Mininterno.net FORUM - Bando di mobilità per n. 255 posti di seconda area funzionale per il profilo professionale di assistente doganale

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Bando di mobilità per n. 255 posti di seconda area funzionale per il profilo professionale di assistente doganale
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Da: Arsenia 1 - 19/10/2020 16:13:00
Grazie raf molto interessante. Direi che dovremmo entrare tutti.
Rispondi

Da: Arsenia 19/10/2020 16:15:59
Copio
Proseguirà anche l'acquisizione di personale tramite mobilità, nel limite delle carenze di
organico verificatesi e nel rispetto degli equilibri di finanza pubblica. Sono programmati ingressi
per circa 600 unità nel 2020, circa 300 nel 2021 e 550 nel 2022.
Rispondi

Da: Nebroideo 19/10/2020 16:36:31
Si ok c'è carne al fuoco, ma siamo a ottobre... Quasi novembre... Credo che si passi direttamente al 2021. Di questo passo, poi... I nulla osta non sono eterni, dovrebbero muoversi.
Rispondi

Da: Aspirante ADM 19/10/2020 17:18:49
Tutto richiama il piano triennale,l'abbiamo capito che serve personale..ma quando si muovono? Già il concorso è in bilico..col tempo saranno carta straccia pure i nulla osta ..e Addio processo di reclutamento!
Rispondi

Da: Help999 19/10/2020 18:44:50
Temo siano solo chiacchere.... ragazzi i ns nulla osta sono di agosto 2019 .... vi par possibile che i ns enti aspettino il 2021 o addirittura il 2022....

Se hai tutta sta carenza e ogni mese lo confermi con documenti, convegni pubblici, dichiarazioni di Minenna e poi non accade nulla....

Come già detto da altri mi sembra il gioco delle tre carte......

Ah dimenticavo, penso che sapete che tutti i sindacati in via unitaria hanno chiesto a Minenna di far scorrere le graduatorie di mobilità in essere nella riunione del 15 ottobre vista la grave carenza nei territori confermata dai direttori interregionali

nulla impedisce la ns chiamata.... ma resta il mistero perché siamo in attesa .....

La verità che già nel 2021 i ns nulla non saranno più validi... quindi adm avrà una graduatoria che non potrà utilizzare..... Adm lo comprende???
Rispondi

Da: Nebroideo 19/10/2020 18:49:11
Per evitare una GRAN FIGURA DI MERDA (scusate il francesismo ma usare mezzi termini sarebbe ancor più offensivo per l'intelligenza della collettività) , non riuscendo a fare il concorso, devono chiamare lesti quelli in mobilità prima che scadano i nulla osta. Immaginate se causa covid passa un anno per il concorso e delle graduatorie perdono 30-50% di idonei... Qualcuno dovrà dar conto a qualcun'altro x sta cosa??? Illuminatemi please...
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Da: Gianni e Pinotto 19/10/2020 18:55:02
Ma sinceramente credo che adm in sede centrale sia poco interessata a colmare le carenze che ci sono a livello territoriale
la lentezza della procedura e indicativa non è accettabile che dopo 15 mesi dal bando devono ancora finire la procedura chiamare i vincitori ecc

Per noi idonei sarà una strage..... molti di noi pur chiamati non potranno transitare perchè il ns ente nel 2021 non ci lascerà andare.... e questo solo perché adm ha dormito per molti mesi
Rispondi

Da: pes2020 19/10/2020 19:44:36
come vi dico da mesi a chiamare chiamano poi per quanto riguarda i nulla osta penso nn sia un problema di adm.
cmq auguri a tutti
Rispondi

Da: Forse Forse 1 - 19/10/2020 19:44:38
Io non credo che si porrà il problema dei nulla osta scaduti, fino a prova contraria Adm non ha fatto scorrere la graduatoria neanche in caso di rifiuto da parte degli Enti. Io sono sempre più convinto che la mobilità è partita con un Direttore diverso e che Minenna non ha interesse a prendere noi ma solo a fare il più grande e bel concorso che ci sia mai stato.
Rispondi

Da: Palermo Sicilia 20/10/2020 19:31:29
Caro Pes 2020 non so che fonti hai, ma non vedo sinceramente la volontà di adm di chiamare gli idonei ...anche se è veramente incomprensibile
nella terza area, hanno finito tutto a luglio, son passati tre mesi e nessun cd idoneo è stato chiamato, anche se ci sono stati molti mancati passaggi per nulla osta irregolari o rinunce
come sai il bando prevedeva 511 posti e solo circa 260 son transitati in dogana e restano solo 80 idonei in tutta Italia, in sostanza una decina per ogni direzione,
ma nulla è accaduto in tre mesi o meglio sono usciti da adm o andati in pensione circa 300 funzionari .....
credo che se una organizzazione lamenta una carenza di 5000 persone (vedi ultima dichiarazione, in un convegno pubblico, di Minenna presente Gualtieri) non tergiversi per mesi, se chiamare o meno pochi idonei, personale già selezionato, tra l'altro, se passa altro tempo, rischia di non avere più la possibilità di reclutare perchè gli enti di appartenenza non lasceranno più andar via ed è già successo ad alcuni vincitori ....il tempo non è una variabile indipendente e questo ADM lo sa perfettamente ...se vuole reclutare gli idonei deve accelerare altrimenti tutto quello che dicono/scrivono son solo chiacchere al vento......
quindi per concludere non è come dici ...di chiamare ....chiamano ....perchè se chiamano, quando non serve più la chiamata, perchè non puoi più transitare ...vuol dire che le dogane ci hanno solo fatto perdere tempo studio e stress inutili

ciao e spero che tu abbia ragione...ma devono sbrigarsi se son in buona fede!!!
Rispondi

Da: de viti de marco 20/10/2020 20:02:42
effettivamente la situazione della terza area è indicativa sulla volontà di dogane di NON chiamare gli idonei
se con tanti posti non assegnati, sembra più di duecento, per assenza di candidati, non chiama ottanta idonei selezionati in altre sedi, redistribuendo il personale
ALLORA è finita non c'è speranza nemmeno per la seconda area
hai voglia a dire che chiamano .....qui mi par che stiamo fantasticando da mesi

mi associo, è tutto assurdo ...1 anno e mezzo di tempo ...20 commissioni ...1000 candidati e stiamo ancora in attesa .....allora il concorsone con 10 profili, ventimila candidati, ci metteranno 10 anni ???? No hanno detto solo un anno .....allora è vero che per noi della mobilità la stai facendo lunga, così i ns nulla osta non saranno più validi....

raga svegliamoci qui non ci chiamano e se ci chiamano sarà nel tardo 2021 quando ormai sarà inutile ........

si ci chiamano, ci chiamano, ....nel maggio 2021, così avremo la beffa che il ns ente ci dirà logicamente, no non puoi andare via, il tuo nulla osta te lo abbiamo dato nel 2019 son passati due anni ci sono ora altre esigenze ...e potrai dare torto al tuo ente??? mi sa che adm ci prenda in giro non può non sapere che il nulla osta non sono eterni .....

Rispondi

Da: Santa Pazienza 20/10/2020 20:52:09
Come sai il numero dei candidati del concorso? Sono ventimila o hai scritto un numero a caso?
Rispondi

Da: de viti de marco 20/10/2020 21:20:17
ho fatto solo un esempio, per rendere più reale, l'assurdità della lentezza delle dogane nella ns procedura, con soli 1000 candidati, dopo 15 mesi, siamo ancora a disquisire sul quando terminano le procedure, vedi Liguria,chiamata vincitori e cosa faranno di noi idonei, ecc

ma per darti un'idea all'ultimo concorso Ripam Giustizia:
116 mila domande per 2.329 posti

vedi tu quante domande riceverà le dogane....pensano che sia un gioco fare un concorso ....una lotteria come la ns procedura di mobilità.....
Rispondi

Da: Santa Pazienza 20/10/2020 21:35:23
Concordo. Mi interessava il numero delle domande per stimare il grado di incasinamento nel quale adm si sta buttando
Rispondi

Da: Marfili 20/10/2020 22:15:40
Leggete questo comunicato relativo al confronto fra agenzia e sindacati dello scorso 15 ottobre
PalazzoMEF-00187Roma
Roma, 19 ottobre 2020
NOTIZIARIO N. 68
AGENZIA DOGANE E MONOPOLI: IL MOMENTO PIÙ
IMPORTANTE DELL'AGENZIA RIDOTTO AD UNO STANCO RITO
Confronto sul piano aziendale 2020-2022. La FLP chiede che vengano almeno raddoppiati
i posti per i passaggi d'area.
Che tristezza vedere una grande agenzia fiscale affrontare un evento che dovrebbe essere il più
importante dell'anno e invece si trascina in uno stanco rito popolato di comparse più che di
protagonisti, da una parte e dall'altra del tavolo.
Parliamo del confronto sul piano aziendale triennale 2020-2022, che si è tenuto giovedì 15 ottobre,
senza il direttore dell'Agenzia (e questo ci è molto dispiaciuto), ma soprattutto organizzato in modo
sciatto, come se del personale e del messaggio che gli si trasmette non fregasse niente a nessuno. E
non vogliamo nemmeno pensare che sia così.
Prima di tutto, il piano è stato mandato al sindacato nemmeno ventiquattro ore prima, segno di
pochissima attenzione ai lavoratori. E l'unica risposta al proposito che abbiamo ricevuto è stata che era
arrivato quarantotto ore prima anche alla direzione centrale del personale...
Rimaniamo esterrefatti di fronte a giustificazioni del genere... è un segnale veramente grave che viene
dato ai lavoratori e ai loro rappresentanti. Pensiamo non sia mai successo prima ed è indice di quanto
sia necessario, imprenscindibile e urgente un cambio di mentalità in gran parte del management
attuale dell'Agenzia.
E poi il confronto che non era tale, uno stanco rito in cui il sindacato cercava di fare le proprie
rivendicazioni in punta di fioretto per non disturbare (una sigla addirittura elogiava entusiasticamente
la controparte, roba che manco i sindacati gialli...) e l'Agenzia rispondeva con evidente insofferenza
alle domande.
Prendendo a prestito una famosa battuta divenuta celebre nella fiction "I Cesaroni" ci viene da gridare:
CHE AMAREZZA! E ci limitiamo a dirlo così, in modo ironico, per evitare di esprimere giudizi più pesanti
che troverebbero facile terreno ma anche strumentalizzazioni nell'opinione comune.
E poi i detti e non detti: la riorganizzazione rinviata al 2021, però ci sono evidenti segni che ci sono
delle direttrici che non si devono sapere. Il piano, ad esempio, parla di attività dei Monopoli che
dovrebbero essere accentrate a livello regionale o addirittura nazionale, ma quando, noi e altri
sindacati, abbiamo provato a chiedere spiegazioni, abbiamo avuto risposte reticenti ed evasive. E
nessuno ha voluto insistere più di tanto.
Anche riguardo alle questioni relative al personale, le risposte sono state sciatte e purtroppo siamo
rimasti soli a fare certe domande e a cercare risposte.
Ad esempio, abbiamo chiesto perché nel piano non si facesse cenno ad un concorso per dirigenti per
coprire i 100 posti che - consultato il piano - residuano dopo che saranno stati coperti i posti
rimanenti con gli ingressi dall'esterno (i soliti 19, comma 6) e i posti messi a concorso dalla SNA. La
risposta, disarmante, è stata che non si faceva cenno a un nuovo concorso a dirigente perché non sapeva se si riusciva a bandire entro il 2020 oppure nell'anno successivo. Ma se questo è un piano
triennale! Ed entrambi gli anni 2020 e 2021 sono ricompresi nel triennio oggetto del piano. I
dilettanti allo sbaraglioâ��
Stessa cosa allorquando la FLP ha chiesto di scorrere le graduatorie della mobilità
intercompartimentale almeno fino alla copertura dei posti messi a concorso e ci è stato risposto che
non c'è molta convinzione a coprire i posti e si preferisce aspettare i concorsi. Ma gli uffici stanno
morendo ora! I lavoratori "buttano il sangue" in porti e aeroporti e noi aspettiamo due-tre anni
ancora per coprire i posti dei sempre più numerosi colleghi che vanno in pensione? Pazzesco!
Abbiamo chiesto come mai sono stati banditi concorsi per profili professionali inesistenti in agenzia
e ci è stato risposto (anche da altre sigle sindacali) che i profili si faranno poi. Siamo l'unica
amministrazione che prima assume le persone e poi decide cosa devono fare?
E infine, siamo riusciti a fare l'unica modifica che, forse, sarà apportata al piano aziendale, quando
abbiamo parlato dei passaggi d'area. Sono stati banditi con numeri molto bassi e si è scritto che
erano elevabili. Nel frattempo è cambiata sia la percentuale di posti che si può destinare alle
selezioni interne (30 per cento della capacità assunzionale anziché 20) sia i numeri del turn over, che
da novembre dello scorso anno sono del 100 per cento. Non è quindi possibile che il piano
continuasse a riportare - per i passaggi dalla seconda alla terza area - ancora 128 posti. La FLP ha
chiesto con forza di vedere i conti del piano assunzionale perché secondo noi i posti disponibili sono
più del doppio, forse più del triplo rispetto ai 128 posti iniziali.
L'unica cosa (ed è già tanto, visto che lo abbiamo fatto da soli) che abbiamo ottenuto è che è stata
reinserita la dicitura "elevabili", che era sparita dal piano aziendale.
Ma invitiamo i lavoratori a vigilare insieme a noi, perché la norma prevede che il 30 per cento sia la
quota massima dei posti disponibili, ma non dice quale sia la quota minima e quindi i colpi di mano
per non aumentare i posti, come promesso, sono dietro l'angolo. Il 30 per cento della capacità
assunzionale è molto maggiore di 128 posti, non facciamoci scippare ciò che i lavoratori si sono
conquistati sul campo.
La FLP c'è stata e continuerà ad esserci e a vigilare, ma tutti i lavoratori interessati devono essere
pronti a far sentire la loro voce.
La riunione è finita con l'amaro in bocca, non per noi che abbiamo fatto il nostro lavoro con la
consueta onestà e proattività, ma per la brutta immagine che fornisce ai suoi lavoratori l'Agenzia delle
Dogane e dei Monopoli.
Rispondi

Da: Marfili 20/10/2020 22:16:54
In particolare qui parlano della procedura di mobilità : "Stessa cosa allorquando la FLP ha chiesto di scorrere le graduatorie della mobilità
intercompartimentale almeno fino alla copertura dei posti messi a concorso e ci è stato risposto che
non c'è molta convinzione a coprire i posti e si preferisce aspettare i concorsi. "

Non so più cosa pensare
Rispondi

Da: de viti de marco 20/10/2020 22:28:29
Allora è proprio finita, non c'è più nessuna speranza, abbiamo finito di attendere

se in un incontro con le OO.SS, riporto quanto hai scritto, adm ha dichiarato:

"""" ........allorquando la FLP ha chiesto di scorrere le graduatorie della mobilità
intercompartimentale almeno fino alla copertura dei posti messi a concorso ci è stato risposto che non c'è molta convinzione a coprire i posti e si preferisce aspettare i concorsi.......""""""

statevi bene fine della STORIA

Rispondi

Da: Nebroideo 20/10/2020 22:29:18
Solo il Covid ci può salvare... 😂
Rispondi

Da: HjP 21/10/2020 00:07:45
Se si procedesse alla chiamata di tutti gli idonei della mobilità:
- l agenzia delle dogane potrebbe contare già da adesso di nuovo personale, con esperienza lavorativa, da inserire dove serve e dar fiato, in parte agi uffici in sofferenza, senza dover attendere i tempi lunghi dei concorsi, del resto la mobilità è stata fatta proprio per questo;
- lo Stato, risparmierebbe tanti soldi, visto che è personale già parte della pubblica amministrazione e ci sono diverse sentenze che invitano, se non obbligano, le amministrazioni a dar corso all'esaurimento delle graduatorie di mobilità prima di fare concorsi o di attingere a graduatorie di concorsi di altri enti

In questo periodo di emergenza a maggior ragione dovrebbe chiamare gli idonei

Non è questione di logica, di buon senso o di ragionevolezza, ma di semplice valutazione economica, riduzione di costi per lo Stato (in questo momento ancor più necessario) e di efficienza nell'organizzazione del lavoro,
(gli idonei alla mobilità sono lavoratori che hanno presentato un curriculum vitae e che hanno superato una selezione dimostrando la proprie capacità ed esperienza professionale immediatamente spendibile)

Spero che i vertici di adm comprendano che la non chiamata degli idonei della mobilità sarà un grave errore, non solo dal punto di vista contabile/organizzativo   ma anche strategico ......al di là delle belle parole che scrivono nei loro piani

tra sei mesi i ns nulla osta non saranno più validi e non potranno più chiamarci e il concorso sarà in alto mare, andranno in pensione altre 500 persone, i vari territori saranno sempre più in sofferenza con ripercussioni su persone e aziende ...merci ferme, blocchi, agitazioni di personale , brexit, interrogazioni parlamentari su cosa si è fatto e sopratutto di cosa non si è fatto ma si poteva fare................ IN SOSTANZA CAOS, CAOS, CAOS .........e lì prenderanno forma le responsabilità dei vertici, amministrative, contabili, qlc testa ....salterà....

Cara Agenzia delle Dogane e dei Monopoli, medita bene le scelte che fai oggi, non serve fare piani, programmi, se poi non si è in grado di guardare più in là del proprio naso, il problema che arriverà ................ è solo tuo cara Agenzia

NOI IDONEI SIAMO LA SOLUZIONE
   medita,medita,medita bene

NOI IDONEI SIAMO TRANQUILLI

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Da: Santa Pazienza 21/10/2020 06:54:35
la capacità direzionale dei 5stelle si nota in tutti i campi. Perché meraviglia in ADM? 😀
Rispondi

Da: Nebroideo 21/10/2020 08:07:07
Al di la di tutto, sarebbe da capire, leggi alla mano, se possono decidere di ignorare la mobilità in maniera arbitraria o se DEVONO comunque assorbire la graduatoria prima di assumere per i concorsi. Le sigle sindacali, alla lice si ciò, dovrebbero agire. Per il resto si rimane in attesa...
Rispondi

Da: Marfili 21/10/2020 08:30:30
Nebroideo hai ragione, bisognerebbe capire se possono farlo o meno
Rispondi

Da: Dogane2020 21/10/2020 08:40:10
Per quanto riguarda le chiamate su Varese qualcuno può aggiornare? Erano dieci posti con 65 idonei ((in pratica il posto con maggior domande in Italia e maggior idonei in totale ma anche molti bocciati - forse molti pensavano ci fosse Malpensa come destinazione ma non è così)... per capire se hanno chiamato, quando iniziano e se qualcuno ha rinunciato giusto per avere idea di quanti rinunciano o meglio quanti non hanno poi avuto il nulla osta a transitare.
Grazie mille e buona giornata...
Rispondi

Da: JONNY 21/10/2020 11:05:51
Per le graduatorie della Liguria , collegarsi con l'estrazione del lotto ruota di Genova e contattare la chiromante sensitiva Signora Gina di Begato
Rispondi

Da: Sfinimento. 21/10/2020 11:50:05
Pes2020 o sveli la tua identità dicendoci che sei Minenna in persona o non sei proprio credibile.
Rispondi

Da: X JONNY 21/10/2020 11:54:19
JONNY, quindi domani dovrebbero uscire? 😀
Rispondi

Da: Aspirante ADM 21/10/2020 12:11:32
Pes2020 arrenditi pure tu!
Rispondi

Da: JONNY 21/10/2020 12:14:05
Si domani escono le estrazioni affrettatevi per i numeri vincenti dalla veggente Signora Gina , 5 euro a numerino . Forte Begato
Rispondi

Da: Mobdog 21/10/2020 13:31:15
Non guardate il piano triennale solo chiacchiere e distintivo per gli idonei l unica soluzione è l intervento politico fare un comitato di idonei con semplice registrazione alle entrate e portare avanti la questione anche con l intervento dei mass media ! Questi ultimi sarebbero più efficace dei primi .
Il concorso tanto decantato e pubblicizzato si concluderà nel migliore dei casi nel 2022( forse) oggi adm ha bisogno di personale .
Chi può e ne ha la possibilità si rivolga alla politica
I sindacati si sono limitati a fare una semplice segnalazione caso diverso è la volontà di far rientrare tutti
Rispondi

Da: Santa Pazienza 21/10/2020 13:47:26
i sindacati fanno sempre il contrario di quello che si dovrebbe fare. Ormai è diventata una regola.
Rispondi

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Da: Arsenia	1 - 19/10/2020 16:13:00
Grazie raf molto interessante. Direi che dovremmo entrare tutti.
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Da: Arsenia	19/10/2020 16:15:59
Copio Proseguirà anche l'acquisizione di personale tramite mobilità, nel limite delle carenze di organico verificatesi e nel rispetto degli equilibri di finanza pubblica. Sono programmati ingressi per circa 600 unità nel 2020, circa 300 nel 2021 e 550 nel 2022.
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Da: Nebroideo	19/10/2020 16:36:31
Si ok c'è carne al fuoco, ma siamo a ottobre... Quasi novembre... Credo che si passi direttamente al 2021. Di questo passo, poi... I nulla osta non sono eterni, dovrebbero muoversi.
Rispondi

Da: Aspirante ADM	19/10/2020 17:18:49
Tutto richiama il piano triennale,l'abbiamo capito che serve personale..ma quando si muovono? Già il concorso è in bilico..col tempo saranno carta straccia pure i nulla osta ..e Addio processo di reclutamento!
Rispondi

Da: Help999	19/10/2020 18:44:50
Temo siano solo chiacchere.... ragazzi i ns nulla osta sono di agosto 2019 .... vi par possibile che i ns enti aspettino il 2021 o addirittura il 2022.... Se hai tutta sta carenza e ogni mese lo confermi con documenti, convegni pubblici, dichiarazioni di Minenna e poi non accade nulla.... Come già detto da altri mi sembra il gioco delle tre carte...... Ah dimenticavo, penso che sapete che tutti i sindacati in via unitaria hanno chiesto a Minenna di far scorrere le graduatorie di mobilità in essere nella riunione del 15 ottobre vista la grave carenza nei territori confermata dai direttori interregionali nulla impedisce la ns chiamata.... ma resta il mistero perché siamo in attesa ..... La verità che già nel 2021 i ns nulla non saranno più validi... quindi adm avrà una graduatoria che non potrà utilizzare..... Adm lo comprende???
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Da: Nebroideo	19/10/2020 18:49:11
Per evitare una GRAN FIGURA DI MERDA (scusate il francesismo ma usare mezzi termini sarebbe ancor più offensivo per l'intelligenza della collettività) , non riuscendo a fare il concorso, devono chiamare lesti quelli in mobilità prima che scadano i nulla osta. Immaginate se causa covid passa un anno per il concorso e delle graduatorie perdono 30-50% di idonei... Qualcuno dovrà dar conto a qualcun'altro x sta cosa??? Illuminatemi please...
Rispondi

Da: Gianni e Pinotto	19/10/2020 18:55:02
Ma sinceramente credo che adm in sede centrale sia poco interessata a colmare le carenze che ci sono a livello territoriale la lentezza della procedura e indicativa non è accettabile che dopo 15 mesi dal bando devono ancora finire la procedura chiamare i vincitori ecc Per noi idonei sarà una strage..... molti di noi pur chiamati non potranno transitare perchè il ns ente nel 2021 non ci lascerà andare.... e questo solo perché adm ha dormito per molti mesi
Rispondi

Da: pes2020	19/10/2020 19:44:36
come vi dico da mesi a chiamare chiamano poi per quanto riguarda i nulla osta penso nn sia un problema di adm. cmq auguri a tutti
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Da: Forse Forse	1 - 19/10/2020 19:44:38
Io non credo che si porrà il problema dei nulla osta scaduti, fino a prova contraria Adm non ha fatto scorrere la graduatoria neanche in caso di rifiuto da parte degli Enti. Io sono sempre più convinto che la mobilità è partita con un Direttore diverso e che Minenna non ha interesse a prendere noi ma solo a fare il più grande e bel concorso che ci sia mai stato.
Rispondi

Da: Palermo Sicilia	20/10/2020 19:31:29
Caro Pes 2020 non so che fonti hai, ma non vedo sinceramente la volontà di adm di chiamare gli idonei ...anche se è veramente incomprensibile nella terza area, hanno finito tutto a luglio, son passati tre mesi e nessun cd idoneo è stato chiamato, anche se ci sono stati molti mancati passaggi per nulla osta irregolari o rinunce come sai il bando prevedeva 511 posti e solo circa 260 son transitati in dogana e restano solo 80 idonei in tutta Italia, in sostanza una decina per ogni direzione, ma nulla è accaduto in tre mesi o meglio sono usciti da adm o andati in pensione circa 300 funzionari ..... credo che se una organizzazione lamenta una carenza di 5000 persone (vedi ultima dichiarazione, in un convegno pubblico, di Minenna presente Gualtieri) non tergiversi per mesi, se chiamare o meno pochi idonei, personale già selezionato, tra l'altro, se passa altro tempo, rischia di non avere più la possibilità di reclutare perchè gli enti di appartenenza non lasceranno più andar via ed è già successo ad alcuni vincitori ....il tempo non è una variabile indipendente e questo ADM lo sa perfettamente ...se vuole reclutare gli idonei deve accelerare altrimenti tutto quello che dicono/scrivono son solo chiacchere al vento...... quindi per concludere non è come dici ...di chiamare ....chiamano ....perchè se chiamano, quando non serve più la chiamata, perchè non puoi più transitare ...vuol dire che le dogane ci hanno solo fatto perdere tempo studio e stress inutili ciao e spero che tu abbia ragione...ma devono sbrigarsi se son in buona fede!!!
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Da: de viti de marco	20/10/2020 20:02:42
effettivamente la situazione della terza area è indicativa sulla volontà di dogane di NON chiamare gli idonei se con tanti posti non assegnati, sembra più di duecento, per assenza di candidati, non chiama ottanta idonei selezionati in altre sedi, redistribuendo il personale ALLORA è finita non c'è speranza nemmeno per la seconda area hai voglia a dire che chiamano .....qui mi par che stiamo fantasticando da mesi mi associo, è tutto assurdo ...1 anno e mezzo di tempo ...20 commissioni ...1000 candidati e stiamo ancora in attesa .....allora il concorsone con 10 profili, ventimila candidati, ci metteranno 10 anni ???? No hanno detto solo un anno .....allora è vero che per noi della mobilità la stai facendo lunga, così i ns nulla osta non saranno più validi.... raga svegliamoci qui non ci chiamano e se ci chiamano sarà nel tardo 2021 quando ormai sarà inutile ........ si ci chiamano, ci chiamano, ....nel maggio 2021, così avremo la beffa che il ns ente ci dirà logicamente, no non puoi andare via, il tuo nulla osta te lo abbiamo dato nel 2019 son passati due anni ci sono ora altre esigenze ...e potrai dare torto al tuo ente??? mi sa che adm ci prenda in giro non può non sapere che il nulla osta non sono eterni .....
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Da: Santa Pazienza	20/10/2020 20:52:09
Come sai il numero dei candidati del concorso? Sono ventimila o hai scritto un numero a caso?
Rispondi

Da: de viti de marco	20/10/2020 21:20:17
ho fatto solo un esempio, per rendere più reale, l'assurdità della lentezza delle dogane nella ns procedura, con soli 1000 candidati, dopo 15 mesi, siamo ancora a disquisire sul quando terminano le procedure, vedi Liguria,chiamata vincitori e cosa faranno di noi idonei, ecc ma per darti un'idea all'ultimo concorso Ripam Giustizia: 116 mila domande per 2.329 posti vedi tu quante domande riceverà le dogane....pensano che sia un gioco fare un concorso ....una lotteria come la ns procedura di mobilità.....
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Da: Santa Pazienza	20/10/2020 21:35:23
Concordo. Mi interessava il numero delle domande per stimare il grado di incasinamento nel quale adm si sta buttando
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Da: Marfili	20/10/2020 22:15:40
Leggete questo comunicato relativo al confronto fra agenzia e sindacati dello scorso 15 ottobre PalazzoMEF-00187Roma Roma, 19 ottobre 2020 NOTIZIARIO N. 68 AGENZIA DOGANE E MONOPOLI: IL MOMENTO PIÙ IMPORTANTE DELL'AGENZIA RIDOTTO AD UNO STANCO RITO Confronto sul piano aziendale 2020-2022. La FLP chiede che vengano almeno raddoppiati i posti per i passaggi d'area. Che tristezza vedere una grande agenzia fiscale affrontare un evento che dovrebbe essere il più importante dell'anno e invece si trascina in uno stanco rito popolato di comparse più che di protagonisti, da una parte e dall'altra del tavolo. Parliamo del confronto sul piano aziendale triennale 2020-2022, che si è tenuto giovedì 15 ottobre, senza il direttore dell'Agenzia (e questo ci è molto dispiaciuto), ma soprattutto organizzato in modo sciatto, come se del personale e del messaggio che gli si trasmette non fregasse niente a nessuno. E non vogliamo nemmeno pensare che sia così. Prima di tutto, il piano è stato mandato al sindacato nemmeno ventiquattro ore prima, segno di pochissima attenzione ai lavoratori. E l'unica risposta al proposito che abbiamo ricevuto è stata che era arrivato quarantotto ore prima anche alla direzione centrale del personale... Rimaniamo esterrefatti di fronte a giustificazioni del genere... è un segnale veramente grave che viene dato ai lavoratori e ai loro rappresentanti. Pensiamo non sia mai successo prima ed è indice di quanto sia necessario, imprenscindibile e urgente un cambio di mentalità in gran parte del management attuale dell'Agenzia. E poi il confronto che non era tale, uno stanco rito in cui il sindacato cercava di fare le proprie rivendicazioni in punta di fioretto per non disturbare (una sigla addirittura elogiava entusiasticamente la controparte, roba che manco i sindacati gialli...) e l'Agenzia rispondeva con evidente insofferenza alle domande. Prendendo a prestito una famosa battuta divenuta celebre nella fiction "I Cesaroni" ci viene da gridare: CHE AMAREZZA! E ci limitiamo a dirlo così, in modo ironico, per evitare di esprimere giudizi più pesanti che troverebbero facile terreno ma anche strumentalizzazioni nell'opinione comune. E poi i detti e non detti: la riorganizzazione rinviata al 2021, però ci sono evidenti segni che ci sono delle direttrici che non si devono sapere. Il piano, ad esempio, parla di attività dei Monopoli che dovrebbero essere accentrate a livello regionale o addirittura nazionale, ma quando, noi e altri sindacati, abbiamo provato a chiedere spiegazioni, abbiamo avuto risposte reticenti ed evasive. E nessuno ha voluto insistere più di tanto. Anche riguardo alle questioni relative al personale, le risposte sono state sciatte e purtroppo siamo rimasti soli a fare certe domande e a cercare risposte. Ad esempio, abbiamo chiesto perché nel piano non si facesse cenno ad un concorso per dirigenti per coprire i 100 posti che - consultato il piano - residuano dopo che saranno stati coperti i posti rimanenti con gli ingressi dall'esterno (i soliti 19, comma 6) e i posti messi a concorso dalla SNA. La risposta, disarmante, è stata che non si faceva cenno a un nuovo concorso a dirigente perché non sapeva se si riusciva a bandire entro il 2020 oppure nell'anno successivo. Ma se questo è un piano triennale! Ed entrambi gli anni 2020 e 2021 sono ricompresi nel triennio oggetto del piano. I dilettanti allo sbaraglioâ�� Stessa cosa allorquando la FLP ha chiesto di scorrere le graduatorie della mobilità intercompartimentale almeno fino alla copertura dei posti messi a concorso e ci è stato risposto che non c'è molta convinzione a coprire i posti e si preferisce aspettare i concorsi. Ma gli uffici stanno morendo ora! I lavoratori "buttano il sangue" in porti e aeroporti e noi aspettiamo due-tre anni ancora per coprire i posti dei sempre più numerosi colleghi che vanno in pensione? Pazzesco! Abbiamo chiesto come mai sono stati banditi concorsi per profili professionali inesistenti in agenzia e ci è stato risposto (anche da altre sigle sindacali) che i profili si faranno poi. Siamo l'unica amministrazione che prima assume le persone e poi decide cosa devono fare? E infine, siamo riusciti a fare l'unica modifica che, forse, sarà apportata al piano aziendale, quando abbiamo parlato dei passaggi d'area. Sono stati banditi con numeri molto bassi e si è scritto che erano elevabili. Nel frattempo è cambiata sia la percentuale di posti che si può destinare alle selezioni interne (30 per cento della capacità assunzionale anziché 20) sia i numeri del turn over, che da novembre dello scorso anno sono del 100 per cento. Non è quindi possibile che il piano continuasse a riportare - per i passaggi dalla seconda alla terza area - ancora 128 posti. La FLP ha chiesto con forza di vedere i conti del piano assunzionale perché secondo noi i posti disponibili sono più del doppio, forse più del triplo rispetto ai 128 posti iniziali. L'unica cosa (ed è già tanto, visto che lo abbiamo fatto da soli) che abbiamo ottenuto è che è stata reinserita la dicitura "elevabili", che era sparita dal piano aziendale. Ma invitiamo i lavoratori a vigilare insieme a noi, perché la norma prevede che il 30 per cento sia la quota massima dei posti disponibili, ma non dice quale sia la quota minima e quindi i colpi di mano per non aumentare i posti, come promesso, sono dietro l'angolo. Il 30 per cento della capacità assunzionale è molto maggiore di 128 posti, non facciamoci scippare ciò che i lavoratori si sono conquistati sul campo. La FLP c'è stata e continuerà ad esserci e a vigilare, ma tutti i lavoratori interessati devono essere pronti a far sentire la loro voce. La riunione è finita con l'amaro in bocca, non per noi che abbiamo fatto il nostro lavoro con la consueta onestà e proattività, ma per la brutta immagine che fornisce ai suoi lavoratori l'Agenzia delle Dogane e dei Monopoli.
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Da: Marfili	20/10/2020 22:16:54
In particolare qui parlano della procedura di mobilità : "Stessa cosa allorquando la FLP ha chiesto di scorrere le graduatorie della mobilità intercompartimentale almeno fino alla copertura dei posti messi a concorso e ci è stato risposto che non c'è molta convinzione a coprire i posti e si preferisce aspettare i concorsi. " Non so più cosa pensare
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Da: de viti de marco	20/10/2020 22:28:29
Allora è proprio finita, non c'è più nessuna speranza, abbiamo finito di attendere se in un incontro con le OO.SS, riporto quanto hai scritto, adm ha dichiarato: """" ........allorquando la FLP ha chiesto di scorrere le graduatorie della mobilità intercompartimentale almeno fino alla copertura dei posti messi a concorso ci è stato risposto che non c'è molta convinzione a coprire i posti e si preferisce aspettare i concorsi......."""""" statevi bene fine della STORIA
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Da: Nebroideo	20/10/2020 22:29:18
Solo il Covid ci può salvare... 😂
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Da: HjP	21/10/2020 00:07:45
Se si procedesse alla chiamata di tutti gli idonei della mobilità: - l agenzia delle dogane potrebbe contare già da adesso di nuovo personale, con esperienza lavorativa, da inserire dove serve e dar fiato, in parte agi uffici in sofferenza, senza dover attendere i tempi lunghi dei concorsi, del resto la mobilità è stata fatta proprio per questo; - lo Stato, risparmierebbe tanti soldi, visto che è personale già parte della pubblica amministrazione e ci sono diverse sentenze che invitano, se non obbligano, le amministrazioni a dar corso all'esaurimento delle graduatorie di mobilità prima di fare concorsi o di attingere a graduatorie di concorsi di altri enti In questo periodo di emergenza a maggior ragione dovrebbe chiamare gli idonei Non è questione di logica, di buon senso o di ragionevolezza, ma di semplice valutazione economica, riduzione di costi per lo Stato (in questo momento ancor più necessario) e di efficienza nell'organizzazione del lavoro, (gli idonei alla mobilità sono lavoratori che hanno presentato un curriculum vitae e che hanno superato una selezione dimostrando la proprie capacità ed esperienza professionale immediatamente spendibile) Spero che i vertici di adm comprendano che la non chiamata degli idonei della mobilità sarà un grave errore, non solo dal punto di vista contabile/organizzativo ma anche strategico ......al di là delle belle parole che scrivono nei loro piani tra sei mesi i ns nulla osta non saranno più validi e non potranno più chiamarci e il concorso sarà in alto mare, andranno in pensione altre 500 persone, i vari territori saranno sempre più in sofferenza con ripercussioni su persone e aziende ...merci ferme, blocchi, agitazioni di personale , brexit, interrogazioni parlamentari su cosa si è fatto e sopratutto di cosa non si è fatto ma si poteva fare................ IN SOSTANZA CAOS, CAOS, CAOS .........e lì prenderanno forma le responsabilità dei vertici, amministrative, contabili, qlc testa ....salterà.... Cara Agenzia delle Dogane e dei Monopoli, medita bene le scelte che fai oggi, non serve fare piani, programmi, se poi non si è in grado di guardare più in là del proprio naso, il problema che arriverà ................ è solo tuo cara Agenzia NOI IDONEI SIAMO LA SOLUZIONE medita,medita,medita bene NOI IDONEI SIAMO TRANQUILLI
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Da: Santa Pazienza	21/10/2020 06:54:35
la capacità direzionale dei 5stelle si nota in tutti i campi. Perché meraviglia in ADM? 😀
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Da: Nebroideo	21/10/2020 08:07:07
Al di la di tutto, sarebbe da capire, leggi alla mano, se possono decidere di ignorare la mobilità in maniera arbitraria o se DEVONO comunque assorbire la graduatoria prima di assumere per i concorsi. Le sigle sindacali, alla lice si ciò, dovrebbero agire. Per il resto si rimane in attesa...
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Da: Marfili	21/10/2020 08:30:30
Nebroideo hai ragione, bisognerebbe capire se possono farlo o meno
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Da: Dogane2020	21/10/2020 08:40:10
Per quanto riguarda le chiamate su Varese qualcuno può aggiornare? Erano dieci posti con 65 idonei ((in pratica il posto con maggior domande in Italia e maggior idonei in totale ma anche molti bocciati - forse molti pensavano ci fosse Malpensa come destinazione ma non è così)... per capire se hanno chiamato, quando iniziano e se qualcuno ha rinunciato giusto per avere idea di quanti rinunciano o meglio quanti non hanno poi avuto il nulla osta a transitare. Grazie mille e buona giornata...
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Da: JONNY	21/10/2020 11:05:51
Per le graduatorie della Liguria , collegarsi con l'estrazione del lotto ruota di Genova e contattare la chiromante sensitiva Signora Gina di Begato
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Da: Sfinimento.	21/10/2020 11:50:05
Pes2020 o sveli la tua identità dicendoci che sei Minenna in persona o non sei proprio credibile.
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Da: X JONNY	21/10/2020 11:54:19
JONNY, quindi domani dovrebbero uscire? 😀
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Da: Aspirante ADM	21/10/2020 12:11:32
Pes2020 arrenditi pure tu!
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Da: JONNY	21/10/2020 12:14:05
Si domani escono le estrazioni affrettatevi per i numeri vincenti dalla veggente Signora Gina , 5 euro a numerino . Forte Begato
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Da: Mobdog	21/10/2020 13:31:15
Non guardate il piano triennale solo chiacchiere e distintivo per gli idonei l unica soluzione è l intervento politico fare un comitato di idonei con semplice registrazione alle entrate e portare avanti la questione anche con l intervento dei mass media ! Questi ultimi sarebbero più efficace dei primi . Il concorso tanto decantato e pubblicizzato si concluderà nel migliore dei casi nel 2022( forse) oggi adm ha bisogno di personale . Chi può e ne ha la possibilità si rivolga alla politica I sindacati si sono limitati a fare una semplice segnalazione caso diverso è la volontà di far rientrare tutti
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Da: Santa Pazienza	21/10/2020 13:47:26
i sindacati fanno sempre il contrario di quello che si dovrebbe fare. Ormai è diventata una regola.
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