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Insegnante Scuola dell'Infanzia - 300 posti
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Da: eleonora1978 28/06/2016 08:53:15
Grazie per avermi risposto Elvira. Spero tanto che sia come dici tu

Da: milva123 28/06/2016 09:38:44
I Sindacati hanno trasmesso alla Raggi un documento unitario in cui chiedono di stralciare il settore educativo-scolastico dal Piano assunzionale di Tronca e rideterminarlo alla luce del Decreto Madia.
Le altre parti del Piano assunzionale non verrebbero toccate.
E' probabile che, in presenza di una legge nazionale (il decreto Madia appunto) la Raggi assecondi questa linea, in tal caso le 217 insegnanti non verrebbero assunte subito ma avrebbero l'incarico a t.d. a settembre insieme alle altre, poi a dicembre non ci sarebbero 217 assunzioni, ma molte di più e probabilmente senza il part-time all'83% ma a tempo pieno.
Inoltre alla fine del triennio 2016-2018 la nostra graduatoria dovrebbe venire interamente assorbita.

Da: cortese14 28/06/2016 09:44:15
E' possibile trovare on-line questo documento ?

Da: cortese14 28/06/2016 09:47:15
ok trovato

http://www.fproma.cisl.it/attachments/article/1938/27_GIU_2016_CS_ROMA_Salario_accessorio.pdf

Da: milva123 28/06/2016 09:56:30
Qualche altro dettaglio si può vedere qui:
http://www.uilfplromalazio.it/il-sindaco-raggi-ci-convochi-per-affrontare-le-piu-urgenti-problematiche-del-personale-capitolino-545

Da: Elviruccia70 28/06/2016 13:12:32
Per quanto mi riguarda, va bene anche dicembre a patto che si annulli quel ridicolo contratto all'83%

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Da: pasqua83 28/06/2016 13:16:01
Scusatemi quindi anche secondo i sindacati le restanti assunzioni del piano 2016 non saranno modificate e saranno assunti a dicembre? Loro mirano a modificare solo la parte del piano riguardante il settore scuola e per gli altri profili i numeri dovrebbero restare gli stessi da assumere entro dicembre? Giusto.

Da: cortese14 28/06/2016 13:22:58
insomma ! le insegnanti potrebbero prendersi tutto il budget e quelli del piano 2016 rimanere senza fondi come è successo l'anno scorso :(

Da: MaxZed 28/06/2016 13:41:45
Praticamente si: la spesa del personale andrà tutto negli insegnanti

Da: dani241277 28/06/2016 13:58:54
Mamma mia quanto sei negativo, non si sono ancora espressi. Aspettiamo per dirlo.

Da: dani241277 28/06/2016 14:08:50
Per chi aspetta da tre anni le tue parole sono un colpo al cuore, se fosse possibile scriviamo solo cose certe o molto probabili per evitare eventuali attacchi di cuore. Grazie

Da: MaxZed 28/06/2016 14:13:05
Mica aspetti solo te da 3 anni,appunto è "molto probabile" che i soldi finiranno tutti là,ti va bene così?

Da: dani241277 28/06/2016 14:16:10
Ho letto i comunicati e se imparass ia leggere sia tu che cortese vi sareste accorti che dice:
"L'amministrazione capitolina deve quindi rivedere il prima possibile la parte del piano assunzionale che riguarda educatrici di asilo nido e insegnanti della scuola dell'infanzia, attivando il tavolo di confronto."
Lasciando quindi invariato tutto il resto, impara a leggere coglione anzi "molto probabile" coglione.

Da: cortese14 28/06/2016 14:47:44
Per quello che vale il comunicato... il riferimento è sempre il decreto Madia e il rischio che si blocchino le altre assunzioni c'è...

nel momento in cui vai ad utilizzare fondi, anche solo se relativi al tempo determinato per assumere a tempo indeterminato vai ad incidere sui limiti della spesa del personale. Pensa solo a questo aspetto.

Poi, per fortuna il decreto pone un limite, "in misura non superiore all'ammontare medio relativo al triennio anteriore al 2016" e "nel limite massimo del cinquanta per cento delle facolta' di assunzione definite nel piano triennale del comma 228-bis".

Vedremo, ma non dormiamo sulle nuvole e non viviamo di "speranze"...

Da: MaxZed 28/06/2016 14:51:21
Esattamente,bisogna essere realisti

Da: milva123 28/06/2016 15:03:24
No, non c'è alcun rischio che blocchino le altre assunzioni (ciò a costo di lasciare invariati i numeri del comparto educativo scolastico). Non vogliate giudicare i sindacati come degli sciocchi pasticcioni, non siamo a questo punto! Certo, occorrerà trovare risorse aggiuntive per poter ampliare i numeri del piano assunzionale ed è qui che verranno messe alla prova le capacità della nuova Giunta. Il Sindacato USB dice da sempre che per gli asili nido si possono usare fondi europei, mentre per le scuole infanzia l'ex Assessore Rossi Doria ha sempre detto che si potrebbero usare fondi regionali. Ma ci sono anche altre possibilità: fondi da rinegoziazione del debito, risparmi da sprechi, tagli in altri settori. NON SIATE CATASTROFISTI.

Da: dani241277 28/06/2016 15:07:59
Guardate che io non dico che il rischio non ci sia ma pensiamola come una probabilità e non come una certezza, la mia critica era sull'affermazione " la spesa del personale andrà tutto negli insegnanti".......questa è una certezza e mi ha fatto un po incazzare. State calmi e pensate prima di scrivere.

Da: robertinino83 28/06/2016 18:35:47
Ma infatti non dite cavolate come fa ad andare tutta la spesa del personale alle insegnanti, ce lo dovete proprio spiegare, poi qual'e' l'altra ragione per cui dovrebbero bloccare le assunzioni? Ma sapete che "guerra" (diciamo così) che succede se accadesse una cosa del genere? (non ve ne rendete conto forse). Vabbè c'e' l'abbiamo un pò contro il duo Raggi/Madia, ma stiamo un pochino esagerando, non penso che siano così ba.... fino in fondo.

Ma non si era parlato, quello fatto da Tronca, del famoso piano fatto a costo zero per le casse di Roma Capitale? Ma se neanche fosse così, R.C. non deve obbligatoriamente accontonare una parte dei fondi per le assunzioni, da distribuire per le varie procedure concorsuali? (non dico equamente che tanto come abbiamo visto anche dal passato recente, non è così).

Le graduatorie di vari profili concorsuali stanno per scadere, indi, si suppone che entro la fine dell'anno R.C. debba necessariamente assumere, al netto di eventuale proroga delle graduatorie concorsuali di 1 anno, ma c'e' anche chi parla del fatto che i vincitori di concorso hanno un diritto soggettivo all'assunzioni e gli idonei un interesse legittimo, allora dove sta la verità?

Da: cortese14 28/06/2016 18:47:54
Non si parla di effetti diretti ma indiretti tra i quali incidenza sulle spese del personale...

La scuola ha la priorità. Ooooh se riescono a fare tutto lasciando il piano invariato tanto di Cappello.

Ma se mi permettete io non mi fido più

Da: cortese14 28/06/2016 18:52:18
Intanto vi do una bella notizia abbastanza atfendibile !!!!

PA, Marroni (Pd): "In decreto attuativo inserire proroga graduatorie concorsi pubblici"
Roma, 28 giu (Prima Pagina News) Il parlamentare PD Umberto Marroni ha dichiarato in una nota: "In occasione della redazione del Decreto Attuativo dell'articolo 17 della Legge delega di riforma della PA chiediamo al Governo di dare una risposta concreta ai vincitori e agli idonei dei concorsi pubblici prorogando la scadenza delle graduatorie vigenti al 31 dicembre 2017. Da troppi anni, infatti, come ricordato oggi anche in una lettera del Presidente del Comitato Nazionale XXVII Ottobre Alessio Mercanti, migliaia di persone attendono di vedere riconosciuto il diritto allo scorrimento delle graduatorie ad oggi bloccate. La legge di stabilità 2014 ha infatti imposto il blocco del turn over nella Pubblica Amministrazione in attesa di una revisione del personale soprannumerario delle Province ad oggi ultimato, impedendo di fatto l'assunzione dei vincitori dei concorsi e l'eventuale scorrimento delle graduatorie. Ricordo infine che, nell'ottica di rispettare quanto contenuto dalla Legge D'Alia (d.l. 101/2013 convertito in legge n. 125/2013) circa il ricorso alla graduatorie vigenti per il reclutamento del personale ed in linea con principi di economicità ed efficacia dell'azione amministrativa, durante la discussione del Milleproroghe il Governo accolse come raccomandazione un ordine del giorno presentato dai deputati del PD che chiedeva l'estensione della validità delle graduatorie, si dia seguito quindi a quanto previsto prevedendo nel Decreto Attuativo la proroga delle graduatorie vigenti al 31 dicembre 2017".

Da: aboca 28/06/2016 18:54:21
Ora è in vigore un piano assunzioni 2016/2018. Se volessero fare la porcata basterebbe non attuarlo e fare come nel 2015 a settembre: un bella delibera per assunzioni straordinarie limitatamente a chi piace a loro. Quindi significherebbe allontanare di almeno un altro anno assunzioni di altri profili che sono comunque risicate. A quel punto vedremo che ne pensa il tar con un ricorso ex art. 700. Ripeto: le insegnanti hanno sempre le supplenze per mangiare la pagnotta mensile. E gli altri che dovrebbero fare dopo anni di graduatorie legittime?

Da: cortese14 28/06/2016 18:54:32
Sembra che sa la volta buona.... speriamo bene

Da: robertinino83 28/06/2016 19:51:49
bah.. almeno una notizia "semibuona"... ;)

Da: milva123 28/06/2016 20:19:02
sono abbastanza fiduciosa che la nuova giunta M5S farà qualcosa di buono in materia di personale.

Da: Elviruccia70 28/06/2016 22:51:19
Ma state tranquilli...le graduatorie scuola sono sempre state prorogate è un comparto che funziona diversamente dagli altri, per il semplice fatto che , altrimenti, le scuole non potrebbero aprire. Oltre quella delle idonee non ci sono altre graduatorie, di concorso, dalle quali attingere e farla scadere è impossibile poiché per bandire e concludere un nuovo concorso passerebbero almeno due anni e sono vincolati dalla legge , dovrebbero assumere l'80% della graduatoria vigente prima di emanare nuovo concorso. Attualmente la graduatoria e vigente e non possono non prorogarla per i motivi suddetti. Finora sono stati assunti sempre tutti da graduatorie rimaste in piedi decenni. Le notizie sono tutte confortanti e cmq, anche gli altri profili inseriti nella delibera possono tranquillizzarsi.

Da: Elviruccia70 28/06/2016 22:51:23
Ma state tranquilli...le graduatorie scuola sono sempre state prorogate è un comparto che funziona diversamente dagli altri, per il semplice fatto che , altrimenti, le scuole non potrebbero aprire. Oltre quella delle idonee non ci sono altre graduatorie, di concorso, dalle quali attingere e farla scadere è impossibile poiché per bandire e concludere un nuovo concorso passerebbero almeno due anni e sono vincolati dalla legge , dovrebbero assumere l'80% della graduatoria vigente prima di emanare nuovo concorso. Attualmente la graduatoria e vigente e non possono non prorogarla per i motivi suddetti. Finora sono stati assunti sempre tutti da graduatorie rimaste in piedi decenni. Le notizie sono tutte confortanti e cmq, anche gli altri profili inseriti nella delibera possono tranquillizzarsi.

Da: Ancora. 28/06/2016 23:08:53
Per voi maestre di questo concorso per 300 posti ( e se ci fosse qualche vecchia graduatoria ancora in vigore) la parte che vi interessa è solo questa

228-ter. Al fine di ridurre il ricorso ai contratti a termine
nell'ambito delle scuole dell'infanzia e degli asili   nido   e
valorizzare la professionalita' acquisita dal personale educativo e scolastico impiegato nello svolgimento dei predetti servizi con rapporto di lavoro a tempo determinato, i comuni possono, nel triennio 2016-2018,   assumere   personale   inserito   in   proprie graduatorie adottate in applicazione dell'articolo 4, comma 6, del
decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, e in applicazione dell'articolo 1, comma 558, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e all'articolo 3, comma 90, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, nonche' personale inserito in altre proprie graduatorie definite a seguito di prove
selettive per titoli ed esami. Fermo restando il rispetto degli
obiettivi dei saldo non negativo, in termini di competenza, tra le entrate e le spese finali, e le norme di contenimento della spesa di personale, qualora le stesse amministrazioni possano sostenere a regime la spesa di personale di cui all'articolo 9, comma 28, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, e successive modificazioni, riferita a contratti di
lavoro subordinato a tempo determinato sottoscritti con il personale destinatario delle assunzioni di cui al primo periodo del presente comma, le corrispondenti   risorse,   in   misura   non   superiore all'ammontare medio relativo al triennio anteriore al 2016, possono essere utilizzate per assunzioni a tempo indeterminato volte al superamento dei medesimi contratti a termine, con contestuale e definitiva riduzione di tale valore di spesa dal tetto di cui al
predetto articolo 9, comma 28.

Il Comune di Roma mi pare che dal 2014 (se non sbaglio) ha assunto tutte le 1390 maestre a tempo determinato (di cui alcune a tempo indeterminato - qualche centinaio voi lo sapete meglio di me), e ora il decreto permette che - qualora le stesse amministrazioni possano sostenere a regime la spesa di personale di cui all'articolo 9, comma 28, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, e successive modificazioni, riferita a contratti di
lavoro subordinato a tempo determinato sottoscritti con il personale destinatario delle assunzioni di cui al primo periodo del presente comma, le corrispondenti   risorse,   in   misura   non   superiore all'ammontare medio relativo al triennio anteriore al 2016, possono essere utilizzate per assunzioni a tempo indeterminato volte al superamento dei medesimi contratti a termine, con contestuale e definitiva riduzione di tale valore di spesa dal tetto di cui al
predetto articolo 9, comma 28. In sostanza con voi il comune di roma deve usare le attuali risorse che vi hanno permesso di lavorare (rispettando i limiti di cui al decreto) per superare gli attuali contratti a tempo determinato con contratti a tempo indeterminato. Quindi il piano di tronca va rivisto alla luce del nuovo decreto, anzi per voi nemmeno conta quel piano.

Da: Ancora. 28/06/2016 23:17:06
E comunque per voi non serve una proroga perché è lo stesso decreto che indirettamente proroga con quel piano 2016-2018. Poi per quelle maestre che lavorano ma che non hanno mai fatto un concorso, be non possono essere stabilizzate ma devono fare per forza un concorso, con le caratteristiche spiegate nella parte finale del decreto.

Da: Elviruccia70 29/06/2016 00:25:14
Ancora è questa la giusta analisi tranne nella parte in merito alla delibera di Tronca che potrebbe essere applicata per le 217 assunzioni, iniziali, per poi ampliare, con nuove assunzioni a dicembre, per l'anno 2016 e cambiare i numeri, in eccesso, del 2017 e 218..a quel punto la graduatoria sarebbe esaurita. Ovvio che chi lavora, solo con i titoli, non potrà mai essere assunto se non attraverso concorso...lo diciamo da anni ma c'è chi non comprende!

Da: angeb 04/07/2016 23:15:30
Ultimissime dal campidoglio! La sinfaca tiene per sé la delega al personale per poter affrontare direttamente le problematiche legate al salario accessorio e alle insegnanti precarie. La notizia è riportata da vari organi di informazione

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Da: eleonora1978	28/06/2016 08:53:15
Grazie per avermi risposto Elvira. Spero tanto che sia come dici tu

Da: milva123	28/06/2016 09:38:44
I Sindacati hanno trasmesso alla Raggi un documento unitario in cui chiedono di stralciare il settore educativo-scolastico dal Piano assunzionale di Tronca e rideterminarlo alla luce del Decreto Madia. Le altre parti del Piano assunzionale non verrebbero toccate. E' probabile che, in presenza di una legge nazionale (il decreto Madia appunto) la Raggi assecondi questa linea, in tal caso le 217 insegnanti non verrebbero assunte subito ma avrebbero l'incarico a t.d. a settembre insieme alle altre, poi a dicembre non ci sarebbero 217 assunzioni, ma molte di più e probabilmente senza il part-time all'83% ma a tempo pieno. Inoltre alla fine del triennio 2016-2018 la nostra graduatoria dovrebbe venire interamente assorbita.

Da: cortese14	28/06/2016 09:44:15
E' possibile trovare on-line questo documento ?

Da: cortese14	28/06/2016 09:47:15
ok trovato http://www.fproma.cisl.it/attachments/article/1938/27_GIU_2016_CS_ROMA_Salario_accessorio.pdf

Da: milva123	28/06/2016 09:56:30
Qualche altro dettaglio si può vedere qui: http://www.uilfplromalazio.it/il-sindaco-raggi-ci-convochi-per-affrontare-le-piu-urgenti-problematiche-del-personale-capitolino-545

Da: Elviruccia70	28/06/2016 13:12:32
Per quanto mi riguarda, va bene anche dicembre a patto che si annulli quel ridicolo contratto all'83%

Da: pasqua83	28/06/2016 13:16:01
Scusatemi quindi anche secondo i sindacati le restanti assunzioni del piano 2016 non saranno modificate e saranno assunti a dicembre? Loro mirano a modificare solo la parte del piano riguardante il settore scuola e per gli altri profili i numeri dovrebbero restare gli stessi da assumere entro dicembre? Giusto.

Da: cortese14	28/06/2016 13:22:58
insomma ! le insegnanti potrebbero prendersi tutto il budget e quelli del piano 2016 rimanere senza fondi come è successo l'anno scorso :(

Da: MaxZed	28/06/2016 13:41:45
Praticamente si: la spesa del personale andrà tutto negli insegnanti

Da: dani241277	28/06/2016 13:58:54
Mamma mia quanto sei negativo, non si sono ancora espressi. Aspettiamo per dirlo.

Da: dani241277	28/06/2016 14:08:50
Per chi aspetta da tre anni le tue parole sono un colpo al cuore, se fosse possibile scriviamo solo cose certe o molto probabili per evitare eventuali attacchi di cuore. Grazie

Da: MaxZed	28/06/2016 14:13:05
Mica aspetti solo te da 3 anni,appunto è "molto probabile" che i soldi finiranno tutti là,ti va bene così?

Da: dani241277	28/06/2016 14:16:10
Ho letto i comunicati e se imparass ia leggere sia tu che cortese vi sareste accorti che dice: "L'amministrazione capitolina deve quindi rivedere il prima possibile la parte del piano assunzionale che riguarda educatrici di asilo nido e insegnanti della scuola dell'infanzia, attivando il tavolo di confronto." Lasciando quindi invariato tutto il resto, impara a leggere coglione anzi "molto probabile" coglione.

Da: cortese14	28/06/2016 14:47:44
Per quello che vale il comunicato... il riferimento è sempre il decreto Madia e il rischio che si blocchino le altre assunzioni c'è... nel momento in cui vai ad utilizzare fondi, anche solo se relativi al tempo determinato per assumere a tempo indeterminato vai ad incidere sui limiti della spesa del personale. Pensa solo a questo aspetto. Poi, per fortuna il decreto pone un limite, "in misura non superiore all'ammontare medio relativo al triennio anteriore al 2016" e "nel limite massimo del cinquanta per cento delle facolta' di assunzione definite nel piano triennale del comma 228-bis". Vedremo, ma non dormiamo sulle nuvole e non viviamo di "speranze"...

Da: MaxZed	28/06/2016 14:51:21
Esattamente,bisogna essere realisti

Da: milva123	28/06/2016 15:03:24
No, non c'è alcun rischio che blocchino le altre assunzioni (ciò a costo di lasciare invariati i numeri del comparto educativo scolastico). Non vogliate giudicare i sindacati come degli sciocchi pasticcioni, non siamo a questo punto! Certo, occorrerà trovare risorse aggiuntive per poter ampliare i numeri del piano assunzionale ed è qui che verranno messe alla prova le capacità della nuova Giunta. Il Sindacato USB dice da sempre che per gli asili nido si possono usare fondi europei, mentre per le scuole infanzia l'ex Assessore Rossi Doria ha sempre detto che si potrebbero usare fondi regionali. Ma ci sono anche altre possibilità: fondi da rinegoziazione del debito, risparmi da sprechi, tagli in altri settori. NON SIATE CATASTROFISTI.

Da: dani241277	28/06/2016 15:07:59
Guardate che io non dico che il rischio non ci sia ma pensiamola come una probabilità e non come una certezza, la mia critica era sull'affermazione " la spesa del personale andrà tutto negli insegnanti".......questa è una certezza e mi ha fatto un po incazzare. State calmi e pensate prima di scrivere.

Da: robertinino83	28/06/2016 18:35:47
Ma infatti non dite cavolate come fa ad andare tutta la spesa del personale alle insegnanti, ce lo dovete proprio spiegare, poi qual'e' l'altra ragione per cui dovrebbero bloccare le assunzioni? Ma sapete che "guerra" (diciamo così) che succede se accadesse una cosa del genere? (non ve ne rendete conto forse). Vabbè c'e' l'abbiamo un pò contro il duo Raggi/Madia, ma stiamo un pochino esagerando, non penso che siano così ba.... fino in fondo. Ma non si era parlato, quello fatto da Tronca, del famoso piano fatto a costo zero per le casse di Roma Capitale? Ma se neanche fosse così, R.C. non deve obbligatoriamente accontonare una parte dei fondi per le assunzioni, da distribuire per le varie procedure concorsuali? (non dico equamente che tanto come abbiamo visto anche dal passato recente, non è così). Le graduatorie di vari profili concorsuali stanno per scadere, indi, si suppone che entro la fine dell'anno R.C. debba necessariamente assumere, al netto di eventuale proroga delle graduatorie concorsuali di 1 anno, ma c'e' anche chi parla del fatto che i vincitori di concorso hanno un diritto soggettivo all'assunzioni e gli idonei un interesse legittimo, allora dove sta la verità?

Da: cortese14	28/06/2016 18:47:54
Non si parla di effetti diretti ma indiretti tra i quali incidenza sulle spese del personale... La scuola ha la priorità. Ooooh se riescono a fare tutto lasciando il piano invariato tanto di Cappello. Ma se mi permettete io non mi fido più

Da: cortese14	28/06/2016 18:52:18
Intanto vi do una bella notizia abbastanza atfendibile !!!! PA, Marroni (Pd): "In decreto attuativo inserire proroga graduatorie concorsi pubblici" Roma, 28 giu (Prima Pagina News) Il parlamentare PD Umberto Marroni ha dichiarato in una nota: "In occasione della redazione del Decreto Attuativo dell'articolo 17 della Legge delega di riforma della PA chiediamo al Governo di dare una risposta concreta ai vincitori e agli idonei dei concorsi pubblici prorogando la scadenza delle graduatorie vigenti al 31 dicembre 2017. Da troppi anni, infatti, come ricordato oggi anche in una lettera del Presidente del Comitato Nazionale XXVII Ottobre Alessio Mercanti, migliaia di persone attendono di vedere riconosciuto il diritto allo scorrimento delle graduatorie ad oggi bloccate. La legge di stabilità 2014 ha infatti imposto il blocco del turn over nella Pubblica Amministrazione in attesa di una revisione del personale soprannumerario delle Province ad oggi ultimato, impedendo di fatto l'assunzione dei vincitori dei concorsi e l'eventuale scorrimento delle graduatorie. Ricordo infine che, nell'ottica di rispettare quanto contenuto dalla Legge D'Alia (d.l. 101/2013 convertito in legge n. 125/2013) circa il ricorso alla graduatorie vigenti per il reclutamento del personale ed in linea con principi di economicità ed efficacia dell'azione amministrativa, durante la discussione del Milleproroghe il Governo accolse come raccomandazione un ordine del giorno presentato dai deputati del PD che chiedeva l'estensione della validità delle graduatorie, si dia seguito quindi a quanto previsto prevedendo nel Decreto Attuativo la proroga delle graduatorie vigenti al 31 dicembre 2017".

Da: aboca	28/06/2016 18:54:21
Ora è in vigore un piano assunzioni 2016/2018. Se volessero fare la porcata basterebbe non attuarlo e fare come nel 2015 a settembre: un bella delibera per assunzioni straordinarie limitatamente a chi piace a loro. Quindi significherebbe allontanare di almeno un altro anno assunzioni di altri profili che sono comunque risicate. A quel punto vedremo che ne pensa il tar con un ricorso ex art. 700. Ripeto: le insegnanti hanno sempre le supplenze per mangiare la pagnotta mensile. E gli altri che dovrebbero fare dopo anni di graduatorie legittime?

Da: cortese14	28/06/2016 18:54:32
Sembra che sa la volta buona.... speriamo bene

Da: robertinino83	28/06/2016 19:51:49
bah.. almeno una notizia "semibuona"... ;)

Da: milva123	28/06/2016 20:19:02
sono abbastanza fiduciosa che la nuova giunta M5S farà qualcosa di buono in materia di personale.

Da: Elviruccia70	28/06/2016 22:51:19
Ma state tranquilli...le graduatorie scuola sono sempre state prorogate è un comparto che funziona diversamente dagli altri, per il semplice fatto che , altrimenti, le scuole non potrebbero aprire. Oltre quella delle idonee non ci sono altre graduatorie, di concorso, dalle quali attingere e farla scadere è impossibile poiché per bandire e concludere un nuovo concorso passerebbero almeno due anni e sono vincolati dalla legge , dovrebbero assumere l'80% della graduatoria vigente prima di emanare nuovo concorso. Attualmente la graduatoria e vigente e non possono non prorogarla per i motivi suddetti. Finora sono stati assunti sempre tutti da graduatorie rimaste in piedi decenni. Le notizie sono tutte confortanti e cmq, anche gli altri profili inseriti nella delibera possono tranquillizzarsi.

Da: Elviruccia70	28/06/2016 22:51:23
Ma state tranquilli...le graduatorie scuola sono sempre state prorogate è un comparto che funziona diversamente dagli altri, per il semplice fatto che , altrimenti, le scuole non potrebbero aprire. Oltre quella delle idonee non ci sono altre graduatorie, di concorso, dalle quali attingere e farla scadere è impossibile poiché per bandire e concludere un nuovo concorso passerebbero almeno due anni e sono vincolati dalla legge , dovrebbero assumere l'80% della graduatoria vigente prima di emanare nuovo concorso. Attualmente la graduatoria e vigente e non possono non prorogarla per i motivi suddetti. Finora sono stati assunti sempre tutti da graduatorie rimaste in piedi decenni. Le notizie sono tutte confortanti e cmq, anche gli altri profili inseriti nella delibera possono tranquillizzarsi.

Da: Ancora.	28/06/2016 23:08:53
Per voi maestre di questo concorso per 300 posti ( e se ci fosse qualche vecchia graduatoria ancora in vigore) la parte che vi interessa è solo questa 228-ter. Al fine di ridurre il ricorso ai contratti a termine nell'ambito delle scuole dell'infanzia e degli asili nido e valorizzare la professionalita' acquisita dal personale educativo e scolastico impiegato nello svolgimento dei predetti servizi con rapporto di lavoro a tempo determinato, i comuni possono, nel triennio 2016-2018, assumere personale inserito in proprie graduatorie adottate in applicazione dell'articolo 4, comma 6, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, e in applicazione dell'articolo 1, comma 558, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e all'articolo 3, comma 90, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, nonche' personale inserito in altre proprie graduatorie definite a seguito di prove selettive per titoli ed esami. Fermo restando il rispetto degli obiettivi dei saldo non negativo, in termini di competenza, tra le entrate e le spese finali, e le norme di contenimento della spesa di personale, qualora le stesse amministrazioni possano sostenere a regime la spesa di personale di cui all'articolo 9, comma 28, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, e successive modificazioni, riferita a contratti di lavoro subordinato a tempo determinato sottoscritti con il personale destinatario delle assunzioni di cui al primo periodo del presente comma, le corrispondenti risorse, in misura non superiore all'ammontare medio relativo al triennio anteriore al 2016, possono essere utilizzate per assunzioni a tempo indeterminato volte al superamento dei medesimi contratti a termine, con contestuale e definitiva riduzione di tale valore di spesa dal tetto di cui al predetto articolo 9, comma 28. Il Comune di Roma mi pare che dal 2014 (se non sbaglio) ha assunto tutte le 1390 maestre a tempo determinato (di cui alcune a tempo indeterminato - qualche centinaio voi lo sapete meglio di me), e ora il decreto permette che - qualora le stesse amministrazioni possano sostenere a regime la spesa di personale di cui all'articolo 9, comma 28, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, e successive modificazioni, riferita a contratti di lavoro subordinato a tempo determinato sottoscritti con il personale destinatario delle assunzioni di cui al primo periodo del presente comma, le corrispondenti risorse, in misura non superiore all'ammontare medio relativo al triennio anteriore al 2016, possono essere utilizzate per assunzioni a tempo indeterminato volte al superamento dei medesimi contratti a termine, con contestuale e definitiva riduzione di tale valore di spesa dal tetto di cui al predetto articolo 9, comma 28. In sostanza con voi il comune di roma deve usare le attuali risorse che vi hanno permesso di lavorare (rispettando i limiti di cui al decreto) per superare gli attuali contratti a tempo determinato con contratti a tempo indeterminato. Quindi il piano di tronca va rivisto alla luce del nuovo decreto, anzi per voi nemmeno conta quel piano.

Da: Ancora.	28/06/2016 23:17:06
E comunque per voi non serve una proroga perché è lo stesso decreto che indirettamente proroga con quel piano 2016-2018. Poi per quelle maestre che lavorano ma che non hanno mai fatto un concorso, be non possono essere stabilizzate ma devono fare per forza un concorso, con le caratteristiche spiegate nella parte finale del decreto.

Da: Elviruccia70	29/06/2016 00:25:14
Ancora è questa la giusta analisi tranne nella parte in merito alla delibera di Tronca che potrebbe essere applicata per le 217 assunzioni, iniziali, per poi ampliare, con nuove assunzioni a dicembre, per l'anno 2016 e cambiare i numeri, in eccesso, del 2017 e 218..a quel punto la graduatoria sarebbe esaurita. Ovvio che chi lavora, solo con i titoli, non potrà mai essere assunto se non attraverso concorso...lo diciamo da anni ma c'è chi non comprende!

Da: angeb	04/07/2016 23:15:30
Ultimissime dal campidoglio! La sinfaca tiene per sé la delega al personale per poter affrontare direttamente le problematiche legate al salario accessorio e alle insegnanti precarie. La notizia è riportata da vari organi di informazione