Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: x TUTTI 28/06/2010 12:35:55
inviate fax entro il 30 ragazzi è di vitale importanza...vorrei poi dire ai 25 di rivolgersi ad un legale, SIETE STATI AUTORIZZATI E SE L?ENTE NON VI ASSUME SENZA UNA SPIEGAZIONE PLAUSIBILE POTETE AGIRE LEGALMENTE.... GLI ALTRI CONCORSISTI COME VOI AUTORIZZATI SONO STATI O STANNO PER ESSERE ASSUNTI... siete in una situazione migliore dei restanti componenti della graduatoria vi rendete conto?? potete anzi avete il diritto di lavorare subito siete autorizzati!!!
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Da: solo 28/06/2010 12:41:00
l'azione legale ci salva
Rispondi

Da: dipendente non curriculato b 28/06/2010 12:43:37
Intanto al Centro protesi trasformano il contratto di un dipendente a contratto metalmeccanico da tempo determinato a tempo indeterminato andando a ricoprire un posto che spetta ad un amministrativo.
INAIL Ente Pubblico non economico che assume direttamente (alla faccia dei tanti concorsisti che aspettano) un dipendente che, era a contratto a tempo determinato non aspettando neppure i canonici 30 giorni di interruzione del contratto.
L'INAIL come ente non economico è obbligata ad assumere per concorso quando deve ricoprire dei ruoli amministrativi; la deroga sulle assunzioni - per l'INAIL - vale solo per i Metalmeccanici (tecnici) ma deve sempre, anche per quella tipologia di assunzioni, fare una selezione in base ai requisiti richiesti per quel Centro protesi (tecnici ortopedici)
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Da: x dipendente 28/06/2010 12:46:00
grazie delle notizie...ma che si deve fare??? bombardimo l'INAIL?? a parte gki scherzi, io ti credo ma sola cosa posso fare, mi sale solo la pressione ...aiutaci tu dacci un'idea per poter reagire..
Rispondi

Da: x tutti 28/06/2010 12:50:29
la linea del fax è libera xkè saranno tutti al mare...che razza di situazione...inoltre noi nn abbiamo tanti mezzi per farci sentire...io però nn ci sto a farmi prendere così per il ....

Rispondi

Da: x x tutti 28/06/2010 12:56:17
si inviano lo stesso i fax...e se del caso a luglio facciamo una manifestazione CONTRO L'INAIL....STAVOLTA SENZA SCUSE è LUI IL COLPEVOLE...LE ALTRE PP. AA. STANNO ASSUMENDO PUR CON QUESTA NORMATIVA, L'INAIL NON RISPETTA NEMMENO I LIMITI FA MOLTO PIù NON ASSUME.. CAPISCO CHE COMANDA LA LEGA, MA ORA CI STANNO ROMPENDO I C......I
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Da: dipendente non curriculato b 28/06/2010 13:07:01
Cosa posso dire, una bella diffida da qualche avvocato a Lucibello (direttore generale) e a Sartori (presidente e legale Rappresentante). La trasformazione di un contratto da tempo determinato a tempo indeterminato non può avvenire nella Pubblcia Amministrazione; esistono sentenze in merito che ribadiscono la illegittimità di queste trasformazioni specialmente quando sono state completate delle selezioni pubbliche e le graduatorie sono ancora in essere. E' vietata la costituzione di un rapporto a tempo indeterminato - specialmente quando trattasi di figure amministrative previste negli organi delle amministrazioni - perchè solamente ai vincitori di concorso può essere riconosciuto il pieno possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire. Il comitato dovrebbe verificare con dei legali (penso che al loro interno qualcuno che "mastichi" di legge ci debba essere) se l'INAIL può o non può assumere dei dipendenti - al di fuori delle procedure concorsuali - per ricoprire posti vacanti, riferiti ad amminsitrativi, in organico.
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Da: x dipendente 28/06/2010 13:11:49
grazie ...ma il Comitato non so che sta facendo...credo che ci dobbiamo muovere singolarmente....farò una diffida sicuro...se siamo molti è ancora meglio
Rispondi

Da: dipendente non curriculato b 28/06/2010 13:27:56
E' legittimo ricorrere a contratti a tempo determinato ma questo non può essere trasformato a tempo indeterminato perchè viene leso l'articolo 97 della Costituzione Italiana al 3�° comma e violerebbe gli articoli 35 e 36 del D.Lgs. 165/2001
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Da: Vincitrice 28/06/2010 13:29:02
TANTO LE DIFFIDE NON SERVONO A NULLA, FANNO QUELLO CHE GLI PARE E BASTA, E' GIA' SUCCESSO IN ALTRI CASI....
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Da: dipendente non curriculato b 28/06/2010 13:44:01
X VINCITRICE

Può darsi che tu abbia ragione, allora spiegami a cosa serve questo forum?

Sono del parere che nella vita non bisogna mai arrendersi, a volte le diffide non servono ma pubblicizzare queste situazioni servono; io al vostro posto mi sarei anche rivolto a "striscia la notizia", tanto le cose si risolvono portando l'attenzione ai media, avrei messo in campo tutti gli strumenti possibili e non cercare solamente la soluzione "poitica"; quello forse non serve a nulla ma serve solamente a far perdere tempo.
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Da: dipendente non curriculato b 28/06/2010 13:45:43
ï�� Il divieto di costituire rapporti di lavoro a tempo indeterminato in violazione delle norme imperative (di cui all'art. 36, comma 8 del d.lgs. n. 29 del 1993, come modificato dal d.lgs. n. 80 del 1998, art. 22 e ora trasfuso nel d.lgs. n. 165 del 2001, art. 36, comma 2) che dispongono l'assunzione con pubblico concorso opera nei confronti dei soggetti che abbiano stipulato con la pubblica amministrazione un contratto di lavoro a tempo indeterminato al di fuori dei casi consentiti, anche qualora siano risultati idonei in una procedura selettiva. (Cass. 7/5/2008 n. 11161, Pres. Mattone Rel. D'Agostino, in Lav. nelle P.A. 2008, 644)
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Da: x TUTTI 28/06/2010 14:00:56
ma vi rendete conto?? un dipendente ci deve invogliare a fare una diffida e leggo che persone vincitrici dicono e ma a che serve??? te lo dico io a che serve..serve per i 5 mesi di inferno di studio che ho subito...per le levatacce alle 5:30 con civile e finendo la sera con contabilità ecco a che cazzo serve la diffida!
Rispondi

Da: .......... 28/06/2010 14:08:19
sono tanto delusa e dispiaciuta per tutti voi......ho una persona cara che ha vinto il consorso e ora sta apettando ragazzi unitevi e fate qualcosa..........
Rispondi

Da: .......... 28/06/2010 14:08:22
sono tanto delusa e dispiaciuta per tutti voi......ho una persona cara che ha vinto il consorso e ora sta apettando ragazzi unitevi e fate qualcosa..........
Rispondi

Da: x...... 28/06/2010 14:10:52
non è il caso di parlare di "vincita " non è stato a sto punto un concorso, ma solo un'ottemperanza ad una sentenza, fatta la quale se ne stanno fregando di noi.....ma la devono pagare tutti dal primo all'ultimo
Rispondi

Da: dipendente non curriculato b 28/06/2010 14:24:46
Credo che alla fine qualcuno assumeranno, ma come giustamente ha detto "l'amico" di cui sopra (x......) sono stati obbligati dalle sentenze a fare il concorso altrimenti, se non vi fossero stati i ricorsi da parte di colleghi interni, il concorso esterno non sarebbe mai stato bandito con la soddisfazione dei sindacati.
Adesso il punto non è se il concorso sarebbe stato fatto o meno ma obbligare l'INAIL ad assumere i vincitori verificando la possibilità di citarli per danni anche in considerazione delle trasformazioni dei contratti da tempo determinato a tempo indeterminato; è vero che adesso si tratta di una o due assunzioni trasformate ma nel tempo (per quel che riguarda il Centro Protesi) sicuramente aumenteranno.
Rispondi

Da: x dipendente 28/06/2010 14:30:57
ma secondo quanti ne assumeranno?? a me non interessa il risarcimento..mi hanno rovinato la vita...non ho potuto fare altri concorsi ...e non ne verranno banditi più concorsi in italia..sono distrutta
Rispondi

Da: .......... 28/06/2010 14:36:09
cmq è vero.......anno scorso a me avevano detto che questo concorso era stato bandito per sistemare gente interna ........certo non è giusto siamo stati 3 anni dietro.......tanto studio forse per niente
Rispondi

Da: .......... 28/06/2010 14:38:01
stamane ho provato cento volte a chiamare a roma ma niente......il telef. suonava a vuoto ..........altro che ufficio informazioni...
Rispondi

Da: x.... 28/06/2010 14:42:08
si che c'erano gli interni lo sapevo, che potevano essere raccomandati lo potevo prevedere e nonostante questo mi sono messa in gioco....il fatto che deliberatamente non assumono con un concorso espletato e concluso è da CRIMINALI.. non c'entra nulla col fatto degli interni...
Rispondi

Da: a roma 28/06/2010 16:03:35
oggi sono tutti in ferie per il ponte di san pietro e paolo
Rispondi

Da: Alexandros 28/06/2010 17:36:41
cerchiamo di non perdere il lume della ragione. se è vero che questo concorso lo si deve agli interni è altrettanto vero che essi sono in graduatoria come noi, quindi non hanno chissà quale privilegio per entrare a parte il titolo preferenziale che però vale solo a parità di punteggio con gli esterni.
andiamo avanti con i fax fino alla fine di giugno, poi se si arriva alla pubblicazione del dpcm invano, sarà il momento di agire legalmente contro l'ente. forse è proprio ciò che volevano...
non so come funziona all'INAIL, ma in altri enti previdenziali non sono molto attenti alle spese di bilancio alla voce 'spese legali', possono subire processi, trascinarli fino in Cassazione e magari perderli pure, tanto paghiamo noi con le tasse... è quello che è successo a mio padre, che ha vinto in tutti e tre i gradi di giudizio, ma nessuno degli avvocati dell'ente è stato condannato per danno erariale... nella PA se ne vedono delle belle, altro che riforme Brunetta!
Rispondi

Da: x dipendente non curriculato 28/06/2010 18:50:22
ma cosa ti hanno fatto sti metalmeccanici? ti hanno ucciso il gatto? è da un sacco di tempo che stai facendo questa crociata. e basta
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Da: Sentenza Cassazione!!!! 28/06/2010 20:22:22
LAVORO PUBBLICO - CONCORSO PER L'ASSUNZIONE DI NUOVO PERSONALE - MANCATA ASSUNZIONE DEL CONCORRENTE UTILMENTE COLLOCATO NELLA GRADUATORIA
In tema di lavoro pubblico contrattualizzato, al concorrente collocato in posizione utile nella graduatoria del procedimento concorsuale per l'assunzione di nuovo personale va riconosciuto, in caso di mancata assunzione, il diritto al risarcimento dei danni, salvo che l'ente pubblico dimostri che l'inadempimento/il ritardo sia stato determinato da impossibilità della prestazione derivante da causa ad esso non imputabile, l'onere di tale dimostrazione non potendo ritenersi assolto con la deduzione di difficoltà finanziarie.

Sentenza n. 1399 del 20 gennaio 2009

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Da: non avete capito una mazza! 28/06/2010 20:37:20
Ancora state a mandare fax ed e-mail? Ci hanno preso in giro! Dovremmo organizzarci quanti più possibile ed andare a Roma, altro che e-mail! Ci siamo rovinati con le nostre mani affidandoci alla diplomazia ed alle e-mail! Siamo ormai incorsi nel blocco, lo volete capire? E ancora il comitato parla di fax? ANDIAMO TUTTI A ROMA!!!!! Visto che questo è un forum anonimo e non è possibile organizzare alcunchè, faccio un appello al comitato: ORGANIZZATE e DATECI UNA DATA! SAREMO Lì CON VOI!
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Da: x sentenza cassazione 28/06/2010 20:37:50
ottimo l'ente, sta fuori i parametri normativi, non ha rispettato il taglio del 10% arrecando a noi un danno, dovrebbe giustificare, altrimenti è in colpa...deve dare giustificazioni di interesse pubblico alla mancata assunzione....inoltre gli altri enti stanno procedendo con le assunzioni, nonostante il blocco e impegnandosi ad evitarlo secondo i dettami normativi l'INAIL NO!!! secondo me se gli altri possono assumere e lo stanno facendo lo può fare pure l'INAIL, le norme valgono per tutti...o spiega perchè non procede...
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Da: x non avete capito una mazza 28/06/2010 20:39:45
una mazza non l'ha capita il Comitato, è inutile che ti rivolgi al Comitato ......facciamo un gruppo su yahoo...e manifestiamo!!!! lasciate perdere il Comitato...
Rispondi

Da: Sentenza Cassazione!!!! 28/06/2010 20:59:43
Nel sistema del lavoro pubblico contra@ualizzato al bando di concorso per lâ��assunzione, dire@o a dare a@uazione alla
decisione (di per sâ��è non impegna>va nei confron> dei terzi) di far fronte al fabbisogno a@uale di personale
dipendente, va riconosciuta duplice natura giuridica: di provvedimento amministra>vo nella parte cui concreta un a@o
del procedimento di evidenza pubblica, del quale regola il successivo svolgimento; di a@o negoziale negli aspeN
sostanziali, in quanto concreta proposta al pubblico, condizionata negli effeN allâ��espletamento del procedimento
concorsuale e allâ��approvazione della graduatoria. Anche lâ��approvazione della graduatoria presenta questa duplicità di
natura giuridica: provvedimento terminale del procedimento concorsuale e a@o negoziale di individuazione del futuro
contraente. Dallâ��approvazione della graduatoria discende, quindi, il diri@o allâ��assunzione del partecipante collocato in
posizione u>le della graduatoria, cui corrisponde lâ��obbligo di adempimento dellâ��amministrazione assogge@ato al
regime di cui allâ��art 1218 c.c. (vedi Cass. S.U. 16 aprile 2007, n. 8951).
3.2. Lâ��applicazione alla faNspecie dellâ��enunciato principio di diri@o rende il mo>vo di ricorso palesemente infondato
perché, secondo i principi generali, le difficoltà finanziarie non sono idonee a produrre lâ��es>nzione dellâ��obbligazione
per impossibilità sopravvenuta, essendo pur sempre nella disponibilità del debitore lâ��adozione dei mezzi adegua> per
farvi fronte, né, comunque, ai fini del risarcimento del danno, è stata offerta la prova della non imputabilità del ritardo
nellâ��adempimento, considerato altresì che non risulta neppure contestato lâ��accertamento di merito secondo cui nel
periodo vi sono state altre assunzioni, nonché il ricorso a consulenze esterne.
Rispondi

Da: IL DECRETO è stato PUBBLICATO 28/06/2010 21:00:28
ora vediamo se non lo sanno che c'è sti bastardi che li rovino con le mie mani
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1316, 1317, 1318, 1319, 1320, 1321, 1322, 1323, 1324, 1325, 1326, ..., 2520, 2521, 2522, 2523, 2524, 2525 - Successiva >>

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Da: x TUTTI	28/06/2010 12:35:55
inviate fax entro il 30 ragazzi è di vitale importanza...vorrei poi dire ai 25 di rivolgersi ad un legale, SIETE STATI AUTORIZZATI E SE L?ENTE NON VI ASSUME SENZA UNA SPIEGAZIONE PLAUSIBILE POTETE AGIRE LEGALMENTE.... GLI ALTRI CONCORSISTI COME VOI AUTORIZZATI SONO STATI O STANNO PER ESSERE ASSUNTI... siete in una situazione migliore dei restanti componenti della graduatoria vi rendete conto?? potete anzi avete il diritto di lavorare subito siete autorizzati!!!
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Da: solo	28/06/2010 12:41:00
l'azione legale ci salva
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Da: dipendente non curriculato b	28/06/2010 12:43:37
Intanto al Centro protesi trasformano il contratto di un dipendente a contratto metalmeccanico da tempo determinato a tempo indeterminato andando a ricoprire un posto che spetta ad un amministrativo. INAIL Ente Pubblico non economico che assume direttamente (alla faccia dei tanti concorsisti che aspettano) un dipendente che, era a contratto a tempo determinato non aspettando neppure i canonici 30 giorni di interruzione del contratto. L'INAIL come ente non economico è obbligata ad assumere per concorso quando deve ricoprire dei ruoli amministrativi; la deroga sulle assunzioni - per l'INAIL - vale solo per i Metalmeccanici (tecnici) ma deve sempre, anche per quella tipologia di assunzioni, fare una selezione in base ai requisiti richiesti per quel Centro protesi (tecnici ortopedici)
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Da: x dipendente	28/06/2010 12:46:00
grazie delle notizie...ma che si deve fare??? bombardimo l'INAIL?? a parte gki scherzi, io ti credo ma sola cosa posso fare, mi sale solo la pressione ...aiutaci tu dacci un'idea per poter reagire..
Rispondi

Da: x tutti	28/06/2010 12:50:29
la linea del fax è libera xkè saranno tutti al mare...che razza di situazione...inoltre noi nn abbiamo tanti mezzi per farci sentire...io però nn ci sto a farmi prendere così per il ....
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Da: x x tutti	28/06/2010 12:56:17
si inviano lo stesso i fax...e se del caso a luglio facciamo una manifestazione CONTRO L'INAIL....STAVOLTA SENZA SCUSE è LUI IL COLPEVOLE...LE ALTRE PP. AA. STANNO ASSUMENDO PUR CON QUESTA NORMATIVA, L'INAIL NON RISPETTA NEMMENO I LIMITI FA MOLTO PIù NON ASSUME.. CAPISCO CHE COMANDA LA LEGA, MA ORA CI STANNO ROMPENDO I C......I
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Da: dipendente non curriculato b	28/06/2010 13:07:01
Cosa posso dire, una bella diffida da qualche avvocato a Lucibello (direttore generale) e a Sartori (presidente e legale Rappresentante). La trasformazione di un contratto da tempo determinato a tempo indeterminato non può avvenire nella Pubblcia Amministrazione; esistono sentenze in merito che ribadiscono la illegittimità di queste trasformazioni specialmente quando sono state completate delle selezioni pubbliche e le graduatorie sono ancora in essere. E' vietata la costituzione di un rapporto a tempo indeterminato - specialmente quando trattasi di figure amministrative previste negli organi delle amministrazioni - perchè solamente ai vincitori di concorso può essere riconosciuto il pieno possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire. Il comitato dovrebbe verificare con dei legali (penso che al loro interno qualcuno che "mastichi" di legge ci debba essere) se l'INAIL può o non può assumere dei dipendenti - al di fuori delle procedure concorsuali - per ricoprire posti vacanti, riferiti ad amminsitrativi, in organico.
Rispondi

Da: x dipendente	28/06/2010 13:11:49
grazie ...ma il Comitato non so che sta facendo...credo che ci dobbiamo muovere singolarmente....farò una diffida sicuro...se siamo molti è ancora meglio
Rispondi

Da: dipendente non curriculato b	28/06/2010 13:27:56
E' legittimo ricorrere a contratti a tempo determinato ma questo non può essere trasformato a tempo indeterminato perchè viene leso l'articolo 97 della Costituzione Italiana al 3�° comma e violerebbe gli articoli 35 e 36 del D.Lgs. 165/2001
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Da: Vincitrice	28/06/2010 13:29:02
TANTO LE DIFFIDE NON SERVONO A NULLA, FANNO QUELLO CHE GLI PARE E BASTA, E' GIA' SUCCESSO IN ALTRI CASI....
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Da: dipendente non curriculato b	28/06/2010 13:44:01
X VINCITRICE Può darsi che tu abbia ragione, allora spiegami a cosa serve questo forum? Sono del parere che nella vita non bisogna mai arrendersi, a volte le diffide non servono ma pubblicizzare queste situazioni servono; io al vostro posto mi sarei anche rivolto a "striscia la notizia", tanto le cose si risolvono portando l'attenzione ai media, avrei messo in campo tutti gli strumenti possibili e non cercare solamente la soluzione "poitica"; quello forse non serve a nulla ma serve solamente a far perdere tempo.
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Da: dipendente non curriculato b	28/06/2010 13:45:43
ï�� Il divieto di costituire rapporti di lavoro a tempo indeterminato in violazione delle norme imperative (di cui all'art. 36, comma 8 del d.lgs. n. 29 del 1993, come modificato dal d.lgs. n. 80 del 1998, art. 22 e ora trasfuso nel d.lgs. n. 165 del 2001, art. 36, comma 2) che dispongono l'assunzione con pubblico concorso opera nei confronti dei soggetti che abbiano stipulato con la pubblica amministrazione un contratto di lavoro a tempo indeterminato al di fuori dei casi consentiti, anche qualora siano risultati idonei in una procedura selettiva. (Cass. 7/5/2008 n. 11161, Pres. Mattone Rel. D'Agostino, in Lav. nelle P.A. 2008, 644)
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Da: x TUTTI	28/06/2010 14:00:56
ma vi rendete conto?? un dipendente ci deve invogliare a fare una diffida e leggo che persone vincitrici dicono e ma a che serve??? te lo dico io a che serve..serve per i 5 mesi di inferno di studio che ho subito...per le levatacce alle 5:30 con civile e finendo la sera con contabilità ecco a che cazzo serve la diffida!
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Da: ..........	28/06/2010 14:08:19
sono tanto delusa e dispiaciuta per tutti voi......ho una persona cara che ha vinto il consorso e ora sta apettando ragazzi unitevi e fate qualcosa..........
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Da: ..........	28/06/2010 14:08:22
sono tanto delusa e dispiaciuta per tutti voi......ho una persona cara che ha vinto il consorso e ora sta apettando ragazzi unitevi e fate qualcosa..........
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Da: x......	28/06/2010 14:10:52
non è il caso di parlare di "vincita " non è stato a sto punto un concorso, ma solo un'ottemperanza ad una sentenza, fatta la quale se ne stanno fregando di noi.....ma la devono pagare tutti dal primo all'ultimo
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Da: dipendente non curriculato b	28/06/2010 14:24:46
Credo che alla fine qualcuno assumeranno, ma come giustamente ha detto "l'amico" di cui sopra (x......) sono stati obbligati dalle sentenze a fare il concorso altrimenti, se non vi fossero stati i ricorsi da parte di colleghi interni, il concorso esterno non sarebbe mai stato bandito con la soddisfazione dei sindacati. Adesso il punto non è se il concorso sarebbe stato fatto o meno ma obbligare l'INAIL ad assumere i vincitori verificando la possibilità di citarli per danni anche in considerazione delle trasformazioni dei contratti da tempo determinato a tempo indeterminato; è vero che adesso si tratta di una o due assunzioni trasformate ma nel tempo (per quel che riguarda il Centro Protesi) sicuramente aumenteranno.
Rispondi

Da: x dipendente	28/06/2010 14:30:57
ma secondo quanti ne assumeranno?? a me non interessa il risarcimento..mi hanno rovinato la vita...non ho potuto fare altri concorsi ...e non ne verranno banditi più concorsi in italia..sono distrutta
Rispondi

Da: ..........	28/06/2010 14:36:09
cmq è vero.......anno scorso a me avevano detto che questo concorso era stato bandito per sistemare gente interna ........certo non è giusto siamo stati 3 anni dietro.......tanto studio forse per niente
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Da: ..........	28/06/2010 14:38:01
stamane ho provato cento volte a chiamare a roma ma niente......il telef. suonava a vuoto ..........altro che ufficio informazioni...
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Da: x....	28/06/2010 14:42:08
si che c'erano gli interni lo sapevo, che potevano essere raccomandati lo potevo prevedere e nonostante questo mi sono messa in gioco....il fatto che deliberatamente non assumono con un concorso espletato e concluso è da CRIMINALI.. non c'entra nulla col fatto degli interni...
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Da: a roma	28/06/2010 16:03:35
oggi sono tutti in ferie per il ponte di san pietro e paolo
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Da: Alexandros	28/06/2010 17:36:41
cerchiamo di non perdere il lume della ragione. se è vero che questo concorso lo si deve agli interni è altrettanto vero che essi sono in graduatoria come noi, quindi non hanno chissà quale privilegio per entrare a parte il titolo preferenziale che però vale solo a parità di punteggio con gli esterni. andiamo avanti con i fax fino alla fine di giugno, poi se si arriva alla pubblicazione del dpcm invano, sarà il momento di agire legalmente contro l'ente. forse è proprio ciò che volevano... non so come funziona all'INAIL, ma in altri enti previdenziali non sono molto attenti alle spese di bilancio alla voce 'spese legali', possono subire processi, trascinarli fino in Cassazione e magari perderli pure, tanto paghiamo noi con le tasse... è quello che è successo a mio padre, che ha vinto in tutti e tre i gradi di giudizio, ma nessuno degli avvocati dell'ente è stato condannato per danno erariale... nella PA se ne vedono delle belle, altro che riforme Brunetta!
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Da: x dipendente non curriculato	28/06/2010 18:50:22
ma cosa ti hanno fatto sti metalmeccanici? ti hanno ucciso il gatto? è da un sacco di tempo che stai facendo questa crociata. e basta
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Da: Sentenza Cassazione!!!!	28/06/2010 20:22:22
LAVORO PUBBLICO - CONCORSO PER L'ASSUNZIONE DI NUOVO PERSONALE - MANCATA ASSUNZIONE DEL CONCORRENTE UTILMENTE COLLOCATO NELLA GRADUATORIA In tema di lavoro pubblico contrattualizzato, al concorrente collocato in posizione utile nella graduatoria del procedimento concorsuale per l'assunzione di nuovo personale va riconosciuto, in caso di mancata assunzione, il diritto al risarcimento dei danni, salvo che l'ente pubblico dimostri che l'inadempimento/il ritardo sia stato determinato da impossibilità della prestazione derivante da causa ad esso non imputabile, l'onere di tale dimostrazione non potendo ritenersi assolto con la deduzione di difficoltà finanziarie. Sentenza n. 1399 del 20 gennaio 2009
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Da: non avete capito una mazza!	28/06/2010 20:37:20
Ancora state a mandare fax ed e-mail? Ci hanno preso in giro! Dovremmo organizzarci quanti più possibile ed andare a Roma, altro che e-mail! Ci siamo rovinati con le nostre mani affidandoci alla diplomazia ed alle e-mail! Siamo ormai incorsi nel blocco, lo volete capire? E ancora il comitato parla di fax? ANDIAMO TUTTI A ROMA!!!!! Visto che questo è un forum anonimo e non è possibile organizzare alcunchè, faccio un appello al comitato: ORGANIZZATE e DATECI UNA DATA! SAREMO Lì CON VOI!
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Da: x sentenza cassazione	28/06/2010 20:37:50
ottimo l'ente, sta fuori i parametri normativi, non ha rispettato il taglio del 10% arrecando a noi un danno, dovrebbe giustificare, altrimenti è in colpa...deve dare giustificazioni di interesse pubblico alla mancata assunzione....inoltre gli altri enti stanno procedendo con le assunzioni, nonostante il blocco e impegnandosi ad evitarlo secondo i dettami normativi l'INAIL NO!!! secondo me se gli altri possono assumere e lo stanno facendo lo può fare pure l'INAIL, le norme valgono per tutti...o spiega perchè non procede...
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Da: x non avete capito una mazza	28/06/2010 20:39:45
una mazza non l'ha capita il Comitato, è inutile che ti rivolgi al Comitato ......facciamo un gruppo su yahoo...e manifestiamo!!!! lasciate perdere il Comitato...
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Da: Sentenza Cassazione!!!!	28/06/2010 20:59:43
Nel sistema del lavoro pubblico contra@ualizzato al bando di concorso per lâ��assunzione, dire@o a dare a@uazione alla decisione (di per sâ��è non impegna>va nei confron> dei terzi) di far fronte al fabbisogno a@uale di personale dipendente, va riconosciuta duplice natura giuridica: di provvedimento amministra>vo nella parte cui concreta un a@o del procedimento di evidenza pubblica, del quale regola il successivo svolgimento; di a@o negoziale negli aspeN sostanziali, in quanto concreta proposta al pubblico, condizionata negli effeN allâ��espletamento del procedimento concorsuale e allâ��approvazione della graduatoria. Anche lâ��approvazione della graduatoria presenta questa duplicità di natura giuridica: provvedimento terminale del procedimento concorsuale e a@o negoziale di individuazione del futuro contraente. Dallâ��approvazione della graduatoria discende, quindi, il diri@o allâ��assunzione del partecipante collocato in posizione u>le della graduatoria, cui corrisponde lâ��obbligo di adempimento dellâ��amministrazione assogge@ato al regime di cui allâ��art 1218 c.c. (vedi Cass. S.U. 16 aprile 2007, n. 8951). 3.2. Lâ��applicazione alla faNspecie dellâ��enunciato principio di diri@o rende il mo>vo di ricorso palesemente infondato perché, secondo i principi generali, le difficoltà finanziarie non sono idonee a produrre lâ��es>nzione dellâ��obbligazione per impossibilità sopravvenuta, essendo pur sempre nella disponibilità del debitore lâ��adozione dei mezzi adegua> per farvi fronte, né, comunque, ai fini del risarcimento del danno, è stata offerta la prova della non imputabilità del ritardo nellâ��adempimento, considerato altresì che non risulta neppure contestato lâ��accertamento di merito secondo cui nel periodo vi sono state altre assunzioni, nonché il ricorso a consulenze esterne.
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Da: IL DECRETO è stato PUBBLICATO	28/06/2010 21:00:28
ora vediamo se non lo sanno che c'è sti bastardi che li rovino con le mie mani
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