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CONCORSO ZETEMA
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Da: magari io!! 27/01/2013 19:52:40
x chi ne capisce di piu cosa significa secondo voi???!!!come avevo detto io!!???cioe che se ti chiamano con contratto determinato poi x passare indeterminato devi svolgere un altro concorso?!!!
Rispondi

Da: fregati 29/01/2013 11:18:28
non credo che sia cosi', sta di fatto che sono entrati a tempo indeterminato chi loro volevano, sopratutto gli interni.....
Rispondi

Da: magari io-- 29/01/2013 12:23:21
fossi tanto illuso come te che ancora ci speri e ti poni problemi ipotetici quando non ti chiameranno neanche
Rispondi

Da: Brix 29/01/2013 13:44:12
Partiamo dalle origini:

Non vi è più alcun dubbio, dopo l'ultima sentenza emessa dal consiglio di stato qualche mese fa, che Zetema per assumere nuovo personale debba rispettare la legge per le assunzioni delle pubbliche amministrazioni.

Per lavorare in Zetema si accede quindi solo mediante concorso!
"Mediante concorso le pubbliche amministrazioni devono assumere il personale a tempo indeterminato e sempre mediante concorso devono assumere il personale a tempo determinato."

Inoltre,
"si ricorda la pronuncia del 4 giugno 2010, n. 195, laddove la Corte ha affermato che la regola del pubblico concorso si applica anche nei casi di nuovo inquadramento di dipendenti già in servizio, giacché il nuovo inquadramento costituisce una forma di reclutamento"

Per quanto riguarda il cambio di inquadramento contrattuale che voi state affermando su questo forum, ossia che alla maggior parte dei candidati che sono in graduatoria viene offerto un contratto diverso da quello dichiarato nel bando, è a mio avviso gravissimo!!! Soprattutto perché l'inquadramento viene declassato. Inoltre fate attenzione a quello che il bando (tutti i bandi di Zetema) riporta:

"Le graduatorie della selezione saranno valide per la durata di tre anni dalla sua pubblicazione e potranno essere utilizzate dalla Società per lo scorrimento nell'ambito delle assunzioni programmate e future non programmate, a tempo indeterminato e a tempo determinato aventi ad oggetto gli stessi profili professionali e LO STESSO INQUADRAMENTO, conformemente a quanto previsto dal proprio "Codice per la disciplina delle procedure di ricerca, selezione e inserimento di personale", limitatamente a coloro che hanno conseguito il punteggio minimo di ... punti.

LO STESSO INQUADRAMENTO è specificato nel bando e in nessun altra parte. Solo nel bando è specificato l'inquadramento per cui si concorre e non nella loro "disciplina ecc...." Per inquadramento si intende categoria, qualifica e mansione e quindi il contratto (inquadramento contrattuale)

Se vi è capitato questo, potete impugnarlo!!!!!

Ma la cosa triste e vera è che nessuno di voi lo farà e sapete perchè? Riguardate le graduatorie passate: Zetema assume solo chi è stato ESONERATO. La graduatoria dei 17 posti-posizione assistenti di sala, per esempio, si fermerà quasi sicuramente alle 30 unità e sapete perchè? Perchè la massa degli esonerati arriva in graduatoria alla posizione 30. Ed è così per tutti gli altri concorsi! Certo, in mezzo a questa graduatoria probabilmente 2 max 3 candidati "puliti" ci saranno pure.... Il resto degli esonerati bisognerà capire in che maniera sono entrati anche perché devono per forza aver partecipato ad un altro CONCORSO PUBBLICO di UGUALE INQUADRAMENTO altrimenti non possono essere stati esonerati! Voglio dire.... ci mancherebbe altro che gli esonerati hanno lavorato a Zetema con uno dei lavori temporanei che offrono nella loro home page, da considerarsi a mio avviso solo come STAGE visto che non vi è alcuna regola per accedervi e visto che, per LAVORARE IN ZETEMA si accede solo tramite concorso pubblico!

Chiedete gli atti di tutti i partecipanti in graduatoria finale del vostro profilo e indagate.... E' probabile che nessuno dovrebbe stare avanti a voi!

Per quei pochi che sono ancora in graduatoria finale (fino a 3 anni) dei concorsi passati, non perdete altro tempo e fatevi ripagare dei danni subiti!

Per chi è ancora in gara, nei concorsi in atto, guardatevi bene ed informatevi! Chiedete gli atti! Bloccateli... voi potete ancora farlo! Unitevi al gruppo FB contro Zetema. Hanno avvocati e si stanno muovendo in più direzioni con casi diversi. Ci sono ragazzi dei concorsi passati e di quelli attuali. I costi da affrontare sono bassissimi (al di sotto delle 100 euro). Altrimenti muovetevi da soli.... ma muovetevi!!!
Rispondi

Da: Brix 29/01/2013 13:58:53
Ah, richiedere gli atti è un vostro diritto! Non vi è alcun costo e potete farlo da soli tramite raccomandata AR o PEC. Se volete un impostazione gratis della lettera, potete trovarla su internet (modello accesso atti concorso pubblico) oppure richiedetela al gruppo facebook contro Zetema.
Rispondi

Da: domanda! 29/01/2013 18:24:32
qualcuno ha assistito alle prove oggi?? come si svolgono?.. le domande sono ad estrazione?
Grazie a chi vorrà e potrà rispondermi!
:))
Rispondi

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Da: in risposta a "domanda" 30/01/2013 10:00:59
ero tra i 19 che hanno sostenuto l'orale ieri (profilo F). ciascun candidato doveva scegliere una busta sigillata contenente ciascuna 4 argomenti, ognuno dei quali numerato x permettere la verifica. la commissione ha lasciato la possibilità di rifletterci sopra qualche minuto e di decidere con quale argomento iniziare e poi l'ordine con cui proseguire. se ritenuta soddisfacente l'argomentazione hanno chiesto di passare ad un altro punto... alla fine il candidato firma il proprio foglio estratto che viene incluso nella pratica individuale. la seduta è a porte aperte x cui se altri candidati o persone interessate volessero assistere è possibile sedersi nella sala dove avviene l'esame.
Rispondi

Da: Me 30/01/2013 10:28:41
Gli argomenti erano quelli scritti nell'avviso? O vi è capitato qualcosa di "strano"?
Rispondi

Da: in risposta a "me" 30/01/2013 10:34:07
no, niente di strano! argomenti "specifici" all'interno comunque degli argomenti "generali" indicati nell'avviso...
Rispondi

Da: Me 30/01/2013 19:21:07
Ok grazie delle info :)
Rispondi

Da: forelo 31/01/2013 12:18:16
qualcuno sa quando pubblicheranno le date degli orali per gli altri
profili???
grazie
Rispondi

Da: Per Brix 31/01/2013 13:03:19
"Ma la cosa triste e vera è che nessuno di voi lo farà e sapete perchè? Riguardate le graduatorie passate: Zetema assume solo chi è stato ESONERATO. La graduatoria dei 17 posti-posizione assistenti di sala, per esempio, si fermerà quasi sicuramente alle 30 unità e sapete perchè? Perchè la massa degli esonerati arriva in graduatoria alla posizione 30. Ed è così per tutti gli altri concorsi! Certo, in mezzo a questa graduatoria probabilmente 2 max 3 candidati "puliti" ci saranno pure.... Il resto degli esonerati bisognerà capire in che maniera sono entrati.... "
Perché, avevi qualche dubbio in questo? Pensi che le persone che scrivono su questo forum siano i candidati non ammessi? Beh, ti sbagli, la stragrande maggioranza ha già lavorato per Zetema e non prenderanno mai parte ad alcuna opposizione.
Rispondi

Da: quitermass 31/01/2013 13:45:28
ciao a tutti, a quanto ho capito le date degli orali per alcuni profili non stanno uscendo perché c'è una causa in corso, o mi sbaglio? è vero che alcuni passaggi del bando erano quanto meno poco chiari e non ho idea se ci siano dietro raccomandazioni o meno. Posso dire però che io sono passata con un ottimo punteggio senza nessun tipo di aggancio, ma solo con la valutazione del cv (ovviamente passando anche la prova preselettiva e senza mai aver lavorato per zetema). Insomma, io fino a ora non ho subito ingiustizie. Vedo però che ci sono situazioni diverse dalla mia. Vorrei solo capire se qualcuno sa se ci devo mettere una pietra sopra perché la causa andrà per le lunghe. grazie e ciao
Rispondi

Da: biglietto 31/01/2013 16:09:51
la graduatoria dei 17 posti pare stia scorrendo hanno chiamato circa sette persone a tempo determinato a 36 ore
Rispondi

Da: fregati 31/01/2013 16:18:26
scusa e perche' a 36 ore quando il bando era di 24 ore?
ma il bando parla di tempo indeterminato!
Rispondi

Da: biglietto 31/01/2013 16:42:20
non so che dirvi questo è solo quello che ho saputo
Rispondi

Da: soddisfatti o rimborsati 31/01/2013 18:03:16
Ma gli avv.ti che ci stanno a fare?
Qs domande riguardo assunzioni a tempo determinato o di orari non conformi al bando fatele a loro e vedrete che vi risponono.
Rispondi

Da: Pukkia 31/01/2013 19:28:57
Confermo quanto scritto da biglietto...
Rispondi

Da: Tic 31/01/2013 19:52:59
Be' che dire ragazzi...a tempo determinato sempre meglio di niente per ora sarebbe!! Ma quindi sono arrivati intorno al 40??? Che vuol dire Pukkia che confermi, sei stata chiamata?
Rispondi

Da: Ric 31/01/2013 21:46:01
ma tempo determinato di quanti mesi??? Avete omesso il dettaglio più importante!
Rispondi

Da: riflessione 31/01/2013 22:39:32
il bando era a 24 ore solo per l'assunzione a tempo indeterminato,basta leggere e dovrebbero essere arrivati al 41
Rispondi

Da: Tic 01/02/2013 08:07:51
Già, penso che oltre i 17 posti previsti dal bando possono cambiare le carte in tavola per le chiamate successive...certo è che 2 persone a 36 ore coprono le ore di 3 part time a 24 quindi in questo modo ne vengono chiamate di meno.
Rispondi

Da: Pukkia 01/02/2013 09:29:16
Sì sono stata chiamata. determinato, 36ore e per poco poco tempo...che dire: meglio di niente? Intanto è qualcosa?
Rispondi

Da: per pukkia 01/02/2013 09:32:42
x poco poco tempo fino a quando?
Rispondi

Da: ..in graduatoria 01/02/2013 10:07:12
per tic

certo ma uno che è intorno alla 40esima posizione di un concorso a tempo indeterminato e viene chiamato per pochissimo tempo, ha già l'amaro in bocca, almeno riesce a "ragranellare" qualcosa in più, non pensi ?
Rispondi

Da: ..in graduatoria 01/02/2013 10:09:26
chi accetta per pochi giorni vuol dire che non sta lavorando, e quindi se fa 36 ore invece di 24 è qualcosina che fa comodo.
Rispondi

Da: Sakura83 01/02/2013 10:12:35
Ciao Pukkia,
immagino che tu sperassi in altro, dopo tutta la fatica e l'attesa, ma volevo dirti che sono contenta che almeno ti abbiano chiamata, anche se per poco, ormai continuo a seguire questo forum giusto per vedere se persone come te ce l'avrebbero fatta, prima o poi. Ti auguro di cuore che non si tratti solo di sostituzioni temporanee, e che questo primo contratto porti ad altro, in futuro.

In bocca al lupo! :)
Rispondi

Da: ..in graduatoria 01/02/2013 10:16:29
il fatto è che i posti a tempo indeterminato, come sospettavamo, sono per ora finiti !! quindi, al 34 esimo posto...giusto ? finiti i raccomandati al 34 esimo. che schifo
Rispondi

Da: ..in graduatoria 01/02/2013 10:17:57
ah no. mi sono ricordata che ce ne era uno , di raccomandato, un pò più giù !!!
Rispondi

Da: Tic 01/02/2013 10:58:44
@...in graduatoria: si certo per chi viene chiamato meglio 36 che 24, dico solo che non conviene invece a chi è un po' più sotto in graduatoria perché le persone chiamate sono meno, ad esempio se è vero che ne hanno chiamate 7 sarebbero state 10 o 11 se i contratti fossero stati a 24 ore, tutto qui.

Per quanto tempo ve lo hanno fatto il contratto? Solo pochi mesi?
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Da: magari io!!	27/01/2013 19:52:40
x chi ne capisce di piu cosa significa secondo voi???!!!come avevo detto io!!???cioe che se ti chiamano con contratto determinato poi x passare indeterminato devi svolgere un altro concorso?!!!
Rispondi

Da: fregati	29/01/2013 11:18:28
non credo che sia cosi', sta di fatto che sono entrati a tempo indeterminato chi loro volevano, sopratutto gli interni.....
Rispondi

Da: magari io--	29/01/2013 12:23:21
fossi tanto illuso come te che ancora ci speri e ti poni problemi ipotetici quando non ti chiameranno neanche
Rispondi

Da: Brix	29/01/2013 13:44:12
Partiamo dalle origini: Non vi è più alcun dubbio, dopo l'ultima sentenza emessa dal consiglio di stato qualche mese fa, che Zetema per assumere nuovo personale debba rispettare la legge per le assunzioni delle pubbliche amministrazioni. Per lavorare in Zetema si accede quindi solo mediante concorso! "Mediante concorso le pubbliche amministrazioni devono assumere il personale a tempo indeterminato e sempre mediante concorso devono assumere il personale a tempo determinato." Inoltre, "si ricorda la pronuncia del 4 giugno 2010, n. 195, laddove la Corte ha affermato che la regola del pubblico concorso si applica anche nei casi di nuovo inquadramento di dipendenti già in servizio, giacché il nuovo inquadramento costituisce una forma di reclutamento" Per quanto riguarda il cambio di inquadramento contrattuale che voi state affermando su questo forum, ossia che alla maggior parte dei candidati che sono in graduatoria viene offerto un contratto diverso da quello dichiarato nel bando, è a mio avviso gravissimo!!! Soprattutto perché l'inquadramento viene declassato. Inoltre fate attenzione a quello che il bando (tutti i bandi di Zetema) riporta: "Le graduatorie della selezione saranno valide per la durata di tre anni dalla sua pubblicazione e potranno essere utilizzate dalla Società per lo scorrimento nell'ambito delle assunzioni programmate e future non programmate, a tempo indeterminato e a tempo determinato aventi ad oggetto gli stessi profili professionali e LO STESSO INQUADRAMENTO, conformemente a quanto previsto dal proprio "Codice per la disciplina delle procedure di ricerca, selezione e inserimento di personale", limitatamente a coloro che hanno conseguito il punteggio minimo di ... punti. LO STESSO INQUADRAMENTO è specificato nel bando e in nessun altra parte. Solo nel bando è specificato l'inquadramento per cui si concorre e non nella loro "disciplina ecc...." Per inquadramento si intende categoria, qualifica e mansione e quindi il contratto (inquadramento contrattuale) Se vi è capitato questo, potete impugnarlo!!!!! Ma la cosa triste e vera è che nessuno di voi lo farà e sapete perchè? Riguardate le graduatorie passate: Zetema assume solo chi è stato ESONERATO. La graduatoria dei 17 posti-posizione assistenti di sala, per esempio, si fermerà quasi sicuramente alle 30 unità e sapete perchè? Perchè la massa degli esonerati arriva in graduatoria alla posizione 30. Ed è così per tutti gli altri concorsi! Certo, in mezzo a questa graduatoria probabilmente 2 max 3 candidati "puliti" ci saranno pure.... Il resto degli esonerati bisognerà capire in che maniera sono entrati anche perché devono per forza aver partecipato ad un altro CONCORSO PUBBLICO di UGUALE INQUADRAMENTO altrimenti non possono essere stati esonerati! Voglio dire.... ci mancherebbe altro che gli esonerati hanno lavorato a Zetema con uno dei lavori temporanei che offrono nella loro home page, da considerarsi a mio avviso solo come STAGE visto che non vi è alcuna regola per accedervi e visto che, per LAVORARE IN ZETEMA si accede solo tramite concorso pubblico! Chiedete gli atti di tutti i partecipanti in graduatoria finale del vostro profilo e indagate.... E' probabile che nessuno dovrebbe stare avanti a voi! Per quei pochi che sono ancora in graduatoria finale (fino a 3 anni) dei concorsi passati, non perdete altro tempo e fatevi ripagare dei danni subiti! Per chi è ancora in gara, nei concorsi in atto, guardatevi bene ed informatevi! Chiedete gli atti! Bloccateli... voi potete ancora farlo! Unitevi al gruppo FB contro Zetema. Hanno avvocati e si stanno muovendo in più direzioni con casi diversi. Ci sono ragazzi dei concorsi passati e di quelli attuali. I costi da affrontare sono bassissimi (al di sotto delle 100 euro). Altrimenti muovetevi da soli.... ma muovetevi!!!
Rispondi

Da: Brix	29/01/2013 13:58:53
Ah, richiedere gli atti è un vostro diritto! Non vi è alcun costo e potete farlo da soli tramite raccomandata AR o PEC. Se volete un impostazione gratis della lettera, potete trovarla su internet (modello accesso atti concorso pubblico) oppure richiedetela al gruppo facebook contro Zetema.
Rispondi

Da: domanda!	29/01/2013 18:24:32
qualcuno ha assistito alle prove oggi?? come si svolgono?.. le domande sono ad estrazione? Grazie a chi vorrà e potrà rispondermi! :))
Rispondi

Da: in risposta a "domanda"	30/01/2013 10:00:59
ero tra i 19 che hanno sostenuto l'orale ieri (profilo F). ciascun candidato doveva scegliere una busta sigillata contenente ciascuna 4 argomenti, ognuno dei quali numerato x permettere la verifica. la commissione ha lasciato la possibilità di rifletterci sopra qualche minuto e di decidere con quale argomento iniziare e poi l'ordine con cui proseguire. se ritenuta soddisfacente l'argomentazione hanno chiesto di passare ad un altro punto... alla fine il candidato firma il proprio foglio estratto che viene incluso nella pratica individuale. la seduta è a porte aperte x cui se altri candidati o persone interessate volessero assistere è possibile sedersi nella sala dove avviene l'esame.
Rispondi

Da: Me	30/01/2013 10:28:41
Gli argomenti erano quelli scritti nell'avviso? O vi è capitato qualcosa di "strano"?
Rispondi

Da: in risposta a "me"	30/01/2013 10:34:07
no, niente di strano! argomenti "specifici" all'interno comunque degli argomenti "generali" indicati nell'avviso...
Rispondi

Da: Me	30/01/2013 19:21:07
Ok grazie delle info :)
Rispondi

Da: forelo	31/01/2013 12:18:16
qualcuno sa quando pubblicheranno le date degli orali per gli altri profili??? grazie
Rispondi

Da: Per Brix	31/01/2013 13:03:19
"Ma la cosa triste e vera è che nessuno di voi lo farà e sapete perchè? Riguardate le graduatorie passate: Zetema assume solo chi è stato ESONERATO. La graduatoria dei 17 posti-posizione assistenti di sala, per esempio, si fermerà quasi sicuramente alle 30 unità e sapete perchè? Perchè la massa degli esonerati arriva in graduatoria alla posizione 30. Ed è così per tutti gli altri concorsi! Certo, in mezzo a questa graduatoria probabilmente 2 max 3 candidati "puliti" ci saranno pure.... Il resto degli esonerati bisognerà capire in che maniera sono entrati.... " Perché, avevi qualche dubbio in questo? Pensi che le persone che scrivono su questo forum siano i candidati non ammessi? Beh, ti sbagli, la stragrande maggioranza ha già lavorato per Zetema e non prenderanno mai parte ad alcuna opposizione.
Rispondi

Da: quitermass	31/01/2013 13:45:28
ciao a tutti, a quanto ho capito le date degli orali per alcuni profili non stanno uscendo perché c'è una causa in corso, o mi sbaglio? è vero che alcuni passaggi del bando erano quanto meno poco chiari e non ho idea se ci siano dietro raccomandazioni o meno. Posso dire però che io sono passata con un ottimo punteggio senza nessun tipo di aggancio, ma solo con la valutazione del cv (ovviamente passando anche la prova preselettiva e senza mai aver lavorato per zetema). Insomma, io fino a ora non ho subito ingiustizie. Vedo però che ci sono situazioni diverse dalla mia. Vorrei solo capire se qualcuno sa se ci devo mettere una pietra sopra perché la causa andrà per le lunghe. grazie e ciao
Rispondi

Da: biglietto	31/01/2013 16:09:51
la graduatoria dei 17 posti pare stia scorrendo hanno chiamato circa sette persone a tempo determinato a 36 ore
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Da: fregati	31/01/2013 16:18:26
scusa e perche' a 36 ore quando il bando era di 24 ore? ma il bando parla di tempo indeterminato!
Rispondi

Da: biglietto	31/01/2013 16:42:20
non so che dirvi questo è solo quello che ho saputo
Rispondi

Da: soddisfatti o rimborsati	31/01/2013 18:03:16
Ma gli avv.ti che ci stanno a fare? Qs domande riguardo assunzioni a tempo determinato o di orari non conformi al bando fatele a loro e vedrete che vi risponono.
Rispondi

Da: Pukkia	31/01/2013 19:28:57
Confermo quanto scritto da biglietto...
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Da: Tic	31/01/2013 19:52:59
Be' che dire ragazzi...a tempo determinato sempre meglio di niente per ora sarebbe!! Ma quindi sono arrivati intorno al 40??? Che vuol dire Pukkia che confermi, sei stata chiamata?
Rispondi

Da: Ric	31/01/2013 21:46:01
ma tempo determinato di quanti mesi??? Avete omesso il dettaglio più importante!
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Da: riflessione	31/01/2013 22:39:32
il bando era a 24 ore solo per l'assunzione a tempo indeterminato,basta leggere e dovrebbero essere arrivati al 41
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Da: Tic	01/02/2013 08:07:51
Già, penso che oltre i 17 posti previsti dal bando possono cambiare le carte in tavola per le chiamate successive...certo è che 2 persone a 36 ore coprono le ore di 3 part time a 24 quindi in questo modo ne vengono chiamate di meno.
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Da: Pukkia	01/02/2013 09:29:16
Sì sono stata chiamata. determinato, 36ore e per poco poco tempo...che dire: meglio di niente? Intanto è qualcosa?
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Da: per pukkia	01/02/2013 09:32:42
x poco poco tempo fino a quando?
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Da: ..in graduatoria	01/02/2013 10:07:12
per tic certo ma uno che è intorno alla 40esima posizione di un concorso a tempo indeterminato e viene chiamato per pochissimo tempo, ha già l'amaro in bocca, almeno riesce a "ragranellare" qualcosa in più, non pensi ?
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Da: ..in graduatoria	01/02/2013 10:09:26
chi accetta per pochi giorni vuol dire che non sta lavorando, e quindi se fa 36 ore invece di 24 è qualcosina che fa comodo.
Rispondi

Da: Sakura83	01/02/2013 10:12:35
Ciao Pukkia, immagino che tu sperassi in altro, dopo tutta la fatica e l'attesa, ma volevo dirti che sono contenta che almeno ti abbiano chiamata, anche se per poco, ormai continuo a seguire questo forum giusto per vedere se persone come te ce l'avrebbero fatta, prima o poi. Ti auguro di cuore che non si tratti solo di sostituzioni temporanee, e che questo primo contratto porti ad altro, in futuro. In bocca al lupo! :)
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Da: ..in graduatoria	01/02/2013 10:16:29
il fatto è che i posti a tempo indeterminato, come sospettavamo, sono per ora finiti !! quindi, al 34 esimo posto...giusto ? finiti i raccomandati al 34 esimo. che schifo
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Da: ..in graduatoria	01/02/2013 10:17:57
ah no. mi sono ricordata che ce ne era uno , di raccomandato, un pò più giù !!!
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Da: Tic	01/02/2013 10:58:44
@...in graduatoria: si certo per chi viene chiamato meglio 36 che 24, dico solo che non conviene invece a chi è un po' più sotto in graduatoria perché le persone chiamate sono meno, ad esempio se è vero che ne hanno chiamate 7 sarebbero state 10 o 11 se i contratti fossero stati a 24 ore, tutto qui. Per quanto tempo ve lo hanno fatto il contratto? Solo pochi mesi?
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