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Seconda posizione economica ATA
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Da: tony 02/09/2010 08:22:23
Buon anno a tutti i colleghi, ciao Siria, ciao Patrizia. Siria hai dimenticato qualcosa per me? Se non ti dispiace rispediscimeli. Ciao
Rispondi

Da: maria cosenza 02/09/2010 09:59:06
Rispondi

Da: maria cosenza 02/09/2010 10:03:44
Buon inizio anno a tutti , un saluto particolare a Siria e che il buon Dio ci assista.
Ho fatto la domanda per la sostituzione del DSGA e mi ritrovo in buona posizione per poter essere nominata , ma ora a pensarci sono presa dal panico e penso di rifiutare.
Ci fiondano in una scuola senza sostegno e corso di formazione, ma cosa vogliono da noi?
Rispondi

Da: Pietro 02/09/2010 12:25:54
Buon inizio anno a tutti! Sinceramente per me questo inizio anno non lo ritengo molto positivo visto che questa seconda posizione economica, mi sta creando già da subito notevoli problematiche, tanto che sinceramente stavo seriamente pensando di fare una lettera di rinuncia. Nessun corso di formazione, ma la pretesa di svolgere compiti di cui assolutamente non ho alcuna conoscenza e che chiaramente comportano anche delle serie responsabilità. Collaborare con l'ufficio tecnico. ocuarsi delle gare , degli acquisti e quant'altro,ma se non lo hai mai fatto, come ti orizzonti e quali sono le responsaboilità a cui vai incontro? E tutto questo per 30 miseri euro al mese! Insomma mi sembra proprio che questo gioco non valga la candela. Qualche anima pia, potrebbe darmi qualche consiglio in proposito? Sinceramente al momento sono davvero alquanto confuso e proiettato senza alcuna minima formazione, in una realtà a me sconosciuta.
Pietro.
Rispondi

Da: Per il 02/09/2010 12:57:10
l mio amico Pietro, anche se ti sembra tutto difficile tieni duro non ti scoraggiare, vedrai che c'è la farai.Ciao e in bocca al lupo
Rispondi

Da: Cesy 02/09/2010 14:55:49
X Pietro
Si, ma non ho ancora capito chi è che deve fare la nomina: stamani una sindacalista mi ha detto che deve farla il dirigente scolastico e non l'USP. Io in mano non ho niente quindi per ora sono sempre A.A...... incasinata, visto che nel mio Istituto Comprensivo COI TAGLI siamo rimaste in due e senza DSGA!!!
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Da: Cesy 02/09/2010 15:07:52
x mela verde
Cosa vuoi dire "anche USP di Roma inizia a rendersi conto che non possono obbligare nessuno ad accettare un posto libero/disponibile, ma solo la sostituzione assenze brevi per la seconda posizione economica"?
Rispondi

Da: Pietro 02/09/2010 16:57:56
Ringrazio tutti per le risposte e la comprensione. Il vero nocciolo del problema, almeno per me (penso anche per molti altri) è ora quello di capire bene e valutare attentamente quali sono i pro di questa benedetta seconda posizione, e quali sono invece realmente i contro: onestamente per quello che ho potuto comprendere sino a questo momento sono molte più le ombre e pochissime le luci. Diaciamocelo chiaramente, per la fantastica cifra di 30 euro mensili ti devi prendere responsabilità e farti carico di tutta una serie di mansioni, ma ne vale davvero la pena? Trenta euro(al giorno), per assurdo li guadagna anche il povero extracomunitario ai semafori! Insomma, illuminatemi se qualcuno conosce eventuali "pro" che tale posizione può comportare.
Rispondi

Da: CLOE 02/09/2010 20:52:34
Nel mio istituto il posto da dsga è vacante. Io II posizione economica ho rifiutato, la mia collega art. 47 ha dato la disponibilità. Con tutto il casino che abbiamo fatto l'usp ha deciso di individuare l'art. 47 quale sostituto del dsga con nomina fino all'avente diritto e cioè fino a che l'ARAN non darà risposta sul quesito inviato dal Ministero. Il Ministero ha chiesto all'ARAN di chiarire che cosa significa assenza del DSGA.
Quindi aspettiamo la risposta e incrociamo le dita xchè questa risposta sarà definitiva.
Ciao e buon lavoro a tutti
Rispondi

Da: Angela 02/09/2010 21:26:13
Speriamo che arrivi presto la risposta dell'Aran e buon lavoro a tutti.
Rispondi

Da: Cesy 02/09/2010 21:50:27
Per Cloe
Quindi la nomina viene fatta dall'USP, tu hai rifiutato la nomina, quindi presumo che l'USP ti abbia interpellato, però così perdi i favolosi 30 euro, che ora sono una stupidata per il lavoro che si dovrebbe fare, ma che poi ti andranno nella futura pensione,
Rispondi

Da: x Pietro 02/09/2010 22:02:10
30 euro al mese diventano ancora più ridicoli se li trasformi in un euro al giorno. Fumi? Non fumare più e ne guadagni il triplo anche in salute. In effetti hai ragione, il gioco non vale la candela! Troppo il divario tra guadagno e responsabilità con la bilancia che pende pesantemente sul secondo piatto. Rinuncia subito, scherziamo?
Rispondi

Da: una domanda 02/09/2010 23:07:38
vediamo se qualcuno può rispondermi......
La CGIL afferma che per i DSGA non è applicabile il discorso dell'avente diritto. Se qualcuno ha preso la nomina, sia come interno che al CSA, come è stata formulata??? Voi continuate a dire che ci saranno persone sul posto lasciato dall'AA che accetta la nomina a DSGA fino al 30/6. Ma se questi riceve la nomina fino all'avente diritto che razza di nomina potrà avere.... anche quest'ultimo fino all'avente diritto, considerato che potrebbe venir meno il diritto della utilizzazione?????
Rispondi

Da: Mela verde 03/09/2010 08:18:54
x Cesy
Volevo dire che interpellato il dirigente ha detto che forse non è obbligatorio accettare la sostituzione del DSGA su posti vacanti/disponibili da parte delle seconde posizioni economiche, ma al momento è tutto nel fumo più assoluto
Rispondi

Da: x tutti 03/09/2010 11:42:19
per la sostituzione dsga non si tratta solamente di 30 â�� mensili ma ci saranno anche le indennità di direzione, che non so a quanto ammonta.
Rispondi

Da: miki 03/09/2010 13:21:32
Al termine della riunione abbiamo denunciato il comportamento di alcuni Uffici scolastici provinciali che stanno obbligando, con minacce neanche velate, gli assistenti amministrativi che usufruiscono della seconda posizione economica, a coprire posti di DSGA comunque disponibili per tutto l'anno.

A tale proposito la FLC ha ribadito che:

nessuna norma contrattuale obbliga l'assistente amministrativo che usufruisce della seconda posizione economica ad accettare nomine su posti di DSGA liberi per tutto l'anno scolastico, ma che l'obbligo scatta solo nel caso di assenze saltuarie
tale scelta può essere effettuata dagli interessati solo su base volontaria
la eventuale rinuncia non comporta alcuna sanzione disciplinare né la revoca del beneficio economico
Rispondi

Da: x x tutti 03/09/2010 14:45:03
Le indennità di direzione? Se vai a distribuire di pomeriggio i volantini delle offerte supermercati ricevi nel termine di una settimana le famose indennità di direzione di un anno. Ma allora siamo noi a non capire! Se è così fanno bene a schiavizzarci tutti. Che categoria di morti di sonno che siamo. A proposito, nel caso ATA, chi dorme piglia pesci.
Rispondi

Da: Stardust 03/09/2010 14:59:14

scusatemi, ma per le assenze saltuarie non c'erano i titolari della I posizione ovvero dell'ex art. 7?

e perché mai, allora, hanno dovuto inventarsi la II posizione?

perché i sindacati hanno fatto passare l'art. 11 bis del contratto nazionale sulle utilizzazioni?
Rispondi

Da: Stardust 03/09/2010 15:01:57
segue

diciamocela tutta, non é che, per caso, ci sono distaccati che se viene applicato l'art. 11 bis alla lettera devono ritornare a scuola oppure perdere il beneficio economico?

a pensar male....
Rispondi

Da: x stardust 03/09/2010 15:05:09
perchè questi giocano, ecco perchè. Giocano e noi assistiamo al loro divertimento. Categoria di mollicci.
Rispondi

Da: x stardust 03/09/2010 15:09:59
che differenza passa fra la lumaca e un'ata? La lumaca si mette in groppa la sua casetta, l'ata si mette in testa ogni fesseria. Che categoria di smidollati.
Rispondi

Da: CLOE 03/09/2010 15:31:49
x Cesy
No io non ho rinunciato al beneficio della II posizione economica. Quando l'usp ha chiesto ai dirigenti chi aveva individuato per la sostituzione del DSGA su posto vacante io (II pos. econ.) ho dichiarato che sul posto vacante non avrei accettato volontariamente (solo se mi avessere costretto e non sò in che modo) e in quel momento il dirigente ha individuato un altro A.A. disponibile a farlo.
Arrivati ai fine agosto hanno deciso di nominare l'A.A. che aveva dato disponibilità (oltretutto questa assistente aveva fatto anche domanda come art. 11/bis) con una nomina fino all'avente diritto e così anche tutto il personale ATA coinvolto nei passaggi verticali.
Rispondi

Da: x NAPOLI 03/09/2010 15:55:37

Ministero dellâ��Istruzione dellâ��Università e della Ricerca,
Ufficio Scolastico Regionale della Campania
Ufficio Undicesimo-U.A.T. di Napoli
Via Ponte della Maddalena 55 Napoli

AVVISO URGENTE

AI DIRIGENTI SCOLASTICI DELLE
SCUOLE DI OGNI ORDINE E GRADO DI
NAPOLI E PROVINCIA

e, p. c. ALLE OO. SS. DELLA SCUOLA

1) CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO.
Si comunica che le operazioni di assegnazione della sede di servizio per lâ��anno scolastico 2010/11 ai docenti neoimmessi in ruolo dai concorsi ordinari e dalle graduatorie permanenti, già fissate per il 6 e 7 settembre 2010, sono rimandate, come di seguito indicato:
13-9-2010 assegnazione sede di servizio per i docenti immessi in ruolo dai concorsi ordinari in data 30-8-2010;
14-9-2010 assegnazione sede di servizio per i docenti immessi in ruolo dalle graduatorie permanenti in data 31-8-2010;
Le operazioni si svolgeranno sempre presso lâ��ipia Sannino-Ponticelli di Napoli alla stessa ora della prima convocazione del 30 e 31 agosto 2010.
Pertanto, i predetti docenti continueranno a prestare servizio sulla sede di appoggio fino alla data di assegnazione della sede di servizio.

2) CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO.
La pubblicazione dei calendari delle convocazioni per il conferimento dei contratti a tempo determinato per lâ��anno scolastico 2010/2011 per il personale docente delle scuole di ogni ordine e grado, prevista per oggi 3 settembre 2010, è rinviata al giono 10 settembre 2010, con inizio delle operazioni a partire dal giorno 16 settembre 2010.

Si prega di dare urgente ed ampia diffusione al presente avviso.

Napoli 03/09/2010

IL DIRIGENTE
f.to Luigi de Filippis
Rispondi

Da: Cesy 03/09/2010 17:30:13
Per Stardust
L'art. 7 si può rifiutare di sostituire il DSGA mentre la seconda posizione è OBBLIGATO a sostituirlo per assenze brevi.
Rispondi

Da: miki x cesy 03/09/2010 19:02:02
La Flc non dice così ...
A tale proposito la FLC ha ribadito che:

â��nessuna norma contrattuale obbliga l'assistente amministrativo che usufruisce della seconda posizione economica ad accettare nomine su posti di DSGA liberi per tutto l'anno scolastico, ma che l'obbligo scatta solo nel caso di assenze saltuarie
â��tale scelta può essere effettuata dagli interessati solo su base volontaria
â��la eventuale rinuncia non comporta alcuna sanzione disciplinare né la revoca del beneficio economico

http://www.flcgil.it/notizie/news/2010/settembre/personale_ata_incontro_interlocutorio_sulla_mobilita_professionale
Rispondi

Da: Cesy x Miki 03/09/2010 19:07:45
Si, infatti ho detto OBBLIGATO per sostituire il DSGA per assenze brevi.
Rispondi

Da: Gianna 03/09/2010 19:31:42
Se ci sono piu' seconde posizione economiche una sostituisce il dsga in caso di assenze brevi e le altre? quale graduatoria deve essere presa in considerazione per l'assegnazione degli incarichi? quella della seconda posizione economica o graduatoria interna d'istituto?
Rispondi

Da: Cesy per Gianna 03/09/2010 20:02:37
Credo che la cosa più logica sia la graduatoria seconda posizione, ma anche questo non è scritto da nessuna parte! Anzi chi dovrebbe sostituire il DSGA? Chi ha più punti (e non sarebbe un premio ma una rogna) o chi ha meno punti?
Rispondi

Da: x gianna 03/09/2010 20:20:57
lascia stare vivi alla giornata non ci arriverai mai a capo
Rispondi

Da: miki x cesy 03/09/2010 21:34:25
scusami hai ragione !!
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, ..., 176, 177, 178, 179, 180, 181 - Successiva >>

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Da: tony	02/09/2010 08:22:23
Buon anno a tutti i colleghi, ciao Siria, ciao Patrizia. Siria hai dimenticato qualcosa per me? Se non ti dispiace rispediscimeli. Ciao
Rispondi

Da: maria cosenza	02/09/2010 10:03:44
Buon inizio anno a tutti , un saluto particolare a Siria e che il buon Dio ci assista. Ho fatto la domanda per la sostituzione del DSGA e mi ritrovo in buona posizione per poter essere nominata , ma ora a pensarci sono presa dal panico e penso di rifiutare. Ci fiondano in una scuola senza sostegno e corso di formazione, ma cosa vogliono da noi?
Rispondi

Da: Pietro	02/09/2010 12:25:54
Buon inizio anno a tutti! Sinceramente per me questo inizio anno non lo ritengo molto positivo visto che questa seconda posizione economica, mi sta creando già da subito notevoli problematiche, tanto che sinceramente stavo seriamente pensando di fare una lettera di rinuncia. Nessun corso di formazione, ma la pretesa di svolgere compiti di cui assolutamente non ho alcuna conoscenza e che chiaramente comportano anche delle serie responsabilità. Collaborare con l'ufficio tecnico. ocuarsi delle gare , degli acquisti e quant'altro,ma se non lo hai mai fatto, come ti orizzonti e quali sono le responsaboilità a cui vai incontro? E tutto questo per 30 miseri euro al mese! Insomma mi sembra proprio che questo gioco non valga la candela. Qualche anima pia, potrebbe darmi qualche consiglio in proposito? Sinceramente al momento sono davvero alquanto confuso e proiettato senza alcuna minima formazione, in una realtà a me sconosciuta. Pietro.
Rispondi

Da: Per il	02/09/2010 12:57:10
l mio amico Pietro, anche se ti sembra tutto difficile tieni duro non ti scoraggiare, vedrai che c'è la farai.Ciao e in bocca al lupo
Rispondi

Da: Cesy	02/09/2010 14:55:49
X Pietro Si, ma non ho ancora capito chi è che deve fare la nomina: stamani una sindacalista mi ha detto che deve farla il dirigente scolastico e non l'USP. Io in mano non ho niente quindi per ora sono sempre A.A...... incasinata, visto che nel mio Istituto Comprensivo COI TAGLI siamo rimaste in due e senza DSGA!!!
Rispondi

Da: Cesy	02/09/2010 15:07:52
x mela verde Cosa vuoi dire "anche USP di Roma inizia a rendersi conto che non possono obbligare nessuno ad accettare un posto libero/disponibile, ma solo la sostituzione assenze brevi per la seconda posizione economica"?
Rispondi

Da: Pietro	02/09/2010 16:57:56
Ringrazio tutti per le risposte e la comprensione. Il vero nocciolo del problema, almeno per me (penso anche per molti altri) è ora quello di capire bene e valutare attentamente quali sono i pro di questa benedetta seconda posizione, e quali sono invece realmente i contro: onestamente per quello che ho potuto comprendere sino a questo momento sono molte più le ombre e pochissime le luci. Diaciamocelo chiaramente, per la fantastica cifra di 30 euro mensili ti devi prendere responsabilità e farti carico di tutta una serie di mansioni, ma ne vale davvero la pena? Trenta euro(al giorno), per assurdo li guadagna anche il povero extracomunitario ai semafori! Insomma, illuminatemi se qualcuno conosce eventuali "pro" che tale posizione può comportare.
Rispondi

Da: CLOE	02/09/2010 20:52:34
Nel mio istituto il posto da dsga è vacante. Io II posizione economica ho rifiutato, la mia collega art. 47 ha dato la disponibilità. Con tutto il casino che abbiamo fatto l'usp ha deciso di individuare l'art. 47 quale sostituto del dsga con nomina fino all'avente diritto e cioè fino a che l'ARAN non darà risposta sul quesito inviato dal Ministero. Il Ministero ha chiesto all'ARAN di chiarire che cosa significa assenza del DSGA. Quindi aspettiamo la risposta e incrociamo le dita xchè questa risposta sarà definitiva. Ciao e buon lavoro a tutti
Rispondi

Da: Angela	02/09/2010 21:26:13
Speriamo che arrivi presto la risposta dell'Aran e buon lavoro a tutti.
Rispondi

Da: Cesy	02/09/2010 21:50:27
Per Cloe Quindi la nomina viene fatta dall'USP, tu hai rifiutato la nomina, quindi presumo che l'USP ti abbia interpellato, però così perdi i favolosi 30 euro, che ora sono una stupidata per il lavoro che si dovrebbe fare, ma che poi ti andranno nella futura pensione,
Rispondi

Da: x Pietro	02/09/2010 22:02:10
30 euro al mese diventano ancora più ridicoli se li trasformi in un euro al giorno. Fumi? Non fumare più e ne guadagni il triplo anche in salute. In effetti hai ragione, il gioco non vale la candela! Troppo il divario tra guadagno e responsabilità con la bilancia che pende pesantemente sul secondo piatto. Rinuncia subito, scherziamo?
Rispondi

Da: una domanda	02/09/2010 23:07:38
vediamo se qualcuno può rispondermi...... La CGIL afferma che per i DSGA non è applicabile il discorso dell'avente diritto. Se qualcuno ha preso la nomina, sia come interno che al CSA, come è stata formulata??? Voi continuate a dire che ci saranno persone sul posto lasciato dall'AA che accetta la nomina a DSGA fino al 30/6. Ma se questi riceve la nomina fino all'avente diritto che razza di nomina potrà avere.... anche quest'ultimo fino all'avente diritto, considerato che potrebbe venir meno il diritto della utilizzazione?????
Rispondi

Da: Mela verde	03/09/2010 08:18:54
x Cesy Volevo dire che interpellato il dirigente ha detto che forse non è obbligatorio accettare la sostituzione del DSGA su posti vacanti/disponibili da parte delle seconde posizioni economiche, ma al momento è tutto nel fumo più assoluto
Rispondi

Da: x tutti	03/09/2010 11:42:19
per la sostituzione dsga non si tratta solamente di 30 â�� mensili ma ci saranno anche le indennità di direzione, che non so a quanto ammonta.
Rispondi

Da: miki	03/09/2010 13:21:32
Al termine della riunione abbiamo denunciato il comportamento di alcuni Uffici scolastici provinciali che stanno obbligando, con minacce neanche velate, gli assistenti amministrativi che usufruiscono della seconda posizione economica, a coprire posti di DSGA comunque disponibili per tutto l'anno. A tale proposito la FLC ha ribadito che: nessuna norma contrattuale obbliga l'assistente amministrativo che usufruisce della seconda posizione economica ad accettare nomine su posti di DSGA liberi per tutto l'anno scolastico, ma che l'obbligo scatta solo nel caso di assenze saltuarie tale scelta può essere effettuata dagli interessati solo su base volontaria la eventuale rinuncia non comporta alcuna sanzione disciplinare né la revoca del beneficio economico
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Da: x x tutti	03/09/2010 14:45:03
Le indennità di direzione? Se vai a distribuire di pomeriggio i volantini delle offerte supermercati ricevi nel termine di una settimana le famose indennità di direzione di un anno. Ma allora siamo noi a non capire! Se è così fanno bene a schiavizzarci tutti. Che categoria di morti di sonno che siamo. A proposito, nel caso ATA, chi dorme piglia pesci.
Rispondi

Da: Stardust	03/09/2010 14:59:14
scusatemi, ma per le assenze saltuarie non c'erano i titolari della I posizione ovvero dell'ex art. 7? e perché mai, allora, hanno dovuto inventarsi la II posizione? perché i sindacati hanno fatto passare l'art. 11 bis del contratto nazionale sulle utilizzazioni?
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Da: Stardust	03/09/2010 15:01:57
segue diciamocela tutta, non é che, per caso, ci sono distaccati che se viene applicato l'art. 11 bis alla lettera devono ritornare a scuola oppure perdere il beneficio economico? a pensar male....
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Da: x stardust	03/09/2010 15:05:09
perchè questi giocano, ecco perchè. Giocano e noi assistiamo al loro divertimento. Categoria di mollicci.
Rispondi

Da: x stardust	03/09/2010 15:09:59
che differenza passa fra la lumaca e un'ata? La lumaca si mette in groppa la sua casetta, l'ata si mette in testa ogni fesseria. Che categoria di smidollati.
Rispondi

Da: CLOE	03/09/2010 15:31:49
x Cesy No io non ho rinunciato al beneficio della II posizione economica. Quando l'usp ha chiesto ai dirigenti chi aveva individuato per la sostituzione del DSGA su posto vacante io (II pos. econ.) ho dichiarato che sul posto vacante non avrei accettato volontariamente (solo se mi avessere costretto e non sò in che modo) e in quel momento il dirigente ha individuato un altro A.A. disponibile a farlo. Arrivati ai fine agosto hanno deciso di nominare l'A.A. che aveva dato disponibilità (oltretutto questa assistente aveva fatto anche domanda come art. 11/bis) con una nomina fino all'avente diritto e così anche tutto il personale ATA coinvolto nei passaggi verticali.
Rispondi

Da: x NAPOLI	03/09/2010 15:55:37
Ministero dellâ��Istruzione dellâ��Università e della Ricerca, Ufficio Scolastico Regionale della Campania Ufficio Undicesimo-U.A.T. di Napoli Via Ponte della Maddalena 55 Napoli AVVISO URGENTE AI DIRIGENTI SCOLASTICI DELLE SCUOLE DI OGNI ORDINE E GRADO DI NAPOLI E PROVINCIA e, p. c. ALLE OO. SS. DELLA SCUOLA 1) CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO. Si comunica che le operazioni di assegnazione della sede di servizio per lâ��anno scolastico 2010/11 ai docenti neoimmessi in ruolo dai concorsi ordinari e dalle graduatorie permanenti, già fissate per il 6 e 7 settembre 2010, sono rimandate, come di seguito indicato: 13-9-2010 assegnazione sede di servizio per i docenti immessi in ruolo dai concorsi ordinari in data 30-8-2010; 14-9-2010 assegnazione sede di servizio per i docenti immessi in ruolo dalle graduatorie permanenti in data 31-8-2010; Le operazioni si svolgeranno sempre presso lâ��ipia Sannino-Ponticelli di Napoli alla stessa ora della prima convocazione del 30 e 31 agosto 2010. Pertanto, i predetti docenti continueranno a prestare servizio sulla sede di appoggio fino alla data di assegnazione della sede di servizio. 2) CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO. La pubblicazione dei calendari delle convocazioni per il conferimento dei contratti a tempo determinato per lâ��anno scolastico 2010/2011 per il personale docente delle scuole di ogni ordine e grado, prevista per oggi 3 settembre 2010, è rinviata al giono 10 settembre 2010, con inizio delle operazioni a partire dal giorno 16 settembre 2010. Si prega di dare urgente ed ampia diffusione al presente avviso. Napoli 03/09/2010 IL DIRIGENTE f.to Luigi de Filippis
Rispondi

Da: Cesy	03/09/2010 17:30:13
Per Stardust L'art. 7 si può rifiutare di sostituire il DSGA mentre la seconda posizione è OBBLIGATO a sostituirlo per assenze brevi.
Rispondi

Da: miki x cesy	03/09/2010 19:02:02
La Flc non dice così ... A tale proposito la FLC ha ribadito che: â��nessuna norma contrattuale obbliga l'assistente amministrativo che usufruisce della seconda posizione economica ad accettare nomine su posti di DSGA liberi per tutto l'anno scolastico, ma che l'obbligo scatta solo nel caso di assenze saltuarie â��tale scelta può essere effettuata dagli interessati solo su base volontaria â��la eventuale rinuncia non comporta alcuna sanzione disciplinare né la revoca del beneficio economico http://www.flcgil.it/notizie/news/2010/settembre/personale_ata_incontro_interlocutorio_sulla_mobilita_professionale
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Da: Cesy x Miki	03/09/2010 19:07:45
Si, infatti ho detto OBBLIGATO per sostituire il DSGA per assenze brevi.
Rispondi

Da: Gianna	03/09/2010 19:31:42
Se ci sono piu' seconde posizione economiche una sostituisce il dsga in caso di assenze brevi e le altre? quale graduatoria deve essere presa in considerazione per l'assegnazione degli incarichi? quella della seconda posizione economica o graduatoria interna d'istituto?
Rispondi

Da: Cesy per Gianna	03/09/2010 20:02:37
Credo che la cosa più logica sia la graduatoria seconda posizione, ma anche questo non è scritto da nessuna parte! Anzi chi dovrebbe sostituire il DSGA? Chi ha più punti (e non sarebbe un premio ma una rogna) o chi ha meno punti?
Rispondi

Da: x gianna	03/09/2010 20:20:57
lascia stare vivi alla giornata non ci arriverai mai a capo
Rispondi

Da: miki x cesy	03/09/2010 21:34:25
scusami hai ragione !!
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