Mininterno.net FORUM - Istruttore Amministrativo

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Istruttore Amministrativo - 300 posti C1
55793 messaggi, letto 2045191 volte
Discussione chiusa, non è possibile inserire altri messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum

Attenzione!
Clicca qui per esercitarti GRATIS con i quiz ufficiali o qui per scaricare il software!

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1701, 1702, 1703, 1704, 1705, 1706, 1707, 1708, 1709, 1710, 1711, ..., 1855, 1856, 1857, 1858, 1859, 1860 - Successiva >>

Da: patty971 08/04/2015 14:30:30
buona pasquaaaaaaaaaaaaa
scusate il ritardo ;)

Da: HugoCabret 08/04/2015 21:56:11
buona Pasqua fatta a tutti!

Da: Lelone77 09/04/2015 09:47:22
Buona Pasqua 2016 a tutti!

Da: giored 10/04/2015 19:31:23
Il Consiglio di Stato, VI Sezione, con sentenza del 9 aprile 2015, torna sul delicato tema dell'obbligo della P.A. di non procedere all'indizione di un concorso pubblico in presenza di una graduatoria precedente ed ancora valida.

I giudici hanno condiviso il principio generale richiamato dalla sentenza di primo grado (che era del TAR Umbria) secondo cui, in presenza di una graduatoria concorsuale ancora efficace, la regola generale da seguire per la copertura dei posti vacanti è quella dello scorrimento della medesima, in preferenza dell'indizione di un nuovo concorso. Infatti la disciplina positiva, pur non spingendosi fino ad assegnare agli idonei un "vero e proprio diritto soggettivo all'assunzione mediante scorrimento della graduatoria", con correlativo obbligo cogente per l'ente, impone all'Amministrazione, che abbia a determinarsi diversamente, un rigoroso obbligo di motivazione della propria scelta derogatoria. Questo obbligo non recede ma è solo ridimensionato ed attenuato in presenza di particolari ragioni di opportunità che militino per una scelta organizzativa diversa dallo scorrimento, come l'esigenza di stabilizzare personale precario o il sopraggiungere di una modifica sostanziale della disciplina applicabile alla procedura concorsuale. Secondo la citata decisione dell'Adunanza Plenaria, infatti, la più recente disciplina del pubblico impiego individua nello scorrimento delle graduatorie concorsuali ancora efficaci la regola generale per la copertura dei posti vacanti nella dotazione organica e ne rafforza il ruolo di modalità ordinaria di provvista del personale, in relazione alla finalità primaria di ridurre i costi gravanti sulle amministrazioni per la gestione delle procedure selettive.

L'indizione di un nuovo concorso è insomma l'eccezione e richiede un'apposita motivazione, approfondita, che dia conto del sacrificio imposto ai concorrenti già idonei e della sussistenza di preminenti esigenze di interesse pubblico.
Conseguentemente, viene confermato il principio per cui non sussiste un diritto soggettivo pieno alla assunzione degli idonei mediante scorrimento che sorgerebbe per il solo fatto della vacanza e della disponibilità di posti in organico, dovendo comunque l'amministrazione assumere la decisione organizzativa di procedere al reclutamento di personale (cfr. Cass., lav., 21 agosto 2007, n.17780), correlata a eventuali limiti normativi alle assunzioni, alla disponibilità di bilancio, alle scelte programmatiche compiute dagli organi di indirizzo e ad ulteriori altri elementi di fatto e di diritto rilevanti.

Il Consiglio di Stato ha però sottolineato che la regola dello scorrimento della graduatoria presuppone che vi sia identità di posti messi a concorso tra la prima e la seconda procedura (di recente, Cons. Stato, III, 23 febbraio 2015, n. 909), salve regole speciali come per esempio quella dell'art. 13 d.P.R. 20 dicembre 1979 n.761, che attribuisce all'Amministrazione il potere di utilizzare le graduatorie già approvate per la copertura di altro posto diverso da quello messo a concorso (Cons. Stato, V, 18 febbraio 1992, n.129).

Pertanto, in caso di rilevante differenza di contenuto sostanziale tra i posti messi a concorso e quelli indicati nelle precedenti procedure non si fa luogo all'utilizzazione dello scorrimento della graduatoria, per il quale pure sussiste, nell'ordinamento, un usuale favore.

Da: sfiducia2015 10/04/2015 22:57:58
Grazie giored per aver condiviso questa notizia

Da: lbs.. 11/04/2015 12:30:25

x tutti
cosa ne pensate?

http://roma.corriere.it/notizie/cronaca/15_aprile_11/crisi-campidoglio-mediazione-luogotenenti-nichi-vendola-cbc29d52-e015-11e4-b0b6-cf60ff032a1c.shtml?hc_location=ufi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: jack73 13/04/2015 11:31:39
http://www.romatoday.it/politica/patto-stabilita-roma-capitale-40-milioni-di-euro.html

Da: quilp 14/04/2015 09:45:15
Buongiorno ragazzi.si hanno info concrete da chi ha firmato contratto a dicembre?stipendio netto?sede di destinazione?orario lavoro?

Da: Goose 14/04/2015 11:46:53
Ho chiamato ufficio concorsi.
Il patto di stabilità è stato sbloccato.
Non hanno informazioni su piano assunzionale, vige al momento l'allocazione risorse dell'anno scorso per il 2015.
I 7 da sostituire non sono ancora stati sostituiti.
Mi hanno detto di richiamare fra 2 mesi

Da: mako77 14/04/2015 13:54:46
Intanto Marino nomina un nuovo consulente straordinario.... http://roma.repubblica.it/cronaca/2015/04/13/news/olimpiadi_marino_nomina_consulente_straordinario_e_il_catalano_truno_parola_chiave_e_roma_-111858882/

Da: Kazimir 14/04/2015 16:00:56
http://www.agenparl.com/concorsone-comitato-vincitori-e-idonei-oltre-11-milioni-di-utenti-per-idoneiinlotta-su-megashouts-org/

Da: mako77 15/04/2015 14:22:23
riporto il post del vicesindaco sulla sua pagina fb : "Luigi Nieri - A fine aprile saranno chiamati alcuni sostituti dei rinunciatari. Ancora non so dirle quanti e quando esattamente, ma ho chiesto agli uffici di velocizzare il tutto quanto più è possibile e di farmi sapere con esattezza i numeri".

Da: mako77 15/04/2015 14:24:11
Ed ancora "Luigi Nieri - Rispondo quando ho novità, se non ne ho cosa dovrei dire? A voi interessa la sostanza, giustamente. Comunque, sapete bene, perché ve l'ho già detto, che sono in attesa di avere un quadro di massima da parte degli uffici per fine aprile. Dopo che lo avrò sarò in grado di fare programmi più concreti e previsioni più precise".

Da: mako77 15/04/2015 14:25:58
Se avete anche voi delle novità o informazioni, mi raccomando, condividete!!! Visto che dagli uffici si sa poco o nulla ed è tutto avvolto nel "mistero"....

Da: Kazimir 15/04/2015 17:49:41
http://www.lastampa.it/2015/04/15/economia/la-campagna-degli-idonei-sul-web-primo-social-bombing-ditalia-QKklGcPGvmWi1ABXWot3GP/pagina.html

http://www.romapost.it/comune-i-vincitori-di-concorso-a-casa-i-precari-stabilizzati/

-

Domenica prossima - Report - tratterà nel quadro della riforma delle Province anche la questione idonei, erano in piazza a febbraio.

Da: pensa.positivo 16/04/2015 10:00:52
Il Comune di Roma stabilizza in data 15 aprile 2015 ben 139 precari e non assume i vincitori e gli idonei del Concorsone.

http://www.luiginieri.it/roma/4495-assunti-139-precari-storici-di-roma-capitale

Da: mako77 16/04/2015 18:01:54
Precari della Pa: chiarimenti sulle nuove procedure di stabilizzazione
Articolo 08.01.2014 (Giuseppe Donato Nuzzo)
http://www.altalex.com/index.php?idnot=65926

Da: mako77 16/04/2015 18:04:21
http://www.comune.roma.it/wps/portal/pcr?contentId=NEW561308&jp_pagecode=newsview.wp&ahew=contentId:jp_pagecode
Personale capitolino, approvati piani occupazionali. Verso la stabilizzazione dei precari

Campidoglio

Roma, 21 dicembre - Approvati dalla Giunta capitolina il Piano Triennale dei Fabbisogni 2013-2015 e il Piano Occupazionale. Due strumenti con cui si determinano numero e profili professionali dei dipendenti capitolini, in funzione delle esigenze della macchina amministrativa. La novità più rilevante: il Piano Occupazionale prevede l'assunzione in forma stabile dei lavoratori assunti con contratti a tempo determinato.

L'assunzione, precisa il Campidoglio, avverrà "previa verifica dei requisiti previsti dal DDL 101/2013, convertito con modifiche nella legge n.125/2013". Intanto, "in attesa della verifica, saranno attivate le procedure di mobilità". Per le quali "è stata già inviata una specifica richiesta alla Funzione Pubblica".

Gli interessati dovranno fare richiesta dal momento "dell'apposita pubblicazione sul sito di Roma Capitale". Seguiranno le verifiche dei requisiti e quindi la stipula dei contratti. "Se la procedura non dovesse giungere a termine entro la data del 31/12/2013, è prevista la proroga tecnica dei contratti a tempo determinato, per il tempo strettamente necessario alla conclusione della procedura stessa".

"Con questo provvedimento saranno stabilizzati i precari che hanno lavorato per anni con contratti a tempo determinato, senza poter programmare il proprio futuro", commenta il vicesindaco e assessore al Personale Luigi Nieri. Un risultato che arriva "dopo un lungo lavoro con le organizzazioni sindacali" e grazie alla "definizione delle priorità" sul fronte delle risorse umane. Priorità che vedono in testa, appunto, la lotta al precariato.

20 DIC 2013 - PV

Da: mako77 16/04/2015 18:14:40
Sul portale Marco Aurelio:
http://www.marcoaurelio.comune.roma.it/asp/MADoc.asp?IdT=24&IdD=4955

Le stabilizzazioni dopo la legge di stabilità 2015

di Arturo Bianco

Con la limitazione per gli anni 2015 e 2016 della possibilità di effettuare assunzioni solamente ai vincitori dei concorsi conclusi entro la fine del 2014 e al personale collocato in mobilità obbligatoria dalle province, viene messa in discussione la possibilità di effettuare stabilizzazioni di personale precario. Tali effetti si producono in particolare per le stabilizzazioni disposte dal DL n. 101/2013: il termine per la conclusione è infatti fissato al 31 dicembre 2016. Per queste ragioni il comma 426 della legge di stabilità 2015, legge n. 190/2014, dispone la proroga alla fine del 2018 delle disposizioni contenute in tale provvedimento. Per cui si allungano i termini per la stabilizzazione dei precari sulla base del sistema transitorio previsto da questa disposizione. Non vi sono modifiche alle regole dettate dall'articolo 35 del DLgs n. 165/2001 in questa materia in quanto tale norma non ha una durata limitata, ma è una norma a regime.

LE PROROGHE
Vengono dettate delle proroghe alle disposizioni per la stabilizzazione dei lavoratori precari. Tali proroghe allungano sostanzialmente fino alla fine del 2018, il termine iniziale era fissato al 31 dicembre 2016, la possibilità di utilizzare le norme speciali dettate dal DL n. 101/2013.
Le proroghe sono le seguenti 3:

termine per dare corso a procedure interamente riservate ai precari, nel rispetto del tetto del 50% della spesa dedicata alle nuove assunzioni;
termine per l'assunzione dei lavoratori socialmente utili sulla base delle graduatorie predisposte dalle regioni;
termine per la proroga dei rapporti di lavoro precario che le amministrazioni hanno deciso di inserire nell'ambito del programma per le assunzioni.

Dal dettato letterale e dal riferimento contenuto nella premessa del comma 426, cioè della disposizione che detta questa disciplina, alle "previsioni di cui ai commi da 421 a 425", vale a dire alla necessità di trovare un nuovo posto di lavoro ai dipendenti che le province collocano in soprannumero e di conseguenza in mobilità, si deve trarre la conclusione che le procedure di stabilizzazione non possono portare a nuove assunzioni negli anni 2015 e 2016 (da qui la proroga al 2018), in quanto nel biennio in esame le uniche procedure di assunzione riguardano solamente i vincitori dei concorsi conclusi alla data del 31 dicembre ed il personale collocato in sovrannumero dalle province stesse.
La proroga non viene espressamente dettata per le stabilizzazioni che possono essere effettuate direttamente dalle amministrazioni in favore dei precari che hanno maturato 3 anni di anzianità presso l'ente come lavoratori subordinati a tempo determinato e che erano stati assunti con procedure selettive concorsuali sulla base delle previsioni di cui al comma 560 della legge n. 296/2006, cioè dopo avere maturato almeno 3 anni di anzianità come collaboratori coordinati e continuativi. Si deve ritenere che anche in questo caso occorre applicare la proroga prima ricordata, in quanto siamo in presenza di un istituto che può essere assimilato alle altre stabilizzazioni.

LA SPESA
Lo stesso comma 6 dell'articolo 4 del citato DL n. 101/2013 dispone che la spesa per le stabilizzazioni deve essere contenuta nel 50% degli oneri che l'ente può spendere per nuove assunzioni. Si ricorda che questo è un principio di carattere generale che si applica a tutte le stabilizzazioni. Ma tale disposizione consente che questo calcolo possa essere disposto cumulativamente per la spesa che gli enti possono destinare alle assunzioni negli anni 2013/2014/2015 e 2016. Anche questa disposizione è prorogata fino al 2018. Occorre comunque considerare che negli anni 2015 e 2016 la spesa per le assunzioni è interamente destinata dal comma 424 della citata legge n. 190/2014 alle assunzioni dei vincitori dei concorsi conclusi entro la fine del 2014 e del personale che le province collocheranno in mobilità obbligatoria. Quindi, senza possibilità per questi anni di potere riservare la metà delle risorse delle assunzioni alla stabilizzazione dei precari.

INDICAZIONI
Sulla base delle nuove regole le stabilizzazioni, a qualunque titolo, non possono essere effettuate negli anni 2015 e 2016. Questo non inibisce né l'inserimento nelle assunzioni del 2017 né l'avvio delle relative procedure. Si deve anzi ricordare la necessità di dare corso all'avvio delle relative procedure: la possibilità di prorogare i lavoratori precari è infatti subordinata alla conclamata volontà dell'ente di dare corso alle stabilizzazioni dei precari stessi.
Si deve ricordare che la utilizzazione delle norme di cui al citato DL n. 101/2013 continua ad essere riservata esclusivamente ai dipendenti a tempo determinato che hanno maturato alla data del 31.10.2013, cioè al momento della entrata in vigore della legge di conversione di tale provvedimento, l'anzianità triennale presso la stessa amministrazione.
Di conseguenza il ricorso a questo istituto non è consentito per soggetti che hanno svolto attività a titolo diverso, quale ad esempio i collaboratori coordinati e continuativi ed i somministrati. Ed ancora non è consentita per coloro che l'anzianità triennale hanno maturato successivamente. Ed infine non è consentita a coloro che questa anzianità hanno maturato al servizio di più amministrazioni pubbliche.
Occorre aggiungere che la stabilizzazione non può riguardare i dirigenti. Ed ancora, non può estendersi a coloro che sono stati assunti sia sulla base dell'articolo 90 del DLgs n. 267/2000 (uffici di staff degli organi politici) per esplicita previsione legislativa sia sulla base dell'articolo 110 dello stesso testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali (dirigenti e responsabili assunti a tempo determinato), conclusione a cui si arriva in via interpretativa.
Le stabilizzazioni possono essere effettuate solamente per posti vacanti in dotazione organica, quindi con esclusione di assunzione in sovrannumero.
Si deve infine ricordare che queste previsioni si aggiungono a quelle dettate dall'articolo 35, comma 3 bis, del DLgs n. 165/2001. Esse consentono la stabilizzazione dei dipendenti che hanno raggiunto l'anzianità almeno triennale presso lo stesso ente (con maturazione anche successivamente alla data attuale. Per tali stabilizzazioni non devono essere spese risorse superiori al 50% di quelle che l'ente può nell'anno destinare alle assunzioni di personale. Queste stabilizzazioni possono essere disposte attraverso concorsi pubblici in cui ai precari viene riservato fino al 40% dei concorsi: da sottolineare che questa percentuale deve essere garantita con riferimento allo stesso concorso e non come somma dei concorsi banditi. Ed ancora che il tetto del 40% è la soglia massima, quindi non è arrotondabile in alcun modo in aumento. Ovvero possono essere effettuate attraverso la valorizzazione del punteggio nell'ambiti di concorsi pubblici. Questa possibilità si estende anche ai collaboratori coordinati e continuativi con anzianità almeno triennale presso lo stesso ente.

Da: piersi -banned!- 17/04/2015 06:04:36
mako77
Qualcuno ti dirà che la finanziaria è andata in vigore dopo che è stata prevista la stabilizzazione dei precari nel piano assunzionale, purtroppo...
Magari si potesse impedire sto schifo

Da: scrocco 21/04/2015 12:22:24
Caro Kazimir, domenica sera ho visto "Report" della Gabanelli, ma di idonei non si è detto manco una parola...

Da: Kazimir 21/04/2015 13:14:53
Guardala dal lato positivo: se non se ne parla il problema non esiste, se non esiste problema, siamo tutti più felici. :)

Da: scrocco 21/04/2015 13:42:34
Caro Kazimir, qui non c'è proprio nulla di cui essere felici...

Da: Lucylla 21/04/2015 14:02:01
Scrocco,ricordo male o eri tu a sostenere un po' di tempo fa che amministrativi e vigili sarebbero stati assunti a mani basse in vista del Giubileo?Non mi dire che hanno cambiato idea..."mi ero messa il pensiero"...:-D Almeno a td potrebbero assumere..;-)

Da: scrocco 21/04/2015 14:36:39
Ricordi bene Lucylla e non ho cambiato idea, mi riferivo soprattutto ai vigili. Comunque credo che anche per noi amministrativi, ci sarà una bella infornata per il Giubileo.

Da: Kazimir 21/04/2015 15:00:35
il servzio è stato girato e doveva andare in onda, hanno preso pure contatti col comitato idonei poi è sfumato.

Da: Lucylla 21/04/2015 15:05:23
scrocco, mi fa piacere tu non abbia cambiato idea, ma sarebbe interessante sapere se hanno cambiato idea loro,anzi...se ce l'hanno mai avuta...:)Perdonami ma mi hai messo una certa curiosita'...;-)

Da: lbs.. 21/04/2015 18:49:59
x lucylla
le valutazioni di scrocco possono valere e diventare reali solo se la maggioranza politica si renda conto che bisogna colmare le carenze e non rimandare il problema

Da: jack73 22/04/2015 10:26:01
Circa l'interessamento politico.. su FB è apparsa la notizia (ed anche il relativo documento) che i consiglieri M5S hanno preparato una mozione, da presentare all'Assemblea Capitolina, circa le graduatorie del "concorsone" di RM Capitale (facendo presente le situazioni note: legge di stabilità; Turn-over; Giubileo; motivazione delle nuove forze; ..)

Da: lbs.. 22/04/2015 11:29:59
x jack 73

tutto vero jack la mozione è del movimento e sarà appoggiata dalla destra....problema ci serve il voto favorevole anche di parte del pd-sel
this is the problem...speriamo bene...sarebbe non dico un nuovo inizio ma una pietra fondamentale per la nostra battaglia

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1701, 1702, 1703, 1704, 1705, 1706, 1707, 1708, 1709, 1710, 1711, ..., 1855, 1856, 1857, 1858, 1859, 1860 - Successiva >>

Torna al forum

Da: patty971	08/04/2015 14:30:30
buona pasquaaaaaaaaaaaaa scusate il ritardo ;)

Da: HugoCabret	08/04/2015 21:56:11
buona Pasqua fatta a tutti!

Da: Lelone77	09/04/2015 09:47:22
Buona Pasqua 2016 a tutti!

Da: giored	10/04/2015 19:31:23
Il Consiglio di Stato, VI Sezione, con sentenza del 9 aprile 2015, torna sul delicato tema dell'obbligo della P.A. di non procedere all'indizione di un concorso pubblico in presenza di una graduatoria precedente ed ancora valida. I giudici hanno condiviso il principio generale richiamato dalla sentenza di primo grado (che era del TAR Umbria) secondo cui, in presenza di una graduatoria concorsuale ancora efficace, la regola generale da seguire per la copertura dei posti vacanti è quella dello scorrimento della medesima, in preferenza dell'indizione di un nuovo concorso. Infatti la disciplina positiva, pur non spingendosi fino ad assegnare agli idonei un "vero e proprio diritto soggettivo all'assunzione mediante scorrimento della graduatoria", con correlativo obbligo cogente per l'ente, impone all'Amministrazione, che abbia a determinarsi diversamente, un rigoroso obbligo di motivazione della propria scelta derogatoria. Questo obbligo non recede ma è solo ridimensionato ed attenuato in presenza di particolari ragioni di opportunità che militino per una scelta organizzativa diversa dallo scorrimento, come l'esigenza di stabilizzare personale precario o il sopraggiungere di una modifica sostanziale della disciplina applicabile alla procedura concorsuale. Secondo la citata decisione dell'Adunanza Plenaria, infatti, la più recente disciplina del pubblico impiego individua nello scorrimento delle graduatorie concorsuali ancora efficaci la regola generale per la copertura dei posti vacanti nella dotazione organica e ne rafforza il ruolo di modalità ordinaria di provvista del personale, in relazione alla finalità primaria di ridurre i costi gravanti sulle amministrazioni per la gestione delle procedure selettive. L'indizione di un nuovo concorso è insomma l'eccezione e richiede un'apposita motivazione, approfondita, che dia conto del sacrificio imposto ai concorrenti già idonei e della sussistenza di preminenti esigenze di interesse pubblico. Conseguentemente, viene confermato il principio per cui non sussiste un diritto soggettivo pieno alla assunzione degli idonei mediante scorrimento che sorgerebbe per il solo fatto della vacanza e della disponibilità di posti in organico, dovendo comunque l'amministrazione assumere la decisione organizzativa di procedere al reclutamento di personale (cfr. Cass., lav., 21 agosto 2007, n.17780), correlata a eventuali limiti normativi alle assunzioni, alla disponibilità di bilancio, alle scelte programmatiche compiute dagli organi di indirizzo e ad ulteriori altri elementi di fatto e di diritto rilevanti. Il Consiglio di Stato ha però sottolineato che la regola dello scorrimento della graduatoria presuppone che vi sia identità di posti messi a concorso tra la prima e la seconda procedura (di recente, Cons. Stato, III, 23 febbraio 2015, n. 909), salve regole speciali come per esempio quella dell'art. 13 d.P.R. 20 dicembre 1979 n.761, che attribuisce all'Amministrazione il potere di utilizzare le graduatorie già approvate per la copertura di altro posto diverso da quello messo a concorso (Cons. Stato, V, 18 febbraio 1992, n.129). Pertanto, in caso di rilevante differenza di contenuto sostanziale tra i posti messi a concorso e quelli indicati nelle precedenti procedure non si fa luogo all'utilizzazione dello scorrimento della graduatoria, per il quale pure sussiste, nell'ordinamento, un usuale favore.

Da: sfiducia2015	10/04/2015 22:57:58
Grazie giored per aver condiviso questa notizia

Da: lbs..	11/04/2015 12:30:25
x tutti cosa ne pensate? http://roma.corriere.it/notizie/cronaca/15_aprile_11/crisi-campidoglio-mediazione-luogotenenti-nichi-vendola-cbc29d52-e015-11e4-b0b6-cf60ff032a1c.shtml?hc_location=ufi

Da: jack73	13/04/2015 11:31:39
http://www.romatoday.it/politica/patto-stabilita-roma-capitale-40-milioni-di-euro.html

Da: quilp	14/04/2015 09:45:15
Buongiorno ragazzi.si hanno info concrete da chi ha firmato contratto a dicembre?stipendio netto?sede di destinazione?orario lavoro?

Da: Goose	14/04/2015 11:46:53
Ho chiamato ufficio concorsi. Il patto di stabilità è stato sbloccato. Non hanno informazioni su piano assunzionale, vige al momento l'allocazione risorse dell'anno scorso per il 2015. I 7 da sostituire non sono ancora stati sostituiti. Mi hanno detto di richiamare fra 2 mesi

Da: mako77	14/04/2015 13:54:46
Intanto Marino nomina un nuovo consulente straordinario.... http://roma.repubblica.it/cronaca/2015/04/13/news/olimpiadi_marino_nomina_consulente_straordinario_e_il_catalano_truno_parola_chiave_e_roma_-111858882/

Da: Kazimir	14/04/2015 16:00:56
http://www.agenparl.com/concorsone-comitato-vincitori-e-idonei-oltre-11-milioni-di-utenti-per-idoneiinlotta-su-megashouts-org/

Da: mako77	15/04/2015 14:22:23
riporto il post del vicesindaco sulla sua pagina fb : "Luigi Nieri - A fine aprile saranno chiamati alcuni sostituti dei rinunciatari. Ancora non so dirle quanti e quando esattamente, ma ho chiesto agli uffici di velocizzare il tutto quanto più è possibile e di farmi sapere con esattezza i numeri".

Da: mako77	15/04/2015 14:24:11
Ed ancora "Luigi Nieri - Rispondo quando ho novità, se non ne ho cosa dovrei dire? A voi interessa la sostanza, giustamente. Comunque, sapete bene, perché ve l'ho già detto, che sono in attesa di avere un quadro di massima da parte degli uffici per fine aprile. Dopo che lo avrò sarò in grado di fare programmi più concreti e previsioni più precise".

Da: mako77	15/04/2015 14:25:58
Se avete anche voi delle novità o informazioni, mi raccomando, condividete!!! Visto che dagli uffici si sa poco o nulla ed è tutto avvolto nel "mistero"....

Da: Kazimir	15/04/2015 17:49:41
http://www.lastampa.it/2015/04/15/economia/la-campagna-degli-idonei-sul-web-primo-social-bombing-ditalia-QKklGcPGvmWi1ABXWot3GP/pagina.html http://www.romapost.it/comune-i-vincitori-di-concorso-a-casa-i-precari-stabilizzati/ - Domenica prossima - Report - tratterà nel quadro della riforma delle Province anche la questione idonei, erano in piazza a febbraio.

Da: pensa.positivo	16/04/2015 10:00:52
Il Comune di Roma stabilizza in data 15 aprile 2015 ben 139 precari e non assume i vincitori e gli idonei del Concorsone. http://www.luiginieri.it/roma/4495-assunti-139-precari-storici-di-roma-capitale

Da: mako77	16/04/2015 18:01:54
Precari della Pa: chiarimenti sulle nuove procedure di stabilizzazione Articolo 08.01.2014 (Giuseppe Donato Nuzzo) http://www.altalex.com/index.php?idnot=65926

Da: mako77	16/04/2015 18:04:21
http://www.comune.roma.it/wps/portal/pcr?contentId=NEW561308&jp_pagecode=newsview.wp&ahew=contentId:jp_pagecode Personale capitolino, approvati piani occupazionali. Verso la stabilizzazione dei precari Campidoglio Roma, 21 dicembre - Approvati dalla Giunta capitolina il Piano Triennale dei Fabbisogni 2013-2015 e il Piano Occupazionale. Due strumenti con cui si determinano numero e profili professionali dei dipendenti capitolini, in funzione delle esigenze della macchina amministrativa. La novità più rilevante: il Piano Occupazionale prevede l'assunzione in forma stabile dei lavoratori assunti con contratti a tempo determinato. L'assunzione, precisa il Campidoglio, avverrà "previa verifica dei requisiti previsti dal DDL 101/2013, convertito con modifiche nella legge n.125/2013". Intanto, "in attesa della verifica, saranno attivate le procedure di mobilità". Per le quali "è stata già inviata una specifica richiesta alla Funzione Pubblica". Gli interessati dovranno fare richiesta dal momento "dell'apposita pubblicazione sul sito di Roma Capitale". Seguiranno le verifiche dei requisiti e quindi la stipula dei contratti. "Se la procedura non dovesse giungere a termine entro la data del 31/12/2013, è prevista la proroga tecnica dei contratti a tempo determinato, per il tempo strettamente necessario alla conclusione della procedura stessa". "Con questo provvedimento saranno stabilizzati i precari che hanno lavorato per anni con contratti a tempo determinato, senza poter programmare il proprio futuro", commenta il vicesindaco e assessore al Personale Luigi Nieri. Un risultato che arriva "dopo un lungo lavoro con le organizzazioni sindacali" e grazie alla "definizione delle priorità" sul fronte delle risorse umane. Priorità che vedono in testa, appunto, la lotta al precariato. 20 DIC 2013 - PV

Da: mako77	16/04/2015 18:14:40
Sul portale Marco Aurelio: http://www.marcoaurelio.comune.roma.it/asp/MADoc.asp?IdT=24&IdD=4955 Le stabilizzazioni dopo la legge di stabilità 2015 di Arturo Bianco Con la limitazione per gli anni 2015 e 2016 della possibilità di effettuare assunzioni solamente ai vincitori dei concorsi conclusi entro la fine del 2014 e al personale collocato in mobilità obbligatoria dalle province, viene messa in discussione la possibilità di effettuare stabilizzazioni di personale precario. Tali effetti si producono in particolare per le stabilizzazioni disposte dal DL n. 101/2013: il termine per la conclusione è infatti fissato al 31 dicembre 2016. Per queste ragioni il comma 426 della legge di stabilità 2015, legge n. 190/2014, dispone la proroga alla fine del 2018 delle disposizioni contenute in tale provvedimento. Per cui si allungano i termini per la stabilizzazione dei precari sulla base del sistema transitorio previsto da questa disposizione. Non vi sono modifiche alle regole dettate dall'articolo 35 del DLgs n. 165/2001 in questa materia in quanto tale norma non ha una durata limitata, ma è una norma a regime. LE PROROGHE Vengono dettate delle proroghe alle disposizioni per la stabilizzazione dei lavoratori precari. Tali proroghe allungano sostanzialmente fino alla fine del 2018, il termine iniziale era fissato al 31 dicembre 2016, la possibilità di utilizzare le norme speciali dettate dal DL n. 101/2013. Le proroghe sono le seguenti 3: termine per dare corso a procedure interamente riservate ai precari, nel rispetto del tetto del 50% della spesa dedicata alle nuove assunzioni; termine per l'assunzione dei lavoratori socialmente utili sulla base delle graduatorie predisposte dalle regioni; termine per la proroga dei rapporti di lavoro precario che le amministrazioni hanno deciso di inserire nell'ambito del programma per le assunzioni. Dal dettato letterale e dal riferimento contenuto nella premessa del comma 426, cioè della disposizione che detta questa disciplina, alle "previsioni di cui ai commi da 421 a 425", vale a dire alla necessità di trovare un nuovo posto di lavoro ai dipendenti che le province collocano in soprannumero e di conseguenza in mobilità, si deve trarre la conclusione che le procedure di stabilizzazione non possono portare a nuove assunzioni negli anni 2015 e 2016 (da qui la proroga al 2018), in quanto nel biennio in esame le uniche procedure di assunzione riguardano solamente i vincitori dei concorsi conclusi alla data del 31 dicembre ed il personale collocato in sovrannumero dalle province stesse. La proroga non viene espressamente dettata per le stabilizzazioni che possono essere effettuate direttamente dalle amministrazioni in favore dei precari che hanno maturato 3 anni di anzianità presso l'ente come lavoratori subordinati a tempo determinato e che erano stati assunti con procedure selettive concorsuali sulla base delle previsioni di cui al comma 560 della legge n. 296/2006, cioè dopo avere maturato almeno 3 anni di anzianità come collaboratori coordinati e continuativi. Si deve ritenere che anche in questo caso occorre applicare la proroga prima ricordata, in quanto siamo in presenza di un istituto che può essere assimilato alle altre stabilizzazioni. LA SPESA Lo stesso comma 6 dell'articolo 4 del citato DL n. 101/2013 dispone che la spesa per le stabilizzazioni deve essere contenuta nel 50% degli oneri che l'ente può spendere per nuove assunzioni. Si ricorda che questo è un principio di carattere generale che si applica a tutte le stabilizzazioni. Ma tale disposizione consente che questo calcolo possa essere disposto cumulativamente per la spesa che gli enti possono destinare alle assunzioni negli anni 2013/2014/2015 e 2016. Anche questa disposizione è prorogata fino al 2018. Occorre comunque considerare che negli anni 2015 e 2016 la spesa per le assunzioni è interamente destinata dal comma 424 della citata legge n. 190/2014 alle assunzioni dei vincitori dei concorsi conclusi entro la fine del 2014 e del personale che le province collocheranno in mobilità obbligatoria. Quindi, senza possibilità per questi anni di potere riservare la metà delle risorse delle assunzioni alla stabilizzazione dei precari. INDICAZIONI Sulla base delle nuove regole le stabilizzazioni, a qualunque titolo, non possono essere effettuate negli anni 2015 e 2016. Questo non inibisce né l'inserimento nelle assunzioni del 2017 né l'avvio delle relative procedure. Si deve anzi ricordare la necessità di dare corso all'avvio delle relative procedure: la possibilità di prorogare i lavoratori precari è infatti subordinata alla conclamata volontà dell'ente di dare corso alle stabilizzazioni dei precari stessi. Si deve ricordare che la utilizzazione delle norme di cui al citato DL n. 101/2013 continua ad essere riservata esclusivamente ai dipendenti a tempo determinato che hanno maturato alla data del 31.10.2013, cioè al momento della entrata in vigore della legge di conversione di tale provvedimento, l'anzianità triennale presso la stessa amministrazione. Di conseguenza il ricorso a questo istituto non è consentito per soggetti che hanno svolto attività a titolo diverso, quale ad esempio i collaboratori coordinati e continuativi ed i somministrati. Ed ancora non è consentita per coloro che l'anzianità triennale hanno maturato successivamente. Ed infine non è consentita a coloro che questa anzianità hanno maturato al servizio di più amministrazioni pubbliche. Occorre aggiungere che la stabilizzazione non può riguardare i dirigenti. Ed ancora, non può estendersi a coloro che sono stati assunti sia sulla base dell'articolo 90 del DLgs n. 267/2000 (uffici di staff degli organi politici) per esplicita previsione legislativa sia sulla base dell'articolo 110 dello stesso testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali (dirigenti e responsabili assunti a tempo determinato), conclusione a cui si arriva in via interpretativa. Le stabilizzazioni possono essere effettuate solamente per posti vacanti in dotazione organica, quindi con esclusione di assunzione in sovrannumero. Si deve infine ricordare che queste previsioni si aggiungono a quelle dettate dall'articolo 35, comma 3 bis, del DLgs n. 165/2001. Esse consentono la stabilizzazione dei dipendenti che hanno raggiunto l'anzianità almeno triennale presso lo stesso ente (con maturazione anche successivamente alla data attuale. Per tali stabilizzazioni non devono essere spese risorse superiori al 50% di quelle che l'ente può nell'anno destinare alle assunzioni di personale. Queste stabilizzazioni possono essere disposte attraverso concorsi pubblici in cui ai precari viene riservato fino al 40% dei concorsi: da sottolineare che questa percentuale deve essere garantita con riferimento allo stesso concorso e non come somma dei concorsi banditi. Ed ancora che il tetto del 40% è la soglia massima, quindi non è arrotondabile in alcun modo in aumento. Ovvero possono essere effettuate attraverso la valorizzazione del punteggio nell'ambiti di concorsi pubblici. Questa possibilità si estende anche ai collaboratori coordinati e continuativi con anzianità almeno triennale presso lo stesso ente.

Da: piersi -banned!-	17/04/2015 06:04:36
mako77 Qualcuno ti dirà che la finanziaria è andata in vigore dopo che è stata prevista la stabilizzazione dei precari nel piano assunzionale, purtroppo... Magari si potesse impedire sto schifo

Da: scrocco	21/04/2015 12:22:24
Caro Kazimir, domenica sera ho visto "Report" della Gabanelli, ma di idonei non si è detto manco una parola...

Da: Kazimir	21/04/2015 13:14:53
Guardala dal lato positivo: se non se ne parla il problema non esiste, se non esiste problema, siamo tutti più felici. :)

Da: scrocco	21/04/2015 13:42:34
Caro Kazimir, qui non c'è proprio nulla di cui essere felici...

Da: Lucylla	21/04/2015 14:02:01
Scrocco,ricordo male o eri tu a sostenere un po' di tempo fa che amministrativi e vigili sarebbero stati assunti a mani basse in vista del Giubileo?Non mi dire che hanno cambiato idea..."mi ero messa il pensiero"...:-D Almeno a td potrebbero assumere..;-)

Da: scrocco	21/04/2015 14:36:39
Ricordi bene Lucylla e non ho cambiato idea, mi riferivo soprattutto ai vigili. Comunque credo che anche per noi amministrativi, ci sarà una bella infornata per il Giubileo.

Da: Kazimir	21/04/2015 15:00:35
il servzio è stato girato e doveva andare in onda, hanno preso pure contatti col comitato idonei poi è sfumato.

Da: Lucylla	21/04/2015 15:05:23
scrocco, mi fa piacere tu non abbia cambiato idea, ma sarebbe interessante sapere se hanno cambiato idea loro,anzi...se ce l'hanno mai avuta...:)Perdonami ma mi hai messo una certa curiosita'...;-)

Da: lbs..	21/04/2015 18:49:59
x lucylla le valutazioni di scrocco possono valere e diventare reali solo se la maggioranza politica si renda conto che bisogna colmare le carenze e non rimandare il problema

Da: jack73	22/04/2015 10:26:01
Circa l'interessamento politico.. su FB è apparsa la notizia (ed anche il relativo documento) che i consiglieri M5S hanno preparato una mozione, da presentare all'Assemblea Capitolina, circa le graduatorie del "concorsone" di RM Capitale (facendo presente le situazioni note: legge di stabilità; Turn-over; Giubileo; motivazione delle nuove forze; ..)

Da: lbs..	22/04/2015 11:29:59
x jack 73 tutto vero jack la mozione è del movimento e sarà appoggiata dalla destra....problema ci serve il voto favorevole anche di parte del pd-sel this is the problem...speriamo bene...sarebbe non dico un nuovo inizio ma una pietra fondamentale per la nostra battaglia