Mininterno.net FORUM - Bando di mobilità per n. 255 posti di seconda area funzionale per il profilo professionale di assistente doganale

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Bando di mobilità per n. 255 posti di seconda area funzionale per il profilo professionale di assistente doganale
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Da: Idone a 17/12/2020 20:45:23
X Appio : visto che sei puntuale su una chat, anche se nn siamo in aula faccio un'errata corrige: reato uguale illecito penale. La sostanza nn cambia art 660 c. p. (vado a memoria se sbaglio qualcuno mi correggera')
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Da: Idone a 1 - 17/12/2020 22:09:37
Segnalo nota del 10 dicembre pubblicata il 14 dicembre sul sito Uilpa dogane chiedono la sospensione di attività in autonomia relativamente ai concorsi con profili ke non esistono con una procedura che non rispetta il CCNL...
Rispondi

Da: Nebroideo 18/12/2020 10:18:59
Link... https://dogane.uilpa.it/2012-04-12-09-59-11/330-oo-ss-richiesta-tavolo-di-confronto-individuazione-dei-profili-professionali.html
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Da: Comando si comando no 19/12/2020 09:43:37
Qualcuno ha notizie sui comandi attivati per la Lombardia e per quali sedi viene richiesto?
Grazie e buone feste a tutti!!!
Rispondi

Da: Gladiatore 110 19/12/2020 23:25:38
Negli aeroporti e i porti i viaggiatori per via del covid sono quasi inesistenti, anche la quantità delle merci sono molto diminuite con l eccezione del materiale sanitario. Ho 3 colleghi che sono andati in mobilità (3 uffici diversi) e tutti e tre mi hanno detto che di lavoro ce ne è poco. Fanno 3 giorni di smartworking a settimana e se in presenza non si fa molto, in smartworking ancor meno. Poi ci sono uffici come il personale o le segreterie invece dove lavorano a ritmi più elevati. Probabilmente quando finirà l emergenza covid, il lavoro per le Dogane tornerà ad aumentare. Ma è indubbio che l emergenza sanitaria ha fatto diminuire i carichi di lavoro. Inoltre non so il perché ma molti doganieri sono convinti che di qui a pochi anni prenderà tutto la GdF, ma questo ovviamente non lo sa nessuno con certezza.
Rispondi

Da: umberto1974vergine 21/12/2020 11:10:08
buongiorno, sentito un caro amico mi ha detto che dovremmo costituire un comitato di tutti gli idonei per quanto riguarda la graduatoria registrarci presso l'agenzia delle entrate si paga credo 15 euro e scrivere al ministro della funzione pubblica!!!! la strada sarebbe piu' facile... come possiamo organizzarci ? creiamo un gruppo ?
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Da: Help999 1 1 - 21/12/2020 11:43:04
Ormai è troppo tardi, per mesi non avete voluto far nulla ascoltando chi qui pronosticava la sicura chiamata, ed ora a fine dicembre, con nulla osta scaduti o con normative che dal 2021 li rendono non più validi dovremmo costituire un comitato? E per far che? Per completare la ns incapacità di far fronte comune
È finita non ci chiameranno mai mettevi l anima in pace
Ora mi aspetto la solita inutile litania di chi insulta, offende o pone normative senza senso e confusionarie, con strafalcioni nell applicazioni del
diritto, fatte da chi si ritiene esperto/a,
perché non basta citare un documento amministrativo o un articolo di legge o ancora una sentenza buttata li, per costruire una tesi positiva con un ragionamento giuridico che orienti poi l amministrazione doganale alla ns chiamata
Ma questa è un` altra storia
Forse nel 2021 è possibile che qlc sarà chiamato, pochi, e questi devono solo sperare che il proprio ente non ponga veti ma per molti dipendenti degli enti territoriali circa 80 % degli idonei è tutto finito
Saluti anche a chi qui ripeterà i soliti insulti da sfigata/o
Rispondi

Da: umberto1974vergine 1 1 - 21/12/2020 11:54:24
a parte che il nulla osta resta in piedi finchè non decade il bando !!! il concorso che ha manifestato adm con proroga 6 gennaio è nullo non esistono profili nel contratto di adm !!!
Rispondi

Da: Idone a 1 - 21/12/2020 14:30:38
Caro Umberto help é il solito mutante che nn sa come passare il tempo. Volevo chiederti xche ti hanno indicato di registrare il comitato alle agenzia delle entrate?? o meglio per essere iscritti a cosa forse intendi che si registra atto di costituzione del comitato x avere una certa identità legale?? Non sarebbe male agire tutti in gruppo ma in ogni caso credo sia necessario attendere i primi mesi dell anno. Mettersi in contrapposizione con l Agenzia non sarà benvisto meglio aspettare un po'. Penso che per formare il gruppo con identità minimamente controllabile si potrebbe aprirlo su FB cosi si può escludere chi disturba. L adesione può essere controllata con gli elenchi delle graduatorie almeno hanno identità scoperta e così si vede quando aderirebbero.
Rispondi

Da: Nebroideo 21/12/2020 14:41:08
Su fb già esizte un gruppo mobilità dogane...
Cmq anche io sono del parere di aspettare 2/3 mesi. Daltronde ad oggi ancora non tutti hanno preso servizio e non tutti i posti disponibili sono stati assegnati.
Rispondi

Da: umberto1974vergine 21/12/2020 14:58:19
Idonea chiamami se puoi
Rispondi

Da: Diana 45 21/12/2020 18:56:41
Ma Gladiatore forse in altri posti la carenza è effettiva i territori son diversi e quindi può essere che Scorrano qui c e chi sostiene che ci chiameranno e parla di comitati io sarei più positiva
Rispondi

Da: GH Morgan 21/12/2020 19:13:07
Cara Diana se ci chiamano o meno è difficile dirlo, forse nemmeno le dogane sa cosa vuol fare ma tu prendi con le pinze chi scrive che ci chiameranno che poi è sempre la stessa persona che si commenta da sola e si dice pure brava/o e il diritto non sa dove sia di casa
È evidente che non sa come passare il tempo visto che interviene spesso con lunghi inutili interventi senza contenuti questo è il soggetto
Ricorda che le dogane non hanno nessun obbligo a chiamarci e chi alimenta false speranze è veramente di cattivo gusto
Quindi guarda solo i comunicati delle dogane e al limite telefona a Roma se desideri certezze ogni tanto passa da qui forse qualcosa di serio è utile si legge

Rispondi

Da: Bradipo lento 21/12/2020 19:23:57
Domanda
Vorrei capire se entro la primavera 2021 ci chiamano o è solo una speranza?
Grazie
Rispondi

Da: GH Morgan 21/12/2020 20:42:34
Come detto sopra le certezze non ci sono, leggi solo i comunicati delle dogane, se avranno intenzioni di scorrere ci sarà una determina e poi al telefono a Roma non avranno problemi a dire dove e quanti chiameranno
Diffida di chi qui fa le cose facili per la ns chiamata ripeto ADM non ha nessun obbligo nei ns confronti
Dobbiamo solo sperare che in breve tempo ci sia una svolta ai vertici e che i nostri enti non facciamo problemi
Speriamo che i gufi che continuano a dire che ci chiameranno vadano a gufare da qualche altra parte
Rispondi

Da: Gianni e Pinotto 21/12/2020 21:29:15
Condivido qui ci sono molti che gufano per lo scorrimento e come se nel calcio ad un tifoso gli dici che la sua squadra vince lo scudetto o prima di un esame all università gli auguri di prendere 30
Raga non vedo prospettive ma leggo qui tante dissertazioni giuridiche di chi sostiene la ns imminente chiamata che mi fanno sorridere
Posso darvi un Consiglio verificate se il vs ente nel 2021
Rispondi

Da: Gianni e Pinotto 21/12/2020 21:31:18
Verticale se nel vs ente nel 2021 ci sarà ancora la volontà di lasciarvi andare
Rispondi

Da: Palermo Sicilia 21/12/2020 21:40:38
Per Umberto
Mi spieghi come funziona la validità del nulla osta? Perché il mio ente mi ha già informato solo a voce che termina nel 2020 mentre tu dici che resta valido se il bando sta in piedi
Quindi mi pare di capire che il mio ente ha detto una cavolata?
Grazie
Rispondi

Da: Diana 45 21/12/2020 22:28:18
X Gh Morgan si hai ragione qui non si trovano più notizie reali concrete, ma fumosi discorsi che anche io credo fatte dalla stessa persona con nomi diversi e si nota anche dalle condivisioni con il pollice in su... Si danno ragione sul nulla o su teorie giuridiche imbarazzanti....Boh che strano passatempo .... Speriamo che il tipo o la tipa cambi argomento
Certo che nel 2021 se non succede nulla nei primi mesi temo che le speranze siano finite
Alla prossima e stiamo attenti al sito delle dogane
Rispondi

Da: Flavia Pirone 22/12/2020 07:23:49
X help 999 condivido tue perplessità ma aderire ad un comitato non mi sembra tardi ed io tutto sommato credo che ci siano possibilità di scorrimento nel 2021 forse pochi come dici tu.
Per gli insulti lascia perdere sono fatti sempre da persone ignoranti e presuntuosi e i loro contenuti sono sempre inutilmente polemici con altri utenti e non portano mai nulla di concreto
Rispondi

Da: Flavia Pirone 22/12/2020 07:37:43
Per chi vuole fare un comitato credo che aspettare altri mesi sia uno sbaglio come ha scritto help siamo in ritardo
Molti idonei se passa altro tempo non saranno più interessati a fare nulla per vari motivi del resto se so che il mio ente non mi lascerà andare via è ovvio che non aderisco a nessun comitato
Ora vi invito ad essere costruttivi già siamo pochi se poi ci dividiamo che comitato possiamo fare?
Please finitela con insulti o a frasi senza senso di su alti utenti accusandoli di ogni, tipo scrive con altri nomi è un mutante ecc.., o valutazioni di diritto se non avete competenza
Grazie
Rispondi

Da: Nebroideo 1 - 22/12/2020 07:58:34
A mio avviso, costituire un comitato serve a poco, in TEORIA, i sindacati DOVREBBERO innanzitutto tentare di far invalidare la procedura concorsuale SE ci sono i presupposti, e solo DOPO spinhere la graduatoria. Fermo restando che ad oggi nessuno ha lancertezza che ci sia la volontà sia POLITICA che effettiva di tenere in considerazione la graduatoria. Al di la di tutto, io credo che i direttori regionali siano quelli più in alto (essendo responsabili sul territorio) che hanno interessi nell'assorbire la graduatoria in tempi brevi tenendo conto dei problemine dei pensionamenti. Continuona dire che ad oggi conviene aspettare 2/3 mesi. Dopodiché amen.
Rispondi

Da: MARIELE20 22/12/2020 21:10:09
SETTORE AGENZIA DOGANE E MONOPOLI

CONFRONTO SULL'INDIVIDUAZIONE DI NUOVI PROFILI PROFESSIONALI

In data 18 dicembre 2020 le OO.SS. Nazionali hanno partecipato ad un tavolo di confronto con la Direzione Centrale del Personale dell'Agenzia delle Dogane e Monopoli, relativamente ai nuovo profili professionali proposti e comunicati, in guisa di informativa, ai Rappresenti Sindacali nazionali con nota prot.452995RU del 11.12.2020.

L'Amministrazione in apertura di confronto ha rappresentato, come specificato nelle "premesse" dell'informativa, la necessità di pervenire all'individuazione di nuovi profili professionali, poiché gli attuali risalgono al 2011 e, a suo parere, non più consoni ai cambiamenti intervenuti all'interno dell'Agenzia.

E' stata, subito, posta da parte della maggioranza delle OO.SS., come passaggio irrinunciabile, la necessità di calendarizzare una data per riprendere, ed eventualmente completare, la discussione sul contratto integrativo, ormai ferma al 29 settembre u.s. e che sarebbe utile far precedere alla individuazione dei nuovi profili professionali, anzi potrebbero/dovrebbero, questi ultimi, essere inseriti all'interno del CCNI, come avvenuto nel vigente CCNI.

L'Amministrazione, da parte propria, ha ribadito che solo dopo la conclusione del confronto sui profili professionali sarebbe stata posta in calendario una riunione sulla tematica richiesta. Ha indicato come data possibile quella del 18.01.2021, ovvero dopo i 30 giorni previsti per il confronto sull'argomento a partire dall'avvio dello stesso, e ha specificato che tale data potrebbe essere anticipata nel caso di rapida conclusione del confronto sui profili professionali. Insomma è stata improvvidamente riaffermata come prioritaria la discutibile scelta dell' Amministrazione di pervenire, a tamburo battente, all'individuazione dei nuovi profili professionali, per i quali non è stata spiegata l'indifferibilità, e solo successivamente attivare i tavoli per le problematiche in essere, molto cogenti per i Lavoratori e da tempo rimaste irrisolte (ccni, mobilità, fondo risorse decentrate, ecc.).

Le OO.SS., al fine di superare l'impasse, hanno accettato di iniziare il confronto sulla individuazione di nuovi profili professionali, considerato il nuovo contesto in cui opera l'ADM, e quindi parzialmente necessari per l' ottimizzazione ed efficacia dei compiti attuali dell'Agenzia (dogana, accise, monopoli) ed anche per un auspicabile riconoscimento al Personale di una giusta allocazione nell'ambito delle varie funzioni ma sempre laddove se ne possa scorgere un effettivo miglioramento per tutti. Non è comunque da sottacere che la questione dei nuovi profili, a nostro parere, non riveste un carattere di urgenza riguardo ad altre tematiche in essere e peraltro potrebbe manifestarsi, in un non lontano futuro, una difforme sintonia con quanto potrebbe essere definito nella contrattazione di primo livello circa i principi dell' "ordinamento professionale".

L'Amministrazione ha, comunque, riaffermato la propria volontà di circoscrivere il confronto incentrandolo sulla proposta inviata (già sotto forma di determinazione!), al fine di valutare eventuali contributi.

Le OO.SS., nei vari interventi, hanno evidenziato la presenza, nella "proposta", di numerosi punti di criticità, fra cui, in particolare, una prospettazione eccessiva di nuovi profili, sia per la seconda che per la terza area, spesso riconducibili alla semplice enunciazione di un "titolo di studio" piuttosto che ad una esigenza funzionale inerente alla mission dell'Agenzia. Anche la riallocazione dell'attuale Personale manifesta una serie di incongruità almeno come rilevabile nello schema della proposta.

E' stato, altresì, affermato con forza dalla nostra Delegazione che i "i suffissi" (!?) di scelto ed esperto, presenti nella proposta, non hanno alcuna ragion d' essere sia perché le vigenti disposizioni contrattuali prevedono nelle Aree soltanto un percorso di fascia economica, sia perché tale "suffissi" potrebbero essere coniugati con i famosi "segni distintivi" creando negli uffici ingiustificate e ingiustificabili forme di gerarchizzazione disfunzionali al buon andamento degli uffici.

Altre osservazioni hanno riguardato anche i titoli di studio/abilitazioni per l'accesso e le declaratorie professionali a causa di una serie di incongruenze presenti nella proposta.

La nostra O.S. ha ribadito che, al fine di un proficuo confronto, la necessita di partire dalla reale conoscenza delle "dotazioni di profilo" che potrebbero appalesare il senso che il Vertice vuol dare a questo ulteriore pezzo di riorganizzazione e quindi poter conoscere le vere motivazioni della proposta che non possono essere riconducibili a generiche ragioni di efficientamento anche perché gli attuali profili non hanno certo prodotto "documentate" anomalie ed anzi sono risultati idonei, per la loro "flessibilità", a fronteggiare la acclarata e preoccupante carenza di Personale e le sempre maggiori e nuove funzioni espletate dall'Agenzia nonché ai fini di una rotazione, quando necessitata o possibile. Inoltre nella lettura della proposta dell'Agenzia si riscontrano figure non associabili ai compiti istituzionali ovvero al core business dell'Agenzia delle Dogane e dei Monopoli: come quelle, ad esempio, di infermiere, meccanico, addetto ai servizi di mensa e refezione o altre, le cuiattività possono essere reperite in outsourcing senza disperdere risorse necessarie in altri ambiti.

L'Amministrazione, preso atto di quanto rappresentato dalle OO.SS., si è riservata di effettuarne una attenta valutazione e comunicare la data del prossimo incontro, eventualmente nella settimana prossima.

Roma, lì 19 Dicembre 2020

LA DELEGAZIONE CONFSAL-UNSA: Veltri, Eremita, Fiorentino, Lamberti
Rispondi

Da: MARIELE20 22/12/2020 21:17:44
SETTORE AGENZIA DOGANE E MONOPOLI

CONFRONTO SULL'INDIVIDUAZIONE DI NUOVI PROFILI PROFESSIONALI

In data 18 dicembre 2020 le OO.SS. Nazionali hanno partecipato ad un tavolo di confronto con la Direzione Centrale del Personale dell'Agenzia delle Dogane e Monopoli, relativamente ai nuovo profili professionali proposti e comunicati, in guisa di informativa, ai Rappresenti Sindacali nazionali con nota prot.452995RU del 11.12.2020.

L'Amministrazione in apertura di confronto ha rappresentato, come specificato nelle "premesse" dell'informativa, la necessità di pervenire all'individuazione di nuovi profili professionali, poiché gli attuali risalgono al 2011 e, a suo parere, non più consoni ai cambiamenti intervenuti all'interno dell'Agenzia.

E' stata, subito, posta da parte della maggioranza delle OO.SS., come passaggio irrinunciabile, la necessità di calendarizzare una data per riprendere, ed eventualmente completare, la discussione sul contratto integrativo, ormai ferma al 29 settembre u.s. e che sarebbe utile far precedere alla individuazione dei nuovi profili professionali, anzi potrebbero/dovrebbero, questi ultimi, essere inseriti all'interno del CCNI, come avvenuto nel vigente CCNI.

L'Amministrazione, da parte propria, ha ribadito che solo dopo la conclusione del confronto sui profili professionali sarebbe stata posta in calendario una riunione sulla tematica richiesta. Ha indicato come data possibile quella del 18.01.2021, ovvero dopo i 30 giorni previsti per il confronto sull'argomento a partire dall'avvio dello stesso, e ha specificato che tale data potrebbe essere anticipata nel caso di rapida conclusione del confronto sui profili professionali. Insomma è stata improvvidamente riaffermata come prioritaria la discutibile scelta dell' Amministrazione di pervenire, a tamburo battente, all'individuazione dei nuovi profili professionali, per i quali non è stata spiegata l'indifferibilità, e solo successivamente attivare i tavoli per le problematiche in essere, molto cogenti per i Lavoratori e da tempo rimaste irrisolte (ccni, mobilità, fondo risorse decentrate, ecc.).

Le OO.SS., al fine di superare l'impasse, hanno accettato di iniziare il confronto sulla individuazione di nuovi profili professionali, considerato il nuovo contesto in cui opera l'ADM, e quindi parzialmente necessari per l' ottimizzazione ed efficacia dei compiti attuali dell'Agenzia (dogana, accise, monopoli) ed anche per un auspicabile riconoscimento al Personale di una giusta allocazione nell'ambito delle varie funzioni ma sempre laddove se ne possa scorgere un effettivo miglioramento per tutti. Non è comunque da sottacere che la questione dei nuovi profili, a nostro parere, non riveste un carattere di urgenza riguardo ad altre tematiche in essere e peraltro potrebbe manifestarsi, in un non lontano futuro, una difforme sintonia con quanto potrebbe essere definito nella contrattazione di primo livello circa i principi dell' "ordinamento professionale".

L'Amministrazione ha, comunque, riaffermato la propria volontà di circoscrivere il confronto incentrandolo sulla proposta inviata (già sotto forma di determinazione!), al fine di valutare eventuali contributi.

Le OO.SS., nei vari interventi, hanno evidenziato la presenza, nella "proposta", di numerosi punti di criticità, fra cui, in particolare, una prospettazione eccessiva di nuovi profili, sia per la seconda che per la terza area, spesso riconducibili alla semplice enunciazione di un "titolo di studio" piuttosto che ad una esigenza funzionale inerente alla mission dell'Agenzia. Anche la riallocazione dell'attuale Personale manifesta una serie di incongruità almeno come rilevabile nello schema della proposta.

E' stato, altresì, affermato con forza dalla nostra Delegazione che i "i suffissi" (!?) di scelto ed esperto, presenti nella proposta, non hanno alcuna ragion d' essere sia perché le vigenti disposizioni contrattuali prevedono nelle Aree soltanto un percorso di fascia economica, sia perché tale "suffissi" potrebbero essere coniugati con i famosi "segni distintivi" creando negli uffici ingiustificate e ingiustificabili forme di gerarchizzazione disfunzionali al buon andamento degli uffici.

Altre osservazioni hanno riguardato anche i titoli di studio/abilitazioni per l'accesso e le declaratorie professionali a causa di una serie di incongruenze presenti nella proposta.

La nostra O.S. ha ribadito che, al fine di un proficuo confronto, la necessita di partire dalla reale conoscenza delle "dotazioni di profilo" che potrebbero appalesare il senso che il Vertice vuol dare a questo ulteriore pezzo di riorganizzazione e quindi poter conoscere le vere motivazioni della proposta che non possono essere riconducibili a generiche ragioni di efficientamento anche perché gli attuali profili non hanno certo prodotto "documentate" anomalie ed anzi sono risultati idonei, per la loro "flessibilità", a fronteggiare la acclarata e preoccupante carenza di Personale e le sempre maggiori e nuove funzioni espletate dall'Agenzia nonché ai fini di una rotazione, quando necessitata o possibile. Inoltre nella lettura della proposta dell'Agenzia si riscontrano figure non associabili ai compiti istituzionali ovvero al core business dell'Agenzia delle Dogane e dei Monopoli: come quelle, ad esempio, di infermiere, meccanico, addetto ai servizi di mensa e refezione o altre, le cuiattività possono essere reperite in outsourcing senza disperdere risorse necessarie in altri ambiti.

L'Amministrazione, preso atto di quanto rappresentato dalle OO.SS., si è riservata di effettuarne una attenta valutazione e comunicare la data del prossimo incontro, eventualmente nella settimana prossima.

Roma, lì 19 Dicembre 2020

LA DELEGAZIONE CONFSAL-UNSA: Veltri, Eremita, Fiorentino, Lamberti
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Da: MARIELE20 22/12/2020 21:26:11
Scusate per il doppio invio del comunicato che evidenzia la totale anarchia del vertice di Adm e che le OO.SS stanno cercando di ripristinare un po' di regolarità e chiarezza e speriamo anche nei prossimi incontri qualche risultato per noi positivo.
Rispondi

Da: MARIELE20 22/12/2020 21:43:19
AGENZIA DOGANE E MONOPOLI
I NUOVI PROFILI PROFESSIONALI
la proposta dell'Agenzia presenta criticità che creeranno malumori tra i
lavoratori, ma come FLP siamo disponibili a discuterle e trovare le giuste
soluzioni nell'interesse di tutti, Lavoratori e Agenzia
Stamattina si è tenuta la prima riunione di confronto sulla materia dei nuovi profili professionali,
per i quali, come sapete, c'è stata inviata la settimana scorsa una bozza di determina.
In apertura di riunione abbiamo richiesto espressamente all'Agenzia che tale importante e delicata
materia possa trovare la sua naturale collocazione all'interno del nuovo contratto nazionale
integrativo attualmente in discussione e non come separata e autonoma scelta gestionale
dell'Agenzia.
E' impensabile per noi immaginare un nuovo CCNI che non includa al suo interno i profili
professionali, tanto da ipotecare anche la nostra firma sul futuro CCNI.
Ci siamo dichiarati comunque disponibili ad affrontare l'argomento nonostante l'assenza di
informazioni adeguate a sostegno della proposta dell'Agenzia, che ovviamente non ci permette di
giudicare correttamente la proposta stessa; di seguito quanto abbiamo evidenziato:
- pur comprendendo le difficoltà del periodo emergenziale, è tempo che il Direttore dell'Agenzia
ci porti a conoscenza dell'idea di agenzia che ha in testa e che ce la illustri (la sua natura,
l'inquadramento contrattuale del personale e l'assetto organizzativo degli uffici, ancorché in via
di definizione). Sono dati essenziali per noi per capire se anche la proposta di nuovi profili e gli
impatti in termini qualitativi e quantitativi siano validi e condivisibili oppure no;
- fatta questa doverosa premessa, abbiamo evidenziato che, se da un parte riteniamo
un'eccessiva proliferazione di nuovi profili (che in alcuni casi potrebbero essere ridotti e
accorpati, per fare un esempio, quelli di Tributarista e Ragioniere) dall'altra, riteniamo che in
un'organizzazione moderna e che punta sulla valorizzazione e benessere del proprio personale,
dovrebbero essere presenti anche profili quali i Psicologi e i Sociologi, così come anche quello
del Comunicatore, previsto da una legge e ancora mai attuato;
- abbiamo rilevato che in fase di prima attuazione andrebbe previsto un inquadramento
automatico di tutto il personale delle tre aree nei profili generalisti ipotizzati (Agente, Autista,
Assistente Amministrativo e Funzionario Amministrativo) dando la possibilità ai colleghi, che hanno i titoli e le professionalità richieste per gli altri profili, di fare domanda per essere
inquadrati nei nuovi profili, e non il contrario come appare scritto nella bozza di determina;
- abbiamo anche chiesto di sapere perché i profili generalisti debbano avere l'etichetta di
"Amministrativo" e non ad esempio quella di "Doganale" come attualmente previsto
nell'attuale sistema;
- pur comprendendo le ragioni dell'Agenzia, abbiamo evidenziato la problematicità e le
ripercussioni negative all'interno degli uffici che si verificheranno con l'introduzione dei suffissi
di "Scelto" ed "Esperto" all'interno delle aree, inasprendo il clima, già spesso deleterio tra i
colleghi;
su questioni attinenti singoli profili e relative mansioni, per ora ci siamo limitati a evidenziare,
riguardo le mansioni del profilo di ingegnere, l'inspiegabile scomparsa dell'attività di collaudo e
dell'attività di ispettiva di accertamento, verifica e controllo, che riteniamo sicuramente un
refuso nel testo consegnatoci dall'Agenzia e chiarimenti sul profilo del Legale, se, come sembra,
andrà ad assumere direttamente la rappresentanza dell'Agenzia nelle sedi giudiziali e
stragiudiziali, al posto dell'Avvocatura di Stato.
Anche gli altri sindacati hanno fatto diverse altre osservazioni e molte richieste di chiarimento,
condividendo le nostre.
L'Agenzia si è riservata di valutare quanto emerso e di convocare, forse per la settimana prossima,
una nuova riunione per il proseguimento del confronto.
L'UFFICIO STAMPA
Rispondi

Da: Nebroideo 1 - 22/12/2020 23:16:21
Io credo che le OO. SS. Non sono motivate a portare avanti la problematica di questa mobilità... Anzi, da come si sta affrontando la situazione, sembra quasi che aspettino che ADM faccia "l'offerta giusta"... Magari per diacussioni in sospeso. Bah, sarò prevenuto, ma a me pare che questi incontri poco siano pertinenti con il "nostro" problema. Alla fine si "acorderanno" e saranno tutti felici e contenti...
Rispondi

Da: Idone a 23/12/2020 02:41:22
Il tenore della dialettica sembra proprio come dici. Ma se anche vorranno pensare ad altro comunque dovranno usare anke la mobilità.
Rispondi

Da: umberto1974vergine 23/12/2020 08:19:22
Intanto per i concorsi ancora proroga...
Rispondi

Da: Ghost700 23/12/2020 15:42:48
Buone Feste a tutti e speriamo che l'anno nuovo ci porti buone notizie...allora tutto rimandato a dopo il 18 gennaio.
Rispondi

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Da: Idone a	17/12/2020 20:45:23
X Appio : visto che sei puntuale su una chat, anche se nn siamo in aula faccio un'errata corrige: reato uguale illecito penale. La sostanza nn cambia art 660 c. p. (vado a memoria se sbaglio qualcuno mi correggera')
Rispondi

Da: Idone a	1 - 17/12/2020 22:09:37
Segnalo nota del 10 dicembre pubblicata il 14 dicembre sul sito Uilpa dogane chiedono la sospensione di attività in autonomia relativamente ai concorsi con profili ke non esistono con una procedura che non rispetta il CCNL...
Rispondi

Da: Nebroideo	18/12/2020 10:18:59
Link... https://dogane.uilpa.it/2012-04-12-09-59-11/330-oo-ss-richiesta-tavolo-di-confronto-individuazione-dei-profili-professionali.html
Rispondi

Da: Comando si comando no	19/12/2020 09:43:37
Qualcuno ha notizie sui comandi attivati per la Lombardia e per quali sedi viene richiesto? Grazie e buone feste a tutti!!!
Rispondi

Da: Gladiatore 110	19/12/2020 23:25:38
Negli aeroporti e i porti i viaggiatori per via del covid sono quasi inesistenti, anche la quantità delle merci sono molto diminuite con l eccezione del materiale sanitario. Ho 3 colleghi che sono andati in mobilità (3 uffici diversi) e tutti e tre mi hanno detto che di lavoro ce ne è poco. Fanno 3 giorni di smartworking a settimana e se in presenza non si fa molto, in smartworking ancor meno. Poi ci sono uffici come il personale o le segreterie invece dove lavorano a ritmi più elevati. Probabilmente quando finirà l emergenza covid, il lavoro per le Dogane tornerà ad aumentare. Ma è indubbio che l emergenza sanitaria ha fatto diminuire i carichi di lavoro. Inoltre non so il perché ma molti doganieri sono convinti che di qui a pochi anni prenderà tutto la GdF, ma questo ovviamente non lo sa nessuno con certezza.
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Da: umberto1974vergine	21/12/2020 11:10:08
buongiorno, sentito un caro amico mi ha detto che dovremmo costituire un comitato di tutti gli idonei per quanto riguarda la graduatoria registrarci presso l'agenzia delle entrate si paga credo 15 euro e scrivere al ministro della funzione pubblica!!!! la strada sarebbe piu' facile... come possiamo organizzarci ? creiamo un gruppo ?
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Da: Help999	1 1 - 21/12/2020 11:43:04
Ormai è troppo tardi, per mesi non avete voluto far nulla ascoltando chi qui pronosticava la sicura chiamata, ed ora a fine dicembre, con nulla osta scaduti o con normative che dal 2021 li rendono non più validi dovremmo costituire un comitato? E per far che? Per completare la ns incapacità di far fronte comune È finita non ci chiameranno mai mettevi l anima in pace Ora mi aspetto la solita inutile litania di chi insulta, offende o pone normative senza senso e confusionarie, con strafalcioni nell applicazioni del diritto, fatte da chi si ritiene esperto/a, perché non basta citare un documento amministrativo o un articolo di legge o ancora una sentenza buttata li, per costruire una tesi positiva con un ragionamento giuridico che orienti poi l amministrazione doganale alla ns chiamata Ma questa è un` altra storia Forse nel 2021 è possibile che qlc sarà chiamato, pochi, e questi devono solo sperare che il proprio ente non ponga veti ma per molti dipendenti degli enti territoriali circa 80 % degli idonei è tutto finito Saluti anche a chi qui ripeterà i soliti insulti da sfigata/o
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Da: umberto1974vergine	1 1 - 21/12/2020 11:54:24
a parte che il nulla osta resta in piedi finchè non decade il bando !!! il concorso che ha manifestato adm con proroga 6 gennaio è nullo non esistono profili nel contratto di adm !!!
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Da: Idone a	1 - 21/12/2020 14:30:38
Caro Umberto help é il solito mutante che nn sa come passare il tempo. Volevo chiederti xche ti hanno indicato di registrare il comitato alle agenzia delle entrate?? o meglio per essere iscritti a cosa forse intendi che si registra atto di costituzione del comitato x avere una certa identità legale?? Non sarebbe male agire tutti in gruppo ma in ogni caso credo sia necessario attendere i primi mesi dell anno. Mettersi in contrapposizione con l Agenzia non sarà benvisto meglio aspettare un po'. Penso che per formare il gruppo con identità minimamente controllabile si potrebbe aprirlo su FB cosi si può escludere chi disturba. L adesione può essere controllata con gli elenchi delle graduatorie almeno hanno identità scoperta e così si vede quando aderirebbero.
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Da: Nebroideo	21/12/2020 14:41:08
Su fb già esizte un gruppo mobilità dogane... Cmq anche io sono del parere di aspettare 2/3 mesi. Daltronde ad oggi ancora non tutti hanno preso servizio e non tutti i posti disponibili sono stati assegnati.
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Da: umberto1974vergine	21/12/2020 14:58:19
Idonea chiamami se puoi
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Da: Diana 45	21/12/2020 18:56:41
Ma Gladiatore forse in altri posti la carenza è effettiva i territori son diversi e quindi può essere che Scorrano qui c e chi sostiene che ci chiameranno e parla di comitati io sarei più positiva
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Da: GH Morgan	21/12/2020 19:13:07
Cara Diana se ci chiamano o meno è difficile dirlo, forse nemmeno le dogane sa cosa vuol fare ma tu prendi con le pinze chi scrive che ci chiameranno che poi è sempre la stessa persona che si commenta da sola e si dice pure brava/o e il diritto non sa dove sia di casa È evidente che non sa come passare il tempo visto che interviene spesso con lunghi inutili interventi senza contenuti questo è il soggetto Ricorda che le dogane non hanno nessun obbligo a chiamarci e chi alimenta false speranze è veramente di cattivo gusto Quindi guarda solo i comunicati delle dogane e al limite telefona a Roma se desideri certezze ogni tanto passa da qui forse qualcosa di serio è utile si legge
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Da: Bradipo lento	21/12/2020 19:23:57
Domanda Vorrei capire se entro la primavera 2021 ci chiamano o è solo una speranza? Grazie
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Da: GH Morgan	21/12/2020 20:42:34
Come detto sopra le certezze non ci sono, leggi solo i comunicati delle dogane, se avranno intenzioni di scorrere ci sarà una determina e poi al telefono a Roma non avranno problemi a dire dove e quanti chiameranno Diffida di chi qui fa le cose facili per la ns chiamata ripeto ADM non ha nessun obbligo nei ns confronti Dobbiamo solo sperare che in breve tempo ci sia una svolta ai vertici e che i nostri enti non facciamo problemi Speriamo che i gufi che continuano a dire che ci chiameranno vadano a gufare da qualche altra parte
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Da: Gianni e Pinotto	21/12/2020 21:29:15
Condivido qui ci sono molti che gufano per lo scorrimento e come se nel calcio ad un tifoso gli dici che la sua squadra vince lo scudetto o prima di un esame all università gli auguri di prendere 30 Raga non vedo prospettive ma leggo qui tante dissertazioni giuridiche di chi sostiene la ns imminente chiamata che mi fanno sorridere Posso darvi un Consiglio verificate se il vs ente nel 2021
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Da: Gianni e Pinotto	21/12/2020 21:31:18
Verticale se nel vs ente nel 2021 ci sarà ancora la volontà di lasciarvi andare
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Da: Palermo Sicilia	21/12/2020 21:40:38
Per Umberto Mi spieghi come funziona la validità del nulla osta? Perché il mio ente mi ha già informato solo a voce che termina nel 2020 mentre tu dici che resta valido se il bando sta in piedi Quindi mi pare di capire che il mio ente ha detto una cavolata? Grazie
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Da: Diana 45	21/12/2020 22:28:18
X Gh Morgan si hai ragione qui non si trovano più notizie reali concrete, ma fumosi discorsi che anche io credo fatte dalla stessa persona con nomi diversi e si nota anche dalle condivisioni con il pollice in su... Si danno ragione sul nulla o su teorie giuridiche imbarazzanti....Boh che strano passatempo .... Speriamo che il tipo o la tipa cambi argomento Certo che nel 2021 se non succede nulla nei primi mesi temo che le speranze siano finite Alla prossima e stiamo attenti al sito delle dogane
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Da: Flavia Pirone	22/12/2020 07:23:49
X help 999 condivido tue perplessità ma aderire ad un comitato non mi sembra tardi ed io tutto sommato credo che ci siano possibilità di scorrimento nel 2021 forse pochi come dici tu. Per gli insulti lascia perdere sono fatti sempre da persone ignoranti e presuntuosi e i loro contenuti sono sempre inutilmente polemici con altri utenti e non portano mai nulla di concreto
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Da: Flavia Pirone	22/12/2020 07:37:43
Per chi vuole fare un comitato credo che aspettare altri mesi sia uno sbaglio come ha scritto help siamo in ritardo Molti idonei se passa altro tempo non saranno più interessati a fare nulla per vari motivi del resto se so che il mio ente non mi lascerà andare via è ovvio che non aderisco a nessun comitato Ora vi invito ad essere costruttivi già siamo pochi se poi ci dividiamo che comitato possiamo fare? Please finitela con insulti o a frasi senza senso di su alti utenti accusandoli di ogni, tipo scrive con altri nomi è un mutante ecc.., o valutazioni di diritto se non avete competenza Grazie
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Da: Nebroideo	1 - 22/12/2020 07:58:34
A mio avviso, costituire un comitato serve a poco, in TEORIA, i sindacati DOVREBBERO innanzitutto tentare di far invalidare la procedura concorsuale SE ci sono i presupposti, e solo DOPO spinhere la graduatoria. Fermo restando che ad oggi nessuno ha lancertezza che ci sia la volontà sia POLITICA che effettiva di tenere in considerazione la graduatoria. Al di la di tutto, io credo che i direttori regionali siano quelli più in alto (essendo responsabili sul territorio) che hanno interessi nell'assorbire la graduatoria in tempi brevi tenendo conto dei problemine dei pensionamenti. Continuona dire che ad oggi conviene aspettare 2/3 mesi. Dopodiché amen.
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Da: MARIELE20	22/12/2020 21:10:09
SETTORE AGENZIA DOGANE E MONOPOLI CONFRONTO SULL'INDIVIDUAZIONE DI NUOVI PROFILI PROFESSIONALI In data 18 dicembre 2020 le OO.SS. Nazionali hanno partecipato ad un tavolo di confronto con la Direzione Centrale del Personale dell'Agenzia delle Dogane e Monopoli, relativamente ai nuovo profili professionali proposti e comunicati, in guisa di informativa, ai Rappresenti Sindacali nazionali con nota prot.452995RU del 11.12.2020. L'Amministrazione in apertura di confronto ha rappresentato, come specificato nelle "premesse" dell'informativa, la necessità di pervenire all'individuazione di nuovi profili professionali, poiché gli attuali risalgono al 2011 e, a suo parere, non più consoni ai cambiamenti intervenuti all'interno dell'Agenzia. E' stata, subito, posta da parte della maggioranza delle OO.SS., come passaggio irrinunciabile, la necessità di calendarizzare una data per riprendere, ed eventualmente completare, la discussione sul contratto integrativo, ormai ferma al 29 settembre u.s. e che sarebbe utile far precedere alla individuazione dei nuovi profili professionali, anzi potrebbero/dovrebbero, questi ultimi, essere inseriti all'interno del CCNI, come avvenuto nel vigente CCNI. L'Amministrazione, da parte propria, ha ribadito che solo dopo la conclusione del confronto sui profili professionali sarebbe stata posta in calendario una riunione sulla tematica richiesta. Ha indicato come data possibile quella del 18.01.2021, ovvero dopo i 30 giorni previsti per il confronto sull'argomento a partire dall'avvio dello stesso, e ha specificato che tale data potrebbe essere anticipata nel caso di rapida conclusione del confronto sui profili professionali. Insomma è stata improvvidamente riaffermata come prioritaria la discutibile scelta dell' Amministrazione di pervenire, a tamburo battente, all'individuazione dei nuovi profili professionali, per i quali non è stata spiegata l'indifferibilità, e solo successivamente attivare i tavoli per le problematiche in essere, molto cogenti per i Lavoratori e da tempo rimaste irrisolte (ccni, mobilità, fondo risorse decentrate, ecc.). Le OO.SS., al fine di superare l'impasse, hanno accettato di iniziare il confronto sulla individuazione di nuovi profili professionali, considerato il nuovo contesto in cui opera l'ADM, e quindi parzialmente necessari per l' ottimizzazione ed efficacia dei compiti attuali dell'Agenzia (dogana, accise, monopoli) ed anche per un auspicabile riconoscimento al Personale di una giusta allocazione nell'ambito delle varie funzioni ma sempre laddove se ne possa scorgere un effettivo miglioramento per tutti. Non è comunque da sottacere che la questione dei nuovi profili, a nostro parere, non riveste un carattere di urgenza riguardo ad altre tematiche in essere e peraltro potrebbe manifestarsi, in un non lontano futuro, una difforme sintonia con quanto potrebbe essere definito nella contrattazione di primo livello circa i principi dell' "ordinamento professionale". L'Amministrazione ha, comunque, riaffermato la propria volontà di circoscrivere il confronto incentrandolo sulla proposta inviata (già sotto forma di determinazione!), al fine di valutare eventuali contributi. Le OO.SS., nei vari interventi, hanno evidenziato la presenza, nella "proposta", di numerosi punti di criticità, fra cui, in particolare, una prospettazione eccessiva di nuovi profili, sia per la seconda che per la terza area, spesso riconducibili alla semplice enunciazione di un "titolo di studio" piuttosto che ad una esigenza funzionale inerente alla mission dell'Agenzia. Anche la riallocazione dell'attuale Personale manifesta una serie di incongruità almeno come rilevabile nello schema della proposta. E' stato, altresì, affermato con forza dalla nostra Delegazione che i "i suffissi" (!?) di scelto ed esperto, presenti nella proposta, non hanno alcuna ragion d' essere sia perché le vigenti disposizioni contrattuali prevedono nelle Aree soltanto un percorso di fascia economica, sia perché tale "suffissi" potrebbero essere coniugati con i famosi "segni distintivi" creando negli uffici ingiustificate e ingiustificabili forme di gerarchizzazione disfunzionali al buon andamento degli uffici. Altre osservazioni hanno riguardato anche i titoli di studio/abilitazioni per l'accesso e le declaratorie professionali a causa di una serie di incongruenze presenti nella proposta. La nostra O.S. ha ribadito che, al fine di un proficuo confronto, la necessita di partire dalla reale conoscenza delle "dotazioni di profilo" che potrebbero appalesare il senso che il Vertice vuol dare a questo ulteriore pezzo di riorganizzazione e quindi poter conoscere le vere motivazioni della proposta che non possono essere riconducibili a generiche ragioni di efficientamento anche perché gli attuali profili non hanno certo prodotto "documentate" anomalie ed anzi sono risultati idonei, per la loro "flessibilità", a fronteggiare la acclarata e preoccupante carenza di Personale e le sempre maggiori e nuove funzioni espletate dall'Agenzia nonché ai fini di una rotazione, quando necessitata o possibile. Inoltre nella lettura della proposta dell'Agenzia si riscontrano figure non associabili ai compiti istituzionali ovvero al core business dell'Agenzia delle Dogane e dei Monopoli: come quelle, ad esempio, di infermiere, meccanico, addetto ai servizi di mensa e refezione o altre, le cuiattività possono essere reperite in outsourcing senza disperdere risorse necessarie in altri ambiti. L'Amministrazione, preso atto di quanto rappresentato dalle OO.SS., si è riservata di effettuarne una attenta valutazione e comunicare la data del prossimo incontro, eventualmente nella settimana prossima. Roma, lì 19 Dicembre 2020 LA DELEGAZIONE CONFSAL-UNSA: Veltri, Eremita, Fiorentino, Lamberti
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Da: MARIELE20	22/12/2020 21:17:44
SETTORE AGENZIA DOGANE E MONOPOLI CONFRONTO SULL'INDIVIDUAZIONE DI NUOVI PROFILI PROFESSIONALI In data 18 dicembre 2020 le OO.SS. Nazionali hanno partecipato ad un tavolo di confronto con la Direzione Centrale del Personale dell'Agenzia delle Dogane e Monopoli, relativamente ai nuovo profili professionali proposti e comunicati, in guisa di informativa, ai Rappresenti Sindacali nazionali con nota prot.452995RU del 11.12.2020. L'Amministrazione in apertura di confronto ha rappresentato, come specificato nelle "premesse" dell'informativa, la necessità di pervenire all'individuazione di nuovi profili professionali, poiché gli attuali risalgono al 2011 e, a suo parere, non più consoni ai cambiamenti intervenuti all'interno dell'Agenzia. E' stata, subito, posta da parte della maggioranza delle OO.SS., come passaggio irrinunciabile, la necessità di calendarizzare una data per riprendere, ed eventualmente completare, la discussione sul contratto integrativo, ormai ferma al 29 settembre u.s. e che sarebbe utile far precedere alla individuazione dei nuovi profili professionali, anzi potrebbero/dovrebbero, questi ultimi, essere inseriti all'interno del CCNI, come avvenuto nel vigente CCNI. L'Amministrazione, da parte propria, ha ribadito che solo dopo la conclusione del confronto sui profili professionali sarebbe stata posta in calendario una riunione sulla tematica richiesta. Ha indicato come data possibile quella del 18.01.2021, ovvero dopo i 30 giorni previsti per il confronto sull'argomento a partire dall'avvio dello stesso, e ha specificato che tale data potrebbe essere anticipata nel caso di rapida conclusione del confronto sui profili professionali. Insomma è stata improvvidamente riaffermata come prioritaria la discutibile scelta dell' Amministrazione di pervenire, a tamburo battente, all'individuazione dei nuovi profili professionali, per i quali non è stata spiegata l'indifferibilità, e solo successivamente attivare i tavoli per le problematiche in essere, molto cogenti per i Lavoratori e da tempo rimaste irrisolte (ccni, mobilità, fondo risorse decentrate, ecc.). Le OO.SS., al fine di superare l'impasse, hanno accettato di iniziare il confronto sulla individuazione di nuovi profili professionali, considerato il nuovo contesto in cui opera l'ADM, e quindi parzialmente necessari per l' ottimizzazione ed efficacia dei compiti attuali dell'Agenzia (dogana, accise, monopoli) ed anche per un auspicabile riconoscimento al Personale di una giusta allocazione nell'ambito delle varie funzioni ma sempre laddove se ne possa scorgere un effettivo miglioramento per tutti. Non è comunque da sottacere che la questione dei nuovi profili, a nostro parere, non riveste un carattere di urgenza riguardo ad altre tematiche in essere e peraltro potrebbe manifestarsi, in un non lontano futuro, una difforme sintonia con quanto potrebbe essere definito nella contrattazione di primo livello circa i principi dell' "ordinamento professionale". L'Amministrazione ha, comunque, riaffermato la propria volontà di circoscrivere il confronto incentrandolo sulla proposta inviata (già sotto forma di determinazione!), al fine di valutare eventuali contributi. Le OO.SS., nei vari interventi, hanno evidenziato la presenza, nella "proposta", di numerosi punti di criticità, fra cui, in particolare, una prospettazione eccessiva di nuovi profili, sia per la seconda che per la terza area, spesso riconducibili alla semplice enunciazione di un "titolo di studio" piuttosto che ad una esigenza funzionale inerente alla mission dell'Agenzia. Anche la riallocazione dell'attuale Personale manifesta una serie di incongruità almeno come rilevabile nello schema della proposta. E' stato, altresì, affermato con forza dalla nostra Delegazione che i "i suffissi" (!?) di scelto ed esperto, presenti nella proposta, non hanno alcuna ragion d' essere sia perché le vigenti disposizioni contrattuali prevedono nelle Aree soltanto un percorso di fascia economica, sia perché tale "suffissi" potrebbero essere coniugati con i famosi "segni distintivi" creando negli uffici ingiustificate e ingiustificabili forme di gerarchizzazione disfunzionali al buon andamento degli uffici. Altre osservazioni hanno riguardato anche i titoli di studio/abilitazioni per l'accesso e le declaratorie professionali a causa di una serie di incongruenze presenti nella proposta. La nostra O.S. ha ribadito che, al fine di un proficuo confronto, la necessita di partire dalla reale conoscenza delle "dotazioni di profilo" che potrebbero appalesare il senso che il Vertice vuol dare a questo ulteriore pezzo di riorganizzazione e quindi poter conoscere le vere motivazioni della proposta che non possono essere riconducibili a generiche ragioni di efficientamento anche perché gli attuali profili non hanno certo prodotto "documentate" anomalie ed anzi sono risultati idonei, per la loro "flessibilità", a fronteggiare la acclarata e preoccupante carenza di Personale e le sempre maggiori e nuove funzioni espletate dall'Agenzia nonché ai fini di una rotazione, quando necessitata o possibile. Inoltre nella lettura della proposta dell'Agenzia si riscontrano figure non associabili ai compiti istituzionali ovvero al core business dell'Agenzia delle Dogane e dei Monopoli: come quelle, ad esempio, di infermiere, meccanico, addetto ai servizi di mensa e refezione o altre, le cuiattività possono essere reperite in outsourcing senza disperdere risorse necessarie in altri ambiti. L'Amministrazione, preso atto di quanto rappresentato dalle OO.SS., si è riservata di effettuarne una attenta valutazione e comunicare la data del prossimo incontro, eventualmente nella settimana prossima. Roma, lì 19 Dicembre 2020 LA DELEGAZIONE CONFSAL-UNSA: Veltri, Eremita, Fiorentino, Lamberti
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Da: MARIELE20	22/12/2020 21:26:11
Scusate per il doppio invio del comunicato che evidenzia la totale anarchia del vertice di Adm e che le OO.SS stanno cercando di ripristinare un po' di regolarità e chiarezza e speriamo anche nei prossimi incontri qualche risultato per noi positivo.
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Da: MARIELE20	22/12/2020 21:43:19
AGENZIA DOGANE E MONOPOLI I NUOVI PROFILI PROFESSIONALI la proposta dell'Agenzia presenta criticità che creeranno malumori tra i lavoratori, ma come FLP siamo disponibili a discuterle e trovare le giuste soluzioni nell'interesse di tutti, Lavoratori e Agenzia Stamattina si è tenuta la prima riunione di confronto sulla materia dei nuovi profili professionali, per i quali, come sapete, c'è stata inviata la settimana scorsa una bozza di determina. In apertura di riunione abbiamo richiesto espressamente all'Agenzia che tale importante e delicata materia possa trovare la sua naturale collocazione all'interno del nuovo contratto nazionale integrativo attualmente in discussione e non come separata e autonoma scelta gestionale dell'Agenzia. E' impensabile per noi immaginare un nuovo CCNI che non includa al suo interno i profili professionali, tanto da ipotecare anche la nostra firma sul futuro CCNI. Ci siamo dichiarati comunque disponibili ad affrontare l'argomento nonostante l'assenza di informazioni adeguate a sostegno della proposta dell'Agenzia, che ovviamente non ci permette di giudicare correttamente la proposta stessa; di seguito quanto abbiamo evidenziato: - pur comprendendo le difficoltà del periodo emergenziale, è tempo che il Direttore dell'Agenzia ci porti a conoscenza dell'idea di agenzia che ha in testa e che ce la illustri (la sua natura, l'inquadramento contrattuale del personale e l'assetto organizzativo degli uffici, ancorché in via di definizione). Sono dati essenziali per noi per capire se anche la proposta di nuovi profili e gli impatti in termini qualitativi e quantitativi siano validi e condivisibili oppure no; - fatta questa doverosa premessa, abbiamo evidenziato che, se da un parte riteniamo un'eccessiva proliferazione di nuovi profili (che in alcuni casi potrebbero essere ridotti e accorpati, per fare un esempio, quelli di Tributarista e Ragioniere) dall'altra, riteniamo che in un'organizzazione moderna e che punta sulla valorizzazione e benessere del proprio personale, dovrebbero essere presenti anche profili quali i Psicologi e i Sociologi, così come anche quello del Comunicatore, previsto da una legge e ancora mai attuato; - abbiamo rilevato che in fase di prima attuazione andrebbe previsto un inquadramento automatico di tutto il personale delle tre aree nei profili generalisti ipotizzati (Agente, Autista, Assistente Amministrativo e Funzionario Amministrativo) dando la possibilità ai colleghi, che hanno i titoli e le professionalità richieste per gli altri profili, di fare domanda per essere inquadrati nei nuovi profili, e non il contrario come appare scritto nella bozza di determina; - abbiamo anche chiesto di sapere perché i profili generalisti debbano avere l'etichetta di "Amministrativo" e non ad esempio quella di "Doganale" come attualmente previsto nell'attuale sistema; - pur comprendendo le ragioni dell'Agenzia, abbiamo evidenziato la problematicità e le ripercussioni negative all'interno degli uffici che si verificheranno con l'introduzione dei suffissi di "Scelto" ed "Esperto" all'interno delle aree, inasprendo il clima, già spesso deleterio tra i colleghi; su questioni attinenti singoli profili e relative mansioni, per ora ci siamo limitati a evidenziare, riguardo le mansioni del profilo di ingegnere, l'inspiegabile scomparsa dell'attività di collaudo e dell'attività di ispettiva di accertamento, verifica e controllo, che riteniamo sicuramente un refuso nel testo consegnatoci dall'Agenzia e chiarimenti sul profilo del Legale, se, come sembra, andrà ad assumere direttamente la rappresentanza dell'Agenzia nelle sedi giudiziali e stragiudiziali, al posto dell'Avvocatura di Stato. Anche gli altri sindacati hanno fatto diverse altre osservazioni e molte richieste di chiarimento, condividendo le nostre. L'Agenzia si è riservata di valutare quanto emerso e di convocare, forse per la settimana prossima, una nuova riunione per il proseguimento del confronto. L'UFFICIO STAMPA
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Da: Nebroideo	1 - 22/12/2020 23:16:21
Io credo che le OO. SS. Non sono motivate a portare avanti la problematica di questa mobilità... Anzi, da come si sta affrontando la situazione, sembra quasi che aspettino che ADM faccia "l'offerta giusta"... Magari per diacussioni in sospeso. Bah, sarò prevenuto, ma a me pare che questi incontri poco siano pertinenti con il "nostro" problema. Alla fine si "acorderanno" e saranno tutti felici e contenti...
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Da: Idone a	23/12/2020 02:41:22
Il tenore della dialettica sembra proprio come dici. Ma se anche vorranno pensare ad altro comunque dovranno usare anke la mobilità.
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Da: umberto1974vergine	23/12/2020 08:19:22
Intanto per i concorsi ancora proroga...
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Da: Ghost700	23/12/2020 15:42:48
Buone Feste a tutti e speriamo che l'anno nuovo ci porti buone notizie...allora tutto rimandato a dopo il 18 gennaio.
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