'altro, che l'eventuale assunzione a tempo determinato suggerita dall'interrogante non appare di facile praticabilità.
Anche per tale forma contrattuale sono infatti previsti vincoli stringenti: il decreto legge n. 78 del 2010 stabilisce all'articolo 9, comma 28, che le amministrazioni possono avvalersi di personale a tempo determinato o con convenzioni ovvero con contratti di collaborazione coordinata e continuativa nel limite del 50 per cento della spesa sostenuta per le stesse finalità nell'anno 2009.

Il Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione: Renato Brunetta.
Rispondi

Da: Ma! 13/10/2010 18:09:39
x Alfastar
grazie
Rispondi

Da: x incredibile 13/10/2010 18:31:13
la cosa più vergognosa è che molti in graduatoria aspettano....cosa non si sa, a questo punto!
sono d'accorso con "aderisco", non hanno intenzione di assumerci nè ora, nè mai (nonostante l'apparente vuoto di organico in area C, ammesso che pure questa notizia non sia una stronzata premeditata)....e le stronzate sono state tutte studiate, premeditate e preordinate....si dovrebbero sputare da soli!
Rispondi

Da: bene 13/10/2010 18:32:05
da quanto asserito da Brunetta, siamo nella merda e vi resteremo. Evviva.
Rispondi

Da: ADERISCO 13/10/2010 19:10:02
a dire di brunetta sembra così ma non lo sarà per noi...
non fermiamoci alla sola lettura politica del nostro caso...ALCUNI POLITICI CAMBIANO LE CARTE A LORO ESCLUSIVO PIACIMENTO ED INTERESSE.........
ricordiamoci che il nostro concorso non l'ha voluto l'inail,bensì gli è stato imposto per quelle bastarde riqualificazioni..questo ormai è alla mercè di tutti,credo!stando così le cose,noi abbiamo dalla nostra parte,come giustamente mi faceva notare qualcuno,la giurisdizione,precisamente sentenze della cassazione ed in primis l'ordinanza del consiglio di stato, che l'ente sta disattendendo completamente.RICORDIAMOCI CHE DICE LA LEGGE:tante riqualificazioni interne per tante parallele assunzioni esterne,cosa ke l'inail non ha fatto,perchè ha pensato solo ai passaggi di area avvenuti.già in questo ci sono abbondanti estremi per un ricorso, ma ormai tale ente è il padre di tutte le violazioni normative che ci riguardano. PER QUESTO E PER TANTE ALTRE RAGIONI AVVALORATE DA CARTE E NON DA VOLANTI PAROLE, abbiamo costituito un gruppo solido per il RICORSO,che oramai si rende indefettibile.

VI ASPETTO IN TANTI SULLA MIA MAIL: luminya@libero.it
Rispondi

Da: sole 13/10/2010 19:14:17
Si precipita sempre più!
Rispondi

Da: ADERISCO 13/10/2010 19:23:42
SE UNIAMO LE FORZE E SIAMO TUTTI SOLIDALI FINO ALLA FINE, NON PRECIPITEREMO MAI!!!!

NON DIAMOLA VINTA A NESSUNO Nè POLITICI Nè ENTE!!!!

DEVONO DARCI IL NOSTRO POSTO DI LAVORO!!!!
TUTTI ABBIAMO PENATO ED INVESTITO IL NOSTRO FUTURO IN QUESTA SPECIE DI CONCORSO!!!
NON ARRENDIAMOCI MAI!!!!
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Da: x sul forum dirigenti inps	11/10/2010 23:38:06
a me risulta il contrario.................ma oramai siamo alla frutta...
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Da: sul forum dirigenti inps	11/10/2010 23:40:10
anche a me risulta il contrario
Rispondi

Da: Ma!	11/10/2010 23:59:16
X tutti 11/10/2010 18.45.30 Non posso fare a meno di non risponderti: DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 16 gennaio 2007 Autorizzazione a bandire procedure di reclutamento a tempo indeterminato e procedure selettive a tempo determinato, ai sensi dell'articolo 35, commi 4 e 4-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in favore di Ministeri, Enti pubblici non economici ed Agenzie. INAIL Amministrativi C1 507 Passaggi area B>C1 738 TOTALE 1245 ti sembra lo lo stesso numero di posti? Stiamo facendo noi confusione o sei tu ad essere nel pallone? P E R TUTTI Rinnovo l'invito ad essere propositivi e a partecipare, nei limiti delle possibilità, alla manifestazione. Lasciate fare agli avvocati il loro lavoro; noi dobbiamo soltanto portare loro le info che conosciamo. Messaggino finale per comprendere come sono solerti all'INAIL: 1) In data 30 ottobre 2007 la Commissione esaminatrice del concorso interno trasmette alla Direzione Centrale la graduatoria 2) In data 30 ottobre 2007 l'Ufficio competente stila la relazione 3) Sempre il 30 ottobre 2007 il Direttore Centrale determina di approvare la graduatoria. Quante cose si possono fare un un giorno! Peccato che la solerzia sia finita al momento di assumere noialtri. Ci vorrà ancora quanto?
Rispondi

Da: sole	12/10/2010 08:53:50
Tutte le interrogazioni parlamentari che si diceva essere state proposte , alla fine si sono espletate oppure no e con quale esito? Grazie a chi mi risponderà.
Rispondi

Da: la nonna volante	12/10/2010 09:06:10
quando avrete iniziato il ricorso ditelo su questo forum in modo che altre persone possano associarsi con voi. Più siete e meglio è.
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Da: MANIFESTAZIONE: 27 ottobre, Roma	12/10/2010 19:09:49
MANIFESTIAMO PIU' INCAZZATI CHE MAI
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Da: ADERISCO	12/10/2010 20:00:52
ci stiamo attivando sempre più solertemente per l'azione legale!!! NONNA VOLANTE SEI UNICA,COMPLIMENTI...!!!!!! CONTATTATEMI...LA RAGIONE è DALLA NOSTRA PARTE!!!! MIA MAIL: luminya@libero.it
Rispondi

Da: luce	12/10/2010 20:06:21
secondo me tutti quello che reputano l'azione legale inutle e dannosa sono degli emeriti babbei. Come non accorgersi di quello che l'inail sta facendo. O meglio, di quello che non sta facendo. A breve la graduatoria festeggia l'anno, e non è successo un cazzo. Davvero, secondo me sono tutti interni che hanno svoltato un posto di lavoro che non gli compete barrando due crocette..roba che anche il mio pesce rosso saprebbe fare.
Rispondi

Da: x luce	12/10/2010 20:18:57
infatti! andate a leggere gli altri forum e vedete come le altre PP.AA stanno assumendo, e come si progettano assunzioni per gli anni a venire! da noi PROGETTANO SOLO LE STRONZATE CHE CI DEVONO DIRE !
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Da: Ma!	12/10/2010 23:04:06
X Alfastar attendo l'imbeccata
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Da: te luce	12/10/2010 23:32:56
ciapet. romp mia i ball
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Da: x te luce	13/10/2010 08:02:19
parla in italiano se riesci!
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Da: www	13/10/2010 11:36:32
e basta con queste pagliacciate di manifestazioni! nessuno vi darà retta. Ci sono problemi più importanti!! andate a lavurà!!!!!!!
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Da: FLASH FLASH FLASH	13/10/2010 12:17:02
ISTITUTO NAZIONALE PER L'ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO CONCORSO (scad. 11 novembre 2010) E' indetta una procedura di mobilita' volontaria esterna per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 6 posti per l'area C http://www.gazzettaufficiale.it/guridb/dispatcher?service=4&datagu=2010-10-12&task=dettaglio&numgu=81&redaz=0E008498&tmstp=1286964878147
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Da: che merda !	13/10/2010 12:24:24
è un ente da schifo! stanno continuando con la mobilità esterna! e qui si preoccupano della manifestazione! non hanno capito con che razza di soggetti abbiamo a che fare! continuiamo a fare caxxate, mi raccomando!
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Da: ho letto	13/10/2010 14:05:15
su altro forum che AE voglia attingere dalla graduatoria inps ispettori...senza parole! CHE NE DICI INAIL LA CEDI QUESTA CAXXO DI GRADUATORIA???? ALMENO ATTIVATEVI PER CEDERE LA GRADUATORIA....RIDICOLI! RIDICOLI! AVETE TOCCATO IL FONDO!
Rispondi

Da: credo	13/10/2010 14:38:15
che non avendo assunto ancora nemmeno un vincitore, difficilmente cederà la graduatoria ad altri enti. Prevedo che prima o poi le assunzioni partiranno ma con il contagocce...arriveremo a febbraio 2013 e al massimo, grazie al folto n. di rinunce, saranno chiamati i primi 200-250. Tutti gli altri dovranno sperare nella eventuale proroga della graduatoria.
Rispondi

Da: in ogni caso	13/10/2010 14:45:08
non è cmq una situazione normale! ed è colpa solo dell'INAIL ! non vedo altre realtà concorsuali con assunzioni pari a zero! ci siamo solo noi! e risparamiatevi il riferimento all'ICE, non è proprio un bell'esempio per la peculiarità della situazione!
Rispondi

Da: x credo	13/10/2010 14:50:12
non avendo necessità nemmeno di una solo unità delle 404 presenti in graduatoria....potrebbero almeno essere meno strxxi e cedere la graduatoria cmq! perchè di noi non sanno che farsene e la realtà lo dimostra!
Rispondi

Da: Alfastar x Ma!	13/10/2010 15:01:04
....nessun imbeccata, (non essendo laureata in materie giuridiche non mi permetterei di esprimere un parere) volevo soltanto rispondere a chi diceva che l'INAIL è in "sovraorganico" che nella sola area C, dopo l'ennesimo taglio, c'è una carenza di oltre 200 posti e mi è parito il post vuoto x errore.
Rispondi

Da: incredibile	13/10/2010 17:17:55
stanno RASCHIANDO il fondo, a quasi un anno dalla graduatoria..0 ASSUNZIONIII!!!! com'era la favoletta?25 a luglio e 25 a settembre? ehehehehehehehehhe......e tutto questo lo hanno detto pur essendo pienamente consapevoli che l'inail sarebbe incorsa nel blocco del milleproroghe, quindi le stronzate che ci hanno rifilato sono state VOLUTE e STUDIATE! La situazione in cui versa l'Inail è unica! Altro che manifestazioni, bisogna giocare duro!
Rispondi

Da: ADERISCO	13/10/2010 17:33:55
noi stimo incominciando il gioco duro, ve lo assicuro!!!!!! UNITEVI A NOI....siamo un bel GRUPPO AFFIATATO,votato a fare solo ed unicamente azioni mirate ad avere il nostro meritatissimo posto di lavoro. ATTENDO ULTERIORI CONTATTI, FATEVI AVANTI ED ARMATEVI DI CORAGGIO nell'ammettere che l'inail non ha alcuna intenzione di assumerci in tempi brevi e forse neanche lunghi,considerando lo stato attuale della situazione... E' TUTTO MOLTO CRITICO... e come si suol dire:'CI STANNO FACENDO LE SCARPE' CONTATTATEMI!!!! L'UNIONE LA LA FORZA!!!! MIA MAIL: luminya@libero.it
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Da: Ma!	13/10/2010 18:04:50
Quando uno dorme e non si accorge delle malefatte: Risposta scritta pubblicata giovedì 7 ottobre 2010 nell'allegato B della seduta n. 380 All'Interrogazione 4-08417 presentata da WALTER VELTRONI Risposta. - La questione prospettata dall'interrogante circa l'assunzione dei vincitori di concorsi pubblici e l'effettuazione di un monitoraggio in materia, necessita di essere correttamente inquadrata precisando, in via preliminare, che il diritto dei vincitori di concorsi ad essere assunti dalle pubbliche amministrazioni può essere garantito solo nell'ambito e nel rispetto del regime assunzionale previsto dalla normativa vigente. Al riguardo, i vincoli posti dalle leggi finanziarie degli ultimi anni con riferimento al cosiddetto turn-over nonché gli impegni assunti in sede europea al fine del contenimento della spesa per il personale pubblico, hanno determinato, come è noto, una consistente riduzione delle assunzioni presso le pubbliche amministrazioni. Per il quadriennio 2010-2013, la legge finanziaria per il 2008 (articolo 3, comma 102 della legge n. 244 del 2007) ha, infatti, previsto che le amministrazioni possono procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato, previo svolgimento delle procedure di mobilità, nel limite del 20 per cento della spesa relativa al personale cessato nell'anno precedente, precisando che, in ogni caso, il numero delle unità di personale da assumere non può eccedere, per ciascun anno, il 20 per cento delle unità cessate nell'anno precedente. Analoghe limitazioni sono state introdotte dalle successive leggi di natura finanziaria confermando l'obiettivo della riduzione dei costi delle amministrazioni pubbliche. Occorre dunque tener conto di tali stringenti vincoli ogni qual volta si intende affrontare il problema della mancata assunzione di candidati risultati vincitori o idonei a concorsi pubblici. In particolare, va considerato, non solo che le risorse finanziarie destinate al reclutamento di personale pubblico sono limitate ma anche che, per l'utilizzo di tali risorse, ciascuna amministrazione è chiamata a valutare autonomamente le proprie esigenze organizzative, scegliendo, ad esempio, quali graduatorie utilizzare e se procedere all'esaurimento delle stesse o, in alternativa, all'indizione di nuovi concorsi pubblici. Le determinazioni relative all'avvio di procedure di reclutamento sono, infatti, di competenza di ciascuna amministrazione e devono essere assunte sulla base della programmazione triennale del fabbisogno di personale. Ne consegue che la corretta programmazione dei fabbisogni di personale è indispensabile ai fini di una efficace gestione delle politiche assunzionali in quanto idonea ad evitare che i concorsi pubblici vengano banditi senza tener conto delle reali necessità delle amministrazioni diversamente potrebbe ingenerarsi nei candidati selezionati una aspettativa ad essere assunti non tutelabile dall'ordinamento giuridico. Ciò è quanto disposto dalla disciplina vigente in materia di ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165) la quale, peraltro, non prevede, nell'ambito delle procedure di competenza del dipartimento della funzione pubblica, alcun controllo sulle scelte assunzionali, rimesse, sulla base delle autorizzazioni rese dal citato dipartimento, alla discrezionalità di ciascuna amministrazione. Pertanto, ai sensi della normativa vigente, non è possibile quantificare, come richiesto dall'interrogante, il numero di procedure concorsuali avviate dalle pubbliche amministrazioni e non ancora concluse. Tuttavia, il dipartimento della funzione pubblica, nell'ambito del nuovo sistema integrato degli adempimenti a carico delle pubbliche amministrazioni, basato su tecnologie open source e noto con il nome �«PER LA PA�», ha intenzione di valutare la possibilità di acquisire anche i dati relativi ai concorsi pubblici. �«PER LA PA�» può rappresentare la sede appropriata per una rilevazione di questo tipo trattandosi di uno strumento essenziale per la governance dei dati e del patrimonio informativo della PA (esempio: incarichi conferiti, consorzi e società partecipati, ruoli dirigenziali, eccetera), per l'avvio di una reale cooperazione applicativa con le amministrazioni, per la riduzione dei tempi di comunicazione degli adempimenti e, quindi, per il potenziamento della trasparenza. In merito, infine, alle assunzioni presso l'INAIL, sollecitate dall'interrogante, valgono naturalmente le medesime considerazioni generali sopra esposte alle quali va aggiunto, da un lato, che eventuali deroghe ed eccezioni a favore di una singola amministrazione innescano rischiosi effetti emulativi tali da vanificare di fatto gli obiettivi che le vigenti normative impongono di perseguire e, dall'altro, che l'eventuale assunzione a tempo determinato suggerita dall'interrogante non appare di facile praticabilità. Anche per tale forma contrattuale sono infatti previsti vincoli stringenti: il decreto legge n. 78 del 2010 stabilisce all'articolo 9, comma 28, che le amministrazioni possono avvalersi di personale a tempo determinato o con convenzioni ovvero con contratti di collaborazione coordinata e continuativa nel limite del 50 per cento della spesa sostenuta per le stesse finalità nell'anno 2009. Il Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione: Renato Brunetta.
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Da: x incredibile	13/10/2010 18:31:13
la cosa più vergognosa è che molti in graduatoria aspettano....cosa non si sa, a questo punto! sono d'accorso con "aderisco", non hanno intenzione di assumerci nè ora, nè mai (nonostante l'apparente vuoto di organico in area C, ammesso che pure questa notizia non sia una stronzata premeditata)....e le stronzate sono state tutte studiate, premeditate e preordinate....si dovrebbero sputare da soli!
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Da: bene	13/10/2010 18:32:05
da quanto asserito da Brunetta, siamo nella merda e vi resteremo. Evviva.
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Da: ADERISCO	13/10/2010 19:10:02
a dire di brunetta sembra così ma non lo sarà per noi... non fermiamoci alla sola lettura politica del nostro caso...ALCUNI POLITICI CAMBIANO LE CARTE A LORO ESCLUSIVO PIACIMENTO ED INTERESSE......... ricordiamoci che il nostro concorso non l'ha voluto l'inail,bensì gli è stato imposto per quelle bastarde riqualificazioni..questo ormai è alla mercè di tutti,credo!stando così le cose,noi abbiamo dalla nostra parte,come giustamente mi faceva notare qualcuno,la giurisdizione,precisamente sentenze della cassazione ed in primis l'ordinanza del consiglio di stato, che l'ente sta disattendendo completamente.RICORDIAMOCI CHE DICE LA LEGGE:tante riqualificazioni interne per tante parallele assunzioni esterne,cosa ke l'inail non ha fatto,perchè ha pensato solo ai passaggi di area avvenuti.già in questo ci sono abbondanti estremi per un ricorso, ma ormai tale ente è il padre di tutte le violazioni normative che ci riguardano. PER QUESTO E PER TANTE ALTRE RAGIONI AVVALORATE DA CARTE E NON DA VOLANTI PAROLE, abbiamo costituito un gruppo solido per il RICORSO,che oramai si rende indefettibile. VI ASPETTO IN TANTI SULLA MIA MAIL: luminya@libero.it
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Da: sole	13/10/2010 19:14:17
Si precipita sempre più!
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Da: ADERISCO	13/10/2010 19:23:42
SE UNIAMO LE FORZE E SIAMO TUTTI SOLIDALI FINO ALLA FINE, NON PRECIPITEREMO MAI!!!! NON DIAMOLA VINTA A NESSUNO Nè POLITICI Nè ENTE!!!! DEVONO DARCI IL NOSTRO POSTO DI LAVORO!!!! TUTTI ABBIAMO PENATO ED INVESTITO IL NOSTRO FUTURO IN QUESTA SPECIE DI CONCORSO!!! NON ARRENDIAMOCI MAI!!!!
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