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AGENZIA ENTRATE concorso 510 - tirocinio
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Da: interno piemonte 1 - 05/05/2020 21:33:09
concorso 2015
il 90% dei neo assunti in Piemonte è stata inserita ai controlli
i pochi allo sportello per gran parte hanno espresso preferenza per questa attività
non so nelle altre regioni

Da: ConcorsistA 2019 05/05/2020 21:35:11
"la maggior parte dei funzionari neo assunti sono mandati al controllo"
Magari!!! (parlo da laureato in economia aziendale appassionato di contabilità e bilancio) La verità è che un po' terranno conto delle ns preferenze, un po' (di più) delle esigenze dell'Ufficio cui saremo assegnati. In realtà alcuni di noi dovranno certamente fare almeno un po' di sportello, e farlo da neofiti, senza un minimo di esperienza sul campo, sarebbe oggettivamente difficile.

Da: Sportellisti 05/05/2020 21:37:00
La maggior parte di voi sarà destinata agli sportelli, i controlli ormai sono apposto di personale, i servizi hanno più bisogno.

Da: @peter 1 - 05/05/2020 21:38:59
X peter pan.
Rispondo perbil mio omonimo.
Il fatto che tutti gli interni ci hanno detto che il tirocinio online non era fattibile, dice tutto su che cosa ci aspetta.
Qui non è Mariolino o peter pan è che era meglio fare le cose come dovevano essere fatte.

Da: x @peter 1 - 05/05/2020 22:29:23
x @peter
Se ci trovassimo in una situazione ordinaria avresti ragione tu, ma siamo nel bel mezzo di una pandemia globale che fa migliaia di morti. Il tirocinio online non potrà essere ai livelli di quello in presenza, lo sappiamo tutti, ma in questo momento ci si adatta.

Da: @peter 1 - 05/05/2020 22:34:11
Certamente. Ci adattiamo. Ma non posso essere contento per forza.
Chi lavora in smartworking lo dice chiaramente. Più che un futuro luminoso è un incubo dispotico.
Poi mi fido degli interni.
Ancora rispondendo a x peter pan. Credo che l'interesse dei tirocinanti sia essere formati al meglio. Però potrebbe esserci qualcuno a cui la borsa farebbe comodo, quindi l'orale a giugno o a settembre sarebbe una sciagura.
Insomma, tu avevi l'interesse a farlo cosi non tutti.

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Da: x @peter 1 - 05/05/2020 22:43:24
Sull'essere contento non lo sono nemmeno io, avrei preferito di gran lunga un tirocinio tradizionale. Ma mi rendo conto che la pandemia potrebbe durare ancora per molto, quindi una soluzione che ci faccia andare avanti in sicurezza non la disdegno. Altrimenti l'alternativa quale sarebbe?

Da: Orale diretto senza tirocinio??? 1 1 - 05/05/2020 22:51:46
State parlando dando per scontato il tirocinio telematico. Ok, è una possibilità e se decideranno in questo senso ci adatteremo. Ma il problema qui è un altro: se fissassero l'orale in tempi brevi, saremmo chiamati tra 1-2 mesi ad una prova che, in assenza di comunicazioni ufficiali, sapevamo di dover affrontare dopo minimo 6 mesi, e senza nemmeno il paracadute del tirocinio. Io davvero non capisco come facciate ad augurarvelo... boh???

Da: tergone 1 - 05/05/2020 23:01:26
ma infatti un eventuale orale tra uno o due mesi sarebbe una sciagura per molti
C'è un programma assurdo da studiare. Io non me lo auguro che sia così a breve.
se lo sarà si farà quel che si può

Da: x Orale diretto senza tirocinio 1 - 05/05/2020 23:01:52
Ma chi se lo augura, sarebbe una sciagura farlo tra 1 o 2 mesi vista la complessità delle materie d'esame. Comunque possiamo fare tutti i ragionamenti possibili, la realtà e che ci dovremo attenere a quelle che saranno le decisioni dell'Agenzia. Io posso solo augurarmi che in caso di orale senza tirocinio ci diano un periodo di tempo congruo per poterci preparare al meglio.

Da: Mr Federsson 05/05/2020 23:14:57
Orale tra 1-2 mesi? Credo sia improbabile, visto che molti candidati dovrebbero mettersi in viaggio per raggiungere la sede d'esame e in questo momento spostarsi per l'Italia è molto complicato. E nessuno sa come potrà evolvere la situazione nelle prossime settimane.

Da: Abeautifulmind 3 - 06/05/2020 00:23:02
Ma come?
Secondo l art. 35 del Decreto Aprile l' INL puo bandire concorsi per titoli e colloqui orali e noi qui stiamo ad elemosinare un tirocinio da remoto per un concorso di cui abbiamo i titoli e siamo stati valutati due volte.
Io bo

Da: Abeautifulmind 2 - 06/05/2020 00:23:52
Assunzione diretta subito

Da: Sto 06/05/2020 04:07:32
Bestemmiando da ieri

Da: @peter2 1 1 - 06/05/2020 07:11:36
vado su pc anche per abituarmi
X @peter, francamente non credo ci sia una alternativa che accontenti tutti.
se chiedessero a me, farei direttamente l'orale anche fra due mesi.

non avendo problemi economici, mi sono licenziato dopo l'immacolata e ho iniziato a studiare , anche per riempire le giornate, subito dopo natale. quindi non sarei con l'acqua alla gola se l'orale ci fosse anche a giugno.
con questo non sto dicendo che ci vado facile, anzi, ma con il programma sto messo bene.

non vorrei fare il tirocinio da remoto per varie considerazioni che vado a illustrare:
1) se tutti gli interni (sia del forum sia no) ci hanno detto che come strumento formativo vale poco, io tendo a fidarmi di loro e non di un pinco pallino qualsiasi che in AE non ci ha mai messo piede.
2) coloro a cui ho chiesto considerazioni sullo smartworking ne parlano generalmente in modo negativo: non ci sono orari, il supporto tecnico è quello che è, la strumentazione te la devi procurare tu con tutti i costi annessi e connessi. in più (e questo vale anche per noi) c'è un taglio dello stipendio visto che non vengono erogati i buoni pasto.
insomma più che un futuro splendente alla "futurama", sembra un mondo a tinte cupe di un romanzo di philip k. dick.
3) dovendo gestire informazioni e notizie legate alla privacy, viene scontato chiedersi, se il mio notebook e la mia connessione siano adatti e quali tutele ho io in caso di problemi. morale della favola, sarei più tranquillo a gestire tali informazioni da ufficio controllato adeguatamente e non da casa.
4) personalmente odio il caldo. fare il tirocinio on line a luglio e ad agosto a casa sarebbe un tormento. credo che il primo mensile della borsa se ne andrà con un condizionatore. se lo facessimo in ufficio ci sarebbe l'aria condizionata.

naturalmente sono considerazioni personali e ci sta che qualcuno ne dissenta.

altra alternativa sarebbe fare l'orale a settembre, per affrontarlo con meno ansia. ma in questo caso, qualcuno che si è licenziato confidando nella borsa di studio potrebbe non sopravvivere e giustamente avrebbe da ridire.

insomma. l'alternativa perfetta che mette tutti d'accordo non c'è. ma bisogna attenersi a ciò che ci verrà comunicato.

Da: Bah!! 1 - 06/05/2020 08:03:53
Chi si è licenziato lo ha falto per sua scelta libera ed indipendente pur sapendo di poter essere bocciato o per qualsiasi motivo previsto da bando essere escluso dal tirocinio dopo 10 giorni!se sintetizzano la procedura è perché hanno intenzione di assumere presto e quindi non faranno i tagliatori di teste! Viceversa aspetterebbero il tirocinio anche se si dovesse fare nel 2022! Detto questo non vuol dire che l orale sarà una passeggiata ma sicuramente non più difficile di quello di altri concorsi

Da: Uno dei tirocinanti 1 - 06/05/2020 08:38:13
x @peter2
"mi sono licenziato dopo l'immacolata e ho iniziato a studiare , anche per riempire le giornate, subito dopo natale. quindi non sarei con l'acqua alla gola se l'orale ci fosse anche a giugno."
E' stata una tua libera scelta, oculata e intelligente, ma tutti sapevano di avere a disposizione altri 6 mesi per prepararsi all'orale e nessuno poteva prevedere l'eliminazione del tirocinio. Quindi ORALI NON PRIMA DI OTTOBRE.

Da: @peter2 06/05/2020 08:48:26
xunodei tirocinanti,
non sto auspicando orali a giugno, sto dicendo che qualsiasi decisione verrà presa ci sarà qualcuno che sarà penalizzato.
orali a ottobre non devi dirlo a me, ma a chi già oggi ha problemi ad arrivare a fine mese. tutti sapevano di avere sei mesi in più per studiare, come tutti sapevano di avere una borsa di studio.
poi su libera scelta non lo so. c'è arrivata una convocazione etc.....etc....

Da: Uno dei tirocinanti 06/05/2020 08:53:33
Su "libera scelta" mi riferivo al fatto che hai iniziato a studiare già a dicembre, non certo al fatto che ti sei licenziato (so che era obbligatorio!)

Da: @peter 06/05/2020 09:01:12
Sono @peter2
Ti ripeto, non sto dicendo ciò che è meglio o peggio, sto solo facendo notare che la scelta dell'AE, non viene incontro ai tirocinanti, dato che se aboliscono il tirocinio saltano un po' di soldi che a qualcuno farebbero comodo, se fanno fare l'orale a giugno per alcuni è troppo presto, se fanno l'orale a ottobre è troppo tardi..........
La scelta dell'AE è una sua scelta. Punto e basta.

Da: Uno dei tirocinanti 1 - 06/05/2020 09:11:22
"se fanno l'orale a ottobre è troppo tardi..." come sarebbe a dire??? Non credo ci siano molti tirocinanti che, pur di anticipare di qualche mese l'assunzione, sarebbero contenti di esporsi al rischio di NON SUPERARE AFFATTO l'orale per oggettiva mancanza di tempo. Punto e basta.

Da: giucasbeo 06/05/2020 09:12:48
voi capite che orali a giugno o luglio non succederà mai in questa situazione con le difficoltà di muoversi tra le regioni e in un momento ancora di forte incertezza sull'evoluzione della curva epidemiologica. È escluso proprio considerando anche che il trasporto aereo è grandemente bloccato
Ovviamente un orale via Skype poi è proprio da escludere al 100%
Qualsiasi soluzione prenderanno non potrà prescindere da un orale almeno a partire da settembre ottobre
Capirete pure che in caso si optasse per un tirocinio telematico faccio fatica come possa durare 6 mesi una cosa del genere

Da: xscusa 1 - 06/05/2020 09:25:35
Scusa giucasbeo, ma qui sembra che ve la tiriate e ve la suonate come vi pare a voi.
L'orale se ci sarà, sarà per forza di cose online.
Allo stato attuale delle cose non è detto che a ottobre la situazione sia migliore di giugno.
Quindi consiglio, a questo punto, di non escludere più niente.

Da: giucasbeo 1 - 06/05/2020 09:30:17
ma non è affatto vero. la situazione a settembre potrebbe essere nettamente migliore rispetto ad oggi che siamo ancora in emergenza
un orale online poi... senza nemmeno pescare le domande e quindi con grande discrezionalità. soluzione pessima

Da: @peter2 1 - 06/05/2020 09:30:27
va bene uno dei tirocinanti. io ti dico una cosa è tu ne capisci un altra.
se l'obiettivo dell'AE è velocizzare la procedura, aboliscono il tirocinio con conseguente orale a giugno, via skype.
non sei pronto, sai quanto glie ne frega.
io facevo solo notare che qualsiasi scelta non è uguale per tutti e che sicuramente un tirocinante che ha problemi ad arrivare a ottobre lo trovi.

Da: @@peter2 06/05/2020 09:37:39
il problema economico dei tirocinanti non sta in piedi
immaginiamo pure un orale a giugno? quanto ci vorrà per concludere tutta la procedura? tanto
Ma immaginiamo che concludano per assurdo gli orali a giugno. cosa credete che si verrà assunti a luglio? ma quando mai!!! quindi il problema economico mica è risolto
Ma poi con lo smart working destinato a diventare la norma credete che ci sarà un'assunzione a breve di persone che non essendo formata che cosa sarebbe chiamata a fare?
è un gran casino

Da: Si lamentano 1 - 06/05/2020 09:38:13
Anche di assunzioni senza orale e tirocinio.siamo alla frutta

Da: Uno dei tirocinanti 1 - 06/05/2020 09:42:41
Ok, tu dici una cosa e io ne capisco UN'altra...Qui non si tratta di venire incontro alle esigenze dei tirocinanti, che sono chiaramente variabili da persona a persona, ma di tenere conto dell'aspettativa di circa 600 persone, che a tutt'oggi è quella di svolgere 6 mesi di tirocinio prima dell'orale. Ciao

Da: xscusa 1 - 06/05/2020 09:43:37
Ok giucasbeo (che poi fa rima con babbe.....) medici, virologi, oms.... ci dicono che in autunno ci sarà una seconda ondata, ma per te no..... ok.....

Da: giucasbeo 06/05/2020 09:46:16
si vabbè gran parte dei virologi si è contraddetta a vicenda
la verità è che su questo virus nessuno sa nulla

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Da: interno piemonte	1 - 05/05/2020 21:33:09
concorso 2015 il 90% dei neo assunti in Piemonte è stata inserita ai controlli i pochi allo sportello per gran parte hanno espresso preferenza per questa attività non so nelle altre regioni

Da: ConcorsistA 2019	05/05/2020 21:35:11
"la maggior parte dei funzionari neo assunti sono mandati al controllo" Magari!!! (parlo da laureato in economia aziendale appassionato di contabilità e bilancio) La verità è che un po' terranno conto delle ns preferenze, un po' (di più) delle esigenze dell'Ufficio cui saremo assegnati. In realtà alcuni di noi dovranno certamente fare almeno un po' di sportello, e farlo da neofiti, senza un minimo di esperienza sul campo, sarebbe oggettivamente difficile.

Da: Sportellisti	05/05/2020 21:37:00
La maggior parte di voi sarà destinata agli sportelli, i controlli ormai sono apposto di personale, i servizi hanno più bisogno.

Da: @peter	1 - 05/05/2020 21:38:59
X peter pan. Rispondo perbil mio omonimo. Il fatto che tutti gli interni ci hanno detto che il tirocinio online non era fattibile, dice tutto su che cosa ci aspetta. Qui non è Mariolino o peter pan è che era meglio fare le cose come dovevano essere fatte.

Da: x @peter	1 - 05/05/2020 22:29:23
x @peter Se ci trovassimo in una situazione ordinaria avresti ragione tu, ma siamo nel bel mezzo di una pandemia globale che fa migliaia di morti. Il tirocinio online non potrà essere ai livelli di quello in presenza, lo sappiamo tutti, ma in questo momento ci si adatta.

Da: @peter	1 - 05/05/2020 22:34:11
Certamente. Ci adattiamo. Ma non posso essere contento per forza. Chi lavora in smartworking lo dice chiaramente. Più che un futuro luminoso è un incubo dispotico. Poi mi fido degli interni. Ancora rispondendo a x peter pan. Credo che l'interesse dei tirocinanti sia essere formati al meglio. Però potrebbe esserci qualcuno a cui la borsa farebbe comodo, quindi l'orale a giugno o a settembre sarebbe una sciagura. Insomma, tu avevi l'interesse a farlo cosi non tutti.

Da: x @peter	1 - 05/05/2020 22:43:24
Sull'essere contento non lo sono nemmeno io, avrei preferito di gran lunga un tirocinio tradizionale. Ma mi rendo conto che la pandemia potrebbe durare ancora per molto, quindi una soluzione che ci faccia andare avanti in sicurezza non la disdegno. Altrimenti l'alternativa quale sarebbe?

Da: Orale diretto senza tirocinio???	1 1 - 05/05/2020 22:51:46
State parlando dando per scontato il tirocinio telematico. Ok, è una possibilità e se decideranno in questo senso ci adatteremo. Ma il problema qui è un altro: se fissassero l'orale in tempi brevi, saremmo chiamati tra 1-2 mesi ad una prova che, in assenza di comunicazioni ufficiali, sapevamo di dover affrontare dopo minimo 6 mesi, e senza nemmeno il paracadute del tirocinio. Io davvero non capisco come facciate ad augurarvelo... boh???

Da: tergone	1 - 05/05/2020 23:01:26
ma infatti un eventuale orale tra uno o due mesi sarebbe una sciagura per molti C'è un programma assurdo da studiare. Io non me lo auguro che sia così a breve. se lo sarà si farà quel che si può

Da: x Orale diretto senza tirocinio	1 - 05/05/2020 23:01:52
Ma chi se lo augura, sarebbe una sciagura farlo tra 1 o 2 mesi vista la complessità delle materie d'esame. Comunque possiamo fare tutti i ragionamenti possibili, la realtà e che ci dovremo attenere a quelle che saranno le decisioni dell'Agenzia. Io posso solo augurarmi che in caso di orale senza tirocinio ci diano un periodo di tempo congruo per poterci preparare al meglio.

Da: Mr Federsson	05/05/2020 23:14:57
Orale tra 1-2 mesi? Credo sia improbabile, visto che molti candidati dovrebbero mettersi in viaggio per raggiungere la sede d'esame e in questo momento spostarsi per l'Italia è molto complicato. E nessuno sa come potrà evolvere la situazione nelle prossime settimane.

Da: Abeautifulmind	3 - 06/05/2020 00:23:02
Ma come? Secondo l art. 35 del Decreto Aprile l' INL puo bandire concorsi per titoli e colloqui orali e noi qui stiamo ad elemosinare un tirocinio da remoto per un concorso di cui abbiamo i titoli e siamo stati valutati due volte. Io bo

Da: Abeautifulmind	2 - 06/05/2020 00:23:52
Assunzione diretta subito

Da: @peter2	1 1 - 06/05/2020 07:11:36
vado su pc anche per abituarmi X @peter, francamente non credo ci sia una alternativa che accontenti tutti. se chiedessero a me, farei direttamente l'orale anche fra due mesi. non avendo problemi economici, mi sono licenziato dopo l'immacolata e ho iniziato a studiare , anche per riempire le giornate, subito dopo natale. quindi non sarei con l'acqua alla gola se l'orale ci fosse anche a giugno. con questo non sto dicendo che ci vado facile, anzi, ma con il programma sto messo bene. non vorrei fare il tirocinio da remoto per varie considerazioni che vado a illustrare: 1) se tutti gli interni (sia del forum sia no) ci hanno detto che come strumento formativo vale poco, io tendo a fidarmi di loro e non di un pinco pallino qualsiasi che in AE non ci ha mai messo piede. 2) coloro a cui ho chiesto considerazioni sullo smartworking ne parlano generalmente in modo negativo: non ci sono orari, il supporto tecnico è quello che è, la strumentazione te la devi procurare tu con tutti i costi annessi e connessi. in più (e questo vale anche per noi) c'è un taglio dello stipendio visto che non vengono erogati i buoni pasto. insomma più che un futuro splendente alla "futurama", sembra un mondo a tinte cupe di un romanzo di philip k. dick. 3) dovendo gestire informazioni e notizie legate alla privacy, viene scontato chiedersi, se il mio notebook e la mia connessione siano adatti e quali tutele ho io in caso di problemi. morale della favola, sarei più tranquillo a gestire tali informazioni da ufficio controllato adeguatamente e non da casa. 4) personalmente odio il caldo. fare il tirocinio on line a luglio e ad agosto a casa sarebbe un tormento. credo che il primo mensile della borsa se ne andrà con un condizionatore. se lo facessimo in ufficio ci sarebbe l'aria condizionata. naturalmente sono considerazioni personali e ci sta che qualcuno ne dissenta. altra alternativa sarebbe fare l'orale a settembre, per affrontarlo con meno ansia. ma in questo caso, qualcuno che si è licenziato confidando nella borsa di studio potrebbe non sopravvivere e giustamente avrebbe da ridire. insomma. l'alternativa perfetta che mette tutti d'accordo non c'è. ma bisogna attenersi a ciò che ci verrà comunicato.

Da: Bah!!	1 - 06/05/2020 08:03:53
Chi si è licenziato lo ha falto per sua scelta libera ed indipendente pur sapendo di poter essere bocciato o per qualsiasi motivo previsto da bando essere escluso dal tirocinio dopo 10 giorni!se sintetizzano la procedura è perché hanno intenzione di assumere presto e quindi non faranno i tagliatori di teste! Viceversa aspetterebbero il tirocinio anche se si dovesse fare nel 2022! Detto questo non vuol dire che l orale sarà una passeggiata ma sicuramente non più difficile di quello di altri concorsi

Da: Uno dei tirocinanti	1 - 06/05/2020 08:38:13
x @peter2 "mi sono licenziato dopo l'immacolata e ho iniziato a studiare , anche per riempire le giornate, subito dopo natale. quindi non sarei con l'acqua alla gola se l'orale ci fosse anche a giugno." E' stata una tua libera scelta, oculata e intelligente, ma tutti sapevano di avere a disposizione altri 6 mesi per prepararsi all'orale e nessuno poteva prevedere l'eliminazione del tirocinio. Quindi ORALI NON PRIMA DI OTTOBRE.

Da: @peter2	06/05/2020 08:48:26
xunodei tirocinanti, non sto auspicando orali a giugno, sto dicendo che qualsiasi decisione verrà presa ci sarà qualcuno che sarà penalizzato. orali a ottobre non devi dirlo a me, ma a chi già oggi ha problemi ad arrivare a fine mese. tutti sapevano di avere sei mesi in più per studiare, come tutti sapevano di avere una borsa di studio. poi su libera scelta non lo so. c'è arrivata una convocazione etc.....etc....

Da: Uno dei tirocinanti	06/05/2020 08:53:33
Su "libera scelta" mi riferivo al fatto che hai iniziato a studiare già a dicembre, non certo al fatto che ti sei licenziato (so che era obbligatorio!)

Da: @peter	06/05/2020 09:01:12
Sono @peter2 Ti ripeto, non sto dicendo ciò che è meglio o peggio, sto solo facendo notare che la scelta dell'AE, non viene incontro ai tirocinanti, dato che se aboliscono il tirocinio saltano un po' di soldi che a qualcuno farebbero comodo, se fanno fare l'orale a giugno per alcuni è troppo presto, se fanno l'orale a ottobre è troppo tardi.......... La scelta dell'AE è una sua scelta. Punto e basta.

Da: Uno dei tirocinanti	1 - 06/05/2020 09:11:22
"se fanno l'orale a ottobre è troppo tardi..." come sarebbe a dire??? Non credo ci siano molti tirocinanti che, pur di anticipare di qualche mese l'assunzione, sarebbero contenti di esporsi al rischio di NON SUPERARE AFFATTO l'orale per oggettiva mancanza di tempo. Punto e basta.

Da: giucasbeo	06/05/2020 09:12:48
voi capite che orali a giugno o luglio non succederà mai in questa situazione con le difficoltà di muoversi tra le regioni e in un momento ancora di forte incertezza sull'evoluzione della curva epidemiologica. È escluso proprio considerando anche che il trasporto aereo è grandemente bloccato Ovviamente un orale via Skype poi è proprio da escludere al 100% Qualsiasi soluzione prenderanno non potrà prescindere da un orale almeno a partire da settembre ottobre Capirete pure che in caso si optasse per un tirocinio telematico faccio fatica come possa durare 6 mesi una cosa del genere

Da: xscusa	1 - 06/05/2020 09:25:35
Scusa giucasbeo, ma qui sembra che ve la tiriate e ve la suonate come vi pare a voi. L'orale se ci sarà, sarà per forza di cose online. Allo stato attuale delle cose non è detto che a ottobre la situazione sia migliore di giugno. Quindi consiglio, a questo punto, di non escludere più niente.

Da: giucasbeo	1 - 06/05/2020 09:30:17
ma non è affatto vero. la situazione a settembre potrebbe essere nettamente migliore rispetto ad oggi che siamo ancora in emergenza un orale online poi... senza nemmeno pescare le domande e quindi con grande discrezionalità. soluzione pessima

Da: @peter2	1 - 06/05/2020 09:30:27
va bene uno dei tirocinanti. io ti dico una cosa è tu ne capisci un altra. se l'obiettivo dell'AE è velocizzare la procedura, aboliscono il tirocinio con conseguente orale a giugno, via skype. non sei pronto, sai quanto glie ne frega. io facevo solo notare che qualsiasi scelta non è uguale per tutti e che sicuramente un tirocinante che ha problemi ad arrivare a ottobre lo trovi.

Da: @@peter2	06/05/2020 09:37:39
il problema economico dei tirocinanti non sta in piedi immaginiamo pure un orale a giugno? quanto ci vorrà per concludere tutta la procedura? tanto Ma immaginiamo che concludano per assurdo gli orali a giugno. cosa credete che si verrà assunti a luglio? ma quando mai!!! quindi il problema economico mica è risolto Ma poi con lo smart working destinato a diventare la norma credete che ci sarà un'assunzione a breve di persone che non essendo formata che cosa sarebbe chiamata a fare? è un gran casino

Da: Si lamentano	1 - 06/05/2020 09:38:13
Anche di assunzioni senza orale e tirocinio.siamo alla frutta

Da: Uno dei tirocinanti	1 - 06/05/2020 09:42:41
Ok, tu dici una cosa e io ne capisco UN'altra...Qui non si tratta di venire incontro alle esigenze dei tirocinanti, che sono chiaramente variabili da persona a persona, ma di tenere conto dell'aspettativa di circa 600 persone, che a tutt'oggi è quella di svolgere 6 mesi di tirocinio prima dell'orale. Ciao

Da: xscusa	1 - 06/05/2020 09:43:37
Ok giucasbeo (che poi fa rima con babbe.....) medici, virologi, oms.... ci dicono che in autunno ci sarà una seconda ondata, ma per te no..... ok.....

Da: giucasbeo	06/05/2020 09:46:16
si vabbè gran parte dei virologi si è contraddetta a vicenda la verità è che su questo virus nessuno sa nulla