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Insegnante Scuola dell'Infanzia - 300 posti
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Da: MaxZed 25/06/2016 19:37:18
Non prima di dicembre

Da: robertinino83 25/06/2016 20:10:51
entro la fine di quest'anno per i vincitori, se no c'e' sotto qualche macchinazione di chi sappiamo noi..

Da: milva123 25/06/2016 21:10:09
anche io penso assunzione vincitori a dicembre, in modo che la spesa inizi a gravare dall'anno successivo.

Da: angeb 26/06/2016 08:23:11
Buongiorno. Secondo il decreto il piano assunzionale è triennale anche se deve fotografare la situazione attuale. Questo va bene per i precari ma non per vincitori/idonei di concorsi le cui graduatorie scadon ad es. a fine anno perché non si parla di proroga delle graduatorie. Ne consegue che questa categoria deve essere assunta entro l'anno o temo che nel triennio non sarà più possibile

Da: milva123 26/06/2016 10:06:20
Qui il decreto completo:
http://www.gazzettaufficiale.it/atto/stampa/serie_generale/originario

Da: concorsistaroma 26/06/2016 10:10:37
x milva e robertino:
le assunzioni dei vincitori vanno fatte, secondo voi entro dicembre. questo perchè le graduatorie stanno per scadere?
ma ci sarà una proroga ?

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Da: milva123 26/06/2016 11:28:38
Per i vincitori dei concorsi: purtroppo il duo Marino-Nieri ha solo perso due anni di tempo e ora la scadenza delle graduatorie si avvicina, motivo di più per assumere a dicembre, ma la Raggi dovrà trovare i fondi (recuperando dagli interessi sul debito o tagliando da altre parti), altrimenti dovrà chiedere alla Funzione Pubblica una proroga delle graduatorie.

Da: milva123 26/06/2016 11:31:25
angeb. ti ringrazio, ma il Commissario Tronca non ha preso in considerazione le educatrici del corso-concorso ai fini del piano assunzionale. Gira voce che quel famoso corso-concorso non sia del tutto legittimo ai fini dell'inserimento di quel personale a tempo indeterminato.

Da: angeb 26/06/2016 11:46:31
Come sarebbe bello se prima di emanare decreti frettolosi si ponesse mano a riordinare tutto l'ambaradan delle graduatorie - permanenti, triennali, prorogate, da corso-concorso e così via, stabilendo poche e chiare regole a cui tutti i comuni dovrebbero attenersi. Non sarebbe, a mio parere, una lesione dell'autonomia ma una garanzia per tutti, specie in vista del riordino del settore 0-6. Ovviamente non auspico il sistema Renzi che ha messo fine al precariato cancellando i precari!

Da: MaxZed 26/06/2016 13:04:00
Le graduatorie "scadono" solo per gli idonei,questo è stato detto e ridetto:i vincitori hanno un diritto soggettivo.
Per cui potrebbero assumere anche dopo Dicembre,così come hanno fatto per quelli del 2015 assunti nel 2016

Da: Alisa75   26/06/2016 13:31:31
Leggendo l'art.17 non trovo riscontro ad alcune assurdità che ho letto:
   Art. 17

Personale insegnante ed educativo

Dopo il comma 228 dell'articolo 1 della legge 28 dicembre 2015, n.
208, sono aggiunti i seguenti:
�«228-bis. Per garantire la continuita' e assicurare la qualita' del
servizio educativo nelle scuole dell'infanzia e negli asili nido
degli enti locali, in analogia con quanto disposto dalla legge 13
luglio 2015, n. 107,   per il sistema nazionale di istruzione e
formazione, i comuni possono procedere, negli anni 2016, 2017 e 2018,
ad un piano triennale straordinario   di   assunzioni   a   tempo
indeterminato di personale insegnante ed educativo necessario per
consentire il mantenimento dei livelli di offerta formativa, nei
limiti delle disponibilita' di organico e della spesa di personale
sostenuta per assicurare i relativi servizi nell'anno educativo e
scolastico 2015-2016, fermo restando il rispetto degli obiettivi del
saldo non negativo, in termini di competenza, tra le entrate e le
spese finali, e le norme di contenimento della spesa di personale.
228-ter. Al fine di ridurre il ricorso ai contratti a termine
nell'ambito delle scuole dell'infanzia e degli asili   nido   e
valorizzare la professionalita' acquisita dal personale educativo e
scolastico impiegato nello svolgimento dei predetti servizi con
rapporto di lavoro a tempo determinato, i comuni possono, nel
triennio 2016-2018,   assumere   personale   inserito   in   proprie
graduatorie adottate in applicazione dell'articolo 4, comma 6, del
decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni,
dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, e in applicazione dell'articolo
1, comma 558, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e all'articolo 3,
comma 90, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, nonche' personale
inserito in altre proprie graduatorie definite a seguito di prove
selettive per titoli ed esami. Fermo restando il rispetto degli
obiettivi dei saldo non negativo, in termini di competenza, tra le
entrate e le spese finali, e le norme di contenimento della spesa di
personale, qualora le stesse amministrazioni possano sostenere a
regime la spesa di personale di cui all'articolo 9, comma 28, del
decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito dalla legge 30 luglio
2010, n. 122, e successive modificazioni, riferita a contratti di
lavoro subordinato a tempo determinato sottoscritti con il personale
destinatario delle assunzioni di cui al primo periodo del presente
comma, le corrispondenti   risorse,   in   misura   non   superiore
all'ammontare medio relativo al triennio anteriore al 2016, possono
essere utilizzate per assunzioni a tempo indeterminato volte al
superamento dei medesimi contratti a termine, con contestuale e
definitiva riduzione di tale valore di spesa dal tetto di cui al
predetto articolo 9, comma 28. Per le finalita' del comma 228-bis e
del presente comma, i comuni possono, altresi', avviare nuove
procedure selettive per titoli ed esami, per assunzioni con contratto
di lavoro a tempo indeterminato, riservate al personale insegnante ed
educativo, che abbia maturato, alla data di entrata in vigore del
presente decreto, tre anni di servizio, anche non continuativi, con
contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze
dell'amministrazione che indice le procedure di reclutamento, nel
limite massimo del cinquanta per cento delle facolta' di assunzione
definite nel piano triennale del comma 228-bis, al netto di quelle
utilizzate per lo scorrimento delle graduatorie di cui al primo
periodo in riduzione della spesa di cui all'articolo 9, comma 28, del
decreto-legge n. 78 del 2010. Le graduatorie compilate in esito alle
procedure selettive di cui al precedente periodo sono composte da un
numero di' soggetti pari, al massimo, al numero dei posti per i quali
queste sono bandite, maggiorato del 10 per cento. Nelle more del
completamento delle procedure di cui al presente comma, continuano ad
applicarsi le disposizioni previste dall'articolo 29, comma 2,
lettera e), del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 e comunque
non oltre il 31 dicembre 2018.�».

Da: pasqua83 26/06/2016 15:03:04
Volevo chiedere a Milva o a chi altro e' a conoscenza Second voi dopo l'approvazione di questo decreto per la stabilizzazione delle precarie il piano 2016 di Tronca e' salvo?? O meglio entro dicembre la raggi assumerà o modificherà i numeri del piano 2016 anche se il piano quando e' star approvato era immediatamente esecutivo? Grazie oggi sono stato molto giu'...sempre tutto nell'incertezza.Buona Domenica

Da: MaxZed 26/06/2016 15:05:59
La domanda va posta alla Raggi

Da: cortese14 26/06/2016 15:58:47
L'amministrazione (sembra si sia espresso dott. RIU al proposito) ha espressamente detto che le assunzioni avverranno a dicembre, il perchè è dovuto a diversi passaggi, per la precisione non so quali ma ipotizzo il patto di stabilità interno, l'incidenza dei costi del personale, ecc.

Io personalmente ho chiamato l'ufficio assunzioni e alla domanda, "assumerete entro l'anno visto la scadenza delle graduatorie ? Cercheremo di fare il possibile, ma molto dipende dai nostri "capi", in ogni caso il Comune ha sempre coperto tutte le posizioni disponibili secondo il piano.

Da: cortese14 26/06/2016 16:01:26
Ovviamente il mio discorso è riferito alle altre procedure. Per gli insegnanti il piano prevede espressamente:

di disporre, al fine di assicurare - a parità di risorse finanziarie impiegate - l'immissione in servizio di un numero più ampio di unità di personale da distribuire nelle varie strutture educative e scolastiche, conciliando in tal modo esigenze di funzionalità e di ottimizzazione delle risorse, l'assunzione dei candidati idonei inseriti in posizione utile nelle graduatorie

Da: cortese14 26/06/2016 16:15:53
La Raggi deve garantire l'apertura scolastica a Settembre, quindi è necessario fare presto e per farlo ha SOLO il Piano assunzionale, NON PUO' utilizzare altro.

Con quale strumento procede all'assunzione del personale educativo se non c'è più il piano ?

Quindi, ergo, l'unica cosa che può fare è scrivere un nuovo piano assunzionale tra luglio e agosto, facendo riunioni lampo con i sindacati. Ma sarebbe davvero molto complicato e difficile. Anche se tutto è possibile.

GLI ALTRI PROFILI

Tronca ha predisposto il piano sulla base delle indicazioni pervenute dagli uffici(dirigenti) che chiedono più profili tecnici

"Particolarmente critica appare la situazione del personale di Roma Capitale - ha precisato Tronca - dovuta anche ad una significativa carenza di organico sia riguardo ai dirigenti che al personale della polizia locale, della scuola e degli altri profili lavorativi..."

nel comunicato di presentazione lo dice chiaramente

"Al contempo, è emersa la necessità di acquisire nuove risorse e competenze che potenziassero anche i settori più tecnici". Nel settore ingegneristico, ad esempio, saranno 51 le nuove assunzioni

Queste sono le motivazioni che hanno portato all'assunzione di ingegneri e IE.

PROBLEMA

Raggi ha detto anche in riunione con il Comitato e anche pubblicamente che siamo troppi. Loro fanno di tutta l'erba un fascio tra dipendenti pubblici e quelle delle partecipate. Hanno due status diversi ? Non importa, offrono sempre un servizio ai cittadini. Questa è la risposta, e questo è il vero problema

Da: eleonora1978 26/06/2016 17:05:47
Per elviruccia
Ciao a tutti. Elvira perché dici che tutte le idonee saranno dentro?
Tanta confusione

Da: milva123 26/06/2016 17:57:02
Secondo me cortese14 ragiona correttamente. In una prima fase è possibile solo sfruttare il piano assunzionale vigente assumendo al più presto le 217 insegnanti in esso previste, in una seconda fase, con la nuova Giunta ormai operativa, il piano potrà essere ampliato, ma occorrerà trovare risorse aggiuntive.
Con il Decreto Madia, teoricamente in 3 anni tutte le idonee del concorso insegnanti potrebbero essere assunte ma il problema è sempre la carenza cronica di risorse.

Da: robertinino83 26/06/2016 20:35:11
d'accordo su tutto quanto detto da cortese , ottima analisi :)

Da: pasqua83 26/06/2016 22:42:44
Milva per seconda fase intendi per caso dicembre quando dovrebbero essere assunti i restanti vincitori del piano 2016? Bene se lo ampliano l'importante che non lo riduce o addirittura modifica la distribuzione dei posti. Speriamo nella continuità dell'amministrazione.

Da: milva123 27/06/2016 08:18:11
pasqua, da che io mi ricordo, cioè almeno dal 2011, non sono mai tornati indietro con i piani assunzionali: o hanno confermato i numeri di quelli in essere o li hanno ampliati.

Da: leggera12 27/06/2016 09:05:46
Per MILVA, ELVIRA o FILOMENA
Ragazze scusate se sono così esplicita ma vi faccio una domanda secca: sulla scorta di questo decreto c'è la reale possibilità che entro dicembre 2016 saranno assunte tutte le 1390 insegnanti in graduatoria (vincitrici e idonee)?

Da: istituto 27/06/2016 09:08:08
Secondo voi noi Neoassunte a settembre quando scegliamo sede definitiva?

Da: milva123 27/06/2016 09:49:36
leggera12 il decreto Madia prevede un piano triennale.
Per le 217 del piano assunzionale 2016 credo che bisognerà attendere l'insediamento della nuova Giunta

Da: pasqua83 27/06/2016 11:00:30
Grazie Milva speriamo sia anche questa volta cosi e aspettiamo che il nuovo sindaco si insedia.

Da: leggera12 27/06/2016 11:27:41
x MILVA
è vero che il decreto Madia prevede un piano triennale, ma è anche vero che la nostra graduatoria a gennaio 2017 dovrebbe scadere....quindi che si fa secondo te?

Da: milva123 27/06/2016 14:37:07
secondo me poiché il decreto Madia prevede un piano triennale ritengo sia automatica la proroga delle graduatorie in scadenza. Ma su questo dobbiamo attendere conferma, in primis dall'Amministrazione poi da fonti sindacali, poi anche da eventuali esperti della materia.

Da: milva123 27/06/2016 14:56:30
leggera12, credo che la risposta alla tua domanda stia nell'ultimo comma dell'art.17 del Decreto Madia che dice:
" Nelle more del completamento delle procedure di cui al presente comma, continuano ad applicarsi le disposizioni previste dall'articolo 29, comma 2, lettera e), del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 e comunque non oltre il 31 dicembre 2018.�».

Da: eleonora1978 27/06/2016 15:04:24
Elvira.... Puoi rispondere alla mia domanda per favore? Grazie in anticipo

Da: Elviruccia70 27/06/2016 23:15:35
eleonora, semplicemente perchè con il decreto Madia tutte le idonee di concorso dovrebbero rientrare nel piano assunzionale triennale ,di conseguenza, la graduatoria verrebbe "blindata" e quindi prorogata fino all'ultima assunta.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 565, 566, 567, 568, 569, 570, 571, 572, 573, 574, 575, ..., 595, 596, 597, 598, 599, 600 - Successiva >>

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Da: robertinino83	25/06/2016 20:10:51
entro la fine di quest'anno per i vincitori, se no c'e' sotto qualche macchinazione di chi sappiamo noi..

Da: milva123	25/06/2016 21:10:09
anche io penso assunzione vincitori a dicembre, in modo che la spesa inizi a gravare dall'anno successivo.

Da: angeb	26/06/2016 08:23:11
Buongiorno. Secondo il decreto il piano assunzionale è triennale anche se deve fotografare la situazione attuale. Questo va bene per i precari ma non per vincitori/idonei di concorsi le cui graduatorie scadon ad es. a fine anno perché non si parla di proroga delle graduatorie. Ne consegue che questa categoria deve essere assunta entro l'anno o temo che nel triennio non sarà più possibile

Da: milva123	26/06/2016 10:06:20
Qui il decreto completo: http://www.gazzettaufficiale.it/atto/stampa/serie_generale/originario

Da: concorsistaroma	26/06/2016 10:10:37
x milva e robertino: le assunzioni dei vincitori vanno fatte, secondo voi entro dicembre. questo perchè le graduatorie stanno per scadere? ma ci sarà una proroga ?

Da: milva123	26/06/2016 11:28:38
Per i vincitori dei concorsi: purtroppo il duo Marino-Nieri ha solo perso due anni di tempo e ora la scadenza delle graduatorie si avvicina, motivo di più per assumere a dicembre, ma la Raggi dovrà trovare i fondi (recuperando dagli interessi sul debito o tagliando da altre parti), altrimenti dovrà chiedere alla Funzione Pubblica una proroga delle graduatorie.

Da: milva123	26/06/2016 11:31:25
angeb. ti ringrazio, ma il Commissario Tronca non ha preso in considerazione le educatrici del corso-concorso ai fini del piano assunzionale. Gira voce che quel famoso corso-concorso non sia del tutto legittimo ai fini dell'inserimento di quel personale a tempo indeterminato.

Da: angeb	26/06/2016 11:46:31
Come sarebbe bello se prima di emanare decreti frettolosi si ponesse mano a riordinare tutto l'ambaradan delle graduatorie - permanenti, triennali, prorogate, da corso-concorso e così via, stabilendo poche e chiare regole a cui tutti i comuni dovrebbero attenersi. Non sarebbe, a mio parere, una lesione dell'autonomia ma una garanzia per tutti, specie in vista del riordino del settore 0-6. Ovviamente non auspico il sistema Renzi che ha messo fine al precariato cancellando i precari!

Da: MaxZed	26/06/2016 13:04:00
Le graduatorie "scadono" solo per gli idonei,questo è stato detto e ridetto:i vincitori hanno un diritto soggettivo. Per cui potrebbero assumere anche dopo Dicembre,così come hanno fatto per quelli del 2015 assunti nel 2016

Da: Alisa75	26/06/2016 13:31:31
Leggendo l'art.17 non trovo riscontro ad alcune assurdità che ho letto: Art. 17 Personale insegnante ed educativo Dopo il comma 228 dell'articolo 1 della legge 28 dicembre 2015, n. 208, sono aggiunti i seguenti: �«228-bis. Per garantire la continuita' e assicurare la qualita' del servizio educativo nelle scuole dell'infanzia e negli asili nido degli enti locali, in analogia con quanto disposto dalla legge 13 luglio 2015, n. 107, per il sistema nazionale di istruzione e formazione, i comuni possono procedere, negli anni 2016, 2017 e 2018, ad un piano triennale straordinario di assunzioni a tempo indeterminato di personale insegnante ed educativo necessario per consentire il mantenimento dei livelli di offerta formativa, nei limiti delle disponibilita' di organico e della spesa di personale sostenuta per assicurare i relativi servizi nell'anno educativo e scolastico 2015-2016, fermo restando il rispetto degli obiettivi del saldo non negativo, in termini di competenza, tra le entrate e le spese finali, e le norme di contenimento della spesa di personale. 228-ter. Al fine di ridurre il ricorso ai contratti a termine nell'ambito delle scuole dell'infanzia e degli asili nido e valorizzare la professionalita' acquisita dal personale educativo e scolastico impiegato nello svolgimento dei predetti servizi con rapporto di lavoro a tempo determinato, i comuni possono, nel triennio 2016-2018, assumere personale inserito in proprie graduatorie adottate in applicazione dell'articolo 4, comma 6, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, e in applicazione dell'articolo 1, comma 558, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e all'articolo 3, comma 90, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, nonche' personale inserito in altre proprie graduatorie definite a seguito di prove selettive per titoli ed esami. Fermo restando il rispetto degli obiettivi dei saldo non negativo, in termini di competenza, tra le entrate e le spese finali, e le norme di contenimento della spesa di personale, qualora le stesse amministrazioni possano sostenere a regime la spesa di personale di cui all'articolo 9, comma 28, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, e successive modificazioni, riferita a contratti di lavoro subordinato a tempo determinato sottoscritti con il personale destinatario delle assunzioni di cui al primo periodo del presente comma, le corrispondenti risorse, in misura non superiore all'ammontare medio relativo al triennio anteriore al 2016, possono essere utilizzate per assunzioni a tempo indeterminato volte al superamento dei medesimi contratti a termine, con contestuale e definitiva riduzione di tale valore di spesa dal tetto di cui al predetto articolo 9, comma 28. Per le finalita' del comma 228-bis e del presente comma, i comuni possono, altresi', avviare nuove procedure selettive per titoli ed esami, per assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato, riservate al personale insegnante ed educativo, che abbia maturato, alla data di entrata in vigore del presente decreto, tre anni di servizio, anche non continuativi, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze dell'amministrazione che indice le procedure di reclutamento, nel limite massimo del cinquanta per cento delle facolta' di assunzione definite nel piano triennale del comma 228-bis, al netto di quelle utilizzate per lo scorrimento delle graduatorie di cui al primo periodo in riduzione della spesa di cui all'articolo 9, comma 28, del decreto-legge n. 78 del 2010. Le graduatorie compilate in esito alle procedure selettive di cui al precedente periodo sono composte da un numero di' soggetti pari, al massimo, al numero dei posti per i quali queste sono bandite, maggiorato del 10 per cento. Nelle more del completamento delle procedure di cui al presente comma, continuano ad applicarsi le disposizioni previste dall'articolo 29, comma 2, lettera e), del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 e comunque non oltre il 31 dicembre 2018.�».

Da: pasqua83	26/06/2016 15:03:04
Volevo chiedere a Milva o a chi altro e' a conoscenza Second voi dopo l'approvazione di questo decreto per la stabilizzazione delle precarie il piano 2016 di Tronca e' salvo?? O meglio entro dicembre la raggi assumerà o modificherà i numeri del piano 2016 anche se il piano quando e' star approvato era immediatamente esecutivo? Grazie oggi sono stato molto giu'...sempre tutto nell'incertezza.Buona Domenica

Da: MaxZed	26/06/2016 15:05:59
La domanda va posta alla Raggi

Da: cortese14	26/06/2016 15:58:47
L'amministrazione (sembra si sia espresso dott. RIU al proposito) ha espressamente detto che le assunzioni avverranno a dicembre, il perchè è dovuto a diversi passaggi, per la precisione non so quali ma ipotizzo il patto di stabilità interno, l'incidenza dei costi del personale, ecc. Io personalmente ho chiamato l'ufficio assunzioni e alla domanda, "assumerete entro l'anno visto la scadenza delle graduatorie ? Cercheremo di fare il possibile, ma molto dipende dai nostri "capi", in ogni caso il Comune ha sempre coperto tutte le posizioni disponibili secondo il piano.

Da: cortese14	26/06/2016 16:01:26
Ovviamente il mio discorso è riferito alle altre procedure. Per gli insegnanti il piano prevede espressamente: di disporre, al fine di assicurare - a parità di risorse finanziarie impiegate - l'immissione in servizio di un numero più ampio di unità di personale da distribuire nelle varie strutture educative e scolastiche, conciliando in tal modo esigenze di funzionalità e di ottimizzazione delle risorse, l'assunzione dei candidati idonei inseriti in posizione utile nelle graduatorie

Da: cortese14	26/06/2016 16:15:53
La Raggi deve garantire l'apertura scolastica a Settembre, quindi è necessario fare presto e per farlo ha SOLO il Piano assunzionale, NON PUO' utilizzare altro. Con quale strumento procede all'assunzione del personale educativo se non c'è più il piano ? Quindi, ergo, l'unica cosa che può fare è scrivere un nuovo piano assunzionale tra luglio e agosto, facendo riunioni lampo con i sindacati. Ma sarebbe davvero molto complicato e difficile. Anche se tutto è possibile. GLI ALTRI PROFILI Tronca ha predisposto il piano sulla base delle indicazioni pervenute dagli uffici(dirigenti) che chiedono più profili tecnici "Particolarmente critica appare la situazione del personale di Roma Capitale - ha precisato Tronca - dovuta anche ad una significativa carenza di organico sia riguardo ai dirigenti che al personale della polizia locale, della scuola e degli altri profili lavorativi..." nel comunicato di presentazione lo dice chiaramente "Al contempo, è emersa la necessità di acquisire nuove risorse e competenze che potenziassero anche i settori più tecnici". Nel settore ingegneristico, ad esempio, saranno 51 le nuove assunzioni Queste sono le motivazioni che hanno portato all'assunzione di ingegneri e IE. PROBLEMA Raggi ha detto anche in riunione con il Comitato e anche pubblicamente che siamo troppi. Loro fanno di tutta l'erba un fascio tra dipendenti pubblici e quelle delle partecipate. Hanno due status diversi ? Non importa, offrono sempre un servizio ai cittadini. Questa è la risposta, e questo è il vero problema

Da: eleonora1978	26/06/2016 17:05:47
Per elviruccia Ciao a tutti. Elvira perché dici che tutte le idonee saranno dentro? Tanta confusione

Da: milva123	26/06/2016 17:57:02
Secondo me cortese14 ragiona correttamente. In una prima fase è possibile solo sfruttare il piano assunzionale vigente assumendo al più presto le 217 insegnanti in esso previste, in una seconda fase, con la nuova Giunta ormai operativa, il piano potrà essere ampliato, ma occorrerà trovare risorse aggiuntive. Con il Decreto Madia, teoricamente in 3 anni tutte le idonee del concorso insegnanti potrebbero essere assunte ma il problema è sempre la carenza cronica di risorse.

Da: robertinino83	26/06/2016 20:35:11
d'accordo su tutto quanto detto da cortese , ottima analisi :)

Da: pasqua83	26/06/2016 22:42:44
Milva per seconda fase intendi per caso dicembre quando dovrebbero essere assunti i restanti vincitori del piano 2016? Bene se lo ampliano l'importante che non lo riduce o addirittura modifica la distribuzione dei posti. Speriamo nella continuità dell'amministrazione.

Da: milva123	27/06/2016 08:18:11
pasqua, da che io mi ricordo, cioè almeno dal 2011, non sono mai tornati indietro con i piani assunzionali: o hanno confermato i numeri di quelli in essere o li hanno ampliati.

Da: leggera12	27/06/2016 09:05:46
Per MILVA, ELVIRA o FILOMENA Ragazze scusate se sono così esplicita ma vi faccio una domanda secca: sulla scorta di questo decreto c'è la reale possibilità che entro dicembre 2016 saranno assunte tutte le 1390 insegnanti in graduatoria (vincitrici e idonee)?

Da: istituto	27/06/2016 09:08:08
Secondo voi noi Neoassunte a settembre quando scegliamo sede definitiva?

Da: milva123	27/06/2016 09:49:36
leggera12 il decreto Madia prevede un piano triennale. Per le 217 del piano assunzionale 2016 credo che bisognerà attendere l'insediamento della nuova Giunta

Da: pasqua83	27/06/2016 11:00:30
Grazie Milva speriamo sia anche questa volta cosi e aspettiamo che il nuovo sindaco si insedia.

Da: leggera12	27/06/2016 11:27:41
x MILVA è vero che il decreto Madia prevede un piano triennale, ma è anche vero che la nostra graduatoria a gennaio 2017 dovrebbe scadere....quindi che si fa secondo te?

Da: milva123	27/06/2016 14:37:07
secondo me poiché il decreto Madia prevede un piano triennale ritengo sia automatica la proroga delle graduatorie in scadenza. Ma su questo dobbiamo attendere conferma, in primis dall'Amministrazione poi da fonti sindacali, poi anche da eventuali esperti della materia.

Da: milva123	27/06/2016 14:56:30
leggera12, credo che la risposta alla tua domanda stia nell'ultimo comma dell'art.17 del Decreto Madia che dice: " Nelle more del completamento delle procedure di cui al presente comma, continuano ad applicarsi le disposizioni previste dall'articolo 29, comma 2, lettera e), del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 e comunque non oltre il 31 dicembre 2018.�».

Da: eleonora1978	27/06/2016 15:04:24
Elvira.... Puoi rispondere alla mia domanda per favore? Grazie in anticipo

Da: Elviruccia70	27/06/2016 23:15:35
eleonora, semplicemente perchè con il decreto Madia tutte le idonee di concorso dovrebbero rientrare nel piano assunzionale triennale ,di conseguenza, la graduatoria verrebbe "blindata" e quindi prorogata fino all'ultima assunta.