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Concorso 45 DIRIGENTI- POLIZIA PENITENZIARIA
18403 messaggi, letto 854226 volte

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Da: gerardo canoro 1 - 06/11/2022 09:38:56
per C23 quello per educatori è inutile farlo se non si sa bene la pedagogia, sociologia e psicologia, agli orali ci sono domande su quelle materie,
per me è arabo ........perchè sono materie astratte e....poetiche.....ah ah ah ......
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Da: Direttore di carriera 2 - 06/11/2022 17:15:11
Questa è la norma che istituisce i nuovi 1092 posti nella pianta organica del personale civile del DGMC per le esigenze dell'area penale esterna. Si attendono adesso l'individuazione delle figure professionali e l'induzione, si spera a breve, dei concorsi.

"DECRETO-LEGGE 30 aprile 2022, n. 36 Ulteriori misure urgenti per l'attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR). (22G00049) (GU Serie Generale n.100 del 30-04-2022)

Art. 17

Misure   di   potenziamento   dell'esecuzione   penale   esterna e
rideterminazione della dotazione organica dell'Amministrazione per
la giustizia minorile e di comunita', nonche' autorizzazione
all'assunzione

1. Ai fini del rafforzamento delle misure per l'esecuzione penale
esterna e per garantire la piena   operativita'   degli   uffici
territoriali del Dipartimento per la Giustizia minorile e   di
comunita', la dotazione organica dei dirigenti penitenziari del ruolo
di esecuzione penale esterna e' incrementata di 11 unita'. A tale
fine e' autorizzata la spesa di euro 521.938 per l'anno 2022, di euro
1.043.876 per l'anno 2023, di euro 1.071.475 per ciascuno degli anni
2024 e 2025, di euro 1.099.074 per ciascuno degli anni 2026 e 2027,
di euro 1.126.674 per ciascuno degli anni 2028 e 2029 e di euro
1.154.273 annui a decorrere dall'anno 2030.
2. Per le medesime finalita' di cui al comma 1, la dotazione
organica del Dipartimento per la giustizia minorile e di comunita' e'
aumentata di 1.092 unita' di personale del comparto   funzioni
centrali, di cui 895 unita' dell'Area III, posizione economica F1 e
197 unita' dell'Area II, posizione economica F2. A tale fine e'
autorizzata la spesa di euro 7.791.328 per l'anno 2022, di euro
46.747.967 annui a decorrere dall'anno 2023.
3. In attuazione di quanto disposto al comma 1, il Ministero della
giustizia e' autorizzato a bandire nell'anno 2022, in deroga a quanto
previsto dall'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, le procedure concorsuali finalizzate all'assunzione,
con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con
decorrenza 1�° luglio 2022, del citato contingente di personale
dirigenziale, in aggiunta alle ordinarie facolta' assunzionali, anche
tramite scorrimento delle graduatorie in corso di validita' alla data
di entrata in vigore del presente decreto.
4. Per la copertura della dotazione organica conseguente a quanto
disposto dal comma 2 il Ministero della giustizia e' autorizzato ad
assumere, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato,
e in data non anteriore al 1�° novembre 2022, 1.092 unita' di
personale amministrativo non dirigenziale, di cui 895 appartenenti
all'Area III, posizione economica F1 e 197 unita' appartenenti
all'Area II, posizione economica F2, mediante l'espletamento di
procedure concorsuali, in deroga a quanto previsto dall'articolo 35,
comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, anche tramite
scorrimento delle graduatorie in corso di validita' alla data di
entrata in vigore del presente decreto e in aggiunta alle ordinarie
facolta' assunzionali dell'amministrazione per la giustizia minorile
e di comunita' previste dalla normativa vigente. L'amministrazione
comunica alla Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento
della funzione pubblica e al Ministero dell'economia e delle finanze
- Dipartimento della ragioneria generale dello Stato, entro 30 giorni
dalle assunzioni, i dati concernenti le unita'   di   personale
effettivamente assunte ai sensi dei precedenti commi e i relativi
oneri sostenuti.
5. Ai fini dell'adeguamento delle tabelle concernenti le dotazioni
organiche di personale dirigenziale penitenziario e del personale non
dirigenziale, indicate nel regolamento   di   organizzazione   del
Ministero della giustizia di cui al decreto del Presidente del
Consiglio dei ministri 15 giugno 2015, n. 84, si provvede ai sensi
dell'articolo 35, comma 5, del decreto-legge 6 novembre 2021, n. 152,
convertito, con modificazioni, dalla legge 29 dicembre 2021, n. 233.
6. Per l'espletamento delle procedure concorsuali di cui ai commi 3
e 4 e' autorizzata la spesa di euro 2.000.000 per l'anno 2022.
7. Agli oneri derivanti dall'attuazione dei commi 1, 2 e 6 del
presente articolo pari a euro 10.313.266 per l'anno 2022, a euro
47.791.843 per l'anno 2023, a euro 47.819.442 per ciascuno degli anni
2024 e 2025, a euro 47.847.041 per ciascuno degli anni 2026 e 2027, a
euro 47.874.641 per ciascuno degli anni 2028 e 2029 e a euro
47.902.240 annui a decorrere dall'anno 2030 si provvede:
a) quanto ad euro 10.313.266 per l'anno 2022 e ad euro 17.500.000
annui a decorrere dall'anno 2023, mediante corrispondente riduzione
delle proiezioni dello stanziamento del Fondo speciale di parte
corrente iscritto, ai fini del bilancio   triennale   2022-2024,
nell'ambito del Programma �«Fondi di riserva e speciali�» della
Missione �«Fondi da ripartire�» dello stato di previsione del Ministero
dell'economia e delle finanze per   l'anno   2022,   allo   scopo
parzialmente utilizzando l'accantonamento relativo al Ministero della
giustizia;
b) quanto ad euro 30.291.843 per l'anno 2023, euro 30.319.442 per
ciascuno degli anni 2024 e 2025, euro 30.347.041 per ciascuno degli
anni 2026 e 2027, euro 30.374.641 per ciascuno degli anni 2028 e
2029, euro 30.402.240 annui a decorrere dall'anno 2030, mediante
corrispondente riduzione del fondo di cui all'articolo 1, comma 607,
della legge 30 dicembre 2021 n. 234."

Rispondi

Da: Direttore di carriera 2 - 06/11/2022 17:55:52
Le nuove assunzioni al DAP ed in tutte le Amministrazioni dello stato sono state recentemente autorizzate con il D.P.C.M. 22-7-2022 recante "Autorizzazione ad avviare procedure di reclutamento e ad assumere unità di personale, ai sensi dell'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, a favore di varie amministrazioni", pubblicato nella Gazz. Uff. 21 settembre 2022, n. 221, al quale vi rimando per il dettaglio delle figure professionali e del numero dei dipendenti da assumere, con le procedure ivi indicate.
Rispondi

Da: gerardo canoro 1 - 15/11/2022 09:08:37
per...direttore in carriera...

ma per coprire le vacanze attuali dei direttori che ammonterebbero a circa 30 unità, come provvederà il Dap ? nella legge di bilancio per il 2023 potrebbe stanziare i relativi fondi. Mi sembrerebbe poco opportuno bandire un nuovo concorso che comporterebbe una assunzione fra due anni mentre scorrendo la graduatoria si risolverebbe il problema di tanti istituti privi di direttori. Sa l'intendimento del Dap in merito ?
Rispondi

Da: Direttore di carriera 30/11/2022 07:56:41
Purtroppo il testo della legge di bilancio "bollinato" dalla Ragioneria Generale dello Stato in queste ore è già trasmesso dal Capo dello Stato alle Camere n
Rispondi

Da: Direttore di carriera 1 - 30/11/2022 07:58:58
Purtroppo il testo della legge di bilancio "bollinato" dalla Ragioneria Generale dello Stato in queste ore è già trasmesso dal Capo dello Stato alle Camere non prevede ulteriori autorizzazioni per l'assunzione degli idonei del concorso a 45 posti di dirigente penitenziario nel DAP, tramite scorrimento della graduatoria degli idonei. Non resta che aspettare l'iter parlamentare sperando in eventuali emendamenti.
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Da: gerardo canoro 1 - 30/11/2022 16:18:29
per direttore in carriera

ma mi sembra che l'articolo in questione parli di razionalizzazione dei servizi per raggiungere un risparmio di spesa e non dovrebbe toccare quel personale che è sotto organico come è quello dei direttori. Spetta al Dap riorganizzare nel migliore dei modi conoscendo che tanti istituti sono privi di direttori, mentre al sud gli istituti abbondano di personale amministrativo e polizia penitenziaria
Rispondi

Da: Direttore di carriera 1 - 02/12/2022 23:49:25
Vedremo gli sviluppi....
Rispondi

Da: gerardo canoro 1 - 04/12/2022 11:32:58
per tutti

forse è una bella notizia per gli idonei
tutti i sindacati con un documento unico hanno chiesto al capo di gabinetto del Ministero di fronteggiare la grave carenza di dirigenti nel DOG mediante l'utilizzo degli idonei delle graduatorie di dirigenti penitenziari e di quella dei minori. Le vacanze sono 170 e anche chiamando tutti gli idonei non coprirebbero i posti di dirigente nei tribunali, corte di appello ecc.
Occorre che venga richiesta autorizzazione alla funzione pubblica e ovviamente il nulla osta dell'amministrazione penitenziaria visto che le carenze sono anche da noi
Rispondi

Da: Direttore di carriera 04/12/2022 16:33:45
Come si dice: "Chi domanda, non fa errore e la speranza è l'ultima a morire".
Evidenzio, tuttavia, che i dirigenti del Dipartimento dell'0rganizzazione Giudiziaria sono dirigenti amministrativi in regime di diritto privato "contrattualizzati" e che sono disciplinati - anche in relazione alle procedure di reclutamento e assunzione - dal Decr. Leg. Vo n. 165/2001 e s. m. i..
I dirigenti della carriera dirigenziale penitenziaria, invece, sono disciplinati dalla Legge n. 154/2005 e dal Decr. Leg. vo n. 63/2006, essendo dirigenti in regime di diritto pubblico, esclusi ex lege dalla privatizzazione del pubblico impiego. Perciò, al di là dei legittimi proclami sindacali "confederali e non" ci andrei piano ad alimentare facili entusiasmi tra gli idonei. Poi, per carità, tutto è possibile a Dio.....
È invece, sicuramente più plausibile e più sensato chiedere a gran voce lo scorrimento della graduatoria del concorso a 45 posti di dirigente penitenziario del DAP, unico Dipartimento che, tuttora, registra rilevanti carenze in quel ruolo dirigenzialee, a differenza di quanto avviene per il Dipartimento della Giustizia Minorile e di Comunità.
D'altronde, per querl che concerne i dirigenti amministrativi anche il DAP ed il DGMC hanno enormi carenze di organico in quei ruoli e, quindi, non si capisce perché i sindacati chianono al DOG di assorbire gli idonei nei concorsi della carriera dirigenziale penitenziaria e non bussano prima alla porta dei padroni di casa. Misteri della fede....
Rispondi

Da: X direttore di carriera 04/12/2022 16:57:42
Ritiene possibile uno scorrimento della nostra graduatoria di idonei?O sarà bandito fra qualche anno un'altro concorso?
Grazie
Rispondi

Da: X direttore in carriera 04/12/2022 18:53:48
In realtà quella della dirigenza pubblica e contrattualizzata è un falso problema, perché gli idonei dap non sono ancora assunti per cui non si pone nessun limite di incompatibilità. Il problema si sarebbe posto per eventuale mobilità di dirigenti già assunti al dap che volessero transitare al dog, lá si che c'è incompatibilità. Per gli idonei, invece, essendo le materie del concorso dap quasi identiche a quelle del concorso dirigenti dog il problema non si pone. Per questo riguarda i sindacati, per quel che so, è stato chiesto con nota formale della cgil il totale assorbimento degli idonei al dap. Purtroppo, nessuna risposta si è avuta dal dipartimentoâ��
Rispondi

Da: Direttore di carriera 04/12/2022 21:58:44
Per contribuire al dibattito osservo ancora che i vincitori dei concorsi della dirigenza penitenziaria del DAP e del DGMC quando superano il concorso sono nominati "consiglieri penitenziari" e per diventare "dirigenti" devono superare un corso di formazione di 18 mesi, adesso ridotto eccezionalmente a 22 mesi. I dirigenti Area contrattualizzati vincitori di concorso, nvece, sono già dirigenti appena nominati, seppure in prova. Non è una differenza da poco....
Rispondi

Da: Direttore di carriera 04/12/2022 22:01:03
Volevo dire 12 mesi, ovviamente.
Rispondi

Da: X direttore in carriera 04/12/2022 22:40:56
Giustoâ��quindi gli idonei dap, non essendo contrattualizzati da nessuna parte nè come consiglieri nè come dirigenti, possono benissimo migrare al dog. Di fatto nulla lo impedisce. Dunque, se il dog (visto l'enorme carenza di 170 dirigenti e l'impossibilità di espletare un concorso in tempi brevi) dovesse bussare alle porte del dap, a quel punto il dap o assume gli idonei o cede la graduatoria. Si paventa il rischio, concreto, di non avere più una graduatoria da cui attingere e visto che con i 57 assunti non si sono coperti nemmeno gli organici attuali (essendo rimasti scoperti i pensionamenti 2021/2022 e non coperto il turn over) non mi sembra una cosa da poco.
Rispondi

Da: X direttore in carriera 04/12/2022 23:34:13
Aggiungo anche che in passato il dog ha attinto dalla graduatoria del corso-concorso SNA dove si pone lo stesso problema del corso che rileva lei è ciò non ha rappresentato alcun ostacolo per l'assunzione al dog
Rispondi

Da: Direttore di carriera 05/12/2022 16:37:40
Certo, ma i vincitori SNA, fermo restando l'obbligo del corso,
si tratta sempre su aspiranti a posti dirigenziali di comparti contrattualizzati. Comunque, se il colpo riesce, tutto fa a brodo.
Rispondi

Da: X direttore di carriera 06/12/2022 13:48:59
Tutto fa brodo di fronte ad un' amministrazione inerte e silente visto che, ad oggi, non si è capito come mai gli attuali vuoti di organico (circa 18 persone considerando i pensionamenti 2021/2022) non sono stati coperti con lo scorrimento della graduatoria. Per questi non è necessario l'inserimento in bilancio ma basta l'autorizzazione della funziona pubblica. Ma come ha scritto lei primaâ��misteri della fedeâ��
Rispondi

Da: Direttore di carriera 11/12/2022 08:00:11
Bisogna avere pazienza e piazzare il ralecolpo al momento giusto nel periodo di due anni di vigenza della in scadenza graduatoria. Ci sono tutti i prrsupposti: le vacanze di organico e le necessità ingraveescenti dell'Amministrazione Penitenziaria di coprire tutti i posti negli Istituti di pena. Dobbiamo aspettare che si i sedi il nuovo Capo del DAP e che si chiarisca la posizione del Direttore Generale del Personale, il cui incarico è in scadenza il 21.11.2022. Poi si deve ritornare alla carica chi vivrà, vedrà.....
Rispondi

Da: Direttore di carriera 11/12/2022 08:02:54
31.12.2022, volevo dire.
Rispondi

Da: X direttore di carriera 13/12/2022 11:04:19
La ringrazio per la sue rassicurazioni ma trovo comunque illogico che un'amministrazione in forte sofferenza aspetti due anni per assumere 18 persone. Al concorso ripam 2736 posti, in meno di un anno hanno assunto 10 mila persone; al concorso inps 1850 posti hanno assunto 4082 persone per coprire l'organico, giusto per citare alcuni esempi. E qui , come dice lei, bisogna darsi alla carica per un numero irrisorio di 18 persone da assumere tra due anni, che peraltro già da sè l'amministrazione avrebbe dovuto prendere per coprire almeno l'organico attuale, senza alcun sollecito. Scusi lo sfogo, ma mi sembra assurdo
Rispondi

Da: gerardo canoro 13/12/2022 19:00:05
X direttore in carriera

ma lei non sa che nella nostra amministrazione c'è un ufficio denominato....ufficio complicazioni affari semplici...ah ah ah....dove sorgono problemi che non esistono ma li fanno sorgere....e con questo ho detto tutto
Rispondi

Da: gerardo canoro 13/12/2022 21:21:25
e ripeto quello che già ho scritto tempo fa: i 57 chiamati al corso sono quelli che copriranno le vacanze del 2020 quando fu pubblicato il bando e per questi c'è il finanziamento. Le vacanze attuali sono costituite da direttori andati in pensione nel 2021 e 2022 per i quali c'era lo stanciamento ordinario e l'amministrazione ha risparmiato gli stipendi di questi andati via e già stanziati nella legge di bilancio per il 2022, quindi perchè questo problema della mancanza di fondi ? io parlo ragionieristicamente e con dati contabili pratici
occorre secondo me solo l'autorizzazione della funzione pubblica per scorrere la graduatoria, ci sarà qualche problema ? boh...l'organico è vuoto di una trentina di posti
Rispondi

Da: X ter 14/12/2022 09:26:44
Rispondi

Da: X ter 14/12/2022 09:26:45
Rispondi

Da: x gerardo canoro 14/12/2022 09:30:25
Concordo con lei dott. Canoro. Infatti era questo il senso del mio discorso, non capisco perchè si debba far passare come una cosa estremamente difficile quasi impossibile uno scorrimento di graduatoria di 18 posti per coprire l'organico, quando in altre amministrazioni, una volta espletato il concorso, lo scorrimento della graduatoria per la copertura degli ulteriori posti vacanti è una normalità, una cosa quasi automatica. boh
Rispondi

Da: gerardo canoro 14/12/2022 12:17:10
comunque ci può meglio informare l'utente...direttore in carriera....sul perchè di questo ritardo a far scorrere la graduatoria quando i fondi ci sono perchè sono stati lasciati dai direttori che sono andati in pensione anzitempo. Infatti nella legge di bilancio per il 2022 lo stanziamento fu previsto per i direttori in servizio al 31/12/21 !
Rispondi

Da: X X direttore di carriera 14/12/2022 15:09:19
Non è pertinente il paragone con graduatorie di concorso per funzionario e direttore.La prima figura è molto più carente nell'amministrazione pubblica e negli istituti.Fossi in voi farei intanto altri concorsi non aspetterei lo scorrimento di questa che sembra incerto..
Rispondi

Da: Direttore di carriera 26/12/2022 22:44:46
Comunque, complimenti per l'azione sapiente di lobbing politico/parlamentare che gli idonei dei tre concorsi - 1 del DAP e 2 del DGMC -
della dirigenza penitenziaria hanno saputo realizzare! Mentori e facilitatori i nostri beneamati Capi Dipartimento e Direzioni Generali del Personale, ce l'avete fatta, senza colpo ferire, a riciclarvi nei ruoli della dirigenza amministrativa "Area 1" del Comparto Funzioni Centrali. Benvenuti sulla giostra del pubblico impiego! D'altronde, vi è andata bene e siete caduti in piedi. Sempre meglio che rischiare ogni giorno nel mare, vasto e periglioso, dell'area penale interna - cioè le patrie galere per adulti e per minorenni - o dell'area penale esterna - cioè l'ingravescente ed oramai sempre più preponderante universo dei messi alla prova, degli affidati al servizio docile, dei semiliberi, dei detenuti domiciliari, dei semidetenuti e dei liberi controllati.
Adesso dovete aspettare solo che la Legge di Stabilità sia definitivamente approvata dal Senato della Repubblica ed il DOG potrà utilizzare le "nostre" graduatorie per assumervi come dirigenti di cancelleria in Corti d'Appello, Tribunali, Procure, Procure Generali e così via! Non capisco, ma mi adeguo: da sempre in Italia il fine, giustifica i mezzi! Passo e chiudo per sempre.
Rispondi

Da: Direttore di carriera 26/12/2022 22:45:18
Comunque, complimenti per l'azione sapiente di lobbing politico/parlamentare che gli idonei dei tre concorsi - 1 del DAP e 2 del DGMC -
della dirigenza penitenziaria hanno saputo realizzare! Mentori e facilitatori i nostri beneamati Capi Dipartimento e Direzioni Generali del Personale, ce l'avete fatta, senza colpo ferire, a riciclarvi nei ruoli della dirigenza amministrativa "Area 1" del Comparto Funzioni Centrali. Benvenuti sulla giostra del pubblico impiego! D'altronde, vi è andata bene e siete caduti in piedi. Sempre meglio che rischiare ogni giorno nel mare, vasto e periglioso, dell'area penale interna - cioè le patrie galere per adulti e per minorenni - o dell'area penale esterna - cioè l'ingravescente ed oramai sempre più preponderante universo dei messi alla prova, degli affidati al servizio docile, dei semiliberi, dei detenuti domiciliari, dei semidetenuti e dei liberi controllati.
Adesso dovete aspettare solo che la Legge di Stabilità sia definitivamente approvata dal Senato della Repubblica ed il DOG potrà utilizzare le "nostre" graduatorie per assumervi come dirigenti di cancelleria in Corti d'Appello, Tribunali, Procure, Procure Generali e così via! Non capisco, ma mi adeguo: da sempre in Italia il fine, giustifica i mezzi! Passo e chiudo per sempre.
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Da: gerardo canoro	1 - 06/11/2022 09:38:56
per C23 quello per educatori è inutile farlo se non si sa bene la pedagogia, sociologia e psicologia, agli orali ci sono domande su quelle materie, per me è arabo ........perchè sono materie astratte e....poetiche.....ah ah ah ......
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Da: Direttore di carriera	2 - 06/11/2022 17:15:11
Questa è la norma che istituisce i nuovi 1092 posti nella pianta organica del personale civile del DGMC per le esigenze dell'area penale esterna. Si attendono adesso l'individuazione delle figure professionali e l'induzione, si spera a breve, dei concorsi. "DECRETO-LEGGE 30 aprile 2022, n. 36 Ulteriori misure urgenti per l'attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR). (22G00049) (GU Serie Generale n.100 del 30-04-2022) Art. 17 Misure di potenziamento dell'esecuzione penale esterna e rideterminazione della dotazione organica dell'Amministrazione per la giustizia minorile e di comunita', nonche' autorizzazione all'assunzione 1. Ai fini del rafforzamento delle misure per l'esecuzione penale esterna e per garantire la piena operativita' degli uffici territoriali del Dipartimento per la Giustizia minorile e di comunita', la dotazione organica dei dirigenti penitenziari del ruolo di esecuzione penale esterna e' incrementata di 11 unita'. A tale fine e' autorizzata la spesa di euro 521.938 per l'anno 2022, di euro 1.043.876 per l'anno 2023, di euro 1.071.475 per ciascuno degli anni 2024 e 2025, di euro 1.099.074 per ciascuno degli anni 2026 e 2027, di euro 1.126.674 per ciascuno degli anni 2028 e 2029 e di euro 1.154.273 annui a decorrere dall'anno 2030. 2. Per le medesime finalita' di cui al comma 1, la dotazione organica del Dipartimento per la giustizia minorile e di comunita' e' aumentata di 1.092 unita' di personale del comparto funzioni centrali, di cui 895 unita' dell'Area III, posizione economica F1 e 197 unita' dell'Area II, posizione economica F2. A tale fine e' autorizzata la spesa di euro 7.791.328 per l'anno 2022, di euro 46.747.967 annui a decorrere dall'anno 2023. 3. In attuazione di quanto disposto al comma 1, il Ministero della giustizia e' autorizzato a bandire nell'anno 2022, in deroga a quanto previsto dall'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le procedure concorsuali finalizzate all'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con decorrenza 1�° luglio 2022, del citato contingente di personale dirigenziale, in aggiunta alle ordinarie facolta' assunzionali, anche tramite scorrimento delle graduatorie in corso di validita' alla data di entrata in vigore del presente decreto. 4. Per la copertura della dotazione organica conseguente a quanto disposto dal comma 2 il Ministero della giustizia e' autorizzato ad assumere, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, e in data non anteriore al 1�° novembre 2022, 1.092 unita' di personale amministrativo non dirigenziale, di cui 895 appartenenti all'Area III, posizione economica F1 e 197 unita' appartenenti all'Area II, posizione economica F2, mediante l'espletamento di procedure concorsuali, in deroga a quanto previsto dall'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, anche tramite scorrimento delle graduatorie in corso di validita' alla data di entrata in vigore del presente decreto e in aggiunta alle ordinarie facolta' assunzionali dell'amministrazione per la giustizia minorile e di comunita' previste dalla normativa vigente. L'amministrazione comunica alla Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica e al Ministero dell'economia e delle finanze - Dipartimento della ragioneria generale dello Stato, entro 30 giorni dalle assunzioni, i dati concernenti le unita' di personale effettivamente assunte ai sensi dei precedenti commi e i relativi oneri sostenuti. 5. Ai fini dell'adeguamento delle tabelle concernenti le dotazioni organiche di personale dirigenziale penitenziario e del personale non dirigenziale, indicate nel regolamento di organizzazione del Ministero della giustizia di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 15 giugno 2015, n. 84, si provvede ai sensi dell'articolo 35, comma 5, del decreto-legge 6 novembre 2021, n. 152, convertito, con modificazioni, dalla legge 29 dicembre 2021, n. 233. 6. Per l'espletamento delle procedure concorsuali di cui ai commi 3 e 4 e' autorizzata la spesa di euro 2.000.000 per l'anno 2022. 7. Agli oneri derivanti dall'attuazione dei commi 1, 2 e 6 del presente articolo pari a euro 10.313.266 per l'anno 2022, a euro 47.791.843 per l'anno 2023, a euro 47.819.442 per ciascuno degli anni 2024 e 2025, a euro 47.847.041 per ciascuno degli anni 2026 e 2027, a euro 47.874.641 per ciascuno degli anni 2028 e 2029 e a euro 47.902.240 annui a decorrere dall'anno 2030 si provvede: a) quanto ad euro 10.313.266 per l'anno 2022 e ad euro 17.500.000 annui a decorrere dall'anno 2023, mediante corrispondente riduzione delle proiezioni dello stanziamento del Fondo speciale di parte corrente iscritto, ai fini del bilancio triennale 2022-2024, nell'ambito del Programma �«Fondi di riserva e speciali�» della Missione �«Fondi da ripartire�» dello stato di previsione del Ministero dell'economia e delle finanze per l'anno 2022, allo scopo parzialmente utilizzando l'accantonamento relativo al Ministero della giustizia; b) quanto ad euro 30.291.843 per l'anno 2023, euro 30.319.442 per ciascuno degli anni 2024 e 2025, euro 30.347.041 per ciascuno degli anni 2026 e 2027, euro 30.374.641 per ciascuno degli anni 2028 e 2029, euro 30.402.240 annui a decorrere dall'anno 2030, mediante corrispondente riduzione del fondo di cui all'articolo 1, comma 607, della legge 30 dicembre 2021 n. 234."
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Da: Direttore di carriera	2 - 06/11/2022 17:55:52
Le nuove assunzioni al DAP ed in tutte le Amministrazioni dello stato sono state recentemente autorizzate con il D.P.C.M. 22-7-2022 recante "Autorizzazione ad avviare procedure di reclutamento e ad assumere unità di personale, ai sensi dell'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, a favore di varie amministrazioni", pubblicato nella Gazz. Uff. 21 settembre 2022, n. 221, al quale vi rimando per il dettaglio delle figure professionali e del numero dei dipendenti da assumere, con le procedure ivi indicate.
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Da: gerardo canoro	1 - 15/11/2022 09:08:37
per...direttore in carriera... ma per coprire le vacanze attuali dei direttori che ammonterebbero a circa 30 unità, come provvederà il Dap ? nella legge di bilancio per il 2023 potrebbe stanziare i relativi fondi. Mi sembrerebbe poco opportuno bandire un nuovo concorso che comporterebbe una assunzione fra due anni mentre scorrendo la graduatoria si risolverebbe il problema di tanti istituti privi di direttori. Sa l'intendimento del Dap in merito ?
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Da: Direttore di carriera	30/11/2022 07:56:41
Purtroppo il testo della legge di bilancio "bollinato" dalla Ragioneria Generale dello Stato in queste ore è già trasmesso dal Capo dello Stato alle Camere n
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Da: Direttore di carriera	1 - 30/11/2022 07:58:58
Purtroppo il testo della legge di bilancio "bollinato" dalla Ragioneria Generale dello Stato in queste ore è già trasmesso dal Capo dello Stato alle Camere non prevede ulteriori autorizzazioni per l'assunzione degli idonei del concorso a 45 posti di dirigente penitenziario nel DAP, tramite scorrimento della graduatoria degli idonei. Non resta che aspettare l'iter parlamentare sperando in eventuali emendamenti.
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Da: gerardo canoro	1 - 30/11/2022 16:18:29
per direttore in carriera ma mi sembra che l'articolo in questione parli di razionalizzazione dei servizi per raggiungere un risparmio di spesa e non dovrebbe toccare quel personale che è sotto organico come è quello dei direttori. Spetta al Dap riorganizzare nel migliore dei modi conoscendo che tanti istituti sono privi di direttori, mentre al sud gli istituti abbondano di personale amministrativo e polizia penitenziaria
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Da: Direttore di carriera	1 - 02/12/2022 23:49:25
Vedremo gli sviluppi....
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Da: gerardo canoro	1 - 04/12/2022 11:32:58
per tutti forse è una bella notizia per gli idonei tutti i sindacati con un documento unico hanno chiesto al capo di gabinetto del Ministero di fronteggiare la grave carenza di dirigenti nel DOG mediante l'utilizzo degli idonei delle graduatorie di dirigenti penitenziari e di quella dei minori. Le vacanze sono 170 e anche chiamando tutti gli idonei non coprirebbero i posti di dirigente nei tribunali, corte di appello ecc. Occorre che venga richiesta autorizzazione alla funzione pubblica e ovviamente il nulla osta dell'amministrazione penitenziaria visto che le carenze sono anche da noi
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Da: Direttore di carriera	04/12/2022 16:33:45
Come si dice: "Chi domanda, non fa errore e la speranza è l'ultima a morire". Evidenzio, tuttavia, che i dirigenti del Dipartimento dell'0rganizzazione Giudiziaria sono dirigenti amministrativi in regime di diritto privato "contrattualizzati" e che sono disciplinati - anche in relazione alle procedure di reclutamento e assunzione - dal Decr. Leg. Vo n. 165/2001 e s. m. i.. I dirigenti della carriera dirigenziale penitenziaria, invece, sono disciplinati dalla Legge n. 154/2005 e dal Decr. Leg. vo n. 63/2006, essendo dirigenti in regime di diritto pubblico, esclusi ex lege dalla privatizzazione del pubblico impiego. Perciò, al di là dei legittimi proclami sindacali "confederali e non" ci andrei piano ad alimentare facili entusiasmi tra gli idonei. Poi, per carità, tutto è possibile a Dio..... È invece, sicuramente più plausibile e più sensato chiedere a gran voce lo scorrimento della graduatoria del concorso a 45 posti di dirigente penitenziario del DAP, unico Dipartimento che, tuttora, registra rilevanti carenze in quel ruolo dirigenzialee, a differenza di quanto avviene per il Dipartimento della Giustizia Minorile e di Comunità. D'altronde, per querl che concerne i dirigenti amministrativi anche il DAP ed il DGMC hanno enormi carenze di organico in quei ruoli e, quindi, non si capisce perché i sindacati chianono al DOG di assorbire gli idonei nei concorsi della carriera dirigenziale penitenziaria e non bussano prima alla porta dei padroni di casa. Misteri della fede....
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Da: X direttore di carriera	04/12/2022 16:57:42
Ritiene possibile uno scorrimento della nostra graduatoria di idonei?O sarà bandito fra qualche anno un'altro concorso? Grazie
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Da: X direttore in carriera	04/12/2022 18:53:48
In realtà quella della dirigenza pubblica e contrattualizzata è un falso problema, perché gli idonei dap non sono ancora assunti per cui non si pone nessun limite di incompatibilità. Il problema si sarebbe posto per eventuale mobilità di dirigenti già assunti al dap che volessero transitare al dog, lá si che c'è incompatibilità. Per gli idonei, invece, essendo le materie del concorso dap quasi identiche a quelle del concorso dirigenti dog il problema non si pone. Per questo riguarda i sindacati, per quel che so, è stato chiesto con nota formale della cgil il totale assorbimento degli idonei al dap. Purtroppo, nessuna risposta si è avuta dal dipartimentoâ��
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Da: Direttore di carriera	04/12/2022 21:58:44
Per contribuire al dibattito osservo ancora che i vincitori dei concorsi della dirigenza penitenziaria del DAP e del DGMC quando superano il concorso sono nominati "consiglieri penitenziari" e per diventare "dirigenti" devono superare un corso di formazione di 18 mesi, adesso ridotto eccezionalmente a 22 mesi. I dirigenti Area contrattualizzati vincitori di concorso, nvece, sono già dirigenti appena nominati, seppure in prova. Non è una differenza da poco....
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Da: Direttore di carriera	04/12/2022 22:01:03
Volevo dire 12 mesi, ovviamente.
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Da: X direttore in carriera	04/12/2022 22:40:56
Giustoâ��quindi gli idonei dap, non essendo contrattualizzati da nessuna parte nè come consiglieri nè come dirigenti, possono benissimo migrare al dog. Di fatto nulla lo impedisce. Dunque, se il dog (visto l'enorme carenza di 170 dirigenti e l'impossibilità di espletare un concorso in tempi brevi) dovesse bussare alle porte del dap, a quel punto il dap o assume gli idonei o cede la graduatoria. Si paventa il rischio, concreto, di non avere più una graduatoria da cui attingere e visto che con i 57 assunti non si sono coperti nemmeno gli organici attuali (essendo rimasti scoperti i pensionamenti 2021/2022 e non coperto il turn over) non mi sembra una cosa da poco.
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Da: X direttore in carriera	04/12/2022 23:34:13
Aggiungo anche che in passato il dog ha attinto dalla graduatoria del corso-concorso SNA dove si pone lo stesso problema del corso che rileva lei è ciò non ha rappresentato alcun ostacolo per l'assunzione al dog
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Da: Direttore di carriera	05/12/2022 16:37:40
Certo, ma i vincitori SNA, fermo restando l'obbligo del corso, si tratta sempre su aspiranti a posti dirigenziali di comparti contrattualizzati. Comunque, se il colpo riesce, tutto fa a brodo.
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Da: X direttore di carriera	06/12/2022 13:48:59
Tutto fa brodo di fronte ad un' amministrazione inerte e silente visto che, ad oggi, non si è capito come mai gli attuali vuoti di organico (circa 18 persone considerando i pensionamenti 2021/2022) non sono stati coperti con lo scorrimento della graduatoria. Per questi non è necessario l'inserimento in bilancio ma basta l'autorizzazione della funziona pubblica. Ma come ha scritto lei primaâ��misteri della fedeâ��
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Da: Direttore di carriera	11/12/2022 08:00:11
Bisogna avere pazienza e piazzare il ralecolpo al momento giusto nel periodo di due anni di vigenza della in scadenza graduatoria. Ci sono tutti i prrsupposti: le vacanze di organico e le necessità ingraveescenti dell'Amministrazione Penitenziaria di coprire tutti i posti negli Istituti di pena. Dobbiamo aspettare che si i sedi il nuovo Capo del DAP e che si chiarisca la posizione del Direttore Generale del Personale, il cui incarico è in scadenza il 21.11.2022. Poi si deve ritornare alla carica chi vivrà, vedrà.....
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Da: Direttore di carriera	11/12/2022 08:02:54
31.12.2022, volevo dire.
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Da: X direttore di carriera	13/12/2022 11:04:19
La ringrazio per la sue rassicurazioni ma trovo comunque illogico che un'amministrazione in forte sofferenza aspetti due anni per assumere 18 persone. Al concorso ripam 2736 posti, in meno di un anno hanno assunto 10 mila persone; al concorso inps 1850 posti hanno assunto 4082 persone per coprire l'organico, giusto per citare alcuni esempi. E qui , come dice lei, bisogna darsi alla carica per un numero irrisorio di 18 persone da assumere tra due anni, che peraltro già da sè l'amministrazione avrebbe dovuto prendere per coprire almeno l'organico attuale, senza alcun sollecito. Scusi lo sfogo, ma mi sembra assurdo
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Da: gerardo canoro	13/12/2022 19:00:05
X direttore in carriera ma lei non sa che nella nostra amministrazione c'è un ufficio denominato....ufficio complicazioni affari semplici...ah ah ah....dove sorgono problemi che non esistono ma li fanno sorgere....e con questo ho detto tutto
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Da: gerardo canoro	13/12/2022 21:21:25
e ripeto quello che già ho scritto tempo fa: i 57 chiamati al corso sono quelli che copriranno le vacanze del 2020 quando fu pubblicato il bando e per questi c'è il finanziamento. Le vacanze attuali sono costituite da direttori andati in pensione nel 2021 e 2022 per i quali c'era lo stanciamento ordinario e l'amministrazione ha risparmiato gli stipendi di questi andati via e già stanziati nella legge di bilancio per il 2022, quindi perchè questo problema della mancanza di fondi ? io parlo ragionieristicamente e con dati contabili pratici occorre secondo me solo l'autorizzazione della funzione pubblica per scorrere la graduatoria, ci sarà qualche problema ? boh...l'organico è vuoto di una trentina di posti
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Da: x gerardo canoro	14/12/2022 09:30:25
Concordo con lei dott. Canoro. Infatti era questo il senso del mio discorso, non capisco perchè si debba far passare come una cosa estremamente difficile quasi impossibile uno scorrimento di graduatoria di 18 posti per coprire l'organico, quando in altre amministrazioni, una volta espletato il concorso, lo scorrimento della graduatoria per la copertura degli ulteriori posti vacanti è una normalità, una cosa quasi automatica. boh
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Da: gerardo canoro	14/12/2022 12:17:10
comunque ci può meglio informare l'utente...direttore in carriera....sul perchè di questo ritardo a far scorrere la graduatoria quando i fondi ci sono perchè sono stati lasciati dai direttori che sono andati in pensione anzitempo. Infatti nella legge di bilancio per il 2022 lo stanziamento fu previsto per i direttori in servizio al 31/12/21 !
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Da: X X direttore di carriera	14/12/2022 15:09:19
Non è pertinente il paragone con graduatorie di concorso per funzionario e direttore.La prima figura è molto più carente nell'amministrazione pubblica e negli istituti.Fossi in voi farei intanto altri concorsi non aspetterei lo scorrimento di questa che sembra incerto..
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Da: Direttore di carriera	26/12/2022 22:44:46
Comunque, complimenti per l'azione sapiente di lobbing politico/parlamentare che gli idonei dei tre concorsi - 1 del DAP e 2 del DGMC - della dirigenza penitenziaria hanno saputo realizzare! Mentori e facilitatori i nostri beneamati Capi Dipartimento e Direzioni Generali del Personale, ce l'avete fatta, senza colpo ferire, a riciclarvi nei ruoli della dirigenza amministrativa "Area 1" del Comparto Funzioni Centrali. Benvenuti sulla giostra del pubblico impiego! D'altronde, vi è andata bene e siete caduti in piedi. Sempre meglio che rischiare ogni giorno nel mare, vasto e periglioso, dell'area penale interna - cioè le patrie galere per adulti e per minorenni - o dell'area penale esterna - cioè l'ingravescente ed oramai sempre più preponderante universo dei messi alla prova, degli affidati al servizio docile, dei semiliberi, dei detenuti domiciliari, dei semidetenuti e dei liberi controllati. Adesso dovete aspettare solo che la Legge di Stabilità sia definitivamente approvata dal Senato della Repubblica ed il DOG potrà utilizzare le "nostre" graduatorie per assumervi come dirigenti di cancelleria in Corti d'Appello, Tribunali, Procure, Procure Generali e così via! Non capisco, ma mi adeguo: da sempre in Italia il fine, giustifica i mezzi! Passo e chiudo per sempre.
Rispondi

Da: Direttore di carriera	26/12/2022 22:45:18
Comunque, complimenti per l'azione sapiente di lobbing politico/parlamentare che gli idonei dei tre concorsi - 1 del DAP e 2 del DGMC - della dirigenza penitenziaria hanno saputo realizzare! Mentori e facilitatori i nostri beneamati Capi Dipartimento e Direzioni Generali del Personale, ce l'avete fatta, senza colpo ferire, a riciclarvi nei ruoli della dirigenza amministrativa "Area 1" del Comparto Funzioni Centrali. Benvenuti sulla giostra del pubblico impiego! D'altronde, vi è andata bene e siete caduti in piedi. Sempre meglio che rischiare ogni giorno nel mare, vasto e periglioso, dell'area penale interna - cioè le patrie galere per adulti e per minorenni - o dell'area penale esterna - cioè l'ingravescente ed oramai sempre più preponderante universo dei messi alla prova, degli affidati al servizio docile, dei semiliberi, dei detenuti domiciliari, dei semidetenuti e dei liberi controllati. Adesso dovete aspettare solo che la Legge di Stabilità sia definitivamente approvata dal Senato della Repubblica ed il DOG potrà utilizzare le "nostre" graduatorie per assumervi come dirigenti di cancelleria in Corti d'Appello, Tribunali, Procure, Procure Generali e così via! Non capisco, ma mi adeguo: da sempre in Italia il fine, giustifica i mezzi! Passo e chiudo per sempre.
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