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8�° CORSO CONCORSO SNA 2020
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Da: @asco 1 1 - 07/08/2021 13:07:07
Pluriennale esperienza... il neolaureato che entra in terza area ne deve fare di lavoro prima di poter dire di aver acquisito competenze specifiche tali da poter risolvere in autonomia problemi complessi.

Da: asco 1 1 - 07/08/2021 13:10:26
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Da: @asco 1 - 07/08/2021 13:10:48
Inoltre non è che tutti i funzionari in pa maturano le stesse capacità professionali altrimenti ci sarebbe un livellamento. Così come è pensata la quarta area non è male, poi bisogna vedere alla fine come sarà implementata.

Da: @asco 1 - 07/08/2021 13:12:33
Forse tu fai passacarte, non tutti per fortuna.

Da: asco 1 1 - 07/08/2021 13:15:54
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Da: asco 1 1 - 07/08/2021 13:19:32
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Da: @asco 1 - 07/08/2021 13:31:36
La quarta area dovrebbe servire proprio a valorizzare chi non fa il passacarte e ha acquisto competenze specifiche tali da saper fare bene il proprio lavoro.

Da: asco 2 - 07/08/2021 13:33:44
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Da: asco 2 - 07/08/2021 13:40:40
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Da: @asco 2 - 07/08/2021 13:45:09
Non faccio propaganda a nessuno, semplicemente preferisco le logiche del privato piuttosto che quelle del pubblico. In pa c'è troppo livellamento. È giusto che chi entra possa fare un percorso di crescita come nel privato, a meno che lo abbia già fatto fuori dalla pa prima di entrare. È invece illogico entrare in pa e morire come si è entrati così come avviene oggi.

Da: asco 1 1 - 07/08/2021 13:50:31
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Da: @asco 1 - 07/08/2021 14:07:09
Nessuno parla solo di anzianità ma obiettivamente un neolaureato senza esperienza non può pretendere di andare in quarta area poiché la quarta area valorizza le esperienze maturate e obiettivamente non basta una laurea. Si cresce professionalmente lavorando sul campo non solo con un titolo di studio. Quindi è giusto partire dalla terza area se non hai esperienza e chi dimostra di avere le capacità poi passa, dopo avere maturato esperienza, in quarta area. Chi è entrato solo per il posto fisso rimane in terza.

Da: asco 1 - 07/08/2021 14:08:54
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Da: @asco 1 - 07/08/2021 14:19:10
Perché non ha le competenze e le conoscenze base per poterlo diventare. Così come per la quarta area ci vuole la laurea magistrale. Lo studio è il presupposto di base. Le osse te le fai sul campo lavorando su casi concreti e questioni complesse. In quarta area ci devi andare quando hai capacità di lavorare in autonomia senza incertezze e senza necessità di supporto.

Da: asco 1 - 07/08/2021 14:41:54
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Da: @asco 2 - 07/08/2021 14:46:44
Non necessariamente dobbiamo pensarla allo stesso modo. Ognuno ha le sue idee. Per te con una semplice laurea si dovrebbe accedere alla quarta, per me no perché secondo me è giusto valorizzare un percorso di crescita. Non sto cercando di convincere nessuno. Ho espresso solo il mio pensiero.

Da: asco 1 - 07/08/2021 14:55:09
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Da: @asco 1 - 07/08/2021 15:03:00
Non ho mai visto un giovane laureato senza esperienza assunto come quadro nel privato. Eppure la produttività nel privato è più alta del pubblico. Magari la pa funzionasse con le logiche del privato. Saluti.

Da: asco 2 - 07/08/2021 15:05:53
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Da: @asco 2 - 07/08/2021 15:30:28
Chi nel suo percorso professionale ha davvero sviluppato competenze ed è realmente cresciuto sa benissimo cosa sapeva fare appena uscito dall'università a 25 anni e cosa ha imparato a fare dopo 4-5 anni avendo lavorato sodo. Al neolaureato che vuole a 25 anni entrare in quarta area interessa solo lo stipendio alto e non maturare reali competenze distintive.

Da: asco 1 - 07/08/2021 15:40:45
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Da: @asco 1 - 07/08/2021 15:43:09
Lo stipendio alto va meritato. Non va dato a tutti solo per un titolo di laurea non accompagnato da reali capacità distintive.

Da: @asco 1 - 07/08/2021 15:45:48
A quanto pare ho centrato. A te interessa solo prendere uno stipendio più alto. Che poi tu sia realmente uno specialista oppure no non fa differenza. Questo è livellamento. Saluti.

Da: asco 1 1 - 07/08/2021 15:53:33
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Da: @Quarta area 1 - 07/08/2021 15:56:37
Quando avrai sviluppato davvero le competenze distintive forse riuscirai a capire la differenza.

Da: asco 2 - 07/08/2021 16:02:03
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Da: @asco 1 - 07/08/2021 16:13:40
Convinto tu...noi puntiamo alla dirigenza, nella quarta area, con le competenze maturate dentro la pa e ancor prima fuori la pa, ci entreremo.

Da: asco 2 - 07/08/2021 16:18:03
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Da: @Quarta area 1 - 07/08/2021 16:32:05
Forse non hai capito che non si va in quarta area per anzianità...non è una progressione automatica. E infatti io sono piuttosto giovane anche se non neolaureata. Sono da pochi anni in pa ma ho ricevuto premi dati a persone con molti più anni di anzianità rispetto a me proprio perché ho maturato esperienze specialistiche fuori la pa.

Da: Quarta area 07/08/2021 22:09:46
Per l'utente appena sopra

Veramente io facevo uno riflessione sulla tipologia di esperienza professionale che, in sede di contrattazione, potrebbe essere valorizzata. Mai parlato di automatismi.

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Da: @asco	1 1 - 07/08/2021 13:07:07
Pluriennale esperienza... il neolaureato che entra in terza area ne deve fare di lavoro prima di poter dire di aver acquisito competenze specifiche tali da poter risolvere in autonomia problemi complessi.

Da: asco	1 1 - 07/08/2021 13:10:26
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Da: @asco	1 - 07/08/2021 13:10:48
Inoltre non è che tutti i funzionari in pa maturano le stesse capacità professionali altrimenti ci sarebbe un livellamento. Così come è pensata la quarta area non è male, poi bisogna vedere alla fine come sarà implementata.

Da: @asco	1 - 07/08/2021 13:12:33
Forse tu fai passacarte, non tutti per fortuna.

Da: asco	1 1 - 07/08/2021 13:15:54
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Da: asco	1 1 - 07/08/2021 13:19:32
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Da: @asco	1 - 07/08/2021 13:31:36
La quarta area dovrebbe servire proprio a valorizzare chi non fa il passacarte e ha acquisto competenze specifiche tali da saper fare bene il proprio lavoro.

Da: asco	2 - 07/08/2021 13:33:44
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Da: asco	2 - 07/08/2021 13:40:40
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Da: @asco	2 - 07/08/2021 13:45:09
Non faccio propaganda a nessuno, semplicemente preferisco le logiche del privato piuttosto che quelle del pubblico. In pa c'è troppo livellamento. È giusto che chi entra possa fare un percorso di crescita come nel privato, a meno che lo abbia già fatto fuori dalla pa prima di entrare. È invece illogico entrare in pa e morire come si è entrati così come avviene oggi.

Da: asco	1 1 - 07/08/2021 13:50:31
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Da: @asco	1 - 07/08/2021 14:07:09
Nessuno parla solo di anzianità ma obiettivamente un neolaureato senza esperienza non può pretendere di andare in quarta area poiché la quarta area valorizza le esperienze maturate e obiettivamente non basta una laurea. Si cresce professionalmente lavorando sul campo non solo con un titolo di studio. Quindi è giusto partire dalla terza area se non hai esperienza e chi dimostra di avere le capacità poi passa, dopo avere maturato esperienza, in quarta area. Chi è entrato solo per il posto fisso rimane in terza.

Da: asco	1 - 07/08/2021 14:08:54
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Da: @asco	1 - 07/08/2021 14:19:10
Perché non ha le competenze e le conoscenze base per poterlo diventare. Così come per la quarta area ci vuole la laurea magistrale. Lo studio è il presupposto di base. Le osse te le fai sul campo lavorando su casi concreti e questioni complesse. In quarta area ci devi andare quando hai capacità di lavorare in autonomia senza incertezze e senza necessità di supporto.

Da: asco	1 - 07/08/2021 14:41:54
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Da: @asco	2 - 07/08/2021 14:46:44
Non necessariamente dobbiamo pensarla allo stesso modo. Ognuno ha le sue idee. Per te con una semplice laurea si dovrebbe accedere alla quarta, per me no perché secondo me è giusto valorizzare un percorso di crescita. Non sto cercando di convincere nessuno. Ho espresso solo il mio pensiero.

Da: asco	1 - 07/08/2021 14:55:09
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Da: @asco	1 - 07/08/2021 15:03:00
Non ho mai visto un giovane laureato senza esperienza assunto come quadro nel privato. Eppure la produttività nel privato è più alta del pubblico. Magari la pa funzionasse con le logiche del privato. Saluti.

Da: asco	2 - 07/08/2021 15:05:53
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Da: @asco	2 - 07/08/2021 15:30:28
Chi nel suo percorso professionale ha davvero sviluppato competenze ed è realmente cresciuto sa benissimo cosa sapeva fare appena uscito dall'università a 25 anni e cosa ha imparato a fare dopo 4-5 anni avendo lavorato sodo. Al neolaureato che vuole a 25 anni entrare in quarta area interessa solo lo stipendio alto e non maturare reali competenze distintive.

Da: asco	1 - 07/08/2021 15:40:45
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Da: @asco	1 - 07/08/2021 15:43:09
Lo stipendio alto va meritato. Non va dato a tutti solo per un titolo di laurea non accompagnato da reali capacità distintive.

Da: @asco	1 - 07/08/2021 15:45:48
A quanto pare ho centrato. A te interessa solo prendere uno stipendio più alto. Che poi tu sia realmente uno specialista oppure no non fa differenza. Questo è livellamento. Saluti.

Da: asco	1 1 - 07/08/2021 15:53:33
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Da: @Quarta area	1 - 07/08/2021 15:56:37
Quando avrai sviluppato davvero le competenze distintive forse riuscirai a capire la differenza.

Da: asco	2 - 07/08/2021 16:02:03
- Messaggio eliminato -

Da: @asco	1 - 07/08/2021 16:13:40
Convinto tu...noi puntiamo alla dirigenza, nella quarta area, con le competenze maturate dentro la pa e ancor prima fuori la pa, ci entreremo.

Da: asco	2 - 07/08/2021 16:18:03
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Da: @Quarta area	1 - 07/08/2021 16:32:05
Forse non hai capito che non si va in quarta area per anzianità...non è una progressione automatica. E infatti io sono piuttosto giovane anche se non neolaureata. Sono da pochi anni in pa ma ho ricevuto premi dati a persone con molti più anni di anzianità rispetto a me proprio perché ho maturato esperienze specialistiche fuori la pa.

Da: Quarta area	07/08/2021 22:09:46
Per l'utente appena sopra Veramente io facevo uno riflessione sulla tipologia di esperienza professionale che, in sede di contrattazione, potrebbe essere valorizzata. Mai parlato di automatismi.