Mininterno.net FORUM - Concorso RIPAM per 1514 funzionari - Ministero del Lavoro - INAIL

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Concorso RIPAM per 1514 funzionari - Ministero del Lavoro - INAIL - INL
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Da: Fogna22
Reputazione utente: +61 13/01/2022 10:47:41
Super: non capisco la connessione con il concorso per interni, a cui tutti si riferiscono. Metà febbraio si concluderà quello per interni e per questo dicono che anche la nostra uscirà a metà febbraio. Boh.
Poi mi sovviene un dubbio: se stanno ancora valutando titoli e finiranno a metà febbraio, cosa hanno fatto a novembre e dicembre????

Da: Barracudinaisp 13/01/2022 11:02:19
Infatti...alle calende

Da: super1341
Reputazione utente: +324 1 - 13/01/2022 11:09:52
Neanch'io capisco la connessione: come ho già scritto, a logica dovrebbe uscire prima la nostra graduatoria, in modo che i vincitori interni con riserva nel concorso esterno e che siano anche nella graduatoria del concorso interno, siano depennati da quest'ultima facendola scorrere.

Sono un po' deluso perchè sinceramente ero abbastanza fiducioso che la graduatoria uscisse entro la fine di questa settimana; se le notizie ufficiose postate qui sono attendibili minimo dovremo attendere fino a fine mese oppure addirittura fine alla fine di febbraio.

Da: gollumm 3 1 - 13/01/2022 11:41:25
Deve esserci una spiegazione se per la graduatoria con 21000 idonei del cufa hanno impiegato 2 mesi e per questa da 8000 ancora non si sa nulla. Non può essere solo un ritardo per la valutazione dei titoli.

Da: Luna011
Reputazione utente: +55 1 - 13/01/2022 11:44:53
Io credo che facendo uscire prima la graduatoria del concorso interno i circa 40 interni che sono idonei anche al nostro concorso entrerebbero tramite l'altra procedura, libererando posti riservati a loro nel concorso esterno

Da: super1341
Reputazione utente: +324 13/01/2022 12:07:34
@ Luna011: non credo che sia così perchè in questo modo verrebbe sfavorito lo scorrimento degli interni nella loro graduatoria e non si è mai visto che gli interni siano sfavoriti in un avanzamento verticale di carriera.

Se fosse come dici tu, gli interni che hanno doppia idoneità andrebbero a togliere posti utili nella graduatoria interna, visto che ci sono solo 181 posti disponibili.

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Da: super1341
Reputazione utente: +324 1 - 13/01/2022 12:10:08
Inoltre perderebbe parzialmente di senso aver previsto una riserva di posti agli interni nel concorso esterno...

Da: Luna011
Reputazione utente: +55 1 - 13/01/2022 12:20:00
Super infatti non avrebbe senso, però le voci secondo le quali aspettano che sia pubblicata prima la graduatoria interna farebbero pensare questo. Non ci resta che aspettare senza dare più credito alle voci

Da: super1341
Reputazione utente: +324 13/01/2022 12:22:47
@ Luna011: esatto

Da: Il_BaroneBirra 1 - 13/01/2022 13:30:52
Per quel che può valere io ai sindacati credo poco e credo ancor meno a USB.
In questi anni all'interno della amministrazione ho notato che non hanno perso occasione per inasprire gli animi e temo che vogliano fare lo stesso anche ora.

Da: Nabboinformatico
Reputazione utente: +94 1 - 13/01/2022 13:38:56
Se veramente dovessero uscire a fine febbraio spero che, quantomeno, non si debbano aspettare altri 3 mesi per la definitiva assegnazione delle sedi ai vincitori.

Purtroppo già nel concorso CUFA si sta verificando tale situazione con la graduatoria uscita da un mese e tutto in totale stallo.

Da: Kim.
Reputazione utente: +53 13/01/2022 13:40:16
Si però almeno sai come stai messo e non sei nel limbo.

Da: brother2021
Reputazione utente: +60 3 - 13/01/2022 13:43:08
Buongiorno, spero di fare buona cosa dandovi una notizia per me molto positiva È giunta voce dai sindacati, che per INL i soggetti titolari della riserva sono soltanto 3.
Mi auguro che sia confermato come dato, in quanto ciò vorrebbe dire che praticamente tutti i posti a bando sono disponibili per noi concorrenti esterni.

Da: gollumm 13/01/2022 13:54:10
Per il profilo cu/giul quali sono i numeri di interni, riservisti ecc?

Da: brother2021
Reputazione utente: +60 2 - 13/01/2022 13:57:22
Mi pare di aver capito che siano circa 40 per cu/GIUL

Da: brother2021
Reputazione utente: +60 1 - 13/01/2022 13:58:18
Mi pare di aver capito che siano circa 40 per cu/GIUL

Da: Rosi24 2 - 13/01/2022 15:08:36
Interni per ISPL?

Da: carlo1305 1 - 13/01/2022 15:34:40
Ma interni per INL vuol dire interni per profilo di funzionario o interni per posto i ispettore? cioè quello con 13 interni previsti cioè CU GIUL? o quello ispettori?grazie

Da: brother2021
Reputazione utente: +60 2 1 - 13/01/2022 16:00:41
i 3 titolari di riserve, stando a quanto riferito dai sindacati, si riferiscono ad INL - ispettori ordinari profilo Cu/ISPL

Da: Fogna22
Reputazione utente: +61 2 1 - 13/01/2022 16:13:55
Daje Inl sono tutti dentro. Accettate in massa e con coscienza Ispettorato del Lavoro. La tutela della sicurezza sul lavoro dipenderà da voi. Forza ragazzi!

Da: Fogna22
Reputazione utente: +61 1 1 - 13/01/2022 16:17:35
Super: ho un timore. Anche questo forum, fino a qualche giorno fa serio, è entrato nella morsa dei troll...spolliciate rosse e news varie...

Da: super1341
Reputazione utente: +324 2 - 13/01/2022 16:25:17
@Fogna22: dai, non essere così pessimista; qualche spolliciata e/o news tutte da verificare ci stanno su qualsiasi forum; la stragrande maggioranza degli utenti che scrivono qui sono persone a posto che hanno solo interesse a condividere informazioni ed a conoscere l'evoluzione del nostro concorso.

Il fatto è che siamo in una fase di attesa in cui non emerge alcun fatto eclatante e siamo tutti un po' stanchi, impazienti e nervosi...almeno io mi sento così.

Da: qrfb4 1 - 13/01/2022 16:27:23
La gente è stanca e disorientata con tutti questi concorsi. Ripam ha promesso un tempo indeterminato con 40 crocette....vedremo hihihi :)

Da: carlo1305 4 1 - 13/01/2022 16:37:57
Volevo condividere con voi informazioni provenienti da fonte certa (fabbisogno personale certificato INAIL- consultabile da chiunque).
VI elenco la dotazione organica a partire dal 2020 ed a ritroso fino al 2005
ANNO UNITA' CATEGORIA C (profilo economico, 1,2,3,4,5,)
2020 4437
2019 4708
2018 4906
2017 5083
2016 5189
2015 5318
2014 5536
2013 5670
2012 5814
2011 5910
2010 6087
2005 6334
Com potrete constare ogni anni, mediamente, cessano da servizio circa 150 persone - ad esclusione della cessione più consistente 2020 dovuta presumibilmente a quota 100.
Se alla data del bando (2019) i posti a concorso erano 635 - compresi gli interni- come è possibile, razionalmente, che aumentando i poteri e le funzioni (anche in ragione di Covid 19) dell'ente, considerando che la massiccia cessazione dal servizio 2020 non riguarda il bando datato 2019, non ci sia un aumento consistente anche de posti tramite scorrimento?
Tutto mi porta a pensare che nei prossimi 2 anni, compreso i posti messi a bando, ci sarà bisogno di almeno 1300-1400 posti solo in INAIL.
Scusate il "pippone" ma dovevo ben argomentare.
Che ne pensate e cosa ne pensano Brother, Super ed altri molto attenti?

Da: Nabboinformatico
Reputazione utente: +94 7 - 13/01/2022 16:59:37
@qrfb4 senza voler fare polemica voglio riportare quello che tutti noi abbiamo studiato quest'estate o si presume si debba aver studiato.

- diritto costituzionale;
- diritto amministrativo;
- elementi di diritto dell'Unione Europea;
- diritto civile con particolare riferimento ad obbligazioni e contratti;
- diritto del lavoro e legislazione sociale;
- normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
- contabilità pubblica;
- elementi di scienze della finanze;
- elementi di diritto processuale civile;
- elementi di diritto penale con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica
Amministrazione;
- disciplina del lavoro pubblico e responsabilità dei pubblici dipendenti;
- Ordinamento e attribuzioni dell'Ispettorato nazionale del lavoro, dell'Istituto nazionale per
l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e del Ministero del lavoro e delle politiche
sociali.
Logica deduttiva
Logica Critico Verbale
Conoscenze informatiche
Lingua inglese livello B1

Ora non so voi ma io quest'estate per poter far tutto ho studiato come un matto notte e giorno per 3 mesi consecutivi, avendo alle spalle già un anno di studio tra costituzionale, diritto del lavoro, logiche, inglese e informatica che preparavo per concorsi sui centri per l'impiego.

Detto questo siamo d'accordo che essendo un quiz di 40 domande a risposta multipla la fortuna può incidere ma senza una solida base sicuramente è molto improbabile ottenere un buon voto al compito.

La media del quiz CUFA è stata 23 e la difficoltà era sicuramente inferiore anche in virtù della minore mole di materie previste. (Solo il diritto civile significava centinaia e centinaia di pagine in più)

Ormai lo standard delle nuove assunzioni in PA sembra questo, che piaccia o no ricalca lo stile dei quiz americani.

Io credo che chiunque degli 8k idonei al concorso lavoro meriti dignitosamente un plauso per aver superato l'esame anche i 21.

Da: Fogna22
Reputazione utente: +61 13/01/2022 16:59:48
Carlo: non mi chiedere chi o come, ma nel forum qualcuno (forse Super) in qualche pagina precedente ha detto che ci sono carenze di personale, non tragiche ma rilevanti

Da: carlo1305 2 1 - 13/01/2022 17:07:25
Io vi ho offerto numeri, fonti per poter meglio riflettere insieme. E volevo sapere cosa ne pensaste di questo ragionamento fatto da me - circa l'inevitabile aumento di immissioni in servizio almeno nell'arco temporale di due anni. Tutto qui. Spero di esser stato utile

Da: super1341
Reputazione utente: +324 1 - 13/01/2022 17:19:23
@carlo1305: i tuoi numeri mi sembrano sensati; non credo infatti che lo scorrimento per inail andrà oltre la cifra che hai ipotizzato tu; e ciò trova conferma se si vanno a correlare le dotazioni organiche delle singole sedi provinciali con i dipendenti attualmente in forza: pur essendoci una certa disomogeneità da sede a sede, per le sedi provinciali che ho guardato io (nelle regioni Liguria, Toscana ed Emilia), ho notato certamente delle carenze di organico, ma non macroscopiche.

Da: brother2021
Reputazione utente: +60 3 - 13/01/2022 17:23:07
@ carlo1305, condivido in pieno la tua analisi, e a questa mi sento di aggiungere il mio modesto pensiero.
Al di là delle lacune di organico che possiamo riscontrare dai vari documenti ufficiali, emerge, a mio avviso, la volontà di preparare il terreno per un grande, forse epocale, afflusso di personale nella PA nei prossimi anni.
Il fatto che gli ultimi concorsi siano stati snelliti, prevedendo un'unica prova, non si spiega solo con l'avvento della pandemia (che inevitabilmente ha imposto scelte nuove e diverse dal passato) ma anche con la necessità di dover porre rimedio alla gravissima emorragia di risorse avutasi, e continua ad esserci, nella PA.
Del resto, se così non fosse, non si spiegherebbe il perché alcune amministrazioni (vedi Inps, Ade) abbiano cmq scelto di procedere in via tradizionale con le proprie procedure, mentre altri enti, come ad esempio i CPI, continuano a prevedere forme di selezione snelle.
Il tutto, per dire che queste graduatorie così lunghe erano ampiamente prevedibili, specie per gli organizzatori - che a loro volta agiscono su input delle PA interessate - sicché è molto probabile che sappiano già di poter attingere a piene mani dalle stesse.
L'unica cosa da fare, sebbene logorante, è attendere.

Da: carlo1305 1 1 - 13/01/2022 17:28:17
Super siccome non ci riesco, mi renderesti il prospetto del fabbisogno sedi di Taranto, Lecce e Monopoli? sempre se puoi e non ti rompi le balle :). Non riesco a capire come fare. A buon rendere ed un caro saluto.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 435, 436, 437, 438, 439, 440, 441, 442, 443, 444, 445, ..., 774, 775, 776, 777, 778, 779 - Successiva >>

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Da: Fogna22 Reputazione utente: +61	13/01/2022 10:47:41
Super: non capisco la connessione con il concorso per interni, a cui tutti si riferiscono. Metà febbraio si concluderà quello per interni e per questo dicono che anche la nostra uscirà a metà febbraio. Boh. Poi mi sovviene un dubbio: se stanno ancora valutando titoli e finiranno a metà febbraio, cosa hanno fatto a novembre e dicembre????

Da: Barracudinaisp	13/01/2022 11:02:19
Infatti...alle calende

Da: super1341 Reputazione utente: +324	1 - 13/01/2022 11:09:52
Neanch'io capisco la connessione: come ho già scritto, a logica dovrebbe uscire prima la nostra graduatoria, in modo che i vincitori interni con riserva nel concorso esterno e che siano anche nella graduatoria del concorso interno, siano depennati da quest'ultima facendola scorrere. Sono un po' deluso perchè sinceramente ero abbastanza fiducioso che la graduatoria uscisse entro la fine di questa settimana; se le notizie ufficiose postate qui sono attendibili minimo dovremo attendere fino a fine mese oppure addirittura fine alla fine di febbraio.

Da: gollumm	3 1 - 13/01/2022 11:41:25
Deve esserci una spiegazione se per la graduatoria con 21000 idonei del cufa hanno impiegato 2 mesi e per questa da 8000 ancora non si sa nulla. Non può essere solo un ritardo per la valutazione dei titoli.

Da: Luna011 Reputazione utente: +55	1 - 13/01/2022 11:44:53
Io credo che facendo uscire prima la graduatoria del concorso interno i circa 40 interni che sono idonei anche al nostro concorso entrerebbero tramite l'altra procedura, libererando posti riservati a loro nel concorso esterno

Da: super1341 Reputazione utente: +324	13/01/2022 12:07:34
@ Luna011: non credo che sia così perchè in questo modo verrebbe sfavorito lo scorrimento degli interni nella loro graduatoria e non si è mai visto che gli interni siano sfavoriti in un avanzamento verticale di carriera. Se fosse come dici tu, gli interni che hanno doppia idoneità andrebbero a togliere posti utili nella graduatoria interna, visto che ci sono solo 181 posti disponibili.

Da: super1341 Reputazione utente: +324	1 - 13/01/2022 12:10:08
Inoltre perderebbe parzialmente di senso aver previsto una riserva di posti agli interni nel concorso esterno...

Da: Luna011 Reputazione utente: +55	1 - 13/01/2022 12:20:00
Super infatti non avrebbe senso, però le voci secondo le quali aspettano che sia pubblicata prima la graduatoria interna farebbero pensare questo. Non ci resta che aspettare senza dare più credito alle voci

Da: super1341 Reputazione utente: +324	13/01/2022 12:22:47
@ Luna011: esatto

Da: Il_BaroneBirra	1 - 13/01/2022 13:30:52
Per quel che può valere io ai sindacati credo poco e credo ancor meno a USB. In questi anni all'interno della amministrazione ho notato che non hanno perso occasione per inasprire gli animi e temo che vogliano fare lo stesso anche ora.

Da: Nabboinformatico Reputazione utente: +94	1 - 13/01/2022 13:38:56
Se veramente dovessero uscire a fine febbraio spero che, quantomeno, non si debbano aspettare altri 3 mesi per la definitiva assegnazione delle sedi ai vincitori. Purtroppo già nel concorso CUFA si sta verificando tale situazione con la graduatoria uscita da un mese e tutto in totale stallo.

Da: Kim. Reputazione utente: +53	13/01/2022 13:40:16
Si però almeno sai come stai messo e non sei nel limbo.

Da: brother2021 Reputazione utente: +60	3 - 13/01/2022 13:43:08
Buongiorno, spero di fare buona cosa dandovi una notizia per me molto positiva È giunta voce dai sindacati, che per INL i soggetti titolari della riserva sono soltanto 3. Mi auguro che sia confermato come dato, in quanto ciò vorrebbe dire che praticamente tutti i posti a bando sono disponibili per noi concorrenti esterni.

Da: gollumm	13/01/2022 13:54:10
Per il profilo cu/giul quali sono i numeri di interni, riservisti ecc?

Da: brother2021 Reputazione utente: +60	2 - 13/01/2022 13:57:22
Mi pare di aver capito che siano circa 40 per cu/GIUL

Da: brother2021 Reputazione utente: +60	1 - 13/01/2022 13:58:18
Mi pare di aver capito che siano circa 40 per cu/GIUL

Da: carlo1305	1 - 13/01/2022 15:34:40
Ma interni per INL vuol dire interni per profilo di funzionario o interni per posto i ispettore? cioè quello con 13 interni previsti cioè CU GIUL? o quello ispettori?grazie

Da: brother2021 Reputazione utente: +60	2 1 - 13/01/2022 16:00:41
i 3 titolari di riserve, stando a quanto riferito dai sindacati, si riferiscono ad INL - ispettori ordinari profilo Cu/ISPL

Da: Fogna22 Reputazione utente: +61	2 1 - 13/01/2022 16:13:55
Daje Inl sono tutti dentro. Accettate in massa e con coscienza Ispettorato del Lavoro. La tutela della sicurezza sul lavoro dipenderà da voi. Forza ragazzi!

Da: Fogna22 Reputazione utente: +61	1 1 - 13/01/2022 16:17:35
Super: ho un timore. Anche questo forum, fino a qualche giorno fa serio, è entrato nella morsa dei troll...spolliciate rosse e news varie...

Da: super1341 Reputazione utente: +324	2 - 13/01/2022 16:25:17
@Fogna22: dai, non essere così pessimista; qualche spolliciata e/o news tutte da verificare ci stanno su qualsiasi forum; la stragrande maggioranza degli utenti che scrivono qui sono persone a posto che hanno solo interesse a condividere informazioni ed a conoscere l'evoluzione del nostro concorso. Il fatto è che siamo in una fase di attesa in cui non emerge alcun fatto eclatante e siamo tutti un po' stanchi, impazienti e nervosi...almeno io mi sento così.

Da: qrfb4	1 - 13/01/2022 16:27:23
La gente è stanca e disorientata con tutti questi concorsi. Ripam ha promesso un tempo indeterminato con 40 crocette....vedremo hihihi :)

Da: carlo1305	4 1 - 13/01/2022 16:37:57
Volevo condividere con voi informazioni provenienti da fonte certa (fabbisogno personale certificato INAIL- consultabile da chiunque). VI elenco la dotazione organica a partire dal 2020 ed a ritroso fino al 2005 ANNO UNITA' CATEGORIA C (profilo economico, 1,2,3,4,5,) 2020 4437 2019 4708 2018 4906 2017 5083 2016 5189 2015 5318 2014 5536 2013 5670 2012 5814 2011 5910 2010 6087 2005 6334 Com potrete constare ogni anni, mediamente, cessano da servizio circa 150 persone - ad esclusione della cessione più consistente 2020 dovuta presumibilmente a quota 100. Se alla data del bando (2019) i posti a concorso erano 635 - compresi gli interni- come è possibile, razionalmente, che aumentando i poteri e le funzioni (anche in ragione di Covid 19) dell'ente, considerando che la massiccia cessazione dal servizio 2020 non riguarda il bando datato 2019, non ci sia un aumento consistente anche de posti tramite scorrimento? Tutto mi porta a pensare che nei prossimi 2 anni, compreso i posti messi a bando, ci sarà bisogno di almeno 1300-1400 posti solo in INAIL. Scusate il "pippone" ma dovevo ben argomentare. Che ne pensate e cosa ne pensano Brother, Super ed altri molto attenti?

Da: Nabboinformatico Reputazione utente: +94	7 - 13/01/2022 16:59:37
@qrfb4 senza voler fare polemica voglio riportare quello che tutti noi abbiamo studiato quest'estate o si presume si debba aver studiato. - diritto costituzionale; - diritto amministrativo; - elementi di diritto dell'Unione Europea; - diritto civile con particolare riferimento ad obbligazioni e contratti; - diritto del lavoro e legislazione sociale; - normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro; - contabilità pubblica; - elementi di scienze della finanze; - elementi di diritto processuale civile; - elementi di diritto penale con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione; - disciplina del lavoro pubblico e responsabilità dei pubblici dipendenti; - Ordinamento e attribuzioni dell'Ispettorato nazionale del lavoro, dell'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e del Ministero del lavoro e delle politiche sociali. Logica deduttiva Logica Critico Verbale Conoscenze informatiche Lingua inglese livello B1 Ora non so voi ma io quest'estate per poter far tutto ho studiato come un matto notte e giorno per 3 mesi consecutivi, avendo alle spalle già un anno di studio tra costituzionale, diritto del lavoro, logiche, inglese e informatica che preparavo per concorsi sui centri per l'impiego. Detto questo siamo d'accordo che essendo un quiz di 40 domande a risposta multipla la fortuna può incidere ma senza una solida base sicuramente è molto improbabile ottenere un buon voto al compito. La media del quiz CUFA è stata 23 e la difficoltà era sicuramente inferiore anche in virtù della minore mole di materie previste. (Solo il diritto civile significava centinaia e centinaia di pagine in più) Ormai lo standard delle nuove assunzioni in PA sembra questo, che piaccia o no ricalca lo stile dei quiz americani. Io credo che chiunque degli 8k idonei al concorso lavoro meriti dignitosamente un plauso per aver superato l'esame anche i 21.

Da: Fogna22 Reputazione utente: +61	13/01/2022 16:59:48
Carlo: non mi chiedere chi o come, ma nel forum qualcuno (forse Super) in qualche pagina precedente ha detto che ci sono carenze di personale, non tragiche ma rilevanti

Da: carlo1305	2 1 - 13/01/2022 17:07:25
Io vi ho offerto numeri, fonti per poter meglio riflettere insieme. E volevo sapere cosa ne pensaste di questo ragionamento fatto da me - circa l'inevitabile aumento di immissioni in servizio almeno nell'arco temporale di due anni. Tutto qui. Spero di esser stato utile

Da: super1341 Reputazione utente: +324	1 - 13/01/2022 17:19:23
@carlo1305: i tuoi numeri mi sembrano sensati; non credo infatti che lo scorrimento per inail andrà oltre la cifra che hai ipotizzato tu; e ciò trova conferma se si vanno a correlare le dotazioni organiche delle singole sedi provinciali con i dipendenti attualmente in forza: pur essendoci una certa disomogeneità da sede a sede, per le sedi provinciali che ho guardato io (nelle regioni Liguria, Toscana ed Emilia), ho notato certamente delle carenze di organico, ma non macroscopiche.

Da: brother2021 Reputazione utente: +60	3 - 13/01/2022 17:23:07
@ carlo1305, condivido in pieno la tua analisi, e a questa mi sento di aggiungere il mio modesto pensiero. Al di là delle lacune di organico che possiamo riscontrare dai vari documenti ufficiali, emerge, a mio avviso, la volontà di preparare il terreno per un grande, forse epocale, afflusso di personale nella PA nei prossimi anni. Il fatto che gli ultimi concorsi siano stati snelliti, prevedendo un'unica prova, non si spiega solo con l'avvento della pandemia (che inevitabilmente ha imposto scelte nuove e diverse dal passato) ma anche con la necessità di dover porre rimedio alla gravissima emorragia di risorse avutasi, e continua ad esserci, nella PA. Del resto, se così non fosse, non si spiegherebbe il perché alcune amministrazioni (vedi Inps, Ade) abbiano cmq scelto di procedere in via tradizionale con le proprie procedure, mentre altri enti, come ad esempio i CPI, continuano a prevedere forme di selezione snelle. Il tutto, per dire che queste graduatorie così lunghe erano ampiamente prevedibili, specie per gli organizzatori - che a loro volta agiscono su input delle PA interessate - sicché è molto probabile che sappiano già di poter attingere a piene mani dalle stesse. L'unica cosa da fare, sebbene logorante, è attendere.

Da: carlo1305	1 1 - 13/01/2022 17:28:17
Super siccome non ci riesco, mi renderesti il prospetto del fabbisogno sedi di Taranto, Lecce e Monopoli? sempre se puoi e non ti rompi le balle :). Non riesco a capire come fare. A buon rendere ed un caro saluto.