Mininterno.net FORUM - 519 Vice Sovrintendenti della Polizia di Stato

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519 Vice Sovrintendenti della Polizia di Stato
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Da: Banana 33 17/05/2021 14:27:18
Doppietta...e quali sarebbero i presupposti?
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Da: cele62 17/05/2021 16:04:38
vi grantisco che a livello pensionistico non ci perdi nulla anzi ti ritrovi con qualche 1000 euro in più sulla liquidazione....prima di scrivere notizie false, apprese magari su qualche social network informatevi.....per completezza di informazione è previsto un assegno ad personam pensionabile che va a compensare il dislivello parametrale che si viene a creare anche sulla pensione....
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Da: Francesco 74 17/05/2021 16:35:14
Esattamente
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Da: dipiu 1 - 17/05/2021 17:16:37
https://www.uilpolizia.com/penalizzazioni-economiche-gli-ass-c-coordinatori-sovr-c-coordinatori-intenzionati-concorrere-ruolo-superiore/

Penalizzazioni economiche per gli Ass.C Coordinatori e Sovr C. Coordinatori intenzionati a concorrere per il ruolo superiore
Lettera al Capo della Polizia

OGGETTO: D.Lgs. 29.5.2017, N. 95 - Penalizzazioni economiche per gli Assistenti Capo Coordinatori e Sovrintendenti Capo Coordinatori intenzionati a concorrere per il ruolo superiore.-

Signor Capo della Polizia,

devo necessariamente ritornare sul D.Lgs. 29 maggio 2017, N. 95 in quanto, la norma che prefigura e delinea alcune opportunità di carriera per gli Assistenti Capo e Sovrintendenti Capo apicali - anche nella fase transitoria - in realtà cela più di qualche spiacevole sorpresa che, se non corretta, rischia - ad un tempo - di svuotare di pregio gli intenti del Dipartimento e di danneggiare i destinatari di giuste e legittime opportunità che attendono da anni.

I Coordinatori, Assistenti Capo o Sovrintendenti Capo, che si metteranno in gioco attraverso i concorsi per il transito ai rispettivi ruoli superiori, al fine di accedere alle qualifiche di Vice Sovrintendente (diventando Ufficiali di Polizia Giudiziaria) o di Vice Ispettore, si attendono - giustamente - sia un accresciuto prestigio che un maggiore guadagno economico.

Purtroppo, come noto, il parametro della casella apicale di un ruolo non è superiore al parametro della casella iniziale del ruolo più elevato e per tale ragione l'estensore della norma, per evitare delle paradossali retrocessioni economiche, ha pensato di introdurre un assegno ad personam con effetti anche sulla tredicesima mensilità stipendiale, sulla pensione e sulla buonuscita, lasciando così intendere l'assenza di qualsivoglia penalizzazione per i vincitori dei concorsi.

Purtroppo però non è così, in quanto, l'assegno ad personam che verrà corrisposto sarà si compensativo ma riassorbibile per cui con il "riassorbimento" sarà neutralizzata a monte la possibilità di ottenere gli aumenti contrattuali, la II o la III tranche di assegno funzionale e - come recita la norma - ogni altro, eventuale incremento retributivo derivante da "â��disposizioni normative a carattere generaleâ��" fin tanto che la misura di essi non eccederà il l'ammontare dell'assegno individuale. Vediamo il perché.

Prima fattispecie: il parametro dell'Assistente Capo Coordinatore è fissato in punti 121,50 e quello del Vice Sovrintendente corrisponde a 116,75, determinando una differenza sfavorevole per il neo Vice Sovrintendente di punti 4,75, i quali, moltiplicati per euro 172,70 (valore di un punto parametrale), conducono a euro 820,325 annui che percepirà in più L'Assistente Capo Coordinatore che non parteciperà o che non vincerà il concorso. Viceversa, l'indennità mensile pensionabile per l'Assistente Capo (per il Coordinatore, non vi sono differenze) corrisponde a euro 615,10, a fronte degli euro 680,50 previsti per il Vice Sovrintendente. Il calcolo è presto fatto: euro 680,50 meno euro 615,10 dà 65,40 euro mensili sicché, se andiamo a moltiplicare euro 65,40 per 12 mensilità avremo euro 784,80 in
più all'anno per il neo Vice sovrintendente.

Come si nota, la differenza tra 820,00 euro in più per la prima voce e i 784,00 in meno per la seconda, non determina una gran differenza, in quanto stiamo parlando di soli euro 36,00 annuali in meno. Allora qual è il problema più grave che si annida in questi calcoli?

È il fatto che i due panieri (del Vice Sovrintendente e dell'Assistente Capo Coordinatore), pur essendo quasi dello stesso volume, si riempiono, come abbiamo visto, in modo diverso: più stipendio tabellare nel paniere dell'Assistente Capo Coordinatore rispetto all'indennità pensionabile, mentre il contrario per il Vice Sovrintendente, che avrà uno stipendio base inferiore e una maggiore
indennità pensionabile.

Questa diversa composizione si ripercuote sensibilmente in senso negativo nelle tasche del neo Vice Sovrintendente allorquando questi dovesse andarsene in pensione rimanendo in tale qualifica; rammento che il passaggio da Vice Sovrintendente a Sovrintendente richiede una permanenza minima di cinque anni nella qualifica e che la platea degli Assistenti Capo Coordinatori con un'età inferiore ai cinquant'anni, sono ben pochi.

Va qui sottolineato che la buonuscita non si calcola su tutte le voci stipendiali ma solo su alcune e l'indennità pensionabile purtroppo non vi rientra, dunque quella differenza sulla paga base di circa euro 820 in sfavore del Vice Sovrintendente, una volta trasformata nello stipendio medio mensile annuo (euro 820,00 diviso 12 mensilità, uguale a euro 68,33, moltiplicato per 13, diviso per 12 con la decurtazione del 20%) sarà moltiplicata per tutti gli anni utili.

In definitiva, ipotizzando che un neo Vice Sovrintendente abbia 45 anni di servizio utili (effettivi più riscatti, ricongiunzioni ecc.), nel passaggio da Assistente Capo Coordinatore a Vice Sovrintendente andrà a rimetterci almeno 2.700 euro (ottenuto moltiplicando euro 60 per 45 anni).

Seconda fattispecie: per i Sovrintendenti Capo coordinatori, vincitori di concorso, che diverranno Vice Ispettori, si assisterà alla corresponsione di un assegno mensile riassorbibile ad personam, di circa 100 euro finalizzati a compensare la minore retribuzione del parametro più basso per i primi due anni che devono intercorrere tra la qualifica di Vice Ispettore e quella di Ispettore
6,25 punti parametrali moltiplicati per euro 172,20 conducono a complessivi euro 1.076,25 annui, a questi vanno aggiunti euro .19,50 mensili dell'indennità pensionabile che, moltiplicati per 13 mensilità assommano a 253,50 euro annui; 1.076,25 + 253,50= 1.329,75 quasi milletrecentotrenta euro in meno). È evidente che ogni aumento nel frattempo corrisposto al personale delle forze di polizia, derivante da disposizioni normative a carattere generale verrà ingurgitato da questo meccanismo aspirante fin tanto che non sarà raggiunto l'intero ammontare dell'assegno ad personam.

Per entrambe le fattispecie appena illustrate, fin tanto che tale importo non verrà colmato, ogni Assistente Capo Coordinatore ed ogni Sovrintendente Capo Coordinatore che per amore proprio e della Polizia di Stato ha deciso di mettersi in gioco, sia per cambiare veste giuridica che per trovare nuove motivazioni, rimarrà deluso in quanto ci andrà a rimettere dal punto di vista
salariale che per il TFS. Se, per amore di verità, non può negarsi che questo riordino delle carriere offra, dopo una stasi ultra decennale, delle concrete chance di avanzamento a favore degli Assistenti Capo e dei Sovrintendenti Capo apicali è altrettanto indubbio che non si può parlare di incentivo se a dei vincitori di un concorso si prospetta - in contropartita a maggiori impegno e responsabilità - una retrocessione economica.

Noi riteniamo che, magari pochi, ma ad un agente di P.G. che diventa Ufficiale di P.G., alcuni Euro di aumento - ancorché simbolici - vadano riconosciuti.

La genesi di questo problema, risiede nell'adozione (accidentale ?) - da parte del legislatore - dell'aggettivo "riassorbibile", poiché se fosse stato usato l'opposto aggettivo "cumulabile" (come si è fatto nel vicino comma 10 dell'art. 45, per gli attuali Funzionari e Ufficiali, con decorrenza 1�° gennaio 2018) il problema economico non si porrebbe. Non v'è dubbio, dunque, che all'estensore della norma era ben chiara la differenza di significato tra il termine "riassorbibile" (usato per i Sovrintendenti, per gli Ispettori e per il Ruolo Direttivo ad Esaurimento) ed il termine "cumulabile" usato per gli attuali Funzionari e Ufficiali.

Signor Capo della Polizia, sono a chiederle che a questo rilevante aspetto sia posto rimedio, attraverso una sua segnalazione ufficiale al Signor Ministro dell'Interno per l'inserimento di una clausola di salvaguardia ad hoc - all'interno della prossima Legge di stabilità - affinché siano disinnescati questi mortificanti e demotivanti "doni" a chi, dopo tanti anni, vuole cogliere delle opportunità di avanzamento, ribadendo peraltro che la qualifica di Vice Sovrintendente, a differenza delle qualifiche iniziali degli altri ruoli, nella migliore delle ipotesi dura ben cinque anni.

In definitiva, bisogna far sì, che l'avanzamento di distintivi di qualifica non si traduca in retrocessione economica e questo lo si può fare solo attraverso un correttivo legislativo che corregga l'aggettivo "riassorbibile" con quello più opportuno "cumulabile" già adottato nel Comma 10 dell'art. 45.

Con rinnovata stima
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Da: Beata gioventù 17/05/2021 17:46:23
........no no ma tutti vice sov. a quasi 60 anni......conviene.......�"�"
Rispondi

Da: ff 17/05/2021 18:03:06
dipiù
da vice sov a sov adesso sono quattro anni
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Da: dipiu 17/05/2021 18:08:24
Allora conviene
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Da: ff 17/05/2021 18:11:09
dipiu
non dico questo ma già chi ha oggi 58 anni potrebbe uscire da sov
Rispondi

Da: cele62 18/05/2021 08:22:23
dipiù non so da dove hai preso quest'articolo ma sicuramte risale a prima dei correttivi al riordino, per chi ha maturato già tutti gli assegni di funzione e non ha più competenze accessorie perchè andrà in pensione come ho già detto prima non ci rimette nulla in quanto l'assegno ad personam risana questa disparità di trattamento, al contrario chi andrà a maturare gli assegni di funzione successivamente alla promozione a V.Sov. non vedrà l'intera somma perchè una parte sarà assorbita appunto dall'assegno ad personam tutto ciò fino a quando non maturerà il grado di Sov.che ora sono 4 anni e non 5 che riallinierà i parametri.
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Da: cele62 18/05/2021 08:25:08
come volevasi dimostrare questa lettera è del 2017
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Da: Doppietta 18/05/2021 08:33:28
Cele stiamo parlando di briciole â�� perché tu andrai a versare sicuramente con il contributivo pochi anni â�� rispetto a uno giovane .. questo è il concetto poi ognuno di noi sa cosa fare .. dipende da i punti di vista .. al di là cerchiamo di condividere nuove news se c'è ne sono
Rispondi

Da: dipiu 18/05/2021 09:41:41
e nei correttivi la norma è rimasta identica se non per la riduzione degli anni di permanenza da 5 a 4
Rispondi

Da: VonB 18/05/2021 10:36:30
Quindi con lo scorrimento della vecchia graduatoria il punteggio in quella nuova (519 ) si abbasserà leggermente, giusto?
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Da: Massy977 18/05/2021 11:01:25
Oggi sarà pubblicata la commissione esaminatrice del concorso 519 v. s.
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Da: DD 18/05/2021 11:15:55
Scusate ma a voi nella scheda titoli hanno validato le patenti di guida?
Rispondi

Da: Ippo77 18/05/2021 11:18:17
Ma che c entrano le patenti di guida? Non c entrano nulla
Rispondi

Da: gianky71 18/05/2021 11:18:37
ultime news dicono che al momento il ministero nn intende scorrere la vecchia graduatoria perché considera conclusa la vecchia procedura concorsuale e potrebbe eventualmente inserire una forma di scorrimento nella graduatoria dei 519 con effetto 01.01.2018...booohhh.... non si capisce nulla
Rispondi

Da: Francioso78 18/05/2021 11:24:00
Ciao gianky...fonte?
Rispondi

Da: gianky71 18/05/2021 11:47:13
siulp nazionale
Rispondi

Da: Carlo F. 18/05/2021 11:58:57
*PUBBLICAZIONE COMMISSIONI ESAMINATRICI CONCORSI IN ATTO*

CON RIFERIMENTO AI CONCORSI SOTTO RIPORTATI, SI COMUNICA CHE OGGI SARANNO PUBBLICATE LE COMMISSIONI ESAMINATRICI E CHE, QUINDI, INIZIERÀ FINALMENTE L'ITER CONCORSUALE:
â�� 1000 POSTI DA SOSTITUTO COMMISSARIO;
â�� 2662 POSTI DA VICE ISPETTORE;
â�� 519 POSTI DA VICE SOVRINTENDENTE.
Rispondi

Da: Sistema scolastico 18/05/2021 12:08:32
Buongiorno a tutti,premetto che quello che sto per dire non ha alcuna attinenza con questo concorso.È totalmente fuori tema,mi rivolgo a voi perché credo siate tutti poliziotti e quindi potreste esprimervi a riguardo.
Sono un ragazzo di 17 anni e frequento il liceo scientifico,mi piace molto la legge(soprattutto il cpp)e credo nelle istituzioni.Purtroppo però oggi durante la prima ora di lezione la mia professoressa ha detto una cosa,per quanto mi riguarda,assurda.Ci ha riferito che la scuola fornirà ad ogni studente un curriculum,costituito da tutto quello che abbiamo svolto durante il percorso di studi.(es:alternanza scuola-lavoro,attestati,brevetti ecc).Inoltre ha aggiunto che ogni studente deve consegnare gli eventuali attestati a scuola,e che ogni professore avrà 3/4 studenti da "controllare".Il docente si occuperà di investigare sulla veridicità di tali attestati portati dagli studenti,ovvero che il docente si recherà dagli enti e chiederà se il ragazzo ha frequentato il corso, in che data ha fatto l'esame ecc,tutto ciò sotto il benestare del preside.Questo perché dalle mie parti molti enti,purtroppo rilasciano attestati a cani e porci.Andiamo al punto.Innanzitutto questo fa riflettere sul rapporto docente-alunno, dovrebbe essere fatto di fiducia reciproca e tante altre cose,che nella mia scuola fa acqua da tutte le parti.Ora mi domando,come sia possibile che i docenti possano addirittura svolgere degli atti di polizia giudiziaria?Chi sono loro e come possono indagare e stabilire se un attestato è valido o meno?Sono dei pubblici ufficiali si,ma nè degli agenti di pg né tantomeno degli ufficiali di pg.Io ritengo che questa cosa è assurda.Si sta ridicolizzando ancora di più la figura degli insegnanti che ormai ,da parecchi anni a questa parte,sono diventati degli sciocchi burocrati con l'unico scopo di portare avanti il programma.Se volessero controllare la veridicità degli attestati,li portassero dai cc o dalla polizia,da chi può effettivamente fare questo tipo di controlli e saranno loro a fare le "indagini"perché possono farlo,non i docenti.Se non dovesse essere così sarò io il primo a denunciare,a chi di dovere,questo abuso di potere.
Vi ringrazio per le eventuali risposte,buon proseguimento di giornata
Rispondi

Da: Tony74 18/05/2021 12:33:00
Quindi sembra che venga rispettata la stessa tempistica del precedente concorso 2214.
Cioè nomina commissione a maggio;
Inizio valutazione schede a luglio;
Termine valutazione a febbraio;
Graduatoria in primavera 2022.

A meno che, non siano state informatizzate le procedure.
Ma dubito!
Sta per iniziare il conto alla rovescia. Meno 12 mesi
Rispondi

Da: gatto_03_ 18/05/2021 12:38:38
Riguardo il risorso vinto con molta probabilità i ricorrenti saranno inseriti nel prossimo corso da sov utile, quindi se il ministero non farà ricorso al consiglio di stato frequenteranno il corso dei 1211 ed avranno la retrodatazione giuridica al 01.01.2018. Solo i ricorrenti scorreranno.
Rispondi

Da: Doppietta 18/05/2021 12:47:42
Gatto ti faccio un quesito ipotizza che in quel elenco dei ricorrenti c'è un collega che ha preso 24.16 che fanno secondo te lo prendono senza chiamare i colleghi che stanno prima ? E se al collega collega lo prenderanno prima senza prenderà altri ci sarebbe un dammo nei confronti di altri .. e si potrà fare ricorso in riferimento a ultima sentenza
Rispondi

Da: FF 18/05/2021 12:51:35
considerando che le domande sono circa 20/22.000, contro le 27.000 dello scorso concorso, potrebbero anche terminare entro la fine dell'anno
Rispondi

Da: Francioso78 18/05/2021 13:11:47
X doppietta. Ovviamente farai altro ricorso (6/7000 euro ) con oggetto del contendere.... sono stato menefreghista al primo ricorso sullo scorrimento e ora che i colleghi hanno vinto voglio qualcosa pure io. Sai perché non c'è danno, perché io e te non abbiamo voluto impugnare e non abbiamo manifestato il nostro INTERESSE LEGITTIMO , nei termini ormai decaduto .Io solo spero che scorrano e, semmai dovesse essere ,sarà grazie a coloro che hanno impegnato tempo e denaro. Aspettare i tempi per l'appello, intanto!
Rispondi

Da: ACC_71 18/05/2021 15:22:29
..ma siete colleghi? O che lavoro fate?
Quando a seguito di ricorso una sentenza impone scorrimento ne beneficiano tutti quelli interessati e non solo i ricorrenti. È sempre stato.così e non può essere diverso.
Rispondi

Da: gianky71 18/05/2021 15:29:44
tra l altro la sentenza è chiarissima
Rispondi

Da: Carlo F. 18/05/2021 15:57:39
*INFO COISP*

29�º CORSO PER VICE SOVRINTENDENTI

Abbiamo appreso che i *1352* vincitori di cui *1211* in misura corrispondente ai posti messi a scrutinio, incrementati con il numero delle devoluzioni dei posti non assegnati nella procedura concorsuale precedente, pari a 141 saranno prossimamente avviati al corso di formazione.
Il predetto corso sarà articolato in due cicli di 4 settimane ognuno,
di cui tre di attività
e-learning ed una di periodo applicativo. Il primo ciclo sarà avviato il 14/06/2021 - il secondo ciclo il 30/06/2021.

Cordiali saluti
La Segreteria Nazionale
Rispondi

Da: Si 18/05/2021 16:51:23
Quindi a luglio finirà il 4 ciclo .. passerà troppo tempo con i 519 ?
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Da: Banana 33	17/05/2021 14:27:18
Doppietta...e quali sarebbero i presupposti?
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Da: cele62	17/05/2021 16:04:38
vi grantisco che a livello pensionistico non ci perdi nulla anzi ti ritrovi con qualche 1000 euro in più sulla liquidazione....prima di scrivere notizie false, apprese magari su qualche social network informatevi.....per completezza di informazione è previsto un assegno ad personam pensionabile che va a compensare il dislivello parametrale che si viene a creare anche sulla pensione....
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Da: Francesco 74	17/05/2021 16:35:14
Esattamente
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Da: dipiu	1 - 17/05/2021 17:16:37
https://www.uilpolizia.com/penalizzazioni-economiche-gli-ass-c-coordinatori-sovr-c-coordinatori-intenzionati-concorrere-ruolo-superiore/ Penalizzazioni economiche per gli Ass.C Coordinatori e Sovr C. Coordinatori intenzionati a concorrere per il ruolo superiore Lettera al Capo della Polizia OGGETTO: D.Lgs. 29.5.2017, N. 95 - Penalizzazioni economiche per gli Assistenti Capo Coordinatori e Sovrintendenti Capo Coordinatori intenzionati a concorrere per il ruolo superiore.- Signor Capo della Polizia, devo necessariamente ritornare sul D.Lgs. 29 maggio 2017, N. 95 in quanto, la norma che prefigura e delinea alcune opportunità di carriera per gli Assistenti Capo e Sovrintendenti Capo apicali - anche nella fase transitoria - in realtà cela più di qualche spiacevole sorpresa che, se non corretta, rischia - ad un tempo - di svuotare di pregio gli intenti del Dipartimento e di danneggiare i destinatari di giuste e legittime opportunità che attendono da anni. I Coordinatori, Assistenti Capo o Sovrintendenti Capo, che si metteranno in gioco attraverso i concorsi per il transito ai rispettivi ruoli superiori, al fine di accedere alle qualifiche di Vice Sovrintendente (diventando Ufficiali di Polizia Giudiziaria) o di Vice Ispettore, si attendono - giustamente - sia un accresciuto prestigio che un maggiore guadagno economico. Purtroppo, come noto, il parametro della casella apicale di un ruolo non è superiore al parametro della casella iniziale del ruolo più elevato e per tale ragione l'estensore della norma, per evitare delle paradossali retrocessioni economiche, ha pensato di introdurre un assegno ad personam con effetti anche sulla tredicesima mensilità stipendiale, sulla pensione e sulla buonuscita, lasciando così intendere l'assenza di qualsivoglia penalizzazione per i vincitori dei concorsi. Purtroppo però non è così, in quanto, l'assegno ad personam che verrà corrisposto sarà si compensativo ma riassorbibile per cui con il "riassorbimento" sarà neutralizzata a monte la possibilità di ottenere gli aumenti contrattuali, la II o la III tranche di assegno funzionale e - come recita la norma - ogni altro, eventuale incremento retributivo derivante da "â��disposizioni normative a carattere generaleâ��" fin tanto che la misura di essi non eccederà il l'ammontare dell'assegno individuale. Vediamo il perché. Prima fattispecie: il parametro dell'Assistente Capo Coordinatore è fissato in punti 121,50 e quello del Vice Sovrintendente corrisponde a 116,75, determinando una differenza sfavorevole per il neo Vice Sovrintendente di punti 4,75, i quali, moltiplicati per euro 172,70 (valore di un punto parametrale), conducono a euro 820,325 annui che percepirà in più L'Assistente Capo Coordinatore che non parteciperà o che non vincerà il concorso. Viceversa, l'indennità mensile pensionabile per l'Assistente Capo (per il Coordinatore, non vi sono differenze) corrisponde a euro 615,10, a fronte degli euro 680,50 previsti per il Vice Sovrintendente. Il calcolo è presto fatto: euro 680,50 meno euro 615,10 dà 65,40 euro mensili sicché, se andiamo a moltiplicare euro 65,40 per 12 mensilità avremo euro 784,80 in più all'anno per il neo Vice sovrintendente. Come si nota, la differenza tra 820,00 euro in più per la prima voce e i 784,00 in meno per la seconda, non determina una gran differenza, in quanto stiamo parlando di soli euro 36,00 annuali in meno. Allora qual è il problema più grave che si annida in questi calcoli? È il fatto che i due panieri (del Vice Sovrintendente e dell'Assistente Capo Coordinatore), pur essendo quasi dello stesso volume, si riempiono, come abbiamo visto, in modo diverso: più stipendio tabellare nel paniere dell'Assistente Capo Coordinatore rispetto all'indennità pensionabile, mentre il contrario per il Vice Sovrintendente, che avrà uno stipendio base inferiore e una maggiore indennità pensionabile. Questa diversa composizione si ripercuote sensibilmente in senso negativo nelle tasche del neo Vice Sovrintendente allorquando questi dovesse andarsene in pensione rimanendo in tale qualifica; rammento che il passaggio da Vice Sovrintendente a Sovrintendente richiede una permanenza minima di cinque anni nella qualifica e che la platea degli Assistenti Capo Coordinatori con un'età inferiore ai cinquant'anni, sono ben pochi. Va qui sottolineato che la buonuscita non si calcola su tutte le voci stipendiali ma solo su alcune e l'indennità pensionabile purtroppo non vi rientra, dunque quella differenza sulla paga base di circa euro 820 in sfavore del Vice Sovrintendente, una volta trasformata nello stipendio medio mensile annuo (euro 820,00 diviso 12 mensilità, uguale a euro 68,33, moltiplicato per 13, diviso per 12 con la decurtazione del 20%) sarà moltiplicata per tutti gli anni utili. In definitiva, ipotizzando che un neo Vice Sovrintendente abbia 45 anni di servizio utili (effettivi più riscatti, ricongiunzioni ecc.), nel passaggio da Assistente Capo Coordinatore a Vice Sovrintendente andrà a rimetterci almeno 2.700 euro (ottenuto moltiplicando euro 60 per 45 anni). Seconda fattispecie: per i Sovrintendenti Capo coordinatori, vincitori di concorso, che diverranno Vice Ispettori, si assisterà alla corresponsione di un assegno mensile riassorbibile ad personam, di circa 100 euro finalizzati a compensare la minore retribuzione del parametro più basso per i primi due anni che devono intercorrere tra la qualifica di Vice Ispettore e quella di Ispettore 6,25 punti parametrali moltiplicati per euro 172,20 conducono a complessivi euro 1.076,25 annui, a questi vanno aggiunti euro .19,50 mensili dell'indennità pensionabile che, moltiplicati per 13 mensilità assommano a 253,50 euro annui; 1.076,25 + 253,50= 1.329,75 quasi milletrecentotrenta euro in meno). È evidente che ogni aumento nel frattempo corrisposto al personale delle forze di polizia, derivante da disposizioni normative a carattere generale verrà ingurgitato da questo meccanismo aspirante fin tanto che non sarà raggiunto l'intero ammontare dell'assegno ad personam. Per entrambe le fattispecie appena illustrate, fin tanto che tale importo non verrà colmato, ogni Assistente Capo Coordinatore ed ogni Sovrintendente Capo Coordinatore che per amore proprio e della Polizia di Stato ha deciso di mettersi in gioco, sia per cambiare veste giuridica che per trovare nuove motivazioni, rimarrà deluso in quanto ci andrà a rimettere dal punto di vista salariale che per il TFS. Se, per amore di verità, non può negarsi che questo riordino delle carriere offra, dopo una stasi ultra decennale, delle concrete chance di avanzamento a favore degli Assistenti Capo e dei Sovrintendenti Capo apicali è altrettanto indubbio che non si può parlare di incentivo se a dei vincitori di un concorso si prospetta - in contropartita a maggiori impegno e responsabilità - una retrocessione economica. Noi riteniamo che, magari pochi, ma ad un agente di P.G. che diventa Ufficiale di P.G., alcuni Euro di aumento - ancorché simbolici - vadano riconosciuti. La genesi di questo problema, risiede nell'adozione (accidentale ?) - da parte del legislatore - dell'aggettivo "riassorbibile", poiché se fosse stato usato l'opposto aggettivo "cumulabile" (come si è fatto nel vicino comma 10 dell'art. 45, per gli attuali Funzionari e Ufficiali, con decorrenza 1�° gennaio 2018) il problema economico non si porrebbe. Non v'è dubbio, dunque, che all'estensore della norma era ben chiara la differenza di significato tra il termine "riassorbibile" (usato per i Sovrintendenti, per gli Ispettori e per il Ruolo Direttivo ad Esaurimento) ed il termine "cumulabile" usato per gli attuali Funzionari e Ufficiali. Signor Capo della Polizia, sono a chiederle che a questo rilevante aspetto sia posto rimedio, attraverso una sua segnalazione ufficiale al Signor Ministro dell'Interno per l'inserimento di una clausola di salvaguardia ad hoc - all'interno della prossima Legge di stabilità - affinché siano disinnescati questi mortificanti e demotivanti "doni" a chi, dopo tanti anni, vuole cogliere delle opportunità di avanzamento, ribadendo peraltro che la qualifica di Vice Sovrintendente, a differenza delle qualifiche iniziali degli altri ruoli, nella migliore delle ipotesi dura ben cinque anni. In definitiva, bisogna far sì, che l'avanzamento di distintivi di qualifica non si traduca in retrocessione economica e questo lo si può fare solo attraverso un correttivo legislativo che corregga l'aggettivo "riassorbibile" con quello più opportuno "cumulabile" già adottato nel Comma 10 dell'art. 45. Con rinnovata stima
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Da: Beata gioventù	17/05/2021 17:46:23
........no no ma tutti vice sov. a quasi 60 anni......conviene.......�"�"
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Da: ff	17/05/2021 18:03:06
dipiù da vice sov a sov adesso sono quattro anni
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Da: ff	17/05/2021 18:11:09
dipiu non dico questo ma già chi ha oggi 58 anni potrebbe uscire da sov
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Da: cele62	18/05/2021 08:22:23
dipiù non so da dove hai preso quest'articolo ma sicuramte risale a prima dei correttivi al riordino, per chi ha maturato già tutti gli assegni di funzione e non ha più competenze accessorie perchè andrà in pensione come ho già detto prima non ci rimette nulla in quanto l'assegno ad personam risana questa disparità di trattamento, al contrario chi andrà a maturare gli assegni di funzione successivamente alla promozione a V.Sov. non vedrà l'intera somma perchè una parte sarà assorbita appunto dall'assegno ad personam tutto ciò fino a quando non maturerà il grado di Sov.che ora sono 4 anni e non 5 che riallinierà i parametri.
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Da: cele62	18/05/2021 08:25:08
come volevasi dimostrare questa lettera è del 2017
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Da: Doppietta	18/05/2021 08:33:28
Cele stiamo parlando di briciole â�� perché tu andrai a versare sicuramente con il contributivo pochi anni â�� rispetto a uno giovane .. questo è il concetto poi ognuno di noi sa cosa fare .. dipende da i punti di vista .. al di là cerchiamo di condividere nuove news se c'è ne sono
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Da: dipiu	18/05/2021 09:41:41
e nei correttivi la norma è rimasta identica se non per la riduzione degli anni di permanenza da 5 a 4
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Da: VonB	18/05/2021 10:36:30
Quindi con lo scorrimento della vecchia graduatoria il punteggio in quella nuova (519 ) si abbasserà leggermente, giusto?
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Da: Massy977	18/05/2021 11:01:25
Oggi sarà pubblicata la commissione esaminatrice del concorso 519 v. s.
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Da: DD	18/05/2021 11:15:55
Scusate ma a voi nella scheda titoli hanno validato le patenti di guida?
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Da: Ippo77	18/05/2021 11:18:17
Ma che c entrano le patenti di guida? Non c entrano nulla
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Da: gianky71	18/05/2021 11:18:37
ultime news dicono che al momento il ministero nn intende scorrere la vecchia graduatoria perché considera conclusa la vecchia procedura concorsuale e potrebbe eventualmente inserire una forma di scorrimento nella graduatoria dei 519 con effetto 01.01.2018...booohhh.... non si capisce nulla
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Da: Francioso78	18/05/2021 11:24:00
Ciao gianky...fonte?
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Da: gianky71	18/05/2021 11:47:13
siulp nazionale
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Da: Carlo F.	18/05/2021 11:58:57
PUBBLICAZIONE COMMISSIONI ESAMINATRICI CONCORSI IN ATTO CON RIFERIMENTO AI CONCORSI SOTTO RIPORTATI, SI COMUNICA CHE OGGI SARANNO PUBBLICATE LE COMMISSIONI ESAMINATRICI E CHE, QUINDI, INIZIERÀ FINALMENTE L'ITER CONCORSUALE: â�� 1000 POSTI DA SOSTITUTO COMMISSARIO; â�� 2662 POSTI DA VICE ISPETTORE; â�� 519 POSTI DA VICE SOVRINTENDENTE.
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Da: Sistema scolastico	18/05/2021 12:08:32
Buongiorno a tutti,premetto che quello che sto per dire non ha alcuna attinenza con questo concorso.È totalmente fuori tema,mi rivolgo a voi perché credo siate tutti poliziotti e quindi potreste esprimervi a riguardo. Sono un ragazzo di 17 anni e frequento il liceo scientifico,mi piace molto la legge(soprattutto il cpp)e credo nelle istituzioni.Purtroppo però oggi durante la prima ora di lezione la mia professoressa ha detto una cosa,per quanto mi riguarda,assurda.Ci ha riferito che la scuola fornirà ad ogni studente un curriculum,costituito da tutto quello che abbiamo svolto durante il percorso di studi.(es:alternanza scuola-lavoro,attestati,brevetti ecc).Inoltre ha aggiunto che ogni studente deve consegnare gli eventuali attestati a scuola,e che ogni professore avrà 3/4 studenti da "controllare".Il docente si occuperà di investigare sulla veridicità di tali attestati portati dagli studenti,ovvero che il docente si recherà dagli enti e chiederà se il ragazzo ha frequentato il corso, in che data ha fatto l'esame ecc,tutto ciò sotto il benestare del preside.Questo perché dalle mie parti molti enti,purtroppo rilasciano attestati a cani e porci.Andiamo al punto.Innanzitutto questo fa riflettere sul rapporto docente-alunno, dovrebbe essere fatto di fiducia reciproca e tante altre cose,che nella mia scuola fa acqua da tutte le parti.Ora mi domando,come sia possibile che i docenti possano addirittura svolgere degli atti di polizia giudiziaria?Chi sono loro e come possono indagare e stabilire se un attestato è valido o meno?Sono dei pubblici ufficiali si,ma nè degli agenti di pg né tantomeno degli ufficiali di pg.Io ritengo che questa cosa è assurda.Si sta ridicolizzando ancora di più la figura degli insegnanti che ormai ,da parecchi anni a questa parte,sono diventati degli sciocchi burocrati con l'unico scopo di portare avanti il programma.Se volessero controllare la veridicità degli attestati,li portassero dai cc o dalla polizia,da chi può effettivamente fare questo tipo di controlli e saranno loro a fare le "indagini"perché possono farlo,non i docenti.Se non dovesse essere così sarò io il primo a denunciare,a chi di dovere,questo abuso di potere. Vi ringrazio per le eventuali risposte,buon proseguimento di giornata
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Da: Tony74	18/05/2021 12:33:00
Quindi sembra che venga rispettata la stessa tempistica del precedente concorso 2214. Cioè nomina commissione a maggio; Inizio valutazione schede a luglio; Termine valutazione a febbraio; Graduatoria in primavera 2022. A meno che, non siano state informatizzate le procedure. Ma dubito! Sta per iniziare il conto alla rovescia. Meno 12 mesi
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Da: gatto_03_	18/05/2021 12:38:38
Riguardo il risorso vinto con molta probabilità i ricorrenti saranno inseriti nel prossimo corso da sov utile, quindi se il ministero non farà ricorso al consiglio di stato frequenteranno il corso dei 1211 ed avranno la retrodatazione giuridica al 01.01.2018. Solo i ricorrenti scorreranno.
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Da: Doppietta	18/05/2021 12:47:42
Gatto ti faccio un quesito ipotizza che in quel elenco dei ricorrenti c'è un collega che ha preso 24.16 che fanno secondo te lo prendono senza chiamare i colleghi che stanno prima ? E se al collega collega lo prenderanno prima senza prenderà altri ci sarebbe un dammo nei confronti di altri .. e si potrà fare ricorso in riferimento a ultima sentenza
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Da: FF	18/05/2021 12:51:35
considerando che le domande sono circa 20/22.000, contro le 27.000 dello scorso concorso, potrebbero anche terminare entro la fine dell'anno
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Da: Francioso78	18/05/2021 13:11:47
X doppietta. Ovviamente farai altro ricorso (6/7000 euro ) con oggetto del contendere.... sono stato menefreghista al primo ricorso sullo scorrimento e ora che i colleghi hanno vinto voglio qualcosa pure io. Sai perché non c'è danno, perché io e te non abbiamo voluto impugnare e non abbiamo manifestato il nostro INTERESSE LEGITTIMO , nei termini ormai decaduto .Io solo spero che scorrano e, semmai dovesse essere ,sarà grazie a coloro che hanno impegnato tempo e denaro. Aspettare i tempi per l'appello, intanto!
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Da: ACC_71	18/05/2021 15:22:29
..ma siete colleghi? O che lavoro fate? Quando a seguito di ricorso una sentenza impone scorrimento ne beneficiano tutti quelli interessati e non solo i ricorrenti. È sempre stato.così e non può essere diverso.
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Da: gianky71	18/05/2021 15:29:44
tra l altro la sentenza è chiarissima
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Da: Carlo F.	18/05/2021 15:57:39
INFO COISP 29�º CORSO PER VICE SOVRINTENDENTI Abbiamo appreso che i 1352 vincitori di cui 1211 in misura corrispondente ai posti messi a scrutinio, incrementati con il numero delle devoluzioni dei posti non assegnati nella procedura concorsuale precedente, pari a 141 saranno prossimamente avviati al corso di formazione. Il predetto corso sarà articolato in due cicli di 4 settimane ognuno, di cui tre di attività e-learning ed una di periodo applicativo. Il primo ciclo sarà avviato il 14/06/2021 - il secondo ciclo il 30/06/2021. Cordiali saluti La Segreteria Nazionale
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Da: Si	18/05/2021 16:51:23
Quindi a luglio finirà il 4 ciclo .. passerà troppo tempo con i 519 ?
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