Mininterno.net FORUM - Bando di mobilità per n. 255 posti di seconda area funzionale per il profilo professionale di assistente doganale

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Bando di mobilità per n. 255 posti di seconda area funzionale per il profilo professionale di assistente doganale
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Da: Gigi 2020 17/01/2021 17:06:28
Secondo me si tratta soltanto di questioni interne. Le solite, importanti questioni non lo nego, istanze di natura economica di indennità, rinnovo di contratto etc. Certo è che non si parla della grave carenza di personale (3.000 unità) di si parlava nei precedenti comunicati. Speriamo che la questione venga, prima o poi, riproposta sui tavoli delle trattative sindacali con i vertici dell'Agenzia. Speriamo che qualcuno pensi anche a noi bisognosi di mobilità. Nel loro stesso interesse, dopotutto siamo persone, funzionari, che portiamo un bagaglio di esperienze fatte negli anni (24). Aspettare che un'intera Agenzia si svuoti con pensionamenti e quota 100, nell'atteda di assumere tanti giovani vincitori di concorso ma senza nessuna esperienza sul campo, non credo che convenga ai capoccioni che decidono. Vedrebbero ridimensionati gli obiettivi aziendali e ridotte le loro indennità di risultato, appannaggi e quant'altro. Credo.
Rispondi

Da: Arsenia 17/01/2021 18:01:02
Si infatti però c è anche scritto questo: convocazione che si è chiusa con la contestuale sottoscrizione di un protocollo di intesa nel quale vengono accolte le nostre richieste di chiudere tutte le questioni. Mi chiedevo se qualcuno sa se tra le richieste ci sia stata anche l assunzione di personale. Grazie
Rispondi

Da: MARIELE20 17/01/2021 18:27:16
Cari tt questo è il protocollo di intesa :
O ADM
DIREZIONE GENERALE
Prot.: ADMUC/
/RU
Roma, 13 gennaio 2021
INTESA PROGRAMMATICA
A seguito della proclamazione dello stato di agitazione, in data 11 dicembre 2020, da parte di
FP-CGIL.CISL-FP c UIL il Ditettore Generale ha convocato urgentemente presso la sede di
Piazza Mastai e in videoconferenza i rappresentanti delle suddette sigle al fine di verificate la
possibilità di riaprire il dialogo e avviare un percorso di raffreddamento del conflitto.
All'esito di articolato confronto, i rappresentanti dell'Agenzia delle dogane e dei monopoli e
delle Organizzazioni sindacali convocate convengono sui seguenti aspetti.
L'Agenzia si impegna a non adottate la determina relativa all'istituzione di nuovi profili
professionali del personale fino all'esito di un ulteriore confronto congiunto con le
organizzazioni sindacali.
L'Agenzia si impegna, altresi, con immediatezza a:
1) concludere rapidamente il confronto sul nuovo contratto integrativo;
2) agevolare la celere definizione della problematica relativa alla parte residuale del Fondo
2018 e avviare la contrattazione sul Fondo 2019, con la possibilità di prevedere un
eventuale Accordo stralcio;
3) calendarizzare gli incontri per la conclusione dell'Accordo sulla mobilità volontaria;
4) verificare la possibilità di stanziare fondi aggiuntivi pet l'aumento dell'Indennità di
Amministrazione.
L'Agenzia si impegna, infine, a valutate le istanze sindacali in ordine all'organizzazione
azicndale e all'acquisizione del personale.
Le parti, nelle reciproche prerogative e determinazioni, si danno atto che con la
si è avviato un percorso positivo teso alla saluzione del conflitto.
presente
intesa
Per l'Agenzia delle Dogane e dei Monopoli
Per le Organizzazioni Sindacali
Alessandro Canali Ald
FP CGIL
Davide Miggiano
CISL FP-
UIL PA
Piazza Mastai, 12
ADM.ADMUC.REGISTRO UFFICIALE.0013732.13-01-2021-U
Rispondi

Da: MARIELE20 17/01/2021 18:28:00
Cari tt questo è il protocollo di intesa :
O ADM
DIREZIONE GENERALE
Prot.: ADMUC/
/RU
Roma, 13 gennaio 2021
INTESA PROGRAMMATICA
A seguito della proclamazione dello stato di agitazione, in data 11 dicembre 2020, da parte di
FP-CGIL.CISL-FP c UIL il Ditettore Generale ha convocato urgentemente presso la sede di
Piazza Mastai e in videoconferenza i rappresentanti delle suddette sigle al fine di verificate la
possibilità di riaprire il dialogo e avviare un percorso di raffreddamento del conflitto.
All'esito di articolato confronto, i rappresentanti dell'Agenzia delle dogane e dei monopoli e
delle Organizzazioni sindacali convocate convengono sui seguenti aspetti.
L'Agenzia si impegna a non adottate la determina relativa all'istituzione di nuovi profili
professionali del personale fino all'esito di un ulteriore confronto congiunto con le
organizzazioni sindacali.
L'Agenzia si impegna, altresi, con immediatezza a:
1) concludere rapidamente il confronto sul nuovo contratto integrativo;
2) agevolare la celere definizione della problematica relativa alla parte residuale del Fondo
2018 e avviare la contrattazione sul Fondo 2019, con la possibilità di prevedere un
eventuale Accordo stralcio;
3) calendarizzare gli incontri per la conclusione dell'Accordo sulla mobilità volontaria;
4) verificare la possibilità di stanziare fondi aggiuntivi pet l'aumento dell'Indennità di
Amministrazione.
L'Agenzia si impegna, infine, a valutate le istanze sindacali in ordine all'organizzazione
azicndale e all'acquisizione del personale.
Le parti, nelle reciproche prerogative e determinazioni, si danno atto che con la
si è avviato un percorso positivo teso alla saluzione del conflitto.
presente
intesa
Per l'Agenzia delle Dogane e dei Monopoli
Per le Organizzazioni Sindacali
Alessandro Canali Ald
FP CGIL
Davide Miggiano
CISL FP-
UIL PA
Piazza Mastai, 12
ADM.ADMUC.REGISTRO UFFICIALE.0013732.13-01-2021-U
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Da: Aspirante ADM 17/01/2021 21:45:23
Adesso bisogna spingere..chi ha agganci sindacali di qualsiasi sigla essa sia deve premere per lo scorrimento..servirà a noi ma servirà anche ad ADM
Rispondi

Da: Gigi 2020 17/01/2021 23:53:04
Concordo. Passiamo la voce agli altri aspiranti, e rappresentanti sindacali, se ne conosciamo. Facciamo fronte comune.
Rispondi

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Da: Nebroideo 18/01/2021 08:17:00
Scusate ma con "mobilità volontaria", per caso non si riferiscono alla mobilità interna?
Rispondi

Da: Aspirante ADM 18/01/2021 08:29:41
Certamente Nebroideo!
Rispondi

Da: Nebroideo 18/01/2021 09:13:45
Allora non ci riguarda... Essendo noi concorrenti per mobilità esterna...
Rispondi

Da: Aspirante ADM 18/01/2021 10:00:34
L'unico punto che interessa noi è quello riguardante l'acquisizione di personale..dopo il punto 4
Rispondi

Da: Nebroideo 18/01/2021 10:47:24
Chissà quando si siederanno a discutere si sta cosa... Spero in tempi brevi... Mah...
Rispondi

Da: Linetta3 18/01/2021 22:48:15
@Rey...la penso come te.. condivido quello che scrivi anche perché provato sulla mia pelle.. anche io sono passata in Adm e voglio scappare ma per ora non so come.. tutto questo per dire che se potessi tornare indietro.. Lo farei senza alcun dubbio.. cambiare solo se si sta male nella propria amministrazione altrimenti restate dove siete e magari aspettate altra mobilità..
Rispondi

Da: Linetta3 18/01/2021 22:49:09
@Rey...la penso come te.. condivido quello che scrivi anche perché provato sulla mia pelle.. anche io sono passata in Adm e voglio scappare ma per ora non so come.. tutto questo per dire che se potessi tornare indietro.. Lo farei senza alcun dubbio.. cambiare solo se si sta male nella propria amministrazione altrimenti restate dove siete e magari aspettate altra mobilità..
Rispondi

Da: Gigi 2020 18/01/2021 23:51:18
No, no. Nebroideo. Quanta si parla di mobilità volontaria si parla proprio di noi. Se date un'occhiata al sito ADM, amministrazione trasparente, concorsi, mobilità e poi mobilità volontaria, ci trovate il bando per la selezione che abbiamo fatto noi:
"Mobilità volontaria
Le istanze di trasferimento formulate ai sensi dell'art. 30 del D. Lgs. 165/2001 verranno prese in considerazione solo se formulate con riferimento a uno specifico bando di mobilità"
Per cui, quel punto ci riguarda e, per quanto mi riguarda, mi dà speranza.
Comunque, ho avuto conferma che per Bari j funzionari li stanno chiamando. Qualcuno ha chiesto tempo perché il proprio ente ne ha bisogno per trovare il sostituto. Speriamo vadano avanti con le chiamate.
Rispondi

Da: Nebroideo 19/01/2021 08:03:01
Gigi20, stanno chiamamdo per compensare i poati rimasti vacanti dalle rinunce, credo... Per gli altri mi asoetto una determina con l'ampliamento dei posti messi a concorso. No?
Rispondi

Da: Forse Forse 19/01/2021 08:50:36
Gigi2020, ha certezza di quello che dici? Sono stati contattati funzionari dalla Direzione Inter. per la sede di Bari?
Rispondi

Da: Lupinterzo 19/01/2021 10:36:29
Per mobilità volontaria intendono quella interna, ci sono bandi regionali e nazionali
Rispondi

Da: Aspirante ADM 19/01/2021 11:51:39
Gigi 2020..intendono quella interna dove rientra la concertazione sindacale per stabilire criteri univoci per transitare da una sede Adm all'altra..per la nostra mobilità non c'è piu nulla da concordare,semmai ce ne fosse stato il bisogno,nel senso che la mobilità non prevede accordi sindacali locali come d'altronde noterai dai due bandi funz/assistenti,poiché tutto è normato dall'art 30 dlgs 165/01.
Noi siamo in attesa che scorrano le graduatorie..per cui al massimo ADM dovrà chiedere un permesso ad assumere..ma di questo ultimo non sono certo!
Rispondi

Da: Nebroideo 19/01/2021 12:37:01
Aspirante, la funzione pubblica e il ministero se non erro hanno approvato il piano assunzionale per il triennio e nella fattispecie per 2020 e 2021 erano previsti 2000 assunti. Credo che basti una determina dirigenziale per autorizzare le SOT a scorrere con le graduatorie (che di fatto sono convalidate).
Rispondi

Da: Santa Pazienza 19/01/2021 13:26:34
Minenna non vuole
Rispondi

Da: Gladiatore 110 1 - 19/01/2021 17:14:37
@Rey
@Linetta3
Grazie per aver condiviso le vostre esperienze sul forum e sicuramente non è tutto oro quello che luccica. Anche se devo dire che alcuni miei conoscenti che sono andati in ADM sono molto soddisfatti sia come colleghi sia ancor di più come stipendio. Se ci avete ripensato o avete intenzione di ripensarci, in questo forum troverete molti utenti dalle più svariate amministrazioni, profili e regioni d' Italia tra cui il sottoscritto, disposti ad effettuare un cambio a compensazione, avete solo l' imbarazzo della scelta ;-)
Rispondi

Da: Gigi 2020 19/01/2021 19:00:26
ok
Rispondi

Da: Idone a 21/01/2021 00:37:20
ADM ha convocato sindacati x informativa piano fabbisogno triennio per il 21 gennaio vedi su unadis sez dogane
Rispondi

Da: Arsenia 21/01/2021 06:33:32
Letto grazie. Dita incrociate
Rispondi

Da: Aspirante ADM 21/01/2021 08:31:29
Purtroppo è solo una informativa non è un confronto ma comunque otterremo qualche notizia utile
Rispondi

Da: Nebroideo 1 - 21/01/2021 10:46:23
È una convocazione in cui comunicano i dati per il piano assunzionale. In Teoria gia oggi si potrebbe sapere se c'è spazio per noi. Che poi passino mesi perché il poano si attui, non so...
Rispondi

Da: Aspirante ADM 21/01/2021 12:26:58
Eravamo già inseriti nel piano triennale di agosto..ma poi per passare ai fatti bisogna fare la determina!
Rispondi

Da: Nebroideo 21/01/2021 13:19:31
Vediamo se ci saranno news nella giornata di oggi...
Rispondi

Da: Ferragost81 21/01/2021 22:18:29

In data 21 gennaio 2021 si è tenuto l'incontro con l'Agenzia avente all'O.d.G. l'aggiornamento del Piano triennale di fabbisogno del personale 2020/2022 e l'avvio del confronto sui criteri di selezione delle POER di prossima individuazione per la Calabria.

Con riferimento al Piano di fabbisogno del personale abbiamo unitariamente evidenziato alcune criticità sia per quanto riguarda i Dirigenti che il personale delle Aree professionali.
Per quanto attiene i Dirigenti abbiamo rappresentato e proposto che, quanto prima, vengano effettuate le procedure concorsuali per la copertura delle posizioni vacanti (ad oggi risultano coperte 122 posizioni di prima e seconda fascia contro le 265 previste) ciò anche per limitare a posizioni strettamente necessarie in uffici operativi con alto livello di criticità, il ricorso a nomine, tramite interpello, di cui all'art. 19 comma 6 del D.lvo 165/2000. Abbiamo per questo richiesto di rivedere in aumento il numero dei posti dirigenziali (40) che l'Agenzia ha, ad oggi, previsto di mettere a concorso.

Per il personale delle Aree abbiamo preso atto positivamente che l'Agenzia sta mettendo in campo una serie di iniziative di acquisizioni tramite concorsi, mobilità intercompartimentale e comandi per coprire, nel triennio, le circa 3000 unità in meno che abbiamo in organico.
Sul punto abbiamo tuttavia rappresentato la necessità, per sopperire alle drammatiche carenze di molti uffici operativi, di anticipare al primo semestre 2021 la possibilità di poter attingere dalle graduatorie vigenti di mobilità intercompartimentale, ovvero tramite comandi - come richiesto anche da alcuni Direttori Territoriali - nelle more del completamento delle procedure concorsuali in corso. Sul punto l'Agenzia si è detta disponibile a valutare l'adozione di iniziative che accolgano le nostre richieste.

Abbiamo ribadito la necessità immediata di valutare per il triennio 2020/2022, l'aumento di posti della procedura concorsuale interna di passaggio dalla seconda a terza Area in quanto le 180 unità indicate nel Piano triennale (seppur aumentate rispetto a quelle previste nel bando) non coprono appieno la facoltà di riserva di posti al personale in servizio prevista dal D. L.vo 75/2017. Tale soluzione, tra l'altro, oltre a valorizzare il personale interno che da tempo svolge già mansioni superiori, sarebbe una operazione a costo pari quasi a zero con un incremento di professionalità in terza Area. Al riguardo l'Amministrazione, seppur abbia confermato per ora il numero di 180 unità previsto nel Piano triennale, si è resa comunque disponibile a verificare in futuro un ulteriore ampliamento dei posti.

E' stato poi trattato l'argomento relativo alla costituzione di nuove POER presso la regione Calabria (di prossima istituzione a seguito della prevista separazione dalla Campania).
Come CGIL - CISL e UIL abbiamo rappresentato all'Amministrazione che per poter entrare nel merito della proposta è necessario che l'Agenzia, nell'ambito dell'OPI (organismo paritetico per l'innovazione), metta a disposizione delle OO.SS. tutte le informazioni sul nuovo assetto organizzativo riguardante la separazione tra Campania e Calabria (finalità, tempistiche, assegnazione delle competenze, organigramma, organici, carichi di lavoro, sede, ecc..) al fine di poter valutare le ricadute sul personale nonchè l'assetto organizzativo da cui dovranno derivare l'individuazione delle POER (comprese le procedure di selezione) e la rivisitazione delle PO e IdR attualmente in essere nella DT Campania - Calabria.
L'amministrazione, in funzione anche delle nostre osservazioni e proposte, ha ritenuto di aggiornarsi ad un nuovo incontro.

Vi terremo aggiornati sullo sviluppo della trattativa.
Rispondi

Da: Aspirante ADM 21/01/2021 22:24:09
News dall'incontro di oggi...ADM ha reso noto il programma Triennale di assunzioni in cui anche noi siamo compresi.. I sindacati hanno valutato positivamente il programma ma hanno anche chiesto di anticipare i tempi già nei primi sei mesi di questanno, vista la grave carenza di personale ,tramite lo scorrimento delle graduatorie di mobilità intercompartimentale e comandi come da più tempo ricgiesto anche dai direttori territoriali.
l'amministrazione si è resa disponibile a valutare iniziative che possano soddisfare la richiesta sindacale!
Rispondi

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Da: Gigi 2020	17/01/2021 17:06:28
Secondo me si tratta soltanto di questioni interne. Le solite, importanti questioni non lo nego, istanze di natura economica di indennità, rinnovo di contratto etc. Certo è che non si parla della grave carenza di personale (3.000 unità) di si parlava nei precedenti comunicati. Speriamo che la questione venga, prima o poi, riproposta sui tavoli delle trattative sindacali con i vertici dell'Agenzia. Speriamo che qualcuno pensi anche a noi bisognosi di mobilità. Nel loro stesso interesse, dopotutto siamo persone, funzionari, che portiamo un bagaglio di esperienze fatte negli anni (24). Aspettare che un'intera Agenzia si svuoti con pensionamenti e quota 100, nell'atteda di assumere tanti giovani vincitori di concorso ma senza nessuna esperienza sul campo, non credo che convenga ai capoccioni che decidono. Vedrebbero ridimensionati gli obiettivi aziendali e ridotte le loro indennità di risultato, appannaggi e quant'altro. Credo.
Rispondi

Da: Arsenia	17/01/2021 18:01:02
Si infatti però c è anche scritto questo: convocazione che si è chiusa con la contestuale sottoscrizione di un protocollo di intesa nel quale vengono accolte le nostre richieste di chiudere tutte le questioni. Mi chiedevo se qualcuno sa se tra le richieste ci sia stata anche l assunzione di personale. Grazie
Rispondi

Da: MARIELE20	17/01/2021 18:27:16
Cari tt questo è il protocollo di intesa : O ADM DIREZIONE GENERALE Prot.: ADMUC/ /RU Roma, 13 gennaio 2021 INTESA PROGRAMMATICA A seguito della proclamazione dello stato di agitazione, in data 11 dicembre 2020, da parte di FP-CGIL.CISL-FP c UIL il Ditettore Generale ha convocato urgentemente presso la sede di Piazza Mastai e in videoconferenza i rappresentanti delle suddette sigle al fine di verificate la possibilità di riaprire il dialogo e avviare un percorso di raffreddamento del conflitto. All'esito di articolato confronto, i rappresentanti dell'Agenzia delle dogane e dei monopoli e delle Organizzazioni sindacali convocate convengono sui seguenti aspetti. L'Agenzia si impegna a non adottate la determina relativa all'istituzione di nuovi profili professionali del personale fino all'esito di un ulteriore confronto congiunto con le organizzazioni sindacali. L'Agenzia si impegna, altresi, con immediatezza a: 1) concludere rapidamente il confronto sul nuovo contratto integrativo; 2) agevolare la celere definizione della problematica relativa alla parte residuale del Fondo 2018 e avviare la contrattazione sul Fondo 2019, con la possibilità di prevedere un eventuale Accordo stralcio; 3) calendarizzare gli incontri per la conclusione dell'Accordo sulla mobilità volontaria; 4) verificare la possibilità di stanziare fondi aggiuntivi pet l'aumento dell'Indennità di Amministrazione. L'Agenzia si impegna, infine, a valutate le istanze sindacali in ordine all'organizzazione azicndale e all'acquisizione del personale. Le parti, nelle reciproche prerogative e determinazioni, si danno atto che con la si è avviato un percorso positivo teso alla saluzione del conflitto. presente intesa Per l'Agenzia delle Dogane e dei Monopoli Per le Organizzazioni Sindacali Alessandro Canali Ald FP CGIL Davide Miggiano CISL FP- UIL PA Piazza Mastai, 12 ADM.ADMUC.REGISTRO UFFICIALE.0013732.13-01-2021-U
Rispondi

Da: MARIELE20	17/01/2021 18:28:00
Cari tt questo è il protocollo di intesa : O ADM DIREZIONE GENERALE Prot.: ADMUC/ /RU Roma, 13 gennaio 2021 INTESA PROGRAMMATICA A seguito della proclamazione dello stato di agitazione, in data 11 dicembre 2020, da parte di FP-CGIL.CISL-FP c UIL il Ditettore Generale ha convocato urgentemente presso la sede di Piazza Mastai e in videoconferenza i rappresentanti delle suddette sigle al fine di verificate la possibilità di riaprire il dialogo e avviare un percorso di raffreddamento del conflitto. All'esito di articolato confronto, i rappresentanti dell'Agenzia delle dogane e dei monopoli e delle Organizzazioni sindacali convocate convengono sui seguenti aspetti. L'Agenzia si impegna a non adottate la determina relativa all'istituzione di nuovi profili professionali del personale fino all'esito di un ulteriore confronto congiunto con le organizzazioni sindacali. L'Agenzia si impegna, altresi, con immediatezza a: 1) concludere rapidamente il confronto sul nuovo contratto integrativo; 2) agevolare la celere definizione della problematica relativa alla parte residuale del Fondo 2018 e avviare la contrattazione sul Fondo 2019, con la possibilità di prevedere un eventuale Accordo stralcio; 3) calendarizzare gli incontri per la conclusione dell'Accordo sulla mobilità volontaria; 4) verificare la possibilità di stanziare fondi aggiuntivi pet l'aumento dell'Indennità di Amministrazione. L'Agenzia si impegna, infine, a valutate le istanze sindacali in ordine all'organizzazione azicndale e all'acquisizione del personale. Le parti, nelle reciproche prerogative e determinazioni, si danno atto che con la si è avviato un percorso positivo teso alla saluzione del conflitto. presente intesa Per l'Agenzia delle Dogane e dei Monopoli Per le Organizzazioni Sindacali Alessandro Canali Ald FP CGIL Davide Miggiano CISL FP- UIL PA Piazza Mastai, 12 ADM.ADMUC.REGISTRO UFFICIALE.0013732.13-01-2021-U
Rispondi

Da: Aspirante ADM	17/01/2021 21:45:23
Adesso bisogna spingere..chi ha agganci sindacali di qualsiasi sigla essa sia deve premere per lo scorrimento..servirà a noi ma servirà anche ad ADM
Rispondi

Da: Gigi 2020	17/01/2021 23:53:04
Concordo. Passiamo la voce agli altri aspiranti, e rappresentanti sindacali, se ne conosciamo. Facciamo fronte comune.
Rispondi

Da: Nebroideo	18/01/2021 08:17:00
Scusate ma con "mobilità volontaria", per caso non si riferiscono alla mobilità interna?
Rispondi

Da: Aspirante ADM	18/01/2021 08:29:41
Certamente Nebroideo!
Rispondi

Da: Nebroideo	18/01/2021 09:13:45
Allora non ci riguarda... Essendo noi concorrenti per mobilità esterna...
Rispondi

Da: Aspirante ADM	18/01/2021 10:00:34
L'unico punto che interessa noi è quello riguardante l'acquisizione di personale..dopo il punto 4
Rispondi

Da: Nebroideo	18/01/2021 10:47:24
Chissà quando si siederanno a discutere si sta cosa... Spero in tempi brevi... Mah...
Rispondi

Da: Linetta3	18/01/2021 22:48:15
@Rey...la penso come te.. condivido quello che scrivi anche perché provato sulla mia pelle.. anche io sono passata in Adm e voglio scappare ma per ora non so come.. tutto questo per dire che se potessi tornare indietro.. Lo farei senza alcun dubbio.. cambiare solo se si sta male nella propria amministrazione altrimenti restate dove siete e magari aspettate altra mobilità..
Rispondi

Da: Linetta3	18/01/2021 22:49:09
@Rey...la penso come te.. condivido quello che scrivi anche perché provato sulla mia pelle.. anche io sono passata in Adm e voglio scappare ma per ora non so come.. tutto questo per dire che se potessi tornare indietro.. Lo farei senza alcun dubbio.. cambiare solo se si sta male nella propria amministrazione altrimenti restate dove siete e magari aspettate altra mobilità..
Rispondi

Da: Gigi 2020	18/01/2021 23:51:18
No, no. Nebroideo. Quanta si parla di mobilità volontaria si parla proprio di noi. Se date un'occhiata al sito ADM, amministrazione trasparente, concorsi, mobilità e poi mobilità volontaria, ci trovate il bando per la selezione che abbiamo fatto noi: "Mobilità volontaria Le istanze di trasferimento formulate ai sensi dell'art. 30 del D. Lgs. 165/2001 verranno prese in considerazione solo se formulate con riferimento a uno specifico bando di mobilità" Per cui, quel punto ci riguarda e, per quanto mi riguarda, mi dà speranza. Comunque, ho avuto conferma che per Bari j funzionari li stanno chiamando. Qualcuno ha chiesto tempo perché il proprio ente ne ha bisogno per trovare il sostituto. Speriamo vadano avanti con le chiamate.
Rispondi

Da: Nebroideo	19/01/2021 08:03:01
Gigi20, stanno chiamamdo per compensare i poati rimasti vacanti dalle rinunce, credo... Per gli altri mi asoetto una determina con l'ampliamento dei posti messi a concorso. No?
Rispondi

Da: Forse Forse	19/01/2021 08:50:36
Gigi2020, ha certezza di quello che dici? Sono stati contattati funzionari dalla Direzione Inter. per la sede di Bari?
Rispondi

Da: Lupinterzo	19/01/2021 10:36:29
Per mobilità volontaria intendono quella interna, ci sono bandi regionali e nazionali
Rispondi

Da: Aspirante ADM	19/01/2021 11:51:39
Gigi 2020..intendono quella interna dove rientra la concertazione sindacale per stabilire criteri univoci per transitare da una sede Adm all'altra..per la nostra mobilità non c'è piu nulla da concordare,semmai ce ne fosse stato il bisogno,nel senso che la mobilità non prevede accordi sindacali locali come d'altronde noterai dai due bandi funz/assistenti,poiché tutto è normato dall'art 30 dlgs 165/01. Noi siamo in attesa che scorrano le graduatorie..per cui al massimo ADM dovrà chiedere un permesso ad assumere..ma di questo ultimo non sono certo!
Rispondi

Da: Nebroideo	19/01/2021 12:37:01
Aspirante, la funzione pubblica e il ministero se non erro hanno approvato il piano assunzionale per il triennio e nella fattispecie per 2020 e 2021 erano previsti 2000 assunti. Credo che basti una determina dirigenziale per autorizzare le SOT a scorrere con le graduatorie (che di fatto sono convalidate).
Rispondi

Da: Santa Pazienza	19/01/2021 13:26:34
Minenna non vuole
Rispondi

Da: Gladiatore 110	1 - 19/01/2021 17:14:37
@Rey @Linetta3 Grazie per aver condiviso le vostre esperienze sul forum e sicuramente non è tutto oro quello che luccica. Anche se devo dire che alcuni miei conoscenti che sono andati in ADM sono molto soddisfatti sia come colleghi sia ancor di più come stipendio. Se ci avete ripensato o avete intenzione di ripensarci, in questo forum troverete molti utenti dalle più svariate amministrazioni, profili e regioni d' Italia tra cui il sottoscritto, disposti ad effettuare un cambio a compensazione, avete solo l' imbarazzo della scelta ;-)
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Da: Idone a	21/01/2021 00:37:20
ADM ha convocato sindacati x informativa piano fabbisogno triennio per il 21 gennaio vedi su unadis sez dogane
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Da: Arsenia	21/01/2021 06:33:32
Letto grazie. Dita incrociate
Rispondi

Da: Aspirante ADM	21/01/2021 08:31:29
Purtroppo è solo una informativa non è un confronto ma comunque otterremo qualche notizia utile
Rispondi

Da: Nebroideo	1 - 21/01/2021 10:46:23
È una convocazione in cui comunicano i dati per il piano assunzionale. In Teoria gia oggi si potrebbe sapere se c'è spazio per noi. Che poi passino mesi perché il poano si attui, non so...
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Da: Aspirante ADM	21/01/2021 12:26:58
Eravamo già inseriti nel piano triennale di agosto..ma poi per passare ai fatti bisogna fare la determina!
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Da: Nebroideo	21/01/2021 13:19:31
Vediamo se ci saranno news nella giornata di oggi...
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Da: Ferragost81	21/01/2021 22:18:29
In data 21 gennaio 2021 si è tenuto l'incontro con l'Agenzia avente all'O.d.G. l'aggiornamento del Piano triennale di fabbisogno del personale 2020/2022 e l'avvio del confronto sui criteri di selezione delle POER di prossima individuazione per la Calabria. Con riferimento al Piano di fabbisogno del personale abbiamo unitariamente evidenziato alcune criticità sia per quanto riguarda i Dirigenti che il personale delle Aree professionali. Per quanto attiene i Dirigenti abbiamo rappresentato e proposto che, quanto prima, vengano effettuate le procedure concorsuali per la copertura delle posizioni vacanti (ad oggi risultano coperte 122 posizioni di prima e seconda fascia contro le 265 previste) ciò anche per limitare a posizioni strettamente necessarie in uffici operativi con alto livello di criticità, il ricorso a nomine, tramite interpello, di cui all'art. 19 comma 6 del D.lvo 165/2000. Abbiamo per questo richiesto di rivedere in aumento il numero dei posti dirigenziali (40) che l'Agenzia ha, ad oggi, previsto di mettere a concorso. Per il personale delle Aree abbiamo preso atto positivamente che l'Agenzia sta mettendo in campo una serie di iniziative di acquisizioni tramite concorsi, mobilità intercompartimentale e comandi per coprire, nel triennio, le circa 3000 unità in meno che abbiamo in organico. Sul punto abbiamo tuttavia rappresentato la necessità, per sopperire alle drammatiche carenze di molti uffici operativi, di anticipare al primo semestre 2021 la possibilità di poter attingere dalle graduatorie vigenti di mobilità intercompartimentale, ovvero tramite comandi - come richiesto anche da alcuni Direttori Territoriali - nelle more del completamento delle procedure concorsuali in corso. Sul punto l'Agenzia si è detta disponibile a valutare l'adozione di iniziative che accolgano le nostre richieste. Abbiamo ribadito la necessità immediata di valutare per il triennio 2020/2022, l'aumento di posti della procedura concorsuale interna di passaggio dalla seconda a terza Area in quanto le 180 unità indicate nel Piano triennale (seppur aumentate rispetto a quelle previste nel bando) non coprono appieno la facoltà di riserva di posti al personale in servizio prevista dal D. L.vo 75/2017. Tale soluzione, tra l'altro, oltre a valorizzare il personale interno che da tempo svolge già mansioni superiori, sarebbe una operazione a costo pari quasi a zero con un incremento di professionalità in terza Area. Al riguardo l'Amministrazione, seppur abbia confermato per ora il numero di 180 unità previsto nel Piano triennale, si è resa comunque disponibile a verificare in futuro un ulteriore ampliamento dei posti. E' stato poi trattato l'argomento relativo alla costituzione di nuove POER presso la regione Calabria (di prossima istituzione a seguito della prevista separazione dalla Campania). Come CGIL - CISL e UIL abbiamo rappresentato all'Amministrazione che per poter entrare nel merito della proposta è necessario che l'Agenzia, nell'ambito dell'OPI (organismo paritetico per l'innovazione), metta a disposizione delle OO.SS. tutte le informazioni sul nuovo assetto organizzativo riguardante la separazione tra Campania e Calabria (finalità, tempistiche, assegnazione delle competenze, organigramma, organici, carichi di lavoro, sede, ecc..) al fine di poter valutare le ricadute sul personale nonchè l'assetto organizzativo da cui dovranno derivare l'individuazione delle POER (comprese le procedure di selezione) e la rivisitazione delle PO e IdR attualmente in essere nella DT Campania - Calabria. L'amministrazione, in funzione anche delle nostre osservazioni e proposte, ha ritenuto di aggiornarsi ad un nuovo incontro. Vi terremo aggiornati sullo sviluppo della trattativa.
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Da: Aspirante ADM	21/01/2021 22:24:09
News dall'incontro di oggi...ADM ha reso noto il programma Triennale di assunzioni in cui anche noi siamo compresi.. I sindacati hanno valutato positivamente il programma ma hanno anche chiesto di anticipare i tempi già nei primi sei mesi di questanno, vista la grave carenza di personale ,tramite lo scorrimento delle graduatorie di mobilità intercompartimentale e comandi come da più tempo ricgiesto anche dai direttori territoriali. l'amministrazione si è resa disponibile a valutare iniziative che possano soddisfare la richiesta sindacale!
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